最新人力资源专员岗位职责和要求(3篇)
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时间:2023-03-09 00:00:00    小编:公考咨询室

最新人力资源专员岗位职责和要求(3篇)

小编:公考咨询室

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

人力资源专员岗位职责和要求篇一"2、制定园区人员招聘计划,提报集团获批后实施招聘配置工作;

3、负责各园区培训管理工作(包含但不限于新员工入职培训沟通、培训协议管理、各店培训师及培训课程管理),监督、协助组织业务部门开展业务类培训工作;每月收集汇总整理分析培训结果,为集团提供培训评估依据;

4、园区考勤管理,薪酬核算、调整,员工福利方案(含社保、节假日福利)、员工关怀项目实施;

5、协助薪酬绩效主管落实园区绩效管理工作,开展绩效考核组织、方案优化;

6、园区人员入、离职、转正、调岗等异动办理,并提供流程优化建议;

7、园区员工劳动合同管理、档案信息管理(电子档及纸质档)、人事报表制作和反馈;

8、开展员工关怀、满意度管理,关注人员成长计划,定期进行员工访谈,辅助业务营造良好的团队氛围;

9、完成上级交办的其他事务。

人力资源专员岗位职责和要求篇二"1、负责人力资源相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务;
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