通过制定计划，我们可以提高工作效率，并有效管理时间。- 了解自己的时间和资源状况，以便制定出符合实际情况的计划。有时候，我们也可能会遇到一些计划变更和调整的情况，以下是一些应对变动的建议和指导。

电能采集工作计划篇一

以^v^理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以《幼儿园教育指导纲要》为指针，按照上级教育主管部门的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区规范管理，彰显特色，促进均衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

1、师德师风、教师心理健康学习。

20xx年上半年将组织全园教师参加师德师风培训，继续深入学习，通过学习开展教师职业道德教育和宣传，改革师德教育方式方法，增强师德教育的针对性和实效性，促进教师职业道德水平显著提高。要求每人撰写一篇师德培训体会等。

2、新教师培训。

充分发挥我园骨干教师作用，指导新教师参加幼儿园常规教学培训以及区级以上的各类培训活动。通过培训，新教师能按照规程、纲要指南结合幼儿的年龄特征，较科学合理的组织幼儿一日活动，完成教育教学任务。

3、促进教师专业化发展，教育实践的培训。

(1)、加强日常教学管理。教师要规范自己的一日教育教学常规，继续开展互学周听课制度。园长和教师要加强互相听课的频率，相互学习，共同提高。

(2)、认真开展每一次的业务学习，提高业务学习的有效性与高效性。安排好每一次的业务学习任务：制定学期教育教学计划互听课后教师的说课-评课-上课一体化的研究活动;家园共育的学习、讨论以及优秀班级的经验介绍。

(3)、组织教师参加各级各类征文、论文比赛;选送一批优秀论文、案例、随笔、活动设计，展示我园教育改革与发展的成果。

(4)、鼓励教师多阅读《早期阅读》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，做好笔记。在学习内容上做到三个必须：必须是先进的教育思想，必须是科学的教育理论，必须是教学实际相结合。

1、坚持听课、评课制度。要求园长每周至少听课两节，幼儿教师每周至少听课一节。

2、教师每周定期轮教一次，每月公开示范课一次，每学期进行特色活动展示一次。

3、坚持课题研究。教师根据每周教学内容，明确研究的主题，围绕课题研讨，引发思考，达到实践提升。

4、坚持公开教学。教师定期进行公开示范教学活动，达到同伴引领，相互学习交流。

电能采集工作计划篇二

1.贫困户脱贫退出。贫困户的脱贫退出，必须把脱贫质量放在首位，坚持严格的脱贫标准，坚持履行规范程序，杜绝虚假脱贫、数字脱贫。贫困户脱贫必须满足“一达标、两不愁、三保障”的标准，必须切实享受到相应扶贫措施帮扶，必须得到包括脱贫户在内的群众的广泛认可。严防脱贫后大规模返贫、脱贫回退等异常情况的发生；要切实纠正按指标脱贫的做法，凡实现稳定脱贫的贫困户，在履行程序无异议后，一律标注脱贫；要做好今年脱贫规模和后两年脱贫滚动规划的平衡和衔接，既防止急躁冒进，也防止消极拖延。

2.贫困户新识别和脱贫户返贫纳入。贫困户的新识别纳。

入，要严把识别标准，把是否解决“两不愁、三保障”作为。

最重要的识别依据，重点关注五类人群和非贫困村内符合条。

件的人群，凡符合识别标准的，要做到“应纳尽纳、应扶尽。

扶，不落一户，不漏一人”。贫困识别程序要规范，扎实有。

效开展数据比对工作，实行痕迹化管理，比对材料及核查情。

况作为乡、村贫困户识别工作资料管理。各村务必谨慎操作贫困户返贫。要正确理解返贫概念，逐户核查返贫原因，对返贫属实的标注“返贫”；防止简单化滥用返贫操作。

3.贫困户（含脱贫户）家庭成员自然变更（包括自然增。

加和自然减少）。认真核实贫困户成员自然变更情况，自然。

增加包括新生儿、婚入、户籍迁入、刑满释放、收养、补录。

等。自然减少包括死亡、嫁出、出国定居、判刑收监、户籍。

迁出、农转非、失联、分散供养转集中供养等。

电能采集工作计划篇三

一、指导思想：

以^v^理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国家、省市关于加强教师队伍建设文件精神，结合本园实际情况，深入扎实、富有创意地开展有园本特色和需求的教师队伍建设活动，打造一支社会信任、家长满意、幼儿喜爱、师德高尚、精专幼教、充满活力的高素质队伍，使优良的师资成为我园进一步可持续发展壮大的优质资源。

弘扬师德提升师能科学管理培养骨干创新机制。

(一)落实学习内容、加强学习纪律。

(1)认真学习省市区相关文件，重点学习《关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》《中小学教师职业道德规范》及《幼儿园教师职业道德规范》并做好学习笔记。

(2)严格学习要求。单周政治学习，双周业务学习，进一步加强纪律管理，分组做好学习记录，保证学习时间和学习效果。

(3)创新学习方式，采取个人自学与集中学习、个人写体会与座谈交流、听取先进事迹报告与推身边典型相结合的三结合方式，组织教师进行学习。

(二)明确目标，五大任务重点突破。

1.实施师德师风建设行动。

(1)围绕立师德、正师风、铸师魂主题，组织教师进行一场师德讨论，查找我园保教人员的问题，排查筛选出我园和保教人员在教育教学工作和师德建设等方面存在共性问题，突出整改重点，达成共识。

(2)每位教师收集一句师德宣言，幼儿园集中制展板展示，自觉接受全园师生家长监督;。

(3)本学期末组织开展师德演讲活动，以及师德测评活动;。

(4)开展一次家长满意度测评。发放调查问卷和征求意见表，主动接受幼儿家长的监督，认真查找本园教师队伍中行风、师德建设方面存在的现实问题;并将测评结果与年度考核、评模评优、绩效工资等挂钩。

(5)开展推身边典型一篇师德征文活动，评选园内师德风范奖。从家长的需求和满意度出发，重点增强服务意识、服务观念和服务能力，排查反映较突出的问题，争做不打不骂、不烦不吼的有爱心、耐心与细心的零投诉三心教师。

(6)组织教师进行教师职业语言与礼仪培训活动。

2.实施专业能力提升行动。

(1)加强岗位练兵。认真开展读一本好书、树立一种教育理念、倡导一种好的教学方法，上一节优质教学展示课，并引导教师以叙事的形式积极反思交流、总结提炼推广，并且本学期还将开展精一的技能大赛。

(2)园内相互学习，分享交流。幼儿园定期组织教师开展教研活动，鼓励教师将教育教学过程中好的经验进行小结，并在活动中进行分享交流。也可将日常教育环节中遇到的困惑提出，供大家探讨，共同寻求有效的解决方案。

(3)关注幼教信息动态，及时向教师引荐优秀幼教书籍，有效提升教师的教育教学水平。

3.实施教育专家培养行动。

(1)进一步拟定骨干教师培养规划，创新我园人才培养模式，引领骨干教师自主培养、自主开展园内专题示范课、展示课。

(2)评选表彰骨干教师。如：学代、优青、优班主任等，鼓励教师在教育教学中做出贡献。

(3)发挥骨干教师的引领作用。在园内开展师徒结对活动，互帮互学，发挥已有优青、学带的作用。不断培植典型，建立一支园级骨干队伍，并实行任期考核、动态管理、绩效挂钩，引导教师逐步形成自己的教学特色和风格，争做专家型教师。

4.实施规范教师管理行动。

(1)落实岗位设置管理制度。不断创新管理工作思路和方法，完善形成有我园特色的重师德、重能力、重业绩的绩效考评机制。如：合同聘用制、教师职务聘任制，建立按须设岗、竞争上岗、合同管理的管理机制。

(2)完善教师绩效考核制度。严格按照政策和工作程序，积极探索建立、执行与推进我园岗位绩效工资制度。建立完善我园绩效考核的内容、程序和方法，积极稳妥实施我园岗位绩效工资制度。

5.实施维护关爱教师行动。

(1)维护教师身心健康。坚持以教师为本，积极争取落实教师相应的待遇，建立教师慰问扶助制度，关注教师身心健康，力所能及减轻教师的工作压力和思想负担，积极倾听教师的心声、采纳可行性建议，努力增强教师职业幸福感。

(2)开展有利教师身心的娱乐活动，不断改善教师待遇，切实保障政策落实;。

(3)做好教师信访维稳工作。畅通教师信访渠道，关注教师的重点、热点、难点问题，及时稳妥做好沟通协调工作，力争将矛盾化解在基层，确保教师队伍稳定。

(三)评选表彰，健全完善长效管理机制。

1.评选表彰，宣传交流。结合区局相关精神，评选和推荐出一批师德标兵、优秀教师、优秀班主任，在园内外广泛宣传优秀事迹，及时向区局上报，并与绩效等挂钩。

2.总结教师队伍建设活动中的好经验、好做法，不断建立、实施、调整、修改、完善，探索教师队伍化建设的规律和途径，进一步健全完善师德档案制度、师德考核办法，将师德表现作为教师考核、岗位设置、职务聘任的首要内容，实行师德问题一票否决，促使教师队伍建设逐步走上制度化轨道，进一步增强教师的责任感和使命感，全面提升我园教师队伍综合素质。

电能采集工作计划篇四

为全面了解和准确掌握我县的侨情资源信息，切实做好为侨服务工作，拟定在全县范围内开展侨情普查工作。为确保侨情普查工作顺利开展，特制定本方案。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和“_”精神为指导，深入实践科学发展观，坚持“了解侨情、理解侨心、维护侨益、发挥侨力”的基本方针，扎实做好侨务基础工作，推动新形势下侨务工作可持续发展。

二、普查对象。

这次侨情普查的对象为：全县常住人口中的归侨、侨眷和侨属；蓝山籍在外的华侨华人、港澳同胞和留学生；本县区域内的侨资侨属企业（中央、省、市驻蓝企业纳入本次普查范围）。普查对象的属性按照有关侨务政策法规界定。华侨：指定居在国外的中国公民。注：定居是指中国公民已取得住在国长期或者永久居留权；中国公民虽未取得住在国长期或永久居留权，但已取得住在国连续5年（含5年）以上合法居留资格，并在国外居住，视同定居；在日本、欧洲等非移民国家连续取得居留签证三年以上者。

下列情形不视为定居：出国留学生(包括公派和自费)在外学习期间；因公出国人员(或劳务人员)在外工作期间。

归侨：指回国定居的华侨。

注：非华侨身份的中国公民回国定居的不属归侨；如果华侨是临时或短期回国旅游、探亲、访友、讲学、经商、投资办企业以及求学而非定居者，不属归侨。华人：指取得外国国籍的原中国公民。

侨眷：指华侨、归侨、华人在国内的眷属，包括：华侨、归侨的配偶，父母、子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属。

侨属：华侨、归侨、华人、港澳同胞在国内除侨眷以外的其他亲属。留学生：指在国外学习但未在国外定居的中国公民。

侨资企业：是指华侨、华人、港澳同胞在中国内地投资兴业，且其资本占投资总额25%以上的企业。

侨属企业：是指归侨、侨眷独资兴办的企业，或合资合作企业中归侨、侨眷资本占总投资额40%以上的企业，以及归侨、侨眷及其子女人数占企业总人数20%以上的企业。

三、目标任务。

全面、准确掌握全县侨情，包括：海外华侨华人、归侨侨眷、港澳同胞及其眷属的总人数和分布情况，侨资侨属企业的基本情况等；分析侨情特点，包括：新老华侨华人比例、职业状况、社会经济地位及侨界存在的主要问题和需求等；建立健全侨情数据库，对侨情信息实施动态管理。

四、方法步骤。

按照属地管理原则，采取以块为主、条块结合的方法进行。各乡镇办事处、农林茶场负责本辖区内的普查工作，以行政村和社区为单位，组织人员进村入户开展普查；县直各部门单位负责本系统、本单位的侨情普查。侨资侨属企业的调查登记按属地原则由各乡镇办事处、经济开发区企业管理部门负责。整个工作分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2010年3月26日）。召开全县侨情普查工作会议，对侨情普查工作进行动员部署。

（二）全面普查阶段（2010年3月27日至4月15日）。各普查单位全面开展普查，完成普查表格的发放、填写、回收、核查和汇总工作。

（三）检查验收阶段（2010年4月16日至4月28日）。各普查单位开展自查，完成普查报告的撰写和普查资料的汇总上报工作；县侨情普查办对各普查单位的普查工作进行检查验收，对验收不合格的单位要求重新普查。

（四）汇总分析阶段（2010年4月29日至5月20日）。县侨情普查办对普查表格进行审核、整理，完成普查资料的汇总录入和数据分析报告等工作。

五、组织领导。

成员：李嵩县委办副主任、_局长杨立志县政府办副主任。

领导小组在县旅游外事侨务局设立办公室（简称“县侨情普查办”），由朱清璐同志兼任办公室主任，杨建军（常务）、黄玉荣、黄国荣同志任办公室副主任，具体负责全县侨情普查工作的组织实施、综合协调和督查指导。

六、工作要求。

侨情普查工作涉及面广、要求高、政策性强，各普查单位要高度重视，主要负责人要亲自过问，要结合单位实际，成立相应的侨情普查工作专抓班子，落实专人负责，安排专项经费，精心组织实施，保证普查任务圆满完成。

（一）各司其职。各成员单位要根据各自职能，积极支持、配合普查工作开展，“两办”负责文件下发和普查督导工作；县_负责普查工作的业务指导；县公安局负责提供1979年以来我县居民出境和移民的有关资料；县教育局负责提供出国留学人员信息；县经济开发区、县商务局负责提供和核实侨资侨属企业的有关情况；县财政局负责侨情普查工作经费的安排；县_负责侨情普查工作的宣传报道。

（二）讲究方法。普查工作人员在普查过程中要注意工作方法，要向普查对象宣传保护归侨侨眷合法权益的有关政策法规，讲清普查的目的、意义，消除其疑虑，取得理解和支持。在普查中出现的有关政策性和需要研究解决的问题，要及时向县侨情普查办反映。各普查单位及工作人员要遵守《_统计法》的有关规定，对普查登记的信息资料要严格保密，严禁外传外泄。

（三）健全工作机制。各乡镇场、办事处、县直有关部门单位要以这次侨情普查为契机，健全侨务工作机制，加强对侨务工作的领导，明确专人负责侨务工作，对侨情信息实行长效动态管理。要在这次普查的基础上，加强侨务管理，对未办证的归侨侨眷，进行身份认定，切实保护归侨侨眷的合法权益。

（四）确保普查质量。此次普查登记结果，是今后一个时期我县涉侨工作的基本依据，也是保持我县侨务资源可持续利用的一个重要举措。各普查单位和普查人员要遵循实事求是的原则，明确责任，扎实细致地把好摸底、调查、登记、汇总等各个环节的质量关，做到不漏报、不错报，保证侨情普查资料的真实性和准确性。

（五）材料报送要求。

1、各单位普查工作机构、人员名单和联系方式请于2010年3月26日前上报；侨情普查报告和汇总表格（包括原件和电子文档）请于2010年4月14日前上报。

2、所有表格必须填写填报时间和填表人，并加盖单位公章。

3、材料报送地点为县侨情普查办。

电能采集工作计划篇五

下半年，供电公司将全面落实省市公司和市委市政府决策部署，坚持“计划不调、任务不减、目标不变”，凝心聚力、坚定信心，高质量完成年度目标任务。具体来说，就是要坚决做到“五个全力以赴”：

努力挖潜增效。将质量效益观念和精益管理思维贯穿经营发展全流程，加强对“量、价、费、损、新、市”六大关键点的分析，研究应对措施。深入研究市公司内部模拟市场构建实施细则，激励创造卓越绩效。促请政府出台餐饮电气化等支持政策，年内完成1个综合体、1个小区、10家商铺，19家学校“全电改造”。完成年替代电量亿千瓦时。

积极开疆拓土。主动研究电力现货市场交易机制，指导客户减少偏差考核。组建市场化交易服务团队，继续完成7亿千瓦时二类客户签约。试点建设共享储能、共享充电、共享冷热供应链等项目，将高新区打造成智慧配用电示范区。年内完成人民医院、博圣酒店能源托管，韩华新能源余压余热利用等项目签约。实现营收3700万元。与房产公司合作，探索“车位+充电桩”销售模式，实现个人桩与新建住宅区同步规划、同步建设、同步交付。积极拓展公交、物流等专用车市场。全年增售130万千瓦时。

加强基础管理。推广“一线一指标、一台区一指标”线损管理模式，厘清线变户关系。主动跟进，积极做好中压线路分时分段线损分析平台应用工作。提高边缘计算力，年内完成城区和高损台区ttu与集中器的互联互通。8月底前完成线损率3%以上高损线路分析治理，年内实现中压线损率，台区线损率的目标。开展计量装置封闭专项检查，警企协作、专业协同保持反窃查违高压态势。监测各行业、企业产能利用率，动态完善“一户一策”方案，加大分次划拨推广和执行力度，确保电费回收率100%。

做优产业单位。发挥产业单位“支撑主体、赋能两翼、助力生态圈”作用，围绕战略开展工作。健全内控体系与合规管理体系。扎实开展施工企业能力标准化建设，不断提升业务承载能力。落实产业单位“三不同”管理要求，优化绩效薪酬、职业发展通道管理机制，强化差异化考核、市场化激励。

优化电力营商环境。做好24个重大项目供用电服务，及时掌握建设规划和项目审批信息，推动报装服务随项目审批提前启动。全面推广居民“零证”、企业“一证”办电，进一步提升客户办电便利度。对小容量客户制订简单、易实施的就近接入方案，对符合条件的小微企业促请政府简化电力接入工程审批程序，实现小型业扩极速接电、小微企业极简报装。坚决落实好降电价政策，配合做好转供环节不合理加价清理规范工作，确保降价红利足额传导至终端电力客户。

电能采集工作计划篇六

大家是否有一种感觉，就是自从做微商后，时间越来越不够用，我们不禁会问，时间都去哪了？微的商工作很琐事，也很零散，发朋友圈，互动，发货、处理售后等，很多朋友还是兼职做微商，有些是白领，有些要带小孩，更是分身无暇。而我虽然是全职，但是同时运作几个品牌和项目，团队还在搭建中，有时候也感觉力不从心，每天加班到很晚，不是我想加班，而是工作太多。昨天就有一个微友给我评论说，听说柴公子你比某某大咖还难请，我回复他，不是我耍大牌（我也没资格），而是我确实没有时间去参加一些活动，我自己的事情都没有做好，我现在更喜欢埋头做一些事情。我发现做人很难，如果天天去参加活动，人家会说你装逼，不干实事；我拒绝参加活动，又会说我耍大牌，所以说，做自己，让人家去说吧，这是题外话。

序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。管理方法确实有效，尤其是对那些刚刚进入工作的朋友，按照这种管理方法去落实自己的工作，你会发现工作效率高很多，自己也不会很盲目。

件事，做了没有去好好检查，然后再去修正。比如我现在同时操盘妖颜惑众，筹备柴公子板鸭，还要服务几家顾问公司，当然还有其他很多临时事务，在团队没有完全搭建完善的时候，我必须很有条理的去做这些事，轻重缓急，一件一件去执行。

比如我现在每天都有人要拜访我，还有很多活动要我参加，我必须选择性的答应。不能来者不拒，我要学会做减法，那些是对我有用，那些可以能否帮助到我，以最小的时间产生最大的效益，这是我们要去衡量的。每天养成一个好的工作习惯，日积月累，相信一定会有很大的提升，当一个人同时能否应对几件工作的时候，你的工作能力也不在无形中得到了提升，这个我深有体会，我们不要怕事情多，人的潜能是很大的，会被不断激发的。再分享今天的一点故事，今天我公司来了几个湖北武汉的微信好友，其实也不简单是微友那么简单，我和陈虎认识快半年，也是在微信上认识的，期间我们也打过几次电话，他以前是做传统行业，做的是家具，主要的客户是企业和事业单位，以竞标为主，年销售额过千万，但这几年感觉发展势头不是很好，看好移动电商，所以和我沟通，看他的产品如何进入移动电商，如何运营，他还带了两个华中的校友一起来到我公司，一个是做天猫的，卖的是银饰品，目前年销售额接近两千万，明年目标冲击亿，创始人是88年的，很年轻；另一位朋友是做服装定制的，有实体店，现准备转到移动电商，其实我为什么说这件事，就是告诉大家，不管是传统企业，还是传统天猫和淘宝的电商企业，他们现在都看好移动电商（微信），准备在这个平台上大干，抓住移动电商这趟班车。如果你已经在做微商，恭喜你，你已经比别人进步了，如何比别人做的更好，不被别人超越，那就要看你的能力和运气了，加油，前面会更精彩！

电能采集工作计划篇七

20xx年下半年，是电力公司煤矿继续深化改革、精细管理、技改工程加快发展的重要一年，做好全年的社会治安综合治理工作至关重要。为切实搞好社会治安综合治理和创建“社会治安安全单位”工作，努力创造一个良好的社会环境，促进我煤矿“三个文明”建设健康发展，特制定20xx年下半年社会治安综合治理工作计划：

紧紧围绕我煤矿生产经营中心工作，认真贯彻落实_颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建煤矿内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

1、全煤矿治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。

2、煤矿党组织充分发挥综合治理和平安建设领导小组成员的作用，形成齐抓共管的格局。

3、深入开展“平安模范区队”等创建活动，组织有序、措施得力、成效显著，社会治安安全单位合格率在95%以上。

4、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。

5、加强矿区内暂住人口的管理，登记率达100%。

6、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。

7、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。

1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。

2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。

3、做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

（二）坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施。

坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合企业实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控能力。加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。

（三）强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控能力。

1、深入持久地开展以创建“平安模范区队”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实责任。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。

3、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

4、强化消防和爆炸物品管理，在消防安全管理上，各部门、各岗位要强化领导，主要领导亲自过问，主管部门切实负责，相关部门要形成合力，做到谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁签字、谁负责，切实把责任制落实好。加强消防工作，首先要开展消防法规和消防常识的宣传普及活动，提高广大职工的消防意识和防灭火能力。其次要积极开展多种多样的消防安全检查活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。在爆炸物品管理上，要坚持严管、严防、严查、严打的原则，从抓防范、夯基础、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

（四）广泛开展警企共建活动，为企业发展创造良好的周边环境。

要重视和加强警企共建工作，积极参与和支持边防派出所的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极承担起应尽的治安责任，协助和配合边防派出所做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

（五）加强文明环境治理。

公共场所禁止吸烟，加强路查和查岗工作，矿区运输车辆禁止乱停乱放、鸣高音喇叭，杜绝偷盗煤炭的行为发生。

（六）严格执行社会治安综合治理一票否决制，落实目标责任，进行目标考核。

为促进社会治安综合治理与创建“平安模范区队”工作的顺利开展煤矿对各单位社会治安综合治理落实责任制，并进行严格的目标考核，具体要求是：

1、责任目标。

（1）把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持正常的工作制度。

（2）妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素，把矛盾纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作对重大问题要超前做好预案，杜绝群体上访。

（3）积极开展系列创安活动，搞好煤矿的治安工作，加强对要害部位，易发案部位的工业物资和易燃易爆、危险品的管理，做到制度健全、防范措施落实，发现隐患限期整改，否则给予经济处罚。

（4）加强单位内部治安管理，杜绝重大恶性案件，多发性案件得到有效控制，力争消灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。

（5）对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地，“黄、赌、毒”等问题得到控制。

（6）建立有效的人口管理制度，暂住流动人口管理正常化、制度化、规范化。

（7）强化消防管理，在消防安全管理上，杜绝隐患，各负其责，确保安全无事故。

（8）完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

（9）加强文明环境创建工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，乱大小便，坚决制止不文明行为，确保文明创建工作健康发展。

2、对工作不负责任，治安混乱，导致国家、集体财物被盗等各类案件的发生，除根据有关规定予以赔偿外，还要追究相应责任，对严重失职造成刑事案件或重大治安灾害事故者，追究刑事责任，依法从严处理。

20xx年，我煤矿社会治安综合治理及创建“平安模范区队”工作任务繁重，各部门、各单位要密切联系实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，以人保班，班保区，基层单位保公司，从而将整个煤矿的社会治安综合治理工作再推上一个新的台阶。

电能采集工作计划篇八

为确保20xx年实现消除麻风病危害目标，根据《弥勒市20xx年消除麻风病危害工作实施方案》要求，结合东山镇实际，制定本实施方案。

按照^v^、^v^和省委、省政府脱贫攻坚的决策部署，全面加强麻风病发病严重的地区防治工作力度，落实“以联合化疗为中心、发现病人为重点，以健康教育、人员培训、医疗与社会康复为基础”的综合防治措施，争取早日实现消除麻风病危害目标。

（一）总目标。

1.最大限度早期发现麻风病患者，并及时给予联合化疗，减少患者畸残发生。

2.提高基层医务人员的麻风病防治水平。

4.提高群众对麻风病防治知识的知晓水平，构建一个不恐麻、不歧麻、麻风病防治人人参与的社会氛围。

（二）具体目标。

1.举办镇、村两级防保人员麻风病防治知识培训班，覆盖率达100%。

2.开展大众麻风病防治知识宣传及健康教育，以自然村为单位，覆盖率达100%。

3.对历年治愈者及其家属进行全面体检，体检率达97%以上。

4.对现症病例及其家属进行全面体检，体检率达98%以上。

5.在有麻风病现症患者和历年治愈者的自然村10—65岁人群中开展口头调查，以自然村为单位，调查人数不得低于该人群的20%。

6.由市疾控中心、东山卫生院派出专业人员负责技术指导，镇人民政府负责组织重点疫村所属村委会及村小组开展一次村民普查工作，普查率达95℅。

7.在无病例的自然村10—65岁人群中开展口头调查，以自然村为单位，调查人数不得低于该人群的10%。

8.对提供的可疑线索进行核实，复核率达100%。

9.加大可疑麻风病线索的搜索与上报，以镇为单位不低于40条，其中重点疫村乡村医生线索转诊上报每年不低于4条。

20xx年4月至6月。

成立以镇人民政府分管领导任组长，东山卫生院、东山中学、东山中心校、东山派出所、东山镇财政所、东山镇社会保障服务中心、文化广播电视服务中心、镇宣传办和各村委会等为成员的全镇消除麻风运动工作领导小组，领导小组下设办公室在东山卫生院，由杨永红同志任办公室主任，负责全镇消除麻风运动的组织实施和日常工作的管理协调，定期对工作进行督导、检查以及考评、验收，对我镇消除麻风运动的开展提供业务技术指导与支持、人员培训以及相关工作事务的处理。

（一）召开消除麻风运动启动会暨业务技术培训。

按照市级安排，20xx年4月2日前，东山镇组织召开消除麻风危害工作启动会暨业务技术培训会，并安排部署具体工作。同时完成镇村干部、各村卫生所医务人员培训。

（二）健康教育与宣传。

20xx年4月6日前，各村委会、各单位采取宣传单（册）、标语、墙报、海报、宣传栏等多种形式在辖区范围内集中宣传“麻风病可以治愈、畸残可以预防”的防治方针，使“消除麻风运动”家喻户晓，并进行健康教育效果评价。

（三）病例调查发现与治疗。

20xx年6月10日前，对重点疫村开展村民普查工作、历史疫村开展普查登记工作；开展接触者检查、非疫村调查、线索报告，病例确诊与治疗等工作。

1.相关调查。

（1）接触者检查：由卫生专业技术人员对历年治愈者及其家属、现症病例及其家属进行全面体检。

（2）历史疫村普查：通过召开村委会、村小组长及乡村医生会议、培训，开展以户为单位的乡村医生入户普查登记等方式，最大限度发现麻风病。调查工作结束后，由乡村医生收集调查表。

（3）重点疫村普查：市疾控中心、东山卫生院派出专业技术人员负责技术指导，各村委会负责组织重点疫村村委会及村小组开展一次村民普查工作。

2.可疑线索上报。

（1）经调查有麻风病早期临床表现或疑似麻风病症状者由村卫生所防保员将线索信息上报卫生院，由卫生院初步筛查后，上报市专业技术指导组。

（2）报病奖励。经市级专业技术指导机构初诊，州级专业技术指导机构确诊为麻风病的，给予线索信息上报、患者自己报病者、他人报病（互报）者适当奖励。

3.病例确诊与治疗。

市专业技术指导组抽派专业人员对可疑病人逐个开展免费检查，上报并经州专业技术指导组确诊为麻风病患者的，给予免费治疗。

4.相关表册上报。

弥政办发﹝20xx﹞31号文件附件1－9由卫生院负责按相关要求填报。

（四）其他工作（6月11日至年底）。

按照本工作实施方案，继续做好社会宣传、病例监测报告、病例管理治疗、关爱救助等麻风病防治工作。

电能采集工作计划篇九

为贯彻落实市2013年统计法制工作会议精神，大力推进依法行政、依法统计，不断加强统计基础规范化建设，进一步提高统计数据质量，根据《_统计法》第三十二条、第三十五条和第三十六条的规定特制定本工作计划与实施方案。

一、统计监督检查。

（一）统计监督检查的组织实施。

根据2013年统计监督检查工作计划，平时检查与专业监审相结合，由市_法制科组织协调各有关业务科室统筹安排、有序实施。各镇（街道）统计办公室做好有关配合和协调工作。

（二）统计监督检查对象。

（三）监督检查内容。

2、贯彻执行统计方法制度情况；

4、工业、投资、贸易、服务业、劳资等主要统计数据核查。

（四）具体安排。

2、第二阶段：从2013年5月份开始至8月底，市_对上面列出的监督检查对象进行统计抽查监审，具体时间另行通知。

二、统计数据质量查询。

为提高源头统计数据质量，对统计数据异常及相关经济指标不匹配的镇（街道），市局发出《统计数据质量查询书》，被查询镇（街道）、单位必须按照规定的期限，书面据实答复有关查询事项。拒绝答复或不如实答复数据查询的，将依法追究法律责任。

三、其它有关事项。

1、各镇（街道）统计办公室要积极配合市_做好统计监督检查工作，本局各相关科队室、调查局按照统计行政执法责任制的要求，突出对统计数据质量长期得不到提高的、统计工作长期得不到重视的、统计基础薄弱状况长期得不到改善的镇（街道）和单位的监审，把基层统计基础建设、依法保障统计数据的准确性、及时性等作为统计监审的主要内容。

2、市局重点监审地区，镇（街道）统计办公室应主动向地方党政领导进行汇报，取得领导支持和有关部门的配合，以保证统计监审工作的顺利实施。

3、市局监审工作的实施，由局法制科组织协调，并提前通知被监审地区和单位；监审结束后由负责监审工作的科室及时提交统计监审工作报告，并依据统计监审情况对被监审单位作出统计监审结论或处理建议。

4、在统计监审中发现的统计违法行为应予立案查处，负责监审工作的科室必须及时办理立案手续，并将监审检查的有关证据资料和处理建议报市局法制科，按照《统计法》、《省统计违法案件查处办法》的规定进行查处。

5、在统计执法检查过程中，市局统计行政执法人员必须严格遵守《省统计行政执法八项公开承诺》和《市统计执法检查纪律》。检查结束后，由被检查单位根据执法人员遵守执法检查纪律情况填写《市_统计检查廉政情况反馈单》（见附件3），寄市_机关作风建设办公室（市政府行政大楼b15层_内），自觉接受被监审单位和社会监督。

电能采集工作计划篇十

为更好的应对当前国内外疫情形势，加强xx镇新冠肺炎全员核酸检测应对准备，全面提升应对疫情突发情况的实战经验，确保安全、快速、有序做好新冠肺炎疫情应急处置，根据上级疫情防控指挥办的通知要求，我镇党委高度重视，科学部署、有效安排，于8月11日在镇人民广场成功开展分级分层大规模核酸检测实操演练。

本次演练顺利平稳开展，现场秩序良好，为xx镇提供了非常重要的经验积累。同时也深刻认识到自身在应对新冠肺炎疫情防控应急处置方面的不足，现就本次实操演练的相关情况汇报如下：

（一）现场布置。

我镇于8月11日早上对志愿者、卫生院、派出所及城监工作人员进行了相关培训，分别对流程、工作区域、现场应急等内容作了详细解释。随后安排工作人员对接种现场进行了布置。

布置图如下：

图一：现场布置图。

图二：接种点布置图。

（二）区域分配。

我镇设置了a-g区共9个区域，各区域分工合作、各司其职，完成好各自的工作任务，其中：

g区为分流区，对a区5条通道的来检人员分流至11条通道；

现场指示图如下：

图三：“一进口一出口”规划路线。

图四：现场区域划分图。

（三）接种情况。

本次分级分层大规模核酸检测实操演练虽平稳开展，但仍存在一些需要细化及改正的环节，现就检测过程中发现的问题汇报如下：

（一）区域设置。

2、分流区设置有待优化：本次设置来检通道4条，经分流区分流后变12条待检通道，但因群众参与性较高，部分群众无法及时登记粤康码及核酸码，导致分流区开始时出现拥挤，但经派出所及城监人员现场指挥后，该问题已得到解决。

（二）人员调配。

人员需求较大：因镇村部分人群无法自行扫码登记，以致现场大部分工作人员需参与到指导教学工作中。

（三）检测过程。

1、部分群众未听从指挥站好“一米距离黄线”；

3、我镇已提前通过走家串户进行宣传动员，并在告知时协助群众进行粤康码及核酸码登记，但仍有部分群众无法自行扫码登记，导致现场对年轻志愿者需求量过大（协助登记截图核酸码）。

针对上述问题，我镇党委立刻组织部署、科学研究，及时通过问题导向，查找原因、解决困难，现就下一步整改方案汇报如下：

（一）现场布置及人员优化。

2、针对分流区设置问题，需综合考虑人员调配，对分流区及检测通道数量进行合理分析，同时考虑核酸检测人群的需求，减少部分待检通道，安排更多工作人员支援教学引导区，帮助更多无法自行扫码登记的群众完成信息登记。

（二）检测过程优化。

针对部分群众不听从指挥未站在“一米距离黄线”的行为，我们将改变工作顺序：对进入待扫码区域的人群，先让其站在“一米距离黄线”处，清点10人数后，再进行扫码入检，以此增加群众的疫情防控意识，完善现场秩序。

（三）核酸检测宣传。

针对群众无法出示粤康码及自行扫码登记并截图核酸码的问题，下一步将组织村（社区）工作人员做好宣传动员工作，让更多的群众熟悉核酸检测码的登记步骤及粤康码的相关操作，以此加快在应对突发疫情需进行全员核酸检测时的现场检测工作进度。另外，在检测现场时，需特别安排更多年轻志愿者协助幼老人群，特别是留守老人、儿童进行核酸码登记。

演练就是实战！我镇党委将通过这次大规模核酸检测演练，积累经验、深思改进，不断提高政治站位，增强为民服务的责任意识，强化疫情防控措施，加强相关人员的应急应突培训，持续筑牢xx抗疫屏障，始终将人民群众的生命安全放在首位。

电能采集工作计划篇十一

2优化思路。

随着平板电脑智能终端的普及，智能终端固有的优越性在很多行业都得到了充分的发挥，也为供电企业现场相关作业研究提供了研究思路和参考标准。可以利用智能终端的地理定位技术、终端小型数据库技术、移动gis、移动终端拍照及扫描等先进技术为现场数据收集提供技术支撑，确保现场数据采集的高效性、准确性，进而提高基础数据质量。

3具体方案。

业务流程。

整个数据采集工作的流程包括：建立工作计划、下载作业单、手持终端数据采集、上传数据、数据审核、数据发布、数据共享至其他系统，总共7个环节。其中建立工作计划是外业采集关键应用环节，在此环节需要根据各分县局实际情况来制订合理的收资计划，在后台数据审核的环节，以图形方式对采集的线路，结合现场照片做对比审核，确保图实一致。最后由系统批量数据模板生成工作，也可以通过接口将数据共享给其他业务系统。

技术框架。

主要功能。

自动定位。

采用以gps定位为基础，结合设定线路转角，目测距离等多种偏移参数进行参考辅助定位，偏移参数的设计符合电力系统现场识别的习惯。

图形化设备采集。

集成全球卫星定位系统(gps)，在线路现场采集设备的坐标、设备型号、拓扑关系、设备照片(并完成了设备与照片的映射)，交叉跨越、同杆架设等信息，整个采集过程采用图形化处理模式。

设备属性维护。

将常用的各类电力设备元件的类型、电气参数、电力术语集成。设备参数通过下拉框选择、列表选择等多种选择方式进行。

设备拍照。

在采集的过程中，根据现场需要，对现场设备拍照，系统自动绑定照片和设备的对应关系。

设备型号库。

通过信息化手段，可以将不同设备类型的型号及相关参数固化，建立对应的设备型号标准库，比如包括变压器型号库、线路型号库、杆塔型号库等，这样在终端收资数据的时候所有设备的参数均可通过选择的方式录入，可保证现场收资工作的快速、准确、高效开展，也便于后续的数据统计及分析。

编排外业工作计划是为了让现场数据采集工作能够及时完成。更加有效合理地调度配置资源。对工作计划设定采集人员、负责人等信息地进一步落实目标责任制，提高管理的科学性及员工作业的可操作性。计划主要内容包括施工单位﹑作业时间﹑计划生命周期等，为后期有效监督和控制变更做好准备。

4现场设备异动管理。

存量数据迁移及清理。

开展现场设备异动工作之前，存量数据可能以各种形式存储在不同的地方，比如电子文档格式、纸质文档格式、业务系统存储等，需整理存量数据并将存量数据迁移到信息化系统，为后续日常异动管理提供原始的基础支撑。

现场设备异动流程固化。

现场设备拓扑和资产数据变更对上层业务系统影响较大，在设备异动过程中，需建立详细业务流程，以设备异动为流程轴线线索，将变更数据即时准确发布到相关系统，保证现场数据的准确性的同时也能将其共享。现场设备异动涉及设备类型繁多，不同的设备类型需要建立对应的规范化业务流程，通过流程的模式将数据异动工作固化，避免人为因素造成设备信息不同步。

明确现场设备异动相关岗位职责。

为了使设备异动管理流程得以顺利执行，制定明确的岗位职责，明确各岗位的工作要求、工作内容、注意事项等。为了达到更好的执行效果，配以考核手段督促异动管理工作积极开展。

5预期效益。

管理效益分析。

借助智能终端的采集工具，让供电所人员能够轻松的应对营配数据现场更新工作，并且形成了规范化的现场数据采集流程，为其他业务系统提供及时准确的基础数据。

经济效益分析。

系统建设前，用手工进行数据采集、录入、核对、查询、传递都相对麻烦，需要投入更多的人力物力。由于现场作业部分的信息化缺失，现场和作业的大量数据需要通过人工进行电脑操作录入。新的采集工具引入后，现场采集的数据从手持终端到服务器端的无纸化信息传递，并自动形成各种报表，比以前的纸质表单数据管理更方便，并且可以利用计算机高效处理这些数据，还可以建立更有效信息通道，减少了工作量，相关部门可共享信息资源，有利于工作协调，大大提高工作效率，同时也减少了人力资源的耗费，节约运营成本。

社会效益分析。

电能采集工作计划篇十二

副组长：陈永华市政府副秘书长。

孙虎林市外_主任、市侨联主席。

张国兴市_局长。

成员单位：市外事侨务办（市侨联）、市_、市委_部、市委人才办、市外宣办、市教育局、市科技局、市公安局、市司法局、市民政局、市财政局、市人力社保局、市外经贸局、市贸粮局、市卫生局、市工商局、湖州开发区管委会、太湖度假区管委会、湖州师院、湖州职院，成员单位职责见附件。

（二）建立湖州市基本侨情调查工作办公室（设在市外事侨务办）。

主任：孙虎林市外_主任、市侨联主席。

副主任：黄永南市外_副主任、市侨联副主席。

臧新昌市_总统计师。

（三）市基本侨情调查工作办公室下设综合协调组，抽调市外事侨务办（市侨联）工作人员、选聘有相关工作经验的社会人员集中办公。

联系人：沈列。

电能采集工作计划篇十三

（1）组织例会。定期开展每月信息化小组例会，加强信息化工作交流，确保各项工作顺利开展。信息化小组成员进一步明确分工，充分发挥信息化小组的作用，实现信息工作的规范化管理。

2、专业提升。

（1）教育教学。利用案例分享、研讨、视频课例剖析等方法提升教学的有效性。结合区级信息化项目《信息化背景下的幼儿绘本阅读活动的实践研究》，研究探索信息技术在教学中的应用。

（2）家园活动。开展家校互动沙龙活动，丰富家园互动方式。疫情期间，运用信息技术开展管理、服务，数据采集、监测工作，加强校园卫生、教学、后勤以及宣传部门之间的信息沟通，实现开学保障与疫情防控合力。

（3）设备管理。改善园所设备配置，加大信息化建设预算，保障教育教学活动的开展。

电能采集工作计划篇十四

电能为我国各项生产生活提供了有力的支持，提高了人民基本生活水平。电能的合理利用需要电能计量给予准确支持，实际上不同工作的生产及运营都必须对其电能进行准确测量。电能计量准确性能够帮助相关部门有效的估算电能，进而避免电能不合理利用造成大量电能浪费。此外，还要加强对电能计量采集的运维工作，强化对电能的管理，确保供电的科学性和稳定性。

电能计量的概念在电力投入使用之初就已经被提出，其主要用于监控电力的实际使用情况。为实现科学的电力监控，人们使用不同的电表进行的工作：

1.1手动计量。

手动计量是最初使用的一种电能测量方式，其主要通过在用户端设置统计电表，在需要收集数据时，由用电信息采集人员赶赴现场，依次抄录数据[1]。其数据的计算是通过抄录数据减去上月数据，得到该月使用实际电量。这种手动测量方式在早期电力推广中得到广泛应用，但是该方法需要大量人力和时间投入，人工成本耗费较大，且工作效率不高，容易出现工作人员计数错误的情况。

1.2ic卡计量。

ic卡计量是当下廣泛应用的电能计量方式，用户“一户一卡”，通过预交电费购买电量后根据电能使用分别扣费。该方式相比于手动计量节省人工抄录数据费用，电能翻遍计算，工作效率高。

1.3自动抄表计量。

自动抄表计量是互联网信息技术产物，其采用智能计量仪器测量，连接互联网后将数据直接传递给电力部门，用户网上缴费即可用电。但是这种技术存在一定不足，需要不断完善。

电能计量是居民生活中重要内容，合理的计量能够避免电能浪费现象发生，实现电能资源合理使用。因此，电力部门要强化对电能计量采集运维工作的管理[2]。

2.1强化工作人员专业能力。

电能计量需要专业化工作人员给予必要支持，工作人员专业化能力直接决定了电力能源整体运营的稳定性。电能实施运行以及计量设备的运行维护，都需要专业化工作人员给予必要支持[3]。因此，要对工作人员加强培训，让其认识到电能计量的运行及维护重要性，进而在工作中认真检查电能计量设备的运行状态的，提高电力部门经济效益。对工作人员的培训上，可以将培训工作和绩效考核工作联系起来，引起工作人员的充分重视，使其积极投入到专业化学习当中。

强化电能采集运维效率，就要将现代化技术融入电能采集运维中，以先进技术为支持，优化对电能的计量，减少该过程人力成本投入，减轻人力成本负担，间接降低了电能的成本投入。可以将信息化的自动抄表技术推广应用到实际中，实现对电能计量工作效率的强化。可以以智能化的电能计量方式，减轻电力部门相应工作人员的工作负担，以智能化的电能计量减少人工计算中出现的计算错误，提高电能采集运维效率，提高电力企业经济效益。

电能本身具有一定危险性，而使用过程中可能会导致一系列电力风险发生，对电网稳定及用电客户用电安全造成严重威胁。因此，要强化电力计量维护，确保用电环境得可靠性。对计量设备及电能处理设备周期性及时检修维护，避免长久使用后，电能设备出现老化风险。对电能计量点优化处理，不断完善计量装置，提高电能计量装置工作效率。此外，电力企业要设计预付费计量产品，不断完善电能自动化计量。对计量装置定期校验，确保装置处于正常运作范畴。例如，对v类电能表，在使用一定期限后（6年左右），对其正常工作抽查，发现问题及时更换，按照电力计量管理的规范要求，对其定期检查，保证电能计量的准确性。

对某省供电公司电能计量设备分析：

该省供电公司传统电能计量设备采用手动计量方式，耗费大量人力物力，供电公司实际经济收益提高缓慢。近年来该省供电公司采用专变计量设备和抄表设备，通过连接互联网后，可实现对电能计量实时监测、远程抄表，对设备异常及时报警，为供电公司合理开展电能计量运维工作提供莫大的便利。其在电能计量管理人员设施上，定期对管理人员组织外出学习，增加了电力工作人员的专业化能力，在应对突发事件或电能计量设备异常事件时，电力工作人员可以及时分析异常原因，迅速解决异常，提高了工作效率，促进该省供电公司长久稳定发展。

综上所述，电能计量维护给人们的正常用电奠定坚实的基础，提高了人们的基本生活水平，为我国经济稳定增长提供有力保障。对电能计量的采集及运维工作的分析，要在分析现有电能计量的基础上，认识到不同电能计量方式的区别，再分析电能计量采集运维工作，以实际的案例作为依据，认识到电能计量采集运维工作的重要性，并对运维工作的优化提出相应建议，促进电力企业可持续发展。

电能采集工作计划篇十五

xxx，女，现年xx岁，xxx，现任xx站站长。

xxx虽然是一名女站长，但是她作为全站的带头人，在这场“战役”中，始终发扬了_员的先锋模范作用，说在前面，更做在前面，带领全站干部职工，誓与疫情抗争到底。

接到防范疫情的通知后，面对疫情传播的严峻形势，李雪站长意识到此次疫情来势汹汹，特别是收费站又属于服务型单位，收费人员每天接触天南海北的司乘人员，危险系数较高，防控工作迫在眉睫。于是，李雪站长立即召开班子会议，传达贯彻上级指示，现场成立南皮站防控新型冠状病毒引发的肺炎疫情工作专班领导小组，她担任组长，并结合南皮站实际情况对疫情防控措施进行分析、研究，制定防控应急处置方案，从人员防控、各部位消毒、应急值守等各方面全面做好准备。事关每一名职工的人身安全，达成一致制定方案后，她安排各部门负责人立即行动起来，按照职责分工落实防控措施，安排办公室抢购84消毒液4箱，喷壶10个，保洁人员每天对宿办区消毒2次；针对收费人员每天与司机打交道，每天都接触钱的实际情况，在为收费人员配发口罩的基础上，要求办公室为收费人员购买橡胶手套，收费人员上岗期间一律配备口罩、手套，切断一切传播途径。同时，她要求在站职工每天测量体温2次，休班人员在家也要测量体温并上报，做到无缝监控。她不但每天严格做到自己测量体温2次，同时还每天到办公室查看职工体温测量情况，有一次，她发现一名职工的体温登记表上没有记录，立即拨打电话询问。经询问，原来，这名职工正在家休班，已经测量体温，但是忘记上报。李雪站长对这名职工的体温进行了记录，并教育她一定要高度重视，每天按时测量、按时上报。

“各部门、各班组，接上级紧急通知，南皮站防范新型冠状病毒引发的肺炎疫情物资已经采购，请各部门、班组负责人立即到办公室领取！”“各部门、各班组，目前新型冠状病毒引发的肺炎疫情形势非常严峻，所有人员在岗期间必须佩戴好口罩、手套等防护用品，每天到办公室测量体温，在家休息人员务必做到尽量不出门，不出行，做好个人防护。”“各部门、各班组：接上级指示，每个人都要需要填写个人近期情况报告表，各部门、班组负责人立即组织落实，不得迟报、漏报。”……这些天以来，站内的政务微信群可以说是最忙碌的微信群，而群里最忙碌的人就是李雪站长。只要上级有最新指示，她就会第一时间推送到站政务微信群，并根据站内实际情况提出落实要求，有的时候，晚上十一点、十二点接到急文和指示，她同样会第一时间将文件传达到群内，做到随时接收、随时传达，让每一名职工都第一时间了解到上级的最新指示。每天半夜醒来，她也会习惯性地看看手机，看看上级有没有下发新的指示，用她自己的话来说，“每天都要查看手机微信群有没有新信息，这已经成了本能，成了生活的一部分。”

从年前在站值班以来，李雪站长已经在站上待了七天了，每天忙忙碌碌，一直在忙着收费保畅和疫情防控的工作。年幼的女儿无人照顾，年迈的母亲也没有去探望。母亲已经快七十岁了，身体一直不太好，这也是她最放心不下的。大年三十晚上，她给母亲打电话拜年，听着母亲熟悉的声音，心里特别不是滋味儿，眼泪不自主地流了下来，母亲听出了她的不对劲，忙安慰她说不要担心自己，安心工作，工作干好了就是对她最好的回报。作为女儿，她对母亲是万分的愧疚，作为母亲，她对自己的女儿同样是愧疚，女儿今年才11岁，但是因为工作，她同样没有时间照看女儿，听话的女儿自己做作业，自己玩。她将对家人的愧疚化为工作的动力，继续坚守在工作岗位上，坚决打赢这场没有硝烟的硬仗！

疫情仍在继续，坚守仍在继续，作为全站的带头人，作为一名党员干部，李雪坚定了誓与疫情抗争到底的信念，不断给广大职工打气，带领大家与新型冠状病毒引发的肺炎疫情抗争到底。

电能采集工作计划篇十六

一场突如其来的疫情风暴，由点点星火，“引燃”这座千年古城……xx月xx日晚，我接到了支援xx市核酸采样的工作指令，我知道，一场没有硝烟的战争在这座被按下“暂停键”的古城开始了。

三九严冬，雪花纷飞，寒风刺骨。凌晨五点，我们接到通知，支援xx区，接待我们的是xx区人民医院，第一天所在的社区为xx社区，我和队员们早早把物资领到指定地点集合，等待分配任务。看到我们的护理姐妹们都精神饱满整装待发，我的心情是又紧张又激动。

当我们来到任务采集地点时，首先看见的是社区工作人员和规划管理局志愿者同志为我们搭的一个简易帐篷。帐篷四翼随风飘扬，凛冽的寒风袭进帐篷，如同置身风口一样。我们队员迅速行动，一切准备就绪，换上防护用品，立即开始工作。室外温度达零下二十多度，我们认真地为每位居民采集核酸。采集完核酸后，做到一人一消，我们队员的手都冻得通红麻木，已经感觉不到疼痛，面屏上都已经结冰，但是，队员们没有一个人喊累、没有一个人退缩，没有一个人喊停。

居民们看到我们在寒风中工作，深深地被感动了：“谢谢！”“孩子，你们冷不冷，我给你们送点热水吧！”“看看你们冻得，太心疼人了！”“我家有热宝，给你们取取暖吧“”你们来我家暖和暖和吧！”一句句温暖人心的话语，流入我们的心间，我们被深深地温暖着感动着。

我们队伍的成员都很年轻，在完成本卡点任务的同时，又去支援其他卡点帮助采集核酸。我们虽然冷、虽然累，虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们护士服务人民的志向和初衷。从我们摘掉口罩后的笑容里，读懂了奉献的乐趣，读懂了付出后的满足。在付出劳动奉献爱心的同时，使我们体会到人生的价值和职业精神的内涵。我们为自己是xx市xx县人民医院一名医护而骄傲自豪。虽然只是众多医务人员中平凡的一员，但我深爱着我的职业，深爱着我的家乡，我要保卫我的家，我们一起共度难关。

xx月xx日一整晚的大雪覆盖了整个xx古城，让无比寂寥的街道显得更加落寞，寒意又浓重了几分，那一刻才真正觉得xx城真的生病了，那个从前带给我安全、温暖的城市此刻正痛苦的呻吟着，好像漫天飞舞的雪花都化作了它的眼泪，那一刻我们所有人的心都被牵动着变得无比沉重，但就算是夜晚零下几度的气温也抵挡不住我们炙热的心，此刻我们只有一个坚定的目标——我的城，我来护。那坚守在各小区出入口的防控工作人员，那穿梭于各小区的“大白”无疑就是我们对病毒强有力的抵抗与宣战。

记得那天，一对年轻夫妇怀抱着4个月大的宝宝来做核酸检测，怕弄疼宝宝的我一直都小心翼翼的。宝妈可能是看出了我的顾虑，不停的说“我相信你们”，宝宝更是仿佛知道自己需要配合似的一直很乖巧地微笑着，使我顺利的完成了宝宝的采样。那一刻，我只想说谢谢你们的理解和配合。

年末的最后一天，即便在寒风凛冽的冬夜，在夜深人静不能摘掉口罩自由呼吸的社区里、街道上，我们如往常一样，不停的重复着“放松、不用紧张，来张嘴—啊”的过程。在对一个小朋友完成采样后，他并没有立刻离开，而是直接对着我做了一个比心的动作，并说道“大白，谢谢你们”，说完快速的放下手里的零食，还没等我看清他的脸庞就飞快的跑开，消失在茫茫夜色中……那一刻我突然就怔怔的呆住了，原来我们也叫“大白”，守护着人民群众的“大白”。

新年第一天的凌晨5点半，睡眼惺忪的我们收到紧急集合的命令——支援高风险地区雁塔的核酸采样工作。与往日不同的是，今天的工作是要入户采集，大家立刻化身为奔跑的大白，一层层爬楼梯，挨家挨户为每个人采样，确保不漏一人，就连平时在我身边叽叽喳喳的连瓶盖都拧不开的女娇娃，身着白衣，也如战士一般决绝，没有丝毫犹豫的进入高风险地区居民家中，顺利完成任务。每个人都在努力的样子让人欣慰和自豪，同时也心疼大家的辛苦，但是我想说群众在哪我们就会在哪。

大家都说我们是白衣天使，但我们并没有天使的神奇力量，大家都说我们是英雄，但我们仅仅是血肉之躯的普通百姓。面对肆虐而来的疫情，我们也会有惶恐，也会有胆怯。但在群众需要我们的时候，那些惶恐、胆怯，全都化作泡影，不曾出现，没有一丝迟疑，义无反顾的冲往最前线。为了减少人民群众做核酸的等候时间，也为了最大程度降低防护用品不必要的损耗，大家上岗前都不敢喝水，怕上厕所耽搁时间浪费防护服。为了保障下一个核酸采样群众的安全，风雪中一遍又一遍给僵硬发肿的手上涂抹消毒液。

经过30多天的努力奋战，终于迎来令人振奋人心的好消息，xx的确诊人数逐渐呈下降趋势，每日新增确诊病例由最高的每天174的百位数下降到两位数…至个位数，终于再所有人的不懈咬牙坚持下，终于清零。xx所有街道和小区从高风险逐渐下降为低风险区域，随后逐一解封，先是未央，浐灞，直到最后全xx全部解除隔离，逐一解封。这一消息无疑是给全国人民最好的答卷，至少xx人民可以安稳的在家过一个春节。我们所有的医护人员也都不负重托完美的完成了这项艰巨任务。在接下来的日子里，所有支援的医疗队伍都一一撤离这座古城，xx月xx日，xx支援队伍接到隔离通知，我们所有队员都严格遵守隔离制度，每天一次核酸检测和体温记录。

电能采集工作计划篇十七

（四）筹备建立基本侨情调查工作办公室，组织召开相关会议；

（五）组织全市调查员、数据录入员培训工作；

（七）动员组织本市侨务系统的干部参与本次侨情调查；

（八）组织有关单位人员赴海外重点国家（地区）开展侨情调查;。

（九）协调开展侨资、港澳投资企业调查工作；

（十）协调兄弟市_、侨商会，提供湖州籍华侨华人、港澳同胞在当地投资情况；

（十一）组织侨情调查数据汇总、分析及调查评审；

（十二）组织开展侨情调查工作总结、成果发布、成果转化。

电能采集工作计划篇十八

（四）协助组织全市调查员培训工作，提供统计技术支持；

（五）协助组织实施和指导督促各地开展侨情调查，根据工作进展对调查质量进行检查；

（六）提供人口普查、经济单位普查等相关统计数据资料；

（七）帮助协调各级调查队专业队伍指导本次侨情调查；

（八）协助组织侨情调查数据汇总、分析及调查评审；

（九）协助组织开展侨情调查工作总结、成果发布、成果转化。