企业行政主管的职责解析与实践（专业20篇）
对过去的总结，是为了更好地面对未来的挑战和机遇。在总结的过程中，我们可以通过对自己的评价和反思，找到提升自己的方法和途径。这是一些经过精心挑选的总结例子，供大家参考和借鉴。
企业行政主管的职责解析与实践篇一
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;。
4、负责部门考勤管理工作;。
5、负责企业文化平台的信息管理;。
6、负责会议纪要和文字材料的管理;。
7、负责固定资产管理;。
8、负责办公室的日常管理工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇二
3、负责起草人事行政相关文件、计划、报告等内容;。
4、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;。
5、负责员工关系管理及劳资纠纷处理;。
6、负责企业文化建设，公司企业文化活动的策划及实施，增强公司凝聚力和员工归属感;。
7、负责公司日常行政事务的管理工作;。
企业行政主管的职责解析与实践篇三
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;。
企业行政主管的职责解析与实践篇四
1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的有效执行。
2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织经验。
3、负责公司行政费用管控。
4、落实公司的福利方案，组织及安排相关企业文化、团建活动。
5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门办事流程及要求。
6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。
7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。
企业行政主管的职责解析与实践篇五
4、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及考评，并不断完善优化;。
5、负责新员工入职引导，入职安排及辅导，并不断完善相关流程;。
6、负责员工关系管理，组织公司各种活动等;。
7、参与职位体系建设与完善，职务变动表更新;。
8、协助参与各种资质申请、年审或复审;。
7、协助部门日常管理等工作;。
8、上级交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇六
3、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施;。
4、负责员工面谈，为改善公司人事管理提供建议;。
5、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜;。
6、负责组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈);。
7、负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，组织员工活动等;。
8、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;。
企业行政主管的职责解析与实践篇七
1、根据公司要求设计出阶段性的人力资源架构管理和培训架构。
2、根据公司发展计划，按时按要求完成招聘任务。
2、建立并妥善保管花名册及人员档案，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。
3、办理和处理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、绩效、奖惩;定期分析人力资源相关数据分析(人员离职率、费用等)，定期上报人事报表。
4、负责中层以下管理人员(部门经理、运营经理以下职位)招聘、培训工作的规划和实施工作。
5、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。
6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。
7、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。
8、协助总监处理员工关系和组织团队文化活动事宜。
9、核查公司人力资源流程、制度、政策在各部门的贯彻落实情况，与法务部门提出改正建议，并将相关情况报总经理。
10、编制公司培训计划和培训大纲，经批准后实施。
11、建立和实施培训体系，并协调各部门的落实。
12、做好培训需求的调查和培训课题、课件的策划和组织编写。
13、组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作。
14、定期或不定期组织内部完成相关的培训令内部工作顺畅。
企业行政主管的职责解析与实践篇八
1、负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件。
2、协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作;。
4、负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要;。
6、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作;。
7、协助开展人力资源管理工作。
8、负责领导交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇九
1、在项目部的领导下负责项目部办公室管理工作。
2、负责内外接待工作和会议的组织与协调，宣传工作。
3、负责文件资料的接收、发放和保管工作。
4、负责处理与驻地政府部门和群众的联系沟通以及工地治安管理工作。
5、负责项目部的人事工作，包括考勤、招聘、培训、薪酬考核、福利，手续办理等工作。
6、负责内部食堂、卫生防疫、车辆管理、文体活动等工作。
7、负责办公及生活用品的计划提报或采购。
8、负责工程调度管理、公章使用管理。
9、完成领导交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇十
3、根据集团年度行政管理计划，负责统筹资产管理、会议管理、档案管理等相关工作;。
4、负责统筹集团工商年审以及工商事务的处理和变更工作;。
5、负责办公区域的后勤保障工作，对保持办公环境的整洁进行监督和管理;。
6、协助上级领导组织、筹备集团重大会议、重大活动等工作;。
出自 KaoYaNmiJi.COm
8、完成上级领导安排的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇十一
2、负责日常行政工作，含老师课程的安排和日常沟通维护，课程评估。
3、配合教师教学工作，做好各项辅助工作;
5、协助做好各项目的教学计划安排及教室使用安排;
6、受理学员投诉、跟踪处理结果。
7、完成上级临时性安排的工作。
8、负责办公室其他行政事务。
9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
10、完成上级领导交办的其他任务。
企业行政主管的职责解析与实践篇十二
3.负责公司文件的打印和复印工作;。
4.负责部门文件和资料的发放工作;。
5.负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;。
6.负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;。
7.负责办公室清洁的检查、维护工作;。
8.负责办公室绿化、饮用水工作;。
9.完成领导交办的其他事宜。
企业行政主管的职责解析与实践篇十三
3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠纷和预防措施。
5、制定行政管理及督促、检查制度的贯彻执行;完善公司相关文件，协助上级进行文书、公文的起草。
6、公司营业执照年审及相关业务办理。
企业行政主管的职责解析与实践篇十四
1、负责部门工作，建立公司行政管理制度体系，并落实执行。
6、统一管理公司各部门制度与通知发文;。
7、妥善安排客户的来访接待工作;。
8、负责管理员工用餐、办公区域清洁等后勤工作;。
9、筹划和组织企业的重大活动;。
10、完成领导交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇十五
3、负责办公场所的租赁及公司装修、改造、日常维修管理工作;。
4、负责安全管理工作，如危化品管理、职业卫生、环保审批等;。
5、负责公司相关证照的管理、使用控制及各项年审工作;。
6、负责公司环境卫生和各类公共用车管理;。
7、负责公司行政费用结算、统计与费用分摊;。
8、负责分公司年会、运动会、家庭日等集体活动的组织及后勤支持;。
9、合理安排团队工作，培养和建设高效团队;。
10、完成上级经理交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇十六
3、拟定公司环境改造、卫生条件的改善方案，报批后组织实施;。
4、做好与各部门的沟通、协调工作，及时处理与行政后勤有关的工作投诉与合理化建议;。
5、做好部门下属人员的管理技能培训、思想交流和业务指导;。
6、定期按照公司要求，做好下属人员的绩效考核评定，和绩效面谈、改进等管理措施。
企业行政主管的职责解析与实践篇十七
1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。
2、负责制定与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况：
(3)员工关系：建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制;。
(4)薪酬绩效：全面负责企业绩效方案制定、统筹等工作，根据企业情况完善企业绩效管理工作，并实施以及进行薪酬核算。
3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。
4、负责各部门的协调与关系维护。
5、上级领导交办的其它任务。
企业行政主管的职责解析与实践篇十八
3、执行人力行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规做好风险防控工作;。
5、负责员工招聘，入职、离职、调任、升职等人事循环手续办理;。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训;。
7、负责员工考勤、薪酬、社保、公积金办理等工作;。
8、维系良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，员工活动组织。
9、负责绩效管理推进与考核资料收集汇总。
10、办公室、宿舍日常管理维护，用品采购与管理。
11、领导交办的其他事项。
企业行政主管的职责解析与实践篇十九
1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
2.文控管理,负责公司各项制度的制定和。
监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
8.对控制成本的方法提出建议。
9.组织好来客接待和相关的外联工作。
10.管理公司重要资质证件。
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的其他各类事务。
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企业行政主管的职责解析与实践篇二十
一.负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。
二.负责召集和主持公司总经理室办公会议，研究、处理总经理办公会议职权内的各项工作。
三.负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作，保证公司各方面工作顺利进行。
四.建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会，及时解决管理中暴露的问题。
五.制订企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，各级人员的岗位职责并监督实施，保证各项管理服务工作质量落实。
六.负责组织编制公司年度财务结算，做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的采购计划。
七.负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。
八.有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查，及时发现问题并督促有关部门整改。
九.与社会各界人士建立和保持良好公共关系，树立企业良好形象。
十.以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本职工作,完成上级领导交办的其他工作。
