最新企管经理的职责(模板15篇)

企管经理的职责篇一

职责：

1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;。

3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;。

4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;。

5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;。

6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作;。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;。

3、熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;。

4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;。

5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的创新和变革能力。

企管经理的职责篇二

职责：

2、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证;。

4、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。

任职要求：

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企管经理的职责篇三

职责：

8.参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;。

10.配合集团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺利完成和运行;。

完成中心领导交办的其他事项。

岗位目标：

1.确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;。

2.确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;。

3.确保公司经营管理符合公司整体战略方向;。

4.确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;。

5.确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;。

7.确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;。

确保下属子公司的日常经营活动能有效的进行管控。

企管经理的职责篇四

4、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行;。

任职资格。

1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业;。

2、男女不限，年龄在28岁至35岁之间;。

3、5年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业(500人以上)工作经验者佳;。

4、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程;。

5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。

企管经理的职责篇五

1、负责持续建设和优化集团的`管理体系，包括制度、流程等，并组织实施。

2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责。

3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实。

4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总。

5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作。

6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作。

企管经理的职责篇六

1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。

2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。

3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。

企管经理的职责篇七

职责：

(1)熟悉集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原则;。

(2)根据集团三重一大管理要求，完成子公司提报三重一大事项评价、流程推进及结果反馈。

(3)根据集团管理要求，定期对所管理子公司进行三重一大管理制度、流程宣贯;。

(4)组织召开专项重大事项汇报会，编制会议纪要，并跟进决策结果。

(5)新设立/引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。

(8)组织季度及临时投后管理会议并完成会议纪要，对会议的决议进行跟踪与反馈。

(9)提出所管理分子公司年度绩效指标建议，根据各部门需求协助完成子公司对接。

(10)已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等，新引入控股子公司的信息化管理规划、建设。

(11)建立与子公司的日常沟通机制;搭建子公司及集团内部职能部门协同沟通机制;形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。

(12)其他领导临时交办工作。

任职要求：

本科以上学历，会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关专业优先。

具有三年以上企业管理工作经验，熟悉现代企业全面管理，具备现代化企业管理理念;对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理等均有独到的认识、见解和实践操作经验。

具备较强的沟通与协调能力、业务分析与判断能力，逻辑思维清晰有条理，心理素质良好，可以承受较大工作压力，有很强的保密意识，良好的团队协作及服务意识。

企管经理的职责篇八

职责：

1、建立以流程为主线的管理休系，并推动该体系的有效运作。含：流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。

2、有计划地开展流程梳理工作。

3、根据业务需要，提出并带领流程优化项目。

4、进行流程执行监控，定期开展流程审计。

5、流程文化建设。含：流程管理理念导入、流程管理方法论推广等。

岗位要求：

1、大专及以上，企业管理及中文等相关专业。

2、3年以上企业管理工作经验;。

3、具有良好的流程编制技巧及逻辑思维能力;。

4、熟悉大型企业的流程制度管理体系;。

5、文案功底较好，创新思维好;。

6、条件稍逊者，可应聘主管/专员。

企管经理的职责篇九

(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;。

(2)、根据公司发展状况，负责组织对内控管理体系的优化完善工作。

4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善。

(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水平;。

(3)、按照公司制度完善、修订、跟踪oa工作流执行情况。

5、内部内控检查工作。

(1)、组织重大项目内控检查工作;。

(2)、经公司领导授权，组织对公司热、难点问题进行内控评定。

6、上级内控检查配合工作，负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。

企管经理的职责篇十

2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理。

3、年度重点工作策划、执行和跟踪。

4、高层绩效指标策划、执行和跟踪。

5、公司授权体系制定与修订。

6、公司战略管理。

7、负责营销方案、营销管理制度等的审核。

8、营销体系工资汇算审核。

任职资格。

2、经济管理类相关专业;。

3、熟练使用办公软件，能够进行商业写作。

企管经理的职责篇十一

1、根据公司战略目标，参与并协助制定下属分、子公司相应的战略目标和中长期发展规划，负责跟进规划的执行，并对执行过程进行监督指导，提出改善或调整建议。

2、参与公司组织管控模式优化设计，负责分、子公司组织管控模式的推进。

3、参与制定公司制度体系建设发展，协助分、子公司各项管理制度与业务流程的制定、颁发与推行，规范管理并控制各项风险。

4、协助企业管理工作，检查、督促和协调分、子公司的工作进展，参与其运营过程中重大管理问题的`分析，解决方案的提出并反馈，监督实施，确保公司正常运营。

5、负责月度、季度、年度工作计划的编制及工作总结撰写或重要汇报资料的准备。

6、完成公司领导安排的其他工作。

企管经理的职责篇十二

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

姓名：叶先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：陕西-其他年龄：36。

现所在地：浙江-台州身高：172cm。

希望地区：江苏、浙江、上海。

希望岗位：行政/人事类-行政总监。

行政/人事类-行政经理/主管。

经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理。

寻求职位：行政副总、人力资源总监、行政/人资经理。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1.根据公司发展战略及目标，制订并执行hr战略及年度预算与工作计划;。

及行政制度的制定、执行与维护，与分公司行政及hr工作的协调对接;。

3.协助总经理对公司组织革的建设与企业优势、劣势、需求等研究分析;。

5.公司内部跨部门的沟通与协调;。

6.企业文化建设工作的推动;(各种企划活动的策划并成功举办：知识竞赛、技能比武、体育竞赛、文娱活动、党团建设等)。

考核体系的建立及完善执行;。

8.公司安全生产及6s推行管理与督导;。

9.员工矛盾的及时处理及化解;。

10.协助总经理组织公司战略的讨论与制定;。

11.公司重大或突发事件的应急处理;。

12.与政府相关部门的沟通与协调。

离职原因：其它。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：总裁办主任岗位类别：企业发展规划经理/主管/助理。

工作描述：1.总管公司人力资源各项工作，负责行政、人力资源战略规划管理;。

2.负责总部及各分公司的行政、人力资源统一协调工作;。

3.负责公司内、外部沟通协调工作(包括与政府部门的沟通);。

4.为公司决策者起草、提供各类项目计划及实施方案;。

5.负责公司工程招标、项目申报管理工作;。

6.负责公司各类专利、商标管理工作;。

7.主导公司质量、环境体系运行管理工作;。

8.推动企业绩效考核体系有效动行;。

9.推行公司优秀的企业文化体系健康发展;。

10.其它管理相关工作;。

离职原因：家事。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：1.负责公司人力资源、行政事务的全面管理(如:人事、行政、总务等)。

2.工伤,社保办理及劳资纠纷处理;员工绩效考核实施;。

3.与政府相关部门协调,沟通,参加相应的会议及培训;。

4.本部门工作计划制定,目标达成,人员的培训与考核;。

5.公司规章制度的制定及消防,安全事务监督检查;。

6.人事调动及各部门工作的协调;。

7.处理公司内部突发,紧急事项;。

8.其他领导交办的事务。

注：至期间曾轮岗担任采购主管、车间主任、外协主管等岗位。

离职原因：结婚。

项目经验。

担任职位：项目负责人。

项目描述：6月公司着手准备申报卫浴产品驰名商标项目，并于同年7月正式开始启动该项目。由公司财务、研发、技术、行政等部门相关人员成立项目小组，本人作为项目小组负责人，从国家相关政策信息的获取、各项基础资料的收集整理、公司内部的全面整改、产品认证资料及相关政府批文的呈报到整个项目资料汇编提交、审核、修正直到审核通过，全程参与了本项目的各项申报工作，最终公司获得了由国家工商行政总局批准的“中国驰名商标”荣誉称号。

责任描述：1.负责项目的启动相关工作;。

2.组织召来相关会议，向项目组各成员布置工作任务;。

3.及时检查跟进各成员的工作进度，适时提供相应的协助;。

4.审核相关资料是否符合国家审报要求;。

5.向政府部门提相关申报资料，并按要求安排修正，完善;。

6.陪同政府部门工作人员到公司再场审查，对不符合要求的问题点进行确认记录;。

7.组织项目小组成员开会检讨相关问题点，并及时有效的落实完成;。

8.及时向公司领导汇报项目申报的进度情况;。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：能熟练操作office系列办公软件及erp系统。

2.熟悉企业运作及管理程序;曾于5月顺利完善了公司的各项管理制度;。

3.熟悉国家及地方劳动政策、法律法规及企业行政管理模式;。

4.懂iso9001:2000国际质量体系运作;。

5.能熟练操作办公软件及erp系统;。

6.熟悉欧美客户验厂要求及工作程序;。

7.熟悉企业工程招标、项目申报及管理经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：渴望通过合适的工作平台及自身不懈的努力充分发挥个人的潜力，不断超越自我，为企业、为社会创造更多的价值。

其他要求：提供住宿及社会保险。

自身情况。

自我评价：本人有13年人力资源及行政管理工作经验,其中5年以上大中型企业管理经验，对人力资源各模块及行政管理有系统的操作和丰富的实战经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

具有企业工程招标、项目申报管理经验;。

具备良好的团队精神及领导能力，能承受工作压力，知识面广，思维活跃;。

懂策划，善计划，处事干净利落，有良好的职业操守和团队精神;。

熟悉iso9000质量体系及iso14001环境体系;。

熟悉客户欧美客户验厂要求，对人权、社会责任等标准要求有深入了解;。

具备良好的成本控制意识，以身作则推动管理工作;。

作为部门负责人，秉承追求“察言观色入微、不战而胜入理”式的管理境界，本着“有情地管理，无情地工作”原则，最大程度地激发员工潜力，建立上下级、部门间良好的默契共识，力求第一次就把事情做对、办好!

企管经理的职责篇十三

职责：

2、经营管理：

2.1组织公司年度经营计划的制定、下达工作，监督经营计划的落实情况;。

2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;。

2.3对公司立项项目进行监督管理;。

2.4对下属5个分子公司及参资公司进行日常的经营监督管理;。

3、制度体系建设：统筹公司规章制度体系的建立健全，负责组织公司制度流程的计划制定，评审会议，制度发布，并定期对制度的执行情况进行检查。

4、档案管理：负责建立公司档案管理规则，并对公司档案进行归口管理。

5、领导交办的其他事项。

岗位要求：

2、具有战略性视角，具备全局性思维，统筹协调、沟通能力突出。

3、具备一定的文字报告功底，尤其是ppt编写能力。

4、工作积极主动，自我要求高，具备团队协作精神。

企管经理的职责篇十四

职责：

1.在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行;。

5.负责公司各项管理工作的督办督察工作;。

6.负责企管部部门各项事务的管理;。

7.上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历;。

2.要求具备5年以上从业经历，至少3年本岗位工作经验;。

3.主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力;。

4.具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题;。

5.数量使用office办公软件，能够接受不定期出差;。

6.具备工业企业同岗位经验者优先;。

企管经理的职责篇十五

企管经理主要全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的内外部协调和联络。下面是本站小编整理的企管经理岗位的工作职责。

职责：

8.参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;。

10.配合集团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺利完成和运行;。

完成中心领导交办的其他事项。

岗位目标：

1.确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;。

2.确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;。

3.确保公司经营管理符合公司整体战略方向;。

4.确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;。

5.确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;。

7.确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;。

确保下属子公司的日常经营活动能有效的进行管控。

1.负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;。

2.负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;。

3.负责编制集团公司综合管理制度;。

4.负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;。

4.负责集团公司各项管理制度的检查落实。

职责：

1、建立以流程为主线的管理休系，并推动该体系的有效运作。含：流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。

2、有计划地开展流程梳理工作。

3、根据业务需要，提出并带领流程优化项目。

4、进行流程执行监控，定期开展流程审计。

5、流程文化建设。含：流程管理理念导入、流程管理方法论推广等。

岗位要求：

1、大专及以上，企业管理及中文等相关专业。

3、具有良好的流程编制技巧及逻辑思维能力;。

4、熟悉大型企业的流程制度管理体系;。

5、文案功底较好，创新思维好;。

6、条件稍逊者，可应聘主管/专员。