最新公司行政部门主要职责(11篇)

公司行政部门主要职责篇一

2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施;

3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作;

4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施;

5、负责组织公司的薪酬福利体系设计;

6、负责制定公司考核制度，并组织实施;

7、完成上级交办的其他工作。

公司行政部门主要职责篇二

1、协助上级建立健全行政管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，并负责组织实施、监督、执行各项管理制度;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、负责公司环境卫生的管理，办公区的布置与调配，检查日常办公区环境卫生清洁工作;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、完成上级领导交办的其他工作

公司行政部门主要职责篇三

1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续;

2、协助上级掌握人力资源状况;

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

4、填制和分析各类人事统计报表;

5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

8、协助上级完成对员工的年度考核;

9、协助上级完成管理争端解决程序。

公司行政部门主要职责篇四

1、负责项目部日常行政工作;

2、贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系;

3、负责来自各方面信息的汇总提炼，并进行相应的处理，撰写文件上传下达;

4、负责公司通用管理标准与规章制度的组织拟订、修改与编写，传达学习并执行管理标准与管理制度;

5、负责安排本部门员工参加学习、培训，采取有效手段激发员工工作的积极性，有效落实本部门的职能;

6、负责监督管理项目部公司印章的使用;

7、负责项目部基础人事工作;

8、负责组织办公用品的登记、采购、发放工作，并对办公成本费用加以控制;

9、负责公司信息系统的信息沟通维护，负责整个钉钉系统的建立完善.

10、负责项目部后勤伙食以及水电的管理工作，定期检查宿舍加强安全管理;

11、按照领导要求，做好公司来宾的接待工作。

公司行政部门主要职责篇五

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

公司行政部门主要职责篇六

1、负责资料及试卷的排版、印刷;

2、每月核算全校教职工排班、考勤;

3、学校员工福利(固定节日礼品的采购及生日礼品采购，员工体检、社保事宜)

4、数据核查(每学期一次)

5、班主任工作一天

6、合同及人事档案管理

7、学校安排的其他工作

公司行政部门主要职责篇七

一、在总经理领导下负责行政办公室的全面管理工作;

二、协调各部门工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况;

三、组织安排公司重要会议及接待，督办公司领导决策、会议决议以及各部门材料上报，目标责任制落实情况等;

四、加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象;

五、监督检查公司的公文管理、印章管理、车辆管理、档案管理和办公用品管理等;

六、负责公司的安全管理工作;

七、负责公司人力资源管理工作，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;

八、负责组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导、监督和考核;

九、负责制定公司的薪酬、福利方案，建立科学的薪酬管理体系;

公司行政部门主要职责篇八

1、接待来电、来访学院及家长，了解家长需求，介绍课程;

2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作，持续促进续费和推荐产生;

3、与咨询家长进行课程规划沟通，推荐合适班级课程，提供专业的课程介绍，达到入学目的。

4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理;

5、对未成功的来访进行定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户;

6、协助教务老师做好班级的辅助工作。

公司行政部门主要职责篇九

1、接听并转接电话，按要求记录相关信息确保及时准确;

2、收发信件和快递;会议室使用预约及安排;

3、负责机票、车票、及酒店预定工作;

4、办公用品的采购及管控，对用品的领用，发放出入库做好登记;

5、日常行政类文案及表格制作;

6、办公设备的使用与管理，并定期联系专业人员对设备进行维护和保养

7、接待来访客人;对来访客人做好接待、登记、引导工作及时通知被访人员;

8、考勤记录和统计;

9、前台大厅环境维护，确保整治有序

10、协助公司活动的策划安排;

11、其他日常行政工作。

12、完成公司领导交办的其它任务。

公司行政部门主要职责篇十

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

公司行政部门主要职责篇十一

1、行政通知及相关文件的起草、打印、登记、存档管理;

2、来访客人身份核实、接待及电话接听并转达;

3、办公区照明、空调、办公家具、饮水机、复印机、绿化、卫生等管理;

4、日常办公用品的购买，行政库房物资库存保管、发放和登记;

5、公司通讯录核对及更新

6、定期对固定资产进行盘点、维护;

7、部门内呈签文件的收集、送审，协助领导组织公司各种活动和会议;

8、完成领导交付的其他工作。