毕业论文大纲框架大全
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总结是对过去所做努力的一种肯定和回报。总结要求我们客观地看待事物、分析问题,并提出对策和建议。以下是一些写作总结的精选范文,供大家参考和学习。
毕业实习是学生在修完教学计划所规定的全部理论课程和完成其它教学坏节的基础上进行的综合性实习。它是培养学牛综合运用基本理论、基本方法和基本技能,理论联系实际,独立地发现问题、分析问题和解决问题能力的主要环节。毕业实习的目的在于使学生通过调查研究和亲身体验,了解企业经营管理工作,或者通过了解某个产品/服务市场的结构、特征、竞争状况等,理解企业经营管理的观念、理论和方法,并为毕业设计(论文)搜集基础资料,为完成毕业设计(论文)作好充分准备。
二、毕业实习的要求。
1.认真学习实习企业在经营管理方面的经验,深刻领会所学专业理论的适用性。
2.全面把握某类企业经营管理状况、洞察企业经营管理的规律。
3.按毕业实习大纲规定的内容进行调查并为毕业设计(论文)搜集有关资料。
4.按照实习进程,记录自己的实习活动、整理收集到的资料、记录自己的实习心得等并整理成册。
5.按规定时间完成毕业实习任务,及时返校。
一)工业企业。
1.企业概况:股权结构、历史沿革、地理位置、组织结构与管理体制等。
2.生产运营概况:主要产品/服务、生产规模、生产能力、主要工艺流程、生产组织形式、质量管理、物资供应管理等。
3.人力资源管理概况:人员结构,薪酬制度、绩效管理、培训工作等。
4.研究开发概况:机构和人员、主要成果、激励机制等。
5.财务管理概况:采用的主要财务制度、企业资产管理、企业成本管理、预算管理等。
6.竞争环境:竞争者的数量与规模,主要竞争对手的产品状况(产品销量、品种、成本、价格和利润水平等),主要竞争对手的市场占有率及其发展趋势,竞争对手的竞争策略和手段以及所处的竞争地位。
7.市场需求:企业主导产品市场需求的变化(历史与未来)及其原因,企业开展市场调查与预测的方法,顾客(用户)的类型、分布、购买行为,企业与顾客(用户)的关系。
8.企业的营销组合:(1)产品:质量与性能、包装、商标、名牌塑造、服务方式、新产品开发;(2)价格:定价的基本方法,新产品的定价方法;(3)销售渠道:有关的批发商与零售商,产品的运输方式;(4)促销:广告、人员推销、营业推广、公共关系等情况;(5)企业的营销策略。
9.企业主要生产经营和财务指标的分析与评价(可汇总列表,作深入分析与评价):(1)总量指标的动态分析:产品产量/销量、销售收入、利润/利税;(2)效益/效率指标的动态分析:销售利润率、资本收益率、总资产报酬率、资产负债率、流动比率(或速动比率)等。
10.企业的发展和竞争战略及其实施情况、公司的主要优势和劣势,对公司进一步发展的建议。
二)商业企业。
1.基本情况:(1)营业场所:企业名称,企业类型,地理位置及周围商业布局,企业开业时间,建筑面积,营业面积;(2)人员情况:职工总数,年龄结构,学历结构,职称结构,营业人员与管理人员的比例。
2.企业内外管理状况:管理组织机构;干部任免措施;职工业绩考评激励措施;人员引进措施;管理基础工作及现代化管理状况:商业文化建设;上级主管部门及对企业的方针政策。
3.商品流转情况:(1)商品购进:进货渠道;运输方式;采购人员素质;购进完成情况(总额、种类完成情况等);商品进出库检验措施;商品购进的管理。
2)商品销售:经营项目及种类构成;销售方式:批零结构;销售计划完成情况分析;商品销售的管理。(3)商品储存:占用金额;期初,期木库存及结构;库存管理措施;库存分析。(4)商品流转的动态情况:发展速度;增长速度。
4.资金利税情况:固定资金(产)占用额;房屋设备利用率;固定资产更新情况;流动资金来源(借贷比例);流动资金占用额及其结构分析;占用时间及其周转速度;流动资金的管理;专项资会及更新改造基金的来源;投资效果;商业成本;总成本分析;流通费用与其它费用及其变动分析;销售成本及分析;成本管理措施。
5.工资:总额及其构成;人均工资。
6.劳动效率:出勤率;全员劳动效率及变动分析;营业员劳动效率及变动分析。
7.经营成果:毛利额及毛利率及其变动分析;利润总额与构成及其变动分析;利润率(资金利润率,流动资金利润率,销售利润率,成本、费用利润率,工资利润率)及其变动分析;利涧完成情况及其分析。
8.企业经营战略:企业经营特色;产品策略;定价方法及策略;销售策略;竞争策略;营销组合策略;长、中、短期发展战略。
9.企业经济效益综合评价:企业经营实力综合分析;企业投资效益综合分析;企业经济效益综合分析。
10.企业的发展和竞争战略及其实施情况、公司的主要优势和劣势,你对公司进一步发展的建议。
一、毕业设计的目的。
毕业设计是教学计划规定的最后一个重要的教学环节。毕业设计是在导师指导下,学生综合运用营销管理的理论体系、基本方法和工具,对实习企业经营管理过程中出现的现实问题进行针对性的分析研究,提出系统的既有理论依据又具有一定可操作性的解决方案。通过毕业设计可以培养学生理论联系实际的能力,有助于学生将分散的知识联系起来,形成自己特有的解决企业经营管理相关问题的能力。
二、毕业设计的内容与要求。
1.实习期间按大纲要求搜集资料、整理加工并完成《毕业实习报告》初稿。
2.结合实习的具体情况,与导师研究确定毕业设计题目、研究提纲,并按提纲进行广泛深入调查,搜集并系统整理资料。
3.毕业设计在完成毕业实习后进行。
4.《毕业设计说明书》一律按有关规定格式打印并装订成册,毕业论文正文字数约1.5万字。
5.上交《毕业设计说明书》书一本,附word文档一份。
三、毕业实习和毕业设计的程序。
1.准备阶段。
1)听取毕业实习与毕业设计动员报告。
2)熟悉毕业实习的要求和内容。
3)查阅与毕业实习和设计有关的文献资料,进行充分的理论准备。
4)在教师指导下,初步拟定设计题目和研究大纲。
5)制定毕业实习和搜集资料的时间安排计划。
2.毕业实习阶段。
1)深入企业现场实习,并完成《毕业实习报告》。
2)在教师指导下(可以采用通讯方式),尽快确定毕业设计研究提纲。
3)搜集毕业设计必需的行业资料和企业数据。
3.毕业设计阶段。
1)修改《毕业实习报告》并定稿。
2)撰写毕业设计并接受导师指导。
3)经过导师同意后定稿,并打印毕业设计(论文)说明书。
4.毕业设计答辩阶段。
1)撰写答辩文稿。
2)用powerpoint或其它工具制作演示幻灯。
2)由导师主持进行试答辩,经导师批准后方可参加正式答辩。
3)为答辩委员提供《毕业设计说明书摘要》。
4)正式答辩。
5.毕业设计成绩评定阶段。
面对日趋激烈的市场竞争,为了争夺生存和的空间,引进了战略治理新理念。顺应于战略治理这一企业治理革命,将本钱治理导进企业战略治理并与之融合,无疑是传统本钱治理会计顺应潮流的重大突破。本文侧重探讨战略本钱治理的基本框架。
一、战略本钱治理的基本概念。
“战略”一词原属军事术语。《辞海》(1979年版)对战略的定义是“对战争全局的筹划和指导。”“泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划”。
将“战略”观念运用于企业治理形成了企业战略治理。战略治理(strategicmanagement)一词最初由美国学学者安索夫(ansoff)在其1976年所著《从战略计划走向战略治理》一书中提出,其定义为:企业的高层领导为了保证企业持续经营和不断发展。根据对企业内部条件和外部环境的,对企业的全部生产经营活动所进行的根本性和长远性的谋划和指导。近年来,战略治理通常被视为将企业的战略规划、战略实施、战略控制与调整过程中相关战略要素综合而成的一种经营治理;是在对企业环境全面分析的基础上,确立企业长期和短期目标。进而开发和实施导向目标的企业战略的全过程。典型的战略治理过程包含企业环境分析、确立目标与战略规划、战略实施与控制、战略业绩计量与评价等阶段。
本钱治理是企业治理中的一个重要的组成部分。在本钱治理中导进战略治理思想,实现战略意义上的功能扩展,便形成了战略本钱治理。在战略思想指导下,战略本钱治理关注本钱治理的战略环境,战略规划、战略实施和战略业绩,可表述为“不同战略选择下如何组织本钱治理”。本钱治理服务于企业战略的开发的实施,实质上就是本钱治理会计信息贯串于战略治理循环,本钱分析与本钱信息置身于战略治理的广泛空间,与战略的相关要素结合在一起,通过从战略高度对企业本钱结构和本钱行为的全面了解、控制与改善,寻求长久的竞争上风。战略成木治理的基本框架是关注本钱驱动因素,运用价值链分析工具,明确本钱治理在企业战略中的功能定位。价值链分折、战略定位分析、本钱动因分析构成了战略本钱治理的基本框架。
二、战略本钱治理的基本框架。
1.价值链分析。
每一种终极产品从其最初的原材料投进至到达终极消费者手中,要经过无数个相互联系的作业环节,这就是作业链。这种作业链既是一种产品的生产过程,同时又是一种价值形成和增值的过程,从而形成竞争战略竞争上的价值链(value―chain)。
行业价值链分析与企业价值链分析:由作业特性决定,价值链一般按行业构成,相关行业之间有交叉价值链。任何一个企业均位于某行业价值链中的某一段,企业内部也可分解为很多单元价值链。每个价值链既会产生价值,同时也要消耗资源。进行企业价值链分析,可以确定单元价值链上的本钱与效益。根据企业的战略目标而进行价值作业之间的权衡、取舍,调整各价值链之间的关系。假如企业价值链上的所有活动的累计总本钱小于竞争对手时,就具有了战略本钱上风。在战略本钱治理中,往往突破企业自身价值链,把企业置身于行业价值链中,从战略高度进行分析,是否可以利用上、下游价值链进。步降低成木或调整企业在行业价值链中的位置及范围,以取得本钱上风。
竞争对手价值链分析:在行业中往往存在生产同类产品的竞争者。竞争对手的价值链和本企业价值链在行业价值链中处于平行位置。通过对竞争对手价值链的分析,测算出竞争对手的本钱与之进行比较,根据企业的不同战略,确定扬长避短的策略争取本钱上风。
2.本钱动因分析。
作业影响成木,动因影响作业,因此动因是引起本钱发生的根本原因。本钱动因可分为两个层次:一是微观层次的与企业的具体生产作业相关的本钱动因,如物耗、作业量等;二是战略层次上的本钱动因,如规模、技术多样性,质量治理等。本钱动因分析超出了传统本钱分析的狭隘范围(企业内部、责任中心)和少量因素(产量、产品制造本钱要素),而代之以更宽广、与战略相结合的方式来分析本钱。战略本钱动因对本钱的影响比重比较大,可塑性也大,从战略本钱动因来考虑本钱治理,可以控制住企业日常经营中的大量潜伏的本钱。战略本钱动因又可大体分为结构性本钱动因(structuralcostdriver)和执行性本钱动因(executioncostdriver)两大类。
结构性本钱动因:结构性本钱动因是指与组织基础结构和战略本钱整势相关的本钱驱动因素,通常包括:(1)规模:在开发、制造、营销等方面的投资规模;(2)范围:指企业价值链的纵向长度和横向宽度,前者与业务范围有关。后者与规模相关;(3)经验:即熟练程度的积累。通常与企业作业的重复次数相关;(4)技术:指企业在每一个价值链活动中所运用的技术处理方式;(5)多样性:提供给客户的产品、服务的种类。结构性本钱动因分析就是分析以上本钱驱动因素对价值链活动本钱的直接影响以及它们之间的相互作用对价值链活动本钱的影响,终极可回纳为一个“选择”:企业采用何等规模和范围,如何设定目标和经验,如何选择技术和多样性等,这种选择能够决定企业的“本钱地位”。结构性本钱动因分析根据其属性无疑是企业在经济结构层面的战略选择。
执行性本钱动因分析:执行性本钱动因是指与企业执行作业程序相关的本钱驱动因素,通常包括:(1)劳动力对企业投进的向心力;(2)全面质量治理;(3)能力利用;(4)联系。企业的.各种价值链活动之间是相互关联的。
执行本钱动因与结构性本钱动因有着不同的性质。在企业基础经济结构既定的条件下,通过执行性本钱动因分析。可以进步各种生产执行性因素的能动性及优化它们之间的组合,从而使价值链活动达到最优化而降低价值链总本钱。
3.战略定位分析。
(1)本钱领先战略:本钱领先战略是诸战略中最为明确的一种。在这种战略指导下,企业的目标是要成为其产业中的低本钱生产(服务)厂商,也就是在提供的产品(或服务)的功能、质量差别不大的条件下,努力降低本钱来取得竞争上风。假如企业能够创造和维持全面的本钱领先地位。那它只要将价格控制在产业均匀或接近均匀的水平,就能获取优于均匀水平的经营业绩。在与对手相当或相对较低的价位上,本钱领先者的低本钱上风将转化为高收益。本钱领先战略的逻辑要求企业就是本钱领先者,而不是成为竞争这一地位的几个企业之一,所以,本钱领先是一种格外夸大先发制人策略的一种战略。本钱领先战略可通过大规模生产,学习曲线效应,严格的本钱控制来实现,企业必须发现和开发所有本钱上风资源。
(2)差异领先战略:当一个企业能够为买方提供一些独特的、对买方来说不仅仅是价格低廉的产品时,这个企业就具有了区别其他竞争对手的经营差异性。差异领先战略要求企业就客户广泛重视的一些方面在产业内独树一帜,或在本钱差距难以进一步扩大的情况下,生产比竞争对手功能更强、质量更优、服务更好的产品以显示经营差异。当然,这种差异应是买方所希看的或乐意接受的。如能获得差异领先的地位,就可以得到价格溢价的报酬,或在一定的价格下出售更多的产品,或在周期性、季节性市场萎缩期间获得诸如买方忠诚等相应的利益。差异领先战略的逻辑要求企业选择那些有利于竞争的并能使自己的经营独具特色的性质,重在创新。
固然经营差异包括了质量,但其含义要广阔得多,经营差异领先战略是通过价值链全方位为买方创造价值。
经营差异的代价一般较高,它不能直接降低本钱,但可以通过价格溢价或增加销售量相对降低总本钱。只要企业获得的总收益超过为经营差异而追加的本钱,经营差异就会使企业获得竞争上风。
(3)目标集聚战略:假如企业能同时取得本钱领先和差异领先的竞争上风,回报将是巨额的,由于收益是累加的―一差异领先会带来价格溢价,与此同时本钱领先意味着本钱的降低。但由于各种条件的限制,要想全面地、长期地同时取得本钱领先和差异领先的地位,是不现实的。目标集聚战略是主攻某个特定的顾客群,某种产品系列的一个细分区段或某一个细分市场,以取得在某个目标市场上的竞争上风。这种战略的条件是:企业能够集中有限的资源以更高的效率、更好的效果为某一狭窄的战略对象服务,从而超过在更广阔范围的竞争对手。目标集聚战略有两种形式,本钱领先目标集聚战略寻求在目标市场上的本钱上风,差异领先目标集聚战略则追求目标市场上的差异上风。目标集聚战略通常选择对替换品最具抵抗力或竞争对手最弱之处作为企业的战略目标。采用目标集聚战略的企业同样具有取得超过产业均匀收益的能力,假如企业能够在某个目标市场上获得本钱领先或差异领先的地位,并且这一目标市场的产业结构很有吸引力,那么实施该战略的企业将会获得超过其产业均匀水平的收益。
(4)生命周期战略:产品生命周期以为,任何产品从导进市场到终极退出市场都是一个有限的生命周期,这个周期可由几个明显的阶段加以区分,分别为产品的导进期、成长期、成熟期和衰退期。在不同的阶段,会面临不同的机会和挑战,因而需采取不同的阶段策略。产品生命周期战略可以很好地指导企业的战略本钱治理。在导进期和成长期,可采取战略,以进步市场份额为战略目标,加大投进,重视差异领先,甚至不惜牺牲短期收益和现金流量;在成熟期,可采取固守战略,以巩固现有市场份额和维持现有竞争地位为目标,重视和保持本钱领先,尽可能延长本期间;在衰退期,可采取收获与撤退战略,以预期收益和现金流量最大化为战略目标,甚至不惜牺牲(有时是主动退出)市场份额。产品生命周期战略充分体现了战略本钱治理的长远性思想,不仅适用于产品的生命周期,同样也适用于企业的生命周期直至产业的生命周期。
(5)整合战略:整合可以扩张企业的价值链活动。横向整合扩大企业业务规模,纵向整合则往往超越企业的业务范围,沿行业价值链方向向前或向后延伸整合。运用整合战略,调整(增加或解除)整合程度,可以重构企业价值链,进步企业整体盈利水平。
一项价值活动的本钱常受制子规模或规模的不经济。规模经济产生于以不同的方式和更高的效率来进行更大范围的活动能力,意味着满负荷运行的活动在较大的规模上效率更高。横向整合扩大规模。规模与经济并不是正比例直线相关,随着规模的扩大,协调的复杂性和非直接本钱的跳跃式增力。可能导致某项价值活动中规模的不经济。正确运用横向整合战略,控制规模适度,可取得本钱上风及最佳本钱效益比。
一项价值活动的纵向整合的程度也会其本钱,如有关‘自制还是购买“的战略决策就涉及到前后整合的选择。纵向整合可以避免利用市场本钱回避强有力的竞争供方或买方,也可以带来联合作业的经济性等,从多方面降低本钱。纵向整合不可避免地有本钱支出,也不问可知地有利益期看,在任何战略本钱决策中,本钱和利益都是必须同时考虑的。当由于资源条件的限制,或更加有利可图、更加轻易实现时,也可采用有限整合或准整合战略。有限整合对供给商与顾客设立了严格的限制。可以避免为抵消侃价实力而进行完全整合的必要性。准整合是指在纵向相关的业务间建立一种关系(介于长期合同和完全拥有所有权之间),可以在不发生全面本钱的情况下取得纵向整合的一些或很多利益。
当内外部环境变化,企业进行战略目标调整,根据企业现有内部职能,若解除(或部分解除)整合时能够降低价值链活动本钱而又很少影响企业收益时,解除(或部分解除)整合也是一种可选的方案。整合战略充分体现了战略本钱治理的全局性思想。
三、战略本钱治理的基本步骤。
1.战略环境:环境分析是战略本钱治理(初始或循环)的逻辑出发点。通过对企业战略本钱治理内部资源和外部环境的考察、评判企业现行战略本钱的竞争地位――强项、弱点、机会、威胁等以决定企业是否进进、发展、固守或是撤出某一行业的某一段价值链活动。环境分析的基本是价值链分析,通过对行业价值链分析以了解企业在行业价值链中所处的位置;对企业内部分析以了解自身的价值链;对竞争对手分析以了解竞争对手的价值链,从而达到知己知彼,洞察全局,以确定战略本钱治理的方向。
2.战略规划。经过环境分析,确定企业是否进进、发展、固守或撤出某一行业某一段价值链活动后,下一步就是进行战略规划以确定企业如何进进、发展、固守或撤出该价值链活动。战略规划首先在明确战略本钱治理方向的基础上确定战略本钱治理的目标,包括总目标(全面的、长期的目标)和一系列具体目标。各目标之间须保持一致性和层次性,组成目标。正确的目标有助于战略的制定、实施和控制。为了实现所确定的目标,根据企业内部资源、外部环境及目标要求,制定相应的基本战略、策略及实施计划。
3.战略实施与控制;战略实施按实施计划中的要求与进度进行。在战略实施过程中,由于内部资源,外部环境的变化,会使实施过程产生偏差,因此须进行战略控制。战略控制包括确立预期工作成效的标准,对照标准,衡量偏差、辨析与纠正偏差,从而控制本钱动因。只有控制本钱动因,特别是主要价值链活动的本钱动因,才能真正控制本钱,保证战略成木治理目标的实现。战略控制的基本方式有前馈控制和反馈控制,控制过程包含控制因子,确定控制标准、及时处理与传送控制信息等。战略控制系统应由企业层次、业务单元层次、作业层次组成一体化的控制系统,实行全面的,全过程的控制。当战略目标已实现或内、外部条件发生重大变化,超过了控制能力时,则需进行战略调整,即重新开始进行战略环境、战略规划等进进新一轮循环。
4.战略业绩计量与评价:战略业绩计量与评价是战略本钱治理的重要组成部分。业绩计量与评价通常包括业绩指标的设置、考核、评价、控制、反馈、调整、激励等。传统的业绩指标主要是面向作业的。缺少与战略方向和目标的相关性,有些被企业鼓励的行为实在与企业战略并不具有一致性。因此,须将战略思想贯串于战略本钱治理的整个业绩评价之中,以竞争地位变化带来的报酬取代传统的投资报酬指标。战略业绩指标应当具有以下基本特征:(1)全面体现企业的长远利益;(2)集中反映与战略决策密切相关的内外部因素;(3)重视企业内部跨部分合作的特点;(4)综合运用不同层次的业绩指标;(5)充分利用企业内、外部的各种(货币的、非货币的)业绩指标;(6)业绩的可控性;(7)将战略业绩指标的执行贯串于计划过程和评价过程。战略业绩计量与评估需在财务指标与非财务指标之间求得平衡,它既要能肯定内部业绩的改进,又借助外部标准衡量企业的竞争能力,它既要比较本钱治理战略的执行结果与最初目标,又要评价取得这一结果的业务过程。具体是比较“不采取战略行动”和“采取战略行动”条件下企业竞争地位的变化而带来的相对收益或损失。总之,战略本钱治理的业绩计量与评价应围绕战略目标来进行,并促进战略目标的实现,增加企业的战略本钱上风。
一般来说,我们只要写出简单大纲就可以,下面分享本人的亲笔写的大纲仅供参考。
论文题目:德中农村人口向城市流动的原因影响之比较。
引言:
通过一幅漫画引入论文主题。接着概括论文目的,论文大要,研究方向,前人对此研究等等!
1.公务员的涵义与范围……………………………………………………………5。
1.1国外公务员的涵义与范围……………………………………………………5。
1.2我国公务员的涵义与范围……………………………………………………7。
1.3我国公务员和国外公务员的区别……………………………………………7。
2.报考公务员的现状和趋势……………………………………………………8。
2.1近三年,报考公务员的人数和大学生占的比例……………………………9。
2.2各专业学生可选择报考公务员岗位的情况…………………………………10。
2.3近三年公务员冷、热门岗位的竞争情况……………………………………11。
3.“公务员热”产生的原因………………………………………………………12。
3.1宏观方面………………………………………………………………………13。
3.2公务员的录用方面……………………………………………………………16。
3.2.1公务员录用采取的方式——公开考试,公平性…………………………16。
3.2.2公务员录用坚持的原则,合理性…………………………………………17。
3.3公务员的工资、福利待遇方面………………………………………………18。
3.3.1公务员的工资,稳定性……………………………………………………18。
3.3.2公务员的保险,全面性……………………………………………………19。
3.3.3公务员的福利,优厚性……………………………………………………20。
4.针对“公务员考试热”的建议…………………………………………………21。
4.1对政府而言……………………………………………………………………21。
4.1.1进一步拓宽就业渠道,鼓励自我创业……………………………………21。
4.1.3完善其他岗位相关的福利和保障体系,吸引更多人的目光……………24。
4.2对高校而言……………………………………………………………………25。
4.2.1加强对大学生的职业规划教育引导………………………………………25。
4.3对家庭而言……………………………………………………………………27。
4.3.1改变传统的教育观念,鼓励子女选择适合的职位………………………27。
4.3.2父母可适当降低择业期望值,引导孩子先就业后图发展………………28。
4.4对个人而言……………………………………………………………………28。
4.4.2根据自身情况,从专业出发,确定职业目标……………………………29。
4.4.3提高自身的择业心理素质,鼓励从基层工作做起………………………30。
结论…………………………………………………………………………………32。
谢辞…………………………………………………………………………………32。
参考文献……………………………………………………………………………33。
摘要:发展经济必须先振兴科技,振兴科技必须要增加科技投入,这是一个根本性的战略问题。为了更好地实施“科教兴市”战略,必须要按照科学发展观的要求,着力建立适应市场经济和科研工作规律的财政科技投入与管理新机制,提高财政科技资金使用效率,不断提升科技创新能力和科研开发水平,以促进经济社会的持续、协调发展。
论文关键词:财政;科技投入;模式。
财政科技投入是保障国家重大科技计划实施和国家科学研究机构正常运行,贯彻落实“科教兴国”和“可持续发展”战略的主要手段。科技投入反映了一个国家、地区的科技实力以及政府和全社会对科技事业的支持与重视程度。
近年来,唐山市立足建设创新型城市,突出重点,狠抓落实,科技进步与创新取得重要进展,科技对经济社会全面、协调、可持续发展的支撑作用日益增强。近几年科技投入的总量在逐年增加,而且已突破单一依靠国家财政拨款的模式,正在向多渠道、多形式投入的新格局转变。党的十六届三中全会提出了健全公共财政体制,明确各级政府的财政责任,深化部门预算、国库集中支付、政府采购和收支两条线管理改革等一系列关于推进财政管理体制改革的具体要求。为了更好地贯彻落实全会精神,实施唐山市“科教兴市”战略,笔者在分析唐山市财政科技投入的现状和存在问题的基础上,借鉴国内外和其他省市先进经验,参照相关新型财政科技投入模式,从理论指导和实际操作方面,对唐山市财政科技投入模式问题进行了一些有益探索。
一、建立公共财政科技投入模式的必要性。
在公共财政的框架下,科技是财政必须介入的一个重要领域,所以,建立公共财政科技投入模式有利于从根本上保证财政科技投入的增长速度,确立财政科技投入的`法定地位。
(一)提高财政科技资金使用效率的需要。
由于政府职能设置不到位,造成科技资金投入的分散化,因此在财政资金总量有限的前提下,提高财政科技投入的使用效率是至关重要的。建立公共财政框架下的科技投入模式,可以在一定程度上理顺各部门之间的关系,提高财政资金的使用效率。
(二)建立国家科技示范园区的需要。
曹妃甸被国家列入“十一五”规划和首批循环经济试点园区。曹妃甸港区和曹妃甸工业区的开发建设,是唐山未来发展的战略支撑和经济增长点。以曹妃甸为核心,全力打造沿海经济隆起带,唐山已进入产业发展带动全面开发建设新阶段。因此,必须实现有限领域技术的跨越式发展,走新型工业化的道路;必须持续大幅度增加科技投入,坚持把改革开放和创新作为根本动力,以更大的力度推进科技创新,保障科技投入,增强科技进步对经济社会发展的引领和支撑作用。
(三)加快经济增长方式转变的需要。
“抢抓新机遇、建设新唐山”,唐山要当好建设沿海强省的领头羊,在打造沿海经济隆起带中发挥好带头作用,必须切实转变经济增长方式,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,使经济增长建立在依靠科技进步、高效利用资源、保护生态环境、提高质量效益的基础上,建设资源节约型、环境友好型的和谐社会。
(四)推进沿海“四点一带”大规模开发建设的需要。
唐山市全面落实科学发展观,以建设繁荣文明和谐新唐山为目标,积极推进经济结构的战略性调整和产业优化升级,遵循区域经济一体化发展规律,打破行政区划束缚,把沿海一线的临港地区作为一个整体,统筹开发建设。要实现此目标需要科技进步和创新以提供更加坚实有效的支撑,要加快多元化科技投入体系建设,应当进一步解放思想,更新观念,在遵循科技发展规律的同时,要充分发挥市场调节的基础性作用,积极开拓新的思路,采取新的措施,探索新的机制。
二、唐山市公共财政科技投入模式的总体框架建议。
1.投入稳定增长机制。唐山市财政科技投入总体呈递增趋势。从唐山市财政科技投入占全市gdp的比重来看,-期间,增长趋势较明显,全市财政科技投入占财政支出的比重在逐年增加。为保证科技投入的稳定增长,唐山市在财政科技投入及增长方面应出台一些相关政策,今后可由市人大或科技主管部门制定专门的法律、法规,把财政科技投入增长率与同时期的财政经常性收入增长率、财政支出增长率相挂钩,以法律的形式对财政科技投入及增长进行确认和监督,将对科技投入“量”的要求纳入法制轨道,形成法律上的约束,真正实现财政科技投入的制度性增长,建立起兼顾基本科技投入和专项科技投入的“稳定增长机制”,构建财政科技投入保障体系。
2.监督调控机制。为了提高财政科技投入的使用效益,唐山市可进一步加强预算管理,通过实行国库集中支付和政府采购制度,加强对财政科技投入资金使用的监督。要求所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理,收入直接缴入国库,支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应单位或项目承担单位。根据采购计划并通过招投标,严格按法律、法规所规定的方式,保证采购项目预算的执行,进而从源头上遏制腐化发生。3.全方位筹资机制。要改进科技投入的方法,在保证财政科技投入逐年稳步增长的前提下,以财政投入为引导,有效调节财政性科枝投入的方向和规模,并发挥其放大、辐射、引导效应,吸引社会资金,促进科技进步,全面协调各类资源。要建立多元化的科技投资体系,采取创立科技风险投资市场、政府发展基金等多种筹资渠道以促进社会资金对科技的投入。
(二)模式构想。
1.预算模式。采用零基预算作为预算编制基本组织形式,将各类不同性质的财政资金统一编制到使用部门,能够保证部门预算的完整性和详细性。为了全面、真实地反映财政科技投入的总量和结构,建议将科学事业费、科技三项费和科研基建费三者合并,统一为市财政科技经费,并将其分为基础性与公益性研究经费、产业技术研究经费、基建及科普经费和科研机构专项经费四大类。其中,基础性与公益性研究经费是主体,产业技术研究经费将逐渐减弱,基建及科普经费将逐渐增强,科研机构专项经费随着科研机构改革逐步取消。
一般来说,我们只要写出简单大纲就可以,下面分享本人的亲笔写的大纲仅供参考。
论文大纲。
论文题目:德中农村人口向城市流动的原因影响之比较。
引言:
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本论:
1农村人口向城市流动定义,中德农村人口流动现状。
2德国农村人口向城市流动。
2.1德国农村人口向城市流动原因。
2.2德国农村人口向城市流动影响。
2.2.1德国农村人口向城市流动对农村的影响。
2.2.2德国农村人口向城市流动对城市的影响。
3中国农村人口向城市流动。
3.1中国农村人口向城市流动原因。
3.2中国农村人口向城市流动的影响。
3.2.1中国农村人口向城市流动对农村的影响。
3.2.2中国农村人口向城市流动对城市的影响。
4德中农村人口向城市流动相同点不同点。
4.1相同点。
4.2不同点。
5
6参考文献。
7感谢。
工商管理硕士生入学考试是全国统一的选拔性考试,在教育部授权的工商管理硕士生培养院校范围内进行联考。联考科目包括综合能力和英语。本考试大纲的制定力求反映工商管理硕士专业学位的特点,科学、公平、准确、规范地测评考生的相关知识基础、基本素质和综合能力。英语考试的目的是测试考生的英语综合运用能力。
二、考试目标。
考生应掌握下列语言知识和技能:
(一)语言知识。
1.语法知识。
考生应能熟练地运用基本的语法知识,其中包括:
(1)名词、代词的数和格的构成及其用法;
(2)动语时态、语态的构成及其用法;
(3)形容词与副词的比较级和最高级的构成及其用法;
(4)常用连接词的词的词义及其用法;
(5)非谓语动词(不定式、动名词、分词)的构成及其用法;
(6)虚拟语气的构成及其用法;
(7)各类从句(定语从句、主语从句、表语从句等)及强调句型的结构及其用法;
(8)倒装句的结构及其用法。
2.词汇。
考生应能较熟练地掌握常用词汇5800个左右(其中包括约10%的常用商务词汇)以及1200个左右常用词组。考生应能根据具体语境、句子结构或上下文理解一些非常用词的词义。
(二)语言技能。
1.阅读。
考生应能读懂不同题材和体裁的文字材料。题材包括经济、管理、社会、文化、科普等,体裁包括说明文、议论文和记叙文等。
根据阅读材料,考生应能:
(1)掌握文章的中心思想,主要内容和有关细节;
(2)理解上下文的逻辑关系;
(3)根据上下文推断重要生词或词组的含义;
(4)进行一定的判断和推理;
(5)理解作者的意图、观点或态度。
2.写作。
考生应能根据所给的提纲、情景或图表写出相应的短文,包括日常生活以及商务活动中涉及的短文。要求短文中心思想明确,切中题意,结构清晰,用词恰当,条例清楚,无重大语言错误。
三、考试内容与形式。
本试卷分成100分,考试时间为180分钟,答题方式为闭卷、笔试。
试卷分试题,答题卡和答题纸组成。词汇、综合填空、阅读理解的答案填涂在答题卡上,英译汉的答案和作文写在答题纸上。
试题分五部分,共62(或66)题,包括词汇、综合填空、阅读理解、英译汉和写作。
第一部分词汇。
考查考生对英语词汇知识的掌握情况。
由20道单句题组成,每小题0.5分,共10分。要求考生从每题的4个选项中选取出1个正确答案。
第二部分综合填空。
考查考生英语综合应用能力的掌握情况。
共20小题,每小题0.5分,共10分。
在一篇约350词的文章中留出20个空白,要求考生从每题给出的.4个选项中选出最佳答案,使补全后的文章意思通顺,前后连贯,结构完整。
第三部分阅读理解。
主要考查考生获取信息、理解文章、猜测重要生词词义并进行推断等能力。共20题,每小题2分,共40分。
第四部分英译汉。
考查考生理解所给英语语言材料,并将指定部分译成汉语的能力。译文应准确、完整、通顺。满分为20分。该部分有以下两种形式,每次考试使用其中一种。
a.要求考生阅读一篇约450词的文章,并将其中5个画线部分(约130词)译成汉语。
或
b.要求考生阅读一篇约180词左右的一个(或几个)英语段落,并将其全部译成汉语。
第五部分写作。
考查考生的书面表达能力。共1题,20分。
四、试卷结构表。
《关于培育完善建筑劳力市场思考》例简单提纲写面:
()培育建筑劳力市场前提条件。
(二)目前建筑劳力市场基本现状。
(三)培育完善建筑劳力市场策。
详细提纲举例。
1、提论题;
2、说明写作意图。
(一)培育建筑劳力市场前提条件。
1、市场经济体制确立建筑劳力市场产创造宏观环境;
2、建筑产品市场形建筑劳力市场培育提现实要求;
3、城乡体制改革深化建筑劳力市场形提供靠保证;
4、建筑劳力市场建立建筑行业用工特殊性内要求。
(二)目前建筑劳力市场基本现状。
1、供于求买市场;
2、市场隐形市场;
3、易进难畸形市场;
4交易序自发市场。
(三)培育完善建筑劳力市场策。
1、统思想认识变自发交易自觉调控;
2、加快建章立制变序交易规范交易;
3、健全市场网络变隐形交易形交易;
4、调整经营结构变别流队伍流;
5、深化用工改革变单向流双向流。
1、概述前建筑劳力市场形势我任务;
2、呼应序言。
(一)确定论文提要再加进材料形全文概要。
(二)原稿纸页数配。
(三)编写提纲。
大纲其实就是我们中学时候写。
作文。
要求的提纲.写毕业论文大纲主要是提供我们论文写作的思路,列出我们论文的框架结构, 详细内容请看下文。
简单大纲就类似于我们论文的目录,只要把主要部分的主题列出即可。
具体大纲就要求我们在简单大纲的基础上写出每个板块的主要内容.
一般来说,我们只要写出简单大纲就可以,下面分享本人的亲笔写的大纲仅供参考。
论文题目:德中农村人口向城市流动的原因影响之比较。
通过一幅漫画引入论文主题。接着概括论文目的,论文大要,研究方向,前人对此研究等等!
引言…………………………………………………………………………………5。
1.公务员的涵义与范围……………………………………………………………5。
1.1国外公务员的涵义与范围……………………………………………………5。
1.2我国公务员的涵义与范围……………………………………………………7。
1.3我国公务员和国外公务员的区别……………………………………………7。
2.报考公务员的现状和趋势……………………………………………………8。
2.1近三年,报考公务员的人数和大学生占的比例……………………………9。
2.2各专业学生可选择报考公务员岗位的情况…………………………………10。
2.3近三年公务员冷、热门岗位的竞争情况……………………………………11。
3.“公务员热”产生的原因………………………………………………………12。
3.1宏观方面………………………………………………………………………13。
3.2公务员的录用方面……………………………………………………………16。
3.2.1公务员录用采取的方式——公开考试,公平性…………………………16。
3.2.2公务员录用坚持的原则,合理性…………………………………………17。
3.3公务员的工资、福利待遇方面………………………………………………18。
3.3.1公务员的工资,稳定性……………………………………………………18。
3.3.2公务员的保险,全面性……………………………………………………19。
3.3.3公务员的福利,优厚性……………………………………………………20。
4.针对“公务员考试热”的建议…………………………………………………21。
4.1对政府而言……………………………………………………………………21。
4.1.1进一步拓宽就业渠道,鼓励自我创业……………………………………21。
4.1.3完善其他岗位相关的福利和保障体系,吸引更多人的目光……………24。
4.2对高校而言……………………………………………………………………25。
4.2.1加强对大学生的职业规划教育引导………………………………………25。
4.3对家庭而言……………………………………………………………………27。
4.3.1改变传统的教育观念,鼓励子女选择适合的职位………………………27。
4.3.2父母可适当降低择业期望值,引导孩子先就业后图发展………………28。
4.4对个人而言……………………………………………………………………28。
4.4.2根据自身情况,从专业出发,确定职业目标……………………………29。
4.4.3提高自身的择业心理素质,鼓励从基层工作做起………………………30。
结论…………………………………………………………………………………32。
谢辞…………………………………………………………………………………32。
参考文献……………………………………………………………………………33。
为了规范毕业论文的工作,加强学生毕业论文各环节的管理,保证毕业论文的质量,根据人力资源专业的培养目标与《南京审计学院本科生毕业论文工作规范(修订)》,特制定本毕业论文工作制度。
培养学生运用人力资源方面的基本理论和基本知识观察、思考和处理问题的实际能力,培养学生勇于探索的创新精神,使学生初步掌握科学研究的基本方法。
毕业论文应使学生在以下几方面的能力得到训练和提高:
1.综合运用所学专业知识分析、解决实际问题的能力;
2.掌握文献检索、资料查询的基本方法以及获取新知识的能力;
3.计算机软件与互联网应用的基本能力;
4.书面和口头表达的能力;
5.协作配合工作的能力。
在管理学院毕业论文工作领导小组的领导下,根据教务处颁布的有关文件,人力资源系负责本单位学生毕业论文的具体管理工作,主要职责是:
1.贯彻落实学院有关毕业论文管理规定和部署安排,根据本系各专业培养目标和教学计划,拟定本系毕业论文工作计划和实施方案。
2.向指导教师与学生布置毕业论文工作任务,对学生进行毕业论文动员。
3.组织审定毕业论文选题。
4.为学生选配指导教师。
5.定期检查毕业论文工作的进度和质量。抓好题目审查、开题报告、中期检查、答辩检查等各个环节。
6.负责对本系毕业论文工作的各个环节进行质量检查和评价。
7.成立系答辩委员会和答辩小组,组织全系答辩工作,审查各答辩小组对毕业论文的成绩评定。
8.负责评选、推荐校级优秀毕业论文和优秀指导教师。
9.填写并提交有关统计数据和表格,整理本系毕业论文评价材料。
10.做好毕业论文文件等材料的归档工作。
毕业论文主要程序主要包括:系公布选题、汇总选题落实情况、向学生下达任务书、学生调研论证、学生作开题报告、系(院)中期检查、论文评阅、论文答辩、推荐评选优秀毕业论文、各系(院)总结毕业论文工作等。
1.毕业论文应该按照学院的统一要求开始,按时完成。具体时间以教务处与管理学院的安排为准。
2.学生在毕业论文工作期间需要请假离校的,需要经过指导教师的同意。
3.指导教师在指导学生毕业论文期间离校外出的,要向系主任请假,并安排好学生的论文指导工作。如果教师外出影响学生毕业论文的按期完成,则系主任有权安排其他教师指导学生毕业论文工作。
1.毕业论文的选题要与所学专业紧密相关,选题可以是指导教师的科研或学术探讨选题、企事业单位的社会委托选题、教师或学生富有创新和实际意义的自拟选题。
2.拟定的题目要具有新意,语言表达符合学术规范。专业内的毕业论文题目不得重复。鼓励学生撰写涉及学科交叉的毕业论文,但是学科交叉的毕业论文应该是以人力资源学科为主展开论述的。
3.毕业论文题目由系统一汇总,组织专家审批。
1.选题通过审批后,由系下达任务书,对学生毕业论文工作提出具体要求。任务书的格式与内容参照《南京审计学院本科生毕业论文(设计)工作规范(修订)》附表。
2.任务书要有指导教师和系主任签字批准方有效。
1.在任务书下达以后,学生应该在指导教师的指导下进行相关文献、资料的搜集与整理工作,进行文献综述,提出论文基本框架、研究时间计划,填写开题报告。开题报告的格式与内容参照《南京审计学院本科生毕业论文(设计)工作规范(修订)》附表。
2.指导教师对学生提交的开题报告内容与质量进行审查,并对开题报告做出评价。
3.学生开题报告未达到指导教师与学院有关要求的,原则上不得开题。
1.进行毕业论文指导的教师须符合《南京审计学院本科生毕业论文(设计)工作规范(修订)》中关于指导教师的基本要求。
2.在布置毕业论文工作前,人力资源系要根据学院的要求制定本系指导教师的基本条件,对学历、职称、科研情况等做出具体要求。
1.指导教师对学生的当面知道次数不得少于但不限于3次。在学生撰写论文的过程中,学生应该主动采取有效的方式与指导教师沟通。学生与指导教师的沟通由教师与学生协商确定。
2.学生撰写过程中,要遵守《南京审计学院本科生毕业论文(设计)工作规范(修订)》的要求,不得抄袭。
3.指导教师应该严格按照《南京审计学院本科生毕业论文(设计)工作规范(修订)》的要求开展论文指导工作。要切实对学生的毕业论文在题目确定、提纲拟定、文献查阅、资料收集、论文框架、研究方法、写作方法与表达等方面做出指导。对于与教师专业方向差异较大的题目,指导教师要及时申请提出更换教师。
4.在论文指导过程中,学生应该对教师的指导意见做好书面记录,并填写指导记录。
5.学生在论文撰写过程中,原则上不得更换指导教师(符合上一条规定的除外)。更换指导教师必须有充足、合理的理由,经指导教师同意、系主任批准方可更换。
1.被评阅的论文必须同时满足以下三个基本条件:
文件资料齐全;
论文撰写工作已经全部完成;
指导教师与学生签字齐全。
2.为保证毕业论文质量,毕业论文进行交叉评阅,论文的评阅人和指导教师必须不是同一人。评阅人必须具有指导教师资格,。
3.评阅人需要明确提出论文是否具有答辩资格。对于评阅人认为不具有答辩资格的毕业论文,由系组织专家进行审查确定,对结果仍有异议的,提交院学术委员会决定。
4.人力资源系根据学院的统一安排,组织毕业论文的答辩工作。系根据需要组成答辩小组。答辩小组根据学院答辩委员会的安排与《南京审计学院本科生毕业论文(设计)工作规范(修订)》的要求组织本组学生的毕业论文答辩工作。
5.答辩小组负责对参加本组答辩的`学生的毕业论文及其有关资料的完整性与规范性进行审查。毕业论文文件不完整、不规范,原则上不得进行答辩。
6.参与答辩的毕业论文必须经过评阅,并且评阅人认为具有答辩资格,或者经过系组织的专家组、学院学术委员会批准准予答辩。
7.答辩小组负责本组学生毕业论文的资料归档工作。在答辩结束时,填写完成有关文件,并将学生的毕业论文文件资料、答辩记录、学生成绩等资料交回系里。
1.毕业论文的成绩评定按照《南京审计学院本科生毕业论文(设计)工作规范(修订)》的要求,参照《南京审计学院毕业论文(设计)参考评分标准》进行。
2.毕业论文的初评成绩由指导教师给出,复评成绩由答辩小组给出,最终成绩由院学术委员会审查决定。
3.指导教师给出的初评成绩必须公正客观,并且严格遵守南京审计学院毕业论文(设计)参考评分标准》。
4.答辩小组给出的复评成绩应该综合考虑学生的答辩表现、论文质量等因素。答辩小组长负责组织本组答辩教师对毕业论文的复评成绩进行评定。评定过程应该客观、公正、民主,充分考虑主答辩教师的意见。对于成绩出现异议的,应该组织小组成员进行无记名投票决定。
5.对于初评成绩与复评成绩有重大差异的,由系组织专家对成绩的合理性进行审查,必要时提交院学术委员会审查决定。
1.在毕业论文工作过程中,由系组织专家组对学生论文的撰写工作与教师的指导工作进行检查。系实行中期检查与抽查相结合的方式。对于检查过程中发现的问题,及时提出整改建议,并监督实施。
2.毕业论文相关工作完成后,由系组织教师对毕业论文的相关资料进行提交前最后检查。
3.在学院学术委员会给出最终成绩后,系及时对毕业论文工作做出总结,总结经验,发现问题。
4.根据学院的要求,系指定专人对本系毕业论文的各项管理文档、毕业论文及其相关资料等文件资料及时提交有关部门,进行归档。
1.在论文工作结束后,系根据论文最终成绩提出推荐院级优秀毕业论文的候选论文,组织专家对拟推荐的论文进行审查。
2.对于系推荐的院优秀论文,指导教师负责填写有关文件。
3.指导教师指导的毕业论文获得院优秀论文的,系优先考虑评优。
本大纲适用于人力资源系。
简单大纲就类似于我们论文的目录,只要把主要部分的主题列出即可。
具体大纲就要求我们在简单大纲的基础上写出每个板块的主要内容.
一般来说,我们只要写出简单大纲就可以,下面分享本人的亲笔写的大纲仅供参考。
论文题目:德中农村人口向城市流动的原因影响之比较。
通过一幅漫画引入论文主题。接着概括论文目的,论文大要,研究方向,前人对此研究等等!
用简要的文字写成标题,把这部分的内容概括出来。
这种写法简明扼要,一目了然,但只有作者自己明白。
2.句子式写法。
以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来。
这种写法具体而明确,别人看了也能明了,但费时费力。
毕业论文的提纲编写要交与指导教师阅读,所以,要求采用这种编写方法。
编写提纲的步骤。
编写提纲的步骤可以是这样:
(一)确定论文提要,再加进材料,形成全文的概要。
论文提要是内容提纲的雏型。
一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要,以便读者一翻提要就知道书的大概内容。
我们写论文也需要先写出论文提要。
在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来,再把选用的材料插进去,就形成了论文内容的提要。
(二)原稿纸页数的分配。
写好毕业论文的提要之后,要根据论文的内容考虑篇幅的长短,文章的各个部分,大体上要写多少字。
如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文,考虑序论用1页,本论用17页,结论用1—2页。
本论部分再进行分配,如本论共有四项,可以第一项3—4页,第二项用4—5页,第三项3—4页,第四项6—7页。
有这样的分配,便于资料的配备和安排,写作能更有计划。
毕业论文的长短一般规定为5000—6000字,因为过短,问题很难讲透,而作为毕业论文也不宜过长,这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。
(三)编写提纲。
论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。
简单提纲是高度概括的,只提示论文的要点,如何展开则不涉及。
这种提纲虽然简单,但由于它是经过深思熟虑构成的,写作时能顺利进行。
没有这种准备,边想边写很难顺利地写下去。
以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例,简单提纲可以写成下面这样:
编写论文提纲的详细步骤【3】。
一、序论。
二、本论。
(一)培育建筑劳动力市场的前提条件。
(二)目前建筑劳动力市场的基本现状。
(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策。
三、结论。
详细提纲,是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。
如果在写作之前准备了详细提纲,那么,执笔时就能更顺利。
下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例,介绍详细提纲的写法:
一、序论。
1.提出中心论题;。
2,说明写作意图。
二、本论。
(一)培育建筑劳动力市场的前提条件。
1.市场经济体制的确立,为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;。
2.建筑产品市场的形成,对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;。
3.城乡体制改革的深化,为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;。
4.建筑劳动力市场的建立,是建筑行业用工特殊性的内在要求。
(二)目前建筑劳动力市场的基本现状。
1.供大于求的买方市场;。
2,有市无场的隐形市场;。
3.易进难出的畸形市场;。
4,交易无序的自发市场。
(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策。
1.统一思想认识,变自发交易为自觉调控;。
2.加快建章立制,变无序交易为规范交易;。
3.健全市场网络,变隐形交易为有形交易;。
4.调整经营结构,变个别流动为队伍流动;。
5,深化用工改革,变单向流动为双向流动。
三、结论。
1,概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;。
前言…………………………………………………………………………1。
表1本科生毕业设计(论文)工作程序……………………………………5。
第一章开题阶段……………………………………………………………6。
第一节分配导师……………………………………………………………6。
第二节选题…………………………………………………………………8。
表2毕业设计(论文)任务书……………………………………………13。
表3毕业设计(论文)开题报告表………………………………………15。
第四节开题答辩……………………………………………………………27。
第五节社会调研……………………………………………………………30。
第二章中期检查…………………………………………………………33。
表5毕业设计(论文)中期检查表………………………………………33。
第一节准备初稿……………………………………………………………34。
第二节中期答辩……………………………………………………………34。
第三章毕业答辩…………………………………………………………37。
第一节论文修改……………………………………………………………37。
第二节外文翻译……………………………………………………………54。
外文文献原稿和译文模板(附件6)………………………………………55。
第三节定稿…………………………………………………………………57。
毕业论文格式模板(附件4)………………………………………………62。
文献综述格式模板(附件5)………………………………………………79。
资料袋、论文封皮填写模板(附件8)……………………………………89。
第四节毕业答辩……………………………………………………………92。
表7毕业设计(论文)答辩记录(附件3)…………………………………92。
表8本科生毕业设计(论文)评分表………………………………………96。
毕业设计评阅意见表模板(附件9)………………………………………100。
第四章毕业论文考核制度………………………………………………102。
元话语在应用语言中的应用根据不同的体裁,使用的结构和表达形式均不相同,其在摘要中的应用于学科相比存在很大的差异,在教科书中的应用相较于学术论文中较少。随着学者研究的不断深入,对大量的硕士和博士论文进行研究发现,元话语模式最终被人们发现和认可。并且在实践应用中,人们发现不同的科学中,元话语结构的应用存在一定的特点,其根据不同的场景,在应用中的分布有所不同。所以,其作为一种社会行为,因社会语境的受众不同,目的和功能也不相同,具体分类如下:
1.元话语功能。
学者将元话语看作为一个符号系统,主要研究元话语在交际语境中的作用,所以,对元话语功能、概念及分类,主要以语言在体现概念功能、人际功能和语篇功能等方面为依据。从其功能角度研究元话语,通过语言认识世界,通过语言沟通达到交流的目的,所以,对于不同语言成分的理解,必须充分结合语言系统中的功能和作用。根据这一条件,学者将元话语的功能分为:语义功能、社会功能和心理功能、交流功能以及修辞功能。根据系统功能语言学派的理论,从修辞角度对元话语进行研究,认为在语言交际中表达的修辞功能,其主要是传递信息、说服对方和传递情感。在实际语言运用中言语发出者不仅要表达基础的话语层面意思,同时,还需要元话语层面上,使读者对实际交际内容做出反应,促使语言接受者组织、诠释、评价实际的交际内容。元话语的主要目的是关心读者的接受效果,试图通过元话语与读者之间建立一种关系,帮助读者能更好地理解写作者的中心思想。并且吸引读者成为意向群体。而元话语的修辞功能,是言语发出者希望通过一定的语言表达融入在一定的语境中,让读者获取中心思想的一种修辞手段。此外,学者发现,元话语在实际应用中,可作为组织命题信息的方式,向读者传递一种特定语境,所以,其还具有一定的劝说功能,在目标过程中充当注语篇的补充,增强语言交际的实际效果。随着学者对元话语结构研究的不断深入,人们认识到元话语具有帮助组织语篇结构并引导读者的作用和意义,是写作中作者用于影响读者对语篇的反应的一种手段。由此可见,元话语是语言交际过程中的一种话语现象,在整个语篇中发挥着重要的作用,能不断的传递信息,扩展命题内容,使语篇结构更加合理化。
2.元话语的分类。
元话语的分类主要集中在词汇方面,根据不同的角度,对不同的语篇进行扩展,分类模式更加具体,并且现代元话语的分类已经更加十分合理。根据功能语言学理论基础,将其分为语篇元话语、人际元话语两大类。其中语篇元话语是根据不同层次内容将其分为语篇连接词、语码注释词以及语力标记词等。而人际元话语功能主要是表现在合理性和情态标记语、态度标记语等方面。无论何种分类,在实际应用中均注重互动,以吸引和引导读者作为表达的重点。所以,研究论文摘要中的元话语的应用,是正确理解写作者思想的重要途径。
二、应用英语硕士毕业论文摘要写作的语言特征、功能与分类。
1.硕士毕业论文摘要的语言特征。
硕士毕业论文对于学术方面的研究较非常的专业,因此在语言上要求简明扼要的将整篇论文中需要探讨的内容展示出来,在英语用词中对于专业性的要求非常强,在英文摘要中要使用正规英语、标准术语,避免使用缩写词汇,更加不能使用图表和表格。在进行论述的过程中需要关注英语论文的论题、实验方法、实验结果和相应的结论,并且做到对字数的控制,使用有限的字数将文章整体进行概述,做到对论文探讨的问题不出现遗漏、重复,对于文章的论述要简明扼要,不带任何的感情色彩,仅仅是对整篇文章的概述。其次,对于摘要的论述要完整,包括问题的提出、问题的解决和问题结论,不能出现各种意义上的中断和停顿,这种会造成整篇论文的论述不够完整。最后,不能使用论文的导言代替摘要的内容,论文的内容具有自身的固定格式和导言之间存在一些差距,这样替代的方式使得整体结构不完整,影响论文的专业性。
2.硕士毕业论文摘要的功能。
硕士毕业论文摘要是对整篇文章论点和内容的涵盖,具有独立性和内含性,从论文摘要中可以清晰的了解到论文的讨论内容和论述技巧,让读者可以尽快进入到阅读状态中,补充单纯的题目解读带来的不足。摘要担负着吸引读者将文章进行全面阅读的任务,为科学的进行信息检索提供便利。一般来讲摘要中的内容和正文中的内容是紧密联系在一起的,通过摘要可以将论文所要讨论的问题有一个清晰的了解,整片文章基本上都是围绕摘要中的内容展开,因此摘要担负着将整体论文内容进行全面表达的责任,可以帮助读者对文章内容有一个更加完整的了解。其次摘要注重定量分析,英文摘要写作需要规避笼统的写作方法,尽量通过具体的语言来阐述论文研究中的方法、过程、结果和结论,给读者一个清晰的研究思路,做到论述言之有物,有理有据。最后,英文摘要和中文摘要具有一些不同,应该在英文摘要中突出论文的创新和独到之处,保证论文是值得阅读的,这样才能将整篇文章的'创新性全面的提升起来,通过文章展示更加全面的展示。
3.硕士毕业论文摘要分类。
(2)指示型摘要。这种类型的摘要使用中综述形式的硕士毕业论文,可以真实的反映出英语种语言的变迁情况和某种语法的发展水平以及对未来发展的展望,这种摘要在论文开头就将研究目的展示出来,通过简单的语言介绍研究方法、结果、结论等具体内容,并不需要数据的知识,也不涉及细节方面的问题,只是指明文献的论题和取得的成果以及预计可能达到的发展水平。
三、元话语结构在摘要中的分布与形式特点。
1.元话语结构在摘要中的分布。
一般来讲元话语在摘要中主要是分布在论文进行讨论的过程中,在论文谈论中每一篇英文摘要中都出现了态度标记话语,体现了国际作者在论文中对读者的关注度,对摘要吸引和说服读者的重要角色给予了充分的重视。在进行摘要写作中需要对文章的研究目的和研究结果进行分析,因此元话语结构常出现在框架表姐和过渡标记中,这种可以将;两类元话语之间的内在逻辑关系进行体现,帮助摘要结构的整体衔接,使得摘要发挥应有的作用。其次在进行互动式语态也经常出现元话语结构,并且态度标记语大量使用突出强调文章在写作中的重要意义,吸引读者的阅读兴趣,突出了摘要在宣传论文内容中发挥的重要作用;自称语的频繁使用是为了引出研究内容和目的或者总结研究结果和意义,从而进一步与读者建立信息传递与沟通的桥梁,体现了期刊论文摘要的劝说性特点,因此期使用在研究意义和研究结果中,可以更加全面的体现摘要的特征,展示出摘要的重要作用。
2.元话语结构在摘要中的形式特点。
在英文期刊论文摘要中,互动式元话语的使用频率远高于引导元话语,这体现了国际学者有强烈的与读者交流和沟通的倾向,希望借助元话语的使用构建与读者的互动,引起反思甚至共鸣,英文期刊中常出现“we”,“i”等带有主观性色彩的话语,可以强烈的对个人感情进行表达,体现出了文章研究的重要性。国内外作者通过使用元话语,充分发挥了摘要的宣传力和说服力,将一些带有强烈个人观点的词语进行使用,表示作者或说话人介于语篇影响读者的模糊语、连接语和各种评论语篇语言形式都可以归入元话语范畴。元话语的目前语篇分析和语言教育的一个常用术语,在于明确语篇产生者和语篇之间、语篇作者和使用者之间的关系。kopple把元话语分为了语篇元话语和人际元话语,一是引导读者理解语篇命题内容、体现作者对所写内容及读者的态度;一是组织话语表达话语的观点,在摘要中对需要讨论的内容进行清晰的表达,深入的了解摘要的内涵和问题,掌握更加科学的方法对摘要质量进行提升,使得论文中的英语摘要进行更加科学的延伸和发展,提高人们对其使用的文化、社会背景因素的理解,为国内作者撰写期刊论文摘要提供启示。
四、结束语。
通过研究发现,摘要中的元话语结构主要包括两种形式,即交互式和互动式,两种不同的方式各自具有一定的特点和差异。相同点包括英语母语者,其中交互式使用更为频繁,在应用中多使用过渡语和迷糊限制语表达。而研究最终发现,在使用元话语结构时,在写作中均具有一定的固定属性,不同点的摘要长度可能存在差异,其在摘要中发挥的作用和功能也不尽相同,研究其特点,必须结合具体的写作属性,结合论文摘要写作的信息目的和劝诱目的进行分析,从而充分发挥元话语结构在摘要中的作用,提升整个摘要的水平。
参考文献:
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作者简介:聂雯(1983-),女,池州职业技术学院,研究方向:外国语言学及应用语言学。
高等教育自学考试。
是对自考学生进行综合训练的重要阶段,是整个自学考试过程中最后也是最重要的考核环节。为了切实做好毕业论文各环节工作,不断提高毕业论文的质量,结合《辽宁省高等教育自学考试实践性环节考核管理暂行办法》,针对人力资源管理(独立本科段)专业和旅游管理(独立本科段)专业,特制定本细则。
毕业论文、毕业答辩是完成考试计划、达到专业培养目标的重要环节,是考试计划中综合性最强的实践考核环节,通过毕业论文写作的综合实践及毕业答辩,考核学生处理实际问题的独立工作能力。具体考核以下几方面的能力。
1、考核学生查阅文献、收集资料、调查研究、获取新知的能力。
2、考核学生综合运用所学专业知识分析、解决实际问题的能力。
3、考核学生撰写论文的写作能力和临场发挥组织语言的口头表达能力。
(一)资格审查。
高等教育自学考试学生须具备毕业论文写作资格后方可进行写作,依据辽宁省自学考试主管部门对毕业论文申报资格的规定,学生可在每年6月上旬或12月上旬到所属助学单位办理申请毕业论文报名手续,每年6月末、12月末前助学单位将毕业论文申请人员名单报送沈阳大学继续教育学院。
(二)写作过程。
1、选定指导教师。
学生申请毕业论文申请通过后到所在助学单位登记,由所在助学单位为学生指定指导教师,落实毕业论文的写作要求,并对学生的写作和指导教师的指导工作进行过程监控。
指导教师资格。
助学单位根据本次申请毕业论文名单为学生选定指导教师。指导教师具备如下资格。
(1)指导教师由讲师以上职称的教师担任。
(2)指导教师必须精通本专业的基础知识和基本理论,具有较丰富的实践知识和经验,并熟悉毕业论文指导环节。
(3)有较强的事业心、责任心和实事求是的工作作风,热心于指导毕业论文工作,并能认真地、一丝不苟地完成指导毕业论文任务。
(4)能认真贯彻落实毕业论文工作的有关规定。
指导教师应编制毕业论文指导的总体方案和。
工作计划。
教师指导每位学生的时间每两周不少于一次指导教师应严格按照考核大纲要求精心指导及时检查记录学生实际进度认真审阅最终成果写出指导教师。
评语。
及指导学生答辩工作。
(三)写作步骤。
学生要在实事求是深入实践的基础上,运用所学知识,独立写出具有一定质量的毕业论文,毕业论文应观点明确、材料详实,结构合理严谨,语言流畅、行文规范。
1、确定选题。
(1)毕业论文的选题,应按照应用型人才的专业培养目标,根据自己的领域和特长,注重应用本专业的新理论,有利于深化所学知识和拓展知识面。一般选择有现实针对性、比较熟悉、难易适中的题目。
(2)一人一题,杜绝相互抄袭或抄袭他人的论文。
(3)学生可在附录所列题目中选题,也可自拟题目。
2、收集资料:
题目选定后,要在题目所涉及领域中广泛收集材料(理论材料和事实材料)对材料进行比较思考和筛选,作为论文立论和论证的前提和基础。
3、根据选题方向确定主要参考书目和参考文献。
4、论文提纲:写出论文的主要脉络,一般分为二组标题。
5、初稿:写出初稿后,自己先修改几遍后,交指导教师审阅,根据指导教师的意见再修改,直到指导教师认可。
6、定稿:论文经指导教师同意后方可作为定稿打印,行文格式及打印格式按照统一要求,一式3份并附一张光盘于答辩前一至两周交答辩委员会。
7、准备答辩:学生首先要考虑如何简明扼要概述自己论文的主要观点,然后对论文中涉及的基本理论知识进行必要的复习,以提高自己在答辩中的应变能力。
(四)论文格式。
1、封面:使用统一的封面格式。具体由主考学校规定。
2、论文题目。
要求简单明了,能概括整个论文最重要内容,不宜冗长。
3、内容提要。
中文提要约300-500字,它是论文内容的高度概括,应阐明研究目的、研究方法、成果和结论,要突出本论文的创造性成果和见解,用语精炼准确,通俗易懂。并在提要下方注明关键词(3-5个)。
英文提要内容同中文提要。
4、目录。
列出论文的前言、论文正文一、二级标题和参考文献及其对应页码。
5、前言。
阐明本论文研究的目的,为什么选取这个题目,研究该问题的理论意义和现实意义,本文的理论观点,以及在国民经济中的实用价值与现实意义,300-500字。“前言”二字用黑体四号字居中,前言中其他文字要求同正文。
6、正文。
全篇论文的核心。通常由提出问题、分析问题、解决问题三部分组成,这三部分在行文上可以不明确标示。
7、结论。
单列一页,300字左右,字体及格式要求同前言。
8、参考文献。
列出作者阅读的有关资料。
9、封底:由毕业论文任务书、指导教师评语、答辩委员会评语组成,用主考学校规定的统一格式。
(五)论文版式及装订。
1、纸型及边踞:
毕业论文一律用标准a4纸打印,默认边踞。
2、论文各部分的编排式样及字体、字号。
(1)论文眉头。
论文前言、正文部分每页均有统一的眉头,眉头以一条通栏横线与内容间隔,细线上统一以小5号楷体通栏居中打印论文标题作为眉头。
(2)论文题目。
字号3号,字体标宋,居中。
(3)内容提要。
标题用5号黑体居左,字数300-500字,提要正文用5号宋体。英文提要与中文提要分页排版。英文提要及英文关键词标题及正文字体应为“timenewroman”,keywords标题字体加重即可。
(4)关键词,标题用5号黑体居左,正文用5号楷书,居标题后,一般3-5个。内容提要和关键词在一页。
(5)目录。
列出前言、正文一、二级标题、参考文献的页码。“目录”二字四号黑体居中,其他小四号宋体,两边对齐。
(6)正文。
字数一万字以上。
一级标题用三号宋体加黑,二级标题用小三号黑体,三级标题用四号黑体。四级标题用小四号宋体加黑,正文用小四号宋体,行间距20磅。标题层次规范,即一级标题一、二、三、四、等,二级标题(一)(二)(三)等,三级标题1、2、3、4、等,四级标题(1)(2)(3)。所有标题序号左侧都应空两个汉字的位置,单独成行的标题一定要言简意赅,且尾部无标点符号。
即:
一、
(一)。
1、
(1)。
(7)参考文献。
参考文献一律放在最后,与正文分页书写。
应依次包括注号、作者、篇名、出版年、卷次、期次或注号、作者、书名、出版社、出版年、版次、页码。篇名或书名一律用全称。参考文献尽可能用近三年的。如:
(8)页码。
页码采用阿拉伯数字格式,页码居中。
(9)装订。
论文统一用a4纸打印一式4份,上交沈阳大学继续教育学院3份,另1份答辩时备用。封皮用统一封面格式(附件一)。论文一律用拉杆夹左侧装订牢固。封底(四份表)(附件二)装订在正文后面,四份表包括毕业论文任务书、指导教师评语、答辩委员会评语、毕业论文成绩评定。毕业论文任务书学生自己填写好、指导教师评语要让指导老师填写好评语。
(10)论文装订式样。
(11)论文可选题目。
(六)成绩评定。
毕业考核成绩由毕业论文写作成绩、毕业答辩成绩二部分成绩组成。学生进行毕业论文写作,指导教师对学生的写作过程进行指导,论文定稿后上交沈阳大学继续教育学院,由论文评定组对论文质量进行综合评价,评出论文质量成绩,占总成绩50%,分优、良、中、及、不及五等;论文质量不及格不允许参加答辩。毕业答辩占总成绩的50%,分优、良、中、及、不及五等。总成绩由论文成绩和答辩成绩两项之和构成(答辩不及格即视为不及格)。
[摘要]通货膨胀几乎是现代各国经济发展中的通病,以货币计量为基本假设、以历史成本为计量属性的财务报告会因为通货膨胀而失去可靠性。从金融危机以来,国际性的通货膨胀是世界经济面临的主要问题之一,虽然我国会计准则还没有制定通货膨胀会计项目,但这并不意味着我国可以避开这个问题,文章从三个方面讨论通货膨胀会计必要性,并比较了三种主要的通货膨胀会计模式。
[关键词]通货膨胀会计;必要性;会计模式;选择。
一、关于通货膨胀会计。
关于通货膨胀会计没有一个十分严格的规定,但是一般认为,通货膨胀会计(inflationaccounting)是在发生或预期通货膨胀条件下,对历史成本反映的数据进行调整或者改变一些计量原则消除通货膨胀的影响,进而更加真实地反映企业财务状况和经营成果的会计程序和方法。
西方对通货膨胀会计的研究源于一战,战后欧洲各国面临物价飞涨,给企业会计信息带来了严重影响,传统会计假设―――货币计量和历史成本的原则受到挑战,通货膨胀会计应运而生。到了20世纪70年代,两次石油危机更进一步加剧了经济停滞和通货膨胀并存的局面,美、英等国开始要求企业公布以一般购买力或现行成本为基准计量手段的补充财务会计报表。经过多年的发展,迄今为止数十个国家根据本国通货膨胀的特点和情况,采用了适合本国国情的措施,在不同程度上试行了通货膨胀会计。
二、推行通货膨胀会计的必要性。
相对于国际会计准则ias29规定了恶性通货膨胀经济中的财务报告的要求,我国最新修订的会计准则没有制定这一项目,原因是我国政府也一直把稳定物价作为一项重要工作以保障人民的生活、生产,中国在宏观调控的市场经济下,预期不会发生恶性通货膨胀。虽然国际会计准则理事会赞同中国不单独制定该准则项目,但是随着世界经济形势的发展和国际化的进程,势必要求我们制定适合我国国情的通货膨胀会计制度安排。
(一)会计环境的改变。
会计作为社会文明的产物,离不开环境的影响,纵观国内外的研究,大家的共识是会计是一种主观见之于客观的活动。会计环境与会计的产生、发展密切相关,且决定着会计主导思想、会计理论、会计法规等各方面的发展。随着全球化的进程和中国的改革开放,中国已经成为世界第二大经济体,当然外界的经济环境对我国的影响也越来越大,世界性的通货膨胀因为金融危机而加剧,为了应对通货膨胀,从20开始世界上某些国家持续实行量化宽松的货币政策,使得国际大宗商品、原料、能源的价格持续攀升,再加上国内为了稳定经济增长而扩大的投资拉动,使得宏观经济运行数据显示全年居民消费价格同比上涨3.3%,其中12月份居民消费价格同比上涨4.6%。
在需求拉动和外部输入的双重压力下,我国的通胀形势仍然严峻。因此通货膨胀会计再度成为业界讨论研究的热点,世界各国都逐步实施了通货膨胀会计,在这样的大环境下,中国的会计信息要想和国外企业的会计信息等效、中国企业要想走向世界,就必须研究实施通货膨胀会计。
(二)历史成本的计量属性在通货膨胀下失效历史成本是最常用的会计要素计量属性,它是指取得或建造某项财产物资时实际支付的现金或其他等价物。我国企业会计准则规定:企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用历史成本。历史成本原则保证了各项会计要素客观真实。但是历史成本毕竟反映的只是资产或负债过去的价值,如果物价稳定,或者通货膨胀率很低,那么以货币计量的各种会计要素就不存在迅速贬值的问题,财务报告的可靠性和真实性就能得到保证。但是一旦发生较为严重的通货膨胀,或者存在一种明显的通货膨胀预期,各项资产在取得时的物价与当期的物价水平已经发生了很大变化,那么用历史成本计量就失去意义。
(三)对投资者利益的保障。
会计准则规定了财务报告的目标,将投资者利益、满足投资者决策的信息需求放在了突出位置。除了投资者,其他利益相关者主要包括债权人、政府、社会公众。不论财务报告的目标是谁,都必须要求报告的内容具备可靠性、相关性、可比性、谨慎性、及时性等八项质量要求。但是现代财务会计报告以货币计量为假设条件,货币计量的内在要求就是币值稳定,否则其作为价值计量单位的前提就不存在了。当存在通货膨胀的时候,货币的贬值会使得财务报告信息失真,以货币为单位的资产、负债、所有者权益对于决策者来说失去了参考价值。投资人和其他利益相关者的权益得不到保护,通货膨胀严重地影响了会计信息质量。所以,我国的《企业会计准则》既然把投资者的利益摆在了财务报告的首要位置,那么在面临通货膨胀的时候也必然应该实施通货膨胀会计。
(四)与国际准则接轨。
为了减弱通货膨胀对传统会计的影响,世界各国分别按照自己的国情采用了不同的通货膨胀会计处理方法,国际会计准则委员会早在1981年就公布了国际会计准则第15号《反映价格变动影响的信息》。1978年当时的欧洲共同体允许其成员国在使用历史成本的基础上,逐步采用通货膨胀会计体系。美、英、加拿大也成立了关于通货膨胀会计的研究机构,美国证券交易委员会sec和财务会计准则委员会fasb也制定了相关方法,要求上市公司财务报告中揭示资产的重置成本,要求根据一般货币的购买力或者现时成本来补充财务报表。
中国作为世界第二大经济体,无论对国际贸易还是国际直接投资都具有举足轻重的作用,所以中国跨国公司的对外会计信息披露倍受关注。其实,我国对于海外子公司的财务报告也做出了关于应对通货膨胀的安排,要求按照所在地区的通货膨胀会计实施,这说明实施通货膨胀会计是历史趋势、是国际惯例、是与世界各主要经济体实现会计信息等效的需要。
三、通货膨胀会计模式比较。
目前应用较为广泛的方法有三种:一般物价水平会计、现时成本会计和现时成本/不变币值会计。
(一)一般物价水平会计。
该会计模式以等值货币为计量单位,以历史成本和一般物价水平为计价标准,对原报表中的项目进行调整,部分地消除了通货膨胀对会计的影响,提高了企业前后期报表之间的可比性。具体做法是:第一步,划分货币性项目和非货币性项目。所谓货币性项目是指货币性项目包括货币性资产、货币性负债项目两类,指金额固定或以货币直接反映,金额不因通货膨胀而发生变动、但其货币购买力却发生变化的资产和负债项目,例如库存现金、应收账款、应收票据、应付工资、应付股利等。非货币性项目包括非货币性资产、非货币性负债项目两类,指金额是随一般物价水平的变化而变化的资产和负债项目,主要有存货、预付账款、固定资产、股权投资、无形资产等。
第二步,将非货币性项目的.金额按一般物价指数进行调整,借以反映其价值的变化。调整可用的一般物价指数有年初、年末、年平均一般物价指数三种,不同的调整对象应使用不同的物价指数。利润表项目中,企业的收入、费用是年内不同时期发生额的合计,为了简化换算的工作量,一般假设收入、费用在年内均衡发生,故采用本年平均物价指数进行调整。
第三步,计算货币性项目的购买力净损益。因为货币性项目在通货膨胀条件下会贬值,所以要真实地反映出这些项目的信息,需要进行实际购买力的测算。
第四步,编制一般物价水平的财务报表。即一般物价水平的资产负债表、一般物价水平的利润表和利润分配表。
这种方法的优点是明显的:它不改变历史成本的计量属性,不需要改变账户的记录,操作简单,容易理解,增加了报表在不同时期的可比性。但是缺点也有下面两点:(1)一般物价指数的选取存在争议,可以选择的物价指数有很多种,任何一种都存在片面性,如果企业的某项资产的价格与一般商品的物价指数不是正相关的关系,或者有较大差距,那么这种方法就失效了。(2)不能使报表使用者及时了解通货膨胀对财务状况和经营成果的影响。一般物价水平会计只是在会计期末按一般物价指数对传统财务报表进行调整,在非期末的时刻报表使用者无法得到调整后的会计数据,因而无法及时了解通货膨胀对企业财务状况和经营成果的影响。
(二)现时成本/名义货币会计模式和一般物价水平会计模式相比,现时成本会计改变了历史成本的计量属性,以现时成本取代历史成本,以名义货币为计价单位,以资产的显示成本和个别物价水平为计价标准,反映和消除通货膨胀条件下个别物价变动对传统财务会计信息的影响的方法。其中现时成本主要指重置成本。具体程序是:首先确定现行成本,然后确定持有资产损益,并且根据现时收入和现时成本确定收益,最后编制现时成本报表。
它的主要优势在于:一方面改变了历史成本的计量属性,在通货膨胀条件下保证了资产真实的价值。另一方面,用当期的现时收入与现时成本费用相配比计算利润的做法保证了利润的真实性和可比性。
主要缺点是:首先,没有计量由货币性项目的购买力损益。其次,也是最重要的现时成本的确定带有明显的主观性,这与会计信息质量要求的可靠性相矛盾。现时成本对资产核算是必须依据市场价格,可是并不是所有的资产都存在活跃市场报价,当我们无法从市场中获取价格信息的时候,就不得不通过数学方法对其进行价值评估,无论估值的技术多么先进,都会带有很强的主观判断,从而降低了会计信息的质量。
(三)现时成本/不变币值会计模式这种会计模式的计量基础是现行成本,计量单位是不变币值。具体的做法是:在历史成本、名义货币财务数据的基础上重编现行成本、不变币值财务报表。
现行成本/不变币值会计模式,基本上保持了不变币值式和现行成本会计模式的优点。这一会计模式能稳定会计的计量单位,又能在现行成本的基础上提供更为可靠的信息。既可以揭示一般物价水平变动的影响,又可以看到个别物价变动的影响,提供按一般物价水平变动进行调整之前和之后的资产持有损益的资料和货币性项目净额上购买力损益。但是提供这种信息的花费是很大的,由此产生的利益是否能弥补这种花费还需进一步商榷。同时,这种资料过于复杂,因而很可能出现误解。
四、我国通货膨胀会计模式的选择以上三种模式是目前比较普遍的通货膨胀会计核算方法。
针对我国的情况,如果推行通货膨胀会计的话,还是应该以一般物价水平会计为主,理由有二:(一)适合我国的会计环境研究会计理论和方法,应该重点关注会计环境,因为任何事物的产生与发展都离不开环境的作用,这是符合马克思历史唯物主义的基本观点。会计理论和会计方法也一样,从最初的记账方式到今天信息化的会计系统,无一不是适应经济、社会的发展的需要。美国会计学家迈克尔・查特菲尔德曾指出:会计是反应性的,会计主要是一定时期的商业需要而发展的,并与经济发展密切相关。我国从改革开放到今天,会计环境已经发生了巨大的变化。在面对世界性的通货膨胀条件下,一般物价水平会计模式更适合我国目前的会计环境:首先,历史成本的计量属性在目前经济环境中还有着重大的意义。历史成本最大的优势就是信息的客观、真实、有原始依据。在企业资产核算中,尤其是国有企业资产评估中,使用历史成本原则有助于保障国有资产的安全。
其次,随着统计水平的提高,我国已经逐步形成了以消费价格指数cpi和工业品价格指数ppi为核心的物价指数体系,逐年逐月地汇总核算,既保证了对物价变动的时时监控,又使得企业在时间上和空间上,使用一般价格指数的时候有了较大的选择和比较。
最后,推行现时成本会计模式,需要有发达的资本、资产市场,这样才能方便准确地确定资产的重置成本。我国现阶段的资本市场和发达国家相比还有较大差距,在这种情况下,我国会计准则坚持使用历史成本为主要计量原则符合中国的实际情况,有利于保证投资者、债权人和其他利益相关者的权益。
(二)符合成本效益原则。
财务报告的信息取得是需要成本的,并且提供的会计信息质量和所花费成本之间是正相关的,所以在获取这些信息的时候,需要遵循成本效益原则,即在控制成本的基础上明确使用目标,使得效益最大化。以上三种通货膨胀会计模式中,现时成本模式需要的费用相对较高,所以采取渐进式的推行通货膨胀会计应该从比较简单的入手,这样既可以节省费用,也可以利用时间提高会计从业人员的业务素质。
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临近岁末,中美第三次战略经济对话在北京举行,对话在重大问题上取得广泛共识,还签订了一系列的重要经贸协议。在中美对话的前10天,中日首次经济高层对话也在北京结束,中日双方就宏观经济政策等方面达成一致。在中日首次高层经济对话的前5天,欧洲理事会主席及欧盟委员会主席双双出现在北京,在与中国领导人会晤中双方同意建立中欧经济高层对话机制,共同探讨日益扩大的中欧经济贸易中的有关问题。
在如此短的时间内,中国先后同世界三个最大的经济体建立高层战略经济对话机制,这是在向全球宣告一个事实,中国正已成为世界第四大经济体,中国经济的发展牵动着世界经济的神经,影响世界经济发展的进程。
世界经济强国如此地重视中国经济的参与,绝不是仅看重其外在的表现形式,而是缘于中国国力壮大的事实。世界银行发布报告称,中国经济总量在2007年超过德国居世界第三;中国的外汇储备居世界首位;中国进出口贸易总额居世界第二大;中国证券市场总市值居世界第三;中国已从资本输入国一跃成为资本输出国,2007年资本输出及在全球投资达千亿美元。
中国经济全球化促进了中国会计的国际化,中国会计必须在经济全球化过程中,准确定位并作出正确抉择,在经济全球化的进程中发挥其特有的功能。
在中国经济发展壮大为会计提供了环境支持的同时,也对会计提出了挑战。受旧体制的制约以及会计行业发展本身所需周期等因素的影响,中国在会计国际化道路上,还面临着严峻的挑战,突出表现在会计行业的整体实力不强,具有国际视野的高素质新型会计人才缺乏。
中国会计国际化面临的最大挑战,是中国会计服务行业实力不强。表现是会计服务业规模小;会计师事务所实力低;会计执业业务单一。中国会计服务业与国际会计服务业的`差距不仅体现在量上,还表现在执业能力及水准方面。目前国际会计师事务所的业务除了传统的审计签订服务外,近一半是来自新拓展的业务。而我国会计行业收入绝大部分仍然是传统的审计鉴证服务。这折射出我国会计服务业执业能力及水准,与国际会计行业存在着较大的差距。
中国会计国际化面临的挑战,还来自于国际会计巨头的进攻。自上个世纪九十年代初中国开放会计市场以来,国际会计巨头相继登陆这个具有广阔市场前景的全球最大新兴经济体国家,采用抢占中心市场、兼并本土强势事务所、争夺高级优秀人才、瓜分高端大型客户、重金投入基础建设、努力增强在华影响、广泛介入会计核心事务等各种手段,全方位地占领中国市场。
中国会计国际化进程还面临着经济全球化进程的不断加快与具有国际视野的新型高素质会计人才缺乏的矛盾。根据目前市场的需求,仅注册会计师就需35万以上,而目前实际的注册会计师仅为需求的三分之一,面临着巨大的需求缺口。随着经济的快速发展,其需求还会不断增大。据安永人力资源主管介绍,美国约每千人中有一名注册会计师,中国香港数百人中有一名注册会计师,而中国内地是每万人中才有一名注册会计师。
经济全球化也带动会计全球化,会计国际化成为已成为不可阻挡的趋势。受中国会计国际趋同及迫于世界趋势的压力,一直与国际会计对抗的美国终于做出让步,美国证券交易委员会(sec)宣布,凡是会计年度结束于2007年11月15日之后的所有在美国的上市公司,如果其会计报表符合国际会计准则理事会(iasc)的标准,不需要再按照美国一般公认会计准则(gaap)重新编制财务会计报表。至此,一直游离于国际会计界之外独立特行的“超级gaap”,终于低下了高昂的头,回归到全球会计的行列中来了。全球第二大经济体日本也加快了与国际会计趋同的步伐,在与国际会计准则理事会举行的趋同会谈中,同意将会计准则趋同的方式由“分阶段”转为“全面”;欧盟早在几年前就宣布欧盟国家将全面报告会国际会计准则;加拿大、巴西、智利、俄罗斯、以色列等国,均已采用或表示采用国际会计准则。澳大利亚早在2002年决定采用国际财务报告准则,从2005年开始已在所有的行业全面采用。亚洲绝大多数国家及组织,对国际财务报告准则持积极态度,印度已开始执行国际财务报告准则,亚洲经济强国之一的韩国公布了国际准则路线图。
从全球会计发展的趋势看,世界会计国际趋同已成为不可逆转与阻挡的发展态势,这种态势近年来在不断加速。本世纪初,全球只有极少数国家采用国际会计准则,而到目前采用国际会计准则的国家及组织已达100多个国家。据国际会计理事会官员称,未来几年可能会达到150个国家,涵盖了全球绝大部分地区。正如国际会计理事会主席戴维・泰迪称,会计的国际趋同已成为全球性的趋势和运动。
表1本科生毕业设计(论文)工作程序……………………………………5。
第一章开题阶段……………………………………………………………6。
第一节分配导师……………………………………………………………6。
第二节选题…………………………………………………………………8。
表2毕业设计(论文)任务书……………………………………………13。
第三节开题报告……………………………………………………………15。
表3毕业设计(论文)开题报告表………………………………………15。
第四节开题答辩……………………………………………………………27。
表4工商管理专业毕业论文开题答辩记录(附件1)………………………28。
第五节社会调研……………………………………………………………30。
第二章中期检查…………………………………………………………33。
表5毕业设计(论文)中期检查表………………………………………33。
第一节准备初稿……………………………………………………………34。
第二节中期答辩……………………………………………………………34。
表6工商管理专业毕业论文中期答辩记录(附件2)………………………35。
第三章毕业答辩…………………………………………………………37。
第一节论文修改……………………………………………………………37。
第二节外文翻译……………………………………………………………54。
外文文献原稿和译文模板(附件6)………………………………………55。
第三节定稿…………………………………………………………………57。
毕业论文格式模板(附件4)………………………………………………62。
文献综述格式模板(附件5)………………………………………………79。
资料袋、论文封皮填写模板(附件8)……………………………………89。
第四节毕业答辩……………………………………………………………92。
表7毕业设计(论文)答辩记录(附件3)…………………………………92。
表8本科生毕业设计(论文)评分表………………………………………96。
毕业设计评阅意见表模板(附件9)………………………………………100。
第四章毕业论文考核制度………………………………………………102。
毕业论文大纲框架大全(19篇)
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