通过总结，我们可以发现自己的优势和不足，为未来的发展制定更好的计划。总结中的重点信息应该如何突出，以便于读者理解？以下是一些学习方法总结，供大家参考和应用到自己的学习中。

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇一

各位学员：

大家早上好!我是市xx职业培训学校的讲师。我校是由市人力资源和社会保障局归口管理的职业技能教育培训机构，是具有法人资格的培训实体，是我市劳动力转移定点培训机构之一。

为建设和谐、幸福新城市，培育“诚信勤勉、科技创新、尊重人才”的时代精神，提高职工的技能和稳定就业，市xx职业培训学校举办这个下岗失业人员职业技能免费培训班。这是贯彻落实中共xx市委、市政府启动下岗失业人员职业技能培训和再就业服务工作指示的具体行动;也是贯彻落实党的和xx届三中全会精神，重视促进就业工作，提高劳动者素质的又一重大举措;更是在座学员们学到技能，提升自我，增强工作能力，增加就业机会的一件大实事、大好事。

党和政府十分关心下岗失业人员的再就业工作。此项工作是破解改革发展难题，实现新一轮经济社会大发展大繁荣的重要举措;是优化产业结构，调整产业布局，提升产业层次，增强产业竞争力的迫切需要;是提高城乡居民生活水平的有效途径。

在市场经济条件下，暂时的下岗失业是常事，但应当做到失业而不失志。人的一生可以从事多种职业。技能可以学习，机会在于把握。多一种手艺就多一个工作机会。

在持证上岗成为就业潮流的今天，我们必须先学好技能，然后才能够找到好工作。有了工作，还得不断充电，增长才干，才有更广阔的提升空间。所以，我勉励学员们珍惜这来之不易的学习机会，抓住机遇，学到本领，干一行爱一行，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

我校竭诚为大家提供优质的教育服务，希望学员们通过培训之后，学到新的技能，早日实现再就业。

我校通过精心组织，挑选相适宜的培训内容和教材，挑选优秀教师，做到理论知识与实操训练紧密结合，组织理论考试和实操考核，争取百分之百的学员能通过职业资格考核，取得相应的证书，成为合格的劳动者。

本次培训活动从12月1日开始至1月中旬止。各项活动安排都在星期日，功课表都发给大家了，希望大家依时参加。在每次集训之前，班主任陈老师都会打电话告诉大家。

在座的学员，你们将付出休息时间，准备参加培训。在轮训的时候，希望大家认真听讲，认真做好笔记，勤学好问，课后强化自学，切实解决生产生活中碰到的难题，提高自身的理论水平和实操技术，以取得相应的职业资格技能等级证书来报答党和国家对我们的关爱。

在培训期间，学员们一定要认真学习专业基础知识，学习党的“”精神和国家有关政策，汇入“以人为本，科学发展，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴”的时代潮流。我们要当新时代的“富脑袋、富口袋”的双富工人。我们要认真学习劳动法律法规，明确劳动者的权利和义务，自觉遵纪守法，依法办事。我们要认真学好技能，认真听课，不断提高自己的操作技能和安全意识，增强自己的就业能力和创业能力，在为用人单位增创效益的同时，体现自己的人生价值。更勉励大家，利用政府对下岗失业人员自主创业的优惠政策，走自主创业、以创业带动就业的道路。

万贯家财，不如一技在身。刻苦学习，打好基础，掌握基本的职业技能操作方法和操作规范，勤练技能，掌握职业发展所需要的专业知识，这是对高素质劳动者的基本要求。

活到老，学到老。知识和技术的不断更新，竞争的日趋激烈都要求劳动者必须学会学习，把握职业发展趋势和最新动态，掌握先进职业理念和操作方法，自主学习新的职业技能，不断更新知识结构，善于发现问题，创造性地解决问题。只有这样，才能受益终生。

经济的发展离不开“人、财、物”这三个基本要素，而人是最重要的要素。机器设备要人去操作;生产经营的任务要人去完成;技术要人去创新;规章制度要人去贯彻执行;正所谓“事在人为”嘛。人具有财和物不具备的能动性和创造性。因此，人力资源是第一资源。人才是最可宝贵的财富。

由于工作态度、技术业务水平、身体素质等方面的差异，劳动者在企业生产经营中所起的作用有大有小，优秀的员工能给企业带来巨大的经济效益;相反，责任心不强、技术水平不高的员工可能给企业造成损失。因此，企业的竞争表现为产品的竞争、技术的竞争，但实质上是劳动者素质的竞争。

在技术飞速进步、产品更新换代加快、新产品不断涌现的当代，只有通过对员工不断地培训，不断提高员工的技能和素质，才能给企业带来更大的经济效益，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

市政府一向重视劳动力转移、产业转移和职工技能培训工作，通过提高劳动者素质来提升企业竞争力、产业竞争力，这是非常明智之举。我们这次组织下岗失业人员职业技能培训活动，离不开市委领导和各有关部门的大力支持和协助。在这里，我谨向大家致以衷心的谢意!

我国目前不仅需要有文凭的知识型人才，更需要有操作技能的技术型人才。换句话说，目前我们社会最缺乏的是具有“一技之长”的劳动者。每一项工作都有其特定的技能和要求，木工、瓦工、车工、厨师都是有一技之长的人，都需要很多技能。那么，如何才能获得一技之长呢?我们要向有经验、有技术的人学习，拜他们为师，尤其是当地那些事业比较成功的人。在传统上，靠师傅带徒弟的方式来学习是最有效的。学校教育是现代社会获得一技之长的最重要途径。我们还可以从各种各样的职业技术学校有针对性地学到计算机、烹饪、美容、汽修等技术，还可以得到推荐就业。

本市传统的烹饪技艺已经成为我国民间非物质文化遗产。我校将为大家聘请到名厨名师来授课传艺。一个有志的人要善于发现和利用民间传统工艺的价值，这不仅可以使自己掌握一技之长，有助于就业，也使地方传统文化在新的形势下得到继承和发展。

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇二

同志们：

我们这次会议是在环卫工人节即将来临之际，特别是在“双创”工作取得圆满成功的喜庆时刻召开的。刚才，王主任做了主题工作总结，分析了存在的主要问题，部署了下一步的任务，工作成绩客观求是，目标措施明确具体，讲得很好，我完全赞同，希望回去后抓好贯彻落实。今天，我们还表彰了卫生先进集体、环卫先进班组、爱国卫生先进工作者和环卫先进个人，他们是我们中心公共卫生工作战线上的杰出代表。借今天这个机会，我代表中心党委和中心向辛勤工作在公共卫生一线为“双创”工作做出积极贡献的同志们表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向我局广大环卫工人致以节日的问候！下面，我再强调两个方面的问题：

一、要进一步提高对公共环境卫生工作的认识

搞好公共环境卫生是实施可持续发展战略的重要环节，是城市文明和社会进步的重要标志，是实现城市现代化的重要保证。从新世纪开始，我国将全面实施社会主义现代化的第三步战略目标，在继续推动国民经济持续快速发展的同时，更加注重提高社会的现代文明程度和人民群众的生活质量与人居环境质量。具体到我们卫生局的行业特点、目标使命和实际情况来认识，搞好公共环境卫生工作的重要意义，主要体现在以下三个方面：

第一，提高公共环境卫生水平是促进卫生局全面发展的需要。社会越进步，文明程度越高，就越是要求具有与之相适应的更高的环境质量和卫生水平。我们卫生局由于特殊的地理位置，特殊的工作环境，要求我们在公共卫生工作方面必须做的更好，理应走在全局卫生局系统的前列，起到带头和表率作用。对于我们卫生局来说，开展公共卫生运动、创造优美生活环境的重要意义，也可以用“三个有利于”来概括，即有利于树立我市良好的外部形象，提高对外开放的程度；有利于培养人们的卫生健康意识，提高广大群众的健康水平和文明素质；有利于得到社会各界对卫生局工作的认可，提高我局的凝聚力、影响力和满意率，促进我局的全面发展。

第二，提高公共环境卫生水平是推进卫生局文明建设的需要。城市的环境面貌状况是展示城市精神文明建设成果的一个重要窗口，也是城市现代文明的重要标志。大到一个国家，小到一个单位、家庭，其文明程度都会反映在人们的卫生素质、健康水平和生活环境质量的高低上。对于我们局来说，文明不文明首先看卫生，它在很大程度上代表着管理与服务水平，同时也反映了居民的文化素养、道德水平和精神状态。人们在改造环境的同时，环境也在影响着每个人，一个良好的环境既能够陶冶人们的情操，净化人们的心灵，振奋人们的精神，更能够促进人们文明素质的提高，推动社会主义精神文明建设的发展。

第三，提高公共环境卫生水平是改善群众生活质量的需要。贫穷不是社会主义，“脏乱差”也不是社会主义。随着社会的进步和经济的发展，人民的生活质量得到了明显的改善，对卫生健康水平提出了越来越高的'要求，大家都深刻地意识到，没有洁净的环境和健康的身体，“幸福”也就失去了根基。能否搞好公共卫生工作，不仅事关群众的健康水平，更直接关系到改革、发展和稳定的大局，与广大职工的切身利益息息相关。因此，我们各级组织、各个部门都要充分认识到做好公共卫生工作的重要性和紧迫性。

二、要进一步加强对公共环境卫生工作的领导

一个城市、一个卫生局卫生工作的好坏，很大程度地反映了管理服务水平的高低，充分体现出地方和单位领导的重视程度。我们各级领导要像抓政治工作、抓经济工作那样，重视抓公共卫生工作，要把公共卫生工作列入重要议事日程，经常深入基层检查指导，经常听取情况汇报，经常帮助解决工作中的实际问题。

一是要大力营造尊重公共环境卫生工作者的良好社会风气。10月26日，是广大环卫工人永远铭记的日子。1959年的这一天，国家主席在接见掏粪工人时传祥时指出，革命工作只有岗位不同，没有贵贱之分。1991年，为环卫工作欣然题词：“清洁城市，造福人民，培育新人，振兴中华”。党和对环卫事业的重视和对环卫工人的亲切关怀，激励着广大环卫员工无私奉献，忘我工作，努力拼搏，为创建美好、清洁、舒适的市容环境做出了重要贡献。对于提高广大环卫职工的社会地位，教育人们树立正确的价值观、人生观、世界观，产生了广泛而深刻的影响。时至今日，依然激励着广大环卫职工以“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，冬战严寒，夏战酷暑，起早睡晚，忘我工作，为创建清洁、优美、舒适的城市环境，满足人民群众物质文化生活水平不断提高的需要，做出了重大贡献。人们把环卫工作者称作“城市美容师”，充分体现了对广大环卫工人的赞誉和敬重。我们卫生局各级组织和各级领导要从思想上、生活上上关心我们的环卫工人，珍视她们的辛勤劳动，积极宣传她们的社会贡献，大力营造尊重环卫工作的良好社会风气。

二是要积极引导公共环境卫生工作者端正良好的工作态度。环卫工作者是文明社会不可缺少的一支重要队伍，这支队伍决定着一个城市的文明程度，决定着人们的生活质量。我们局相关的硬件建设尽管不太完美，但城市的美化和舒适程度并不是完全由硬件条件所决定的，关键在人。各级组织要积极引导环卫工作人员发扬“三种精神”，首先发扬自强不息的精神。在发展社会主义市场经济的新形势下，“只有社会需求不同，没有工作贵贱之分”。我们要引导环卫人员克服自卑心理，凭着自己的双手和汗水，凭着自己辛勤的劳动去实现自己的人生价值。其次要发扬逆水行舟的精神。公共卫生工作是一个动态的过程，具有很强的反复性，“创卫”容易保持难。我们要始终保持饱满的工作热情和旺盛的工作斗志，确保工作滑坡，水平不下降。第三要发扬“蚂蚁啃骨头”的精神。卫生局公共卫生工作覆盖范围比较广，影响因素比较多，牵扯精力比较大，要搞好这项工作，无论是过去、现在和将来都没有“速成法”，既不能毕其功于一役，也不可能一劳永逸，需要我们始终保持一种耐心、一颗恒心。

三是要结合实际工作需要完善各项制度并抓好落实。根据我们局的行业特点和工作实际，我们先后制定了一些必要的环境卫生制度，并在实际工作中发挥了应有的作用。但是我们应当看到，在制度建设上还有许多不完善、不科学、不规范的地方，离广大居民的要求还有一定差距。我们要不断加强学习，积极更新理念，引入先进的管理办法，使卫生局的公共卫生工作更加制度化、程序化、标准化。大力加强公共卫生管理，解决比较突出的环境卫生问题，特别是社会性公共卫生问题，是深受人民群众欢迎的好事，对于贯彻落实“三个代表”的重要思想，既有密切联系，又是实际体现。新的历史时期，为卫生局公共卫生工作赋予了新的内容，提出了更高的要求，而且提供了良好的机遇和广阔的舞台。所有从事公共卫生工作的同志，都要认清这项工作的重大意义，认清这一工作的长期性、艰苦性和复杂性，认清所肩负的光荣使命，自觉继承优良传统，更加爱岗敬业奉献，以与时俱进的姿态，为民众的安康与幸福扫除阴霾，为描绘卫生局美好的发展蓝图挥汗泼墨。

谢谢大家！

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇三

今天，我们在这里举行祁阳市2021年新教师岗前培训开班典礼。非常欢迎各位新老师加盟祁阳教育，为祁阳教育事业的发展添砖加瓦。

祁阳是湖南省教育大县，也是湖南省教育强县，正在争创湖南省教育名县，在永州市乃至全省全国都具有一定的影响力。经过不懈的努力奋斗，目前，祁阳拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。等会，夏局长还将作详细介绍。

作为祁阳教师队伍的新生代，各位新进教师一定要以名优教师等前辈为榜样，站在前人的肩膀上提升自己、发展自己、实现自己。

下面，我先讲三点想法，与新教师共勉。

在当今全民参与终身学习的浪潮中，教师更应该树立终身发展的意识。本着“用最强的师资支撑最大的民生”、“让每一位教师都优秀起来，让优秀的教师更卓越”的教师教育理念，祁阳已逐步建立了科学完善的教师管理运行机制。以“面向全员、突出重点、倾斜农村、共同发展”为策略；开创“校本全员培训为基础、师德师风建设为核心、教改科研为先导、‘导师制’培训为龙头、名师骨干培训为重点、登记制度为保障”机制；本着“教研专题化、科研培训化、培训课程化、研修一体化”的思路；形成了高素质专业化教师队伍建设“一盘棋”工作活力。在座的各位学员，从现在开始你们就加入到祁阳教师培训体系当中，开始享受“培训”这个教师最大的福利。各位学员一定要着眼长远，充分利用现有的教育资源，在教育教学过程中成长和成才。

在座的大部分学员都是刚刚大学毕业新参加工作，在人生道路上完成了一次重要的跨越和转型，即从全职学生转换为全职教师。教育学中将学生视为教育的主体，教师视为教育的主导。学生和教师是教育情境中最为重要的两个角色，教师和学生的特点也决定了教师角色和学生角色之间的区别。你们现在就处于这两个角色转换的关键节点上。当然我相信在座的大部分老师都能积极主动，通过各种途径圆满的完成角色的转换。但是作为祁阳的教师，你们的要求应该更高。你们不仅要顺利完成角色的转换，还要加快角色转换的速度，提升角色转换的质量。只有这样你们才能够成长得更快，才能在团队发展中更快的实现自己。各位学员一定要记住“一年入门、两年上路、三年过关、五年成才”的教师成长目标，充分把握正式的、非正式的机会向名师学习、向同行学习，早日成才。

岗前培训主要面向新进教师，其目的是帮助新进教师转变角色，适应教师工作新要求；帮助新进教师学习新理念、新方法、新技能，修炼师德，提升素质，增强技能，适应新岗位的新挑战。在师资方面，本次培训邀请了全国模范教师、市级骨干教师、市特级教师等一批有影响力的教师向大家传经送宝。在内容方面，理论层面有“教师的师德素养与行为规范”、“如何备好课”、“如何上好课”、“如何提高课堂教学有效性”、“新任班主任班级管理策略”等；实践层面有教案设计交流研讨、班级主题活动设计交流点评、学科优质课观摩、学科上课试讲等。培训内容理论实践融合，涵盖了新教师集中面临的突出问题，重点在针对性；培训形式自助互助结合，着力帮助新教师养成自主探究与同伴互助的学习习惯，体现出前瞻性。各位学员要端正学习态度，积极主动参加培训；要认真听讲，认真做好笔记，认真参加交流研讨活动；要服从管理，尊重教师，团结互助，按要求完成培训的各项任务；要爱护环境卫生，注重自身形象，做好言行表率。

同志们，新进教师岗前集中培训是全面提升我市教师队伍整体素质，努力打造一支高素质教师队伍的一项重要举措，相信通过此次培训大家一定会有较大的收获。

最后，祝愿各位老师身体健康，工作顺利，培训愉快！谢谢大家！

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇四

各位新同事：

大家好！这几天，我们医院里洋溢着年轻的活力，医院因为你们的到来而增添了许多灿烂和期待。

每一次参加新职工的典礼，我都会感到年轻和活力，尽管自己在渐渐地衰老，但往日的时光总是浮现在眼前，感觉自己和大家是一样的。今天，大家正式成为中心医院的一员。我想说的首先是欢迎。欢迎你们，xx市中心医院的新生力量！第二是感谢，感谢大家对中心医院的选择和认同。第三个是欣慰，欣慰中心医院又增添了许多新生力量，你们的加入给蓬勃发展的中心医院注入新的生机与活力！相信有大家的加入，医院一定会变得更加美好！

从一名学生成为一名医务工作者，是人生道路上的一个重要转折。要成为一名好的医务人员要走的路很长也很艰辛，而刚入职的头几年，则是大家从单纯走向成熟、从感性走向理性的关键时期，在这个时期大家要学会自我管理，找准奋斗方向。这个自我管理包括了自我要求、时间规划和目标梳理等等。今天，我作为院长、作为长者我要给大家谈六个字，与大家一起共勉。

“勤”这个字很神奇，跟它搭配的词都是好的意义，比如勤能补拙、天道酬勤等等。我相信在座各位的天资区别并不大，但是未来肯定有区别，你们中的将成为专家、科主任甚至院长，而有的可能永远都只是个普通医生。拉开你们差距的并不完全是你们的天资，更多的是后天的努力，主要是勤奋和坚持。我认为，人的成才大致可以分为三个25年。今天所看到的仅仅是大家的第一个25年，大家成绩有好有差，但这已成过去式，一切翻倒重来，接下来要看的是大家的第二个25年。在我们医院，有许多专家和科主任的第一个25年并不怎么样，但他们在第二个25年中却成为了医院的中坚力量。这说明人不能吃老本，前面的25年仅仅代表过去，只要大家勤奋努力，哪怕第一个25年的成绩并不怎么样，也能在第二个25年开创很好的未来！今天第二个25年正式开始，相信只要静心学习、潜心研究、勤学勤做，一定能在第二个25年有所作为和赶超。

这里的听主要有三重意思。一是作为医生必须倾听病人对病情的陈述和内心的'诉求，这是做医生最基本的素质。因为只有详细了解病人的情况，才能得出正确诊断，才能选择合理的治疗方案。一名合格的医生做到“安神定志”地倾听，不仅有利于了解和掌握病情，更为重要的是医生的倾听和患者的交流能够给予患者信心，能使患者信任你，配合治疗。二是作为年轻医生要听老一辈同事的医道。在查房、手术、会诊，病例讨论时，有不少知识是可以从认真听取中学到的。要知道，有不少临床经验没有写在书本上，或者，尽管写在书本上，并没有引起我们的重视。认真听取同事、长者在医疗过程中的各种提醒和建议是自我提升的捷径。只有善于汲取别人的经验教训，站在别人的肩膀上，才能成长得更快，成熟得更快。三是作为职工必须听从科主任、护士长的安排和指示，严格遵守医院和科室的各项规章制度，对各项工作要尽职尽责、尽心尽力。

医生是需要终身学习的职业。大学毕业仅仅是就业的一块敲门砖，从学校到医院，不是学习的结束而是学习新的开始，而且学习的范围将更加广泛。这里的学习分为两个部分。

一是医学专业知识的学习。医学是自然科学，内容繁杂而且发展迅速，再加上目前人类对医学的了解仍然有限，只有不断学习才能紧跟医学发展，我们要向书本学习，学经典；向同事学习，学经验；向实践学习，学方法。

二是人际关系和沟通能力的学习。医学不仅是自然科学，而且还是社会科学、人文科学，每个病人的心态、学历和认知不同，都会影响医生的医疗判断和决策。因此医生除具备很好的专业知识外，还要具备很好的人际交往和沟通能力，这方面大家可以向年长者学习，向病人学习。身处这个多变和快速发展的时代，唯有不断学习和改变，才能继续前进。如今大家正处于学习的黄金时期，再加上刚参加工作，缺少社会经验，对医学专业知识才入门，实际工作能力的培养刚开始，因此大家一定要把学习当成习惯，当成一种生活方式。

做一名医生，只有心如止水，才能实现自己的理想。我们每天和疾病打交道，接触的是病人，面对的是书本、文献和杂志，寂寞枯燥是难以摆脱的。病历、各种医学文书、书本、专著、论文会无尽无休。一个胸无大志、目光短浅的人是断然耐不住寂寞的。寂寞与艰辛是一对双胞胎，是一种只有自己才能读懂的心理感受。耐得住寂寞、静得下心境是一种考验，没有一个成功的学者没有经历过成长过程的漫长寂寞期，寂寞是一种状态，如果把寂寞看成是成功之前的准备，那么成功则是寂寞之后的另一种开始。耐得住寂寞、静得下心境是想成为一名好医生的基本功。记住，大咖医生基本上连开电视的时间都没有。

悟就是在学习的基础上，思考、归纳和总结所学所见的方方面面，悟出自己的方式方法。医院与学校不一样，学校更多的是灌输式教育，而医院则是从学习走向实践，将知识应用于实践的过程，也是大家反馈知识、领悟知识和归纳提升的过程，同时医院较之学校，也具备了悟的条件和空间。可以说，每位有经验的医生或名医都是有自己独特的思考和感悟方式的。不会悟是不可能成为一名优秀的、有经验的医生。学会感悟、总结提炼、活学活用、学以致用，是能否成为好医生的重要因素。

这里的“畏”也有三重意思。

一是对医学的敬畏。现代医学知识体系庞大复杂，而且随着科技的不断进步，医学知识也在快速更新，只有不断学习和探索，才能紧跟医学发展而不被淘汰。

二是对生命的敬畏。医学承载着无数人对生命和健康的希望，而每个人的生命只有一次，因此大家必须树立起“如临深渊、如履薄冰”的工作态度，认真对待病人主诉，细心积累临床经验，小心观察病情变化，仔细诊断和施治，避免误诊和差错，给病人和自己造成无法弥补的损失和遗憾。

三是对诱惑的敬畏。当前，红包问题和回扣问题仍是现阶段和今后一个时期内医院和社会的敏感话题，也是纪检监察部门非常关注的问题。面对社会上的各种诱惑，如何增强定力、把握方向、坐怀不乱需要我们认真思考和面对。应该说，医生这个职业是回报滞后的职业。刚入职，可能大家会抱怨薪酬不够高。但是大家要知道，财富的积累需要一个过程，你今天的努力就是在为明天积累财富！应该说，随着医改的深入推进，国家经济社会的快速发展，医生这个职业的价值会进一步体现。一毕业就能拿到目前的薪酬，如果知道进行横向比较，就会明白已经很不错了！至于未来，我不敢说经济对在座各位一定不是问题，但我可以肯定的说，一定不是大问题。此外，我还想告诉大家的是：做人做事一定要放大自己的格局，一定要大气。对人要宽容，不要斤斤计较；对事要超脱，不要深陷其中；对己要豁达，不要小鸡肚肠。有大气者方能成大器，有大气者方能立于不败之地！

以上这六个字是我做人，做医生的心得和体会，也是对大家的勉励和期望，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，为自己的人生设定目标并为之追求和奋斗，学好专业、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！

最后，我想引用著名医学专家裘法祖院士的两句话与大家共勉。第一句是勤于学习，善于实践，勇于探索，敢于创新；第二句是做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。

谢谢！

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇五

各位新老师，同志们，大家好：

难忘的20xx年已经过去，美好的20xx年已经到来。新年伊始，我们共同迎来了“新教师岗前培训班”的开班典礼，在此请允许我代表鄂伦春自治旗教育局向刚刚迈入教师行列的诸位新教师表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎!同时对为了搞好此次培训工作，做出精心准备并付出辛勤劳动的教师进修学校的各位领导和老师表示衷心的感谢!

本次培训，是新教师上岗前必须进行的工作，旗教育局领导非常重视，委托旗教师进修学校负责培训，教育局人事股负责组织管理。今天在这里，针对本次培训我提几点希望：

一是希望大家加强政治理论学习，不断提高自身素质，做一名政治上合格的人民教师，以自身良好的政治修养，影响、教育青少年一代。

二是希望大家加强职业道德修养。教师是一个具有崇高使命感的职业，新教师在走上讲台之前必须做好充分的准备，具备良好的思想道德素质、精湛的业务素质、创造性的思维素质、健康的身心素质、科学的教育素质和开阔的国际视野，在新的岗位上努力学习、发挥自身优势，不断锤炼自己，早日成为一名优秀的中小学教师。

三是希望大家做好教师职业生涯规划。既然大家选择了人民教师这一职业，就要为自己未来做好规划。职业生涯规划的目的不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

四是希望大家以满腔的热情投入到教育事业中来，立足鄂伦春为祖国教育事业做出自己的贡献。目前我们面临的是教育大发展、西部大发展的良好机遇。学校能为每一位有志青年的事业发展提供一个良好的平台，你们可以凭借这个平台充分发挥自己的潜能，做出一番事业。

五是希望大家在培训期间，严格遵守培训纪律，认真听讲，认真做好笔记，不迟到，不早退，不旷课。如有违犯纪律者，将严肃处理。教师进修学校严格管理，加强考勤。采用考勤和作业相结合的办法进行考核，凡出满勤并按时交合格作业的学员，计入教师继续教育学时。

最后，让我再一次把真诚的祝福送给同志们：祝愿大家在新的一年里工作愉快，身体健康，阖家幸福、事业进步!在新的一年里，我相信大家会做得更好，志存高远、爱国敬业，为人师表，与时俱进。

预祝本次新教师培训圆满成功，谢谢大家!

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇六

同志们：

新年刚过，首先，让我代表局党委和班子全体成员向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福！今天上午，我们参加了全县财税工作会议，下午，召开我们财政系统20__年春训会议。刚才，__同志全面总结了20__年财政工作，安排部署了今年各项工作；__同志通报了20__年目标责任考核情况。现在，我就如何贯彻落实全县财税工作会议精神,切实做好今年财政工作再讲几点意见:

20__年，是我县财政工作取得显著成绩的一年。一年来，我们财政系统干部职工团结拼搏、扎实工作，舍小家顾大家，使全县财政工作实现了历史性突破。一是财政收入取得新突破。财政总收入突破7亿元大关，达到7.3亿元，地方财政收入突破2亿元大关，达到2.6亿元，同比分别增长66.7%和34.6%，地方财政收入跃居__市13个县（区、市）第一。二是财政体系建设取得新突破。财政支出首次达到7亿元，同比增长42.5%，财政供养人员工资、离退休人员生活费、公务员津贴和事业单位干部职工的绩效工资全部发放到位。全年用于民生项目、社会事业和重点基础设施建设的投资达到5.4亿元，实现了“六大保障”目标。其中，投入“三农”资金1.3亿元，拨付教育专项资金9970万元，投入医疗卫生方面资金1370万元，投入社会保障资金5035万元，拨付各类建设资金2.1亿元，为全县经济社会发展提供了强有力的财政保障。三是财政改革取得新突破。建成了煤炭税费征管信息网络系统，优化了财政工作条件；创新了财政补贴农民资金和支付方式，保证了惠农政策得到了落实；加强了财政预算和政府采购，提高了财政资金利用效果。这些成绩的取得，主要得益于县委、县政府的坚强领导，更与同志们的辛勤努力分不开，在此，我代表局党委和班子对同志们一年来的辛勤努力表示衷心的感谢！并通过你们向支持我们工作的家属和亲人表示崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们更应该清醒的认识到面临的压力和困难。一是县委、县政府明确提出20__年跨入“__十强县”，为了确保这一目标顺利实现，要求今年全县财政总收入必须达到9亿元，其中地方财政收入达到3亿元，分别增长23%和15%，这对我们来说，责任十分重大，任务相当艰巨。二是一些同志工作热情不高，股室之间、工作环节之间协调配合不到位，工作上推诿扯皮、拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过，缺乏积极性、主动性；一些同志业务学习不够，主观努力不强，对法律法规、内部规章掌握不全、理解不深、执行不严，个别同志缺乏危机意识，不思进取，能力欠缺，工作质量不高，效率低下。三是管理工作不到位，对个别思想落后、作风不正、工作懈怠、纪律松散的干部，放松管理，姑息迁就，缺乏必要的处罚，导致制度流于形式，出现了“干部比待遇叫困难的多，比贡献求进取的少”；后勤管理极为松散，机关办公楼内经常是楼道灯长明，厕所水长流，电脑、热水炉长开，节约意识较差。四是全局整体活力没有显现，最大的问题是个人主义严重，某些同志认为以人定岗，认为自己什么都能干，实际自己什么都干不了，这些我们是有教训的，过去我们有些同志在其位不谋其事，以致影响了工作，个别工作现在还一直拖着，把组织的各种任务和要求置之脑后，漠不关心，我行我素，但对组织的欲望要求却十分强烈。为此，在新的一年里，全体干部职工一定要站在讲政治、顾大局的高度，牢固树立大局意识，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，加压紧逼，团结拼搏，开拓奋进，确保圆满完成20__年财政目标任务，向县委、县政府交上一份满意的答卷。

一、落实责任，开创工作新局面。实现今年财政目标，是县委、县政府给予我们一项十分重要的任务，全体财政系统干部职工一定要高度认识这项工作的重要性，解放思想，提高认识，切实增强责任感和使命感，形成人人有责任，个个负责任的新局面，全力以赴打好今年财政工作攻坚战。要站在全局的高度思考问题，做到通观全局、把握全局，通晓整个财政工作发展的全局。自觉遵守局机关各项规章制度，把工作落实过程变成实现、维护局领导班子权威、决策意图和工作部署的过程。要加强与国税、地税及组织非税收入单位的沟通和联系，采取有效措施，层层分解好任务，确保责任落到实处。

二、团结协作，增强工作合力。局属各单位、各业务股室要树立一盘棋思想，工作中要团结协作，勇于承担工作任务，坚决不允许推诿扯皮，相互之间推脱责任。去年我们是有教训的，针对存在的诸多问题，今年经第三次局务会议研究决定，对相关股室的工作职责进行了重新界定，局党委会对一些岗位上的人员进行了补充和调整，希望相关股室能认真履行各自的职责，工作调整的人员要尽快投入新的.工作状态，坚决不允许贻误工作的事情再次发生。

三、推行政务公开，接受社会各界监督。一是在搞部门预算时充分征求股室负责人意见，征求分管领导意见，在支出业务费和专项经费安排上透明，打破了过去小范围安排的办法；二是在重大问题无论是工作问题还是干部问题上都充分考虑局领导意见，自己没有擅作主张，搞一言堂，这些大家心里比我清楚；三是在机关管理上，基本上遵循了制定的各项制度，也基本都能按制度进行奖罚，没有优亲厚友现象，可以说，在目标责任制的考核和制度的落实上是人人平等的；四是在财务的审批上，基本上按财务制度办理，我可以坦率的讲，没有一笔开支是不透明的。力求在政务、财务公开上有新的突破。凡政务方面都要在局内信息网上反映出，以后部门预算、政府采购、会议通知、下发文件、会议纪要、工作交流、工作动态等财政业务工作都将利用金财网络来完成。在局大厅设立工资发放查询系统，让财政供养人员都能查询个人工资，同时也接受社会监督。从3月份起，所有资金审批将在网上进行，无论是省、市、县拨付各部门、各单位使用的专项资金都实行公开，自觉接受社会各界监督。

四、加强管理，提升理财水平。全局要形成一级对一级负责，一级抓一级，一级带一级的新局面，一切工作的开展要服务于、服从于全局。农村综改办要切实加强对乡镇财政所的管理，对乡镇财政所要实行月考核、季考核、半年考核、全年考核，及时检查工作落实情况，严格实行目标责任制考核。今年的各项目标任务已分解到各业务单位和股室，如何保质保量完成工作任务，这就要求各主管领导、各业务单位和股室负责人切实履行职责，增强管理意识，向管理要效益，管理好、完成好各自承担的工作任务，如果哪一个环节出了问题，我们都要进行责任追究，决不姑息迁就。

五、节减支出，建设节约型机关。切实加强资金管理，资金拨付要公开透明，股室负责人和主管领导要切实负起责任，坚决执行“一支笔”审批。推动机关节能减排，从节约一度电、一滴水入手，管好汽车，减少接待，压缩办公费用，建设节约型机关。牢固树立过紧日子的思想，严肃财经纪律，坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费的行为。

六、强化学习，提高自身素质。过去我们有些同志学习流于形式，特别是业务学习，本身基础不好，还不善于学习，这在一些青年同志身上反映比较突出。去年公开招录的8名大专、本科生上班不久，安排每人写一份个人简介，6个人打回重写，不会写，甚至连格式都是错误的，五花八门，半年总结，写的像日记。没有一点大专、本科学生应具备的素质，就这点出息，却沾沾自喜，认为自己在财政局工作，自己是招考中的胜出者，自己是同学中的佼佼者，自己是亲戚朋友们的羡慕者。我认为，你们这些年轻人，应谦虚、应谨慎，需要/文秘站－中国最强免费！/学习的东西很多，要树立终生学习的理念，在某种程度上，我认为素质是学习的一种表现形式，工作经验是学习的积累，所以我们全系统干部要把业务、政治学习放在首位，常抓不懈，提高自身素质，提高全局业务水平，为提高工作效率、工作水平服务。

七、加强班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。一个单位工作质量的好坏，关键在班子，那么班子建设显得尤为重要。这就要求我们的班子成员和谐融洽，蓬勃向上。只有形成大家心往一处想，劲往一处使的工作局面，才能成为一个好班子。我在此强调三个方面的问题：首先，作为自己做到光明磊落，用真诚聚人，用品行服人，用作风带人，才能成为团结共事的“磁铁”。践行民主做表率，发扬民主聚合力，总揽不包揽，放手不甩手，信任不放任，听得进话，容得下事，善于团结和自己意见不同的同志一道工作，成为共事的调频器。其次，团结共事决不是无原则的迁就。古语说得好，团结出战斗力，团结出凝聚力。我们单位就是一个大家庭，局荣我荣，局耀我耀，局耻个个丢人。现在在局内有一部分人不把心思用在工作上，却把心思用在说东道西上，背后议论张、议论王，拉一些闲话，有些竟然搬弄是非、煽风点火，现在局里人多了，领导也多了，闲话会影响团结，闲话会贻误工作，闲话太多社会上对财政局就有了看法，我今天奉劝各位一句，过去发生的事，过往不究。今后不允许出现这样的人和事，这是一种不道德的行为，这是一种低素质的行为。人常说：“君子和而不同，小人同而不和”，班子成员应以诚相待，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在批评与自我批评的气氛中取长补短。关键是要能容人之短、容人之异、容人之才，对待分歧，要用胸怀来包容，对待责任，要自觉主动担当，我们班子有些成员在这方面做的不够，有时还牢骚不断，我想应该多些尊重，少些猜测，尊重他人的人格，尊重他人的工作，尊重不同的意见，互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相配合不推诿，只有这样才会激发干好工作的积极性和创造力，形成九牛爬坡的整体合力。第三、能否团结共事，这是衡量领导干部政治觉悟、党性观念和领导素质的重要标志。我们财政系统工作面广，服务的单位多，社会关注的人也不少，班子和其他领导逐渐增多，在这种情况下，如果我们不加强沟通和增进理解，如果我们不加强协调配合，不加深信任，如果我们不加强相互支持的这种合力，我们年初既定的各项任务就难以完成。在此，希望财政系统领导干部勇挑重担，敢于工作，把财政工作推上一个新的台阶。

八、树立正确的荣誉观。荣誉来源于品质，归根到底在于工作。由于岗位设置不同，岗位分工也就不同，不同的岗位，不同的职责，在干部岗位的调整上，一是考虑工作，因岗选人，没有什么岗位所谓的“红火”，既然大家看中所谓的“红火”，那么“红火”就要求高素质、高品德、高能力的干部去“红火”去担起重任。二是考虑能力，因人定岗，个人能力的大小，是要靠大家去认可，要靠实际工作去检验，要担当重任，只有不断提高自身综合素质，才能勇挑重担。

同志们，今年的财政工作任务艰巨而光荣。面对新的挑战，我们信心更足。我坚信，在县委、县政府的坚强领导下，有全体干部职工的艰苦努力和无私奉献，我们一定能够圆满完成今年各项财政目标任务，为建设“__十强县”和构建富裕文明和谐新彬县做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇七

各位领导，同志们：

我市是第二批实施基本药物制度的地区。今天，市政府在这里召开动员大会，对我市实施基本药物制度工作进行部署，吴市长将作重要讲话，希望卫生系统的同志们认真加以贯彻落实。现在，我就卫生系统基本药物制度实施工作讲四点意见。

一、准确把握基本药物制度的核心内容

基本药物制度的概念是由世界卫生组织于1977年提出的，指的是能够满足基本医疗卫生需求、剂型适宜、保证供应、基层能够配备、国民能够公平获得的药品，主要特征是安全、必需、有效、价廉，目前，全世界约有160个国家和地区拥有正式的基本药物目录。我国的国家基本药物制度，是党中央、国务院为维护人民群众健康、保障公众基本用药权益而确立的一项重要的国家医药卫生政策，是国家药品政策的核心和药品供应保障体系的基础。建立国家基本药物制度，对于保证基本药物的足量供应和合理使用，改革医疗机构“以药补医”的机制，减轻群众基本用药负担等方面具有重要意义。同时有利于促进药品生产流通企业资源的进一步优化和整合。国务院计划用三年时间完成实施工作。其核心内容有这样几点：

一是基本药物的遴选。2009年8月18日《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》正式公布，包括化学药品、中成药共307个药物品种，其中化学药品和生物制品205个品种，中成药102个品种。去年，省里根据本省情况又增加了292种非基本药物，按照基本药物的政策补充配备使用；今年对省增补、但实践中不太合适的37个品种从目录中划出，另外增加35个常用品种，省增补药品共290种。这样，目前我省供基层使用的基本药物共597种。二是药品集中采购、统一配送。基本药物由省级统一公开集中采购，统一配送。三是价格全省统一招标确定。四是实施基本药物制度的基层医疗机构，只能配备和使用国家的307个和省增补的290个药品品种，不得使用其他非基本药物。五是所有597种药品都是零差率销售。就是按省招标采购价格，进什么价卖什么价，不加1分钱。六是基本药物纳入城镇职工医保、城镇居民医保和新农合报销范围，其报销比例还应高于非基本药物。七是政府在绩效考核的基础上，在增加服务收费的同时，对实施基本药物制度的医疗机构给予财政补助。既确保人民群众得到实惠，又要调动医务人员的积极性。

二、总结回顾我市实施基本药物制度准备情况

（一）高度重视，加强对实施基本药物制度的领导

一是成立领导组织。卫生局成立了以主要负责人为组长的实施基本药物制度工作领导小组，明确专人具体负责相关工作。二是统一思想认识。多次召开领导班子会议、基层医疗卫生单位负责人会议，传达基本药物制度相关文件的主要精神，统一卫生系统干部职工的思想认识。三是多次会办研究。市委、市政府领导先后多次听取了基本药物制度实施准备工作情况汇报，并就基本药物制度实施工作组织有关部门会商，肖市长先后组织召开了不同层次的座谈会。市政府第31次、32次常务会议连续两次研究基本药物制度实施的相关问题。

（二）结合实际，制定基本药物制度的实施方案

一是广泛调研。组织外出学习，市政府办牵头，组织财政、人社、编制和卫生等部门负责人到靖江、东台考察，卫生局还组织人员到通州等地学习，借鉴先进做法。深入基层调研，分管市长带领卫生局班子成员到部分镇、村医疗卫生机构走访，听取基层意见。对所有民营医院进行调研，广泛征求各方面的意见和建议。二是认真测算。财政局会同卫生局对基层医疗卫生单位2007-2009年经常性收支进行了测算，并到部分镇进行核实，基本掌握了基层医疗卫生机构的运行状况，为落实补助政策提供了依据。三是制定方案。市长常务会议原则同意了《大丰市实施国家基本药物制度工作方案》，对实施范围、编制核定标准、补助标准和方式等核心问题进行了明确。

（三）落实措施，保证实施前后工作的顺利过渡

一是加强药品管理。卫生局下发了《关于加强基层医疗卫生单位药品购销管理工作的紧急通知》和《关于进一步做好基本药物制度实施准备工作的通知》两个文件，要求各基层医疗卫生单位进行库存药品清理，合理控制药品库存；严格控制药品采购，原则上不得再采购非基本药物；采购计划要报卫生局批准后方可参加招标。二是开展业务培训。下发《关于开展基本医疗卫生机构医务人员医改知识培训工作的通知》，要求全员培训；11月17-23日，14名镇卫生院院长分两批参加了省卫生厅组织的培训；10月19日-21日，举办三期《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》培训班，同时进行了相关政策的宣传，基层医疗卫生单位临床医生、药剂人员和卫生室室长近600人参加了学习。三是广泛宣传动员。多次组织召开基层医疗卫生单位负责人吹风会，宣传基本药物政策，并要求将相关精神传达到单位职工和乡村医生；12月16日起，在《大丰日报》每周健康版上开展连载宣传。

三、全面做好实施基本药物制度的各项工作

根据上级要求和市政府的安排，我市实施基本药物制度时间统一从2010年12月26日零时起执行。实施范围是所有镇卫生院和村卫生室、大丰市第三人民医院和黄海社区卫生服务中心及所属社区卫生服务站、13所改制民营医院。由于时间紧、任务重，我们要高度重视，精心组织，集中精力，扎扎实实做好以下八方面的工作。

（一）统一思想认识

一是要摒弃消极认识。实施基本药物制度，取消药品价格加成，切断了医疗卫生机构收入的主要来源，对基层医疗卫生机构的运转、稳定和发展带来了挑战。不少管理者和基层医务人员对各级政府的政策性补偿能否及时足额到位表示担心，对将来的发展方向感到迷茫。为此，我们要加强政策的学习，充分认识到实施基本药物制度是作为国家医药卫生体制改革的一项重大政策突破，各项配套改革措施日趋完善，补偿办法会逐步规范，实际补偿水平将会逐步提高。

二是要避免盲目乐观。近几年来，各级财政对卫生投入的绝对值明显增加，基层医疗卫生机构的条件明显改善，卫生经济政策逐渐明朗化，部分卫生人觉得“春天到了”，政府要“包下来了”。对此，我们要清醒地认识到，深化医改的涉及面非常广，需要投入的项目非常多，地方财政的压力陡然加大，实施基本药物制度后，“核定任务，核定收支，绩效考核补助”办法还有可能由于财政承受能力有限而不能完全到位，基层医疗卫生机构必须加强内部管理，减少不必要的支出努力达到收支平衡。

三是要积极沉着应对。实施基本药物制度是医药卫生体制改革的重点和难点，形象地说，是医药卫生体制改革的“深水区”，从国家到地方，各级政府非常重视。卫生系统广大干部职工要树立责任意识、机遇意识，以良好的精神面貌，改革必成的信念，积极主动的态度，求真务实的作风，扎实有效的措施，把基本药物制度落到实处。

（二）进一步强化宣传，营造良好的舆论氛围。基本药物制度是一项全新的政策设计，群众对其比较陌生，持有怀疑态度的大有人在，我们还要进一步扎实开展宣传工作。

一是多种形式宣传。《大丰日报》从12月16日开始连载基本药物知识问答，市电视台今晚也将播出专访，卫生局网站要大容量进行宣传。各镇要在主要街道悬挂标语进行宣传，卫生院、改制民营医院、社区卫生服务中心门诊大厅显目位置要设置宣传戗牌，各卫生室、社区卫生服务站要在宣传栏内张贴宣传画，卫生局统一印制的10万份宣传材料要广泛分发。

二是把握重点宣传。针对药品价格、药品质量等群众关心的热点进行有重点的宣传；把常用药品、慢性病人用药的价格对比进行广泛宣传。

三是要主动公示宣传。对常用药品目录、价格、基本医疗收费标准等通过制作板块、显示屏滚动等形式进行宣传。

（三）规范药品管理。在药品价格上，对于目录内原来招标采购的药品，同厂家、同规格的按不高于省招标采购价格执行；同规格、不同厂家的按实际购进价或同规格省最低招标采购价销售；其它品种及所有目录外药品全部按实际购进价零差率销售。在用药目录方面，根据医疗机构的级别确定不同的用药目录。在45天过渡期内，各单位目录外药品仍可以零差率销售使用；但2月10日过渡期之后，镇卫生院、社区卫生服务中心和改制民营医院只能使用《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》（2009年版）和《江苏省基层医疗卫生机构增补药物目录》（2009年版基层部分）内药品；村卫生室和城市社区卫生服务站只能使用《国家基本药物目录》内药品。在药品采购上，实施基本药物制度后，各医疗卫生单位要认真准确编制药品采购计划，最初三个月内，可以每月上报采购计划二次，三个月后每月上报一次，所有药品均在省药品集中招标采购平台上操作。具体办法另行通知。在药品配送上，经遴选，我市基本药物由江苏省盐城药业有限公司和大丰市医药有限公司两家企业配送，各单位要根据服务态度、品种齐全率、配送及时率等指标对配送企业进行评价，相关信息要及时反馈到局职能科室。同时，在配送企业服务到位的情况下，要按约定的时间及时回笼货款。村卫生室使用药品继续由各卫生院代购。

（四）进一步开展相关知识培训。本月初，我局下发了《关于开展基层医疗卫生机构医务人员医改知识培训工作的通知》，各单位要有针对实施基本制度，进行有重点的强化培训。一是要学习政策。要把基本药物的含义、什么是基本药物制度以及为什么要实行基本药物制度等政策性问题向医务人员讲清楚、讲透彻。二是要加强业务培训。9月份，我局组织了《国家基本药物处方集》和《国家基本药物临床应用指南》集中培训，但是与培训大纲要求的74学时相比，时间显然太短，而且还不包括省增补的药品。各单位要自行组织临床、药剂、护理和村医在内所有医务人员进行培训，特别是要利用卫生部委托《健康报》网站开通的“国家基本药物临床应用专题讲座”视频进行学习。三是要组织开展讨论。各个单位、每个临床医生都有自己的用药习惯，这种固化的思维很容易与新政策发生冲突。各单位要组织医务人员进行讨论，特别是围绕常见病、多发病的诊疗方案进行交流，缩短新要求与传统观念的磨合期。四是要进行知识测试。12月26日上午，全市60名医务人员将集中参加盐城市组织的国家基本药物处方集和临床应用指南考试，请各单位做好相关准备工作。

（五）调整医疗保险用药目录。2月10日后，镇卫生院、社区卫生服务中心、改制民营医院城镇职工、城镇居民和新农合参合对象的用药目录调整为《国家基本药物目录》和省增补目录，定点社区卫生服务站、村卫生室用药目录调整为《国家基本药物目录》；市直医疗机构仍执行原目录。

（六）严格实施绩效考核。一要建立分级考核办法。市财政局、人社局、卫生局已经制定下发了对各镇卫生院和民营医疗机构的绩效考核办法；各镇卫生院要制定对村卫生室和乡村医生的考核细则，报卫生局批准后实施；各基层医疗卫生机构要根据市政府对基层医疗卫生机构和公共卫生机构实施绩效工资的安排，适时制定内部医务人员绩效考核办法，经职工大会讨论通过并报备案后实施。二要确定核心考核指标。市对各镇卫生院及民营医院的考核重点将围绕门诊人次、住院人次、转诊率、均次费用、药占比和群众满意度等指标进行；各单位要通过建立以公益性质为导向、以服务质量和效率为核心、以岗位责任和绩效为基础的奖惩机制，合理拉开医务人员的收入分配档次，调动基层医疗卫生人员积极性，提高服务的质量和水平。三要完善成本核算制度。进一步细化运行成本，控制业务支出，真正做到增收节支、开源节流。

（七）进一步规范执行物价政策。一是基本药物一律实行零差率销售。各基层医疗卫生单位不得以任何理由在省中标价基础上对基本药物加价。二是梳理服务性收费。在国家、省关于一般诊疗费的具体执行政策尚未出台前，各单位要对体现劳务价值的原有收费项目进行梳理，部分单位在药品加价时期免收的挂号费、诊疗费、出诊费等服务性收费要按规定收取，这也是减轻财政负担的'一个重要措施。各医疗卫生机构不得恶意价格竞争。三是不得多收费、乱收费、分解收费。医疗卫生服务的各项收费政策性很强，只有严格执行，才能反映真实的经常性收支差额，为今后的补助政策制定提供更加可靠的依据。

（八）进一步落实会计制度。一是建立卫生会计集中核算中心。14个镇卫生院的财务近期将集中到核算中心，统一管理。这是公共财政对卫生投入达到一定规模后的客观要求，各单位主要负责人和总账会计要全力支持。二是加大对民营医院的收支监管力度。改制方案中明确提出，民营医院总账会计由卫生局统一委派。考虑方方面面的因素，到目前，卫生局并没有对各改制民营医院的财务进行实质性的监管。随着政府对基层民营医院通过购买服务的方式进行投入，必然要求对民营医院加强监管。三是要严肃财经纪律。各单位要认真执行会计制度，加强自律，不得通设立过账外账、编撰资料等造假手段，骗取财政补助资金隐瞒收入。违者将严肃查处。

四、切实加强实施基本药物制度的领导力度

一是建立组织。各单位都要建立基本药物实施工作领导小组，院长要亲自负责，亲赴一线，分管院长、药剂、后勤、财务、医疗等人员要密切配合，协同作战。市卫生局机关有关部门也都要以实施基本药物制度为中心做好工作。

二是集中精力。今明两天是准备工作的最后两天，要集中时间、集中人力，抓紧做好各项准备工作，包括盘点、调价、公示、宣传、信息系统维护，正式实施后要及时发现，集中精力解决存在问题。

三是加强督导。从明天开始，市卫生局将组织力量对全市实施基本药物制度的落实情况进行全程督导，各单位也要对村卫生室实施情况进行督导。

四是加强监测。一是建立药品评价制度。各基层医疗卫生单位要继续按照药品管理规定，加强对药品的验收、保管和使用的管理。建立配送质量评价制度，对药品配送企业服务的及时性、药品订单与送货实物的相符性、药品包装的完好性进行考核，特别要对不按时配送、缺货等情况进行认真记载，作为今后确定配送企业的依据。二是强化处方质量评价。实施基本药物制度是提高处方质量的良好契机，要按照《处方管理办法》的规定，加强处方质量管理，突出诊断与用药的相符性、药品配伍的合理性、抗生素使用的规范性和均次处方金额等方面的考核，杜绝大处方、滥用药品现象。三是加强实施效果监测。按照理论测算以及第一批实施地区的经验，实施基本药物制度后，基层医疗卫生机构的门诊医药费用平均下降20%，门诊人次平均增长20%，住院人次稳中有升，药品收入占业务总收入的比重控制在规定的范围以内。这也是实施基本药物制度效果评价的重要指标，各单位要明确专人负责，定期组织分析评价，按照规定及时上报相关信息，为完善实施办法提供参考。

五是严肃纪律。一要不折不扣完成任务。包括时间、内容、项目都要不折不扣。二要坚决不能随意外转病人，就诊人次至少增加20%是一个硬指标，要求完成必须完成，否则扣减补助。三要合理用药，千方百计降低费用20%以上，这也是一个硬指标，任何单位和个人都不得收受各种回扣。

同志们，实施基本药物制度是一项严肃的政治任务，政策性强，要求高，我们要在市委、市政府的正确领导下，坚定信念，克服困难，不辱使命，为深化医药卫生体制改革的顺利推进而继续努力奋斗！

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇八

大家上午好！

时间过得很快，为期一周的卫生系统新职工岗前培训已经接近尾声了。在这里，首先感谢卫生局的领导为我们紧张而丰富的培训日程做了精心的准备；感谢各位专家、教授从不同的角度、在各个内容层面上给我们做了细致、精彩的演讲；也感谢我们的组长给了我这个机会，能和大家一起交流这一个星期的学习体会。

通过几天的学习，我了解了医疗行业的相关政策法规、医院的各项规章制度；知道了如何在新的环境里重新给自己定位，摆正心态，树立新的目标，完成一个角色的转换；更重要的，让我认识到作为一名医务工作者责任的重大，明白了在今后的行医生涯中要爱护病人，尊重同行，终身学习，不断完善自我的必要性。另外，医患关系的紧张，医疗纠纷和事故，反商业贿赂等内容，对于我一个普外科医生来说更加有很好的警示作用，让我受益匪浅。

印象比较深刻的是市委宣传部的高部长给我们介绍的苏州基本情况和未来的发展计划。我是个土生土长的.苏州人，99年离开家乡去南京求学，大学期间回家的时间有限，来去匆匆，所以已经整整7年没有好好看一看苏州。而就是这个7年，苏州经济突飞猛进，城市建设日新月异，以致于回家的时候对这个城市居然产生了些许陌生。所以从某些意义上讲，我也应该算是半个新苏州人吧。然而，高部长精彩生动的演讲让我看到了一个全新的苏州城市，让我作为一名苏州人而感到自豪，让我为我选择回苏州工作而感到幸运，也让我坚定了努力工作，为家乡建设贡献自己一份力量的决心。

另外值得一提的是昨天苏大一附院普外科陈易人教授的演讲。陈易人教授可以说是苏州乃至江苏省普外科领域德高望重的老前辈，以前在外科年会、学术报告、专题讲座中也已经多次听过陈老的授课。虽然昨天我坐在最后一排，陈老的演讲也没有非常出彩之处，但我听得很仔细，他语重心长的教诲，我想会影响我很深。和以往讲外科专业内容不同，这次陈老讲了最基本的做一名医生、尤其是做一名外科医生的必备素质。怎样去学好做人、做事、做学问。一个个平平淡淡的事例，陈老用自己几十年的行医经验，为我们上了最生动的一课，也让我更深刻地体会到外科医生的责任重大，懂得了在以后的工作中怎样去更好地关心病人，怎样去更好地锻炼自己的手术技术，怎样让自己成长为一名合格的医学人才。

刚从医学院校毕业的那一天，大家也许和我一样，对将来的工作充满美好的想象。曾经希望自己能有很精湛的手术技术，很丰厚的工资待遇，很舒适的工作环境，还有很显赫的社会地位；也曾经对于日益紧张的医患关系、日益增长的医疗纠纷和医疗事故嗤之以鼻，把所有的问题归咎于病人对医学的无知，归咎于政府的政策导向，归咎于媒体的兴风作浪……但是现在我开始慢慢地理解，不管社会舆论对医疗行业评价如何，医生作为治病救人的职业始终是崇高的，除了自己的收入和地位，我们还是应该更看重做一名医护人员最基本的职业道德。虽然导致现在医疗环境令人堪忧的外在原因很多，但不能否认，几十年前我们的老专家一辈行医的年代对医生的要求远比现在要高，所以我们不应该把这些作为放松对自己要求的理由，一味地怨天尤人。

健康所系，性命相托。自踏入医学院的第一天起我就记住了这句神圣的誓词，我想以后它还会指引我在接下来的工作生涯中一步步前进。

我现在所在的苏州市立医院东区，正是25年前我出生的地方。我想能回这里工作也可以说是一种缘分，我会把高度的热情投入到工作中去，为市立医院的发展，为苏州卫生事业的进步贡献自己的力量。

与大家共勉。谢谢！

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇九

尊敬的各位领导、各位教师：

大家好！

作为即将上岗的新教师，我参加了为期三天的新教师岗前培训。短暂的教师培训使我受益匪浅，感触颇多，同时也令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往的那一套不成熟的观念。一些些鲜活的实例和丰富的知识及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。

下面就谈谈我对新教师培训的点滴体会：

通过三天认真的培训和自己的学习，我明白了教师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。教师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，教师即“蜡烛”，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不求回报，以至于在社会重重的无形压力下，教师肩负着无形的压力。但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得教师是一个高尚的职业，它既不伟大也不渺小，但它却在当今社会上有着不可忽视的地位。

俗话说：“再穷不能穷教育”，教师是教育的传播者，这也是它的独特之处，容许不了忽视。同时，正因为它不容许忽视，所以处在这个行业中，每个教师都必须有责任感，教书育人双重重任予一身，它不仅代表着教好学生的文化知识与技术，而且还要更好的教育学生做人的道理与做人的原则。所以，要想做一名合格的教师，不误人子弟，就必须热爱自己的选择，调整好心态，靠着责任感，努力做好工作！

然而，光靠责任感也是不行的`，还必须在头脑中贮存“墨水”，想给学生一滴水，教师就必须有长流水的趋势，孜孜不倦地学习，储备丰富的知识，这样才能教给学生更多的知识。这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这个事实。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我深受启发。从事这个行业面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强“教育艺术”的学习，加强科学文化知识的学习。例如学习“如何提高教师的职业修养”、“如何做好班主任工作”等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教育这项工作。

在面对新的情况，在推进素质教育，倡导更新教育理念的同时，我觉得教师的劳动应该充分体现灵活、机动性，以学生为本，一切为了学生，一切服务于学生。原先我认为教师在毕业后，工作时只要勤备课，勤批作业，勤解题，勤答疑就行了。但是现在看来，这是绝对行不通的，我们在学校里学的专业知识并不是和时代紧紧相扣。教育的理念、方法、形势日新月异，只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地吐故纳新，才能不断地弃莠汲良，才能使自己的教学工作达到最优化，教育活动才最有效率！教育要与时俱进，教师只有学习！

虽然这几天接触到的只是理论知识，但今后，我会结合这几天所学的知识，努力扩展自身的知识面，不断深度钻研，改正不足，争取在各个方面做得更好，做一名合格的中学教师。

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇十

尊敬的各位领导、各位教师们：

大家上午好：

这次的新教师培训之旅总共进行了两天，但仅仅在这短短的两天时间里，我就有了颇多感悟。作为一名新任教师，我怀着特别认真且严肃的态度来对待此次培训，也十分的珍惜这样为数不多的机会。

x月x日，也就是培训的第一天，我抱着一颗求学若渴的心，抱着一颗积极进取的心，期盼着能在正式上岗前通过这次培训学到一点实际的东西，就这样来到了x学校接受第一天新教师的培训。

首先，是在x学校的礼堂里，听了x教师的宣传讲座。在x老师的讲座中，她为我们详细的介绍了x中学的发展史，历史文化，以及获得的各种荣誉。我听了之后为之震撼，觉得这是一所令人敬佩的学校。之后，x老师又跟我们说了对学校老师的一些基本要求，特别是道德素养这一块，我把它们都牢记在了心里。在听完讲座之后，x老师便开始带着我们这些新任教师进行学校的参观。

x学院是我们x城市排名前三的一所初中学院，名气在我们x市里面也是数一数二的。所以他们学校的教学设备和基础设施建设也都十分的先进和焕然一新的。

这个在我们起先来到x学校的时候就已经感受到了。不说整个学院是那种充满了浓厚的书香气息，就说学院里干净整洁的程度就已经很令人沉醉在其中了。x老师一边带我们参观，我一边抚摸着学院里历史悠久的建筑，一边听着同学们朗朗上口的读书声，想象着自己正在教室里给同学们授课的场景，心里面便一阵自豪和期待，嘴角也不自觉的跟着往上扬。这一天的'培训就在参观学院的仪式里落下了帷幕。

回到家的时候，我任然还在回味当天的整个培训过程，让我觉得十分的满意和兴奋。到了第二天的培训，就是到x学校去参加初一年级x优秀班级的听课活动，在听课的过程里，我感受到了x老师在上课时的用心和准备充分。她十分注重和孩子们在课堂上的互动和交流，甚至还会在课堂上做一些有关课题的小游戏来吸引同学们来加入到她课堂的学习中，把课堂上的气氛活跃的刚刚好。我觉得这正是我们新教师所要学习的一点。

通过这两天的培训，让我对教师这个岗位的喜爱和期待又加深了一点。也让我对即将加入进的x学院多了更深次的了解。这次的培训，让我受益匪浅，我期待还有下一次的培训。

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇十一

尊敬的各位领导、各位教师：

大家好!

在这次学校为我们这些新入职教师进行的培训中心确实让我得到了很大的收获，也认识到了自己身上很多不足的地方。作为一名新教师，我对于怎么样在课堂上去和学生交流虽然有着了解，但是也都是书本上的知识，从未自己亲身经历过，因此这次的培训让我受益良多。

这样的培训我想不管是对于什么出身的老师都是有着很大的帮助的，毕竟这是学校资历最深的老教师给我们培训，有着他对于自己这几十年教学工作的总结和方法，也是让我有些敬佩这位有着这么长教学时间的教师。或许这样的教师才是我们的榜样，不为名利，只为了学生能够学习到更多的东西，这样的精神是值得我们学习的。

在我最初的那个梦想也就是成为了一名教师，能够教书育人的那种成就感肯定很棒。但是在培训之后我也知道了我们既然成为了一名教师就应该担起自己作为一名教师的责任，全心全意的去为自己的学生负责，让他们能够在学校里专心致志的学习。当然除了教授他们知识之外，我们还需要去告诉他们怎么样做人，怎么样的事情才是正确的，帮助他们树立一个正确的三观，这对于我们来说也是很重要的。

教书育人，除了教书之外还有育人，我也是在接受了这次的培训之后才意识到这些的，在这之前的我从未想到过，只想着自己以后是一名教师的那种成就感，我在这里为我自己之前那种狭隘的想法感到抱歉。

当然这次的培训除了这些之外，最让我影响深刻并且牢记的就是培训老师自己讲述的哪些事情，哪些拿出来举例的事情，培训老师也是通过哪些列子给我讲述了自己的经验和解决办法，这些都是让我受益匪浅。对于一名教师来说工作经验真的是一个很重要的事情，哪些教学经验丰富的教师讲的就是比新教师好，或许是因为教学经验丰富的他们知道怎么样去讲课能够让同学们更加快的理解掌握知识。

虽然这些都是需要时间长了之后自己慢慢总结出来的，最后形成自己的教学风格，但是有着别人的帮助我们这些新教师肯定也会更快的掌握理解这些。虽然现在的我还只是一名新教师，但是我也相信在不久之后的将来我一定能够成为一名十分优秀的教师，让所有的学生都喜欢我的。

在新教师岗前培训开班仪式的讲话篇十二

尊敬的各位领导、各位教师们:

大家上午好:

我是学校新进的教师，我应聘上了小学四年级的语文老师，是学校一应新教师，同时也有幸参加了这次学校组织的培训的活动。培训完之后，我对老师这行业有了新的认识，也有自己的体会。

培训初期，给我们培训的老师看到我们这群老师里面有新人，所以特意的讲慢了，让我能够跟得上进度，特别感谢老师们通情达理。培训中期，我渐渐的进入了状态，也从各位老师那了解了作为一个教师要做些什么，同时也学到很多关于怎么进行语文教学的方法，更加了解到作为一名教师，有很多还需要去学习的，不可能一直杵在原地，必须要懂得前进。我所带的是一群小学生，他们都是祖国新鲜的血液，是壮大祖国的新生力量，对于他们的教学，我这边就要有压力了，有一定的压力才能促使我前进。

培训让我懂得了作为教师，就必须为学生们着想，授他们知识，要从学生的思想出发，而不是一味的按照自己的想法去教学。在这次的培训，我从xx老师那明白了一个道理：传授他们书本知识不如教授他们学习的方法。语文的学习不是生硬的记背，而是要有自己的思考方式，语文蕴含的知识是无限的，老师教给学生们的是有限的，只有依靠学生自己去探索，才能取得好成绩。我作为他们的老师，绝大的部分是指导他们这么做，直接告诉他们答案是无用的。我能够做的就是在他们遇到难题而无法前进的时候，给他们一个前进的动力，推动他们往前走。

培训的后期，我们的教学也就要结束了，我们之前是看老师讲课，这后面是老师作为学生，然后听我们讲课，方便纠正我们教学，也是让我们提前适应教师的工作，我在这一场模拟上课中进步很大。我虽然入职了，但是还未曾真正的进入课堂上课，这一次模拟也是让我体验了一把，这对于我之后会校后的上课是有经验的，也不至于让我慌张。

在这的学习之旅就这么结束，体验的不只是培训，而是自己以后的模样，是对自己的一种历练，我相信，未来我不再害怕课堂，我可以做好一个语文老师，给我的学生带去欢乐和知识，让他们进入语文里尽情的学习，爱上这个科目，我可以的。