计划的制定需要具备一定的前瞻性和预见能力。制定计划时，要充分借鉴他人的经验和教训，学习他人的成功经验和失败教训。通过阅读这些范文，我相信大家能够对计划的制定和编写有更深入的理解。

理财计划篇一

在本保险期限内，若本保险单明细表中列明的保险财产因自然灾害或意外事故造成的直接物质损坏或灭失（以下简称“损失”）本企业按条款的规定负责赔偿。

1、自然灾害：指雷电、飓风、台风、龙卷风、风暴、暴雨、洪水、水灾、冻灾、冰雹、地崩、山崩、雪崩、火山爆发、地面下陷下沉及其他人力不可抗拒的破坏力强大的自然现象。

2、意外事故：指不可预料的以及被保险人无法控制并造成物质损失或人身伤亡的突发性事件。

建筑物人民币：万元

1、合计保险金额：人民币：万元

流动资产人民币：万元

仓储物人民币：万元

2、合计保险金额：人民币万元

每次事故绝对免赔损失金额的百分之十（10%）或人民币贰仟元整（rmb20xx元），两者以高者为准。

兹经双方同意，本保险扩展承保本保险单明细表中列明地点范围内因火灾或爆炸造成第三者人身伤亡或财产损失时被保险人应负的赔偿责任。

附加火灾、爆炸责任险最高赔偿限额人民币100万元。

本保险单据所载其他条件不变。

兹经双方同意，鉴于被保险人已缴付了保险费，本保险扩展承保被保险人因本保险单明细表中列明的营业场所内发生意外事故造成第三者人身伤亡时应支付的合理急救费用。

本保险单据所载其他条件不变。

兹经双方同意，鉴于被保险人已缴付保险费，本保险单据扩展承保被保险人作为承租人对本保险单据列明的营业场所造成损坏所引起的依法应由被保险人承担的赔偿责任。

本保险单据所载其他条件不变。

本保险单据经扩展后，在本保险其内发生火灾，爆炸或水灾造成非被保险人所有、但为其所用或实质性占用的、经特别列明之房屋，包括房东在房屋内的固定装置和设备（不包括家具）损失，被保险人依法应承担的赔偿金额，本企业负赔偿之责。如果被保险人有其它保险赔偿，本条款只负责赔偿该保险赔偿金额的超额部分，并以人民币50万元作为每次事故的最高赔偿限额。

要点：主动、迅速、准确、合理的原则

专项理赔程序，24小时报案电话95500

配合施救工作，提供索赔帮助

“主动、迅速、准确、合理”是太平洋保险企业处理赔案的一贯作风和原则，我们将充分考虑被保险人的利益，使被保险人能够得到及时、足额的补偿，将损失减少到最低程度。

理赔服务承诺

在发生保险事故以后，我企业将做好以下工作，以加快理赔速度，保证被保险人尽快恢复生产。

设立报案专线电话***，24小时全年无休日为您服务；

与被保险人共同建立理赔操作程序；

提供专人理赔通讯方式；

遵循被保险人有关事故消息公布及各项保密守则和制度；

及时组织理算企业迅速赶赴现场查勘、检验定损；

与被保险人配合制定应急施救措施，防止损失的进一步扩大；

与被保险人充分协商、合理定损、及时赔付；

理赔时效承诺

我企业承诺将在出险接报后24小时内赶赴现场查勘，本市一小时内赶赴现场，并配合被保险人做好各项事故处理工作，防止损失的进一步扩大。

我企业承诺将在与被保险人达成赔付意向及资料收齐全后十个工作日内支付赔款；必要时也可申请公估企业。赔款支付时间，如贵司有进一步要求，我企业会充分考虑和满足贵司要求。

为了做到及时赔付，我企业在处理赔案时对已定责尚未定损的事故损失可以提供预付赔款服务。

财产险理赔程序范本

在可能的情况下于清理现场前给我企业第一现场调查的机会，并予以充分的协助；

在我企业的协助下填制出险通知书，向保险企业提出书面索赔；

按保险单的规定被保险人有责任提供有关的凭证、账册、单据、证明等作为理算的依据；

协助我企业或理算人、独立的第三方进行处理赔案所必须的资料搜集工作；

在我企业的协助下填制损失清单；

一旦索赔单证齐全，保险双方就赔款金额达成一致，我企业将迅速支付赔款。

理赔程序

客户保险企业

理财计划篇二

哎！过年什么都不怕，怕的就是压岁钱。人人都知道，孩子一拿到压岁钱，父母就要抢着保管。但是，我们这些孩子哪愿意。所以，我特地叫来了几个小伙伴，讨论自己保管压岁钱计划。

还是我的话说得对，小伙伴们都不赞成家长保管压岁钱，都说自己的钱自己管，自己理。压岁钱是属于我们小孩子的。再说了，小孩子也应该有自己的一本财务账嘛！自己用好这些钱，学会理财，这对我将来有很大的帮助。

快开学了，我们也应该有自己的用钱计划。

一、购买学习用品。

二、把一部份钱捐给希望工程，让其他小朋友也能读到书。

三、订购报刊，增长知识。

是的，父母说得没错，孩子的压岁钱是应该归父母所管。其实，从另外几个方面讲，家长们拿我的压岁钱也是为了我们好。如果我能够合理安排压岁钱，那么父母也不用太操心了。

理财计划篇三

理财没有是一晨一夕的事变，它是平生的事变。您起首必要凭据本身状况做一下理财计划。有很多人以为本身不外是一个工薪阶级，每一个月的薪火皆是牢固的，没有存正在计划的成绩，由于每个月的衣食住止就把全部的人为皆花完了，然后就等着下个月的人为糊口了，没有过剩的钱存正在，以是也就没有理财计划的成绩。现实上，差别支进的人皆必要做理财计划。

普通来讲，倡议从以下四个圆面动手，先把最根本的布局计划好。

1.应急备用金。倡议筹办应急备用金(至多3～6个月的付出)5000元摆布，以现金或活期存款方法寄存。假如您的月付出较少，每个月的残剩较多，可拿出年夜部门资金停止投资，让财产增值。

2.保险圆面。即使您有社保，因为社保正在康健战不测保证两个圆面有不敷，可斟酌购置着重那两圆面的贸易保险，让保证更片面，并且年纪越小，保险费率越低。年保险费付出倡议为家庭年支进10%摆布比力合适，低支进者能够低于那一比例，下支进者能够得当跨越。跟着今后您的月支进的增加，可减年夜保险额度。

3.基金投资。可正在没有影响一般的糊口下得当添加基金投资金额，如许等3年或更长时光后，会有可不雅的年夜额资金供安排(如成亲、生小孩、后代教诲用度、换房、买车等)。理产业品也能够斟酌。

理财计划篇四

互联网+的热潮席卷了各个行业，金融理财也不例外，互联网理财以高收益、低门槛闻名，也是最大的吸引点，但是互联网高收益理财产品类型也有很多，不同类型的收益范围和产品特点也各不相同，投资者需要进行了解和对比，才能做出最合适的理财决策。自从阿里的余额宝问世，6.7%的年化收益就使得互联网高收益的形象树立起来，相继火爆起来的p2p理财作为互联网金融的创新，把高收益理财产品浪潮进行到底。接下来我们将这些进行分类，全面了解一下互联网高收益理财产品类型。

互联网大咖：阿里的余额宝

这类理财产品从功能的角度来说是流畅全面的，无需任何手续费，方便快捷;从背景上来说是拥有强大的平台支撑的，更容易获得投资的信任;另外此类理财产品收益要远高于同期银行储蓄收益，但同时能享受t+o快捷的存取服务，流动性非常好;而且投资门槛基本没有，非常低;此外这类型基本属于货币基金，稳定性好，打理也方便。

联袂推出：腾讯微信的理财通、百度的理财计划

如腾讯理财通，直接与以华夏基金为代表的一线品牌基金公司合作，这些对于市场增新非常有利，而且能够较有利的吸引公众眼球，再结合微信流量入口，能够迅速积累用户。购买这类理财产品，不能近看近7日年化收益，因为它只反映近期天收益情况，存在阶段性特征，容易发生虚高现象，应该同时关注日每万份收益，和长期的业绩稳定性综合判断。

这类理财品是互联网直接产物，通过建立第三平台，连接借款方和投资方，更高效满足双方需求。这类型正规平台，通常资金是和平台分离的，由第三方机构托管，有效防止资金池，另外有第三方担保公司，作为保障。还有一类是有实物抵押的。经过收益下调，正规p2p理财产品收益范围在8%-15%之间，对于此类产品要结合多方面因素进行考察。

理财计划篇五

在接下来的20xx年，我会在保证认真对待、重视工作的基础上，不断完善和充实自己，提高自身素质。充分利用现有的资源，更进一步扩大对客户的积累和维护。同时加强对分析能力的学习和提高，努力夯实和提高自能工作能力和业务水平。

xx年x月至x月两个月期间，我在xx企业集团xx投资咨询有限理财顾问岗位实习。这是第一次正式与社会接并轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

基金个人任务指标万，完成万，完成率241%。 理财产品

任务指标万，销售万，完成率115%。 白金卡

任务指标张，完成张，完成率130%。 贷记卡

个人任务指标张，完成张，完成率206%。

通过了cfp考试，目前已经具备了afp、cfp、保险、基金、等从业资格。

1、积极营销新客户

有一次，一个客户向我咨询我行办vip卡的条件，我按经验推断该客户有一定潜力。接下我耐心营销，在通过几次接触后，得知客户近期要从外地汇过来几笔资金，目前已经走了几家银行，我主动向其介绍了我行的网上银行汇款方便、快捷、而且优惠。后来我为其办理了vip卡，客户从外地汇过来xxx万元。

2、细心维护老客户

定期给老客户打电话，介绍我行新产品，把合适的产品卖给合适的客户。一个老客户，不愿意进行风险投资，即使是低风险的理财产品也不愿意买，就买国债或存到银行。后来我得知他本人爱好收藏，我以此为切入点，向其推荐贵金属，该客户对此非常感兴趣，我先后陪其去市行多次，先后买了xxx多万元的贵金属，为我行增加了xxx万多元的中间业务手续费。

3、耐心解答客户问题

经常会有客户向我咨询基金方面的问题，每个客户我都进行详细讲解。在遇到股市大幅波动时，客户的电话随时都有可能打进来，所以我基本保持24小时开机。记得有一次，周末我在家接到一个客户的电话，在我解答完之后，该客户说还是你们单位有责任心，刚才给某银行客户经理打电话一直不接。做理财顾问将近三年了，虽然谈不上什么经验，但我知道客户给我打电话就是对我的信任。

4、协助行领导积极营销

在做好本岗的同时，协助行领导营销了xxx、xxx、xxx和xxx单位的的电子结算业务。

1、部分大客户资料信息不全，无法进行全面有效维护，维护率需要进一步提高。

2、营销力度有待提高。

1、业务方面：对理财业务进行全面梳理，充分利用好银掌柜系统，重点开发大客户，提高大客户对我行的忠诚度。

2、营销方面：要多学一些营销技巧，加强自己的交际沟通能力，在处理棘手问题上能够灵活变通。

理财计划篇六

理财，一直都是人们茶余饭后谈论得最多的一个话题，随着现今社会的发展，生活节奏的加快，我们所承受的压力也越来越大，那么要想在这个浮躁的年代生活得更好，学会理财便是目前我们刻不容缓要掌握的一项本领和意识。

“你不理财，财不理你。”是啊，自由经济时代，我们生活品质的高低，最根本就是取决于自身财富的多少。当然，我所理解的财富，不仅仅是金钱，还包括了我的圈子、价值观、家庭和爱人等。很久之前，就想要开始尝试怎么去打理自己的财务，但毫无头绪，不懂得金融知识，不知道从何下手。一直也在寻找一本入门的，能够贴近现实的理财书籍，后来偶然经他人推荐了这本王在全老师的《一生的理财计划》，粗读了这本理财的基础知识书籍，豁然开朗，才发现自己在这个领域欠缺了好多知识，过去的这些年也荒废了太多时光。

王在全老师的这本《一生的理财计划》，不仅仅是单纯地讲述了如何打理自己的金钱事务，更是要将理财作为一种意识，一种生活的态度，清晰的明白自己及家庭的资产在不同的人生阶段合理选择最合适自己的理财工具，长远地规划自己的整个人生财富，投资自己，投资子女，让自己老有所依，富足快乐。

在这里，我们必须把理财当做一种观念，融入到我们的日常生活当中，常言道：“吃不穷，穿不穷，算计不到就受穷”，这就蕴含着最基本的理财观念，可能有人就会说：“我又挣不了多少钱，又有什么财可理呢？”如果是这样，那我们就掉进了一个误区，那么请问有多少人是一下子就富有的呢？中彩票得大奖而富裕的人应该是极少数的，那些事业做得很好的人谁不是一步一步累积财富，最后才成功的呢？现实中有太多的人都会有这种错误的观念，没钱的时候，无财可理；有钱的时候，没有时间理财。其实，无论有钱无钱，我们都是可以进行理财的，只是选择的方式不一样而已。资金充足的人，可以通过股票、债券的形式，来增加自己的财富；没有多少资金的人，哪怕记账，合理规划自己和家庭的开支，也是一种财富的积累。

但归根结底，有一点是至关重要的，一定要根据自己的实际情况，作出最合理的理财规划，选择最适合自己的理财工具，千万不能盲目地去做投资。最后，书中还介绍了其他我们会比较关注的一些长远投资，例如我们最现实的住房、保险、养老、子女教育及其他合理避税等投技巧。

读了这本《一生的理财计划》，或许我没能一下子学到很多理财的专业技巧，但至少有了比较清晰的理财计划，如书名所说，这是一生的理财计划。那么从此刻开始，从记账开始，为累积自己的财富努力吧。

理财计划篇七

就等同于“不安全”。事实上，安全与否，关键还是看风险控制能力。

在理财界，如果有某家公司声称其产品风险为零，那这家公司一定存在问题。因为任何一种理财方式，总是存在着风险的，只是有风险大小之分。所以才会出现人人都听说过的那句话，“理财有风险，投资需谨慎”。

有过理财经验的人都知道，理财产品的安全性与收益性并不是成绝对正比的，如我们常说的股票风险高，其高风险性主要来源于股票受多种因素影响而具有不确定性，规律难寻，高收益或许对其风险性有一定影响，但绝不会是根本原因。

事实上，高收益理财安全与否，关键还是看企业的风险控制能力。所谓风险控制，指的是风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。也就是我们常说的规避风险。

风险控制有四种基本方法，分别是风险回避、损失控制、风险转移和风险保留。

风险回避是投资主体有意识地放弃风险行为，完全避免特定的损失风险。在风险既定的'理财界，这是一种最为消极的处理方法，这意味着投资人在回避风险的同时，也放弃了潜在的目标收益。

损失控制制定计划和采取措施降低损失的可能性或者是减少实际损失。一般可分为事前、事中和事后三个阶段，因具体实施主体不同而有所不同。

风险转移，是指通过契约，将风险转移给他人的行为，主要表现形式是合同和保险。风险自留，即风险承担。也就是说，如果损失发生，经济主体将以当时可利用的任何资金进行支付。

一般来说，企业会结合以上四种方式中的两种或三种，以最大化的降低潜在风险。所以投资人在面对高收益理财时，不能简单的认定其风险的高低，而是应通过分析其背后所倚靠的风险控制方法，进一步了解企业的风险控制能力，再做出判断。

理财计划篇八

3、两个人都在无锡一家合资公司（机械制造业）上班，只有每月的基本工资奖金，并无其他额外收入。所有奖金全部包含：男方为3500元／月左右（公司销售），女方为3000元／月左右（公司财务）。

1、因为是租房住，房租400元；

2、水电煤气费150元，电话上网费100元；

3、吃饭1000元左右，零花1000元左右。

由于刚上班工作，开销比较大，所以无存款。

长期目标希望能够有一套属于自己的房子。但是近期的目标是想在两年内能够跳槽到北京或者上海生活，在跳槽工作固定后，在北京或者上海买一套商品房时，能够付出买房的首期（大约要20万左右）。双方父母刚好能自给自足，所以很难给我们经济支持。

有可能在近期可能会出现工作变动，对收入支出会出现一些无法预测的情况。

（由招商银行南京分行理财师汪育荣提供）

一）、客户情况分析

从目前现状看，客户两个人月收入6500元，每月基本支出2650元，结余约3850元，工作已两年，没有存款。

二）、理财建议

从上述分析可知，该客户急需对资金有个合理的安排。在不影响正常生活支出的情况下，建议客户每月拿出3500元左右进行统筹安排。

1、银行存款

建议每月拿出1000元在银行办理一年期零存整取储蓄，每年到期后取出用于购买保险，宜选择具有稳定收益且附加住院医疗的险种，这样不仅有稳定的收益，且有了一定的医疗保障。在保险产品的期限上，可依次选择3－1年的品种，为5年后购房做资金准备。假定保险年收益2％，5年后这部分资金约为63万元。

2、购买货币型基金

对于该客户而言，因工作不太稳定，可能会有临时性资金支付需求，保持资产的流动性非常重要。建议客户采用定期定额方式，每月拿出1500元购买货币型基金。以招商银行在售的招商现金增值基金为例，这种基金变现能力较强，赎回后次日上午9：30分前即可到账。与活期存款相比，虽然存在一定的风险，但平均收益率相对较好。假定平均年收益为2％，5年后这部分资金约为95万元。

3、购买股票型基金

一般情况下，处于25－35岁这个生命周期的客户风险承受能力较强。因此，建议客户每月拿出1000元通过定期定额方式投资股票型基金。虽然目前股市较为低迷，基金表现普遍不佳，但从长期看，请专业人士代为投资股市是个不错的选择。在选择基金时，要注意选择具有一定品牌、以往业绩较好的基金公司，这样相对风险较小，又有机会获取较高的投资收益。假定平均年收益为6％，5年后这部分资金约为7万元。

以上的理财计划是假定客户在5年中收入和支出水平不变的情况下进行的，如果客户的收支情况发生变化，可及时调整各部分的投资金额。

理财计划篇九

“你不理财，财不理你。”这是一句大家耳熟能详的话。作为职场新人，拥有着不多却相对稳定的收入，只有打理好自己的收入，科学地分配好资产，才能在保证基本生活的基础上提升生活的幸福感，同时实现财富再增值。

先和大家分享一个小故事：在相邻的两座山上，各住着一个和尚，两山之间有条小河，两人每天出来挑水，一挑就是五年。直到有一天，右山的和尚再也不来挑水了。左山的和尚来到右山发现，右山的和尚这五年来已经边挑水边打了一口井，再也不用挑水了。

首先，明确价值观和经济目标。当你还在挑水喝的时候，就该明确除了喝水还要干什么，也就是说了解自己的价值观。只有确立经济目标，明确方向后，才可以做出正确的预算，并在执行的过程中有足够的理由约束自己，以便达到2年、20年甚至是40年后的目标。

其次，了解收入和花销。职场新人在经济、生活独立后，很多人不清楚自己的钱是怎么花出去的，甚至不清楚自己的收入有多少，如果对自己没有清楚的了解，就很难制定预算，当你想为自己打井的时候，你必须清楚自己可以花多少成本。搞不清楚状况，也就不能在花费上做出合理的改变。

第三，制订计划，并参照实现。制订计划貌似很枯燥、烦琐，但是通过预算可以在日常花费的点滴中发现大笔款项的去向。一份具体的预算，对实现理财目标很有好处。

第四，开始储蓄和投资。职场新人即使刚开始收入低，也要拿出一部分作为储蓄，以备不时之需。

投资不一定要等到有很多钱的时候才开始，那样也许不会有开始。投资的魅力不仅在于积累，更在于复利效应。假设你选择一只基金每月定投100元，若年利率为10%，从24岁开始，到你34岁就可以有2万多元了。所以开始得越早，存得越多，利润就越是成倍增长。对于职场新人来说，理财需趁早。

理财计划篇十

家庭资产负债情况（单位 人民币：万元）

每月收支状况（单位 人民币：元）

全家保险状况（单位 人民币：万元）

收入预算表（预期年份20xx年）

1 结构分析

1) 资产项目分析

流动资产：200000 每月开支：9000

每月开支*3=9000*3=27000

说明家庭的流动资产足够支付日常的开支

2) 负债项目分析

家庭总资产250万 家庭总负债30万

家庭总资产家庭总负债 3) 净资产项目分析

净资产为220万 为正

总结：从资产负债表的结构分析来看，家庭的资产负债是健康的

2 比率分析

1) 总资产负债率分析

总资产负债率=总负债/总资产 =30/250=12%

这项数据反映了您家庭综合还债能力的高低。该比率小于0.5，说明负债比例适宜，家庭有能力承担。负债率比较低，债务压力小，一般不会出现财务危机。

2) 净资产比率分析

净资产=投资资产/净资产 =1300000/2200000=59%

3) 偿付比率分析

偿付比率=净资产/总资产 =220/250=88%

总结：通过以上分析可以看出，家庭财务状况和收支情况相对稳定，债务负担也比较轻。但家庭资产结构单一，且储蓄所占比率太高，整个家庭财产管理过于保守，影响了家庭资产的收益性。另外，家庭保障仍略显不足，需要进一步加强。

解决方式：尽快调整资产结构，适度对基金和保险等产品加大投资，以实现您家庭资产长期保值、增值的理财目标。

1) 收入结构分析

工作收入15000*12=180000 理财收入3000*12=36000

工作收入高于理财收入，而且工作收入过高，应该增加理财收入 2) 支出结构分析

信贷支出30000 总支出9000*12=108000 3) 储蓄结构分析

生活储蓄远大于理财储蓄 应该增加理财储蓄

2 比率分析

1) 收支比率

收支比率=支出/收入

=69000/120000=0.575

2) 储蓄比率分析

储蓄比率=盈余/税后收入 =108000/216000=0.5

储蓄比率是客户现金流量表中盈余和收入的比率，它反映了客户控制其开支和能够增加其净资产的能力。该比率说明家庭控制其开支和能够增加其净资产的能力都较强。

生命周期是一种非常有用的工具，标准的生命周期分析认为市场经历发展、成长、成熟、衰退几个阶段。然而，真实的情况要微妙得多，给那些真正理解这一过程的企业提供了更多的机会，同时也更好地对未来可能发生的危机进行规避。

现在我正处于上完大学到参加工作这个过渡期，所以家庭的生命周期正处于家庭成长期到家庭成熟期这个过渡时期。这个时候债务已经逐渐减轻，理财重点是适当增加高风险高收益的投资，父母需要提前考虑退休以后的生活安排和投资。

1．准备一个私人账本，把每天的花销全部记录上去

2．办一张银行卡，定期存取款项

3．制定一个每月消费计划，如果不嫌麻烦的话，将钱分别存在两张卡上，这样你的一个月就被分成15天一次；如果你分成三张卡,可以尝试一下,一个月只用两张卡的钱，然后就可以节省出一张卡的钱。

4．把自己每个月的生活费分成3份，一份用做伙食费（1000元），一份用做课余活动经费（500元），还有一份可以用做应急经费（500元），剩下的可以适时分配或存入银行。

5．减少逛街的次数，减少对商品的接触.

6．实现理财计划最重要的一点就是要懂得如何开源节流，尽量减少下饭店，吃快餐的次数，此类吃饭费用就会占我们生活费的很大一部分，理财计划恐怕也难以实现。其次，还要随时对自己的资金了如指掌，确立理财目标。

7．每月做一个理财计划，列出哪些是应该买的，哪些是不必要花费的，哪些是可买可不买的，以及哪些是一定要买的但是目前暂时可以不要的，然后记录每一次的开销，使你的支出有清楚的了解，知道在何处删减，为什么要删减，以及删减那些，月未看看哪些是必不可少的开支，哪些是可有可无的开支，哪些是不该有的开支，是否和计划相符，如超出计划，下月就要对不该有的开支和其他的要适当调整自己的消费行为。

8．在做到以上几点以后，如果本月有余额可以自动流入下个月的生活费，相应的你就可以多存一点钱转入下个月，行成一个良性循环的话，你毕业时会发现自己多了一笔小小的创业资金并提高了自己对财富的控制与管理能力。更重要的是在今后的生活中你可以更加有效地拥有、使用和保护财富资源，可以更加自由地安排未来的开支，实现个人经济目标。

人身保险：以人的生命和身体为投保对象，包括人寿保险、意外伤害险、健康保险。

财产保险：以家庭财产为投保对象。

责任保险：以被保险人的民事赔偿责任为投保对象，包括公众责任险、产品责任险、职业责任险、雇主责任险。

家庭现在的状况正处于家庭的成熟期与空巢期之间，父母的负担较轻，储蓄能力比较强。理财活动是准备退休金，适当进行多元化投资，降低投资组合风险。保险需求为意外伤害险、健康保险、养老保险、年金保险和财产险。

以下推荐产品的过往收益情况

1．开源节流，拒绝各种诱惑及不良理财习惯

要懂得珍惜父母给的生活费。很多大学生追品牌讲档次，虚荣，好攀比，不考虑所购买物品是否符合自己及家庭的承受能力，这都是应该杜绝的。

2．理财非生财，投资要谨慎

也有大学生认为，理财就是要投资生财。其实这是一个误区。如今，大学生炒股不是新鲜事儿，但还是要正确看待。作为尚没有稳定收入来源的大学生，在面对投资股市等风险类理财产品的时候，别单纯把它看作是“生财之道”，而应该更注重此行为对未来了解投资市场，积累投资经验的作用。大学生投资切莫无顾忌的投入，可用一小部分资金投石问路。同时还要注意金融知识的学习，多为自己武装一些知识，认识更多的理财工具，从基础入手，并要做好思想准备，考虑好自己的经济和心理承受能力，长期的刻苦钻研。更需要强调的是别过度沉迷于投资，而耽误了正常的学习。

3．能力来自与学习和实践经验的积累

常听人以“没有数字概念”、“天生不擅理财”等借口规避与每个人生活休戚相关的理财问题。事实上，任何一项能力都非天生俱有，耐心学习与实际经验才是重点。理财能力也是一样，也许具有数字观念或本身学习商学、经济等学科者较能触类旁通，也较有“理财意识”，但基于金钱问题乃是人生如影随形的事，尤其现代经济日益发达，每个人都无法自免于个人理财责任之外。

正确的理财观念不仅会让你对金钱的支配有度，而且还可以锻炼理财能力。

生活需要规划，财富需要打理，你不理财，财不理你

大学阶段是理财的起步阶段，也是学习理财的黄金期，有正确的理财观念做指导，掌握必需的理财尝试，养成良好的理财习惯，将受益终生。

理财计划篇十一

员工持股计划（employeestockowner-shipplan,简称为esop）是指本公司员工以支付现金或借助贷款等方式来获得本公司的一定份额的股票，但员工不直接参与公司决策，而是把股票托管给具有一定资质的法人机构运作，由该机构代表参与计划的员工进入董事会行使股东权利，并按持有股份比例分享公司剩余利润。通过参与该计划雇员具有劳动者和所有者的双重身份，达到全面调动劳动者主人翁积极性参与公司生产经营活动的目的。实际上，esop在公司理财的很多环节都可以发挥作用。

员工持股计划为公司治理机制和所有权机制转变引入新的元素，它把员工的个人利益和公司的利益捆绑在一起，促使员工关心公司效益，对提升公司效率、提高竟争力和增强员工凝聚力都起到了正向的推动作用。不同情况的公司的使员工获得所有权的方式各有不同，可能是公司以股票作为劳动报酬的一部分支付给员工，也可能是让本公司员工通过银行贷款、低价配股等方式出资购买，还有可能是公司使用当年盈利购买公司股票后无偿赠与员工，当然也有可能是以上几种方式的混合，但一般来说，所有的员工持股计划都会寻找或成立一个股票托管的信托机构，公司按月向eosp信托缴纳员工养老保险金，年底再分红派息给esop信托，由esop信托负责归还银行贷款本息。

esop这种种产权制度使员工获得公司的部分所有权，成为公司的股东，让劳动资本成为享有股权的依据。对公司面言，既实现长期的资本收入，又优化了资本结构。同时，通过把公司股票转让给员工还具有激励作用有：第一，为公司实行民主管理奠定基础；第二，为员工提供安全保障，增加留住人才的砝码；第三，在扩大公司资金来源的同时也增加了员工收入；第四，改变了公司收益权结构，公司治理机制实现了转变。

（一）筹资环节，作为股权融资工具，为公司提供资金来源

以美国为例，公司员工认购股票esop的资金主要来源于以下四个方面：

l.员工家庭积蓄；2.公司专门性分期奖励资金；3.公司用公益金提供的专项借款；4.银行专项贷款。国外esop广泛采用的方式第是四种，即由公司担保、员工持股会向银行等金融机构申请专用贷款的方式，称为"leverageesop".在执行该计划时，公司将成立一个专门的职工持股信托机构，由公司提供担保，以信托机构的名义代表员工向金融机构贷款，贷来的款专项用于购买公司股票。

美国1976年颁布的《税收改革法案》就认为esop是公司融资的工具之一，这个融资手段对职工、公司和股东三方都是有利的。在我国的管理层收购实践中，也有企业将mbo和esop相结合，通过向原公司员工发行股票融资，从而获得收购公司所需的大量资金。

（二）成本管理环节，esop可降低公司成本支出，改善经营业绩

1.降低资金成本，提高财务杠杆作用。相比公开市场发行股票，esop融资减少了聘请顾问、市场推广、中介包销等环节，只是和员工持股会或信托公司、银行打交道，可以节省昂贵的发行费用。在杠杆型esop中，对贷款提供者的利息收入优惠可使公司获得较低成本的资金。国家为参与杠杆型员工持股计划的银行提供税收优惠，极大地增加了银行参与esop的积极性，利息收入50%的税收优惠使得银行能够提供较低价格的资金供给，从而为企业节约了财务费用；同时，根据企业财务杠杆原理，较少的息税前利息支出放大了股东税后利润，有利于提高每股收益。

2.降低劳动力成本，提高公司产品竞争力。通货膨胀时期，有了esop对员工收益的补偿，又由于个人所得税和资本利得税的不同，员工将会乐意接受未来的股票收入，实现个人所得税的节约，不会给公司带来涨工资的压力，因此劳动力成本可以相对降低，从而提高公司产品的竞争力。同时实行员工持股计划的公司向市场传递的是员工对公司公司未来良好前景的信心，因此可以提升公司的市场形象，增加潜在投资者对公司的投资兴趣。

（三）税收筹划环节，利用esop的各种税收优惠，获得节税收益

以美国为例，对esop的税收优惠不但实在，而且在不断改进中。美国对esop的税收优惠是从始于1974年的"雇员退休和收入安全保障法".该法针对esop的主要优惠条款包括以下两项重要内容，一是认可esop作为公司赠于计划不同与其他的雇员受益计划和养老金计划，并为esop借款购买股票的开通绿色通道；二是赋予公司用来无偿赠于给esop用于偿还银行贷款的本金与利息的收入相应的税收豁免权，企业所得税税收减免提高到10%.此后美国不断提高对esop的税收优惠，实行esop计划的公司获得了巨大的节税收益。

（四）风险管理环节，员工持股有利于企业分散经营风险，也有利于防止公司控制权转移

如果公司仅依赖少数人的投资，经营决策失误概率大，很容易导致企业破产。

员工持股计划使得股东多样化，增加员工在公司决策中的影响力，使得公司决策科学化、民主化，降低公司倒闭重组的概率，这一点对于经营风险较大的高科技企业尤为重要。同时，esop为非公众持股公司的股票提供了一个内部流通市场，公司的股东既可以选择收回自己的投资，也可以继续持股取得股利收入，增强了股票的吸引力，有助于分散股权，增加控制权转移的难度。

（五）资本运营环节，作为资产剥离和重组的手段，广泛用于各种资产重组活动中

1.成功退出经营不善的子公司，实现资产优化重组。为了减少企业多元化经营的负面影响，提升公司主营业务的价值，公司可选择员工持股计划实现股权的退出。此时的员工持股计划可能并不要求员工除了劳动之外的任何付出，目的只是把企业的股权转移给公司的员工。

2.反接管防御，防止敌意收购。公司可以在公司章程中约定外部收购为员工持股计划执行的条件，一旦发生外来者收购，公司将启动员工持续股计划，公司股权将赠送给全体员工，即员工成为公司的所有者。由于员工股东相对原股东来说较分散，将增加外来者收购的难度，令收购者知难而退。

3.挽救濒于倒闭的公司。员工持股计划行动曾挽救了濒临破产的公司，甚至还曾使破产的公司死而复生。每一个实行员工持股计划公司雇员的行为就像一次救援行动，他们就像白衣骑士，使公司避免了可能是毁灭性的企业收购。员工持股计划把公司主要产权传递给它的自然持股者--员工们，成功地使公司的员工获得终身雇佣，一开始是劳动工人，后来逐渐实现资本工人的身份。

（一）借鉴国际经验提供各种税收优惠措施，鼓励各方参与员工持股计划

1984年美国国会实施的税收改革法案使员工持股计划得到快速发展。该法案对员工持股计划的多方参与者都给予税收上的优惠：实行员工持股计划的公司能得到的税收优惠，是公司不管以何种方式发行给员工持股计划的股份价值都可以从应税所得中扣除，公司向esop信托支付的股份分红并用于偿还贷款本息的部分，也可以抵减应纳税所得，从而减少当期应交所得税；公司每年向esop支付的养老保险费用，可以作为成本从应所得税前扣除；与通常的公司股息来自公司的税后收入不同，员工持股计划的股息支出也可以从公司税前收入中扣除。对于参与leverageesop的银行的来说，它可以享受的税收优惠是在员工持股计划中获得的贷款利息收入的50%免交所得税。

对于持股人的优惠是，如果把所持公司股票以商业目的出售给员工持股计划，同时在一年内对公司债券进行再投资的话，出售股票的资本利得税可以递延至新债券售出时缴纳。正是由于美国赋于参与员工持股计划的四方（公司、员工、贷款银行、公司其他持股人）都可以享受税收政策上的优惠，美国的员工持股计划才得以迅猛发展。

当前，我国并没有制定针对员工持股的税收优惠政策，造成员工持股被动接受的尴尬局面。除了一些上市公司的内部职工股较受欢迎之外，大部分企业的员工持股明显缺乏吸引力，更有一些公司为了实现员工持股甚至不得不采取强制措施。因此，为了推动员工持股在公司理财中健康、规范的发展，我们可以借鉴美国的做法，通过制定税收优惠政策来吸引企业、鼓励机构投资者和银行等金融机构积极参与员工持股计划。

（二）吸引金融机构参与员工持股计划，为员工持股计划创造良好的融资环境

员工持股计划成功与否决定了企业产权制度的重大变革，决定了家庭金融资产从银行债权向企业股权的转变，决定了国有资产的战略调整及混合所有制的顺利实现。由于我们国家长期实行高积累、低消费的收入分配政策，企业员工手中的闲余资金有限，认购企业股票的资金对大多数员工来说都不是小数字。现实决定了我国的员工持股计划必须采取杠杆型（leverageesop）为主，非杠杆型（unleverageesop）为辅的模式较为合适。因此，员工持股计划的顺利实施应由金融机构提供相应的资金支持和信用担保，并且要开发创新的金融工具为esop配套服务。

借鉴美国的例子，leverageesop一般按以下方式操作：首先，推行员工持股计划的公司及员工持股信托代理机构（职工持股会）和银行签订借款协议，由公司和员工股票信托机构提供信用担保，以所购买的公司股票为抵押（公司和员工股票信托机构须承诺在特殊情况下将以协议价格收回全部抵押股票），以员工持股信托代理机构名下未来实现的存款和公并司股票分红为偿还保证，以员工持股信托代理机构的名义向银行贷款购买公司部分股权。同时员工持股信托机构为员工开设特定账户，把公司的捐献、员工分得的利润及工资收入的一定比例转入该账户，按期归还银行贷款的利息和本金。鉴于公司是银行提供给员工持股信托代理机构的信用贷款的担保者，按照协议约定在贷款清偿之前，公司不能把对应股票过户到职工持股会名下，只能按照贷款的偿还比例，逐步把相应份额的股票转移到员工持股信托名下，由员工持股信托代理机构再把股票按比例分配到每个员工的个人账户。

（三）完善制度建设，循序渐进，推进esop在公司理财中的应用

员工持股制度是现代产权制度的组成部分，也是公司理财的一个重要手段。由于制度建设的缺失，esop在我国的运用几经波折，这就要求我们完善制度建设，循序渐进地推进该计划的实行。首先，要完善会计制度建设。虽然我国已经颁布了《会计法》、《企业会计制度》和几十项具体会计准则，会计制度建设取得了一定的成就，但与西方发达国家相比仍显滞后，离实践要求还存在差距，与员工持股制度相关的很多会计准则也需要参照国际惯例重新制定。通过会计核算与信息披露措施的完善，使员工和外部投资者对企业有更充分的了解，增加公司治理的透明度。其次，加强公司内部治理和外部市场监管。要建立和完善中国的公司治理结构，通过企业内部民主决策机制的建设，让职工有更多知情权和发言权。同时继续加大对违规公司的处罚力度，强化市场监管，净化公司治理环境。最后，要完善职工持股风险管理机制。

员工持股、股票期权等激励制度，只要公司股票上市，就存在股价变动的风险。这种风险的存在固然有利于持股员工通过努力工作创造企业更好的业绩，保证本企业股票价格在市场上的良好表现，但也会给员工收益带来损失，有悖于实行员工持股计划的初衷。因此，可尝试引进保险或对冲等先进风险管理技术，逐步形成一套职工持股风险转移机制，才能真正实现esop在公司理财中的多种作用。

[1]王少锋。我国企业并购融资现状和发展策略研究[d].四川大学。

理财计划篇十二

工作在四川省成都市的小杨老师是一家公立职业院校的中层行政管理人员，家庭基本月收入在9000元左右(包括在高校任教的妻子的月收入)。20xx年，小孩的出生给小杨的家庭财务状况带来了较大影响。小杨在家庭资产方面有银行存款10万元，按揭住房一套，尚需偿还贷款20万元;经济型汽车1辆，价值14万元;无其他投资、保险和负债;家庭月支出在3000元左右。在理财预期方面，一是考虑投资市郊小户型一套(总价在25万以内)，使用公积金贷款，期望今后能够出租偿还该房月供;二是考虑投资加盟小品牌面包房，但是由于资金不足，现仅为不成熟想法。

为给孩子营造一个更宽裕的生活环境，对金融理财知识不太了解，且表示家庭收入在短期内不会有大幅提高的小杨近日致电记者，希望能得到一份家庭理财的建议。

在对小杨家庭做了财务体检后，星展银行资深投资顾问陈立恒为小杨家庭定制了一套家庭理财方案。陈立恒认为，小杨的家庭财务情况存在风险，也存在机遇，主要体现在以下三个方面：一是负债比例过高，这是小杨家庭财务面临最大的风险之一。在资产的统计方面，需要说明的是汽车不能产生任何收益，只会增加生活支出，对于普通家庭来说，汽车是不能归到资产里。因此，小杨家庭的金额资产有10万，负债为20万，净资产为负数，是所谓“负资产”。如果缺少配偶的支持，剩下另一方只能独立承担剩余的还贷压力。

二是储蓄比例很高，这是小杨家庭财务的最大优势。其每个月可以将收入70%变成储蓄或者投资，远高于普通家庭的水平。因此，这些资金无论用于投资还是未来的生活保障，都是十分有利的。

三是当前的保障不足以覆盖可能会面临的风险。虽然说两人都是教师职业，单位提供一定的`医疗保障，也仅是满足了最基本保障水平。若以每个人承担家庭未来5年生活支出和50%的贷款余额计算，最低的合理保额应为28万元(=0.3×12×5+20/2)。

随后，陈立恒对小杨提出的理财目标进行了分析，首先，从财务上来考虑，按当前物价计算，小孩从出生到大学毕业最少要花费40万元。即使按5%通胀计算，20年后接近100万元才能满足现在40万元支出。考虑到小杨夫妇对宝宝的未来比较关心，估计支出会比平均水平高些。

其次，从投资小户型的目标来看，陈立恒表示，如果小杨是希望投资获取租金的话，根据统计数据显示，目前成都小户型的租金回报率为2%至5%，低于市场上稳健类型理财产品回报;如果小杨还期待通过房价上涨带来收益，在目前整体宏观调控大前提下，房价一年上涨10%至20%已是难事，而达到相同预期涨幅的理财产品却比比皆是。退一步来说，小杨家庭当前的负债已经过高，如果投资小户型，不仅需要动用目前所有的现金，而且还增加了新的负债。

最后，考虑投资加盟小品牌面包房，陈立恒表示，正如小杨所说，除了资金不足以外，还要考虑是否符合自己未来的职业发展。如果是自己经营，也就意味着夫妻至少有一方需要放弃目前稳定的工作，进入到做生意的行列，这样就会影响了每个月的家庭收入，有利有弊。

星展银行资深财务规划顾问莫若萍对于小杨家庭保障方面给出了建议:在资产配置上，一是小杨可以考虑用年收入10%至15%购买重大疾病保险，也就是说夫妻每个月的保费支出可以达到500元，由于在小杨家庭中夫妻同为家庭的经济支柱，对家庭收入的贡献对等，从人身风险管理的角度，保额的设置考虑到家庭未来5年的生活开支，50%的贷款余额，以及50%的教育金，加起来达到适合的人寿保障额度50万/人，同时通过附加消费型的定期寿险和重大疾病险，夯实家庭的保障基础，建议险种10万的主险(储蓄型)，附加40万的定期寿险+30万的重大疾病(消费型)。

二是可以将每个月剩余的结余收入平均分为3笔，每笔大约20xx元，第一笔可以考虑投资在一款集年金返还和灵活投资于一体的“全方位”新型保险产品;50%分配在该产品的年金主险部分，创造终身的现金流;50%分配在后端选择的三个投资账户(货币、债券、基金)，有效地抵御通胀。更重要的是可以根据教育所需，在幼儿园、高中、大学任何阶段灵活支取。实现了在客户有限的预算范围内，尽可能地涵盖教育金各个阶段的规划。第二笔用于零存整取积累本金，每年有2.4万，能用于自我增值，以谋求职业上的收入增长。第三笔可通过定期定额的方式投资偏股型基金，如果以10%的年化回报和2年左右时间计算，可以积累本金超过5万元。

对于10万元的存款，陈立恒建议小杨可以适当作一点分散投资。但在投资之前，建议小杨夫妇先做一份风险承受度的测评。如果测试结果是“稳健型投资者”，则可以考虑如下的分配方案，即将其中2万元投资货币市场基金，作为6个月的家庭储备金(3000元×6=18000);配置3万元在偏股型基金分享中国股票市场成长;配置2.5万元在商品上(例如纸黄金)，2.5万元择机购汇，可选择中长期升值的货币(如澳币和新西兰元)。