通过总结，我们可以更好地总结经验，为个人和团队的进步提供指导。写总结可以从多个角度进行分析和思考。请大家欣赏以下几篇总结范文，希望能对大家的写作有所帮助。

工作总结税务局文档篇一

2021年第一季度，x区税务局在区委区政府及市税务局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，紧紧围绕区委区政府的工作部署，以纳税人缴费人需求为导向，着力解决纳税人缴费人的堵点、难点、痛点问题，办好惠民实事，用实际行动助力x“二次创业”加快发展。

现将有关情况报告如下：

关于党史学习教育的专题辅导；

坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，春节前夕，纪检监察部门分别前往x两分税务局进行监督检查，以加强干部队伍管理，严守节日廉洁防线。贡献更多。

税务。

力量；

组织党团志愿服务队累计x人次先后到x区x村x，与x市x社会。

工作。

服务中心联合开展“爱心义剪情暖x”x村巡回义剪活动，累计辅助为x余名长者进行爱心义剪。

工作总结税务局文档篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

现将有关情况报告如下：

组织党团志愿服务队累计x人次先后到x区x村x，与x市x社会工作服务中心联合开展“爱心义剪情暖x”x村巡回义剪活动，累计辅助为x余名长者进行爱心义剪。

工作总结税务局文档篇三

今年以来，市税务局在x市税务局党委和市委、市政府的正确领导下，克难攻坚、团结奋进，致力于提升收入质量、美股，强化税收征管、优化纳税服务、建设和谐队伍，抓好“六稳”“六保”任务，各项工作健康稳定有序推进。

（一）突出打好绩效管理“翻身仗”

一是印发了2021年市税务局绩效考评规则和绩效指标，紧紧围绕税收中心，突出重点工作，力求考出业绩与实效。二是做好指标优化调整工作，根据x市税务局绩效考评调整及结合x局的实际，及时对绩效考评指标进行了优化调整。三是稳步开展绩效日常管理工作。提醒部门加强节点控制，按质按量完成指标考核内容，降低扣分风险，实时×系统数据变化，及时向各部门反馈实时得分情况。四是做好自治区x年度、x年度中期社会评价群众意见整改工作，提醒相关部门按照制定的整改方案落实整改工作。

（二）着力开展“三个年”行动。

1.进一步巩固减税降费成果。

二是x年年中出台政策在今年翘尾新增减税降费x万元，有效助力市场主体轻松前行。

2.进一步优化税收营商环境。

推行“好差评”工作制度，使纳税人有更多获得感和更高满意度，截至x月x日，我局满意率为x%。三是“银税互动”持续深化，通过将纳税信用转化为融资信用，为企业开辟绿色通道，通过“银税互动”共为x户企业发放贷款资金共计x万元，为各类企业复工复产提供最强有力的帮助。

3.进一步提升干部队伍素质。

我局在提升干部队伍素质上坚持以人为本，立足于实战、聚力于“练兵”，不断激发干部队伍活力。一是创新举措强化教育培训。结合征管体制改革工作要求与x实际，制定年度教育培训方案，将近年来新招录的公务员作为重点培养对象，促进年轻干部成长，鼓励在职干部参加练兵比武活动并取得优异成绩，多名干部入选税务系统岗位能手和专业骨干称号，以“千人人才”选拔为契机，鼓励x名年轻干部积极参加全区选拔测试比赛，取得了x名干部入围业绩评价环节的优秀成绩。二是创新形式推进政治理论学习。依托“学习强国”app、党课辅导、学习园地等形式，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，找差距、补短板，加强党建引领。三是推进数字人事带队伍，将数字人事与绩效管理相结合，有效激发全局广大干部工作的积极性和主动性。

（三）不断深化“八项工作”

1.党的领导全面加强。

今年以来，我局坚持党建引领，强化党对税收工作的全面领导。一是巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果落地见效。坚持把“不忘初心，牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，全年共组织开展x次“不忘初心，牢记使命”主题教育全面“回头看”，各党支部组织党员开展“守初心、担使命、找差距、抓落实”革命传统教育实践活动x次，通过邀请专家辅导、领导上党课、知识竞赛、支部书记竞讲以及主题党日活动等多种形式，共举办x场次学习活动，营造了浓厚氛围。二是发挥党建引领，投身疫情防控阻击战。组织x名党员干部组成x支党员志愿服务队，通过线上线下深入企业、社区和街道，带头宣传疫情防护知识，解读政策措施，我局x名党员共缴纳抗击疫情特殊党费x元。三是扎实推进“四化”品牌建设，提升党建质效。年内投入x万元对阵地建设加以完善，把党员活动阵地建设成为思想教育中心、政治学习中心、舆论宣传中心，营造浓厚党建文化氛围，进一步提升了党建品牌的规范化水平。

2.组织收入量稳质优。

累计组织x市政府口径收入x万元，同比增收x万元，增长x%；

累计组织非税收入x万元，同比减收x万元，下降x%。没有发生违反组织收入原则的情况。

3.服务地方主动有为。

一是结合疫情防控和企业复工复产，发挥税收数据分析的优势，高质量完成经济分析文章x篇、复工复产分析文章x篇，为政府部门的决策提供参考，获得x市委常委、x市委书记赵志刚的表扬性批示x次。二是充分发挥党建引领优势，强化脱贫攻坚工作，今年以来我局先后投入x万元帮助x个帮扶村完善基础设施建设，向帮扶村及贫困户捐赠慰问品、化肥农资、抗疫物资共计x万元，加大消费扶贫力度，购买贫困地区农产品共计x万元，为巩固脱贫成效做出了应有的贡献。三是充分发挥税收职能作用，将扫黑除恶专项斗争工作与税收工作紧密结合，在深挖整治、“行业清源”、“打财断血”，为全市扫黑除恶专项斗争夺取全面胜利贡献税务力量。全力配合x稽查局开展涉案涉税调查确证工作，共查补入库税款x万元。

4.服务水平持续提升。

一是便民办税提升“新体验”。今年以来认真落实常态化疫情防控措施，严格落实首问责任制，大力推行预约服务、延时服务、错峰办税等服务措施，积极拓展网络办税、智能办税模式，推出x项“全程网上办”业务清单，x项“线上受理线下办结”业务清单，优质服务广大纳税人和缴费人“多跑网路、少跑马路”，着力降低办税缴费成本。二是政策落实推出“新举措”。认真落实支持疫情防控和复工复产各项税费优惠政策措施，建立“线上”+“线下”立体化培训模式，制作网上开票、申报电子教程，结合疫情防控要求开展“六进”普法活动，举办纳税人体验日活动x期、青少年税法学堂x期、企业社保费划转缴费人业务培训班x期，确保应知尽知、应享尽享。三是个性化服务满足“新需求”。紧紧围绕“减税费优服务、助复产促发展”主题，大力排查和解决纳税人复工复产面临的涉税困难问题。今年以来，我局减税降费答疑x万条，宣传辅导x万人次，持续向新办纳税人推送《红利账单调查问卷》x份，及时回应和高效办理涉税困难诉求。

5.监管体系持续完善。

推行税收征管电子档案管理，不断完善征管档案资料，进一步筑牢征管基础；

全面落实好征管质量xc×评价指标，x-x月我局在x市xc综合评价结果均为a级。企业和灵活人员社保费征管职能顺利划转，持续加强与人社、医保等部门做好沟通协作，对表对标，不断压实工作任务，通过加强内部企业社保费全员培训工作，持续做好数据清洗、系统联调、舆情处理等各项工作。

6.信息化建设统筹推进。

一是认真落实《电子税务局规范》，全面配合区局做好网上办税功能整合集成，拓展线上办税渠道和微信、支付宝等第三方缴税（缴费）渠道。不断增加在线自动全链条办结事项比例，减少线下人工审核。增加套餐办理种类数量，简化办理流程、操作步骤，进一步推进无纸化办税。二是建立和完善x级电子税务局线上受理x人专家团队及系统运维x人团队，不断提高工作团队线上受理和应急处置能力。三是不断优化金税三期、its系统、社保费征管系统、电子税务局、税库银等主要业务系统运维流程，逐步扩大简易运维事项范围，实现答疑类业务运维问题、简易业务运维问题当日办，一般业务运维问题一周办，第一时间回应解决了系统问题x例，进一步提升业务运维问题处理的及时性。四是不断加强电子税务局培训辅导，针对纳税人和税务干部重点开展登记、申报等涉税业务操作进行重点讲解，不断提高网络申报率。

7.改善内部行政管理。

持续加强食堂管理，践行光盘行动，贯彻勤俭节约的良好作风。三是加强保密工作精细化管理，不断完善保密措施，通过警示教育活动等形式强化保密工作宣传教育，增强广大税务干部保密意识，根据自身工作实际排查保密工作安全隐患，不断提升保密工作管理水平，切实维护纳税人的利益。

8.全面从严治党纵深推进。

同时紧抓意识形态不放松，强化舆情×，加强意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态工作主动权。三是抓好党员管理，推动干部队伍建设。严管善待强化党员监督管理，认真落实党员教育管理工作条例，深入细致做好干部思想政治工作，严格执行上下班考勤制度，有效监督党员干部的日常工作纪律执行情况。四是抓严监督执纪，推动作风纪律建设。认真落实中央八项规定精神，深入开展违规收送礼品礼金和私车公养问题专项整治，完成个人自查报告和承诺x人，主动上交涉及金额x元，其中礼品礼金x元，私车公养x元，涉及人员共x人。严格执行重要节点提醒，通过微信、短信方式向干部职工推送廉政提醒x条/次。充分利用节前契机，进行“一对一”或集体约谈，x年累计开展廉政谈话x人次，进一步加深个人自觉防范风险意识。

（四）全面抓好“问题检视回头看”

一是加强组织领导，提高政治站位。我局进一步强化责任担当，成立由纪检组长为组长的“问题检视回头看”活动领导小组，落实工作责任，细化工作措施，各分管领导带头抓落实，对检查发现的问题层层压实责任进行整改。二是全面梳理问题检视，认真开展自查自纠。局内各职能部门根据职责分工，对检查发现的问题逐一列出问题整改目录清单，认真开展自查自纠合“回头看”，并形成问题整改落实工作台账和自查报告，确保各项整改任务落实到位。三是及时弥补监管漏洞，健全长效机制。加强监督检查，坚决防止避重就轻、敷衍应付，强化责任追究，确保检查实效。同时，在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节查漏补缺，及时修订完善制度规定，织密制度笼子，形成用制度控权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

二、“十三五”时期税收工作的主要成就及经验启示。

围绕服务实体经济、企业复工复产等主动出台支持措施，积极服务打赢脱贫攻坚战。五是队伍活力全面激发。持续推进干部队伍素质提升，不断优化班子结构，进一步拓宽干部成长空间，特别是今年以来稳妥有序开展职务与职级并行，x人晋升职级。壮大富有张力的人才矩阵，多名干部入选税务系统岗位能手和专业骨干称号，干部队伍向上向善的活力进一步激发。

“十三五”时期，x税收事业取得的长足健康发展，这取决于坚持了党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党对税收工作的全面领导，强化理论武装，使税收改革发展沿着正确的政治方向破浪前行。取决于坚持了以人民为中心，从纳税人缴费人最急最忧最盼的问题入手，切实解决办税缴费的痛点堵点难点，持续改进办税缴费服务，打造最优营商环境。取决于坚持改革创新，积极适应新形势新变化，全面贯彻落实上级各项决策部署，因地制宜创新工作机制和举措，激发干部队伍向上向善的活力，促进各项工作全面提质增效。

三是服务措施仍然不够周全，基层和纳税人关注的一些焦点、难点问题长期不能完成解决；

四是在队伍管理中，尽管保持了和谐稳定的大局，但干部队伍的活力不足的现象仍然存在。

三、2022年工作思路。

具体做好以下方面工作：

（一）坚定不移加强党的全面领导。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，推动党的政治建设切实加强，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一要加强党员干部政治思想武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通习近平总书记关于税收工作的重要论述。二要推动党的建设高质量发展。认真抓好《全国税务系统党的建设工作规范（试行）》的贯彻落实，按照《规范》的责任内容、责任清单和责任事项抓实抓细抓牢税务系统党的建设，在做好“规定动作”的同时结合x实际开展好“自选动作”，把党的建设贯穿于税务改革和各项税收工作中，在党建工作和税收工作的融合中体现特色。三要扎实推进全面从严治党。牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”，党委书记要切实承担起第一责任人职责，领导班子成员要严格履行“一岗双责”，推动管党治党责任落地。抓好监督执纪问责，严肃查处违反中央八项规定精神问题，对领导干部办企业、私车公养、违规收受礼品礼金问题进行专项整治。

（二）科学有效组织各项税费收入。

要加强行业、企业的管理，及时发现管理漏洞，及时开展评估及移交稽查，如成品油经营企业、混凝土企业和木材加工企业的纳税评估。

（三）不折不扣落实减税降费政策。

一是要不折不扣地落实好减税降费和税收优惠政策，强化税收优惠政策宣传，包括支持小微企业发展、创业创新、增值税、个人所得税等各方面的优惠政策。加强内部税务人员和外部纳税人培训，确保税务人员懂政策知流程、纳税人享优惠快办理，最大限度便利纳税人。二是要进一步统筹处理好减税降费和组织收入的关系，坚持好一系列行之有效的减税降费和组织收入措施，把该减的减到位，该收的收上来。三是要在主动服务、简化手续、算好铁账上下功夫，切实增强纳税人缴费人办税便利度和政策获得感，确保纳税人缴费人应知尽知、应享尽享，进一步激发市场活力、促进消费升级、扩大创业就业。

（四）巩固夯实税费征收管理基础。

在各办税服务厅设置宣传栏、印发宣传单页等多种方式加强政策宣传，稳定社会预期，进一步消除征收职责划转期间和社会各界的顾虑，为推进划转工作营造良好的社会氛围。三是继续抓好深化“放管服”改革五年工作方案贯彻实施工作，特别是继续抓好征管质量xc×评价指标考核工作，全面落实好“指标+模型+评级”的征管质量xc×评价指标，全面提升税收征管质量。

（五）掷地有声着力推进依法治税。

综合运用多种监管方式和监管手段，提升税费管理水平。一要优化执法方式。落实“谁执法谁普法”责任制，加强领导干部学法用法，开展好税收宣传活动，营造良好税收法治氛围。深入推行“三项制度”，开发集成应用平台，规范税收执法行为。二要加强执法监督。落实重大税务案件审理办法，逐步推行重大税务案件审理说明理由制度。落实行政首长出庭应诉制度，完善税务行政处罚裁量基准。加强内控机制建设，健全执法责任考评指标体系，构建全面覆盖、全程×、全员有责的内部风险防控体系。三要严厉打击涉税犯罪。聚焦重点行业和领域开展专项整治，依法查处偷逃税行为。针对不同风险，推出差别化防控措施，外防偷骗税款，内防以税谋利。建立常态化多部门联动机制，严查虚开骗税大案要案。

（六）持之以恒优化税收营商环境。

一是加强办税服务厅规范化管理，落实好各项服务制度。全面推行涉税涉费事项网上办、自助办、便捷办，积极拓宽“非接触式”办税缴费覆盖面，不断提升网上综合办税率。进一步优化现场办税缴费服务，推行预约办、错峰办、容缺办，营造安全放心、便捷高效的办税缴费环境。持续优化税收营商环境。二是以营商环境评价为契机，做细做实基础工作，明确时间表、路线图，持续开展便民办税春风行动，强化税法宣传，继续深化“税银互动”成效，推动纳税服务质效不断提升，提升纳税人纳税满意度和税法遵从度。

（七）全面推进干部队伍素质建设。

一是加强干部培养，抓好岗位练兵比武，以“学习强国”、“学习兴税”为平台，督促和鼓励税务人员线下学习，鼓励考取“三师”资格证书，增强干部能力素质。二是突出绩效导向，激励争先创优，发挥“绩效管理抓班子、促落实，推进提质增效”的作用，充分发挥绩效管理的“指挥捧”作用和数字人事的能力提升作用，激发干部干事创业激情。三是稳妥推进职务职级并行，充分运用职级政策和职数资源，分批分步开展公务员职级晋升。四是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，以及我局中层领导干部的实际配备情况，进一步完善中层领导干部的配备。

（九）创新务实提升税务机构形象。

一是深入开展基层规范化建设，建立相关制度规范，巩固硬件，提升软件，不断提升基层税务分局办公效率与服务水平，夯实税收事业发展根基。二是按照中央过“紧日子”要求，不断完善机关资产、办公用房、公务接待、后勤服务等管理制度，严格以制度管人管物管事。三是继续做好信访维稳、舆情×、平安建设等工作，维护和谐稳定的良好局面。四是广泛组织各种文体活动，充分发挥工青妇群团组织作用，丰富干部文化生活。五是扎实完成x市委市政府关于乡村振兴、招商引资、企业上规入统等工作，展示税务新风采、提升税务新形象。

工作总结税务局文档篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

税务系统是负责我国税收征收管理工作的部门，包括国家税务局系统和地方税务局系统。下面小编给大家带来2022税务局个人年终工作总结，希望能帮助到大家!

按20__年一年的工作以来，税源管理一科在县国税局的统一领导下，真对所管辖的纳税户多，征管区域大、范围广的实际情况，按照县局目标管理的总体要求，通过合理分工，全体人员坚持依法治税，齐心协力，以税收收入为中心，以管理服务为基础，与时俱进，进一步夯实税收征管基础，在去年的工作基础上，全面完成了县局下达的税收工作任务，使税收征管上了一个新台阶，具体工作做法总结如下：

一、以组织税收收入为中心，坚持依法治税。为了确保税收收入的完成，管理一科及时将县局下达的税收任务，落实到每一个人，每一户企业。同时依托ctias等信息，深入企业调查研究，分析企业生产经营变化等情况，着力强化税收管理，全年一共组织税收收入5809.59万元;(其中增值税4793.26万元、企业所得税1016.33万元)，代收个人利息所得税339.91万元。较去年比增长22360.44万元，(其中：增值税增长1391.85万元，企业所得税增长844.59万元)，代收利息税增长37.37万元，全面超额完成了县局下达的各项税收任务。

二、合理分工，提高效力。根据税源管理一科管户广、企业分散等特点，年初根据县局目标管理的要求，和工作岗位体系，工作任务等，结合每人的具体情况。将工作职责落实到人，使每个人的工作职责分明，细化分工，相互协作，充分发挥了每个人的作用。按照科长负责全面，管理员按南北区域划分、行业划分的原则。具体做出了较为合理的分工，调动了全体人员的工作积极性，充分发挥了全体人员的工作热情，使全科各项工作能及时、全面地完成。办事效力显著提高，为纳税人提供优质服务打下了良好基础。

三、加强税收征管质量和数据质量的落实管理，坚持依法治税。根据县国税局的要求，年初制订了管理一科工作计划，并组织全科认真学习，使每个人明确自己的岗位责任。按照市局征管质量和数据质量要求，及时对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪，出现问题及时处理，确保了税收征管质量和数据质量的提升，提高了征管“五率”。加强了增值税一般纳税人的税收管理，把住认定调查关，对照一般纳税人的标准，对未达标的企业，如企业的生产规模，财务核算不够健全，防伪税控的防盗设备不达标准等，及时提出了整改意见。企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务，专管员及时进行辅导，使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面及时、完整不出错。对不符合一般纳税人条件的企业，在年检时提出取消资格意见，20__年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业。对服装针织企业实行验货制度，会昌晋昌服饰织造有限公司，从二零零五年至今一直配合坚持验货，__县__服饰有限公司财务混乱，通过半年多的辅导仍未改正，管理员入时提出取消增值税一般纳税人意见，取消了该企业的增值税一般纳税人资格。

四、加强税源分析和税收计划管理。管理一科为了加强税收计划考核，实行了重点税源分析和税收预测工作，规定每月10日前报送本月税收预测，每季20日前向县局报送下一季度的税收预测计划，为了保证计划的准确性，管理一科要求重点企业每月20日前报送税收预测表，税收管理人员根据企业报送的税收预测进行认真分析，通过计划管理，使我县税收收入计划得到有效的组织入库。

五、开展纳税评估工作和“四小票”的审核工作。根据纳税评估工作要求，我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估，对评估出较大问题的企业进行约谈五户次，转实地核查的一户，通过约谈和核查，一方面从管理上对企业多一份约束力，另一方面企业自身也对纳税事宜多一份认识。“四小票”是增值税一般纳税人取得的用于增值税进项抵扣的票据，根据国税总局系统对开具和取的“四小票”的比对出现的错误数据进行核查，通过核查大部份是人为操作出现误填误录情况，未发现人为有意识的偷税行为。

六、推行电子多元化申报制度。根据市国税局要求，我管理一科电子多元化申报工作，按照县国税局统一按排，进行了扎实的宣传和动员工作，上半年对一般纳税人网上申报面达60%，小规模纳税人电话申报面达100%。下半年网上申报面，除新认定的二户商贸企业外已达100%。

七、大力开展纳税服务和纳税辅导。管理科是服务企业办理税务事宜的第一窗口，我科按国税的报务形式，不分份内份外做到有问必答、有求必应，同时经常性地提醒企业、辅导企业进行纳税申报，有新的税收政策及时告知企业，企业称我们的管理人员真正做到企业的贴心人。

八、规范征管资料的收集归档。按照内、外资企业资料归档要求的不同，我科管理的外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理，内资企业固定资料和日常资料共同收集整理，做到外资企业资料一户二盒，内资企业一户一盒。

九、积极参于县局组织的各项活动。全体党员积极参于社会主义荣辱观学习教育活动，全科人员认真学习党的十七届三中会议精神，积极参于和谐社会主义建设中去。

新的一年即将开始，我科在总结过去的工作中，发扬成绩，克服缺点，进一步加强税收征管质量和数据质量的管理，为构建和谐税收，尽心尽力服务企业，服务社会。

自从从事统计工作以来,我学到了很多知识和经验，因为统计工作对我来说是一个生疏的领域，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。做统计以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时也实现了我的人生价值，而且从工作中我所得到和领悟的也很多，20__年很快过去，回顾一年的工作，有得有失，为了更好的做好今后的工作，总结今年的得失是十分有必要的，现将我的工作总结汇报如下：

根据统计工作的要求，首先是敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。这就要求在做工作时是必须用严谨细致的态度对待工作。三是加强责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.四是提高工作的效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。五是提高保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。工作虽然很辛劳可是对我是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。

一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这个岗位，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有回报。

在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然法则中，假如自我消极、抱怨就会被淘汰。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭隘、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们天天的工作。从中我也熟悉到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中碰到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注重力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲惫。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。

这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，磨练了我的意志，体现了自我的价值。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充实的工作着。人们不能猜测快乐，因为快乐是乞求不到的，寻找工作的快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现，因为这时我们已经忘记了时间，也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满足，你就会快乐。

回顾总结一年来工作，我要进一步明确自已的工作职责，紧紧围绕全年工作目标，履行好工作职责，从全局的观点出发，增强服务意识，进一步提升统计服务水平。以“快、精、准”为目标，继续抓好常规性的统计工作，进一步提高统计数据质量，做到准确、及时、全面完成统计任务。

20__年上半年，征管工作根据年初工作计划，在20字“勇于创新、完善体系、夯实基础、强化管理、明确目标”上下功夫，认真落实总局、省局的各项要求，切实强化管理，提高征管效率;充分发挥征管的组织协调作用，加强部门配合，坚持从工作实际出发，分析新情况，总结新经验，解决新问题。我处按照科学化、精细化管理的要求，为完善各项征管工作措施、认真扎实地开展工作，现将20__年1-6月份工作总结如下：

一、发票管理。

一是完善发票管理软件的功能，完善发票管理和发票的查询、刮奖管理功能，发票使用量不断增加，至20__年6月到20__年6月全市兑付刮刮奖奖金865130元。二是抓好发票缴销工作，明确专管员为第一责任人，主管局长，科所长的检查制度。开发出发票审核、缴销管理模块，并进行了全市索“以票管税、源头控税”的新途径。为了认真落实长地税发20__[05]文件精神，根据局领导要求市局于四月二十一日，抽调稽查局有关人员和市局有关处室组成六个检查组，对全市市内分局三月二十日至四月十九日服务业、娱乐业发票的收旧、审核情况进行了检查。各分局采取措施，结合本局的实际制定了发票审核工作的办法和措施，成立了该项工作的领导小组，并以责任制形式落实到了科、所、税收管理员。

1、在系统正式运行前利用休息时间组织了全局干部的全员培训，并于三月二十日开始全面实行了发票的收旧审核工作。

2、各分局基本都做到了按要求收缴和审核。审核工作大都在规定时间内完成了任务。

3、对今年以来单位自印发票按规定保管，按月领用，收旧审核，有效地解决了单位自印发票的管理问题。部分分局较好地解决了发票后续管理的难点问题。一分局对二年以上未缴销的纳税户115户单位进行了缴销和补税，对空壳、关停及非正常户117户单位进行了缴销及签定科、所长具体意见，将责任明确到了科、所和专管员。五分局在这次清理未缴销发票的工作中，和纳税人签定“购领地税发票责任书”，同时责任书中不但是留下了联系方法，身份证复印件，而且还留下了户口本复印件。这样在出现需要追缴发票的情况时，可以根据户口本记载的地址通过当地派出所找到责任人。我们认为这个办法值得在全市范围内总结、推广。四分局在落实五号文件时，根据本局的实际情况把发票审核的时间上溯到20__两个年度，要求每个科所对上两年发放的发票清理情况每十天汇总上报一次，加强了发票管理的深度。通过清理二年的发票共补税573794.33元。

二、行业管理。

加强建安税收的管理工作，录入建安项目4389户。今年市局6号文件，重点加强建安项目管理工作，组织征管、税政、信息中心的人员，抽调分局部分人员集中时间地点，在现有的征管信息系统开发了建筑安装业税收管理的模块，将全市建安项目逐一登记，实现项目属地管理原则，全市对管理人员进行了培训。建立健全了建安发票开票制度和审核、缴销制度和办法、严格按项目管理、做到谁征管、谁负责，实行终身责任追究的办法。坚决杜绝转引、买卖税款。

1、对移进的在建项目的清理及已交税金的核实工作，要求专管员、科所、主管局长逐一签字，采取责任制，同时对已交税款相互确认后，由项目所在地分局报市局征管处予以录入确保此项工作平稳，有效地开展。市局录入准确无误。对在本分局之间相互转移的，必须由分局提供已征凭据，再由市局录入信息系统。

2、加强系统运行过程中的整理和收集，对发现的问题及时向征管、信息中心反馈。

3、对欠税由核算地进行管理，凡20__年1月14日以前已完工程并交付使用发生的欠税，已开票未征税的，原则上由核算地予以结算。

4、截止6月6日共录入建安项目4648个，征收金额4.14亿。

三、网上申报。

搞好网上申报的推行和运用截止5月底，全市共签约22451户，通过认证19819户，申报税款3.95亿元，扣缴税款3.82亿元，由于前期个别银行在试行网点申报时，系统存在一定的问题，给我局网上申报工作造成了一定的影响，通过几次协调会议，取得了一些的改观，预期6月份网上申报会有一个大的突破。全市网上申报的企业将达到全市企业的70%以上。

四、信用等级评定。

抓好为纳税信用等级评定的前期准备工作根据省国、地税联合文件，对20__年—20__年纳税信誉a级单位要进行全面验收，对不符合条件的要予以取消a级信誉等级资格，根据今年的评定办法，对a级b、c、d级均要按规定上报，严格审批，对不符合要求的，不得纳入评定之中，时间要求在6月12日之前上报市局，再由市国、地税共同评定上报省局。

五、纳税评估。

抓好纳税评估和税收管理员制度的推广应用。按照省、市局对纳税评估和税收管理员工作要求整合和优化业务流程，建立和完善“机构合理、制度健全、职责明确、流程优化、科学先进”的税收征管组织体系，形成征收、管理、稽查相互协调、配合，相互制约的运行机制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管处、信息中心各业务处室为主的纳税评估业务整合系统，以有专业技术支撑为主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成纳税评估和税收管理员平台为主的纳税评估体系，结合全省和长沙的实际，在二分局业务工作平台的基础上，建立“立足全省”的税收管理员平台。

六、衔接关系。

抓好征管科与大厅业务工作的衔接与指导。市局下文《长沙市地方税务局关于进一步明确征管科纳税服务厅工作职责的'通知》明确了征管与大厅工作关系，制订出切实可行的纳税大厅与征管之间的相互衔接制度包括发票的交换手续，税务登记的验证、换证、收取的各项工本费的交换各项日常业务的职责划分，各司其职。

七、个体税收。

加强电脑定税，强化个体税收管理，堵塞税收漏洞，遏制人情税、关系税，建立健全一个法制的、规范的税收管理秩序，全市电脑定税三个月来有12683户个体户已下发电脑定税通知单，核定税额比上年同期增加1380万元，增长21.20%。对以票管税核定营业额的纳税户以及超过电脑定税核定营业额20%的个体户，仍按发票金额上浮30%核定征收营业额。

八、12366热线。

20__年1月1日至5月31日，12366热线回复网站留言273条，12366热线共处理话务28317个。其中坐席员直接接听话务9184件，所有话务均已按照规定时限、程序处理答复或转交相关部门办理;热线系统自动处理19133件，包括：语音留言、纳税人收听语音咨询。特别是4月7日省局局长卿渐伟及省局业务处室处长、市局局长周纯良到长沙市局参加接听12366纳税服务热线为纳税人答疑解难活动，一个上午接听12366热线100多个，卿局长用六个字高度赞扬了12366服务热线“好，很好，非常好!”

九、岗位设置。

优化征管信息系统、岗位设置，随着征管工作不断完善、加强，通过广泛调查了解，在征管信息原有的岗位设置的基础上，更新岗位的设置，达到税收管理员准确定位、定岗，更大程度地使用操作征管信息系统，提高工作效率。

十、其他工作。

抓好税务登记换证和税控收款机推广的前期准备工作。按照省局该两项工作的要求，如何做到工作的有效开展，市局在充分调查了解的基础上，按照省局的统一布署，抓好税务登记换证的相互衔接，信息共享工作，特别是对国税、工商、技术监督等部门的信息衔接问题，今年税务登记采取新的换证办法，如何将信息交换，数据对比，税务登记证代码的一致性等均是我们工作的重点。

在税控收款机方面主要是做为分局前台和后台数据的对接，如何将税控信息利用到我局征管信息系统之中的问题。

1、发票缴销工作各分局在审核发票时的进度不一，有的税务所，税收管理员审核率达到了百分之百，有的只达到30%至40%，有一个科只达到16%，科所长复审，主管局长复审也存在同样情况。

2、分局库房建设好坏不一，搞得好的库房建设井然有序，四防措施落实到位。而搞得差的仓库，资料放置零乱，乱堆乱放严重，管理还有待进一步提高。:。

还有在单位自印发票收归税务机关保管后，发票仓库普遍不够，仓库的布局也不理想，税务所的发票保管普遍存在地方不足的矛盾。

3、审核的发票纳税大厅没有及时传递至各科、税收管理员的现象仍然存在。

4、个体税收管理难。个体税收点多、面广、线长，征收难度大，加上下岗优惠和提高起征点的政策影响，其情况更加复杂，征管难度更大。个体税收管理突出问题，漏征漏管现象严重，征管死角较多。定额税负严重偏低，优惠政策难以落到实处。

5、征管责任追究难。税收征管是解决“如何做”的问题，而征管责任追究是解决“做不好，怎么办”的问题。目前，“淡化责任，疏于管理”现象还不同程度地存在。

6、欠税的管理制度不健全，特别是欠税企业被公告后未采取相应的措施和后续管理办法，延期的税款未按规定上报。

7、征管信息系统数据存在录入不完整、不规范、不准确、不及时，建安项目税收的录入还要完善。

8、信息传递、报道没有及时，调查研究工作有待加强。

以上是我处上半年所做了一些工作，以及存在一些问题，必须高度重视，待进一步规范和完善并认真加以解决。

下半年我们将遵循省局“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的地税精神，加强征管各项工作，迎接新的挑战。

今年行家，我在__地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从_月_日到_月_日。_月_日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。

一、基本情况。

现有在职干部职工近__名，其中机关__名，稽查局_名，基层税务所__名。该局内设机构_个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即__第一税务所、__第二税务所、办税服务厅、__税务所、__税务所、__税务所、__税务所、__税务所、__税务所。

二、主要职责。

主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方性教育费附加;政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调节基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建设成效显着，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。

监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政情况;组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。

三、监察室的具体做法:。

(一)坚持以教育为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线。

坚持以人为本、教育为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教育。根据形势发展，结合单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结合起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大地税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。

(二)坚持以监督为手段，行风建设取得显着实效。

行业作风是一个单位全面工作的综合反映，也是地税部门社会形象的体现。按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高，促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。充分利用地税干部会计达标为契机，采取专门培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务知识的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真承诺服务质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，赢得了广大群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推进干部作风建设活动。基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以发展地方经济为己任，加大税收宣传力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。

(三)加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。

要按照“谁主管谁负责”的原则，落实好党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设的组织领导。把加强党风廉政建设作为工作的一项重要内容和经常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和年度计划，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、税收业务相结合，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。

(四)建立健全奖惩机制，强化党风廉政建设管理监督。

市局要经常组织明察暗访，对顶风违纪违规人员进行曝光通报，县局也将进一步加大惩处力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要给予通报批评，情节严重的给予从重追究、严肃处理。要加大对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通;要积极处理好组织税收收入与落实税收优惠政策，维护纳税人权益与促进经济发展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生;要把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容，对党风廉政建设和规范服务成绩突出的单位或个人，给予精神和物质奖励。

20__年对我来说，是不平凡的一年。由于工作需要和组织安排，我分别在计征科大厅和会计两个岗位上，本着对税收事业的执着，和不辜负领导的信任这样的信念，较好的完成了角色的转换，并取得了一定的成绩和领导的认可。

前九个月，我在计征科办税服务厅，一如既往的为前来办理业务的纳税人，尽职尽责地办理好各项相关业务，并热情耐心地对纳税人提出的疑问进行解答，本着“为纳税人服务”的宗旨，满怀热情、踏踏实实地干好本职工作。在大厅工作的这两年，我深深的体会到，计征科是我局的一个重要工作部门，办税服务厅是税务局的门面，办税人员的一个表情、一个举止，不仅代表其个人，更代表着所在分局的形象。每到征期纳税人前来报税的时候，经常是大摆“一字长蛇阵”。遇到没有问题的企业，我会用最短的时间为其办理好报税事宜。但有时，企业对表间逻辑关系和报表要求不明，这时，我会面带微笑并细致耐心的为其详尽解答，做到所有事项一次告知，尽量减少纳税人反复报税的次数，争取做到“一次不过，二次成功”。虽然，在给一名纳税人讲解的同时，会无形的耽误后面人报税的时间，但是无论多忙多累说多少话，我还是会对后面的人说一句：“对不起，让您久等了”。这样一来，本来有情绪的人都会一笑了之，并对我说：“没关系”。

我局计征科大厅的报税窗口是全市最少的，而受理的报税企业确是最多的，将近两千名一般纳税人企业要在10天内报完税，工作量可想而知。这就要求我们窗口的同事，团结协作、互相配合;工作中敢于创新、提高效率。哪个窗口的纳税人少，负责这个报税窗口的同事就会招呼队列长的其他列，“可以到这来几位，这里也可以报税”。一句话看似简单，却能温暖其他同事的心。正是在这种温馨融洽的氛围中，我们窗口同事各个干劲十足、爱岗敬业、任劳任怨，克服各种困难，最终实现了纳税人满意、计征全年0投诉的目标。年底还被哈尔滨开发区管委会评为“年度先进支撑服务机构”，并获得了局领导的赞许，为我开发分局挣光添彩。

十一过后，由于工作需要，我被调到同为计征科的会(计)统岗位。这个岗位，说实话，我从来都没有接触过，但我深知这个岗位的重要性。会(计)统是一个细致入微的工作，而且哪方面做得稍有不慎不周，就会对全局的税收计划工作产生不良影响。一开始，我还真怕自己干不来，有点束手束脚，就怕自己的工作失误给科里带来不便，进而影响全局的进度。但每当我想到，既然领导把我安排到这里，就是对我工作能力的认可，只有服从组织决定，尽快熟悉业务，努力用工作成绩来回报局领导和科长的信任，才是我当下和今后一段时间要面对的事情。因此，在接下来的工作中，我牢固树立高度的责任感、紧迫感和使命感，树立政治意识、大局意识、服从意识，不断提高工作的自觉性、主动性。形成了“不懂就问，问完再记，记完再温”这么一套自学体系，加之以往养成的严谨、细致的工作作风，在后三个月里，我已经初步做到独立对账、处理其他会(计)统相关业务、编制简单会统报表了。

新岗位，新工作，我也在不断学习新业务的同时慢慢进步。相关的专业知识更加丰富，业务也越来越熟悉，在努力工作的同时，我也从领导和其他同事身上学到了不少工作中的思路、方法，以及工作作风，提高了组织能力、公关技巧、分析判断能力等等。

虽说一年来取得了一点成绩，但我深知我还远远不够，要学的要做的还很多，绝不能天天回味着领导和同事的赞美话而思想偏颇，停滞不前。相反，只有把它看做我前进的动力，才能继续进步。今年，我打算在原有学习基础上，继续熟练业务，夯实基础，做到“熟能生巧”。会(计)统的工作涉及面广，要真正做好这一工作，就要有一套过硬的功夫，要不断加强学习和更新知识，不断提高自身素质。不仅要加强理论学习，研究政策法规，而且要有深入实践的功夫和善于领悟的功夫，准确理解和把握领导的意图。因此，学习是我永远的选择。

工作总结税务局文档篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，国家税务总局×市税务局在国家税务总局×省税务局和中共×市委、×市人民政府正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以党的政治建设为统领，统筹推进“六稳”“六保”大局，圆满完成各项工作任务。

一、突出政治统领，全面加强系统内党的建设。

（一）抓牢政治机关建设。坚持以政治建设为统领，坚持把学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次党委会议第一议题，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动……等上级重大决策部署落地见效。严格落实“三会一课”“党员活动日”等制度，制定党的十九届六中全会精神和习近平总书记考察×重要讲话指示精神学习计划，组织党委理论学习中心组学习会×次，引导党员加强自学，保持政治理论学习常态化。认真开展党史学习教育“回头看”，深化巩固主题教育成果。认真贯彻加强党的政治建设若干措施，规范党内政治生活，严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度，严守政治纪律和政治规矩。

（二）压紧压实主体责任。坚持党建与税收工作同谋划、同部署，落实完善新纵合横通强党建机制体系。严格对照“两个责任”清单，压实×个责任主体×个责任事项。落实管党治党责任，开展党委书记抓基层党建述职评议，落实全面从严治党主体责任汇报，强化责任担当。严格落实党管意识形态责任制，从理论学习、形势研判、阵地管理等方面强化监管。坚持党管保密原则，将保密工作纳入党委议事日程和中心组学习内容，开展保密培训和全民国家安全教育日活动，组织开展保密宣传教育展。严肃开展巡视整改和“五个专项整治”，对照巡察反馈和查找出的问题制定整改任务清单逐项整改。严肃会风会纪管理，加强机关效能建设，落实“过紧日子”要求，行政运行支出同比下降×%、“三公”经费同比下降×%、会议费同比下降×%、培训费同比下降×%、差旅费同比下降×%。

（三）严肃监督执纪问责。落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义，巩固深化作风建设成果，加大监督检查和专项整治力度。落实政治监督谈话办法，由党委主要负责人、纪检组长开展对领导班子、中层干部政治监督谈话，对×名新任职干部进行集体廉政谈话。选拔、异地交流×名县、区局纪检组长，优化纪检干部队伍。深入开展“三个以案”警示教育暨作风纪律突出问题专项整治，在全体党员中开展集中学习研讨，各级党委、党支部召开专题民主生活会或组织生活会，深入检视剖析整改。严格执纪审查，全年运用“四种形态”处置×人次，其中政纪处分×人次。

二、严守底线思维，倾力服务“六稳”“六保”大局。

非税收入×亿元，增长×%；

社会保险费收入×亿元，下降×%。

（二）抓紧抓实疫情防控与防汛救灾。迅速成立领导小组和工作专班，主动宣传落实疫情防控各项税费政策，重点支持医疗救治、疫情防控物资生产、民生物资供应，依托“万名税干进万企”活动全力参与“四送一服”行动，帮助市场主体防疫抗疫、防灾减灾、复工复产。实行“市局+县（区）局+基层部门”三级疫情防控包保机制，积极参与地方联防联控，着力加强应急值守，实现内部零疫情、灾情损失最小化。全市税务系统×名党员参与地方疫情联防联控，×名党员组成突击队投入防汛一线参与抢险、巡查。

（三）用好用活数据分析与数据运用。依托全国纳税人供应链查询系统、增值税发票管理系统等，采用“以需寻供”“以购寻供”等方式，帮助企业快速畅通供应链，累计为×户原材料短缺企业匹配×户供应商。深化“银税互动”，联合金融部门推出纳税e贷、云税贷等多个网络信贷产品，帮助×户企业获得信用贷款×亿元。加强税收经济数据分析研判,向市、县（区）两级党委、政府报送税收分析材料×篇次，获得各级领导批示×篇次。

三、树立为民理念，持续完善税收营商环境。

（一）稳妥落实税费改革任务。深化个人所得税改革，圆满完成×万纳税人首次个人所得税汇算工作，×万纳税人获得退税×万元。有序推进增值税发票电子化改革，试点纳税人开票、受票运行平稳。稳步推进社会保险费改革，落实医疗保险市级统筹和养老保险省级统筹任务。扎实开展×项政府非税收入执收等情况调研，稳步推进×个非税收入项目征管职责划转工作。

（二）推进办税缴费便利化改革。持续深化“放管服”改革，落实《优化营商环境条例》任务清单，持续开展“便民办税春风行动”，推出×类×项×条便民服务举措。打通电子税务局、政务网、市场监管系统信息共享通道，落实企业开办“一日办结”，推进房地产交易“一窗受理、集成办理”。推行长三角“最多跑一次”税务事项清单×类×项。拓展“非接触式”办税缴费事项×个，全年通过“非接触式”渠道办理各类业务×万余笔。进一步提高出口退税审核审批效率，平均办理退税时限压缩至×个工作日。实施财产行为税合并纳税申报试点，年度纳税次数、报送资料大幅精简。全市×个办税服务厅×个窗口纳入政务服务“好差评”系统，好评率×%。

（三）持续优化税收执法方式。全面推行行政执法“三项制度”，落实《×省优化税务执法方式十项措施》，开展重大税务案件审理说明理由制度试点，持续推进说理式执法，全年公开税务执法主体×个、执法人员×人，对×项执法行为全程记录，对×件重大税收执法决定进行法制审核，制作说理式税务执法文书×余份。积极推进“双随机、一公开”监管，落实“黑名单”及联合惩戒工作，对外公布“黑名单”企业×户。坚决打击“假企业”“假出口”“假申报”等违法犯罪行为，维护国家税收安全。深化打击虚开骗税两年专项行动，查处各类虚开发票和骗取退税案件×起。扎实推进扫黑除恶专项斗争，累计核查涉黑涉恶线索×条。全年完成各项风险应对任务×户次，累计入库税款滞纳金×亿元，其中，稽查立案检查×户次，查补税收收入×万元，入库×万元。

四、坚持严管善待，不断加强干部队伍建设。

（一）建强基层组织。开展“夯基础、抓落实、促提升”专项行动，以业务基础、管理基础为工作重点，聚焦制度建设，狠抓制度执行。持续巩固深化“下抓两级、抓深一层”工作机制，着力打通全市税务系统党建工作脉络。选取石台县税务局、青阳县税务局陵阳税务分局作为提升基层党组织组织力试点单位，推进基层党组织标准化、规范化建设。推进机关与非公企业党支部结对共建，利用网络培训资源将培训主阵地由“线下”移至“线上，不断增强党组织活力。

（二）配强领导班子。配齐配强县区税务局领导班子，交流调整×名县区税务局正职、×名县区税务局班子成员，×个县区税务局纪检组长均实现易地交流任职。新提拔科级领导干部×名,组织科级干部横向交流×人次。经初步调整，县区税务局领导班子整体功能进一步增强，各层级科级领导干部年龄结构趋于合理，学历层次逐步提高。稳步推进职级晋升工作，全系统完成干部职级晋升×人次。

（三）加强教育管理。结合疫情防控工作，探索“互联网+教育培训”，以“多功能电教室”“职工书屋”为学习阵地，积极创办“干部云讲堂”网络培训平台，推广“学习强国”“学习兴税”，广泛开展干部职工教育培训，举办各类培训班×期，累计培训×人次。联合兄弟市局联合开展练兵比武活动，以考练学、用赛促学成效显著，市局在全省练兵比武总体位次前移，荣获全省税务系统业务大比武（决赛）优胜单位称号，有×人获得省局比武“优胜个人”，其中×人荣选“×工程”专业骨干，×人荣选“×工程”岗位能手。新进人员税收执法资格考试通过率×%。

2021年，全系统共获得省部级荣誉称号×项，厅局级荣誉×项，实现第十二届省级文明单位“满堂红”，涌现出“全国三八红旗集体”“×省五四红旗团支部”“×-×年度省级青年文明号”“全国税务系统先进工作者”“全省就业工作先进个人”“×市三八红旗手”“×市青年五四奖章先进个人”“×市优秀共青团员”等一批先进集体和个人。

工作总结税务局文档篇六

年，在省、市局和县委、县政府的正确领导下，安新地税党组带领全体干部职工紧紧把握省局提出的“四个更加注重”的总体要求，坚持以组织收入为中心，加强班子队伍建设，强化税源管理和征管手段，积极推进纳税服务和廉政建设工作，全局整体工作得到了上升和发展。

今年以来，我局坚持依法组织收入，努力完成目标计划，提前。

10。

天实现首季开门红，提前。

12。

天实现“双过半”，截至。

12。

月

6

日，共组织各项收入。

21791.20。

万元，其中税收收入。

15955.75。

万元；入库基本养老保险。

4150.14。

万元，失业保险。

134.09。

万元，其他收入。

1551.21。

万元，促进了全县经济社会发展。

做好征管质量考核，重点克服底数不清、方法粗放等薄弱环节，提高征管工作专业化、规范化、精细化水平。加强与县国税局的沟通协调，完善进驻国税办税人员和信息推送机制。截止到

11。

月底，国地税联合办理注销。

85。

户、联合变更。

725。

户，联合传递定额核定。

84。

户次，联合办理“三证合一”“一照一码”

810。

户，联合推送个体登记信息。

352。

户。自。

5

月

1

5200。

余户次，累计入库税款。

1549.68。

万元。同时，与县国税局共同进驻县政务服务中心联合办公，最大限度地凝聚共识，将各项合作内容细化分解，在原有合作内容的基础上，持续拓展完善。

安新地税以披坚执锐、精益求精、实干苦干的工匠精神，竭力奋战水资源税征期，顺利实现水资源税首征

“开门红”。

8

月

1

日上午，顺利开出第一张水资源税税收缴款书，征收水资源税。

6999。

元。截至目前，累计申报。

336。

户次，累计入库税款及滞纳金。

114.63。

万元。

月份，我局已有。

72。

户纳税人通过“税收前置”补缴税款。

137.80。

万元，滞纳金。

13.88。

万元。

一是创新服务模式，不断完善微信公众平台，网上办税、电子。

ca。

认证等办税渠道，降低办税成本，提高办税效率。

“四厅”建设，更新办税厅设备，简化涉税程序，落实首问责任制、限时办结制、导税服务制等制度，深入推行免填单服务，优化自助办税终端功能，确保纳税人高效便捷办税。

三是维护纳税人权益，一方面通过加强。

12366。

转办工作，及时落实整改，强化纳税服务投诉管理，另一方面加强服务水平及接待礼仪培训，有针对性地抓好问题整改，提高纳税人满意度。

692。

次，（其中。

a

级

6

户，

b

级

188。

户，

c

级

434。

户，

d

级

64。

户），补复评。

13。

户次。

一是积极开展。

“两学一做”活动，从。

5

月份开始，组织全局干部职工集中学习党章党规、总书记系列讲话，做好学习笔记，书写心得体会，把握精神内涵，夯实党支部根基，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识。

8

人取得会计资格证书，其中。

6

人取得初级会计证书，另有。

1

人通过全国司法考试。

三是稳步推进绩效管理工作，根据新版绩效管理系统。

2.0。

2.0。

版培训，向培训人员发放相关培训文档。

30。

余份，进行面对面、一对一辅导。

一是落实党风廉政建设。

“两个责任”，年初要求全体干部签订责任书，落实主体责任，纪检组履行监督责任。

二是落实中央八项规定精神，县局成立税风税纪、工作纪律督查小组，不定期对廉洁自律、上下班情况进行检查并录像，确保监督责任落实到位。

三是开展。

“一问责八清理”活动，开展纪律条例专项会议，自查自纠违纪问题。

四是加强内部督查审计，

5

月份组织全局开展了“。

年各项预算与支出协调一致。杜绝今后再犯类似错误。

此外，今年我局在局机关办公楼的修缮改造以及老河头分局办公楼的抗震加固工程施工上，严格按照程序做好每个环节的工作。日常工作中，对信访、值班、安全保卫等方面建立健全工作机制和监督检查办法，确保全局工作协调有序运转。

年

10。

月

6

日

工作总结税务局文档篇七

,供大家参考。

2021年以来，xx区税务局紧紧围绕税收治理体系和治理能力现代化目标任务，坚持从xx实际出发，把减税降费、优化纳税服务、抓好组织收入作为重要抓手，扎实推进各项工作开展。按照通知，现将我局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划汇报如下：

给我局下达的税收目标为总局口径xx万元，比2020年增长xx%，其中，中央级和地方级税收收入目标分别为xx万元和xx万元，分别比2020年增长xx%和xx%。

在1-6月，我局共组织税收收入xx万元，同比减收xx万元，下降xx%。其中中央级收入xx万元，同比减收xx万元，减少xx%。市级收入xx万元，同比减收xx万元，减少xx%。区级税收收入完成xx万元，同比增收xx万元，增长xx%。社保费累计完成xx万元，同比增收xx万元，增长xx%。非税收入完成xx万元，其他收入（工会经费）完成xx万元。

影响严重的弘基农业等企业，对企业推行“一对一”，“点对点”帮扶。二是大力推进办税提速增效，鉴于疫情情况，xx税务局着力于推行电子税务局，实现让数据多跑路，让群众少跑腿，采用“邮寄式领用发票”，助力疫情防控。三是开展“税宣进企业、优服务、强监督”走访活动。深入企业一线，为纳税人详细解读疫情期间的各项优惠政策，助力企业降成本、减负担，保证群众对税收优惠政策应知尽知、应享尽享。四是助力企业复工复产。深入细致开展咨询辅导，通过微信视频、网络直播、电话指导、远程操控等方式，为纳税人提供多渠道办税全程指引，使企业足不出户即可办理复工所需的各项税费业务。成立办税辅导群，在微信群发布办税提示，以文字描述、图片解释、在线咨询等多种形式开展政策宣传、办税辅导，并通过微信讲解各类办税问题，及时为企业办税答疑解惑。另外确保办税安全高效。xx区税务局实行紧急事项预约服务制，确有紧急事项的纳税人通过电话预约确定办理时间和办理事项，并预留办事人员姓名和联系方式，经过体温检测后进入大厅办理业务。

（三）强基固本，征管基础日渐夯实。近年来我局一直着力转变征管方式，切实提升税费治理能力和水平。一是强化信息管税。加强宣传培训力度，培养纳税人网上办税习惯，做好电子办税与实体办税的无缝衔接。利用好自然人管理、房地产项目管理、增值税发票新系统等信息化应用，提高管理功能和效率。二是加强依法治税。贯彻依法征税理念，认真落实好国家出台的系列减税政策，要规范税收执法行为，减少执法随意性，努力打造共治共赢的涉税营商环境。三是推进风险管理。组织对增值税免税收入企业、劳务派遣公司、交通运输企业、商贸企业等进行风险分析。对商贸企业进销不符，涉嫌变票的风险企业、大额开具劳务派遣发票等进行案头风险分析，并对疑点较大企业开展风险应对。征管的各项考核指标在全市一直名列前茅。

一、客观。

研判。

准确把握存在的问题和困难。

古语有言：恬淡游莲幕，谦虚践玉常。2021年度我局工作虽取得显著效果，但仍有许多问题需要我们重视和面对。

（一）税源基础薄弱，税收压力较大。辖区大型企业少、并且多为涉农企业，税收减免情况较多，辖区税收多靠契税、耕地占用税等一次性入库，近年来无新上项目，组织收入压力较大。重点税源蒙牛乳业符合疫情期间重点物资保障增值税留抵退税政策，2020年新上的生产线给我局组织收入带来较大影响，今年已累计退税xx万元，2021年新上1条高速生产线增量留底退税预计有xx万元。同时，我国为了鼓励乳业的发展和竞争力的提升，在税收政策上逐步实施一系列优惠措施，增值税税率由17%降为16%，又由16%下降为13%，对特仑苏还实行9%的税率，企业所得税免征等等。xx省乳制品的整体税负平均在1.31%左右，蒙牛xx乳业2018年整体税负为1.29%，在正常税负范围内。

（二）理念亟待更新，服务要求更高。许多基础工作做的还不够扎实到位；

缺乏创新力，缺乏创新举措、项目和经验；

活力不够充足，人员的配置安排、锻炼培养还不够科学系统，干部干事创业热情需要进一步激发。

二、立足形式、迎接挑战，对2021下半年工作进行重点安排。

2021年是建党一百周年，也是“十四五”开局之年，立足“十四五”规划，我局在今年下半年主要谋划以下工作任务：

力度，抓好薄弱环节，避免出现行业性、区域性风险，保证风险税款入库，稳步提升收入质效。一季度完成对兴英房地产的风险核查，一次性入库税款12万元。四是排查涉地信息。从外单位获取土地出让、出租、违规占用等涉地信息，排查契税、耕地占用税及城镇土地使用税等税种的完税情况，加强地方税种的管理及入库，提升税收收入。五是突出减税降费主题。我局将把继续落实减税降费政策作为一项政治任务，落实好疫情防控期间的各项税收优惠政策，助力企业蓬勃发展，推动管理区经济持续发展。局、网上办税、移动办税，推行预约办税服务，努力让群众少跑腿、多干事、干好事。三是不断转变征管方式，强化信息管税，加强宣传培训力度，培养纳税人网上办税习惯，做好电子办税与实体办税的无缝衔接。继续加强依法治税，规范税收执法行为，减少执法随意性。

在未来的半年。

工作。

中，我们将进一步增强责任意识、大局意识、看齐意识，并且把心思用到干事上，把功夫抓在落实上，以更加扎实的工作能力和优良的工作作风，为全区经济社会发展做出更大的贡献。

工作总结税务局文档篇八

今年以来，我局在上级局和市委市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，紧紧围绕“干好税务、带好队伍”的要求，平稳有序推进国税地税征管体制改革，扎实做好各项税收工作，确保“两不误、两促进”。

xx及人大财经委一行前来我局调研组织收入工作和机构改革推进情况。x月x日，市委常委、常务副市长xx前来我局检查新机构挂牌准备情况，并于x月x日参加挂牌仪式。x月x日，我局主要负责人向市委副书记、市长x汇报税务机构改革工作情况。此外，x月x日，我局作为五个基层单位之一，参加了省局x副局长主持召开的市县税务局“三定”工作专题调研会，提出了意见建议。

原地税局累计办理各类减免税x亿元，同比增长x％。三是加强出口退（免）税管理。深化出口退税分类管理，推行“互联网+便捷退税”，健全出口退税风险防控机制，优化出口退（免）税服务。2018年办理出口退（免）税x亿元，同比增长x％。四是发挥参谋助手作用。加强税收分析，为地方党委政府领导科学决策从税收视角提供依据。国地税联合对某重点百亿企业的分析材料得到市委书记朱建军表扬批示，全市税收数据分析材料得到市长x批示肯定。五是积极参与全市中心工作。落实全省深化“亩均论英雄”改革任务，原国地税联合对亩产税收异常的x户企业开展风险应对，入库税款及滞纳金x万元，调减以前年度亏损x万元，该项工作获得市委书记朱建军批示肯定。选派x余名干部配合做好全市拆迁、招商、低小散(高危污)整治、许村全域整治等工作，锻炼了干部队伍。

（三）税收征管水平不断提升。一是做好国地税征管衔接工作。梳理国地税征管制度、工作流程和相关征管方式，为机构合并制度整合打好基础。科学统筹税源风险应对任务，提升税收风险防控能力，联合加强欠税管理工作力度。二是加强各税种管理。落实好深化增值税改革各项工作，完成2017年度企业所得税汇算清缴工作，开展成品油消费税风险排查，上线运行车购税管理平台。强化大企业税收管理风险防控，加强非居民税收管理。推广支付宝端和网税端申报，提高高收入者和多处取得收入个人所得税管理与服务水平。创新开展土地增值税项目跟踪管理。扎实做好环境保护税征收工作，环保税企业申报入库率达x%。落实管理指引，提升契耕两税管理水平。深化个体税收社会化管理。三是强化信息化支撑保障。做好电子税务局推广应用工作。推进数据信息共享，做好系统运维工作，加强网络与信息安全保障。

（四）纳税服务工作高位求进。一是优化营商环境。深入开展“便民办税春风行动”，做好税收营商环境专项自查工作。持续推进“最多跑一次”改革工作。推广新办纳税人“套餐式”服务。在车管所设立车辆购置税征收窗口，在皮革城设立办税服务窗口，方便纳税人不再“多头跑”。二是推进国地税“一窗通办”。以“资源整合、重点先行、模式升级、业务提升、适时通办、服务提质”为原则，积极稳妥地整合我市办税服务资源，x月x日起实现各个办税服务厅的国税地税业务“一窗通办”。三是深化纳税信用管理。国地税联合开展2018年纳税信用评价工作。加强纳税信用社会化应用，巩固拓展“银税互动”合作，2018年，有关金融机构共向x户小微企业贷款计x亿元。四是开展税收宣传月活动。国地税联合组建“走进现场送政策，助力经济谋发展”税收政策宣讲团队开展“大走访”，主动上门服务、上门宣讲、上门辅导，将税收改革具体内容、扶持政策送到服务对象手中。

（五）法治税务建设再上台阶。一是落实依法治税机制。严格执行领导干部学法用法制度，强化党组中心组集体学法等要求，推行领导干部述法评议制度，提升法治理念和法治能力。开展“七五”普法工作，全面推行法律顾问和公职律师制度。二是规范税收执法行为。继续推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等“三项制度”。扎实开展税收执法大督察，强化税收执法责任制，严格过错责任追究。上线运行内控监督平台。积极探索制定《x操作规程》，加强欠缴税费基金追缴管理和指导。三是严厉打击各类涉税违法行为。推行“阳光•智慧税务稽查”工作，建成稽查远程支持（指挥）中心，加大涉税违法案件查处打击力度，全面开展打击骗税、虚开专项工作。2018年累计查补入库款项x万元。深入落实“黑名单”制度。

实践活动，做好。

党建。

规范化、制度化、常态化工作，以党建引领“五事”干部队伍建设。三是加强监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神，加大监督检查力度。深化专项治理和综合整治，践行监督执纪“四种形态”，深入推进纪检监察“三转”。坚决提高站位、拔高认识，夯实机构改革期间一级带一级的责任链条，形成全系统坚决拥护改革工作的整体风气。

二是纳税服务还需提升，一些干部的“主动服务”理念还比薄弱，机构改革后对服务能力的要求更高。

2019年，我局将贯彻落实党中央、国务院改革国税地税征管体制的决策部署，稳步实施机构改革各项工作，严格执行好“三定”方案，同时继续围绕年初确定的各项工作目标，深入推进全面从严治党、依法组织税收收入、落实税收优惠政策、不断深化“放管服”改革等工作，做到“思想不乱、队伍不散、工作不断”。

一是深入贯彻落实十九大精神。深入。

学习。

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续开展好“万名党员进万企领导干部下基层”专项活动。

二是依法组织税收收入。坚持组织收入原则，切实提高收入质量和可持续性，统筹安排免抵调库，确保完成上级税收收入任务和地方政府的收入目标。深化税收经济分析，为组织收入工作和领导决策提供参考信息。

三是服务经济社会发展。全面落实税收优惠政策，充分释放税收政策红利。深入推进增值税改革，贯彻落实营改增相关政策，推动改革不断深化。继续做好地方党委政府交办的中心工作。

四是改进优化纳税服务。进一步推进“放管服”改革和“最多跑一次”改革，积极响应x市“群众办事不出村”服务新格局，推进营商环境持续优化。深入推进“一窗通办”工作，加强业务培训，提升办税厅窗口人员服务能力。

五是不断提高征管质效。深入研究机构合并后征管资源的整合、征管模式的调整、税源管理方式的统一、征管资料的移送合并等一系列工作，确保各项工作有序衔接，征管工作平稳过渡。

规范税收秩序，继续推进“阳光•智慧。

税务。

稽查”。到支部”的鲜明导向，启动支部换届选举。发挥好群团作用，打造群团工作新格局。

工作总结税务局文档篇九

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实县十二届七次全委会议、县十六届人大四次会议精神，坚持“科学发展、跨越发展”的总基调不动摇，紧紧围绕建设“工贸重县、果牧大县、生态名县”任务目标，强化征收措施，千方百计地挖潜增收，努力壮大地方财力，保持了税收与经济协调稳步增长，地税整体工作再上新台阶。现将上半年工作情况及下半年工作安排汇报如下：

一、上半年主要工作情况。

上半年，我们按照全县经济工作会议的安排部署，加强税收征管,优化纳税服务,坚持“一切工作具体化”、“立即办”，细化量化工作任务目标，研究谋划有效措施，全力全速推动落实，各项工作都取得了新的成绩。

（一）组织收入工作再上新台阶。

上半年，我们共组织入库各项收入9958万元，同比增长41.2%，增收2908万元。其中，完成纯县级收入7533万元，同比增长30.08%，增收1742万元，超时间进度9.7个百分点，实现了时间过半任务超半工作目标。

（二）日常征管措施得到进一步完善、巩固和提高，成效显著。

一是微机定税更加科学、公平、公正。坚持“公平定税”、“阳光定税”的原则，规范个体税收管理，截止6月底，共实行微机定税2603户，占双定户的100%，其中达点户597户，查账征收79户。二是企业所得税汇算清缴评估效果好。制订了企业所得税汇缴清缴实施方案，抓好汇算清缴业务培训，大力推广应用“汇算通”软件，着力开展重点税源企业和房地产企业纳税评估，汇缴工作成效明显，共组织入库地方各税836.5万元，其中，企业所得税811.26万元。充分利用省局数据监控系统和税收预警系统，抓好重点税源监控和税收预警工作，上半年通过税收预警共核查补缴税款603.17万元。三是个人所得税管理进一步加强。做好年收入12万元以上高收入个人纳税申报工作，深入推进全员全额明细申报，对全县916户单位纳税人进行了明细申报维护，维护比例100%，对所有正常经营企业实行了全员全额申报管理。四是土地增值税清算工作效果好。对2001年以来所有房地产开发企业的土地增值税缴纳情况进行全面清理检查，组织入库税款82万元，同比增收64万元，增长3.5倍。五是加大开发区企业欠税清缴力度，对责令限期改正愈期仍未缴纳税款的企业，依法查封银行存款抵缴税款，组织入库土地使用税163.5万元。六是抓好“一税两费”比对清查工作。对全县22户出口退税企业的2005-2009年度免抵退税征收“一税两费”情况进行了全面清查，组织补缴各项税费8.7万元。

（三）对重点税源企业实施专业化管理，牢牢把握收入工作的主动权。

认真贯彻落实省、市局税源管理专业化工作意见，在不改变原有业户税收入库隶属关系的前提下，按照税源大小，探索分规模、分行业管理办法，对直属、城关、金庄三个分局的征管范围进行了适当调整，充分发挥直属分局管理企业税收的优势，切实加强重点税源的管理。一是将城区所有房地产、建筑安装和金融保险、邮政通信、烟草等行业纳税人及其他年纳税30万元以上的重点税源企业，划归直属分局管理。二是将原直属分局管辖的无主管部门的年纳税30万元以下的单位纳税人划归城关分局管理,城关分局其他征管范围不作变动。三是将金庄分局除将开发区范围内的年纳税30万元以上的单位纳税人划归直属分局管理外，其他征管范围不作变动。通过征管范围调整，分局充分发挥各自税源管理优势，收入增幅均有不同程度提高，特别是直属分局，上半年完成了各项收入7228万元，实现同比增长75.6%，增收3112万元，完成收入占全县局收入的77.3%，因此，抓好直属分局就牢牢把握住了收入工作大局。

（四）探索房地产、建筑业“矩阵式”管理办法，两行业税收管理成效显著。

今年以来，我们把房地产业、建筑业作为地税的重点税源来抓，创新管理办法，注重工作实效，经过大量调研和反复论证，积极探索推行了两行业“矩阵式”管理办法，促进了税收收入大幅提升，上半年，两行业共入库各项收入3700万元，同比增收1950万元，增长110.3%，占完成纯县级收入的40%，在两行业税收管理上成效显著。一是整合人力资源，建立两行业专业化管理团队。抽调具有注册税务师资格的税收业务骨干，成立了两行业税收管理办公室，专门抓好建筑业、房地产业税收管理。二是设立税源管理各岗位，明确工作职责。根据行业经营业务特点、流程，在专业化管理办公室分别设立了征收岗、巡查岗和评估岗三个管理岗位，同时根据业务性质再进一步细化各岗位工作职责，明确工作任务、目标和要求。三是科学设定工作流程，实施立体、交叉、互动式监控管理。根据两行业不同的业务节点设定税收监控业务流程，进而形成了各岗位之间、不同管理业务之间的互联互动，强化了房地产企业各个业务环节的税收管理，有效地防止了税收流失，增加了税收。通过运行“矩阵式”管理模式，从房地产施工、预售、销售等各个环节进行实时监控，确保了税收及时足额入库，实现了行业税收科学化、精细化、专业化管理。对房地产业、建筑业税收的有效、科学管理走在了全市各县（市区）的前列，5月6日市局在泗水召开了全系统税源管理暨房地产、建筑业项目管理现场会，对我局的两行业“矩阵式”管理办法进行了观摩学习。

（五）强化服务意识，纳税服务水平进一步提升。

我们始终把税收征管和纳税服务作为税收工作的核心业务，把管理寓于服务之中，以服务促管理，以服务赢得纳税人的理解和支持，以服务营造良好税收环境。一是积极做好税收政策宣传，确保各项税收政策贯彻落实到位，充分发挥税收职能作用促进企业发展。4月份，充分利用桃花节，围绕“税收、发展、民生”这一宣传主题，大力开展税法宣传和《山东省地方税收保障条例》的宣传工作，现场发放各种税收宣传资料1万余份、解答税收方面的问题198个，同时还组织开展有奖知识问题、悬挂标语、制作过街联等丰富多彩活动有效宣传税法。二是积极做好各项费（金）的代征代收工作。继续做好教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、残疾人就业保证金的代征工作，支持各项社会事业的健康发展。三是组织开展“创品牌、树形象、创‘三优’”活动。公开办税流程、服务承诺、办税时限，切实维护纳税人合法权益，积极创建“征纳共盈”品牌，树立地税部门良好形象；每月开展“局长服务日”活动，现场解决纳税人提出的问题，面对面征求征管、服务、廉政等方面的意见和建议，优化纳税服务，促进征纳和谐。四是积极捐款捐物支援灾区建设。组织干部职工开展“一人一瓶水、爱心送旱区”活动、“慈心一日捐”活动、支援青海玉树地震灾区捐款捐物活动，累计捐款达2万余元，大力支持灾区经济建设和社会发展。

（六）干部队伍建设扎实有效推进，素质能力和工作作风进一步提高。

我们立足于教育培训提高干部队伍素质能力、提高执行力，全力打造“学习型、高效型、廉洁型、服务型”地税队伍。一是认真组织开展“春训”活动。新春伊始，从2月23日开始在全系统组织开展了围期一周的“春训”活动，集中学习上级会议精神、工作意见以及税收业务知识，同时开展了思想纪律作风大讨论，增强了全局干部职工的法治意识、政治意识和大局意识。二是制定全年学习培训计划，修订完善了注册税务师、注册会计师、律师“三师”考试管理办法，鼓励大家参加各类学历职称再教育。三是规定每周四下午为全局集中学习时间，充分利用本局内省市级业务能手、注册税务师、注册会计师等业务骨干开展自我培训。干部队伍素质能力、政风行风得到了社会各界的充分肯定，在5月14日召开的“提升作风标杆，打造效能泗水”县直部门电视公开践诺承诺大会上，我局获得现场评议第一名。

存在的问题和不足：一是对总体收入的预测还不够准确，影响了税收计划准确性。主要原因在于，房地产税收占的比重较大，该行业受国家政策、市场因素影响大，反应迅速，很难掌握税收变化情况。二是队伍的整体素质、业务能力还存在不足。全局在岗干部职工95人，年龄最大的51岁，最小的32岁，平均年龄已达41岁；具有大、中专以上学历32人，只占在岗人员的33.7%。年龄、专业学历等已成为制约地税持续发展的重要因素。三是基层建设硬件薄弱，影响了工作效率。计算机配置低，全局151台计算机中台式机有126台。按照省局“大集中”对微机的标准要求，低于省、市局奔4等配置标准的有106台，比重占到84%，已明显不适应工作需要。

下半年，我们将严格按照县委、县政府的工作部署，继续全面加强征管，提高纳税服务水平，凝心聚力、开拓创新、扎实工作，不断优化税收结构，壮大地方财力，确保圆满完成全年各项税收任务。将着力抓好以下几个方面的工作：

（一）以组织收入为中心，加强征收管理，确保把全县经济发展的成果充分体现到税收上来。

进一步深化收入调度分析。坚持旬调度、月分析，切实掌握收入进度。强化税收经济分析，特别是要加强重点税源分析、税收热点难点分析、政策调整专题分析，及时制定加强征管与堵漏增收的建议和措施。大力整顿和规范税收秩序，开展重点税源企业检查、税收专项检查、打击发票违法犯罪活动，确保完成县委、县政府下达的税收任务，为经济社会发展提供财力保障。

（二）进一步健全完善各种征管措施，提高依法征管水平面。

深化社会综合治税、二三产分离、税费比对清查、委托代征、土地丈量等各种行之有效的工作措施，着力抓好重点企业、重点行业、重大项目的管理，充分依靠发改、土管、建设等部门的信息支持，全面摸清税源，积极运用重大建设项目税收管理软件，着力抓好海螺水泥、汇源矿泉水、万紫园等重大建设项目的管理，确保重大建设项目实现的税收全部征收到位。充分运用税收政策挖潜增收，一是加强对泗水砭石、圣源奇石的税收管理。进一步加强与矿产资源、国土等有关部门的沟通联系，准确核实此类资源的税目、税率和品目名称，依法加强征管。二是积极协助省局争取苗馆、圣水峪、柘沟等乡镇驻地划定为工矿区，进一步扩大土地使用税的征税范围，壮大地税税基。三是深入研究建筑业、交通运输业营业税的相关政策，探索制订不断增加地方财力的可行性办法。

（三）全面实施税源管理专业化，提高税源管理质效。

一是在直属分局、城关分局和金庄分局内全面推行专业化、行业化税源管理。下半年，我们将在前期对城关、金庄两分局的年纳税30万以上的重点企业划归直属分局重点管理的基础上，进一步按纳税人经营行业对城关、金庄分局的征管范围进行再调整，将两分局管辖的服务业等中小企业调整至城关分局管理，将两分局管辖的以缴纳增值税为主的商品零售业纳税人调整至金庄分局进行管理。二是对苗馆、柘沟、星村三分局将采取“内分”的形式实行按事设岗管理。按省、市局推行税源专业化管理意见的要求，把基层征管序列的业务划分为征收服务、日常管理、税源管理和综合管理四大类。为了进一步整合现有资源，充分发挥县级税源管理部门的职能，我们将把各基层分局的税源管理职能整合至县级税源管理部门，由县级税源管理部门统一组织对单位纳税人的纳税评估，同时将各分局业务素质高、工作能力强的人员集中于县级税源管理部门，实现对现有人力资源的优化配置，发挥人才效益最大化。

（四）有计划、分阶段地推行集中办公新模式。

按照省、市局工作要求，下半年我们将进一步加强基层建设工作调研，特别是针对集中办公工作，认真结合泗水地税实际，从有利于加强征管、有利节约经费、实现国有资产保值增值，从有利于勤政廉政、洁廉从税，提高干部队伍整体工作质效等方面出发，制订切合泗水实际的集中办公实施方案，有计划、分阶段地运行集中办公新模式。

（五）加大教育培训力度，全面加强干部队伍建设。

一是按照“按需施教，分级分类实施”的原则，组织开展各层次人员培训。二是加强工作作风建设，认真组织各项争先创优活动，全力全速推进各项活动的开展。三是适时对现有人员进行岗位调整，切实调动干部的工作积极性、主动性，充分发挥自身业务优势和工作潜能，促进人的全面发展。

（六）加强教育和监督，抓好党风廉政建设。

一是认真落实与公安、检察、法院、审计等部门联系会议制度，搞好反腐倡廉共建活动，增强预防职务犯罪能力。二是加强制度建设，建立反腐倡廉长效机制，完善党风廉政责任制、特邀监察员制度。定期开展警示教育。三是组织干部职工认真学习《廉政准则》以及四项监督制度，搞好廉政勤政建设。

（七）优化纳税服务，营造和谐税收环境。

整合纳税服务资源，进一步健全完善办税服务厅、地税网站、12366纳税服务热线三个服务平台建设，全面推行“一站式”服务，提高办事效率。特别对招商引资企业要推行“跟踪服务”、“全程服务”、“24小时服务”措施，全力以赴服务于全县招商引资工作大局，为泗水经济社会发展营造公平、公正、和谐的税收环境。