总结是我们进步的动力，它可以帮助我们认识到自己的不足，尽早改正错误。总结不仅要总结过去，更要展望未来。这是一篇总结范文，供大家参考和借鉴。

应聘主管写简历篇一

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：162cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：33岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳香港。

主要职责：

1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;。

2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;。

3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;。

4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。

主要业绩：

1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;。

2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;。

3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。

工作职责：

1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，

2.推广网上交易与银证通;。

3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;。

4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。

主要业绩：

1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;。

2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的`良好效果。

工作职责：

1.为客户提供投资咨询建议;。

2.负责营业部营销策略的宣传与推广;。

3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;。

4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。

主要业绩：

1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;。

2.弱市推荐个股涨幅80%,位列深沪股市年度涨幅榜首。

工作职责：

1.通过cats系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;。

2.部门财务预算申请与审批报账;。

3.策划组织部门团队建设活动;。

4.通过echo系统进行坏件申报与更换;。

主要业绩：

1.率先建立部门hr数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;。

2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。

20xx.04-飞利浦(中国)投资有限公司采购部行政主管。

工作职责：

1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;。

2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;。

3.财务报账，确保采购资金落实到位;。

4.采购跟单，监督生产与配送;。

5.负责供应商信用评级，行政事务与文书处理。

主要业绩：

2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。

教育背景。

毕业院校：广州广播电视大学。

所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向。

受教育培训经历：

20xx.09--20xx.07广州广播电视大学会计学本科毕业证学士学位证。

19xx.09--19xx.07暨南大学国际金融大专毕业证证券投资方向。

培训经历:。

20xx.09——20xx.12aia(国际会计师公会)国际财务报告准则课程。

19xx.03--19xx.06精英现代英语培训学校商务英语培训结业证。

19xx.10--19xx.12中山大学数学与计算微软office97认证上岗证。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

英语(四级)。

证券投资(获证券交易/投资咨询从业资格)。

会计(获aia-国际会计师公会ifrs文凭及amia执业资格证书)。

计算机(office，网页制作，中文录入80字/分钟)。

写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)。

个人自传。

拥有的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达6年，熟悉资本市场投资交易品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长金融投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。

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应聘主管写简历篇二

姓名：xxx性别：女。

民族：汉政治面目：团员。

学历(学位)：学士专业：商业企业管理。

接洽电话：12345678手机：139000234。

接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教导背景。

另：其他培训情况。

于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历。

*5月---至今xx公司。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---193月某国际著名企业。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

个人简介。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。

业余爱好。

爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

应聘主管写简历篇三

性别：女。

出生日期：1975年1月29日

婚姻状况：已婚。

年龄：34岁。

民族：汉族。

身高：168cm。

最高学历：大专。

户籍：陕西。

毕业学校：长安大学。

计算机能力：精通。

目前所在地：陕西。

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。

希望工作地区：陕西等。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

20××年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

20××年~20××年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

20××年~20××年某三星国际商务酒店总经理办公室。

筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××××××××××。

应聘主管写简历篇四

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

个人信息。

自我简介：

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向：

目标职位：

人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。

目标行业：

其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人力资源主管。

职责和业绩：

1、招聘工作；

2、人员任用、调动的管理；

3、统筹办理人事招调工作；

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；

5、员工关系管理；

职责和业绩：

1、开展招聘工作；

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；

3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；

4、员工关系等其它人力资源相关工作；

5、编写流程文件，修改公司规章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；

2、劳动合同和人事档案的管理；

3、办理社会保险及工伤申报；

4、员工招调工手续办理；

5、跟进员工培训；

6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：

1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

6、精通办公软件。

应聘主管写简历篇五

姓名：xxx性别：女。

民族：汉政治面目：团员。

学历(学位)：学士专业：商业企业管理。

接洽电话：12345678手机：139000234。

接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教导背景。

另：其他培训情况。

1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历。

*1998年5月---至今xx公司。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---1998年3月某国际著名企业。

市场主任。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

个人简介。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。

业余爱好。

爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

应聘主管写简历篇六

性别：男。

年龄：25岁。

居住地：上海。

电话：135********(手机)。

e-mail：贴照片处。

最近工作[2年3个月]。

公司：xx音响实业有限公司。

行业：贸易/进出口。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：复旦大学网络学院。

自我评价。

五年以上企业市场推广部门工作经验，从一名文案策划到推广宣传主管，对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作乃至平面设计都有相当的经验与心得。希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。同时善于和人沟通，语言表达能力强，有较强的敬业精神，具有较强的学习能力和洞察力。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易/进出口。

目标地点：上海。

期望月薪：面议。

工作经验。

200x/9―至今：xx音响实业有限公司所属行业：贸易/进出口。

1.协助部门总监制定年度国际市场推广策略及计划，并全权执行计划;年度推广费用预算及控制。

2.欧洲展会前筹备，现场展位安装工作督导，展中推广活动执行，展会效果评估。

3.海外媒体硬广创意设计确认及投放，软文撰写;媒介关系维护。

教育经历。

200x/9―200x/7复旦大学网络学院市场营销本科。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

日语(一般)听说(一般)，读写(一般)。

英语等级英语六级。

培训经历。

200x/1--200x/3营销管理培训国际市场营销认证二级。

200x/12―200x/5上海交大昂立培训中心日语初级。

证书。

200x/5国际市场营销认证二级良好。

200x/12大学英语六级。

200x/6大学英语四级。

应聘主管写简历篇七

性别：女。

民族：汉族。

年龄：29。

婚姻状况：已婚。

专业名称：工商管理。

主修专业：管理类。

政治面貌：党员。

毕业院校：福建江夏学院。

毕业时间：2018年7月。

最高学历：本科。

电脑水平：精通。

工作经验：四年以上。

身高：160cm体重：51公斤。

现所在地：新罗区。

户籍：永定县。

求职意向。

期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理。

期望工作地区：新罗区。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)。

专业名称：工商管理学历：本科。

学校名称：厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)。

专业名称：工商企业管理学历：大专。

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)。

所属行业：批发·零售公司性质：

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

公司名称：福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。

所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：行政/人事助理。

离职原因：生育。

公司名称：厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：其他。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：客服及技术支持。

自我评价。

自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。

当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。

另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网;还有就是在填写较大篇幅答题的时候，尽量在word环境下填写。

另外，很多公司网申的开放式问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。

john提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。

一些公司的.网上申请表格是交给专门公司负责的。这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以如果申请资料上没有hr想要的关键字，就可能被筛掉。另外，对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。

很多公司的职位是可复选的，但如果复选很多职位时，除非有充分的理由让hr相信你同时具备这两个职位所要求的能力。

最后，要注意申请资料和所申请职位的匹配，特别强调相关的实习经历和专业技能。

应聘主管写简历篇八

户籍：江西-赣州年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：172cm。

希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-rd/研发工程师。

工业/工厂类-产品开发经理/主管。

工业/工厂类-项目工程师。

工业/工厂类-rd/研发经理。

教育经历。

-09～-07九江职业技术学院模具设计与制造大专。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

4.工程人员培训。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

4.工程人员培训。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：研发和产品导入工程师岗位类别：rd/研发工程师。

工作描述：1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：机修钳工岗位类别：设备修理。

工作描述：機器的日常維護於保養，維修。

機器零件的機械加工處理。

車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。

5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自身情况。

自我评价：(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;。

(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。

(6)做事努力工作，主动承担责任。

(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

应聘主管写简历篇九

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：173公分体重：76公斤。

专业：工民建工作经验：19年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理或总工期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称：新乡市和田置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡嘉联置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：

自我评价。

1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。

2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。

3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。

4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。

5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。

6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。

7、因原公司转型，不再开发新项目。

工程造价简历模板相关。