关于这次项目的报告，我整理了一些关键数据和结果。撰写一份较为完美的报告需要先明确写作目标和受众群体。接下来，让我们一起来看看一些优秀报告的写作技巧和实例，以便更好地应对我们自己的报告任务。

副队长个人述职报告篇一

我叫xx，现担任抽放队技术副队长，根据我队工作分工，我主要主要负责全队技术工作，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正：

1、工作中积极配合队长开展技术管理工作，保证每个施工地点开工前安全技术措施齐全，坚持一施工一措施，并根据现场情况及上级有关规定及时对安全技术措施中存在的问题进行调整。

2、每月坚持深入现场，对井下钻场钻孔施工生产工艺及职工操作进行指导规范，发现问题及时处理。

3、制定切实可行的质量标准化管理制度，规范职工的安全质量操作规范，及每月的进行安全培训提高职工的安全生产意识。

1、我一年来先后编制了个施工地点安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原措施进行修订。

2、负责本队职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。协助队长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。

3、分析研究抽放队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。

4、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本队安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。负责搜集本队各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

在这一年里，通过我队技术人员的共同努力，我队保证了各施工地点施工前安全技术措施到位，施工中有技术人员及时对现场进行指导，施工后各项施工参数和技术资料齐全，区队技术管理工作得到了领导和同事的认可。同时，通过在这一年里的.工作历练，我也加深了自己对区队各个环节安全生产工作的理解，提高了自己的工作能力和对工作认真负责的意识。

副队长个人述职报告篇二

在这一年里，通过我队技术人员的共同努力，我队保证了各施工地点施工前安全技术措施到位，施工中有技术人员及时对现场进行指导，施工后各项施工参数和技术资料齐全，区队技术管理工作得到了领导和同事的认可。同时，通过在这一年里的工作历练，我也加深了自己对区队各个环节安全生产工作的理解，提高了自己的工作能力和对工作认真负责的意识。

副队长个人述职报告篇三

2021年以来，在上级党委的正确领导和全队骨干的大力支持下，我立足本职扎实工作，刻苦钻研提升素质，廉洁自律树好形象，完成了上级交代的各项任务。现将一年以来的工作述职如下：

本人政治立场坚定，坚决拥护党***路线方针政策，自觉维护党员荣誉。一是系统学习《政治工作条例》《党章》《军队基层建设纲要》等法规，依规办事能力有效增强。二是认真学习《***谈治国理政》《中国***简史》等党史学习教育书籍和*********在庆祝中国***当前隐藏内容免费查看成立100周年大会上的讲话精神，自身的政治理论水平和大局意识进一步提高。三是主动深入研究新兵特点，努力研究新兵成才规律，认真调查分析新时代带兵的方式方法，带兵基本功进一步增强。

协助战友提升解决问题的能力共同进步。三是坚决完成上级交代的各项任务。遇到任务抢着上遇到活动争着上勇于攻坚克难敢于逢时亮剑。一年来先后参与完成入伍训练综合演练、运动会开幕式、校区广场歌会、故事会开场节目等大项活动创作的《水兵的星辰大海》荣获“海军政治工作部”新时代海军精神原创歌曲“三等奖”。他们淡泊名利的思想境界，勤勤恳恳的优秀品质，坚持不懈的工作韧劲。始终以条令条例规范自己的言行举止，尊重领导、团结同志，服从命令、令行禁止，服从上级命令不拖延，执行任务不打折扣。二是自觉与官兵保持一致，生活上不搞特殊，工作上克服官僚主义，始终把战士们当作兄弟一样对待。三是坚持一岗双责，严格落实民主集中制原则，始终坚持原则秉公办事，在官兵关心的入党、考学、技术培训和休假等关键节点上能够正确行使手中权力，不假公济私、不谋取私利，确保公平、公正、公开，自觉维护军队良好形象，保证广大官兵的切身利益。反思不够，容易激动，有时工作标准容易受心情影响，抓工作时紧时松，不能持之以恒。

我感到自身的能力素质与上级的要求和标准还有很大的差距，在下步工作中我将努力从以下几方面完善自己：

给自己定指标、定任务，注重日常的知识积累,阅读相关专业书籍，不断更新知识结构，提高思维层次。

努力钻研党务工作和思想政治工作的新方法、新思路，向上级和老同志多请教，学习他们身上的好经验、好做法，努力丰富工作经验，创新工作方法，胜任本职工作。

在落实制度上做到一丝不苟，在遵规守纪上做到不越雷池，在自律自控上做到模范带头，以好的形象和作风立起标杆。在各类敏感事务上坚持做到公正无私，严格按程序办事、靠实绩说话。

以上是我的述职。

报告。

不妥之处请各位首长和同志们批评指正。

副队长个人述职报告篇四

1、我一年来先后编制了个施工地点安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原措施进行修订。

2、负责本队职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。协助队长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。

3、分析研究抽放队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分。

析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。

4、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本队安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。负责搜集本队各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

副队长个人述职报告篇五

在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，自身的政治理论水平和大局意识进一步提高。三是主动深入研究新兵特点，努力研究新兵成才规律，认真调查分析新时代带兵的方式方法，带兵基本功进一步增强。，协助战友提升解决问题的能力，共同进步。三是坚决完成上级交代的各项任务。遇到任务抢着上，遇到活动争着上，勇于攻坚克难，敢于逢时亮剑。一年来，先后参与完成入伍训练综合演练、运动会开幕式、校区广场歌会、故事会开场节目等大项活动，创作的《水兵的星辰大海》荣获“海军政治工作部”新时代海军精神原创歌曲“三等奖”。他们淡泊名利的思想境界，勤勤恳恳的优秀品质，坚持不懈的工作韧劲。始终以条令条例规范自己的言行举止，尊重领导、团结同志，服从命令、令行禁止，服从上级命令不拖延，执行任务不打折扣。二是自觉与官兵保持一致，生活上不搞特殊，工作上克服官僚主义，始终把战士们当作兄弟一样对待。三是坚持一岗双责，严格落实民主集中制原则，始终坚持原则秉公办事，在官兵关心的入党、考学、技术培训和休假等关键节点上能够正确行使手中权力，不假公济私、不谋取私利，确保公平、公正、公开，自觉维护军队良好形象，保证广大官兵的切身利益。

二、存在问题。

反思不够，容易激动，有时工作标准容易受心情影响，抓工作时紧时松，不能持之以恒。

三、下步打算。

我感到自身的能力素质与上级的要求和标准还有很大的差距，在下步工作中我将努力从以下几方面完善自己：

（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。给自己定指标、定任务，注重日常的知识积累,阅读相关专业书籍，不断更新知识结构，提高思维层次。

（二）积累经验勤实践，力争能力素质有提高。努力钻研党务工作和思想政治工作的新方法、新思路，向上级和老同志多请教，学习他们身上的好经验、好做法，努力丰富工作经验，创新工作方法，胜任本职工作。

（三）循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。在落实制度上做到一丝不苟，在遵规守纪上做到不越雷池，在自律自控上做到模范带头，以好的形象和作风立起标杆。在各类敏感事务上坚持做到公正无私，严格按程序办事、靠实绩说话。

以上是我的述职。

报告。

不妥之处请各位首长和同志们批评指正。

副队长个人述职报告篇六

我叫xxx，现任队长，自公司任职以来，时刻牢记自己身为共产党员，严格要求自己，在矿党政的正确领导下，带领全队职工认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保生产任务的超额完成，为企业的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

副队长个人述职报告篇七

尊敬的柴董事长、柳总经理、在座的各位领导、同事们：

大家好！

我叫卫建军，现任开拓队副队长，任职期间，我始终严以律己，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。在上级领导的正确领导下，团结带领开拓队职工，积极献身生产，严格安全治理，上下齐心协力，努力完成各项工作任务。现在我就半年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

今年公司配我到二采区带领外包队走岩石巷，我面临的情况是工期短，任务重，人员杂。要在指定时间内完成岩石巷道掘进任务，保证采掘平衡，加之二采区瓦斯大，顶板淋水增大现象多，导致掘进任务难度太大，这也是给我带来很大的考验。在掘进工作中，我严格按照公司的计划作业，狠抓安全管理，严把工程质量，尽最大努力完成公司领导下达的任务指标，抓进度，抓质量，保安全，和职工同甘苦，不搞特殊化。2月份开始至两条巷道累计掘进进尺300余米，轨道巷皮带巷打钻场各三个，为公司的采掘计划做出了自己的贡献。

作为开拓队的副队长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现开拓队安全生产制定出了相应的制度和措施，一是充分利用班前会上和职工说清楚，认真学习上级传达的安全文件，安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣的传达到职工当中去，二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天，三是对三违现象决不姑息迁就，以此来来提高职工的安全意识和自保能力，通过严抓细管工作落实，实现了开拓队安全生产。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，在抓质量标准化管理上，具体负责工程质量标准化，严格要求职工按质量标准化来现场作业，对照作业规程及专项措施施工，上标准岗，干标准活。

每班在作业过程中，所用的材料设备，工具，等一切材料必须码放整齐。牌板挂整齐，钻杆，钻等挂齐放好，每班交接班时必须把现场清理好，收拾干净。在施工建设方面，充分发扬民主，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和锻炼，逐步提高自己的'工作素质和实际管理能力，严格施工质量，按中心线走。

我公司井下设备比较复杂，工期短，任务重，加之开拓队来的来，走的走，所以在工作过程中管理难度比较大，这就需要我们要加强员工的安全培训。为此，我带领开拓队职工不仅参加培训中心组织的全员培训，还在班前会的空间时间对他们进行作业规程技术措施，进行学习，确保持证上岗。总之，半年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身管理上任有许多的不足，离领导的期望和要求还有一定的差距。回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：一是为了赶进度，现场管理不够严格；二是在作业中和队员交流的不够耐心细致；三是管理还不够精细。

在后半年的工作中，我要扬长避短，解放思想，开拓进取，求实创新，不辜负领导和工友们的重任和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

副队长个人述职报告篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、履职尽责情况。

（一）坚定政治站位，提升思想强素质。本人政治立场坚定，坚决拥护党中央路线方针政策，自觉维护党员荣誉。一是系统学习《政治工作条例》《党章》《军队基层建设纲要》等法规，依规办事能力有效增强。二是认真学习《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等党史学习教育书籍和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，自身的政治理论水平和大局意识进一步提高。三是主动深入研究新兵特点，努力研究新兵成才规律，认真调查分析新时代带兵的方式方法，带兵基本功进一步增强。

（二）立足岗位工作，身先士卒当表率。一是做好部队工作的牵头，今年的工作是历年中困难最大、压力最大、责任最大的一年，新换营房不便于日常统一集中管理，与借调骨干彼此不熟，环境不熟，情况不熟。为了迅速开展工作，我认真筹划、从入营准备到被装发放、从统一内务标准到划分训练场地、从训练器材准备到规章制度建立，一件接着一件抓，一环连着一环扣，事无巨细、事必躬亲，我依靠骨干加班加点、想方设法，终于高标准高质量完成了带训工作。二是以身作则做好队伍的带头。工作上我是副队长，我是带训骨干最直接的带头人，我始终牢记党员身份，加强对《军事训练大纲》的学习理解，熟悉训练及考核的组织程序和重点事项，增加自身的知识储备和组训能力。生活上我是老大哥，手把手做好传帮带，重视战友情谊，讲究团队精神，主动用自己几年来军旅人生感悟和实践体会，协助战友提升解决问题的能力，共同进步。三是坚决完成上级交代的各项任务。遇到任务抢着上，遇到活动争着上，勇于攻坚克难，敢于逢时亮剑。一年来，先后参与完成入伍训练综合演练、运动会开幕式、校区广场歌会、故事会开场节目等大项活动，创作的《水兵的星辰大海》荣获“海军政治工作部”新时代海军精神原创歌曲“三等奖”。

（三）保持清正廉洁，一心一意做服务。始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，扎实抓好中央“八项规定”、部队规定要求和上级党风廉政建设会议精神，全面压实“两个责任”。一是始终以一名好党员和好干部的标准严格要求自己，主动向身边优秀党员看齐，学习他们淡泊名利的思想境界，勤勤恳恳的优秀品质，坚持不懈的工作韧劲。始终以条令条例规范自己的言行举止，尊重领导、团结同志，服从命令、令行禁止，服从上级命令不拖延，执行任务不打折扣。二是自觉与官兵保持一致，生活上不搞特殊，工作上克服官僚主义，始终把战士们当作兄弟一样对待。三是坚持一岗双责，严格落实民主集中制原则，始终坚持原则秉公办事，在官兵关心的入党、考学、技术培训和休假等关键节点上能够正确行使手中权力，不假公济私、不谋取私利，确保公平、公正、公开，自觉维护军队良好形象，保证广大官兵的切身利益。

二、存在问题。

一是在抓支部自身建设的能力上还不够强，用条令条例开展工作的手段比较单一、方法还不够灵活。二是在抓连队经常性工作中还不够连续细致，有时标准不够高，了解情况不够细致。三是抓从严治军的力度还不够大，对骨干队伍的管理还存在迁就照顾、失之于宽的现象。四是工作容易情绪化，遇到挫折、困难，总结反思不够，容易激动，有时工作标准容易受心情影响，抓工作时紧时松，不能持之以恒。

三、下步打算。

我感到自身的能力素质与上级的要求和标准还有很大的差距，在下步工作中我将努力从以下几方面完善自己：

（一）持之以恒抓学习，力争思想境界有进步。给自己定指标、定任务，注重日常的知识积累,阅读相关专业书籍，不断更新知识结构，提高思维层次。

（二）积累经验勤实践，力争能力素质有提高。努力钻研党务工作和思想政治工作的新方法、新思路，向上级和老同志多请教，学习他们身上的好经验、好做法，努力丰富工作经验，创新工作方法，胜任本职工作。

（三）循规蹈矩守规章，力争作风过硬有体现。在落实制度上做到一丝不苟，在遵规守纪上做到不越雷池，在自律自控上做到模范带头，以好的形象和作风立起标杆。在各类敏感事务上坚持做到公正无私，严格按程序办事、靠实绩说话。

以上是我的述职报告，不妥之处请各位首长和同志们批评指正。

副队长个人述职报告篇九

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。

一是充分利用班前班后会和周二、周五安全学习时间，带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到职工当中去。

二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。

三是建立了班组安全连带制，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻微伤以上人身事故，“三违”现象显著减少，实现了队安全生产。

副队长个人述职报告篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来，在上级党委的正确领导和全队骨干的大力支持下，我立足本职扎实工作，刻苦钻研提升素质，廉洁自律树好形象，完成了上级交代的各项任务。现将一年以来的工作述职如下：

本人政治立场坚定，坚决拥护党***路线方针政策，自觉维护党员荣誉。一是系统学习《政治工作条例》《党章》《军队基层建设纲要》等法规，依规办事能力有效增强。二是认真学习《***谈治国理政》《中国***简史》等党史学习教育书籍和*********在庆祝中国***成立100周年大会上的讲话精神，自当前隐藏内容免费查看身的政治理论水平和大局意识进一步提高。三是主动深入研究新兵特点，努力研究新兵成才规律，认真调查分析新时代带兵的方式方法，带兵基本功进一步增强。

协助战友提升解决问题的能力共同进步。三是坚决完成上级交代的各项任务。遇到任务抢着上遇到活动争着上勇于攻坚克难敢于逢时亮剑。一年来先后参与完成入伍训练综合演练、运动会开幕式、校区广场歌会、故事会开场节目等大项活动创作的《水兵的星辰大海》荣获“海军政治工作部”新时代海军精神原创歌曲“三等奖”。他们淡泊名利的思想境界，勤勤恳恳的优秀品质，坚持不懈的工作韧劲。始终以条令条例规范自己的言行举止，尊重领导、团结同志，服从命令、令行禁止，服从上级命令不拖延，执行任务不打折扣。二是自觉与官兵保持一致，生活上不搞特殊，工作上克服官僚主义，始终把战士们当作兄弟一样对待。三是坚持一岗双责，严格落实民主集中制原则，始终坚持原则秉公办事，在官兵关心的入党、考学、技术培训和休假等关键节点上能够正确行使手中权力，不假公济私、不谋取私利，确保公平、公正、公开，自觉维护军队良好形象，保证广大官兵的切身利益。反思不够，容易激动，有时工作标准容易受心情影响，抓工作时紧时松，不能持之以恒。

我感到自身的能力素质与上级的要求和标准还有很大的差距，在下步工作中我将努力从以下几方面完善自己：

给自己定指标、定任务，注重日常的知识积累,阅读相关专业书籍，不断更新知识结构，提高思维层次。

努力钻研党务工作和思想政治工作的新方法、新思路，向上级和老同志多请教，学习他们身上的好经验、好做法，努力丰富工作经验，创新工作方法，胜任本职工作。

在落实制度上做到一丝不苟，在遵规守纪上做到不越雷池，在自律自控上做到模范带头，以好的形象和作风立起标杆。在各类敏感事务上坚持做到公正无私，严格按程序办事、靠实绩说话。

以上是我的述职。

报告。

不妥之处请各位首长和同志们批评指正。

副队长个人述职报告篇十一

在班子建设方面，充分发扬民主。

首先，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和锻炼，逐步提高自己的工作素质和实际管理能力。

其次，在班子中组织学习党的路线、方针、政策，不断提高了每个干部的自身素质和运用理论处理问题和解决问题的能力。

三是多次组织了班组长以上干部及生产骨干一起分析本队的`生产中存在的问题，集思广益，有针对性的解决处理。使班子内部形成了心向一处想、劲往一处使、相互理解的良好局面。

总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：

一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够；

二是对职工的情感教育不够耐心细致；

三是工资改革力度还不够大；

四是管理还不够精细。

在明年的工作中，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。

副队长个人述职报告篇十二

1、工作中积极配合队长开展技术管理工作，保证每个施工地点开工前安全技术措施齐全，坚持一施工一措施，并根据现场情况及上级有关规定及时对安全技术措施中存在的问题进行调整。

2、每月坚持深入现场，对井下钻场钻孔施工生产工艺及职工操作进行指导规范，发现问题及时处理。

3、制定切实可行的质量标准化管理制度，规范职工的安全质量操作规范，及每月的进行安全培训提高职工的安全生产意识。

副队长个人述职报告篇十三

尊敬的各位领导同事们：

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在____珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作汇报如下：

我们是今年1月__日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在____珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。

一、抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从____警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请____市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二、抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三、抓思想建设。

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员____同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里?怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?我认为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

四、一年来工作的体会。

一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，____主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，____主任、______主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，____主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在____珠宝城从事保安工作的。____珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。

我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个为什么?，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

五、存在的不足和今后的努力方向。

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

此致

敬礼!

述职人：______。

2020年__月__日。

副队长个人述职报告篇十四

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为职工创造一个良好的工作环境。在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领职工利用周二、周五学习时间对职工进行质量标准学习和培训。严格要求职工按措施施工，上标准岗，干标准活。其次，要求验收员硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。对月底评出的质量第一班组给予500—1000元的奖励，来增强职工的质量意识。

副队长个人述职报告篇十五

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、巷道开口、安装设备等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。20xx年1—11月份总进尺1856米，并保质保量完成矿平衡的临时工程，工程质量优良率达100%，为我矿的采掘接替做出贡献。