通过总结，我们可以更清楚地认识到自己的优势和不足，进而做出改进和提升。如何保护环境并实现可持续发展呢？在这里，我们为大家搜集整理了一些总结写作的范文，供大家参考。

公司廉政协议篇一

甲方： （以下称总公司）

乙方： （以下称分公司）

甲方为了提高公司的市场竞争力度、扩大影响、提升品牌的战略目标，决定拓展天津地区的工程施工业务，在天津市成立 ，并与乙方合作经营天津市场，与乙方资源共享、互利双赢。双方经过友好协调，就天津分公司的经营管理达成如下协议：

一、合作模式：

1、在天津市成立天津市分公司，开展天津地区的市场经营工作。天津市分公司是总公司依法设立的不具备独立法人资格但可以独立经营，自负盈亏的分支机构。乙方提供组建分公司领导层人员名单，报甲方批准备案。分公司在天津市设立办公地点、办公设施由乙方提供。

2、乙方负责办理分公司在天津市的工商注册、城建委备案、税务登记及银行开户事宜。并负责日常管理。

3、分公司管理班子在公司的监督、指导之下全权管理分公司的生产、经营、技术、人事等各项职能。分公司管理班子必须遵纪守法经营，并遵循总公司的各项规章制度。

4、甲方授权分公司在天津地区内全权代表总公司开展资质范围内的业务。其他地区内的业务应事先征得总公司的同意并无条件服从总公司的统一安排与协调管理。

5、分公司总书记和总会计由总公司指派，派驻分公司的总书记负责协调分公司与总公司的一切事务，并对分公司日常工作进行监督；总会计监督管理分公司财务。

二、项目动作与管理：

1、分公司独立开展项目跟踪、洽谈、投资及项目管理工作（个别大型项目由公司、分公司合作经营）。在工作过程中应爱惜、维护总公司的声誉和品牌。分公司在总公司允许的范围内独立开展项目管理，自觉接受总公司的监督和检查。

2、分公司每季初应向总公司申报计划跟踪项目的名称、规模、投资主体等详细情况。

3、考虑到总公司在某些项目上的与合作伙伴的协作关系，总公司有权决定分公司在某些特定项目上的动作模式，分公司应服从大局，无条件接受总公司的要求，并积极配合。

4、分公司独立参加项目投标时的标书主要由分公司自主编制，若有必要由总公司编制时，编制成本费由分公司承担。投标保证金、履约保证金原则上由乙方自理，个别项目视情况协商解决。

5、总公司应对分公司使用证书、印章及投标所需的人员证件、资质证书、工程业绩、财务（审计）等投标所需的资料给予支持（但使用建造师证书所产生的费用由分公司承担）。分公司除独立使用分公司证书、印章之外，不得持有总公司证书及印章（严禁分公司私刻总公司公章、制作公司证件，一经发现公司有权视具体情况对分公司进行制裁或解除合作关系），每次需要使用时必须由总公司批准。所有加盖分公司、总公司印章的文件都必须报公司批准并留存复印件备案。分公司所需公章由总公司负责刻制。

6、一般项目由分公司独立组织实施与管理。重要项目由总公司与分公司合作实施与管理，如需由总公司派驻项目经理及其他人员时，其各种费用支出由项目部支付。

7、乙方负责实施的项目在实施过程中必须按总公司的生产管理要求执行，统一公司企业标识，要做到人员资质合格、数量达标、工资资料齐全、归档及时。特别强调关注工程质量与生产安全，不拖欠分包商工程款或民工工资，一切施工安全责任及劳务纠纷均由乙方承担，以免造成对总公司的不利影响。

三、财务管理：

1、管理费用是关系到合作双方的积极性、关系到双方利益的重要指标。20xx-20xx年度分公司交总公司的经营及项目管理费为：为 万/年人民币； 20xx年度交公司的经营及项目管理费为：按所有施工项目结算金额的 %向总公司交纳。天津地区以外的工程项目20xx-20xx年度交公司的经营及项目管理费为：按所有施工项目结算金额的 %向总公司交纳。

2、重要项目如需总公司实施的工程项目，双方可以根据实际情况另行约定利益分配。

3、由分公司实施的项目所需的前期启动资金由分公司筹措，总公司不提供支援；应由分公司收回或收取任何费用均可按程序及合同办理，总公司给予协助不得设置障碍。

四、目标考核及风险措施：

总公司年初应为分公司制定年度经营产值目标、工程安全目标及工程质量目标。

五、合作期限：

1、合作期限暂定三年，自 年 月 日起计。三年后经营模式和管理费视经营情况重新商讨。

2、如出现合作关系应终止的情况时可以及时终止。

六、合作关系的终止：

1、出现重大质量或安全事故受到省级以上单位书面通报批评时，不及时上交管理费超过一个月时，国家或地方政策规定必须取消时，甲方可以提出与乙方终止合作关系，乙方不得有任何异议。

2、合作期内，乙方不得中途终止合作关系。

3、如连续两年不达标，公司有权终止合作关系。

4、出现终止合作关系时，合作双方应公平合理结算与支付。合作关系的终止并不意味着本协议的终止，甲方、乙方的责任、义务、权利继续有效，直到本协议规定的双方责任、义务、权利执行完毕。合作终止时，未完工程继续按本协议书实施，只是不在开张新项目合作；出现本条款第1条的情况中途终止时，甲方应对已完工程进行公正结算，并应保证乙方在正常合作期间发生的而在合作关系终止后兑现的合法利益。剩余工程由甲方收回管理权并继续执行。

七、债权与债务：

1、分公司如产生债权与债务严格由分公司自行解决，与总公司无关。总公司在自身经营活动中产生的债权、债务与天津市分公司无关，自行解决。

2、乙方个人的债权债务与分公司无关。

八、违约处理：

1、违约方应赔偿违约行为给对方造成的经济损失。

2、合作期间出现纠纷应友好协商解决，协商不成则交由江苏省如皋市仲裁部门仲裁。

九、其他：

1、本协议一式六份，双方各执三份。

2、本协议由双方代表签字并加盖单位公章后生效。

甲方：                                                      乙方：

(公章)                                                       (公章)

法定代表人签章：                                     分公司负责人签章：

公司廉政协议篇二

我郑重承诺：

1.自觉遵守公司《员工手册》各项规定，服从公司管理。

2.坚持原则，按规办事，不滥用职权谋求私利。

3.正确对待和行使公司所赋予我的工作职责，加强自我约束。

4.全面理解并遵守公司《管理人员廉洁自律管理规定》的'各项条款。

5.本人在职期间的行为有违公司管理规定、廉洁自律、职业道德，给公司造成损失的，公司有权并且本人自愿接受追溯。

6.以上承诺，本人严格履行，并愿意接受公司各级人员的监督，如有违反，愿意接受相应的处分。

为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。

时间：xx年xx月xx日

承诺人：xx

公司廉政协议篇三

为认真贯彻执行中央和省、市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众和社会监督，我郑重作出以下廉洁自律的公开承诺：

(一)严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到“五个必须”、“五个决不允许”。

(二)认真落实党风廉政建设责任制，加强职责范围内的.党风廉政建设，推动反腐倡廉工作深入开展。

(三)严格落实中央和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，贯彻并遵守中央八项规定、省市区委十项规定和区委“十个严禁”，认真落实百姓办事“零障碍”工程。

1、遵守作风建设“约法三章”，不在工作日午间饮酒，不超标准接待，不公款旅游。

2、不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。

3、不违规收送礼品、礼金和有价证券、支付凭证、商业预付卡。

4、遵守公务用车相关规定，不违规配备使用公务车，不公车私用。

5、遵守财务管理各项规定，不用公款购买年货节礼，不违规转嫁公款和报销相关费用，不违反公款出国(境)管理方面的规定。

6、不借婚丧嫁娶等事宜大操大办或借机敛财。

7、遵守办公用房相关规定。

8、不参与赌博活动。

(四)努力养成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”两个习惯。

(五)带头遵纪守法，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极防止利益冲突的发生。

(六)严格执行廉洁自律的其他各项规定。

以上承诺，诚请广大干部群众和社会各界监督。如违反承诺，愿承担相应纪律责任。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

公司廉政协议篇四

为加强党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央“八项规定”精神，自觉遵守廉洁从业若干规定，特签订本承诺书。

一、按照工作职责和任务分工，认真履行“一岗双责”。遵守国家法律、法规和公司各项规章制度及纪律，按制度流程办事，做好对所管部门(科室)的服务与监督，做到自律、自重、自省、自警、自励，防止发生廉洁风险和违法违纪问题。

二、积极参加廉洁从业教育，在工作中做表率，严格执行党风廉政建设各项规定，认真履行岗位职责，秉公办事，严于用权，不发生失职渎职行为，不做有损企业利益和形象的事。领导干部带头并监督部门(科室)员工积极参加廉洁从业教育。

三、加强作风建设：领导干部带头并监督部门员工严格遵守中央“八项规定”精神。

四、坚持依法合规经营，信守商业道德和市场规则，公平参与市场竞争，自觉抵制商业贿赂，做到不越红线，不触底线。

五、按要求主动申报个人有关事项，向公司汇报廉洁从业情况，确保内容真实可信，自觉接受监督。

六、发现重大违纪、违规、违法案件及时向公司有关部门报告，积极协助对违法违纪案件的`查处。

以上承诺接受组织和广大员工的监督。本人如违反承诺，自原接受组织处理和纪律处理，承诺违诺责任和法律后果。

本承诺书一式两份，公司党总支和承诺人各执一份。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

公司廉政协议篇五

作为党员领导干部，我将牢记党的宗旨，严守党的纪律，廉洁奉公，勤政为民，作好表率，郑重作出以下承诺，并自觉接受公司领导和同志们的监督：

一、坚持立党为公、执政为民，以身作则，严格遵守党的政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严格执行公司领导决定，自觉维护部门团结，自觉维护公司政治、经济和社会大局稳定。

二、坚持科学决策、民主决策，正确处理集体领导与个人分工负责相结合的关系。不独断专行或软弱放任，讲政治、讲正气，坚持原则，顾全大局，共谋发展。

三、严格遵守组织人事纪律，带头执行《党政领导干部选拔任用工作条件》。坚持干部选拔任用的原则、标准、程序，不稿个人“封官许愿”。不干预下级干部任用，不要求、指使、暗示下级推荐、提拔、重用自己的亲属。坚决反对和抵制跑官要官，对跑官要官的人员，严肃批评教育，并告知组织部门记录在案，不予使用。

四、严格执行工程项目建设和招投标各项规定，对项目审批、工程招投标、经营性土地使用权由让、公司采购、产权交易等不插手、不干预、不打招呼、不批条子，不谋取不正当利益。

五、坚持拒收现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品，不以拜年、跑项目等名义给上级领导送钱送物。不违反规定驾驶和使用公车。不以学习考察、招商引资等名义公款旅游。不大操大办婚丧喜庆事宜。

六、支持执纪执法机关严肃查办违纪违法案件，不干预执纪执法机关公正办案。自觉遵守干部廉洁自律的各项规定，严格职守“八条禁令”、“52个不准”。

七、发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，反对和制止各种奢侈浪费行为。不以各种名义设立帐外帐、“小金库”，从源头上防治腐败现象的发生。到分公司检查指导工作坚持轻车简从，不接受超标准接待。不以任何名义用公款吃喝玩乐。

八、身体力行社会主义道德准则，不组织和参与任何形式的赌博和封建迷信活动，不涉足色情、毒品场所。

九、管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，不允许他们利用自己的职权和影响。

十、带头履行“一岗双责”，把党风廉政建设纳入到日常工作当中，同各项工作统一部署、统一检查、统一考核，切实做到主抓分管工作的同时也能抓好分管部门的党风廉政建设，管好自己，带好队伍。

承诺人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

公司廉政协议篇六

员工：

为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌。使我们公司的员工更好的廉政体现公司。公司和员工要严格遵守国家的法律法规，严格遵守公司的章程。为了更好的执行和管理，经过公司员工代表大会商议，特制定出了公司员工廉政承诺书协议，具体如下：

1.员工要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的章程，不得损害公司形象。

2.员工在和往来单位有业务接触时，不得依业务之便，”吃、拿、卡、要”.提取回扣，有损公司的利益和形象，已但发现。公司将按公司的章程，严格处理。直到追求法律责任。

3.员工在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象，要和谐的合作，积极配合。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司的意思要求。非正常的推销产品，介绍业务，笼络工程等。

4.员工不得以任何理由，违背公司的意愿，叼难来往单位的人员，推诿办事的效率，损害公司形象。

5.员工有出差的、办事的，回来要及时的絮职，如实的报销开支，不得弄虚作假。为了公司的利益而合理的开支，本着少开支，多办事的原则。已但发现弄虚作假，开大开支的，要严格处罚，开支自负。

6.员工之间有义务互相监督，互相支持的廉政思想。保持良好的廉政行为。

以上条款希望员工积极的、认真的响应和对待。要签署该协议。

xx置业有限公司

法人代表：

年月日年日员工：月

公司廉政协议篇七

6月25日下午，市纪委一行工作组对我局落实20xx年上半年党风廉政建设和惩防体系建设责任制情况进行督导检查。对检查组指出的问题和不足，局班子第一时间召开会议，安排部署，明确责任，限定整改时限，以确保下半年的党风廉政建设工作能够健康发展。根据市纪委《关于对全市落实党风廉政建设及惩防体系建设责任制半年检查情况的通报》的有关内容，我局再次对照存在的问题进行对照检查，并制定整改措施如下：

1、主要领导对党风廉政建设工作重视不够方面。我局领导对党风廉政建设及惩防体系建设工作非常重视，年初，在跟市纪委签订党风廉政建设、惩防体系建设责任书后，召开专题会议安排部署我局的党风廉政建设及惩防体系建设工作，并与班子成员，下属科室分别签订了班子成员及科室党风廉政建设目标责任书，责任分解目标明确，确保了责任制的落实。在每周一的晨会及每月初的工作例会上，主要领导都会强调，并不定期过问党风廉政工作进展情况，不存在安排部署“两张皮”现象。

2、联系实际不够方面。我局与班子成员签订的班子成员及科室党风廉政建设目标责任书，能够结合各自岗位及科室的实际，确保党风廉政工作对中心工作的监督和指导。在项目立项评审检查验收等时机，我局都会邀请纪检、财政、审计等单位领导对项目实施的全过程进行督导。

3、干部作风不实，办事效率不高方面。我局能够按照根据库党办发【20pc】8号关于印发《库尔勒市开展各级干部赴基层转变作风服务群众暨服务基层年活动实施方案》的通知要求，成立转变作风、服务群众活动领导小组，制定实施方案。在晨会和工作例会上多次强调，要不断强化作风建设，增强纪律和服务意识，本着对单位、对群众、对个人负责的态度履行好自己的职责。

4、教育月活动开展不理想方面。按照市委要求，我局于7月5日召开动员大会，调整了教育月活动领导小组。在传达了《库尔勒市直机关工委第十四个党风廉政教育月活动施方案》后，又对我局制定的'党风廉政教育月活动实施方案进行了细化，要求落实到具体的时间和人头，对市直机关工委安排的规定动作要严格落实，并结合我局实际，开创性的开展教育活动。

5、制度落实不扎实方面。我局能够在基本建立健全反腐倡廉各项制度的基础上，严格制度的落实，按制度管人、办事。

6、廉政风险防范管理工作浮于表面，被动应付方面。我局的廉政风险防范管理工作还停留在查找风险点，制定防控措施等方面。在今后的工作中，要把廉政风险防范管理工作提到重要的议事日程，切实将廉政风险预警与单位日常管理工作结合起来，形成廉政风险防范管理工作的有效抓手。

7、党务公开工作进展较为缓慢方面。按照市委《库尔勒市党的基层组织实行党务公开的实施方案》的要求，制定了我局党务公开的实施方案。本着“规范、实用、方便”和便于党员群众监督的原则，针对党务公开的不同内容，确定在一定范围内公开的方面。适宜对党内公开的，通过召开党员干部大会、情况通报会、民主生活会等党内有关会议的方式公开。适宜对全社会公开的，通过网络、党务公开栏、简报、手机短信等载体公开。公开的时间实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。确保党务公开工作能够顺利进行。

8、未开展科室半年和工作人员季度绩效考评方面。我局只是安排了此项工作，并未及时收集此方面的资料。在纪律检查完后，我们已将此工作迅速落实到位。

通过以上的自查自纠，为确保我局在下半年乃至今后党风廉政建设工作的顺利开展，针对我局在党风廉政建设工作中的薄弱环节，特制定整改措施如下：

(一)加大工作力度，强化任务落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。对照我市《关于对全市落实党风廉政建设及惩防体系建设责任制半年检查情况的通报》和库纪字(20pc)11号文件确定的目标任务，进一步，细化工作措施，加大落实力度，确保今年完成惩治和预防腐败任务，要深入开展示范教育、警示教育和廉政教育，坚持每个月看一次警示教育录像片，局党支部每个季度要开一次专门研究党风廉政工作的会议。要认真执行党的监督条例，全面落实《廉政准则》，把培育廉洁价值理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的各环节，着力强化党员领导干部的管理和监督。

(二)围绕中心工作，加强监督检查，确保各项重大决策部署落到实处。加强对重大科技项目的跟踪问效，重点对科技经费使用和管理、项目进展和实施质量进行监督，提高科技项目实施效率。宣传一批项目实施比较好的正面典型，抓一批项目落实和经费管理有情况的反面典型，特别是有些立了项没有开展、拿了钱没有做事、对经费乱开支的单位和课题组要进行重点整治。树立“使用好国家每一分经费”的理念，用实事求是、不遮不掩地态度对待项目管理中出现的每一个问题，及时纠正苗头性问题，有效预防腐败的发生。

(三)坚持关口前移，加强源头治理，继续深化风险防控机制建设。我局将进一步加大风险岗位廉能管理工作力度，结合单位实际，深入排查岗位风险，理清职权目录，规范权力运行流程，突出加强重点领域、重点环节的风险防控工作，对权力运行实施全过程监督制约。要健全长效机制，加快构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

(四)加强作风建设，优化发展环境，不断巩固效能建设成果。落实好开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，认真查找和解决当前我局干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等问题。坚持群众路线、开门纳谏，听真话、摸实情，深入分析问题产生的原因，理清解决问题的思路和办法，解决好群众反映的问题，接受广大群众的监督。要通过抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在作风建设方面发生的新变化。不断改进学风、文风和会风，坚决制止各种奢侈浪费行为，树立科技部门为民、务实、清廉的良好形象。

(五)加强对党风廉政建设工作的领导。局主要领导班子是党风廉政建设工作的责任主体。“一把手”作为第一责任人，将切实担负起领导党风廉政建设的政治责任，做有作为、讲廉洁、群众信得过、让领导放心的班长，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，纳入工作总体规划，寓于各项改革和重要政策措施之中，整体把握工作进展情况。认真落实党风廉政建设责任制，对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子其他成员既要管好自己，又要抓好自己职责范围内的党风廉政建设工作。坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥好各科室的职能作用，共同推进业务工作和党风廉政建设工作“齐发展”、“共促进”。

公司廉政协议篇八

在当今市场经济的大环境下，企业的发展与社会的稳定息息相关，而公司的廉政建设则是保障企业可持续发展的重要基石之一。在严峻的经济形势下，公司廉政已经成为了社会各界关注的焦点。建立健全的公司廉政制度，推动企业良性运营，已经成为了所有企业要重视的问题。

第二段：公司在廉政建设中面临的问题

公司在廉政建设中，面临着人员思想观念落后、廉政意识薄弱、监督机制不完善等问题。这些问题，容易引发金融风险、财务风险等风险事件。而这些事件，不仅会对公司自身的生产经营和品牌形象造成损害，还可能导致廉政风险向企业生态系统传递，危及整个社会稳定。因此，企业对廉政问题的认识与重视程度，关系到企业的长远发展。

第三段：公司建立健全廉政制度的方法

在面对上述问题时，公司可以建立健全的制度来促进廉政工作。这包括：完善企业章程、制定《公司管理规定》、加强人员监管与管理、建立风险防范机制等方面的工作。同时，还应该加强对员工日常行为的教育培训，提高员工的廉政意识等。

第四段：公司廉政建设的实践过程

公司的廉政建设需要通过实践来不断完善。在我公司的实践过程中，我们一方面注重管理制度的完善，另一方面也逐渐形成了廉政良好的文化氛围。在实践中，廉政教育不仅是一次性的培训课程，而是要贯穿员工在公司的整个职业生涯。同时，通过建立监控体系，加强对员工的监督，形成全员参与的廉政文化，营造出创意、热情、和谐的工作氛围。

第五段：企业廉政建设的未来展望

企业的廉政建设是一项准备工作，面对这个复杂的市场环境和公司内部复杂多变的人际关系，还需要公司领导层、员工之间的共同努力。通过社会各方面的合作和反馈，企业的系统建设将趋于完善，廉政意识将得到进一步树立。在未来，公司将不断创新，积极提升廉洁文化建设水平，在逐步建立入固实可以操作的管理体系、提高内部运营的执行力和透明度的同时，确保公司的廉政建设工程取得更满意的效果。同时，还要加强对外部环境变化的跟踪和分析，积极应对各种风险挑战，为公司的健康发展提供坚实保障。

结论：

公司的廉政建设离不开制度的建立、文化的融合、监督的加强，只有这些要素的协同作用，才能有效地遏制廉政风险的发生。因此，企业廉政建设，需要多方协作，坚定领导层的信心，在实践中逐步提高内部运营的执行力和透明度，确保企业的高质量发展。

公司廉政协议篇九

中建八局第二建设有限公司日照机场航站楼工程项目部经理部为保证“工程优质干部优秀”，特承诺如下：

一、项目部所属的工作人员要严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律和党风廉政建设有关规定，重点落实中纪委“五个不准”、“三个不得”和局纪委规定的'工程项目班子“十八个不准”，严于利己，不以权谋私。

二、项目部严格执行《建筑法》，严禁工程转包和违法分包，坚持公开、公正、公平的原则，做到依法施工、文明施工。

三、项目部所属的工作人员不得以任何形式向分包方、材料供应商索要、收受回扣和其他利益。

四、项目部所属的工作人员与分包方和材料供应商保持正常业务往来，不得接受分包方和材料供应商的礼金，有价证券、贵重礼品，不得在分包方报销任何应由个人支付的费用。

五、项目部所属的工作人员不得参加可能对公务有影响的宴请和营业性高档消费。

六、项目部所属工作人员不得向分包方介绍家属或亲友从事与工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。

以上承诺予以公开，欢迎监督，如有违反，请向局纪委、监察部门举报。

公司廉政协议篇十

高速公路有限公司自2005年6月成立之初便确立了―把高速公路建成一条阳光路、生态路、精品路、安全路‖的指导思想，结合公司发展和工程建设的实际情况，不断探索党风廉政建设新思路、新方法，与湖州市人民检察院携手，积极引入职务犯罪预防工作机制,通过建章立制，加强教育，强化监督，确保"工程安全、资金安全、干部安全"，力争做到"工程优质、干部优秀"。

杭高速公路有限公司投资建设的申嘉湖杭高速公路全长约151公里，分为嘉兴、湖州、练杭三段，概算投资约128亿元人民币。嘉兴和湖州段土建工程已于2006年9月底开始，今年9月30日即将完工。在工程建设过程中，公司积极探索各项经济活动的监督制约机制，努力做好―制度、教育、监督、预测分析、宣传‖五篇文章，从源头加强防范工作，在促进公司的党风廉政建设工作的同时，保障了工程建设顺利进行，"三个安全"、"两个优"的目标在公司得到较好的落实。

为使全体员工更好地规范自己的行为，各职能部门和下属单位正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。先后出台了《管理制度汇编》、《工程建设管理手册》、《监理规程》、《质量通病防治》、《施工质量控制要点》、《安全管理手册》等管理制度，内容涵盖了对公司、设计单位、检测单位、监理单位、施工单位党风廉政建设实施办法和对人员的管理规定。对建设过程中工程款项计量支付、工程设计变更、设备材料采购、资金的监管控制、以及工程的分包管理等也做了详细的规定。这一系列制度，使公司的各项监督管理工作和各单位、部门及职工个人履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。

作为建设业主，面临各方面的利诱比较多。要保护员工不犯错误，公司党支部认为首先要抓好预防教育，在全体员工中构筑起思想道德防线。为此，我们注重抓了四个方面的教育：

一是抓理论教育。公司利用宣传栏向员工宣传中央领导同志有关反腐倡廉重要讲话及干部监督方面的理论文章，要求全体员工认真学习省交通厅党组书记、厅长赵詹奇同志在全省贯彻落实《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》工作会议上的讲话《构建惩防体系，保障交通发展》，把理论学习不断引向深入。

二是抓经常性教育。公司利用每月的办公会议对员工进行经常性的廉政教育，做到常常讲，会会讲，防微杜渐，警钟长鸣。

三是抓政策法规教育。为了增强教育针对性，公司和湖州市检察院建立了职务犯罪预防工作领导小组，邀请湖州市人民检察院预防处的干警为公司、指挥部、驻地办以及全线十七个项目的中层以上的干部上法制教育课,收到了很好的效果。

四是抓正反典型教育。公司党支部购买了《执政为民求真务实–浙江省12名―求真务实‖先进典型风采录》、《党旗下的忠魂》、《慕绥新腐败案》、《蜕变—王纯、耿永祥等犯罪纪实》及《厅（局）、县（处）级领导干部腐败案件警示录》等一批正反典型教育电教片，组织公司全体员工观看。通过正反典型教育，起到了较好的职务犯罪预防教育和警戒效果，达到了通过一案，警示一线，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不断深入人心。同时，日常工作中，发现问题和苗头及时打招呼、提个醒，对群众反映的问题，坚持在会议上敲警钟、打"预防针"，起到了警示、预防和制止的作用。

首先，我们建立健全了公司党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，按照"一把手抓"和"谁主管谁负责"、"一级抓一级"的原则，明确了公司党支部统一领导，一把手总负责，其他公司领导对分管的部门各负其责、公司各职能部门负责人对所在部门负责的党风廉政建设领导体制和工作机制。年终公司派人到承包单位走访，深入了解公司党风廉政建设责任制的落实情况，在民主生活会上进行通报。在落实党风廉政建设责任制方面，公司领导班子成员不仅注意抓好自己分管的部门，而且注意率先垂范，在廉洁自律方面从严要求自己，带头执行公司的有关纪律。在工作会议上，公司领导经常就自身的廉政建设情况向全体员工进行通报，并向全体员工表态，对打着他们牌子的亲戚来要求推销材料、介绍分包的，请员工向上级纪检监督部门举报，由全体员工进行监督。为加强廉政建设的管理力度，公司党支部将党风廉政建设责任制分解到各个部门，与各部门签订了党风廉政建设责任书，明确了各部门的党风廉政建设的目标责任，对于有效地扼制腐败现象的发生，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实起到了积极的作用。在施工、监理及大宗材料等项目的招投标过程中，公司都把廉政建设内容作为强制性规定写入了合同文件，要求项目连带合同一并执行,约束了合同双方的廉洁自律行为。

其次，建立了公司内部制约机制。公司自2006年3月份成立党支部以后，就把纪检监察作为公司的一项重要工作来抓。支部领导班子进行了明确的分工，把分管和联系的部门纳为自己的党风廉政建设责任部门，不但要管业务，还要管廉政建设。为了确保工程计量支付工作的透明度，公司和广东同望科技股份有限公司共同开发项目管理软件，利用信息管理平台的支付系统，通过设置不同的审批权限，对支付流程中各审批环节进行监督，不但提高了工作效率，而且增加了工作的透明度，有效地防止了出现暗箱操作以及吃、拿、卡、要等腐败现象的滋生。

为使全体员工更好地规范自己的行为，各职能部门和下属单位正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。先后出台了《管理制度汇编》、《工程建设管理手册》、《监理规程》、《质量通病防治》、《施工质量控制要点》、《安全管理手册》等管理制度，内容涵盖了对公司、设计单位、检测单位、监理单位、施工单位党风廉政建设实施办法和对人员的管理规定。对建设过程中工程款项计量支付、工程设计变更、设备材料采购、资金的监管控制、以及工程的分包管理等也做了详细的规定。这一系列制度，使公司的各项监督管理工作和各单位、部门及职工个人履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。

四是引入专业监察机构指导公司廉政建设工作。为了提高廉政建设工作的针对性，公司和湖州市人民检察院建立了职务犯罪预防工作的协调小组，指导公司的职务犯罪预防工作。检察院通过加强与公司主管部门的联系配合，探索有效的方法和途径，帮助公司建立健全预防机制，提高全体员工对职务犯罪的认识，增强对职务犯罪的预警能力。

职务犯罪预防工作协调小组建立以来，开展了预防工作调研、上法制课、开座谈会和参与行业职务犯罪预防工作交流等多项活动。预防协调小组先后走访了17个工程施工单位，调阅了大量的工程招投标、材料招投标和工程建设的相关材料，熟悉了工程建设的有关程序，为有针对性地开展职务犯罪预防工作奠定了基础。去年6月15日，协调小组召开了第一次联席会议，会议确定了职务犯罪预防工作的基本形式、主要任务、工作分工和运作机制。本次会议还邀请了湖州市人民检察院的职务犯罪预防处的干警为公司、指挥部、驻地办和施工单位等共25家单位的80多位骨干人员上了一堂关于廉政建设的法制教育课。为了扩大监督的范围，公司和湖州市检察院联合制作了二十多块广告宣传牌，树立在施工沿线的各个标段，公布了公司廉政监督电话和检察院的举报电话，自觉接受社会的监督。8月26日，协调小组举办了职务犯罪预防工作座谈会，湖州市检察院职务犯罪预防处、公司各部门、嘉兴湖州指挥部和五个驻地监理单位共二十多人参加了座谈。各单位先后就工程建设中本单位在廉政建设方面的具体做法和遇到的实际问题谈了自己的体会，特别在对变更联系单和计量支付凭证的签认等问题都有严格制度和措施，防止吃拿卡要等索贿和行贿受贿等违法违纪现象的发生。湖州市检察院预防处业针对建设项目的特点总结了行贿者的十二点攻略，提出了守住思想关、朋友关、女人关、金钱关、法律关等五关，提醒和告诫与会人员在抓好自身廉政建设的同时，要突出抓好―管人、管事、管财‖和对外委托、对外协助、对外承包、对外联络、对外经销、对外采购工作人员等―三管六外‖人员的管理工作，将注重惩处变为注重预防。9月5日，公司出席了湖州市行业职务犯罪预防工作联席会议。湖州市人民银行、市卫生局、市电力局等共十一家单位在联席会议上交流了工作经验，为公司进一步加强职务犯罪预防工作提供了有益的参考。今年四月份，公司组织干部员工以及湖州指挥部、驻地监理等近30人，到湖州监狱现场听取了在押服刑人员对自身或贪污或受贿的事实进行剖析和―忏悔‖，亲身感受到了失去人身自由的人对自由生活的向往，起到了较好的职务犯罪预防教育和警戒效果，使反腐倡廉工作不断深入人心。

通过与检察院共同开展对策研究，加强了工程建设中职务犯罪案件多发环节的预警性教育，帮助公司建制堵漏，并配合公司开展预防职务犯罪的宣传教育，为公司提供了法律帮助，避免发生因法律认识不足而发生职务犯罪。

五是引入社会监督机制。公司推广嘉兴指挥部的好的做法，在工程建设的沿线聘请有责任心并且关心工程建设的老党员、老干部作为社会监督员，不但监督工程质量和安全，还负责监督廉政建设工作，把高速公路的建设纳入到更为广泛的社会监督中去。

凡是有权力的地方就有可能存在腐败，工程项目从招投标到工程的实际施工的整个过程都存在着利益关系，因此滋生腐败的土壤和条件存在于工程建设的各个环节。阳光是腐败的天敌,公开是腐败的克星,因此公司从工程项目的招标开始，就力争把各项工作纳入到监督的范围内，做到透明、公开。

重点工程的招投标工作一直是社会关注的焦点，为了确保招标工作公开、公平、公正，本着对项目负责、对投标人负责和对评标人员负责的精神，申嘉湖杭公司在招标前主动邀请省交通厅纪检监察部门，从标底编制、投标评审，一直到开标，全程参与招标监督工作。

充分利用局域网络、报刊、板报、宣传标牌、横幅标语等各种宣传媒介，在进行宣传法律知识的同时，交流经验，沟通信息，提醒全体参建人员增强法制观念，强化遵纪守法意识，认清职务犯罪的危害性，自觉抵制不良诱惑和侵袭，增强抵御犯罪的能力和自我保护能力，促进公司员工树立良好的职业道德，严格自律，提高―免疫力‖。

工程建设从开工至今尚未发生违法违纪行为。但我们清醒地看到了滋生腐败的土壤和条件还存在于施工中的多个环节。职务犯罪预防工作的任务还很艰巨，因此我们将继续按照党的十六大提出的―坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度。加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中‖的解决腐败问题的思路和办法，进一步探索建立职务犯罪预防工作长效的动态的管理机制，依靠党组织和全社会的力量，加大标本兼治、综合治理的力度，积极汲取其他单位的成功经验，为最终实现本项目"工程安全、资金安全、干部安全"和"工程优质、干部优秀"目标而不懈努力。

公司廉政协议篇十一

现代企业在市场中的竞争越来越激烈，也要面对种种变化和挑战。为了能够长久地发展和壮大，廉政便成为了企业必须要具备的核心素质之一。本文就自身经验谈谈公司廉政心得体会，介绍一些廉政措施对企业的重要性和实施体现。

第二段：加强廉政意识

加强廉政意识是企业进行廉政建设的首要任务，只有懂得了廉政的重要性，才会为其投入足够的精力和时间。在如今的商业市场中，好的声誉和口碑越来越被客户和市场看重，而企业廉政的塑造正是慢慢成为企业各个环节人员的共识。因此，公司内部需要加强员工的严守纪律和管好自己的觉悟，时刻反思和总结自己的行为，这样不但保证雇员私下行为规范合规，同时更是为公司树立了良好的品牌形象。

第三段：实行廉政管理

不可否认，廉政管理对每一个企业来说都至关重要。通过设立一套系统合理的管理程序，可以有效预防腐败和廉政违规问题。

首先，公司要建立一个公开透明的财务制度，经常开展内部审计，查找财务问题源头，随时制止违纪行为的发生。其次，企业应该加强员工培训，内部动员员工积极参加廉政教育，建立起员工廉政意识和道德操守，提高员工对公司的忠诚度和归属感。

此外，建立一个廉政举报系统，可以有效管控员工的内讧问题，通过这样的方式，客观化和事实化地整合纪律本质和专业成长的要素，避免出现无法控制的恶劣事件。

第四段：建设和谐的企业文化

建设企业文化，是塑造企业形象不可或缺的一部分。建设良好的企业文化，能够为员工提供和谐的发展环境，同时鼓励员工品牌形象提高和推广。为此，相关企业应该加强员工的团队意识和情感交流，营造出良好的企业氛围。特别对于新员工，企业方必须做好入职培训，设立良好的教育机制，将廉政思想深深浸透在员工日常的工作和生活中，这有利于培养公司的”会计精神”，帮助企业走向更好的创新与发展 。

第五段：不断创新和优化

在廉政方面，企业必须注意保持进取心和创新性，随着公司的成长和发展，出现过的问题和再改进的方法都需要在日常的工作实践中得到应用和反馈，在经验的基础上，不断提升廉政意识和底线，将此时此刻的生产实践与未来的企业战略紧密相连 。

结论：

正如一句话所说：不是说我不识货，只是有很多人和商品比我廉。因此，企业要始终注意灰色收入和红包问题，合理计提成本也是非常必要的。只有重视廉政，才有可能在良心诚信的基础之上，未曾经历过接踵而来的风险和威胁。企业应该钻研出一整套有效的规范方法和纪律措施，建立起完善的马功力部门和制度体系。只有如此，企业才能走得更远，更坚定！

公司廉政协议篇十二

根据《廉政准则》和《若干规定》的要求和干部廉洁自律的有关规定，我承诺如下：

一、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。

二、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的'费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。

三、不违反规定进行检修工程和设备招投标活动

四、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。

五、不违反规定驾驶和使用公车。

六、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

八、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”

九、带头遵守公司的各项规章制度，维护和树立集团公司的良好形象。

公司廉政协议篇十三

总公司：___________(以下简称甲方)

分公司：___________(以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商，为增强公司实力，扩大公司知名度，本着自愿的'原则，就乙方在开设有限公司分公司事宜，特签订以下协议分公司合作合同范本：

1、甲方提供办理分支公司所须的一切手续；

3、甲方负责分公司经营项目的操作、经营及指导和统筹管理，以及员工培训等；

5、甲方有权监督分公司的各项经营行为，以及财务状况；

6、甲方对乙方的一切经营活动及员工聘用有监督权、知情权和管理权；

8、如乙方违反本协议的任意一项，甲方有权撤消其乙方对甲方品牌使用权和分公司经营权，并保留法律及经济追诉权。

4、乙方必须每月按时给甲方上报分公司的经营报表和财务报表；

5、乙方对外签订任何合同，必须上报甲方批准备案方可签定；

8、乙方的经营项目不得超出甲方规定的经营范围；

9、乙方如有违法行为，所造成的一切经济损失及法律责任由乙方承担；

12、在经营过程中，如乙方违反本协议第二大项的各项规定，甲方有权扣除乙方所交的保证金，如造成严重不良后果，甲方有权撤消乙方对甲方品牌使用权和分支公司经营权，并追究其经济和法律责任。

3、乙方分公司所需的全部资金投入，占分公司股份的____%；

4、甲乙双方共同成立分支机构董事会和监事会，甲乙双方各派相关人员参与董事会和监事会(具体人员甲乙双方具体协商)。

1、乙方隶属于甲方垂直领导，有关人事、项目、经营、财务管理由甲方统一监督管理；

2、乙方严格按照甲方的规定统一管理，遵守甲方的公司章程及各项规章制度；

4、甲方负责统一管理经营项目运作和指导，实行项目申报和审批制度，有计划的事实各类经营项目，便于统一规模化运作。

4、乙方的投入归乙方所有，在乙方经营过程中的所有债权债务，及法律责任全部由乙方负责承担。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：___________

乙方(签章)：___________

___________年___________月___________日

公司廉政协议篇十四

高速公路有限公司自20xx年6月成立之初便确立了“把高速公路建成一条阳光路、生态路、精品路、安全路”的指导思想，结合公司发展和工程建设的实际情况，不断探索党风廉政建设新思路、新方法，与湖州市人民检察院携手，积极引入职务犯罪预防工作机制,通过建章立制，加强教育，强化监督，确保"工程安全、资金安全、干部安全"，力争做到"工程优质、干部优秀"。

杭高速公路有限公司投资建设的申嘉湖杭高速公路全长约151公里，分为嘉兴、湖州、练杭三段，概算投资约128亿元人民币。嘉兴和湖州段土建工程已于20xx年9月底开始，今年9月30日即将完工。在工程建设过程中，公司积极探索各项经济活动的监督制约机制，努力做好“制度、教育、监督、预测分析、宣传”五篇文章，从源头加强防范工作，在促进公司的党风廉政建设工作的同时，保障了工程建设顺利进行，"三个安全"、"两个优"的目标在公司得到较好的落实。

为使全体员工更好地规范自己的行为，各职能部门和下属单位正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。先后出台了《管理制度汇编》、《工程建设管理手册》、《监理规程》、《质量通病防治》、《施工质量控制要点》、《安全管理手册》等管理制度，内容涵盖了对公司、设计单位、检测单位、监理单位、施工单位党风廉政建设实施办法和对人员的管理规定。对建设过程中工程款项计量支付、工程设计变更、设备材料采购、资金的监管控制、以及工程的分包管理等也做了详细的规定。这一系列制度，使公司的各项监督管理工作和各单位、部门及职工个人履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。

作为建设业主，面临各方面的利诱比较多。要保护员工不犯错误，公司党支部认为首先要抓好预防教育，在全体员工中构筑起思想道德防线。为此，我们注重抓了四个方面的教育：

公司利用宣传栏向员工宣传中央领导同志有关反腐倡廉重要讲话及干部监督方面的理论文章，要求全体员工认真学习省交通厅党组书记、厅长赵詹奇同志在全省贯彻落实《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》工作会议上的讲话《构建惩防体系，保障交通发展》，把理论学习不断引向深入。

公司利用每月的办公会议对员工进行经常性的廉政教育，做到常常讲，会会讲，防微杜渐，警钟长鸣。

为了增强教育针对性，公司和湖州市检察院建立了职务犯罪预防工作领导小组，邀请湖州市人民检察院预防处的干警为公司、指挥部、驻地办以及全线十七个项目的中层以上的干部上法制教育课,收到了很好的效果。

公司党支部购买了《执政为民求真务实–浙江省12名“求真务实”先进典型风采录》、《党旗下的忠魂》、《慕绥新腐败案》、《蜕变—王纯、耿永祥等犯罪纪实》及《厅（局）、县（处）级领导干部腐败案件警示录》等一批正反典型教育电教片，组织公司全体员工观看。通过正反典型教育，起到了较好的职务犯罪预防教育和警戒效果，达到了通过一案，警示一线，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不断深入人心。同时，日常工作中，发现问题和苗头及时打招呼、提个醒，对群众反映的问题，坚持在会议上敲警钟、打"预防针"，起到了警示、预防和制止的作用。

首先，我们建立健全了公司党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，按照"一把手抓"和"谁主管谁负责"、"一级抓一级"的原则，明确了公司党支部统一领导，一把手总负责，其他公司领导对分管的部门各负其责、公司各职能部门负责人对所在部门负责的党风廉政建设领导体制和工作机制。年终公司派人到承包单位走访，深入了解公司党风廉政建设责任制的落实情况，在民主生活会上进行通报。在落实党风廉政建设责任制方面，公司领导班子成员不仅注意抓好自己分管的部门，而且注意率先垂范，在廉洁自律方面从严要求自己，带头执行公司的有关纪律。在工作会议上，公司领导经常就自身的廉政建设情况向全体员工进行通报，并向全体员工表态，对打着他们牌子的亲戚来要求推销材料、介绍分包的，请员工向上级纪检监督部门举报，由全体员工进行监督。为加强廉政建设的管理力度，公司党支部将党风廉政建设责任制分解到各个部门，与各部门签订了党风廉政建设责任书，明确了各部门的党风廉政建设的目标责任，对于有效地扼制腐败现象的发生，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实起到了积极的作用。

公司廉政协议篇十五

公司廉政是企业的重要组成部分，不仅是企业社会责任的体现，更是企业在市场竞争中增加公信力和影响力的重要手段。在公司廉政的实践中，我深感组织推动和员工参与是其关键环节，通过近几年的亲身经历，我有了一些心得体会。

第二段：组织推动

在公司廉政的实践过程中，组织推动是关键所在。企业要设立廉政委员会，引入开放式的内部审计和风险管理等机制，确保企业治理和内部控制有效。另外，企业需要对员工进行廉政教育，在员工入职教育和日常工作中，提升他们的廉政素养和风险意识，让员工从一开始就遵守企业道德规范和法律法规。

第三段：员工参与

员工参与是推进公司廉政的重要支撑。企业可以通过建立举报电话、信箱等渠道，让员工自愿举报行为。同时，企业也可以通过内部奖惩制度提高员工的积极性，奖励规范经营的员工，对违规行为进行严肃处理。在我所在的公司，我们利用月度MVP评选机制，选出表现突出、执行规范的员工，并给予表彰和奖励，从而激发员工的归属感和责任感。

第四段：企业文化建设

企业文化建设对公司廉政影响至深。在廉政建设中要注重倡导企业价值观，加强企业诚信文化的建设。在我公司，推行文化融合，让廉政文明与企业文化相融合，形成一种可以被员工直接感受到的文化氛围。同时，我们还通过开展志愿活动、有益健康的文体活动等活动，让员工在工作以外感受到企业对他们的关心，建立起一种良好的企业文化。

第五段：结语

企业廉政建设需要企业高层下决心、全员参与、制度完善等多方因素的协同促进。作为员工，我们要认识到自身作为企业重要的组成部分，自觉接受企业的廉政要求，从一开始就把廉政建设融入日常工作中，不断提升个人的廉政素养和风控意识。在公司廉政的实践过程中，我们要时刻牢记企业社会责任，用心去经营，做一个合格的员工。