在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
河南豫晟集团是一家集科研、生产、销售、服务于一体的综合性现代化企业,是中华人民共和国农业部gmp达标企业。
公司位于交通便利风景秀丽的中国·郑州高新经济技术开发区,区内水、电、气、道路等硬件设施齐全。西临中州大道,地理位置优越,交通便捷。在全面实施兽药gmp的契机下公司聚巨资,严格按照兽药gmp的要求,建成了一座拥有中药散剂、西药粉剂、消毒剂等净化车间的现代化厂房,并新建了三层框架中药制剂楼、办公楼及制水、仓储等配套设施。目前公司已全面通过农业部兽药gmp验收。
化的检测手段及科学的管理机制形成了完善的质量保证体系,并赢得了诸多荣誉。公司不断推出“绿色、高效、无残留”的新产品来满足市场的需求,连续数年被河南省科技厅认定为高新技术企业。
人才是企业最珍贵的资源,公司秉承理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人的用人理念,以人才为中心,重视每一位员工的创造性,提高每位员工的责任心,目前,公司拥有员工350多人,硕士研究生7人,本科生36人,具有大专以上学历者占全体员工的80%以上。公司坚持“以人为本、协作、创新”的企业文化,采用现代化、公开、开明的人事政策,奉行“科技领先,诚信为本,服务永恒”的经营理念,严格遵守“做药如做人”的原则,实践了务实进取、团结协作、勤劳俭朴、刻意创新的企业精神,形成了“严格、高效”的企业做事风格,完善了科学管理制度,为公司腾飞打造了坚实的发展平台。
公司秉承“诚信经营,合作双赢”的经营理念;以营销为龙头,创新为重点,管理为关键,人才为基础,不断开拓创新。坚持用户得利、商家赚钱、员工增值、企业发展的四项基本原则。以价廉、品优的产品为起点,满足广大养殖户的要求:通过高素质、高技能的售后服务人员协助广大客户扩大经营市场:以定期对公司员工进行岗位和技术培训,使公司员工专业水平不断提高和进步。通过互惠互利,共同发展的原则,为公司员工创造一个良好的学习和生活的空间,同时为企业的发展奠定良好的基础。
公司十分注重自身的文化建设,我们坚信建设优秀的企业文化就是铸造企业的灵魂,当企业文化深深烙印在全体员工心中时,文化会给人无限动力和渴望,人又会给企业无限发展和活力。我们用文化催动经济,我们用文化的力量敲开市场成功之门。
从创业伊始,“做一个合格的企业公民,为社会分担一份责任”是全体豫晟人共同的愿望。从远古奔流而来的黄河赋予了豫晟人厚重的文化底蕴。我们身处黄河之畔,扎根豫洲沃土,呼吸四面风雨,吞吐八方烟云;我们放眼华夏,沐浴时代光辉,身披世纪霞锦,决胜九州之巅。年轻而富有朝气的豫晟,愿与您一道为畜牧业的健康发展,为社会主义新农村建设,为构建社会主义和谐社会贡献自己的力量!
会议名称:安全生产工作部署暨安全生产宣讲会议
主持人:__厂长
记录:__ __ __
参会人员: 全体员工
会议纪要
一、会议议程
1、由公司安全生产直接责任人兰玉分析公司当前安全生产现状,布置下一步安全生产工作。
2、由公司安全生产第一责任人莫建旭就公司安全生产提出要求。
二、会议摘要
1、近期从中央到省市均对危化品生产经营行业的安全生产工作高度重视,召开了几次会议,__市领导、__局领导于近期召开了安全生产工作会议,提出了相应要求。
2、公司近期与市安监局、__镇政府签订了20__年度安全生产责任书,直接责任人向全体员工转达了会议精神。
3、公司安全生产直接责任人通过介绍近年来国内外发生的典型危化品生产安全事故,强调危化品安全事故危害的严重性。通过剖析事故原因,证明事故发生是隐患积累的结果,事故发生是有规律可循的,事故发生是可以避免的。使参会员工通过事故案例受到了一次安全教育。
4、公司安全生产直接责任人部署公司下一步安全生产工作,具体为:
①_月__日前完成公司各级安全生产责任书的签订(部门与公司签订,员工与部门签订)。
②月底前完成对全体新进员工的三级安全培训(要有培训签到、有考试试卷、考核评定),直至全部考核合格。
③月底前完成一次安全生产大检查,针对查出的安全隐患制定整改措施实施整改。
④五月份对部门主管进行专门的安全管理培训,提高其安全生产管理技能,使其会管安全。
⑤继续加强设备、设施的维护、保养,保安员定时对消防、安全设施的有效性进行检查(设备设施有维护保养记录,消防、安全设施的检查有记录)。
⑥各部门在5月底前必须养成班前讲安全、班中查安全、班后总结当日安全的习惯,开展“反三违”活动。
⑦认真做好雷雨季节、高温季节的各项安全防范工作。
三、第一责任人__就公司安全生产提出要求
1、_总指出目前各部门员工的安全意识同比去年有所下滑,公司的安全形势不容乐观。
2、要求直接责任人加强员工安全生产教育培训,落实各级安全生产责任制。
会议时间:20__年10月15日
会议地点:项目部会议室
与会人员:
施工单位:吴永贵、王妮坤、冯敬华、罗章
分包单位:唐县薪欣劳务有限公司全体员工
主持人:吴永贵
记录人:罗章
会议内容:
我单位以《廊坊经济技术开发区安全生产委员会关于印发廊坊开发区安全生产专项执法整治特别行动实施方案的通知》、《廊坊经济技术开发区安全生产委员会关于今年以来建筑施工领域安全生产情况的通报》和《廊坊经济技术开发区劳动人事局关于20__年前三季度建筑领域劳动用工情况的通报》作为指导思想,根据本单位实际情况特召开关于开展安全生产专项整治特别行动的会议。
工作目标:以重大事故隐患得到有效治理,杜绝重特大事故、避免
死亡事故、最大限度的减少重伤及以下事故为目标,深入开展专项整治特别行动,切实解决我单位安全生产存在的较为突出问题和隐患,确保本工程安全生产持续稳定。
一、整治内容:
1、 劳动用工方面,加强我单位劳动用工管理,规范用工行为,保障劳动者和用人单位的合法权益,实施指纹打卡制度,确保我单位对劳动者考勤资料的统一管理,对工资表与考勤表进行认真登记与核查,杜绝恶意讨薪事件的发生。
2、 安全教育方面,实时详细的对我单位民工进行安全教育,健全安全教育培训档案、记录教育培训考核情况,使民工有良好安全意识。
3、 施工现场管理方面,物料码放整齐,禁止随意堆放,防止物料侵占消防通道,禁止施工人员施工现场随意走动。
4、 用火用电方面,建立动火审批制度,配备消防器材,施工现场及民工宿舍,禁止电线私拉乱接;对厨房液化气存放单独建立小屋,保持通风;对氧气和乙炔等危险品按规定分开放置。
5、 安全防护设施与个体劳动防护用品的使用方面,规范设置“四口”,“五临边”;按要求张挂安全网,实时对消防设备的配备与检修;禁止工人不戴安全帽,安全带和个人劳动防护用品上岗;现场禁止吸烟。
6、 禁止违规违章作业,电工、焊工、架子工等特种作业人员持证上岗,加强对其进行安全教育。
二、成立安全生产专项整治特别行动组织机构:
由总包单位领导分包单位全体管理人员对以上内容进行逐项检查实施、逐项改进,做到无安全问题和隐患,确保本工程安全生产形式持续稳定。
(以下空白)
施工单位
与会代表签字:
唐县薪欣劳务有限公司 与会代表签字:
中国新兴建设开发总公司
华升富士达电梯试验塔工程项目部
__年_月_日
河南健达(集团)兽药有限公司成立于1999年6月,注册资金1000万。是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型综合性、高科技、股份制企业,生产基地全面通过国家农业部gmp认证。
jianda人的感恩精神:
感恩家人、回报恩人、回报公司、回报社会。
jianda人的扎根精神:
扎根健达、相信自己的选择、相信领导、相信团队、认可行业、让我们平凡的人做不平凡的事业。
jianda人的企业家精神:
能做到把企业当家的人,这种人才是企业家。
jianda人的勇敢精神:
胆量大于能力;魄力大于努力;成为敢想、敢干、敢说、敢担当的人;敢于打造狼队、虎队、鹰队,那我们就造一个森林。
jianda人的开放精神:
认同、鼓励人才;大胆发现帮助人才;为人才提供施展才华的平台。
jianda人的学习精神:
学习才能更好的帮助自己实现自己的梦想,才有可能帮助别人。
jianda人的诚信精神:
不骗同仁、不骗亲人、不骗公司、否则就不是人。
jianda人的责任精神:
对自己的梦想负责、对家人的幸福安康快乐负责、对公司的事负责。
jianda人的发展精神:
分钱、分名、分成长、分舞台。
jianda人体验精神:
行动、干、你干过之后你就会体验到人心放到哪里,哪里就能成事;人命放到哪里,哪里就能成就伟大的事业。
地点:莲花大厦东座10楼会议室
参加人员:详见会议签到表
一、工程概况本工程主要对部分保障房进行维修,原因是建楼年限长,住房的某些部件出现老化或损坏需进行维修和更换。
二、建设方对工程质量、进度以及安全方面提出的要求
4、防盗门锁用螺栓安装,切勿将防盗门焊接固定;
5、放假期间,施工单位现场管理人员必须保持通讯畅通,手机24小时开机。
注:与会各方对以上内容若无异议请按时执行;若有异议,请在收到本会议纪要后24小时内提供书面说明。
整理单位:深圳市大众建设监理有限公司
20__年09月24日