总结是对成功和失败的经验进行总结和总结的过程，以便于更好地为未来做准备。写总结时要尽量客观真实地评价自己的工作和学习，避免过于主观或自夸。以下是一些总结的写作技巧和方法，希望对大家的写作提供一些参考和思路。

红十字会年终工作总结篇一

一是制度建设更加完善。今年来，进一步制定和完善了机关内部管理规章制度，管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。二是执政行为更加规范。坚持勤俭办公。严格公务接待，严禁讲排场、比阔气等消极腐败现象发生。规范财务管理。自中央八项规定以来，我会从未出现过公车私用、领导干部婚丧喜庆大操大办、为民办事不履行职责等问题，也从未以任何名义和借口滥发津补贴、挪用专项资金、私设“小金库”等情况。坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律，干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、网上购物等不良现象。加大信息报送力度。利用政府信息公开网站，主动公开政务信息，切实保障了群众知情权和监督权，促进了效能部门建设。

在2020年的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓正风肃纪责任制的贯彻落实，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行中央、省、州、县关于领导党员干部廉洁自律的各项规定，持续深入推进正风肃纪工作。

红十字会年终工作总结篇二

乡红十字会在__年工作中，在乡党委、政府的正确领导下，在县红十字会的业务指导下，认真贯彻落实党的__，深入广泛地宣传《中华人民共和国红十字会法》，认真落实上级关于红十字会的方针、政策，以“救灾、救护、救助”为重点，按照要求开展红十字博爱活动，人道救助活动，基本完成了乡党委、政府提出的工作目标和上级红十字会安排的各项工作任务，现将乡红十字会__年上半年工作总结如下：

一、领导重视健全组织机构。

1、乡红十字会工作得到了乡党委、政府的高度重视，根据人员变动情况及时调整了乡红十字理事会和各村红十字会协调小组，并在各村配备了一名红十字会联络员，红十字会组织得到巩固和发展。在党委、政府的重视和支持下，我乡红十字会已理顺了管理体制，并安排了强有力的领导干部。

2、重视发展新会员，从的75名会员发展到今年的85名，发展的会员达到了上年末会员总数的11%，新增红十字会志愿者工作者10人、开展了2次活动，建立健全各项规章制度。

3、根据县红十字会的通知要求参加了会议及培训，按时上报了半年总结及各项活动小结，举办红十字会干部及会员培训班2期、200余人次参加了培训，给县红十字会投稿4篇信息、其中采用了一篇。

二、采取有效措施和实际步骤，加大宣传工作力度，增强宣传效果，进一步提高全民参与的自觉性和积极性。

1、乡红十字会订阅了一份《红十字会报》和一份《博爱》杂志。全乡共订阅《红十字会报》和《博爱》杂志2份。

2、广泛宣传“红十字会法”。在广大干部群众中形成学习、宣传、普及“红十字会法”的浓厚氛围，使“红十字会法”深入人心，对红十字会的认知度有了明显提高，为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会氛围。

宣传无偿献血和预防艾滋病知识。根据“献血法”的规定，乡红十字会积极参与无偿献血的宣传和推动工作;重视宣传预防艾滋病知识。__年我乡积极组织参加无偿献血活动，共10人参加无偿献血活动。

4、为继续扩大红十字参与新农合医疗救助力度，拓展红十字会在构建和谐社会中的有效途径。我乡红十字会以“关爱农民、共建和谐——红十字援助进农家”为主题，以志愿者团队为依托，积极动员社会各界力量，组织干部职工，会员、村对我乡特困户开展了捐款仪式850元，送了面粉等用品，在红十字博爱周活动开展了一系列丰富多彩的活动。

5、“博爱周”期间共发放宣传单400余份;张贴标语40个;解答居民群众提出的问题30余个;广播宣传“中国红十字会法”2次;开展了红十字志愿者在行动--美化净化活动。

同时，各村委会居委会还利用版报、标语等多种形式进行《红十字会法》以及“人道、博爱、奉献”精神的宣传，营造了良好的社会氛围，__年共举办“两法”学习培训班2期，共100余人次参加了培训。

三、充分发挥红十字会救灾救助和社会服务作用。

二、上级红十字会下发的救灾款物管理有序，无丢失、乱用情况，并配合乡政府办公室、民政办开展了节日送温暖活动，为贫困户和孤寡老人送去了面粉、大米、衣服等生活用品，按上级要求开展了“1+1”关爱行动和“三定一包”服务工作。

__年，红十字会工作，在许多方面取得了新的成绩和进展。主要体会是：各级领导重视是发展红十字事业的根本前提。红十字会作为从事人道主义工作的社会救助团体，离不开党政领导的关怀和支持，在工作实践中，党政领导的指导和帮助，红十字工作才能得以顺利开展;依法理顺管理体制是发展红十字事业的组织保障。红十字会独立自主地运用社会团体的工作机制开展工作，有利于加强政府对红十字会的支持、资助、保障和监督以及部门间的协调，有利于发挥红十字会自身特点建立有效的运行机制，有利于开展国际交往，在国际上发挥积极的作用;全社会广泛参与和各有关部门大力支持是发展红十字事业的坚实基础。红十字会工作社会性很强，只有取得各有关部门的大力支持，得到社会各方面的广泛参与，才能取得实效;充分发挥红十字会干部的积极性、创造性是红十字事业持续发展的内在动力。

但是，也存在一些问题。主要是：宣传工作还需要进一步加强，组织动员全民广泛参与还需进一步加大力度;联络员队伍素质有待进一步提高;工作发展不平衡等等。这些问题有待在今后工作中认真加以解决。

红十字会年终工作总结篇三

红十字会年终工作总结篇四

针对查找出来的问题，我会进行了认真研究，制定整改措施，坚持“先易后难”、“急事先办，焦点先改”的原则，加大整改力度。一是按照“武装头脑、凝聚人心、指导实践、推动工作”的思路。始终把学习作为提高全体干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓。努力通过自学与集中学习相结合，注重学以致用，理论联系实际。不断增强全体干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性。更好地贯彻党的路线方针政策。树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干，在日常工作中创造性地开展工作。二是严抓限时办结制。对上级交办事项必须按规定时限办理，办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结，需领导签字的上报材料，必须提前办结。对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。三是破除干部急躁情绪，鼓励迎难而上，积极工作，遇到的问题要多向有经验的前辈请教，多进行理性思考，深挖其中的规律性，根据个人具体情况不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到基层工作中去。四是树立大局意识、责任意识，严格遵守机关工作制度，要把它作为规范自己行为的一个标尺，没事不迟到，有事请假条，上班不干私事。保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好，要形成高标准、严要求、高质量的意识。

红十字会年终工作总结篇五

20__年，在县、市红十字会的领导和支持下，我院发扬人道、博爱、奉献精神，积极努力地做了大量公益活动，为红十字事业做出了突出贡献。

一、领导重视、组织建全。

__x红十字医院于20__年由省红十字会授牌成立，由院长亲自担任会长，并指定业务副院长专门主持红十字会工作，制定工作计划并组织实施。以科室为单位由科主任、护士长做专（兼）职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会活动的网络。组织成立后，首先对全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目标。多年来，全体会员依法行医，努力提高服务质量，积极宏扬红十字和南丁格尔精神，认真履行红十字（会）赋予的权利和义务。积极参加救灾、救助、救护活动，主动为民办好事、办实事，有力的维护了红十字的形象和尊严。

我院自入会6年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展情况。

二、积极参加各种社会公益救助活动。

医院响应红十字会的号召，积极组织并参与各种社会公益活动。

1、免费为低收入、贫困城镇参保居民，以每人350元的健康体检标准进行免费体检，体检人数千余人，总价值达30万元。

2、6年来，每年都要组织骨干医护人员深入到农村、社区、等地，为广大群众进行健康讲座、义诊、免费体检、疾病筛查和免费发放药品。使广大老百姓得到实惠，受益匪浅。

3、6年来，我院多次对老弱病残及“三无”病人施行人道主义救。

助，对突发公卫事件中的病人实行人道救援，救助总费用达20余万元。

4、与小乡镇卫生院结成“对口支援”单位6年，无偿援助医疗设备、办公用品，技术支持，免费接收进修生，帮助改善落后的医疗条件。

三、坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难。

1努力维护并提高红十字（会）的声誉和知名度，为红会争光。医院积极配合医保、农保、低保工作的开展，使广大患者在红十字医院看病，能够真正享受到服务好、花钱少、看好病。

2创医疗特色品牌，走科技兴院之路。

创办“人民满意医院”，仅停留在“微笑、优惠”上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就真“功夫”，是为人民服务的重中之重。医院近年不断添置新型、大型医疗设备，开设专科科室，培养专科人才，坚持走发展专科、科技兴院之路以满足广大人民群众的健康需求。

四、一如既往，再创辉煌。

在过去的几年中，医院虽然做出了一些成绩，但并不满足于现状。今后医院将继续在省、市、县红卫会的领导下，坚持实施红会计划，弘扬人道、博爱、奉献精神，依法履行红十字权利和义务，更好地开展扶贫、救助、慈善活动，普及卫生救护和防疫知识，为提高社会公民的健康意识，提高红十字会的知名度而努力奋斗。

红十字会年终工作总结篇六

1.根据县委的统一部署和安排，会领导高度重视“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育活动的开展。结合实际，成立以常务副会长为组长，股室负责人为成员的“两学一做”教育活动领导小组。制定下发了《红十字会“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《学习计划》保障了活动开展有步骤、有方法，有序开展。

2.采取多项措施巩固“党的群众路线”和“三严三实”教育实践活动成果，开展会领导与干部职工交心谈心并结合我会实际针对存在问题及时整改，优化服务流程、改进工作作风、提升红十字的满意度，使活动切实取得实效。

我会将严格落实县委、县政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进会机关工作作风，在社会各界的大力支持下，积极服务经济社会发展大局，在参与应急救护、应急救援、人道救助等方面做出卓有成效的工作，继续弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，在保护人民群众生命与健康、促进社会和谐文明进步方面发挥积极作用，继续认真扎实开展各项工作，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为构建和谐做出红十字会应有贡献。

红十字会年终工作总结篇七

我会始终把党风廉政建设和纪检监察工作作为工作的重要内容，年初就制定了《红十字会2020年党风廉政建设工作计划》，层层签订了党风廉政建设责任书，用党风廉政建设责任制总揽反腐倡廉工作全局。一是为了确保党风廉政建设责任制的落实，成立了党风廉政建设领导小组，认真做好了党风廉政建设责任制工作的安排部署、检查落实、考核评定和组织协调工作。二是落实责任，明确职责。认真履行党风廉政建设责任制。根据责任制分工，明确常务副会长和各股室负责人按照各自职责分工，在抓好业务工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，实行谁主管谁负责、谁出问题谁负责的管理模式。对不履行职责、存在违纪问题的，严格实行责任追究，从而增强了全体干部职工执行党风廉政建设责任制的自觉性，加强了组织纪律性，树立了责任感，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

红十字会年终工作总结篇八

我会坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，通过党风党纪教育，使全会党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。

州、县纪委的相关会议精神和文件;二是集中组织学习各地违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣传警示教育，弘扬正气，鞭挞邪恶，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识;三是结合教育活动认真开好专题民主生活会，认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的问题，认真分析、剖析，切实整改，自觉接受广大干部群众的监督。树立了良好的红十字干部形象，转变了工作作风，密切了党群、干群关系。通过学习，我会党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，提高了党员干部整体素质，树立了红十字的良好形象。

（二）推进正风肃纪，夯实干部队伍建设。

为推进正风肃纪常态化长效化，我会稳步推进正风肃纪工作，扎实开展干部队伍建设活动，全面检查、整改“四风”方面存在的问题，成立了以主要负责人任组长的领导小组，制定了活动实施方案。对照中央八项规定、省委省政府十项规定和州委、州政府和县委县政府八条意见，全面查找我会易发腐败问题的薄弱环节，针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任。在整改工作中，我们坚持边查边整边改的原则，立即整改，通过正风肃纪教育活动的开展，进一步强化了我会干部职工的纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，为推动全会管理工作不断开创新局面创造了良好条件。

红十字会年终工作总结篇九

（一）明确责任，确定谈话层面。按照活动要求，采取一对一谈话方式；谈话提醒活动确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。

（二）丰富内容，制定措施。按照工作目标要求，积极开展谈话提醒活动。一是作好宣传。大力宣传中央、省委和州委要求，沟通了解干部思想。二是及时了解干部职工思想动态。通过开展谈话提醒活动，总结干部职工近期工作状况，主动了解干部职工的思想状况、情绪动态，帮助他们分析解决工作中遇到的突出困难和疑难问题，及时化解心理、工作中呈现和遇到的矛盾，理顺情绪，推进工作。

（三）扎实推进，注重取得实效。在整个谈话提醒活动开展过程中，注重谈心谈话的真实性、注重谈话内容的深刻性、注重谈话提醒的和谐性，使谈话提醒活动抓在手上，落实在行动中，真正以最坚决的态度，最有力的措施，使谈话提醒活动取得实实在在的成效。

红十字会年终工作总结篇十

一是及时形成实施方案，对照整治内容，面向联系单位、服务对象以及本单位职工，认真查找梳理本单位在“单位干部管理松散，干部职工上班不在状态”方面存在的突出问题，深入剖析原因，逐项提出具体的整改措施、整改目标、整改时限，形成整改方案。二是在干部职工中开展“坚守初心，爱岗敬业”主题教育，组织观看《雪山作证青春不悔》、《奉献》等口述历史片，进行“我当干部为什么？立足本职干什么？爱岗敬业是什么？”讨论。组织干部职工通过对标先进找差距，深入剖析查根源，撰写心得体会，进一步明确整改方向。三是按照干部管理权限，深入开展谈话提醒活动。我会“一把手”对股室领导进行谈话提醒，股室领导对所在股室成员进行谈话提醒。谈话提醒主要采取个别谈话的形式，重点是指出问题要害，点出思想根源，要求谈话对象立即纠正不良行为。

红十字会年终工作总结篇十一

全面传达贯彻落实上级文件精神。认真传达学习了县委领导重要讲话精神。积极利用单位集中学习时间，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，等重要精神。把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、州、县廉政工作会议精神作为主要教育内容，利用每周学习时间采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十八大精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

红十字会年终工作总结篇十二

一是深入推进党务、政务公开，完善党务、政务公开制度，充分发挥民主监督的作用。依托党务公开信息平台，采取会议、文件、图片、表格等形式，切实抓好党务、政务公开特别是“三费”公开工作，自觉接受社会的监督。二是落实“两公开两透明”，进一步明确工作原则和目标任务，完善资金与项目资金管理办法，公开收入明细、支出明细，做到“三个一”，即公示每一笔款物来源，公示每一笔款物去向，公示每一笔款物用途，接受上级和社会的监督。三是以落实民主集中制促进公开。在重大事项的提出、酝酿、决定过程中，主要领导能够准确充分发扬民主，在听取大家意见建议的基础上，适时做出决定。在决定执行过程中，及时了解掌握各方面反馈信息，使落实过程和效果进一步完善。四是健全完善各项机关工作制度，做到用制度约束干部，使干部自觉遵守机关各项工作制度。健全完善了《红十字会干部考勤制度》、《红十字会干部教育制度》、《红十字会反腐倡廉宣传教育制度》等制度。会干部都严格执行考勤制度，对上下班时间进行严格管理。每周二全会干部进行集中学习。切实转变干部作风，把干部思想和力量凝聚到重点任务推进落实中。

红十字会年终工作总结篇十三

xx雅安地震发生后，市红十字会第一时间启动一级响应预案，成立了救灾工作领导小组，在各大新闻媒体发布了《救助xx雅安地震呼吁书》，公布了捐赠帐户及捐赠专用电话。截止6月20日，全市红十字会系统共接收社会各界捐款10.16万元，物资折合人民币39.05万元，款物合计49.21万元，全部送往灾区。

全年接收社会各界捐赠205万元。在全市开展了“博爱在德州，温暖送千家”活动，发放大病救助金及物资80多万元，受益620余人；在全市红十字、卫生系统开展了“博爱德州”农村特重大疾病救助募捐活动，市红十字会募集资金35万元；在xx县开展了援助农村肝病患者公益项目活动，接收捐赠肝病防治药品100万元。平原、夏津两县共进行乙肝普查12.89万人，免费治疗2895人，发放药品185.85万元；开展了“天使阳光行动”，为8名先心病患儿进行了手术，免除医药费12万元；开展了“小天使”基金救助行动,申报“小天使”基金16人，为2名白血病患儿发放资助金6万元。总会援助的首批“博爱家园”项目在庆云、夏津落户，11.2万元生计资金已拨付到位。

制定了《xx市应急救护培训方案》，建立健全了救护培训师资队伍，按总会“四统一”标准开展救护培训。举办应急救护培训班32期，培训红十字急救员2800余人，普及救护知识3万人次。

开展了纪念“58”世界红十字日、“512防灾减灾日”宣传活动，20多个红十字团体会员单位300余人参加。发放红十字知识、防灾减灾知识等材料3000余份，义诊咨询400余人，现场采集造血干细胞血样134人份。

开展了造血干细胞血样集中采集活动，共采集造血干细胞血样1300人份，采集总量达7022人份，超额完成省红十字会下达的1000人份的.任务。完成再动员71例，高分辨16例，实现捐献5例，累计12例。

捐献网络健全，全年遗体（角膜）志愿登记者20例，实现遗体捐献3例，角膜捐献1例。

红十字会年终工作总结篇十四

监督工作，贵在落实，认真落实各项规章制度，规范从政行为，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格“三重一大”，落实各项决策。在资金管理方面，严格按照“三重一大”要求，均通过全体职工大会集体研究通过，做到公正、公开、公平。二是严格规范公车使用和公务接待。继续深化推进公车治理工作，完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》，规范公务用车的日常管理，做到由会办公室统一管理，严禁公车私用。在公务接待上，本着勤俭办事的原则，对各种接待活动进行严格管理，坚持厉行节约，坚决禁止一切铺张浪费行为。三是严格要求干部职工加强自身的管理，加强对身边亲属的教育和监督。通过这些活动的开展，全年红十字会无收受现金、有价证券、贵重物品行为，无违纪现象发生。

2020年我会要在惩防建设组织实施中，进一步加大对党员干部的警示教育力度，进一步加强制度建设，从源头上防止腐败；我们有信心和决心，在县委、县政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。