最新人力资源招聘策划书 人力资源招聘规划方案
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为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。
随着企业的规模不断扩大,企业人员需求也随着加大,为了适应企业的发展规模,现于20xx年展开人员招聘工作,希望能够招到足够的人才来配合企业的发展,使员工与企业获得长远利益。
1、根据20xx年公司人力资源管理人员结构总结报告为20xx年招聘必要的人员。
2、为企业招聘到合适的员工,保证企业的正常的运行够工作。
3、招聘一批现下企业所需要的人才,填补空缺。
4、适应机构调整时人员流动的需要。
5、将人力资源优势发挥到最大,使企业和员工获得最大利益。
1、公开招聘原则
2、竞争平等原则
3、择优录取原则
1、招聘方式
(1)内部招聘:档案法,推荐法,布告法。
(2)外部招聘:发布广告,人才交流中心,招聘洽谈会,猎头公司,校园招聘,网络招聘。
(3)年度人员需求计划
<1>总经理助理
最新人力资源招聘策划书 人力资源招聘规划方案(11篇)
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