心得体会是对过去一段时间内的收获和经历的回顾，有助于我们思考和规划未来的发展。心得体会要有重点，突出主题，避免内容过于零散和琐碎。在这里，我们分享一些成功的心得体会，希望给你带来一些启示和思考。

基本工作心得体会篇一

第一段：工作的重要性与基本工作的定义（200字）。

工作是人类生活的重要组成部分，是实现个人价值和社会发展的基石。而基本工作则是组成工作体系的重要一环，它包括个人日常的工作任务和职责。基本工作的完成不仅是组织正常运转的基础，也是职业生涯成功的关键。在我的多年工作经验中，我深刻体会到了基本工作的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：基本工作的细致和细节管理（200字）。

基本工作要求我们在细节中做到完美，只有将每一个细小环节都处理好，才能确保整个工作的顺利进行。我曾经遇到过一次经历，当时一个小小的疏忽导致了整个项目的延误。这个教训让我明白了基本工作的重要性和细节管理的必要性。因此，在日常工作中，我始终保持高度的细致，努力避免任何称之不起眼的错误。

基本工作的完成往往需要长时间的耐心和坚持，不可避免地会遇到一些重复和枯燥的工作。然而，正是这些看似乏味的工作让我学会了沉下心来思考。经常在工作中反思自己的表现和方法，可以帮助我们发现问题并不断改进。我一直积极寻找优化基本工作的方法，并且将其从反思中学到的经验应用到工作中去。

第四段：基本工作对个人成长的意义（200字）。

基本工作是对我们工作能力的基本考验，也是个人成长的来源之一。通过基本工作的不断重复和磨练，我们可以不仅提高自己的专业知识和技能，更形成了良好的工作习惯和职业素养。在我的工作中，我一直保持积极主动的态度，并主动承担和学习一些基础工作，这让我获得了更多的发展机会和挑战。基本工作是我个人职业生涯成功的基础，也是我成长的源泉。

第五段：对基本工作的积极态度与建议（200字）。

基本工作的完成不只是工作的一部分，更是对自己的一种负责和尊重。在我的工作经验中，我始终保持积极的态度和高度的专业性，不断提高自己的工作能力和质量。我相信，无论工作多么平凡和乏味，只要我们用心对待，都会有意想不到的收获。因此，我鼓励每一个人在做好基本工作的同时，保持积极的心态和工作态度，相信自己的努力最终都会得到回报。

总结：

通过对基本工作的思考和实践经验，我认识到基本工作的重要性和意义，同时也明确了自己在基本工作中的发展方向。基本工作不只是一份任务，更是对自己和他人的一份负责和尊重。只有将基本工作做到细致、用心，我们才能够不断提升自己，实现个人价值和职业生涯的成功。（1200字）。

基本工作心得体会篇二

在人的一生中，工作是不可避免的一部分。而工作基本功，无论在哪个职业中都是必不可少的。从我的亲身经历和体会中，我认为掌握工作基本功对于工作的成败至关重要。

首先，要有一个良好的工作态度。我曾工作于一家餐厅，我们的老板经常说：“不要把餐厅当成赚钱的地方，要把它当成一个能够服务社会、让顾客喜欢、让员工感到自豪的地方。”这句话让我明白，无论你在哪个职位上，都应该有一种职业素养，用心对待自己的工作。

其次，要有一定的学习能力。对于新岗位或新工作，我们需要花更多的时间去学习和适应。这并不是一件容易的事情，需要我们有足够的耐心、毅力以及承受压力的能力。在我的工作经历中，我曾在一家制药公司担任质量控制工程师。由于自己的学历背景和经验不足，最初的几个月我经常会遇到各种各样的问题。但是，通过不断地学习，提高自己的专业知识和技能，最终我成功地适应了这个岗位。

第三，沟通能力也很重要。在工作中，我们需要和同事、客户或者上司进行合理的沟通，让信息得以分享和传递。这不仅能够增进工作的效率，更能帮助我们更好地理解别人的需求和想法。在我参加学校的一次职业规划交流会时，我听到一位优秀的职业经理人说：“沟通能力是职业发展中最为重要的一环，只有建立良好的人际关系，你才能在职场中更好地发挥你的才华。”这句话至今还让我深受启发。

最后，无论在哪个职位上，我们都需要对待工作认真负责。成功的职场人士不仅在自己职业领域内做得出色，而且能够根据工作的需要主动承担更多的责任。在我的工作经历中，我曾在一家广告公司担任市场营销师。每当公司有重要的市场推广活动，我总是主动联系客户，策划推广方案，并最终取得了非常好的成果。我想说，对于每一份工作，我们都需要有责任心，做到不留遗憾、不畏挑战、不怕困难。

总之，工作基本功对于职场人士来说显然非常重要。我们需要拥有一个良好的工作态度，在工作中不断学习和进步，提升我们的沟通能力，最终以责任心做好每一份工作。

基本工作心得体会篇三

xx的企业核心价值观中头两个字就是“责任”，那么如何解读和理解这两个字？谁对谁承担责任、承担什么样的责任、如何来承担这份责任，是个严肃的问题，也是个深刻的问题。

从人的本性上来讲，人就是为了承担责任而生的。这种责任的动力源于两种观念：一种是义务观，即自认为是对的，必须做。比如：赡养父母，哺育子女，维护社会公德等；另一种是结果观，即是对自己有利的，想得到回报，比如：积极工作，可以取得较高的报酬，得到物质上的满足；取得一项成果，可以得到组织的表彰或升职，得到精神上的满足。

企业也是如此。承担责任，首先要做自己认为是对的、必须做的事。国有企业往大了说是让国家强盛、社会繁荣、人民幸福，往小了说是让员工过上好日子，股东得到更多回报。为什么说这是对的呢？这和其存在的理由——为谁承担责任和承担什么样的责任有关。拿央企来说，央企是共和国的长子，古语讲“长兄如父”，长子要对这个家庭的和谐、稳定、繁荣承担最重的责任，有义务带领家里的兄弟姐妹共同奋斗，有义务为他们提供指导和帮助。国有企业是国家的组织，这就决定了他的核心目标一定是为人民服务的。因此，国企既不像大多数的西方企业那样，片面地追求股东价值最大化，也不像日本的企业那样将员工的利益放在首位，而是追求两者兼顾。国企所追求的既是国家的强盛、为股东创造更多价值，又要为人民的幸福、为让员工过上好日子而尽心尽力，员工也是最贴近本企业的人民群体。

积小成、以大成，国有企业可以先从让员工过上好日子做起，逐步去实现大的目标。企业可以通过员工个人价值的实现，完成企业整体价值的实现。因为员工（人民的一部分）是依赖于这个组织生存的，是依托于这个组织发展的，是通过这个组织搭建的平台去创造价值的。所谓员工的好日子，也有两个层面的内涵，一个是物质层面的：有一份自己热爱的工作，具有一定优势的薪酬待遇；另一个比物质层面更重要的是精神层面的：希望和公平。如，一个完善的晋升制度、一个机会面前人人平等的氛围、一个严谨务实的管理团队，这些会给员工带来希望，有了希望方能追求幸福，而员工个人的幸福会带来团队的快乐，从而激发出员工的无限潜能以改变一切。人是群居动物，相互比较是自然的，追求公平也是其天性，如果追求公平的天性受到伤害，员工的幸福指数就会急速下降。如果员工在工作环境中不感到幸福，连对同事都不可能友善，何谈创造？可谓“治家者，不可以偏，偏则怨；治事者，不可以惰，惰则慢。”

企业承担责任，其次是以结果观为导向的，做对企业自己有利的事。对企业有利的事同对个人有利的事不大一样，概括起来有三件：一是要有旺盛的生命力，足以参与竞争；二是要能够持续成长，保持竞争优势；三是要得到社会公众认可，取得良好的外部环境的支持。

保持生命力的旺盛，需要有一颗强大的心脏，在这颗强大的心脏中装着的是大爱，大爱产生大智慧，大智慧成就大事业。众所周知，著名的餐饮企业海底捞所从事的业务不是高精尖、也不是不可替代，其雇员也都是极其普通的老百姓。其难能可贵的是，企业的领头人张勇是一个有大爱的人，他把可能是矛盾的三方——企业、雇员和顾客融为一体，建立了一种新型的组织信任关系，道理归根到底只有一个“把人当人看”。对别人的尊重，就是对自己尊重，尊重带来人格的独立、带来自由地活着的尊严，于是就激发出了员工无限的激情，产生了无尽的正能量，员工在快乐中不断创造，在幸福中成就自己，也成就了企业。

保持持续成长不是很不容易，而是太难。这种推动力不是来自于个体或竞争压力，而是来自于自身的理念和文化的推动，依靠的是整个组织的优秀团队。中国的传统是精英治国、精英治企。比起关注精英人物本身以外，我们更需要关注的应该是精英的产生。托尔斯泰在《战争与和平》中写到：“伟大的领袖其实都是更大的历史力量的产物，而这决定性的历史力量都是由绝大多数的平凡人在处理日常琐事中一点一滴积累而成的”。这些“绝大多数的平凡人”就该是那些优秀的团队吧。而至于竞争压力，它毕竟指的是在同一个跑道上，采取同样的运动方式的比拼，其结果总会有胜负。其实，我们所熟悉的马云组织团队创造的淘宝，却是来自于自身的理念和文化推动，而选择的另外一种运动。

谈到社会公众的认可，需要做的是要按客观规律行事，顺应自然、尊重自然是根本。就像“饥而予食，寒而予衣”一样，夏天穿一件短袖，出点汗也是正常的，非要西服领带，空调开到20度，是会得空调病的；冬天了，穿的厚一点保暖，保持适当的内外温差，有利于健康。君不见，大冬天商场里的服务员穿短袖，室内温度28度，顾客进去就脱外套还不断冒汗，浪费能源，还容易感冒。商场的管理者在想什么呢？人定胜天真能如此吗？未必！近期接连不断的雾霾天气，让老百姓吃尽苦头，被人们戏称为“北京咳”一种新型病也出来了。雾霾让人世间最远的距离发生了改变，不再是生与死，而是我牵着你的手，却看不见你。试问有哪一位能站出来立即战胜它呢？地球是人类的家园，家里所有的成员都需要对自己的家精心打理，才能保持家园的有序、清静、温馨。

企业发展过程中，做什么需要考量环境的允许度和利益相关者的感受，顺应自然。怎么做，以不破坏环境和不伤害他人的利益为前提，尊重自然。在生态圈中找到自己的位置，管理好生态圈，实现共生、自生和互生。这应该就是常说的与自然、与社会的和谐吧。

企业就像一颗大树，树干、树枝和树叶组成了责任的全部。树干是重大责任，是对国家、社会的。树枝和树叶是日常责任，是对员工的。树枝和树叶保持着大树的姿态，并吸收阳光雨露为树干提供养分。树干保持大树的强健挺拔，支撑树枝和树叶成长。大树要成材关键在于树根，树根便是企业的价值观。

基本工作心得体会篇四

第一段：引言（介绍基本工作态度的重要性，概述主要观点）。

一个人在工作中表现出的态度，直接关系到职业生涯的成败。从个人工作素养来看，拥有良好的基本工作态度是每个从业者所必备的素质之一。在我多年的职业经历中，我深刻认识到了基本工作态度的重要性，并从中获得了一些心得体会。本文将围绕着基本工作态度展开，探讨其对职业生涯的影响。

第二段：勤奋和责任心（阐述勤奋和责任心的重要性，提供亲身经历）。

勤奋和责任心是基本工作态度的两个核心要素。勤奋体现在对工作的高度投入和不断学习进取的精神，责任心则表现在对工作的承诺和承担责任的态度。曾经在一次重要项目中，我展现了出色的勤奋和责任心。通过与团队成员密切合作，我投入了大量的时间和精力，完成了我分担的任务。这次合作使我深刻认识到，只有在勤奋和责任心的指导下，我们才能够真正做到精益求精，不辜负职业生涯的机遇。

第三段：团队合作和沟通能力（阐述团队合作和沟通能力的重要性，提供亲身经历）。

团队合作和沟通能力是成功的关键，也是基本工作态度中必不可少的要素。在工作中，我常常遇到需要与团队成员协作完成任务的情况。这时，团队合作和沟通能力就显得格外重要。曾经有一次，我与团队成员在一项紧急项目中合作，我们之间的有效沟通以及团队协作能力，使我们成功地完成了项目。在这个过程中，我明白团队合作和沟通能力的重要性，并客观评估了自己的不足之处。通过不断学习和实践，我逐渐提高了自己的团队合作和沟通能力，让自己在职业生涯中有更好的发展。

第四段：积极态度与问题解决能力（阐述积极态度和问题解决能力的重要性，提供亲身经历）。

积极态度和问题解决能力是基本工作态度中极为重要的因素。在工作中，我们难免会遇到各种问题和困难，如何以积极的心态面对并解决这些问题，决定了我们在职业生涯中能否取得成功。在一次项目中，我遇到了一个复杂的技术难题，需要寻找解决方案。面对问题时，我积极主动地寻求帮助和资源，并通过多方面的调研和尝试，最终解决了问题。这个经历让我明白，只有拥有积极态度和问题解决能力，我们才能够应对各种挑战，不断向前。

综上所述，基本工作态度对职业生涯的影响是不可忽视的。勤奋和责任心、团队合作和沟通能力、积极态度与问题解决能力，这些都是我们在工作中必须具备的素质。没有一个人是完美的，但只要我们不断学习与进步，并将这些基本工作态度融入到我们的职业生涯中，我们就能够更好地应对各种挑战，实现自己的人生价值。让我们牢记着基本工作态度，努力工作，追求卓越！

基本工作心得体会篇五

教师是引导学生成长的重要角色，他们的工作不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的品格和能力。作为教师，我深刻体会到了教育工作的重要性和挑战性。在多年的教学实践中，我积累了许多宝贵的经验和体会，下面我将分享一些教师基本工作的心得体会。

第二段：精心备课。

作为一名教师，精心备课是我工作的首要任务。只有充分准备，才能创造条件让学生积极参与学习，提高他们的学习效果。在备课的过程中，我会根据学生的实际情况，制定适合他们的教学目标和教学计划。同时，我也会利用多种教学资源，如教材、多媒体、互联网等，以提高教学的实效性和生动性。通过精心备课，我能够在课堂上更好地调动学生的学习积极性，并使他们更好地理解和掌握所学内容。

第三段：丰富多样的教学方法。

一味的讲授和传授知识的教学方式已经不能满足现代学生的需求。因此，我经常尝试新的教学方法，以提高教学效果。例如，我会采用讨论、小组交流、观摩学习等多种方法，使学生在参与中学习，主动思考和解决问题。另外，我也经常利用技术手段辅助教学，比如使用幻灯片、视频、在线教学平台等，来增加学习的趣味性和交互性。通过丰富多样的教学方法，我能够更好地激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。

第四段：个性化教学。

每个学生都是独一无二的，他们在学习上存在着差异。因此，我始终坚持个性化教学的原则，以满足学生不同的学习需求。在课堂上，我会采取灵活多样的方式，针对不同的学生，给予他们不同的学习任务和指导。此外，我也会关注学生的学习进展，定期进行学情分析，及时调整教学策略，帮助他们克服学习困难，并进一步提高他们的学习能力。通过个性化教学，我能够更好地关心每个学生，激发他们的潜能，帮助他们实现自身价值。

第五段：与家长的良好合作。

家长是学生成长的重要支持者和伙伴。建立与家长的良好合作关系，对于学生的发展至关重要。因此，我与家长保持密切的沟通，及时了解学生的学习情况和问题，共同解决学生的困惑和困难。我会定期组织家长会，交流学生的学习成果和表现，与家长共同制定学习目标和计划，互相支持，共同促进学生的发展。通过与家长的良好合作，我能够更全面地了解学生的需求，提供更有效的教育方案，使学生在学校和家庭中得到全面的关爱和帮助。

结尾：

作为一名教师，我始终秉持着教书育人的使命感，在实践中不断总结经验，不断完善自己的教学方法和教学理念。通过精心备课、丰富多样的教学方法、个性化教学以及与家长的合作，我能够更好地培养学生的综合素质，帮助他们成为有道德、有能力、有担当的人。我相信，只有持续地努力和进取，才能为教育事业做出更大的贡献。

基本工作心得体会篇六

基本工作心得是一个人在工作中的一些总结和体会，它能反映出一个人在工作中的能力、经验和素质。每个人都有自己独特的工作方式和方法，通过总结工作心得，可以发现自己的优点和不足，从而提高工作效率和质量。同时，通过分享和交流工作心得，还能够让其他人从中受益，促进团队合作和共同进步。

1.学会沟通：工作中的沟通是十分重要的。无论是与同事之间的沟通，还是与上级和客户的沟通，都需要保持良好的沟通能力。要学会倾听他人的意见和建议，同时也要能够清晰地表达自己的观点和想法。

2.保持专注和耐心：工作中常常会遇到各种复杂的问题和困难，需要保持专注和耐心去解决。遇到困难时，可以尝试不同的方法和途径，利用团队的力量和资源，一步步地解决问题。

3.制定合理的工作计划：工作计划是高效工作的基础。需要分析和评估工作的难度和时间，制定合理的目标和计划，并按照计划有序地进行工作。同时，也要灵活调整计划，根据实际情况进行适当的变更。

4.不断学习和提升：工作中的知识和技能是不断更新和发展的，需要时刻保持学习的状态。可以通过阅读相关书籍和资料，参加培训和研讨会，与同行交流和分享，不断提升自己的专业能力和素质。

第三段：分享工作心得的好处和影响（200字）。

分享工作心得有助于个人的成长和提升。通过与他人交流和分享，可以接触到不同的观点和经验，拓宽自己的思路和视野。同时，也能够吸取他人的优点和经验，改正自己的不足和缺点。从长远来看，这种积极的学习和进步态度将使个人在职场中更具竞争力，获得更多机会和发展。

第四段：总结工作心得的局限性和应对方法（200字）。

工作心得是个人主观经验的总结，可能受到个人能力、经验和环境的限制。因此，需要保持开放的心态，不断寻找和接纳新的经验和观点。同时，也要注意去除一些主观片面的观点和想法，尽可能客观地总结和评估工作心得。

第五段：结尾总结，强调继续总结和分享工作心得的重要性（200字）。

基本工作心得是一个人工作中的宝贵财富，通过总结和分享，可以不断提升自己的能力和素质。在今后的工作中，我将继续坚持总结和分享工作心得，不断学习和成长，为自己和团队的发展做出更大的贡献。同时，也希望更多人能够重视和利用工作心得，共同创造更加美好的工作环境和成果。

基本工作心得体会篇七

在学生时期，我们能学习到很多知识，也能够掌握许多技能。而这些知识和技能，是为我们的未来工作打下基础的。当我们进入职场，重新回忆起曾经在学生时代掌握的各种基本技能时，有些技能是我们不知不觉掌握的，有些技能则需要通过自我感受体会和不断实践，才能成为我们的工作基本功。

对于工作基本功的掌握，可以从以下几个方面入手。

首先，沟通能力。无论是做什么样的工作，都需要和人打交道。而与人沟通的过程中，能否恰当地表达自己的意思、理解他人的需求、准确把握信息，这些都是成功沟通的关键。在学生时代，我们有很多机会和同学、老师交流，可以通过社交活动、演讲比赛等形式，培养和锻炼自己的沟通能力。在职场上，也可以通过多参加社交活动，拓展交际圈，多和同事沟通交流，积极参与会议等活动，提升自己的沟通能力。

其次，时间管理能力。在学生时代，我们每天都需要面对许多课业、考试和社交活动，时间管理对于我们来说非常重要。将时间合理地分配给各项任务，有针对性地制定计划和目标，这些都是我们在学生时代得到的锻炼。在职场上，时间管理更加重要。在繁忙的工作中，优先级和事情的难易程度不同，需要我们把握好时间分配，高效地完成任务。

最后，团队协作能力。团队协作是现代企业非常重视的能力之一，它不仅包括能力的展现，也关系到个人的情感状态。在学生时期，我们能够多次参加团队项目，通过协作来完成任务。在职场上，也会面临各种各样的团队项目，而团队合作的绩效对于公司的成功有着至关重要的作用。

总而言之，工作基本功是每个人必须要掌握的能力之一。在学生时期，我们有丰富的机会去锻炼和提升这些基本能力，这对我们进入职场后的发展至关重要。

基本工作心得体会篇八

第一段：引言（100字）。

在我们日常的工作中，我们常常会遇到各种挑战和困难。然而，通过不断地学习和努力，我们可以积累一些基本的工作心得，帮助我们更好地应对工作中的各种情况。在我多年的工作经验中，我总结了一些心得，以下将分享给大家。

第二段：小心得一——做事前充分准备（200字）。

做好事前的准备工作对于工作的顺利进行非常重要。在开始一项任务之前，我们应该对任务的目标和要求进行充分的了解。通过制定详细的计划和时间表，我们可以更好地组织和安排工作。此外，我们还应该留出足够的时间去了解相关背景和知识，这样我们才能有充分的准备去应对工作中的各种情况。

第三段：小心得二——善于沟通与合作（200字）。

工作中，沟通和合作是至关重要的。我们要时刻保持积极主动的沟通态度，与同事们保持良好的沟通氛围，共同讨论问题，分享经验和知识。在与同事合作时，我们要注重团队精神，要能够包容和理解别人的观点，尊重他人的工作和成果。只有通过良好的沟通与合作，我们才能达到高效的工作效果，共同实现团队的目标。

第四段：小心得三——保持学习与成长（300字）。

工作是一个不断学习和成长的过程。我们要时刻保持学习的心态，不断提升自己的专业技能和知识水平。在工作中遇到问题时，我们应该主动去寻找解决方法，通过阅读、咨询和交流等途径，学习他人的经验和教训。此外，我们还应该保持好奇心，关注行业的发展动态，学习新的技术和知识，使自己能够适应不断变化的工作环境。

第五段：小心得四——保持积极的心态（300字）。

保持积极的心态对于工作的顺利进行非常关键。工作中，我们难免会遇到各种挫折和困难，但我们不能放弃，要坚持努力。我们要时刻积极地面对问题，勇于承担责任并主动采取行动。在遇到困难时，我们可以寻求同事或领导的支持和帮助，共同解决问题。通过保持积极的心态，我们可以更好地应对工作中的压力和挑战，取得更好的工作成果。

总结（100字）。

以上所述的基本工作心得，即做事前充分准备、善于沟通与合作、保持学习与成长、保持积极的心态，是我多年工作中的体会和总结。通过贯彻这些心得，我发现自己在工作中更加得心应手，与同事和领导的关系更加融洽，也取得了不错的成绩。因此，我相信这些心得也会对其他人在工作中带来积极的影响和效果。希望大家都能够积极运用这些心得，提升自己的工作能力和绩效。

基本工作心得体会篇九

责任和待遇，是两个不同含义的词。讲某某人有责任，那绝对是一种褒义，而说到待遇的高低多少，却总带有一点铜臭味。在当前福建煤电公司内部开展的“有责任才有待遇，有待遇就要负责任”的大讨论中，把这两个词放在一起辩证研讨，对于面临困境的煤炭企业，有着非常强的现实意义。

责任是一种担当的精神，是一种为人做事的态度和准则。待遇是用人企业给被聘用者予物质上的认可和肯定。许多人可能认为待遇是和能力成正比的，其实责任的作用大于能力。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。对于包括煤电公司的许多企业里，很多岗位不需要从业者有多高智慧，多高的能力，多丰富的知识积累，一个普通员工只需通过常规培训，只要他责任心够，能多用心思多花时间在岗位工作上，一般都能干好工作，从而获得企业的认可和待遇。因此，不是有了能力就会有待遇，而是对企业够负责，能把时间精力多放在工作上，才有待遇，即有责任才有待遇。

就个人认识，责任是前提，它决定“想干和不想干工作，要干和不要干”的思想问题；能力涉及的是“会不会做”的问题；而态度更象是“爱不爱，喜不喜欢”的命题。责任不但大于能力，而且还决定工作态度。责任可以改变对待工作的态度，从而决定工作效率和业绩。在工作中，只有清醒地认识和了解自己的责任，解决了“想不想和要不要工作”的思想问题，才会更好地承担起责任，发挥自己的能力，克服困难完成工作，工作就由被动压迫式转化为积极主动型。

对于企业的管理者，管理层次越高，所起的作用应该越大，待遇也会越高，但同时要求管理者的责任感责任心也越强。众所周知，管理贵在坚持难在恒久，只有有强烈责任感的人才有恒心毅力去坚持落实某项制度某件工作，没有责任的人做事往往浮于外表，虎头蛇尾，不能长久，更谈不上管人和理事。

有了待遇就要负责任。一个人在企业做事，拿企业的待遇，就应该毫无疑问为这个企业负责，忠于这个企业。说到底，这是一个人对企业认同感归属感和忠诚度的问题，有没有把企业当成家的命题，因为责任感源于忠诚。“忠诚企业”不但是福能集团企业文化中的道德要求，我想也是很多企业的基本要求。其实，人生短短不到百年，而许多人吃在企业，住在企业，二三十年一晃过，更有甚者还是出生和成长在企业的“企二代”，对这些人而言，这已经不是“企业如家”的问题，而是企业已经成为你的“大”家了。企业和员工好比“皮和毛”的关系，“皮之不存，毛将焉附”，企业的兴衰成败和员工的切身利益息息相关，企业是员工赖以生存和发展的基石和依托，只有企业生存发展了，才能成就员工，正如公司领导说的“企业好大家才好！”。退一万步讲，“在什么山头唱什么歌，做一天和尚撞一天钟”，只要人还在这个山头，只要还是企业的员工，只要企业仍给待遇，员工就应该为她歌唱、撞钟、工作和负责。

对工作尽职是责任意识基本体现，一个具有尽职敬业精神的员工，都会真正为企业的发展作出努力贡献，即使在工作中遇到各种各样的困难，也能以高度负责的态度，尽自己最大的努力去克服。我们福煤集团企业文化中的企业道德第二句话就是忠于职守，展开讲就是对本职工作认真负责，对工作尽职也是有责任感的最基本起点，一个对本职工作都不尽力的人来说有责任感就是一句空话。作为我们企业的管理人员，有责任感最基本的就是要在本职工作岗位上兢兢业业，做出表率。在党员的八项义务中，与我们企业党员和管理干部联系最紧密、最关键的就是能否在工作生活中起先锋模范作用。一个党员或管理人员如果在本职工作岗位上起不到先锋模范作用，不能在本职工作岗位上做出比一般群众更好的成绩，就是没有履行自己应尽的职责义务，就不能算是一个称职的党员或管理人员，更不要想企业给你享受待遇了。所以，我们企业的每一位管理人员无论在那个岗位，都要对自己的岗位工作认真负责，保持高度的责任感、使命感，努力实现企业效益发展和自己事业发展的“双赢”效果，这也是通常说的“一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人”

基本工作心得体会篇十

卫生工作是人民生活中极为重要的一项工作。只有拥有良好的卫生环境，才能保障人们的生活质量和身体健康。作为一名卫生工作人员，我在实践中积累了许多宝贵的经验和体会。这些经验不仅仅适用于卫生工作，还能够指导我在日常生活中保持良好的卫生习惯。

第二段：洗手的重要性和正确方法。

洗手是卫生工作中最基本的技能之一，也是预防疾病传播的有效措施。我在工作中深刻体会到洗手的重要性。正确的洗手方法包括用流动的水湿润双手，涂抹适量的肥皂并揉搓20秒以上，确保双手完全清洁。此外，应注意清洁指甲和手腕的角落，并使用干净的毛巾擦干双手。通过坚持每天洗手，我有效地避免了许多传染病的发生。

第三段：环境清洁和消毒的重要性。

环境清洁和消毒是卫生工作中另一项重要的基本技能。保持环境整洁是预防疾病传播的关键。在清洁工作中，我学会了使用适量的清洁剂和消毒剂，并注意正确的清洁顺序和方法。同时，我也学会了合理利用各种清洁工具，确保清洁工作的高效完成。通过维护清洁的环境，我有效地降低了疾病传播的风险。

第四段：废弃物的分类和处理。

废弃物的分类和处理是卫生工作中必不可少的一部分。我在工作中体会到，正确的废弃物处理方法能够有效地降低环境污染和疾病传播的风险。我学会了将废弃物按照不同的类别进行分类，并选择合适的处理方式，如焚烧、填埋和循环利用等。同时，我也注重废弃物的密封和封装，避免废弃物的扩散和污染。通过正确处理废弃物，我为保护环境和人民的健康做出了贡献。

第五段：个人卫生的重要性和培养良好的卫生习惯。

个人卫生是卫生工作的基础，也是预防疾病的第一道防线。在工作中，我积极培养了良好的个人卫生习惯，如勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲等。我还注重个人卫生用品的消毒和更换，并注意不与他人共用个人卫生用品。良好的个人卫生习惯不仅使我在工作中更加健康，也在日常生活中起到了保护自己和他人的作用。

总结：卫生工作基本技能在日常生活中具有重要的意义。通过洗手、环境清洁和消毒、废弃物处理以及培养良好的个人卫生习惯，我们可以有效地预防疾病的传播，保障人们的健康和生活质量。作为一名卫生工作者，我将继续努力学习和实践，为人民的卫生健康贡献自己的力量。