计划为我们提供了一个指引和蓝图，让我们知道自己在做什么，为什么要做，以及如何做。制定评估和复盘计划，定期回顾计划执行情况，总结经验教训，并进行必要的改进。以下是小编为大家整理的一些制定计划的技巧和范例，供大家参考。希望能够帮助大家更加科学地进行计划工作，提高工作和生活的效率。现在就来看看吧！

文体局年度工作计划篇一

文体局年度工作计划篇二

20xx年，我镇旅游工作认真贯彻落实省、市、区旅游发展大会精神,紧紧围绕市委、市政府提出的积极打造现代国际旅游城市目标,积极克服因雪灾、假日调整、全球经济影响等因素，开拓创新，强抓机遇，进一步将旅游与文化深度结合，加大规范旅游市场力度，继续保持了旅游发展的良好态势。

一是举办情人节活动打造品牌。结合北京奥运会，与奥运旅行社合作，继续举办了第二届中国黄山七夕情人节，在全国30个城市投放广告，在北京举办了新闻发布会，通过奥运知识问答、趣味登山运动、摄影比赛等丰富了情人节活动内容，进一步提升了翡翠谷“情爱”文化品牌。在“坟川”地震期间，中秋节开展“万水千山粽是情”献爱心活动。在“中国首届旅游商品设计大赛”中，组织松神、味特佳、春茗、品行、景泰龙茶厂等5家单位和个人参赛，其中松神设计的商务礼品荣获银奖。

二是走向全国营销扩大影响。组织景区、酒店、旅行社奔赴东北三省、北京、武汉、合肥、广东、河南、长三角等主要客源地参加旅游推介会，积极国际国内旅游交易会等，发放宣传品6万余份，引起了各地旅游市场的广泛关注。

三是邀请媒体活动组团走“xx”。翡翠谷景区邀请韩国旅行社踩踩“xx”，“情爱”品牌已占领全韩国市场，风光片在韩国电视台每天播放。两个4a景区在合铜黄高速、徽杭高速架起8块高炮广告，展示xx旅游企业形象。多次邀请《安徽日报》、《黄山日报》、《中华旅游报》、《经济日报》《新浪网》、《新华网》《人民网》等主流媒体看“xx”，翡翠谷在浙江卫视、江苏等主要客源地的黄金栏目的重点宣传。热情接待了世界遗产保护组织考察团、徽商大会、红色故土.安徽行、中国音协“田野的春天”等考察团来xx镇考察，接待“安徽省乡村旅游推进会暨农家乐宣贯大会”与会人员。编印了第2版本《旅游指南》，进一步提升了xx镇的知名度和美誉度。

一是项目投入进一步加大。全年旅游在建项目共有30个，总投资20亿元，共完成投资13.4个亿；嘉华国际公审成功落户xx，并完成投资1750万元。香溪漂流项目规划通过评审，现正在加紧投入施工，力争年内基础工程完工。二是在建项目速度加快。纳入管理的30个旅游项目进展顺利，华艺、宾馆、汤镇大酒店已试营业，黄山国际大舞台成功演出。xx印象（二期工程）正在施工，购物中心已投入使用。通过提升服务水平和管理水平，海洲国际大酒店成功申报4星，原野旅行社进入国内百强社，旅游“六要素”服务功能进一步完善。启动《xx镇旅游规划修编》工作，科学决策xx镇未来几年旅游的发展。

一是启动了“虚拟xx游”网站建设，建立全镇旅游行业数据库，通过数字地图和影象地图实现互联网快速发布,提供游客基于网络电子地图的全面网上旅游综合服务。全国各地游客在互联网上轻点鼠标即可游览xx镇各大景区优美风光。

二是启动了“数字景区”建设，完成了三大景区户外电子屏发布系统、数字视频监控系统，升级改造翡翠谷景区、实施九龙瀑景区电子门禁系统工程建设。启动了多媒体系统工程建设。通过信息化建设，xx镇的农家乐也实行了网上营销功能。

一是强化日常管理，给游客创造一个满意环境。随时清除乱堆乱放，坚决拆除乱搭乱建，有效遏制乱涂画、乱张挂，还游客一个自然清新的xx。坚决打击“黑社、黑导、黑店、黑车”，规范旅游市场，减少旅游投诉。

二是继续加强旅游市场的管理与检查。为确保旅游安全，保证旅游质量，规范旅游秩序，提升旅游效益，今年在区旅游局、安监局、卫生局、交通、烟草、物价等8个单位的指导下，在“徽商大会”、“十一”黄金周和周末对宾旅馆、景点、旅行社进行了突击抽查，整治旅游市场秩序。对翡翠谷、九龙瀑等景区（点）开展环境整治，特别是今年“十一”黄金周创历史新高的接待水平水平下，、确保了“安全、秩序、质量、效益”四统一目标的实现。

三是高度重视旅游投诉工作。今年共接待旅游投诉48起，按照《安徽省旅游管理条例》，认真依法处理，确实保护游客的合法权益，以游客满意为目标。

四是继续强化旅游安全责任意识。在主要景区（点）增设旅游区公共信息标识牌、景区介绍牌、安全警示牌。重点督促了旅行社建立安全机构安全管理制度、签订安全责任状、加强直通车的管理。一年来没有一起安全事故。

五是加强了从业人员的培训工作。针对韩国市场举办了星级酒店、4a景区、国内百强社负责人参加韩国旅游市场研讨班。针对景区、旅行社、宾旅馆管理人员水平就市场营销、怎样当好企业老总等邀请科大教授授课，举办暑期培训班，提高管理水平。针对农家乐人员服务水平，邀请黄山区旅游学校来镇开展农家乐服务礼仪培训班。六是帮助景区降低风险能力。由镇统一招标办理《风景名胜区责任保险》，降低和化解景区风险能力。

在全镇企业中开展标准化服务工作，确定了旅游“六要素”六个行业，16家企业和一个村为试点单位，扎实推进旅游服务标准化建设工作，规范服务行为，提升服务水平，全面提升xx镇旅游管理和服务水平。

文体局年度工作计划篇三

1、群众文化活动蓬勃开展。一是农村文化活动丰富多彩。通过“政府买单、群众看戏”的形式，免费为农村开展送戏下乡、送电影下乡，今年以来开展送戏下乡演出24场，送电影下乡44场。指导乡镇因地制宜开展形式多样的活动，实行文化辅导员包片制度，编排“舞龙玩狮”，创作《癞蛤蟆与天鹅》，由村民自己演出，极大地丰富了农村文化生活。二是广场文化活动亮点频闪。湘江为幕，广场为台。自4月28日湘江韵律广场文化活动启动以来，已演出20多场次。今年，拟围绕庆祝建国60周年、建设人民满意城市等为主题开展系列群众文化活动81场，广泛吸纳校园文化、企业文化、部队文化，举办老歌会、红歌会、诗歌会等大众参与性强的活动，推出“四个一”、“百千万”系列活动（四个一”为一场合唱比赛、一场征文比赛、一场成果展览及各街镇组织一场报告会；“百千万”为百场电影贺华诞、千人合奏颂祖国、万人拔河庆国庆）。去年，我区的群众文化工作也获全市先进单位称号，得到了市领导的充分肯定。

2、城乡文化阵地有序推进。一是文化信息资源共享工程建设不断拓展。文化信息资源共享工程是文化部、财政部组织实施的一项文化创新工程。去年，投入资金18万元，设立了开福区图书信息资源共享中心，支持、指导全区13个街、镇建成了集影视欣赏、书报阅览、节目排练等功能于一体的综合性多功能文化活动室13个，建成图书信息资源共享网点13个，我区文化网点设施实现了全覆盖。二是乡镇综合文化站建设稳步推进。去年开始组织实施，首批启动建设1个,即青竹湖镇综合文化站，已落实中央投资12万元，区级财政资金12万元，于年初正式开工，建设规模500平方米，目前正处于施工阶段。三是农家书屋工程进展顺利。xx年我区于全市内五区中率先启动农家书屋建设，当年即建成标准农家书屋10个。省委宣传部、省新闻出版局、市新闻出版局组织对我区农家书屋进行了验收评估后，一致肯定我区农家书屋建设成绩，并将其作为示范在全省范围内宣传，中央电视台也曾作相关报道。xx年新建成农家书屋17个，总数达到了27个。今年为扩大捞刀河镇高源村、大兴村两家农村书屋规模，积极争取上级新闻出版部门配送图书并于7月8日举行了盛大的赠书仪式，吸引了众多媒体参加。

3、群众体育影响不断扩大。一是全民健身活动成绩卓著。我区现有体育辅导员805人，健身辅导站20个，健身队伍85支，社区健身器材304套。始终坚持：因地制宜、因人而异，让不同程度的人群都乐于参与这样一条主线开展全民健身活动。倡导和推广“公园体育、广场体育、街头体育、家庭体育”，围绕“城市以社区为重点，农村以乡镇为重点，体协以老年体协为重点”开展了一系列的群众体育活动。如社区篮球赛、趣味运动会、失地农民运动会、老年门球比赛等，群众广泛参与，乐在其中，《长沙晚报》曾做了相关专题报道。另5月15日由清水塘街道主办、清水塘地区体协承办的“体育星城”活动组织了省委统战部、省新闻出版局、省电子音像出版社等多家省、市级单位参加，亦取得了良好的成效。二是市七运会参赛捷报频传。经我局精心组织和筹备，现我区老年组、成年组总计9支队伍注册完毕，已参加6月份开始的比赛。截至今日，保龄球、桥牌、乒乓球、围棋已赛毕，我区体育健儿在赛场上发扬顽强拼搏，不畏强手的精神，取得了9金、2银、3铜的好成绩。其他项目基本组队完毕，将参加9月、10月开赛项目。同时，积极开展了长沙市体育场馆产业普查，为下一步市政府开展便民健身，开放体育场地做好充分准备。

3、文化市场管理稳定有序。文化市场管理上紧紧围绕“创建全国文明城市、建设人民满意城市、净化社会文化环境、加强未成年人思想道德建设以及‘扫黄打非’”等工作展开。坚持一手抓市场治理，一手抓长效机制建设，全区文化市场繁荣有序。今年一季度文明创建评比我区排名全市第二，二季度已验收完毕，我局工作亦未出任何问题。一是网吧管理更趋规范。市区联动，分片包干负责，基本杜绝了未成年人上网现象，实名登记上网日趋规范。强化了网吧业主的思想教育工作。今年分别于4月、5月两次就创建文明城市、净化社会文化环境等相关内容组织了全区网吧业主的培训，经营业主依法经营意识明显增强。区、街、社区三级管理机制得到了进一步加强。5月份，组织街道、社区专干参加了市里的执法培训，核发了“文化市场监管员证书”，对提高专干素质、加强文化市场的日常管理起到了很好的促进作用。二是“扫黄打非”深入推进。疏堵相结合，开展了多次集中整治活动。上半年，联合公安、工商、城管等部门开展了12次联合执法行动，共收缴盗版音像制品3万张，盗版图书1000册，取缔游商、地摊12处。同时，加强了对绿色上网场所的建设和督查管理力度，对其存在的问题进行了通报，未成年人成长的环境得到了进一步净化。

4、文化遗产保护亮点纷呈。一是文物普查取得阶段性成效。我区第三次全国文物普查自去年10月份正式启动以来，召开了全区的动员大会和专干培训会，并于今年3月正式开展了野外普查。现已完成4个街道的文物普查工作，新发现不可移动文物点97处，居全市内五区之首。刘晓越副市长曾两次前来我区就文昌庙、同仁里、九如里、原长沙县学宫等新发现进行调研，对我区的文物普查工作给予了高度肯定。二是非物质文化遗产普查有序展开。今年4月正式成立了以袁剑英副区长为组长的非物质文化遗产普查工作领导小组，组织了各街道、社区文化专干的相关培训。同时，积极主动工作，先后对我区非物质文化遗产项目进行多次挖掘和调查，多次深入炭精画传承人凌受祥老人家进行录音采访，已完成初步工作。捞刀河刀剪的采集工作亦在筹划之中。

在领导班子分析检查报告群众评议会上代表们一致认为分析检查报告工作总结全面，问题查找深刻，分析原因具体，整改措施有力，特别是整改措施方面，充分结合区情，有内容、有数据、不空洞、不教导、可操作性强。

在事业不断发展的同时，我们也面临着许多难题和挑战。主要表现在：一是队伍结构不优。目前区文体局是一个机构，四块牌子，四个上级对口单位，人少事多，干部队伍在专业结构、年龄结构、知识结构上不尽合理。尤其是文化馆干部队伍比较年轻，虽外聘一名专业老师，但培训能力与独自创作能力均有待加强，整体业务素质与文化馆职能要求有一定差距。另街道、镇文化专干队伍不稳定，一些街道频繁更换文化专干，名为“专干”，实为“兼干”，在一定程度上也影响了文化工作的开展。面对此种情况，我局工作人员不畏艰难，不断加强理论学习，一人身兼数职，通力合作，虽圆满的完成了各项工作任务,但队伍结构不优的状况也亟需改变。二是设施配套不全。虽然去年7月区文化馆正式迁入了今文昌阁155号（原文昌阁小学），有了固定的活动场地，但受经费限制，文化馆3、4层和多功能厅未能装修，装修了的1、2层也未安装空调，且于湘雅路街道卫生院共处一地，多有不便。作为全区四十七万人口所需的文化艺术活动、培训、组织、创作的社会公共场所，无论是排练、教学、培训所需的教室面积还是设施条件都无法承担其应有之社会功能。三是工作经费不足。今年，我局的工作任务相对繁重而具体，筹备七运会、开展全国第三次文物普查、非物质文化遗产普查、体育场馆产业普查等均集中在今年，受经费及单位公务用车数量的限制，我局同志充分发扬不怕苦、不怕累的精神，徒步走街串巷搞普查，搭乘公交搞稽查，虽然取得了一定的成绩，但也在一定程度上影响了工作进度。四是创新意识不强。受一些客观条件和主观因素的制约，领导班子总体年龄偏大，思想还不够解放，创新意识还不够强，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏深入的思考，观念和思路陈旧。在文体局真正称得上有创意、有份量、有内涵，属于自己的东西并不多，富有特色和亮点的'品牌也不多，即使有也面临不断发展、更新的问题。对此，通过深入学习实践科学发展观的开展，领导班子认真剖析、查摆问题，深入开展批评与自我批评，最终确定了促进文化建设繁荣与发展的目标，努力解决好制约文化发展的深层次矛盾和问题。

三、下一步工作重点。

下半年，我们工作的整体思路是：在区委、区政府的正确领导下，以党的xx大、xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以区委、区政府“巩固一方阵，建设大城北”目标总揽全局，以满足全区人民群众日益增长的精神文化需求为主线，突出“推进文化产业、丰富文化生活、规范文化市场”三个重点，开拓创新，扎实工作，努力促进文化建设的繁荣与发展。

1、积极推进，打造开福文化产业。文化产业是近年来的新兴产业，在拉动消费需求、推动地方经济发展方面发挥了巨大作用。但是如何加快发展文化产业、让现有文化资源转变为产业效益却是一个难题。原区里设有区文化产业发展办公室，负责开福区文化产业发展。今年3月区文化产业办撤销后，虽然文化产业主要由宣传部负责，但我局行使有群众文化、文物管理等职能，掌握着丰富的文化资源，如何依托开福文化资源优势，打造开福文化品牌，形成开福文化产业，理应成为我局深入思考的问题。一是认真开展文物普查。继续对其他9个街道、镇以地毯式、走街串巷的方式认真开展文物普查，摸清“家底”。同时，对已完成的通泰街、湘雅路、望麓园、清水塘等四个街道高标准进行资料整理。二是深入挖掘文化内涵。加强对文物保护与经济发展的认识，积极为长沙老城棚户区提质改造问题献计献策，深入挖掘开福寺、潮宗街、连升街、同仁里、北墙湾等深厚的历史文化内涵，并进行策划包装。三是打造开福文化品牌。在宣传部的领导下，协助推进项目建设，丰富产业发展载体。发挥开福寺的现有和潜在优势，促进文昌庙和东岳宫的修复，打造宗教文化旅游街区；依托潮宗街金九活动旧址、民国旅社戏楼、时务学堂旧址、九如里民国民宅等厚重的文化底蕴，打造历史文化旅游街区；开发同仁里、茶馆巷、北墙湾等清末民国公馆群，组织策划近现代民居博物馆。同时，注重带动效应，把开福灯会做成更有影响的开福庙会，培育开福“福”文化品牌，拉动相关产业发展。

2、精心组织，丰富群众文体生活。一是加强对区图书馆的宣传和管理，充分发挥城市文化设施的作用。进一步投入人力、物力和资金，利用媒体资源，进行广泛的宣传报道，开展多种形式的群众性公益性活动，让广大市民了解区图书馆、知道区图书馆、走进区图书馆。利用图书馆平台积极引导实施“全民读书活动”，开展各类书评、征文、阅读交流活动，营造全民学习氛围。二是加强公益性文化场所的管理和使用，充分满足群众文化需求。继续加大社会宣传，提高群众满意度。充分利用区、镇（街道）、村（社区）各级的宣传栏、橱窗等媒介，向社会公示政府为市民提供的公益性文化活动场所；创办《开福群文》刊物，广泛宣传群众文化活动开展的时间、地点、内容和成果的相关信息。广泛组织文化活动，大力实施文化惠民工程。以“湘江韵律”广场文化活动为载体，发动群众，引导群众，形成积极向上的文化氛围。加大“送戏、送电影下乡”力度，配合市电影公司送电影不少于20场，配合市歌舞剧院送戏下乡进社区不少于15场；加快农家书屋建设，将捞刀河镇中岭村、大兴村农家书屋的图书尽快配送到位；认真组织、选拔优秀文艺节目参加湖南省艺术节，力争取得好成绩。三是加大对失地农民的关心和支持，积极探索科学发展。在政府的领导下，认真做好体育总会换届选举工作，以体育总会为龙头，充分发挥各协会的主观能动作用，继续开展社区篮球赛、趣味运动会等一系列体育活动；10月份，以洪山街道为阵地，积极组织我区四个乡镇的因拆迁而失去土地的农民参加失地农民运动会，切实丰富农民群众文体生活，从精神层面将政府对农民群众的关心落到实处，做到让他们“失地不失意”。

3、刚性执法，加强文化市场管理。一是加强对出版物产品市场与网吧市场的监督和管理。通过召开各种会议，加强法律法规的宣传，明确文化产品生产者、经营者应当履行的社会责任和义务，引导广大经营业主守法经营，严格执行有关规章制度。二是加强对出版物产品市场与网吧市场的日常巡查和检查。严格执行出版物产品管理的有关规定和《互联网上网服务营业场所管理条例》等法律法规的要求，加强对出版物违规经营、游商摊贩、网吧的检查和查处，依法行政、严格执法。采取日常巡查和突击检查相结合，定期检查和不定期检查相结合，明查与暗访相结合，白天查与夜间查相结合，多部门联合检查相结合的方法，确保高压态势，以严密的监控和管理促进市场运行的正常；三是加大对出版物产品市场与网吧市场的违规惩处力度。刚性执法，对违规经营出版物产品的经营者和不严格执行上网登记制度的网吧给予坚决查处，实行“红牌、黄牌”警示制度，予以罚款，并定期向社会公布；四是加强社会监督和举报制度的落实。在出版物产品经营门店和网吧场所公布举报电话和文化市场协管员姓名，加强对社会监督员的动态管理，积极鼓励协管员和社会各界人士对违规经营行为进行监督和举报，充分发挥社会各界力量，规范文化市场经营秩序。

文体局年度工作计划篇四

20**年，我局将坚持把双拥、国防教育纳入全民国防教育体系，利用文化宣传优势，积极开展“双拥周”、“双拥月”活动。并结合年的双拥工作经验，采用多种形式，有计划地组织对广大在职干部进行国防教育，积极开展文化拥军活动。在新的一年里，我局要做好以下工作：

（一）坚持双拥活动经常化。广泛动员和组织各级干部、党、团员开展“一助一”帮扶活动，要找准项目，作好规划，注重实效。在“元旦、春节”期间要开展走访慰问优抚对象的活动；今年我局窗口服务也将一如既往地对优抚对象按上级政策精神优先优待服务，积极帮助优抚对象解决“三难”问题，想方设法帮助困难优抚对象排扰解难办实事。

（二）认真贯彻执行党和国家的拥军优属政策法规，依法履行应尽的拥军优属职责和义务。积极开展警民共建活动，坚持做到持之以恒、内容丰富、形式多样、寓教于乐。不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的.完成。

（三）为迎接八一建军节的到来。我局计划在人民广场举办八一专场，为驻沾官兵送去节日的礼物。

（四）紧密结合“六五”普法宣传教育活动。大力宣传《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传有关拥军优属的各项优惠服务措施。

（五）开展免费发放一批“借阅证”到驻沾部队活动。今年县图书馆馆实行联网，推出图书“通借通还”、数字资源共享等服务。

（六）开展送科技书籍到连队活动。充分利用连队图书室功能，在“七一”、“八一”期间集中开展送科技书籍到连队活动，完成流通图书替换工作。

文体局年度工作计划篇五

机关各科室、局属各单位：

为支持部队建设，密切军民关系，切实做好新一轮双拥工作，根据上级要求，结合本局实际，特制定《海盐县文化广电新闻出版局(体育局)双拥工作计划》，现将其印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

海盐县文化广电新闻出版局(县体育局)。

日期

海盐县文化广电新闻出版局(县体育局)。

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。20我局的双拥工作将以省级双拥模范城(县)创建为主线，以庆祝建国65周年和建军87周年为契机，按照“高举旗帜、科学发展，围绕中心、服务部队，创新创优、全面提升”的工作思路，注重打基础，求规范，严制度，抓落实，常互动，促和谐，不断推进我局双拥创建工作的新发展。

一、指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十x大和十x届三中全会精神，紧紧围绕省级双拥模范城(县)创建这条主线，认真贯彻《双拥创建工作目标任务分解方案》精神，立足本系统的职责及特点，切实抓好各项工作落实，创新思想，拓宽领域，发挥优势，丰富载体，推动我局双拥工作的深入开展。

二、工作目标及任务。

(一)积极开展文化拥军活动。

1.文艺拥军。

县文化馆与有关镇文化站，要以共建联谊的形式，制度化经常化地与驻军开展文艺联欢活动。特别是重大节假日期间，广泛深入地开展双拥共建活动，创作以拥军爱民为主题的各类作品，进行慰问演出。此外，以培训班的形式，为驻军进行各类文艺辅导，丰富官兵的业余文化生活，满足战士们日益增长的精神文化需求。根据县双拥领导小组安排，7月下旬将举办军民庆八一广场文艺晚会，县文化馆要做好相关演出事宜。文化馆要继续与武警滚灯队合作，编排滚灯精品节目，进一步发扬“海盐滚灯”这一文化共建品牌。

2.图书拥军。

张元济图书馆要继续开展送图书进军营活动。并充分发挥武警嘉兴支队秦山二中队、武警嘉兴支队海盐消防中队两个图书流通点的作用。根据部队的需要，实行点单制，送理论、送形势报告进军营，协助驻盐部队进一步加强政治理论建设，用科学理论武装官兵的思想，坚定听党指挥，服务人民的政治信念。

3.电影拥军。

县时代电影有限公司要挑选双拥题材的优秀电影，开展送电影下军营活动，并不定期地组织驻盐部队官兵进电影院观看电影，进一步丰富战士们的业余文化生活。

(二)加强联系，加深鱼水深情。

局属各单位要与共建单位加强联系。在“八一”节和老兵退伍日期间与共建单位组织开展文艺演出和共建联谊活动，并为官兵送去慰问礼品。各单位要从官兵的实际需要出发，解决实际困难。各公共服务窗口单位要对军人及军属继续实行优抚政策。

(三)深入宣传，形成共建氛围。

充分利用宣传栏、宣传横幅等各种宣传阵地，采取多形式、多层次的双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。始终坚持把双拥宣传作为提高干部职工拥军意识的系统工程，为部队办好事、办实事。利用春节、“八一”建军节、国庆节等重大节日开展文艺进军营、图书进军营、电影进军营等宣传教育活动，创建起“军爱民、民拥军”的社会氛围，军民共同推动社会和谐发展。

三、工作要求。

(一)加强组织领导。

议，解决驻军部队和优抚对象生活中遇到的困难;落实双拥工作经费，调动各方面积极性，不断为双拥工作创造条件。

(二)完善双拥工作制度。

制定双拥工作制度，做到年初有计划，年底有总结，有目的、有内容、有措施地开展活动，使双拥工作计划完整、基础扎实、活动经常、富有成效;健全双拥工作台帐。及时对双拥工作资料进行收集、整理，作好工作台帐，做到会议有记录、活动有资料照片，客观、真实、准确地反映局双拥工作的整体工作情况。

(三)加强双拥工作队伍自身建设。

建立本单位双拥领导小组，明确双拥工作联络员。一是要进一步增强使命感和责任心。开拓工作思路，加强组织协调，做好基础工作;二是要热爱本职工作，加强政策学习，熟悉业务知识，增强工作本领，不断提高工作水平。

文体局年度工作计划篇六

时光荏苒，2xxx年已经过去，在我院领导和校团委的指导和帮助下我院团总支的顺利完成了上学期的工作。然而，在这个过程中,我们认识到我们在工作中表现出的不足，在细节上的不够慎重、细心。

在新的学期里，我们任重道远，在总结以前的经验和教训的前提下，不断开拓创新，办出更有特色的活动，使我们团总支的工作能在热情与团结中走上一个新台阶！

新的学期，新的开始，新的期待，新的篇章．我们团总支也制定了新的工作目标与计划，我们将一同努力，再创精彩与辉煌！

（1）明确各部门的各项工作职责，规范管理，协调各部门的分工协。

作。

（2）加强的团总支干部工作能力的培养，完善各项规章制度.

（3）提高学生工作的质量，加强对活动材料的管理，不紧要求有活动，更要求做的活动精。

（4）将工作做到实处，使各项活动健康地发展，同时，在活动开展过程中做好管理工作,做到工作有计划,有总结,有存档。

（5）以团结、高效、规范、创新为工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。

（1）与学生会一起努力作好我院开学后的各项工作；

（2）组织收集寒假调查报告，统一评比后将优秀作品上交到校团委参加评选；

（3）组织各班团支书作好思想宣传工作及工作计划，召开工作例会，倾听基层的呼声，集思广益，为以后的工作奠定良好基础。

（3）组织我院学生参加学校第四届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。

（4）鼓励广大青年团员撰写入党申请书、思想汇报，积极向党组织靠拢。

（3）毕业班的团籍转出工作。

（1）科技节即将到来，我院团总支学生会将筹备并举办cai课件制作大赛，联合我院网络与多媒体协会承办的多项比赛活动，如：“网页制作大赛”，“flash制作大赛”。

（２）结合“增强团员意识主题活动”组织并配合团委开展“五四”期间各种形式的活动；

(4)五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。

（5）协助学生党支部召开党支部大会。

（１）与学生会共同组织好期末考试准备工作；

（２）做好本学期党团工作总结；

（３）做好20xx年暑假社会实践调查的准备工作。

不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们都坚定信心，我们会更加努力，更加坚定地把团总支的工作做好。同学们的积极参与和学生会的有力支持也是我们奋力前进的动力，在此过程中我们会积极响应院乃至校的号召，不懈努力，不断创新，站在时代的前端，在飞逝的时间中，我们将奋力翱翔，为实现湖北师范大学的目标添砖加瓦！

文体局年度工作计划篇七

xx年，我局以三个代表重要思想和十x大精神为指导，认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，充分发挥文化体育部门的职能优势，积极创新拥军载体，认真做好拥军工作，为我区创建“双拥”模范城活动发挥了应有的作用。主要有：

一、建立长效机制，落实拥军措施。

1、建立拥军领导小组。

自xx年我局成立，就立即建立了以局长为组长的“双拥”工作领导小组。

2、落实分管领导。

在双拥工作领导小组中，落实一名副局长具体分管双拥工作。目前，我局主要由尚冬生副局长分管。

3、明确责任人和联系人。

除分管领导外，我局办公室具体负责双拥工作的联系与落实工作，使双拥工作做到分工明确，责任到人，落实到位。

二、开展文体活动，谱写联欢新曲。

我局根据自身的实际情况，把双拥工作结合到平时的工作中去，认真落实文化拥军工作。在我局举办、承办的各类大型文化、体育活动中，我们都积极邀请部队官兵参与。每年的新年音乐会等大中型文艺活动，都邀请部队组成方阵前来观看，组织各类体育比赛也邀请部队组成参加。每年的“八·一”或中秋，我局都组织人员与驻路部队官兵举行“联欢晚会”或篮球、乒乓球军民友谊赛，与驻路部队官兵们同台演出、同台竞技，丰富他们的军营生活。

在我们举办过两届的商都文化艺术节中，都有军营文体系列活动的内容。近几年来共送戏进军营20多场，每逢节日，我局都组织人员，送演出进军营，丰富部队官兵的节日生活。

我局还积极帮助部队排忧解困在每年“八·一”、中秋前夕，组织人员慰问驻路部队，先后帮助九琅山部队解决了部队宿舍床上用品和电视机缺乏、更新台球桌和篮球架、草坪绿化经费等实际困难，深受部队欢迎。

三、贴近官兵需求，铺就拥军新路。

我局根据部队官兵的实际需求，不断创新拥军载体，丰富拥军形式。针对部队官后音乐、体育爱好者很多，但专业人才缺乏、辅导力量不足的困难，我局组织举办了1期军民两地作词、作曲音乐培训班和1期的篮球裁判员培训班，培训人员近200人，受到了广大官兵的热烈欢迎。部队还向我们表达了希望能继续举办田径裁判员知识培训的要求。

针对军营内无法上网，文化活动和图书数量偏少的实际情况，下一步，我局将准备筹建军营流动图书馆，即帮助部队在军营内建立图书室，图书数量在1万册以上，并通过区图书馆的中心书库，每半年更新一次。从而能长期稳定地给部队官兵提供精神食粮，满足部队官兵长期的文化需求。

我局还坚持送培训进军营，派文艺骨干和体育骨干为部队中的文艺爱好者和体育爱好者进行有关文艺创作、摄影、识谱、体育比赛规则等知识培训。

同时，我们除了要求各镇、街道文化站在宣传栏里增加对双拥工作的宣传外，还在每年的“八·一”节前夕制作拥军宣传专刊，并在区政府一楼大厅内举行双拥图片展，不断提高全民拥军意识。

“拥军优属，拥政爱民”是我党我军在长期革命和建设实践中形成的一项优良传统。20xx年，为继续掀起双拥工作的新高潮，唱响军民“同呼吸，共命运，心连心”的主旋律，不断巩固和发展军民团结的大好局面，计划安排如下：

1、加强领导，提高认识。

继续加强以局长为组长，以几位副局长为副组长，各科室和直属单位主要负责人为主要成员的双拥工作领导组，形成主要领导亲自抓，各单位分工负责的齐抓共管、全面参与的良好局面。双拥工作小组要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，认识到在新的形势下，做好双拥工作的重要性和必要性，努力把双拥工作与当前的经济发展、社会发展结合起来，营造一个繁荣而稳定的发展环境。

2、加强宣传，营造氛围。

局领导要把双拥工作作为一项政治任务，纳入到年度宣传计划中去。

在征兵日、“八一”建军节、“元旦”等特殊日子里，利用各种宣传工具和媒介，开展形式多样的拥军爱兵宣传活动。同时要及时报道本单位和社会上在双拥工作中表现突出的先进人物和先进事迹，营造“争双拥、争先进”的舆论，从而形成浓厚的双拥氛围。

3、加强联系，开展活动。继续组织开展丰富多彩的军民联谊活动。

除了平时经常性的定期送经色经典电影和时下热播的电影、戏曲进军营外，还要利用“八一”建军节、“元旦”和春节等有纪念意义的日子，积极主动地联系部队，共同举办军民互助文艺汇演、军民体育友谊赛。通过军民互动，丰富战士们的业余生活和军营文化生活，提升战士们的文艺欣赏水平和文艺素养。定期到部队了解情况，倾听部队反映部队建设和官兵工作、生活的困难和问题，立足创新，拓宽思路，尽力帮助部队搞好建设。

4、落实政策，解决问题。要重视双拥工作政策在实际问题上的具体落实，积极主动地对系统内的革命伤残人员、现役军人家属解决工作、生活、学习中的困难，对存在的突出问题要协同各单位共同解决，为双拥工作办实事办好事。在春节、建军节期间要做好军属、烈军属和革命伤残人员的慰问工作，为军人带来温暖。

文体局年度工作计划篇八

指导思想:按照区委区政府“月月有展会、天天可时尚”的战略思路，积极谋划、乘势而为，提升标准、发挥优势，把会展经济作为发展开放型经济、助推纺织产业转型升级、优化产业结构的战略举措来抓，积极提升和丰富“一展多元”会展新格局、“文体共融”场馆新生态，搭建大平台，发挥大作用，为“两个高水平”建设发挥会展中心、体育中心应有的作用。

以办精办特20xx春秋两季纺博会为落脚点，充分发挥纺博会作为柯桥龙头展会的引领作用和发展开放型经济的功能，进一步巩固纺博会在国内纺织产业展中的领先地位，推动中国轻纺城和柯桥纺织产业转型升级。

1.加强产业引领。进一步深化“覆盖全局产业链，参展商也是采购商”的办展理念，延伸纺博会在纺织产业上下游的覆盖面，扩大纺博会参展产品种类及展会规模，邀请更多国际国内一流的品牌企业赴纺博会现场采购，提升纺博会的展会档次和实效。

2.注重科技引领。加强各类专业配套活动的引进及举办，注重活动的实效性及专业性，吸引更多新产品、新趋势、新应用在柯桥纺博会现场发布，为本地纺织企业在产品开发、技术创新上提供借鉴，提升企业的核心竞争能力。

3.提升时尚引领。充分利用柯桥“城市、市场、展会”三者联动发展优势，加强与时尚周、中国轻纺城市场的联动运作，致力打造集品牌推广、渠道建设、创新展示、市场开拓、资源分享为一体的国际化合作平台，不断增强纺博会在纺织行业中的时尚话语权。

深入践行“月月有展会、天天可时尚”发展目标，按照“一展多元”的会展产业发展思路，深入挖掘柯桥优势传统产业，积极培育新兴产业类展会，扶持壮大消费类展会，做大柯桥会展业体量，力争全年举办会展项目24个以上，其中产业类展会12个以上，加快把柯桥打造成为国内外有较高知名度的纺织类展举办目的地和长三角地区有较大影响力的综合性会展城市。

1.做大会展体量，在展览的数量上争突破。对外注重招商宣传，赴国内会展业发达城市积极对接会展企业及人才，引进培育新兴会展项目在柯桥落地。对内积极借助行业主管部门、协会、商会等力量引进举办产业类会议、论坛、展览等活动，形成整体引进、自我培育、联合发展齐头并进的快速发展态势。更要在非纺织产业类活动上下功夫，加快建设政府主导型、协会主办型、企业自办型三级办展体系，先从数量上求突破，培育一批具有柯桥特色的标识性品牌会展活动。

2.积极主动参与，在办展的模式上做文章。以现有场馆资源为基础，绍兴市新国际会展中心建设为契机，通过“自己办、合作办、请人办”三种模式，主办承办各类展览、会议、重大活动在会展中心举办，打造标准更高、措施更实、服务更优的重大活动保障机制。大力发展会议产业，加速形成“展、会同步，交叉办展”的良性发展格局，推动会展产业蓬勃有序发展。

3.科学管理规划，在展览的品质上下功夫。加强管理服务，建立完善的会展业管理服务体系。做好机构调查摸排，会展项目的方案审核、项目审批等管理工作，逐步淘汰社会效益、经济效益差的展会。深化国际交流合作，主动融入“一带一路”，加强与权威会展组织，会展集团的联系，吸引更多外商参加柯桥展会，引导展会更加国际化，更好发挥会展业在对外开放上的桥梁纽带作用。

积极对接引进重大国际国内文化体育赛事、演艺活动到轻纺城体育中心举办，力促文化大型活动常态化，进一步提升和完善“文体共融”的场馆生态到更新更高的层次，更好发挥大型活动的集聚效应、辐射能力和对城市经济的拉动作用。力争全年举办各类文化演出、体育赛事活动20场以上。

1.加强文化活动的引进举办工作。加强与各级文化管理机构和文化企业的联系对接，引导企业和社会力量到体育中心举办文化演出及多元化活动。做好安排在体育中心的各级政府部门主办的文化活动的服务保障工作。通过一系列高社会关注度、高规格的文化活动激发城市活力，丰富市民精神生活，全方位提升城市品质和竞争力。

2.加强体育赛事的引进举办工作，利用亚运会保障工作的契机，主动对接体育主管部门、协会和相关企事业单位，在保障好足球联赛主场比赛的同时，争取再引进多个有一定群众基础和较大影响力的体育赛事到体育中心举办，活跃柯桥体育市场，为柯桥区“两个高水平”建设增添发展动力。

3.加强其它活动的引进举办工作。要敢于创新，敢于担当，积极探索新车发布会、广告拍摄、节目录制、草坪婚礼等各类综合性活动在会展中心、体育中心举办的可能，最大化地发挥场馆服务社会的功能，实现经济效益和社会效益双丰收。

以更高的要求、更新的标准提升会展中心、体育中心场馆管理服务水平，努力将会展中心和体育中心打造成为柯桥及周边地区集会议展览、文化演出、体育赛事、运动休闲等诸多功能于一体的主平台，为丰富市民生活、打响柯桥品牌提供新的动能，力争会展中心、体育中心全年总收入突破3000万元，全年接待观众及体育爱好者超过30万人次。

1.打造主场“绿茵地”。按照足球联赛的赛程安排和场地要求，全面做好毅腾轻纺城队主场草坪、设施、器材、水电、物业等场馆保障服务工作，确保主场比赛能顺利举行。

2.打造群众健身“集聚地”。全面做好训练场、游泳馆、体育馆等场所全民开放工作，进一步丰富文化体育项目及设施，加强员工管理、强化技能培训、提升服务品质，满足群众健身需求。

3.打造场馆运营“示范地”。探索队伍建设及管理模式新道路，促进场馆运营更加安全、高效、节能，打造大型会展、体育场馆自给自足的柯桥样板。

切实加强作风建设和团队精神的培养，以“创新、担当、务实、高效”为工作准则，在干部职工中大力倡导“积极向上、敬业奉献”精神。

1.唱响精细化管理的旋律。深化“细节决定品质、管理提升形象”管理平台的运作。人人都是参与者，人人都是监督员，发动单位全体干部职工参与单位的环境、纪律、作风、廉洁等工作建设，增强团队凝聚力和战斗力，推进单位各项工作走在前列。

2.形成“我是主人翁”的觉悟。发挥干部职工的积极性，引导广大干部职工树立主人翁意识，强化事业心和责任感，使每位员工都能把会展中心和体育中心作为自己的家来建设，把发展会展产业和体育产业作为自己的事业来推动，主动拉高标杆，提高履职能力，推进单位工作开展。

3.坚持“奖罚分明”的宗旨。发挥混岗使用的管理体制优势，强化岗位目标考核的作用，坚持“职责挂钩”、“量化考核”原则，进一步优化用制度管人、用制度管事的管理格局，突出“多劳多得、奖勤罚懒”激励机制，拉开收入分配差距，提高员工的工作质量与效率。

文体局年度工作计划篇九

根据我市社会工作人才发展情况，结合各地社会人才队伍建设目标任务，年，我们将努力实现三大发展目标，完成七大发展任务，强化三项保障措施。

目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。

1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府奖励的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。

2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。

3、强化专业服务。推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化。

全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。

为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重点做好七大任务：

1、贯彻职业标准，加强行业规范。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业规范建设。

2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训计划，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进行社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时，加强与高校联合，举办高层次的社会工作研修班，对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升。

加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书。

3、拓展实务领域，充实专业人才。

(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。

(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。

文体局年度工作计划篇十

我们从来都是在院学生联合会的指导和监督下进行工作和取得进步的。所以在这一年，我们也将坚决执行院学生联合会的决定和政策。在学生工作开展遇到疑惑和麻烦时，我们会虚心向院学生联合会请教，遇到重大问题会及时向上级报告。这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证。

1、进行新学期的第一次干部例会，对这一学期的工作提出几点要求和希望。

在新学期的第一次干部例会上，我们肯定会有很多事情要说，但集中到一点，就是对xxxx年学生工作的展望，希望学生会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好，在往年的经验总结中更进一步。

2、动员学生会各部门一起搞好女生月活动，彰显我系特色。

3、邀请院宣传统战部领导讲“形势与政治”报告。

我们系准备于四月份在活动中心举办“形势与政治”报告会，届时邀请学校宣传统战部的领导来给我们上课，然后组织全系同学认真听讲，并要求写听课感受。

4、积极准备和组织参与学院“龙虎杯”足球赛。

5、学生干部换届选举，“长江后浪推前浪”

我们计划在5月中旬举办我系的学生干部换届选举。在选举之前，对学生会所有成员尤其是干事进行特殊时期的重点培养；在选举之后，请学校或系里有丰富学生工作经验的领导来给新任学生干部上课培训。希望学生干部一届更比一届好，“长江后浪推前浪”。

6、积极配合系里搞好xx级毕业论文答辩。

配合系里工作，组织搞好毕业论文答辩。给xx级毕业的学长学姐安排好毕业答辩的教室，每个教室安排一位写字和速记比较好的学生干部去写毕业答辩记录。

7、举办考研、选调生的经验交流会。

邀请十位左右的大四学长或学姐为xx、xx年、xxxx年级学生讲授他们考上研究生或选调生的经验，在场学生可向他们提问和请教。

8、进行xxxx年下学期的第一次干部例会，回望过去，展望新学期。

9月份，我们又将迎来新学期的第一次干部例会，在例会上，我们会一起探讨上学期学生会开展的工作成效和不足，并作出总结，以更好地去做这一学期的学生工作。同时，我们也会对这一学期的工作进行初步规划和强调。

9、迎接09级新生，做好相关迎新工作。

我系学生会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理安排，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能灵活处事，力求本年迎新工作平稳发展。让家长放心、老师同学满意，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创建和谐校园。

10、做好军训后勤工作，确保军训顺利进行。

我系学生会将安排部分学生干部深入军训队伍当中，按照“二帮一”的原则，每个班级安排两名学生干部进行蹲点陪护，从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺利进行。

11、招聘新干事，注入新的血液。

军训结束后，我们将招聘新干事，为系里各项工作的开展增添新的活力。在招干方面，我们坚持“既不打击同学积极性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素质、高能力、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩。

12、组织“龙虎杯”篮球比赛，力争第一。

篮球比赛向来是我系非常重视的一场系级间较量的友谊比赛，我系篮球赛将朝着第一的目标前进，严格选拔、严格训练，再轻松比赛，力求为系里取得好的成绩。

13、筹备校运会，做好相关后勤工作。

一年一度的校运会是我系非常重视的一项集体活动，也能充分调动广大师生的活动积极性。因此，关于校运会的筹备工作也显得尤为重要。我系学生会将召开干部例会，商讨执行方案，制定出一套极具创新而又切实可行的策划书，让运动员以最佳状态活跃于运动场上，使运动会能够圆满结束，并取得优异的成绩。

14、组织体操比赛，加强同学们的体能训练。

体操比赛能体现当代大学生的青春活力，也能增强同学们的集体荣誉感。我系学生会将安排体育部负责训练，其他个别部门负责后勤，力求展现中文系的独特风采，为系里争取荣誉。

15、开展学风建设活动，提高同学们的学风。

为迎接本年十一月的学风建设月，也为了迎接本院今年的本科教学评估工作，我系学生会将制定出一套方案，促进学风建设。如教学楼蹲点、“一帮一”寝室内务蹲点、“学风建设模范班级”评选活动、学期“优秀班集体”评选活动等，提高中文系学生的学风、考风、班风，把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体。

文体局年度工作计划篇十一

根据学校年度工作意见贯彻落实学校办学指导思想，提高学生管理水平，结合学生现状制定如下工作计划。

班主任队伍在学生管理工作中起着举足轻重的作用，班主任队伍的整体素质影响着学生管理的成效，增强班主任的使命感和责任心，充分发挥班主任在学生管理工作中的主导作用全方位关注学生的思想、学习、生活等方面的动态，做好学生在校期间的“主心骨”和“贴心人”。通过言传身教，促进学生养成良好的文明卫生习惯。

在原有学生管理制度的基础上，结合学校实际和学生现状，修订完善相关规章制度，统一标准，规范落实，形成系统的学生管理体系，认真贯彻落实，凭制度管事，用制度管人，努力实现规范化管理，大力提高工作效率和管理水平。

加强对学生干部的指导和管理，充分发挥学生干部的先锋模范作用和桥梁纽带作用。班级通过班委及时掌握班级学生思想动态和管理成效，能把学生矛盾解决在萌芽之中。学生会干部是学生管理队伍中的重要组成部分，是常规管理工作中的有益补充，因为他们来自于学生之中，最真切的了解同学们的思想动态，矛盾起源及精神需求，通过现金典型树立榜样模型，营造良好的校风、学风。

积极组织开展团委各项工作，做好团员发展和团组织生活工作，重点在中专学生中开展形式多样的课外活动，要涵盖学习竞赛活动，文体娱乐活动，探索开展校外公益活动，通过活动的开展，提高集体主义荣誉感和团体协作意识，陶冶情操，提高社会认可度。在适当的时候，邀请专家、知名人士到校举办讲座、做报告，丰富学生视野，提高学习兴趣，注重学生青春期教育，促进学生身心和谐健康发展。

中职学生国家资助和免学费补助是国家改善民生的一项重大举措，政策性强、信息类别复杂、准确度高、时效性强、工作量大是这项工作的特点，要根据相关政策，及时做好汇报请示工作，及时规范地将资助金发放到学生手中。学籍档案、电子学籍要及时要求班主任进行完善整理，为毕业证的顺利办理和发放做好基础准备工作。

通过以日常行为规范、一日规程、文明宿舍、班级量化积分等评比手段，开展争优创先活动，营造良好的班风班貌，狠抓学生良好行为习惯的养成教育，及时纠正学生的不良习惯，不断提高学生的整体素质。强化宿舍管理，落实班主任查寝制度，维护良好就寝秩序，杜绝外宿和私自外出现象，按要求严格执行请捎假制度，保证正常教学秩序，营造良好的课堂氛围。

总之，新的一年，新的起点，新的挑战，在校党委的正确领导下，在两部及全体班主任的共同努力下，齐抓共管，奋力拼搏，将我校的学生管理工作推向一个新的高度，为学校发展贡献应有的力量。

文体局年度工作计划篇十二

根据我厂制定的五年发展规划及今年的工作任务,在20xx年,汽修厂计划做好以下几个方面的工作:加强企业管理方面,提高服务质量方面,提升经济指标,为了实现这个目标,打算从以下几个方面做起:。

1、补充修改工资管理规定。

2、制定班组对组员考核奖惩办法(厂长负责)。

3、建立班组学习例会制度(每月一至二次,各班组组织,厂长负责)。

4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次,厂长负责)。

5、完善监督抽查制度,对检测结果,调修质量不定期抽检,按规定对工作质量情况进行奖惩(由副厂长负责)。

6、加强程序化管理,让职工都能按工作标准开展工作。

1、为了保证检测结果的科学性、正确性,以严肃的态度对待工作,要求每名检测职工牢固树立为社会负责,为用户负责的责任心。

2、监督检查工作制度化,班组之间互相检查,领车员查调修后的合格率,调修工监督领车员操作是否存在失误。

3、做好设备的日常检查维护,确保技术状态良好,定期保养、维修。

4、对有疑意的检测结果,对车户有报怨的车辆重检重调。

5、领车员必须按操作规程进行操作,做到不开人情车。

6、严格执行循环监督的工作流程(由张运强、张静负责)。

1、全面提升工厂服务形象,提高技术水平,强化服务意识,让用户信任,让用户满意,把优质的服务献给车户。

2、加强与协作单位的沟通、联系,取得他们的支持。

3、加强与南检测线的联系,及时掌握车辆动态,降低人为干扰,以保障上线率增长。

4、节能降耗,确保节能指标的落实,严格执行节能措施。

5、严格控制熟人车辆减免数量和金额,杜绝职工与审车贩子有联系。

6、降低开支,精打细算,绝不浪费。

1、坚持对厂监督检查,轮岗值班制:单月厂长负责,双月副厂长负责,查质量、查服务、查三证、查安全,谁出问题处理谁。

2、做好设备、添置、装修待定。

3、完善顾客投拆渠道,设意见箱、意见本、投诉电话。

1、按期完成营业执照、企业代码证、税务登记证、核办产业证、汽车维修许可证等年度审验。

2、完成检测线计量认证、审查认可(验收)工作。

文体局年度工作计划篇十三

展望即将到来的xxx年，我们充满了希望和期待，总结xxx年工作存在的不足之处，认为在xxx以下工作需要进一步加强：

进一步增强服务理念，不断改善服务态度，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗处置得力，必要时转上级医院诊治。

根据理法方药的原则，认真及时书写中医门诊病历，病历记载完整，准确，整洁，要签全名，并详细向病人交代病情及注意事项。

对成本低，疗效高，简便易行，适宜农村使用的适宜技术进行推广和应用，比如针灸，推拿，拔罐，刮痧，中药贴敷，神灯红外线照射等，充分发挥中医药综合治疗手段以及简便廉价的优势和作用，以满足病人的医疗需求。建义开展针灸推拿科，一方面可提高单位业务量，另一方面方便辖区群众就医，人员方面可选派我科室工作人员进修或招聘此专业人才来我院开展。

科室人员的业务素质服务意识需要进一步加强，建议选派人员去上级医院进修学习，建议订购相关医学杂志，使我们能接触到前沿，规范，标准的医疗临床知识，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。

健全药品收货入库体制，明确岗位职责，实行贵重，毒麻药品专人管理，重点严把质量关，严禁假冒，伪劣药品入库，杜绝药品过期，无效，霉烂，变质的发生。

我院中医科还处于发展期，需要勤奋，正直，积极向上，不畏困难，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展作出力所能及的贡献！

文体局年度工作计划篇十四

每当岁末年初，在公司业务盘点之际，职场中人也大多会审视一下自己这一年的职业经历、是非功过、是否有所突破和飞跃……而且每逢年末，许多公司也会要求员工拟下一年度的工作计划。

在我们身边有些人从来不制订职业计划，他们随遇而安、安于现状，有了机会就见机行事，没有机会也不会强求发展。于是，在外力面前，胡乱应付者大有人在，半天之内，千字计划能信手拈来。当然，认真对待者也很多，他会心血来潮、信誓旦旦，制订一份详细的计划书，为下一年的“有所作为”建立一个好的开始。但是，无论计划书多么切实详细、志向远大，在崇尚“执行力至上”的年代，坚持行动才是最重要的。往往两三个月过后，被动且繁忙的工作、自身的惰性、执行中遇到的障碍，或是其它冒出来的各种理由，常常让年初计划变成一纸空文。

一般说来，计划制订完成后，有10％的人不会执行，因为在执行前他先想到了可能遇到的种种变数，于是就纵容自己放弃；对于开始执行计划者来说，前两个月是道坎。开始时必定会遇到各种困难，计划与实施的误差、时间的不合理安排、各种突发事件的羁绊，因此，一两个月后，50％的人便放弃了。最终，年度工作计划十之八九中途流产。

上海观普管理咨询公司执行董事熊戈先生长期从事职业生涯指导，就如何实施年度工作计划，他提也了以下两点建议：

将公司目标和个人目标结合起来，从职位本身的定位来明确一年的工作计划。比如对于公司中层以上的领导，应该关注公司发展战略，从宏观层面上找到自己的切入点；一个销售经理可以考虑下一年度如何提升公司品牌；而对于底层职员，就可以从小处出发，从岗位上谋发展。你应该建立人生发展的每个阶段的最低目标和最高目标：最低目标是指超越曾经达到的业绩，而最高目标就是指大跨步的飞跃。这时候，你一方面需要做一下上年度的工作总结，另一方面可以回忆自己职业发展中的一两个亮点，很能从中受到启发。然后你要花时间想清楚自己下年度的成长重点，是学习？是加薪？还是发展另一项技能或是转行、调换部门？然后分析每一项目标的通路———学习时间如何安排、如何突破瓶颈提升业绩、升迁管道是否畅通等。以上各方面可以归结为三个步骤：

1、计划多面化：制定计划时要和主管、周围能帮助你的朋友多方沟通，明确计划是否最大限度地发挥了你的潜能，避开了以往的过失。

2、目标数字化：计划描述中应该将内容数字化，而不是一些粗糙的形容。

3、行动具体化：拟定具有可行性的策略，在行动遇到阻碍的时候，要不断根据环境调整计划，而不是规避计划。调整来源于你的分析，也可来源于身边前辈的指点。随时的修改和调整也是一种无形的鼓舞和督促。

制订完了计划，关键是下一步———实施，这时90％的成功来自心态。无论受到何种挫折，你都要有不断调整心态的能力。这里有两类人：前者有毅力，有激情，能始终处于积极、热情的状态中，只要有一个关键因素的推动，必定能有始有终地完成计划；后者有很好的潜质，但是不足的是，他们很容易受周围人的影响，他需要别人的督促、提醒、支持、帮助。而且最好公司或者家庭中有良好的氛围，能提供诸项要求他积极上进的动力，比如公司有朝气蓬勃的企业文化、有关心他职业发展的人事主管、家中有亲人的帮助提醒……总之，只有在别人的推动下，他才能大踏步前进。

相信我们周围有相当一部分人会属于后者，然而环境往往不能如愿，这时你需要有“无中生有”的能力，为自己营造氛围，充实各方要素。比如你可以有选择地建立人脉，定期找你的主管聊天，让你的个人计划和公司的目标结合；和志向相同的朋友结交，这样你就不会闭门造车，互通信息、互相勉励是十分重要的；向和你有相似经历的前辈请教，让他的经历给你指明一条努力的捷径，而且当你看到自己的理想曾经在前辈身上得到了实现，而你们当初的境况又如此相似，这也是一种有效的动力；将你的规划告诉家人，让他们随时对你督促、提醒和帮助。

当你为自己寻找到了诸多的“支点”，你的年度计划的实行，不成功也难！

文体局年度工作计划篇十五

新的一年，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望。过去一年，在服务队英明领导下，惠大分队上下一心，服务士气高昂，成绩骄人。新的一年，我们将总结上年的'经验，吸取上年的教训，以全新的风貌，更饱满的激情向社会群体，学生群体宣传无偿献血知识和志愿服务精神。

惠大分队每一个成员以积极的态度投身志愿服务工作中，我们要努力发展自己的优势，做到队长正确统筹，助理正确引导，组长正确安排，各小组形成竞争上岗的新趋势，力争让每次活动都做的完美。新的一年新的计划，今年惠大分队将主要开展以下几个活动。

1、抓好常规性志愿服务，组织好队员日常上岗服务，保持工作激情。一学期服务工时不少于30小时。

2、每半月进行一次骨干交流，每月开展一次集体会议。

3、督促好各小组组内交流，形成由组长带动服务到组员自主参与上岗服务的跨度。

4、副队长，助理调配好日常定点服务、单车宣传、跟车下工厂、徒步宣传的人手。

5、定期联谊活动，增加队伍间的熟悉程度，默契程度。

1、协助献血车进入校园集体采血。

惠州学院拥有学生一万六千人，是惠州市的活血库，献血车进入校园，集体采血的同时，有助于普及学生无偿献血知识，宣传无偿献血爱心奉献精神，进一步提高学生参与献血的意识。同时，有助于提高无偿献血惠大分队在惠州学院的知名度，让更多的学生加入到志愿服务队伍中来。

血站与学校领导沟通好时间后，开会安排好人手，提前一个星期在学校进行海报张贴，论坛微博宣传。同时，由副队长向学校团委提交申请，确保血车顺利进入校园。组长提前一天通知组员，安排到场服务人员，做到井然有序。

2、联谊阳光探访队慰问孤寡老人。

为了更全面培养惠大分队成员志愿精神，丰富志愿服务生活，同时，加深与友好服务队之间的联系。特联系阳光探访队举行活动。

本次活动参与志工统一穿红色马甲，戴志工牌。协助慰问困难户，搬运慰问物品，拍照，写博文记录过程。活动所需费用采取aa制。

4、五月一号劳动节骑行宣传无偿献血。

计划5月1号由单车队长李鑫带领名志工绕城骑行宣传。

时间：早上8点校门口集合，9点准时从中心血站出发。

路线：中心血站——合生大桥——朝京门——平湖门（停留宣传）——滨江公园——人人乐——惠州汽车总站——惠州市人民医院——圆通桥——西湖丽日——朝京门——合生大桥——中心血站。全程约13公里。

5、五月上旬，校园登山宣传无偿献血。

时间：五月上旬周末。

地点：惠大后山。

人员：邀请服务队正副大队长，湛玉武通讯员，各分队成员。

形式：参加全体志工统一红色t恤，手拿宣传单，从惠州学院服装楼旁上山。沿途向路人发放宣传单，解答疑惑。到达山顶后停留半小时，发放宣传单，合照留念，之后下山结束活动。

a、提前五天规划好路程，各组长安排好参加组员。

b、提前三天通知正副大队长，湛玉武通讯员及其他分队成员。

c、提前三天准备好活动物资，宣传单，队旗，照相机，饮用水后期安排：做好记录活动过程，收集图片，发博文，微博等工作。

6、参加并协助6.14世界献血日晚会表演。

7、5月底6月初进行惠大分队第四次换届选举，选出服务队新。

文体局年度工作计划篇十六

以“科研兴教、科研兴校”为办学宗旨，坚持走“研究群体化”之路，使我校的教育科学研究真正成为实施新课改，充分调动全体教师参与教育科研的积极性，加强课题过程管理，深化几个科研课题研究，向教科研要质量，紧紧围绕课改扎实有效地开展行动研究，促进教师专业成长的重要帮手。

1、将新课程改革同课题研究结合起来，摸查我校课题研究情况，加强课题过程管理。

2、改革并重建校本教科研制度，努力构建具有我校特色的教科研制度。

3、建立并完善学校教科研主页，促进沟通交流，实现资源共享。

4、开展“沙龙式”的教科研模式，活跃学校的教科研气氛，变个人智慧为集体智慧。

5、以高一年级新课程改革为重点，做好校本课程的研究与开发工作。

6、组织开展高一年级研究性学习，培养学生初步的研究精神和实践能力。

1、加强课题建设管理，落实各项课题研究，树立成果意识。为提高课题研究效益，教科室将对我校现有的课题研究进行一次彻底的摸查，加强课题研究的管理；激励和组织更多的老师积极申报各级各类课题；建立课题研究情况报表制度，“课题研究情况报表制度”用来调整各课题研究进展情况，从而及时反馈信息，进行调控。使教科室得以及时了解各课题实施情况，及时给予理论上的指导与疏通解决课题存在的实验问题。

2、以“教师行动研究”为切入点，搞好教科研理论和方法学习，促进教师专业成长。“行动研究”把教学和研究联系在一起，是教师由“经验型”向“研究型”转变的有力手段和必然选择。教师即研究者，意味着教师在教学过程中要以研究者的心态置身于教学情境中，以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题，对自身的行为进行反思，对出现的问题进行探究，对积累的经验进行总结，形成规律性的认识。中学教师搞科研，应该是从记录自己观察到的教育现象，记录自己的感受和思考开始的。因此，本学期，学校教科室将力争做好教师课后反思的检查和指导，使其真正起到培养科研意识和能力的作用。案例研究是教师进行科研的最主要的方法和形式，是教师分析教育教学行为和反思自我的有效手段。因此本学期，教科室将加强对案例写作的指导，进行典型案例展示活动。利用学校有利条件，要继续主动争取上级主管部门和高层次专家的指导和帮助，提高研究能力和水平。拟举行几次关于“教师如何进行教育科研”和“教师行动研究”的讲座。

3、规范管理，搞好自身建设，为学校领导决策和教师发展服务。本学期，教科室将重新审视自己的职责，落实各项管理制度，强化服务意识。及时传递先进理念和教学动态，组织交流科研信息，加强对课题组及课题的管理的指导。树立成果意识，为学校教育教学工作增加亮点，为切实提高教学教育质量出谋画策。既保证常规工的顺利开展，又着力于亮点的开发和提升。与教导处密切配合协调，重点解决与提高学校教育教学质量最密切的问题，树立教科形象。

4、建立和完善学校教科研网，借助网络平台实施管理，将定期在网上发布各种通知，推荐各科理论文章，展示我校教科研成果，逐步实现科研常规管理网络化。同时，将在网络上成立我们学校的教科研论坛，定期拟定论坛的主题，针对科研过程中的问题与现象展开讨论，促进加强交流，共同进步。

5、举办学校教育科研沙龙。为活跃学校的教科研气氛，帮助老师们开拓思路，变个人智慧为集体智慧。本学期，教科室将定期（两周一次）举办教科研论沙龙，给老师一个展现自我，共同学习的机会。把教育界最先进的教育思想、教育理念带给老师们。让老师们通过这个沙龙，真正把自己在教育教学研究中存在的问题、取得的成绩进行展示和交流。百家争鸣，各抒已见，互取之长，使每个人在交流中进一步理清思路，明晰观点，通过思维的碰撞闪耀出思想的火花。