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企业通讯报道篇一

燃料电工班适时开展二期斗轮机电缆改造

? 燃料电工班在二期输煤系统电气检修任务交接后，对二期所有电气设备都进行了彻底排查，由于二期电气检修任务原来是外委状态，一些设备存在着诸多不稳定因素．电气设备的技术改造和综合治理陆续在进行。

? 在去年冬季和今年初春间，二期输煤系统两台门式斗轮机东侧电缆槽盒多次被轮斗带起的大冻块砸碎，里面的电缆也多次被砸断，影响了斗轮机的投入率，同时也增加了检修任务量，浪费人力、物力。现在正值初秋，适宜户外工作，并且赶上#2斗轮机校正滚圈，利用这个有利时机，对二期输煤系统＃2门式斗轮机活动梁东侧电缆槽盒进行改造，就是把纵贯活动梁东侧外壁的整路电缆槽盒移至活动梁内壁。在活动梁的两端各开一个和电缆槽盒截面一样的长方孔，电缆槽盒从一个孔进去一直从内壁延伸至另一个孔伸出来。

? 经过一周的时间，#2斗轮电缆槽盒改造已经完成。还要根据#3斗轮机停备情况，适时对二期输煤系统#3斗轮机同样位置的电缆槽盒进行改造。改造之后，冬季当斗轮啃冻层时，带起的冻块就不会对这路电缆槽盒构成威胁，提高了斗轮机的设备可靠性。

? 除了改造，每周还对两台斗轮机进行正常的巡视检查，及时发现问题，及时处理，处理不了的及时上报，及时解决。保障二期输煤系统两台门式斗轮机的正常运转。

燃料电工班开展“班组先进个人评比”暨“岗位红旗手”活动

? 在省公司和全厂大力提倡“创先争优”的口号之后，燃料部电工班为了提高班组人员的积极性，促进班组和谐发展，激发大家工作和学习热情，激励班组工作有序高效的进行，切实提高班组人员岗位技能，发扬勇于钻研和探索的精神，电工班开展了“班组先进个人评比”暨“岗位红旗手”活动。

? 评定的标准主要包括：在工作中表现突出，工作业绩卓越者；每月出勤率较高，技术超群，努力钻研者。评比的范围是班组全体人员。每月度评比一次，由班组全体人员进行评比、审议，每个设备检修小组各评选出一名符合标准的班组先进个人作为月度“岗位红旗手”。名单产生后，次月初名单上“生产燃料部电工班先进个人评比栏”公示。同时，获得“岗位红旗手”的人员同时会得到一定的嘉奖。

? 通过班组先进个人评比活动，把真正工作优秀、努力钻研的岗位能手评选出来，树立标榜。使大家能够更深刻领会此项活动的重要意义，充分利用此项激励活动，使之在调动班组人员的主观积极性和工作热情的过程中起到积极的作用，并认真组织全员做好每月自我总结，肯定成绩、找出差距、改善不足、齐头并进。形成一个创先进、争上游的良好氛围。为创建一个和谐向上的班组推波助澜。

燃料部电工班工会小组获得“先进职工小家”称号

2011年1月13日，生产燃料部电工班工会小组在《2009年-2010年全市工会系统“创先争优”竞赛活动》中获得了七台河市总工会授予的“先进职工小家”殊荣。

此次《活动》的主题主要是全市各级工会组织和广大工会干部在市委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，紧紧围绕市委中心工作，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，广泛开展了“创先争优”活动，为实现我市经济社会跳跃式发展做出贡献。

在过去的一年里，生产燃料部电工班工会小组作为一个基层的工会小组，也做出了大量的工作，深入宣传我市经济社会和我公司发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，充分激发广大基层职工的主人翁责任感和使命感。大力弘扬创新精神和工人阶级伟大品格。

一年里，班组开展了月度“岗位红旗手”活动，把工作中有突出表现、勤奋进取的先进个人评比出来，激励班组职工的工作热情和开拓创新精神；开展了创建学习型班组活动，建立了阅读角，为大家收集专业类、文化类书籍百余册，进一步提高了大家的综合素质和专业技能水平；在电工班创建和谐组的建设上也做出了相应的工作，对于生活上有困难的职工，动员、组织大家互相扶持、帮助，对于在工作中有异常波动情绪的职工，发挥工会小组的力量，在思想上进行宣传教育、耐心引导。总之，电工班工会小组在这过去的一年时间里一步一个脚印地肩负着上级工会赋予的光荣、神圣的使命，履行着一个基层工会小组的职责。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，班组将要充分发挥工会小组的职能作用，在上级工会组织的领导下，贯彻执行市委七届全会精神，充分激发基层职工的劳动热情和创造精神，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，大力营造尊重劳动、保护劳动的环境，积极构建热爱劳动、勤奋劳动的激励机制。要以创建“工人先锋号”为载体，积极推动创新型班组、创新型企业建设，不断增强自主创新能力，提升我公司的企业核心竞争力、为企业的可持续发展做出新的贡献。

燃料电工班强化安全管理，构建本质安全

生产燃料部电工班把安全工作作为重中之重，加强安全培训、强化安全管理、构建本质安全。

班组利用“两会一活动”时间，加强安全培训，班前会上把工作中的危险点分析透彻，不流于形式。班后会上学习一个安全事故案例，结合本班组当天安全生产中存在的问题及漏洞进行分析总结，把工作中存在的安全隐患提出来，使全员能够共享，尽可能及时排除隐患。每周五的安全活动进行有针对性的专题安全培训，专业主任和安全专工参加活动，让大家能够从根本上转变观念，使活动起到应有的效果。

工作中，班组坚持“三讲一落实”，任务、风险、措施落实到位。班长和安全员组成安全检查小组，每天不定时对现场工作进行突击检查，检查的范围包括两票的合格率、现场的习惯性违章、现场标准化作业等，发现异常和违章情况按照班组考核制度进行从重考核。隐患险过明火，防范胜于救灾。今年，公司蒙煤掺烧工作还将继续深入进行，针对蒙煤煤质特性，“自燃”是班组高度重视的问题，班组深化隐患排查治理，对电缆桥架定期进行冲洗、清扫，对配电箱、mcc室定期进行吹灰，及时发现隐患问题，消除管理漏洞。

“差错为零”是班组所有人员的共同心愿。班组强调，人人都是安全生产工作的主体，安全生产要齐抓共管，工作中时刻注意提高自我安全意识，同时对本工作组成员互相监督、相互提醒，切实履行安全生产的主体责任，构建本质安全型班组。

燃料部排污泵改造，做好防汛准备工作

年年度夏，年年防汛，6月，生产燃料部“防汛”于未然，对部门一、二期输煤系统排污泵进行改造、对备用潜水泵进行检修维护。

月初，燃料电工班组织人员对一、二期输煤系统排污泵控制回路“自动”系统进行改造。一、二期排污泵原来控制回路自动系统是由电磁继电器、时间继电器和内装磁铁的浮漂组成。由于浮漂经常进水导致浮不起来，再者由于浮漂的上下滑动有时浮漂落不到位，造成排污泵电机频起，经常导致时间继电器、电磁继电器等电气元件烧损，故障频出，给日常检修工作带来了不必要的麻烦。

班组经过研究，制定了改造方案，“取消原有的时间、电磁继电器控制，改为液位控制器控制自动启停”。班组首先是对一期输煤系统三段尾部和二期输煤系统二段尾部排污泵进行改造试验，经过一周的试运行，发现厂家液位配套的探针由于导线在探针内部，加上环境潮湿的原因，经常造成探针短路、排污泵电机频起，很有可能致使控制元件及电机烧损。经过深入研究，班组决定取消探针，重新用电缆做为导线，外套pvc管，并且把高、低水位的导线间距增大，避免短路。试运行一周后，其稳定性能较好，未出现任何故障。班组在保证正常检修工作的同时，抽调一部分人按此方案对一、二期输煤系统各段的排污泵全部进行改造。

日前，随着最后一台排污泵的改造完毕，班组全面完成了段内所有排污泵自动系统改造工作。同时，班组还完成了部门的几台潜水泵绝缘测试和故障检修工作，为汛期排水做好了充分的准备。

燃料电工班积极打造学习型班组

为了给班组成员营造一个良好的学习氛围，使班组成员能够从被动学习转变为主动学习，养成一个良好的学习习惯。生产燃料部电工班首先从培训入手，培训的内容是综合性的，其中主要包括企业文化、安全规程、专业技能等方面。

一．企业文化的培训

企业文化的培训包括集团公司的“同心文化”、省公司的“龙行文化”、我公司的“德胜文化”。培训中首先对员工讲解了公司的标志的含义，以及企业的使命、愿景、发展战略、核心价值观、企业精神、管理理念、经营理念、人才理念、安全理念、环保理念等都进行了进一步的了解。使班组成员对公司有了更进一步的认识，在思想觉悟上有了进一步的提高，同时提高了企业的凝聚力、向心力并营造一个和谐的氛围。

二．规章制度的培训

规章制度的培训主要包括安全规程、各项管理制度。通过对规章制度的培训学习，使大家能够更加全面地了解了各项规章制度，使全员有法可依，并做到用规章制度约束自己。重点是培训安全规程，使大家深刻认识到安全的重要性，充分提高安全意识。一切工作把安全放在首位。使大家能够在工作之前想到安全、在工作过程中保证安全、在工作后能够总结存在的安全隐患。杜绝习惯性违章，坚持零差错、零违章。

三．专业技能的培训

在专业技能培训中，制定了详细的培训计划，针对人员专业技能水平参差不齐的情况，分层次、分阶段进行培训。注重基础知识的培训，同时重点、难点相结合进行。培训方式不循规蹈矩，培训模式新颖。人人都可以做老师、人人都可以上台讲，老员工带新员工，取长补短，共同提高。每次培训尽量达到人人都能掌握理解，达到专业技能水平全面提高的目的。

通过培训，带动班组成员学习的主观能动性，并创造良好的学习环境，通过培训和学习，全面提高班组成员的综合素质，提高班组的整体实力，打造一支积极向上、锐意进取、能够攻艰克难的优秀的学习型班组。

生产燃料部完成新建采样设备缆线敷设工作

十.一长假后，生产燃料部利用两天时间顺利完成新建入厂煤采样设备电源电缆和汽车衡通讯光缆的敷设任务。

10月8日，电工班把人员分成两组进行敷设前的准备工作。一组对缆线所经通道进行勘测，并把电缆沟的水泥盖板每隔十米掀起一块，以及清理电缆沟内堵塞杂物，以方便缆线的敷设；一组人员到物资库领取电缆和光缆，准备敷设时所需要的包括封道的围栏、固定缆线的绑线、牵引绳、吊装带等材料。联系吊车、装载机次日配合工作。15时前完成准备工作。

10月9日，按照预定计划、分工，以电工班成员为主，机械一、二班20多人为辅，于早上8：00敷设工作正式展开。检修主任、检修专工、安全专工现场指挥工作。全体人员各尽其责、不遗余力，发挥各自优势，工作在有条不紊的进行。在保证人员安全的情况下，于18：00顺利完成750米动力电缆和1200米光缆的缆线敷设任务。

生产燃料部做好入冬前户外大型设备全面预维护工作

冬季户外工作困难，为了减少冬季屋外检修作业次数，保证设备的安全稳定过冬，燃料部检修人员利用最近几周的晴好天气，对一、二期斗轮机、入厂煤机械化采样机等户外大型设备进行了入冬前的全面、彻底维护工作。

专业首先对二期两台门式斗轮机的滑线电缆进行维护。由于热胀冷缩，滑线之间出现较大缝隙，加上滑刀的磨损等原因致使滑刀接触不完全，极易造成打火、缺相等问题。维护工作主要是对磨损滑刀进行更换，对滑线之间的连接件及支架螺丝进行紧固。同时，专业认真检查煤场通讯、控制电缆健康情况，发现破损及时包扎、更换。

电机作为驱动设备，维护保养非常重要。随着维护工作的陆续开展，几台大型设备的最后几台电机包括接线端子的检查、轴承润滑脂的更换、电机绝缘测试、电机减速机伴热带加装、采样机螺旋转底角螺丝的紧固等工作也在近两周之内全面完成。

户外大型设备故障多发生在控制回路中，专业有针对性地把控制回路中经常出现的问题作为维护重点，进行改造治理，同时对控制回路中元件的接线端子进行全面的紧固。并对串联在控制回路中的风速仪进行重新设定、调试。保证在大风天仪器正常预警、报警、跳闸，使设备能够安全运行。

燃料部电工班设备周期性维护工作首战告捷

6月初，燃料部电工班“设备周期性维护”工作陆续开展，截至日前，燃料二期#1、#2门式斗轮机堆取料电机维护工作已经全面完成。

堆取料皮带电机处于露天煤场，日晒风吹，加上粉尘较大，每年都要进行一次彻底维护,对电机轴承进行检查、更换润滑脂，清理定子线圈内的积灰。

今年，皮带电机维护工作与往年相比有所改进，往年，是将电机吊落地面，抽出转子检修，今年，作业人员采取将电机端盖打开，向两侧来回移动转子的方法清洗轴承、更换润滑脂，用吹风机清理定子线圈上的积灰，省去了吊装、拆卸底角螺丝等程序，省时、省力，而且效果也较好。

设备周期性维护工作既注意把设备隐患消灭于发生之前，又注意避免“过头”的维修，造成人力、物力、财力的浪费，其实质就是点检定修。

燃料检修专业开展煤仓料位计改造工作

6月15日，燃料电工班完成了二期输煤系统#4机侧六段料位计改造工作。

原有料位计是由西门子公司生产，性能不尽人意，尽管日常维护正常，但却总是不稳定，因环境影响造成误差较大。也曾出现过因料位计显示错误所造成堵料导致胶带机皮带磨损等情况，给运行卫生清理和机械检修带来了不必要的麻烦。

为了提高料位计的可靠性，改造主要是用美国km公司产的料位计替换原有的西门子公司生产的料位计。由于控制箱所处原来位置靠近地面，为了防止在段内卫生冲洗时控制箱进水，导致煤位显示不准确，作业人员将控制箱从胶带机架上移到六段远程站中，以保证其稳定性。

经过紧张的工作，#4机侧改造工作圆满完成，经过几天的跟踪观察，实际煤位与集控显示煤位基本一致，状态稳定，保证了在双机期间为运行上煤提供有利依据。

按照计划，#3机侧的料位计改造将马上实施，预计6月末前完成。

燃料检修专业做实两票管理，筑牢安全基础

工作票、操作票是保证企业安全生产的重要手段，燃料检修专业将两票管理贯穿于生产工作的全过程，做实两票管理，筑牢安全基础。

首先是加强两票重要性的宣贯。通过宣贯使专业人员清楚地明白“为什么必须严格执行两票三制”。专业利用各班组班前班后会、安全日活动等平台，采取专题会议、个别谈话、现身说教等形式，加强正确执行两票的宣贯，让每一名与两票有关的人员都充分认识到两票不是一种形式，而是在作业过程中保证自身和设备安全的重要手段。

其次是加强两票的规范应用培训。由能够熟练开工作票及操作票的人员按照步骤逐项讲解，使受培训人员在原有的基础上更好的掌握实际操作，达到人人都能够熟练准确开具一张合格的工作票和正确填写操作票。同时，专业加大两票重要性的教育，对在实际操作中不按操作项目执行可能存在的危险因素及后果一一讲解，使大家能够提高认识，时刻保持清醒的头脑。

第三是加大两票的动、静态检查。在培训的同时，专业逐步加大两票的动、静态检查力度，专业主任、专工不定期抽查班组两票执行情况，班长和安全员每天必须一次以上对现场两票的执行情况进行突击检查，包括工作票危险点的制定、控制措施落实等情况进行检查，并对工作组成员进行现场提问。保证在现场工作所持的都是合格的工作票，保证危险点分析和控制措施切合现场实际需要。同时对现场操作票的执行进行现场监督，是否按照操作票的操作项目顺序执行，唱票、复诵、录音情况是否合乎要求。针对检查出的问题逐步整改、细化，并加大考核力度。

此外，专业还特别注重标准票库的建设，确保标准票库内每一张票的准确性，真正做好、做实两票的规范管理、规范执行，筑牢安全基础。

燃料电工班六段犁煤器控制回路改造工作顺利完成

7月23日，经过一周多时间的努力，燃料电工班完成了二期六段犁煤器控制回路改造工作。经过试运，状态良好。

二期输煤系统六段犁煤器操作箱设在皮带机的外侧，运行人员在皮带机内侧不能及时操作抬、落犁。为了能够方便运行人员在皮带机内侧对两路皮带的犁煤器进行操作，减少运行人员的劳动强度，燃料电工班在每个犁煤器操作箱的皮带机内侧皮带架上加装了22套组合按钮，使每组按钮与每个操作箱的抬落犁按钮并联，达到与操作箱同样的功能。

该项工作的完成，为运行人员监护两条胶带机同时运行提供了便捷的工作条件，方便了运行人员对辅助料位的监控，为保证双机运行时燃料的可靠供给提供了保证。

激情夏日，足球比赛进行时

为了提高职工的幸福指数，活跃全员的深心健康，丰富职工业余文化生活，减轻工作压力，增强员工的拼搏进取精神，提高全员身体素质，展现全员良好精神风貌。在部门李主任和检修专业主任娄主任的大力支持下，在端午节来临之际，世界杯大幕即将拉开之时，生产燃料部率先拉开了足球比赛的序幕，“让我们感受生活，享受快乐，圆我们自己的世界杯之梦”。

比赛正值酷热的盛夏，赛场上每个队员都挥汗如雨，但却激情四射，你追我逐，不遗余力。没有一个说累的，互相传球，彼此配合，场下没有上场的队员给大家呐喊助威，送水，送毛巾，发挥着不可磨灭的作用，更加体现了团队的协作精神，喧嚣声，呐喊声，欢呼声充斥着整场比赛，值得一提的是我们部门李主任和娄主任都亲自挂帅同我们一起在赛场上奔跑，并且踢满了的全场，他们的这种作为深深的感染了我们，更加点燃了我们的斗志，让我们感受生活，享受快乐，圆我们自己的世界杯之梦。

夕阳西下，足球比赛在欢快，和谐的氛围中胜利落下了帷幕，此时结果已不在重要了，重要的是大家此次比赛过程中，展现了自己的球技，展现了自我，激情在这一刻得到了释放，又一次增强了团队的凝聚力，促进了队员之间的情感交流，通过这次比赛，大家都会感受到有一种无形的力量，如影随行。会充满自信的全身心投入到每一天的工作中去。

燃料电工班适时开展二期斗轮机电缆改造

? 燃料电工班在二期输煤系统电气检修任务交接后，对二期所有电气设备都进行了彻底排查，由于二期电气检修任务原来是外委状态，一些设备存在着诸多不稳定因素．电气设备的技术改造和综合治理陆续在进行。

? 在去年冬季和今年初春间，二期输煤系统两台门式斗轮机东侧电缆槽盒多次被轮斗带起的大冻块砸碎，里面的电缆也多次被砸断，影响了斗轮机的投入率，同时也增加了检修任务量，浪费人力、物力。现在正值初秋，适宜户外工作，并且赶上#2斗轮机校正滚圈，利用这个有利时机，对二期输煤系统＃2门式斗轮机活动梁东侧电缆槽盒进行改造，就是把纵贯活动梁东侧外壁的整路电缆槽盒移至活动梁内壁。在活动梁的两端各开一个和电缆槽盒截面一样的长方孔，电缆槽盒从一个孔进去一直从内壁延伸至另一个孔伸出来。

? 经过一周的时间，#2斗轮电缆槽盒改造已经完成。还要根据#3斗轮机停备情况，适时对二期输煤系统#3斗轮机同样位置的电缆槽盒进行改造。改造之后，冬季当斗轮啃冻层时，带起的冻块就不会对这路电缆槽盒构成威胁，提高了斗轮机的设备可靠性。

? 除了改造，每周还对两台斗轮机进行正常的巡视检查，及时发现问题，及时处理，处理不了的及时上报，及时解决。保障二期输煤系统两台门式斗轮机的正常运转。

燃料电工班着力打造和谐班组

来到燃料部电工班这个集体，你能深切感受到这是一个具有超强凝聚力的集体，在这样一个集体里，每个人都具有饱满的工作热情和诚恳的工作态度，在自己平凡的岗位上履行着自己的义务和职责，在实践工作中实现着自我存在的价值，融入这个集体里，你会被大家默默无闻，甘于奉献的精神潜移默化，你会被一种和谐的气氛深深感染。

实行人性化管理 培养主人翁责任感

人人都是管理的主体，既是决策的参与者又是决策的执行者。以人为本，提倡人文关怀，尊重人格，使大家感受到一种归属感和责任感。使大家不是在制度约束下被迫工作，而是自觉自愿遵守制度并愉快地工作，通过管理文化的构建，创造一种和谐、友善的工作氛围，使这个集体真正成为一个密切协作的团体，个人理性与组织理性高度一致。?

安全工作作为一种理念? 一种习惯

班组把安全作为一种理念，作为一种习惯行为，作为一种责任。不喊空口号，在日常工作中逐渐形成了一种讲到工作就会想到工作中的安全问题，在实际工作中的安全措施逐一落实的风气，提高工作中的安全系数，对待安全问题不马虎，工作中每个环节做到不疏忽，抓好全生产工作首先做人的工作。事故的发生不仅是人的安全技术素质不高或班组的安全投入不够，更是人的思想在作怪。注意观察班组职工的情绪，多与班组成员进行思想上的交流，从最基础的环节抓起，从转变人的观念抓起。把抓人的安全意识是一个长期的工作，不争一朝一夕。

培训学习? 提高综合素质

吸收新知识，创新思路，提高班组员工的综合素质。在班组建设中，在抓培训上，除了每周的专业技术培训以外，定期搞一些专业技能竞赛，以资鼓励，提高大家学习的积极性和工作的规范性。班组建立了阅读角，倡导大家在平时多阅读。多学习，提高班组全体成员的综合素质，树立一种不断学习的理念，为班组注入不断发展的动力。通过班组全员技术互动和学习实践，提高职工的学习能力和创新能力。不断推动班组的和谐发展。

建立奖惩机制? 批评与自我批评

坚持有功奖、有过惩的原则，制定了一系列奖惩制度。包括在检修和改造中提出的合理化建议，班长和安全员对标准票的使用，标准化作业的操作流程进行监督和检查及评比等。每个人也都要互相监督。每天的班后会上自由讨论，对工作中好的方面和不好的方面进行批评和自我批评，有错改之，无则加勉。力争零差错，零违章。

电工班全体在共建和谐班组的进程上还要不断的巩固和完善，通过每个人的努力，相信燃料电工班一定会打造成具有超强凝聚力的和谐班组。每个人是企业的一个细胞，而班组做为企业的最小单元，小家的和谐，才有大家的和谐。企业才有安全、稳定、持续、健康发展，才会有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市场竞争中长久立于不败之地。

电工班 王广志

企业通讯报道篇二

“加油！加油！……”站在我身边的是五（4）班的啦啦队队员。他们正在为自己的运动员加油打气，使运动员们更加有信心参加这次运动会。现在正把镜头对准正在塑胶跑道上的池伊晴同学。她脚底生风，像一支离弦之箭，“嗖”飞了出去。60米跑步结束了，同学们围上去问长问短，有的送水，有的帮她擦汗，似乎她是公主一样。这是别的班所没有的。

要是你问我这次运动会上那个班级是最团结的，我会不加思索地告诉你：我们五（4）班！

1、看！八年（12）班的短跑健将xxx正脚步点地的在树胶跑道上飞奔着，把其他选手们远远地甩在了后面。人们都说腿长跑的快，但小雪个子小，却能在赛道上行云流水。她那长而顺的头发伴随着脚步自信的摆动着，似乎在说：第一名是我的。没错，她确实不辜负同学们的期望，稳稳拿住了200米短跑的第一名。希望她能够再次在决赛中夺冠。但不管结果如何，请所有的运动员们微笑着跑完全程，只要你们满怀信心地接受挑战，就是战胜了自己！

2、时间也许会让人滞留在成长的道路上，但是停留不住充满激情的运动员们；困难也许会阻绊住风华的人，但始终挽不住那即将离弦的心，我相信，九年15班的运动员将儿们，会用自己的实力，冲破那重重阻碍，攀上高峰！

3、女子200米比赛开始了，我们班的200米运动员是xxx。小小你一定会是最棒的，你在赛道上的风彩，我们班全同学都会牢记在心里。加油，林小小。只要你付出努力，你就是我们班的骄傲。

4、尽管运动会因为各种原因推迟好几次，尽管天气越来越冷，但我们班运动员的热情丝毫没有减弱，而是越挫越勇。九（3）的运动员们，记住我们的口号：we are the best , we are the wonder !

5、在刚刚结束的男子引体向上比赛中，我班吴宝洁同学尽力拼搏，终于在与第一名同学只差一个的优异成绩位居第二，但我们全班都会铭记这位勇者。

6、雨过天晴，似乎连天也因我们的运动会而高兴，在每位同学的等待，期盼中，我们终于拉开了运动会的序幕。

我们班的xxx同学又即将在三级跳远中展现雄姿，不要有压力，我们会支持你，加油啊！黄甜甜！

7、在轻轻的微风中，我们迎来了第十一届的运动会。我们班全体同学会以你们为傲，只要你们尽全力，奋力拼搏，愿你们能成为最耀眼的星星，加油吧！八班的运动员们！

8、九年级女子200百米预赛即将开始，在此我祝愿我班黄小婷能延进决赛，用挑战自己的心努力冲刺。还有，xx，千万不要紧张，我们班的同学都会为你加油！加油！

9、八年级女子篮球比赛就要开始了，我们班的xxx同学将会为自己付出的努力而收到回报。xxx，尽管你不是篮球健将，但我们相信，你一不定尽自己的努力为我们班级争光。

加油！我们永远站在你的后面，我们班永远是你背后的一座大山，我们支持你！

10、加油！随着篮球在球场上跳跃的声音，女子2分钟女子投篮开始了。我们班参加比赛的是xxx与xxx同学，希望她们在投篮比赛中取得优异的战绩。不要紧张！我们会默默地支持你有！听！我们正为你加油呢！经过这么多的训练你们一定会有好成绩的！相信自己的实力！加油！！！

企业通讯报道篇三

通讯报道范文

篇一：通讯报道格式

1.通讯.是运用叙述.描写.抒情.议论等多种手法.具体.生动.形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式.它是记叙文的一种.是报纸.广播电台.通讯社常用的文体.

2.通讯的特点

一般来说.通讯有四大特点:

(1)严格的真实性.

(2)报道的客观性.

(3)较强的时间性.

(4)描写的形象性.

3.通讯的种类

(1)按内容分.通讯一般分为人物通讯.事件通讯.概貌通讯.工作通讯.

(2)按形式分.通讯分为一般记事通讯.访问记(专访.人物专访).小故事.集纳.巡礼.纪实.见闻.特写.速写.侧记.散记.采访札记.

4.通讯的写作

第一.主题要明确.有了明确的主题.取舍材料才有标准.起笔.过渡.高潮.结尾才有依据.

第二.材料要精当.按照主题思想的要求.去掂量材料.选取材料,把最能反映事物本质的.具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去.

第三.写人离不开事.写事为了写人.写人物通讯固然要写人.就是写事件通讯.概貌通讯.工作通讯.也不能忘记写人.当然.写人离不开写事.离开事例.细节.情节去写人.势必写得空空洞洞.

第四.角度要新颖.写作方法要灵活多样.除叙述外.可以描写.议论.也可以穿插人物对话.自叙和作者的体会.感受.既可以用第三人称的报道形式.也可以写成第一人称的访问记.印象记或书信体.日记体等.通讯所报道的新闻事实.可以从各个不同的角度去观察.去反映.诸如正面.反面.侧面.鸟瞰.平视.仰望.远眺.近看.俯首.细察--角度不同.印象各异.若能精心选取最佳角度去写.往往能使稿件陡然增添新意.写得别具一格.引人入胜.

格式为:

(空两格)本报(或刊)讯(空一格)记者某某报道(可以写上)(正文)

正第一段要出现被报道事件的时间.地点.参加的人.事件.

最后再总结一下.如[受到某某的一致好评"之类的话.

一. 通讯的种类

一般分为[人物通讯.事件通讯.工作通讯.风貌通讯" .

二. 通讯的特点

通讯是一种详细.深入的报道.也是一种具有多种表现方法的新闻媒体.通讯报道生动形象.具有感染力.

三. 人物通讯

是以报道人物为主要内容的通讯. 其基本要求和方法有以下几点:要体现当今的时代特征,要写出人物的特点,要用人物的行为表现人物.一般有两种写法.一是对人物一生或是某个阶段.某一个方面.作比较全面的报道,还有就是不对人物作全面的报道.而是抓住某个特定的情景.简单几笔.把人物的精神.

xxx，自2011年3月份从开滦荆各庄矿调入甘肃省红沙岗一矿综采队，现任该对生产队队长，作为党员又是队长，xxx以自己独有的方式履行着岗位职责，抓安全、除隐患、反“三违”，在他的带领下，生产一班杜绝了微伤以上事故，实现了零“三违”。他的管理有三法：“安全管理的严教育”，“安全隐患的严排查”，“ 三违员工的严奖罚”。

安全管理的严教育

在生产一线摸爬滚打了20年得xxx有着非常丰富的安全管理经验，由于规程吃得透，措施背的熟，使他在班前会布置安全工作切入要害、细致入微、从施工安全注意事项到隐患排查整改，再到突发事故的应急措施等，包括岗位职工作业安全间隙，安全退路都反复强调，反复叮嘱。在施工现场也是如此，由于生产一班活杂量大，点多面广，安全威胁相对较大，以往有少数“安全问题人”在作业中，经常减少施工程序，降低工作标准来偷懒省事走捷径，而xxx在现场，是一边带着干，一边反复强调安全注意事项，施工程序一个不少，久而久之，职工的操作行为被“规范”成了习惯，偷懒省事的现象逐渐销声匿迹了。

安全隐患的严排查

xxx所在的班主要从事生产任务，设备多，战线长，隐患排查工作成了他每班的主要工作，从安全设施、绞车、轨道、再到两巷顶板支护质量，从不放过

每一个细节，每个作业点他都要跑上几趟！查出隐患，立即整改，决不让隐患隔班，过夜。

三违员工的严奖罚

xxx对待“ 三违”员工能够施重拳，严管理，不姑息，不手软，再好的私交，违章违纪了，钉是钉铆是铆，严格按制处罚。因此，使得“ 三违”行为在这个班失去了“市场”。职工都能按照规程措施和“两规范”的要求进行施工作业，上标准岗，干标准活逐步成了全班职工的自觉行为。

篇二：新闻通讯稿格式及范文

写通讯稿

1．通讯的概念

通讯，是运用叙述、描写等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。

2．通讯的特点

（1）严格的真实性。

（2）报道的客观性。

（3）较强的时间性。

（4）描写的形象性。

3．通讯的写作

第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。

第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。

第三，写作方法可灵活多样。除叙述外，可以采用描写、议论等写法，只要运用得当即可。

4．校园常见的通讯

（1）人物通讯

所谓人物通讯，就是以报道社会先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。

（2）事件通讯

所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。

例文：（1）

9月25日晚，我院计算机科学系“《系统理论》硕士点考研动员大会”在讲学厅208室召开。出席本次大会的系领导有系主任陈潮填教授和系副主任谢赞福教授。本次大会面向的对象主要是03级毕业生。

大会上，陈潮填教授就以下七个方面的内容发表了重要讲话：1、为什么考研；2、有没有资格考研；

3、考什么；4、怎么考；5、考上研究生后学习什么内容；6、考上研究生后可以做什么工作；7、本学科点《系统理论》硕士考点的基本情况。其中，他也指出了本院考生在报考研究生方面的优惠政策，同时分析了目前我院学生与外校学生的差距与优势所在。陈潮填教授精彩详尽的报告在很大程度上鼓励了在场毕业生，激起他们报考研究生的热情。

在讲座完毕后，陈潮填教授和谢赞福教授还就在场毕业生提出的问题一一作了详尽的回答。

暨本次动员大会，我院考研将于10月10日开始网上报名。相信经过本次动员大会，我院我系将回有更多的同学参加报考“《系统理论》硕士点”。

附：普通通讯稿三步走：

1.时间、地点、事件、参与人物；

2.具体刻画事情的经过，突出重点，必要时要分点；

3.结束语，可写活动的发展趋势，或揭示活动的意义。篇二：新闻稿及通讯稿范文

我校2010年“飞扬梦想，唱响青春”迎新晚会取得圆满成功

年“飞扬梦想，唱响青春”迎新晚会在工大会堂隆重举行。校党委书记贺伟，机关党委、教务处、学生处、公安处部门负责人和各学院学生工作干部应邀出席晚会。

迎新晚会是校团委“三节一晚会”中的重要组成部分，更是新生入校后参与的第一个大型文艺活动。在晚会筹备过程中，校团委高度重视，大学生艺术团和各学院选送的演员精心准备、刻苦彩排。经过了一个多月时间的精心准备与策划，晚会最终激情上演并取得了圆满成功。晚会得到学校(转载于:新闻通讯稿格式及范文)各部门的大力支持和帮助，公安处的同志在整台晚会的进行中做了大量的安保工作，后勤处的同志对晚会的用电给予了可靠保证，正是全校各部门的通力合作和密切配合保证了晚会的顺利进行。

迎新晚会是我校校园文化建设成果的一次展示，是校园文化活动的总动员，是对学生进行爱校教育的有效载体。晚会节目丰富使在场的每一个人都融入到了晚会的气氛之中。韩舞、歌曲联唱、民族舞等让在场的所有观众感受到了青春的激情与活力。小品《虎虎生威》改编自我校学生的真实故事，给大家带来了欢声笑语和无限感动。短剧《中华军魂》体现了当代军人风采。最后晚会在《一起飞》的歌声中结束。演出结束后，贺伟书记和所有参加晚会的老师亲切的与演职人员握手，并合影留念。

2010年的迎新晚会意义非凡，它是在校老生对新同学的欢迎仪式，更是母校对新一代工大人的祝福。希望2010级新生开始大学生活的新的起点，飞扬梦想，唱响青春，用激情和汗水铸就工大更美好的明天！

第六届校园学术科技节系列活动之科技展圆满成功

盛夏五月，由校团委主办、校学生科协承办的第六届校园学术科技节系列活动之“何氏杯”科技展于27日上午在沈阳工业大学教学楼c座楼前盛大开幕。此次科技展秉承着“弘扬创新精神，编织科技梦想”的主旨普及科学知识，提升大学生的科技创新能力。

新颖、独特的科技展品一一陈列在教学楼外的展台上，使同学们大饱眼福。展台上你可以看到在中间有挡板的阻隔情况下仍能看到对面人的“透视墙”；有戴上斜棱镜之后一切给你的感觉都是斜斜的“斜棱镜滚球”；还有展示平面镜反射，透视镜透射以及反射光的合成演示效果的“爸爸的鼻子”，面对面的两个人透过玻璃与镜子的组合拼凑成一个全新的自己，或变形或契合，由此寻找与自己相像的人。一系列展品吸引了许多同学的驻足，都在展台前饶有兴致的研究着。

展览期间每个展台前都有学生专业讲解人员为大家做讲解，经过耐心细致的讲解后，同学们纷纷上前亲自动手尝试操作一番，并不时的询问讲解人员这其中的原理，对展品有着极大的兴趣。一件件展品参观实践下来，同学们的好奇心都得到了极大地满足。

纵观整场科技展，展台前参观的同学一直络绎不绝。足以看出科技展是普及科学知识的一种有效方式，能够使同学们发挥动手动脑的能力，激发同学们对科技的浓厚热情，活跃了校园学术科技节的氛围。篇三：新闻通讯稿范文

写通讯稿

1．通讯的概念

通讯，是运用叙述、描写等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。

2．通讯的特点

（1）严格的真实性。

（2）报道的客观性。

（3）较强的时间性。

（4）描写的形象性。

3．通讯的写作

第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。

第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。

第三，写作方法可灵活多样。除叙述外，可以采用描写、议论等写法，只要运用得当即可。

4．校园常见的通讯

（1）人物通讯

所谓人物通讯，就是以报道社会先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。

（2）事件通讯

所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。

例文：（1）

9月25日晚，我院计算机科学系“《系统理论》硕士点考研动员大会”在讲学厅208室召开。出席本次大会的系领导有系主任陈潮填教授和系副主任谢赞福教授。本次大会面向的对象主要是03级毕业生。

大会上，陈潮填教授就以下七个方面的内容发表了重要讲话：1、为什么考研；2、有没有资格考研；

3、考什么；4、怎么考；5、考上研究生后学习什么内容；6、考上研究生后可以做什么工作；7、本学科点《系统理论》硕士考点的基本情况。其中，他也指出了本院考生在报考研究生方面的优惠政策，同时分析了目前我院学生与外校学生的差距与优势所在。陈潮填教授精彩详尽的报告在很大程度上鼓励了在场毕业生，激起他们报考研究生的热情。

在讲座完毕后，陈潮填教授和谢赞福教授还就在场毕业生提出的问题一一作了详尽的回答。

暨本次动员大会，我院考研将于10月10日开始网上报名。相信经过本次动员大会，我院我系将回有更多的同学参加报考“《系统理论》硕士点”。

附：普通通讯稿三步走：

1.时间、地点、事件、参与人物；

2.具体刻画事情的经过，突出重点，必要时要分点；

3.结束语，可写活动的发展趋势，或揭示活动的意义。

篇三：通讯报道范文

金马油田开发公司油气集输作业区挖掘节气潜力

今年年初以来，辽河油田金马油田开发公司油气集输作业区积极投入到“天然气挖潜劳动竞赛”活动中，强化日常加热炉的使用管理，积极探索节能新方法，截至8月底，实施挖潜措施6项，对比去年同期累计节气123.98万立方米，为完成全年生产任务打下了良好基础。针对新海坨外输管线全部投产，集输作业区发现由于管线缩径，首站末点温度对比管线投产前有明显上升。为了实现节能降耗，作业区通过逐渐降温摸索，先后实施了两套运行方案,通过综合对比，最终优选第二套方案，目前已平稳运行。仅此一项节气14.1039万立方米，不仅节约了兴六转加热炉维修费，还避免了六转停电对外输的影响。

在加热炉日常管理上，作业区坚持通过“双向预警动态控制法”来及时调整加热炉一段、二段脱水温度，在1摄氏度调整空间上挖潜力；作业区根据采油二区和注汽用稀油量减少，洼一联将提高稀油回掺量，由每小时8立方米提高至每小时15立方米，降低一段脱水温度由60摄氏度降至57摄氏度，降低二段脱水温度由80摄氏度降至70摄氏度，日节气3000立方米。

这个作业区通过调研，大胆地停运了洼一联进站加热炉，根据摸索生产运行平稳，仅此一项节气5.695万立方米。同时，为了计量的准确性和可信性，作业区完善了内部计量管理，及时做好各类计量器具的维护维修工作；根据季节、环境、系统的变化制定合理的经济运行指标，以达到生产和节能的需要，细化考评奖惩机制；还积极采取措施，紧紧围绕安全生产、平稳外输中心工作，严格落实各项安全生产保障措施，按计划稳步推进各项工作，目前各项工作有序进行中。

塔里木油田克深206井生产管理解析

9月23日，位于库车山前的克深206井仅用时250天11小时顺利完井后转试油，较同区块同井别完井周期缩短47.5%，是克深地区首口实现塔里木油田“到2014年年底山前井255天交试油”目标的油井。克深206井成为库车山前标杆井。

库车山前是塔里木油田加快落实3000万吨天然气的主战场。山前因巨厚砾岩、高压膏盐岩及软泥岩等特殊岩性体等较复杂的地质特点被誉为“地质博物馆”，超深、超高压和超高温“三超”井，严重制约钻井周期，平均完井周期最长时达501天。

为加快落实“新疆大庆”产能建设目标，塔里木油田坚持“地面服从地下”的原则，围绕库车山前井一年“两开两完”目标，结合库车山前地质特征、钻井风险大小、地质认识程度和钻探技术水平，分地层、按区块和分井段实施对口钻井管理模式，创新“科研生产一体化、生产组织一体化、工程地质一体化、地面地下一体化”管理模式，保证各项工序无缝衔接。

塔里木油田坚持“日费井当总包井打”的思路，创新日费制模式，实行“切块承包、分段考核”，设定井段目标周期，每提前一天奖励一天日费。同时，推行单井项目管理，把乙方的钻井周期与甲方的管理职责绑定， 责任落实到人，做到钻井、地质、泥浆和固井各专业无缝衔接，提高钻井管理水平。今年1月1日开钻的克深206井就采用了日费制。今年4月，塔里木油田出台《钻井提速激励办法》，对库车山前地区开发井完钻周期不超过255天、完井周期不超过280天的实行重奖。同时，库车勘探开发项目经理部落实钻井提速激励细则，实现了地下地面双提速。

科技利器，破解瓶颈。克深206井通过推广“power-v+高效pdc”集成技术，调配出克深2区块有史以来密度最低的泥浆，两次成功打捞断裂落鱼，刷新了克深2区块钻至同样井深最快、钻至三开中完最快等4项纪录，承钻这口井的70011钻井队也捧走塔里木油田2012年第一季度库车区块“钻井速度杯”。

目前，库车山前克深2区块完井交试油的6口井平均完井周期477.2天，克深206井较区块平均周期缩短47.5%，创造了克深2区块三开井段平均机械钻速最快、盐膏层钻进周期最短、完钻周期和完井周期最短等多项纪录。同时，克深206井还投入180万元实施电代油项目，实现了绿色钻井的目标。

长庆石化专利技术转化率百分之百

截至10月7日，长庆石化公司累计申请专利29件，授权专利21件，专利技术转化率达到100%。

作为原油年加工能力500万吨的长庆石化，人工成本仅为中国石油同行业平均水平的1/4左右，而全员劳动生产率却名列前茅。近年来，这个公司围绕“建设生态型企业，全力打造精品炼厂”的愿景，加大科技创新力度，不断调整产品结构，并在实用、见效快的“小发明、小革新”上狠下工夫，使高标号汽油产量和轻质油收率等稳步提升。

随着市场的发展，自主知识产权在竞争中的重要性日益显现。这个公司建立健全公司领导、科技处和知识产权专干三级管理体系，制定完善“专利管理办法”和“科技保密细则”等规章制度，促使科技创新与知识产权管理不断规范化和科学化。

这个公司按照“发明创造从实践中来，再到实践中去”的思路，加大宣传培训力度，消除员工对专利申请的神秘感，通过重奖专利发明人、将专利申请与发明人晋升职称挂钩等办法，不断激发全员申请专利的积极性和主动性，使新型实用专利申请的数量和质量稳步提高。

与此同时，这个公司强化专利项目的转化，在拥有自主知识产权的基础上，取得可观的经济效益。2010年获得国家专利授权的低能耗催化裂化辅助燃烧室推广应用后，每年节约电费108万元；2011年获得国家专利授权的降低催化裂化提升管混合段催化剂接触温度的装置，仅汽油收率提高一项，每年可产生经济效益280万元。

独山子石化推进基层减负

通过开展减负工作，一些不必要的报表减少了。员工反映不错。”9月27日，独山子石化公司乙烯厂乙二醇车间主任陈忠田说。

为切实摸清基层负担情况，今年年初，独石化企管法规处组织管理专家和部分车间主任、班组长，对所在车间和班组使用的报表与台账，从多个方面进行实用性分析评价调研，对所属炼油厂、乙烯厂和热电厂的减负试点工作进行安排。同时，独石化对机关进行“瘦身”，把机关职能重复的地方进行精简，明确各自责任。

针对调研情况，独石化明确了工作方向。一方面，公司以制度层面改进为突破口，把基层减负工作向纵深推进。一是结合减负存在问题对现有制度进行优化，二是从制度层面固化基层减负成果。另一方面，公司建立专业部门深入参与“三基”推进的保障机制，适当增加相应的约束和激励机制。

本着“减负实施稳步推进，确保生产平稳受控，保证工作质量不下降，工作效率有提升，员工满意度有提高”的原则，独石化所属三个厂分别确定了减负试点车间。

炼油厂分专业部门、车间两个层级对各类记录报表进行优化整合。今年上半年，炼油厂各专业部门对记录设置的有效性进行评审。培训总结等8项记录被取消，技术周报等6项记录被优化整合。炼油厂第二联合车间按照“无用删除，重复合并，把握层次，简单实用，规范填写”的思路，整合各类记录。

乙烯厂减负工作稳步推进。通过开展收集基层减负意见、汇总试点车间减负需求等工作，乙烯厂对各层面的减负需求进行审核。目前，乙烯厂乙二醇车间减负试点处于试运行阶段。热电厂减负工作得到试点车间管理人员及员工的认可。通过落实减负措施，热电厂对重复、低效的工作进行整合，取消录入台账、报表等12项工作，优化工作14项，节约车间整体有效工作时间100多分钟。热电厂电气车间减负试点经验共享，制定了厂级减负模板，安排了下阶段减负经验固化推广工作。