人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇一

公司值班人员（以综合办公室每次公布的值班表为准）；公司领导在岗值班的，按照本办法发放值班补贴。

二、发放标准

1．公休日及元旦、春节等法定节假日休假期间值班按16元/人/小时计发；

2．工作日值班的，按10元/人/小时计发，但白天上班期间（包括午休时间）不应计算在内。

三、发放办法

1．值班补贴按月发放。

2．由综合办公室会同人力资源部、资金财务管理中心确定值班人员名单和发放金额，并报总经理批准后发放。

四、值班人员需按要求在岗值班，值班结束后应向带（值）班领导汇报值班情况，并向综合办公室据实反馈；若值班期间出现脱岗，则值班补贴不予发放，已发放的予以追缴。

五、本办法由综合办公室负责解释。

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇二

关于提高值班补贴请示

尊敬的四川省阆中盛达经贸连锁公司领导：

我管理公司管理层现在每人每月大约有6天左右的值班时间，值班期间的上班时间一般在13个小时以上。按照《劳动法》的相关规定，超过正常上班的加班时间，一是采取正常补假的办法解决，二是采取计发加班补贴的办法解决。鉴于管理公司人手少，正常补假将造成值班空缺，管理脱岗。为了防止出现管理失控，又让加班人员心服口服，同时也为了认真落实《劳动法》的相关规定，加班实行补贴制度。截止目前值班补贴仅为15元/天。在当前物价不断上涨，工资，津补贴不断提高的形势下，特向领导申请将值班补贴提高到每人每天30元。

妥否，请批示！

好邻居惠民购物理分公司

201x年4月6日

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇三

一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

方案1、一年以内人员（人数截止到xxxx年1月29日，总人数226人，不含xxxx年入职人员，217人）

总计金额：万元

方案1+现金：14,888元+9800元=万元 方案2+现金：14,802元+9800元=万元

人力资源部 xxxx年2月3日

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇四

1、本年度春节值班从20xx年1月15日早8：00开始到20xx年1月30日17：30止；

2、春节期间为加强保卫工作，临时从员工中聘请值班保安，值班期间履行保安职责，坚守岗位；

3、值班期间所有保安人员不得随意外出，特殊情况必须向保安队长请假；

4、春节值班期间由保安队长负责，所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排；

5、春节“值班”人员分为三个班，每班8小时，每班5人：大门2人，称废纸处保安亭1人，车间值班2人，大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括：厂区、宿舍、机器设备、门窗等，巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。

6、春节值班期间，未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准，外来人员车辆一律不得进厂区。

7、春节放假期间有亲友探访的，要在放假前写好申请，亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。

8、春节放假期间，员工携带物品出厂一律凭放行条，由值班保安员签字确认后才可放行。

9、携带公司物品的，放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。

10、春节期间保安人员要确保公司财产安全，做好防火、防水、防盗工作，如因擅离职守致使公司财产损失的，按照相关规定处罚；

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇五

基层各直属事业单位、机关各科室：

为进一步规范全系统机关事业单位加班和值班补助发放，提高工作效率，调动工作人员工作积极性，根据《关于进一步规范补助和奖金发放管理工作的规定》（宝委办发[2016]8号）《关于进一步规范补助和奖金发放管理工作的补充规定》（宝委办发[2017]48号）文件精神，结合本系统实际，就发放加班和值班补助事项规定如下：

一、加班管理原则

（一）坚持从严控制原则。各单位工作人员应提高工作效率，按时按量完成各项工作任务，确因特殊情况需加班而又无法调休的人员，单位发放适当加班补助，加班补助必须严格控制标准和人员。

（二）坚持实事求是原则。如遇工作特殊情况需要临时加班的工作人员，应服从领导安排，不得擅自推诿，不得虚报谎报加班骗取加班补助。

（三）坚持程序规范原则。要坚持公平、公正、公开，严格履行审批和公示制度，让真正加班、值班的得到补助，不能成为普发的福利。

二、加班类型及范围

（一）社会管理加班。含春运值班、防汛值班、征兵值班、公路突发事件处置值班（96520）、水上突发事件处置值班（12395）、全县客运市场专项整治突击夜查加班以及上级明文规定的重大突发性事件加班。

（二）应急管理加班。含公路和水上事故应急处置加班、恶劣天气路障清理及路面抢修加班以及运输违章投诉、举报查处加班。

（三）国家法定节假日值班。含元旦、春节、劳动节、清明、端午、国庆、中秋节假日值班。

（四）其他加班。

三、加班补助发放标准

（一）对加班工作人员，单位已安排补休的，不再发放加班补助。

（二）需长期性24小时不间断加班的，发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。

（三）需临时性加班的，加班4小时（含）以内的计半天，加班4小时以上的计1天。发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。

（四）国家法定节假日值班的，在确保值班工作职责到位的情况下，每天安排不超过2个班次，每班次不超过4人，补助标准为150元/人·次。

四、加班的申报审核

因工作需要确需加班的，由加班单位主要负责人填写统一格式制作的加班审批表，报局分管领导审批和办公室备案备查。因特殊情况，临时决定加班的，而不能及时填写加班审批表的，应电话向分管领导和办公室负责加班管理工作人员进行报告,以便对加班到岗情况进行检查、抽查，并在加班后的第一个工作日内补报。

每月初，各单位应将符合加班费发放条件的工作人员加班情况进行汇总，经单位内部公示无异议，于每月15日前报局办公室备案备查，局分管领导核准后发放。公示汇总表随财务报销凭证存档。办公室明确专人负责加班的实时传输、统计、核查和管理工作。

操作流程：填写加班审批表—单位（科室）主要负责人签署意见—局分管领导签署意见—局办公室备案备查—工作人员加班—当日加班状态现场实时传输给局办公室—局办公室组织核查—下月初汇总公示—局办公室备案—局分管领导核准后发放。

五、工作要求

（一）各单位（科室）要严格控制加班、法定节假日值班时间和数量，非工作需要不得随意安排加班、值班，能补休的尽量安排补休。安排加班、值班，必须建立轮班轮值制度，不允许安排全员加班、值班，每周应当保证工作人员至少休息一天。同时，要制定加班、值班考勤制度，建立台账记录。

（二）各单位（科室）不得把发放加班、值班费视为工作人员福利，要严格审批程序，未经批准不得发放加班、值班费。考勤和加班、值班费的发放情况，要在本单位进行公示。

（三）工作人员加班、值班费申请和发放应遵循从严控制、实事求是、公平公正的原则，不得擅自提高标准，更不得弄虚作假，多报瞒报加班事项。单位领导要对发放加班费的真实性负责，局分管领导要加强对分管单位加班费的审核，局办公室、人事科、计审科要加强对局机关、基层事业单位加班值班执行情况的监督和检查，对违反规定的单位和个人除按规定严肃处理外，已经发放的将予以追回。

（四）有关奖金及其他补助的发放，各单位要严格执行《关于进一步规范补助和奖金发放管理工作的补充规定》（宝委办发[2017]48号）文件精神，一律不得超范围、超标准发放。

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇六

为使春节放假期间公司的安全保卫工作能够顺利进行，放假期间春节值班做如下安排：

1、本年度春节值班从20xx年1月15日早8：00开始到20xx年1月30日17：30止；

2、春节期间为加强保卫工作，临时从员工中聘请值班保安，值班期间履行保安职责，坚守岗位；

3、值班期间所有保安人员不得随意外出，特殊情况必须向保安队长请假；

4、春节值班期间由保安队长负责，所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排；

5、春节“值班”人员分为三个班，每班8小时，每班5人：大门2人，称废纸处保安亭1人，车间值班2人，大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括：厂区、宿舍、机器设备、门窗等，巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。

6、春节值班期间，未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准，外来人员车辆一律不得进厂区。

7、春节放假期间有亲友探访的，要在放假前写好申请，亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。

8、春节放假期间，员工携带物品出厂一律凭放行条，由值班保安员签字确认后才可放行。

9、携带公司物品的`，放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。

10、春节期间保安人员要确保公司财产安全，做好防火、防水、防盗工作，如因擅离职守致使公司财产损失的，按照相关规定处罚；

1、大年三十晚公司为所有在公司留守的员工每人补贴20元（所有留厂人员必须在1月14日下班前将名单报人力资源部备案，年三十当天在保安室登记）；

2、春节期间值班人员每人每天补助生活费15元。吃饭问题自行解决或由保安队长统一安排；

3、放假期间公司要求维修设备或规定需上班的人员（如保安、清洁人员等）的工资待遇：（含征用的协助维修的其他员工）、保安队人员按出勤计工资外，每天补贴100元，年三十、大年初一、二每天150元。报名参加值班的人员按值班工资100元/天计，年三十、大年初一、二每天150元；

4、车间由于工作需要安排维护、检修的人员，工资由车间提方案，统一交人力资源部核定并报批；

5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇七

为确保春节放假期间公司财产安全，特制定春节假期值班方案，具体如下：

组长：

组员：

领导小组下设应急小分队

领导小组职责：

1、值班工资：除夕至初二：xx元/人/班；其他时间：xx元/人/班（电力应急处理人员见《电力应急处理人员名单》），应急处置费用按公司加班制度执行）。

2、伙食补助：xx元/人/班。

《20xx年春节值班人员名单》

《值班物品配置清单》

略

1、当班组长负责本班值班期间各项工作，如遇无法处置的问题必须及时向领导小组汇报；如遇特殊紧急情况可先报警救援。

2、值班人员必须服从当班组长的管理和工作安排，当班组长对值班人员违纪违规行为有权处理，如组长有瞒报、纵容、不作为行为的，一经发现将严肃处理。

3、当班人员必须做好报纸杂志、邮件的接收、登记并妥善放置指定地点，如遇公司急件，由当班组长及时向相关人员汇报。

4、做好外来人员接待，并及时与相关人员联系，禁止外来无关人员进入公司。

5、值班人员随时关注监控情况，每隔2小时按规定路线巡逻厂区一次，并对重点部位严格检查，做好详细记录，出现异常情况及时采取措施，如遇无法处置问题须及时向相关领导汇报。

6、值班人员要切实加强工作责任心，严格遵守值班纪律，坚守工作岗位。严禁酒后上班，确保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自负；严禁赌博、迟到、早退，违者按公司规定处理。

7、值班人员因特殊情况需调班或请假的，必须征得领导小组组长同意，当班组长在得到领导小组组长授权后负责“请假证明单”的审批，未办理请假手续的一律按旷工处理；每请假一小时扣值班工资20%。

8、值班期间如需外出用餐，必须确保两人在岗；用餐来回时间不得超过1小时；晚上18：00后必须保证四人全部在岗。

9、交接班时当班人员与接班人员须一同到重点区域巡查，经双方确认无误后方可办理交接班手续，交接内容包括：物品、记录、保卫室内外卫生等。

10、保卫室内监控设备按规定操作，严禁作其他用途；厂区内部照明灯开关设在值班室内，注意及时开关，以防长明灯。

11、值班人员负责值班室责任区卫生，公司配置的值班用具应谨慎保管，如有遗失或人为损坏，照价赔偿。

12、领导小组、应急小分队、电力处理组人员必须24小时保持手机通畅，接到电话后迅速到达公司。

13、值班人员必须按规定做好南、北区废水站保养运行工作，并做好记录。

14、东罾生活区值班人员负责2#楼、3#楼安全，每天至少巡逻三次，检查门窗、设施完好情况，负责开关路灯，随时关注监控情况，一有异常及时报告。

15、烟花爆竹燃放：除夕晚、初一及开工当日早晨分别按配置数量燃放烟花、鞭炮。当班人员在燃放礼花、鞭炮时，须服从组长指挥，在指定地点燃放，确保安全。

1、各部门、车间做好放假前安全检查工作确保无安全隐患，各部门及多功能厅控制室内贵重物品集中放置，无防盗窗的窗户必须加装木条，综合楼二楼与三楼通道关闭。

2、机修、电工岗位负责将在户外的金属件、电缆等物资集中到室内妥善保管。

3、物业管理人员负责将值班用水外的其他生活用水关闭，并放空水管内的水，确保水管不被冻裂，保证消防用水正常。

发放值班补助的说明 值班补助的文件篇八

为加强值班人员管理，严肃值班人员值班纪律，增强值班人员责任心，保证煤业公司各系统、各环节生产秩序的正常运行，特制定管理办法。

一、值班管理职责要求

1、值班领导组负责当日安全生产的组织指挥、协调工作，对当日安全生产过程中发生的事故负责进行组织处理，必要时亲临现场指挥，以保证安全生产顺利进行。

2、值班期间如发生重大事故，在总经理、总工程师未到调度室之前，负责事故的.亲临指挥抢救工作。

3、值班人员必须按时参加调度会并签到，不得代签，否则按缺班进行通报和考核。

4、值班时间实行24小时值班制，从当日早8：00分至次日早8：00分，

5、班中吃饭不得回家，遇有特殊情况不能参加当日值班，必须向生产副总经理、调度主任声明，并向值班组长请假，否则按缺班考核并进行通报。

6、值班地点设在本人办公室。值班人员必须认真履行值班职责，主动了解掌握当日安全生产及重点工程进展状况，对影响安全生产的因素进行及时协调处理；下井或短时离岗要通知值班调度员所去地点及离岗时间等。

7、值班期间生产系统环节发生事故时，必须及时深入现场指挥处理，缩短事故处理时间，把事故影响程度降到最低限度。

8、各值班领导组按序第一人为组长，第二人为副组长。组长(副组长)必须安排好当日值班人员当日跟班作业地点和零点、四点班深入井下现场

检查的地点，对采掘工作面、重点工程、运输系统环节等进行检查，不参加当日值班或未按规定下井者不予计发值班津贴。

9、当日值班人员要认真填写值班记录，不得潦草敷衍，做好交接-班工作，并在值班记录上签字，否则进行通报考核。

10、每天早调度会，值班人员对当日安全生产情况、系统环节情况、重点工作进展情况和深入现场所查问题进行通报，各职能科室对通报的问题进行安排整改处理，调度室做好落实工作，并在次日调度会上进行通报，职能科室未安排或责任单位未按时进行整改，对职能科室和责任单位在月度监督考核中进行考核。

二、值班人员的组成

1、值班人员由公司领导、各科室科长助理以上人员组成。

2、调度室值班调度员。

3、车管办人员。

三、值班人员考核

1、值班期间了解矿井各系统、各环节生产情况；

2、值班人员值班期间不得擅自离矿；

3、值班人员值班期间不得手机关机或不接听；

4、值班期间不得无故空班；

5、值班人员值班期间签到、填写值班记录；

6、当日值班人员次日早会要有人通报值班情况；

7、当日需保证每班井上下都有值班人员；

8、以上条款违反一项罚款200元。