大多数人都有着自己的目标和梦想,努力为之奋斗。写总结时,可以尝试采用一些实例或案例,增加总结的具体性。总结范文可以帮助我们了解总结的结构、语言和格式等方面的要求。
姓名:
性别:男。
年龄:28岁。
e-mail:__________。
联系电话:______x。
地址:天津市____区____街__x号。
邮编:______。
自我评价。
多年从事法律顾问工作,知识面广,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力很强,实践经验丰富,有较多的成功案例。
职业目标。
谋专职律师或公司、企业法律顾问,以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。
工作经验。
1997年10月――现在____律师事务所律师。
职责:
独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务,代理二十多起合同纠纷,金融纠纷和劳动纠纷案件。
负责五家公司日常法律事务工作。
精通各种法律文书的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力和经验。
法律理论功底深厚,精通谈判技巧。
教育背景。
1993年9月――1997年7月中国青年政治学院法学本科。
职业特长和技能。
具有律师资格证书;。
悟性高,文字功底强,作风严谨,头脑冷静,思维缜密,应变能力灵活,敬业。
专业知识深厚,尤其精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规,熟悉按揭原理及程序。
能够独立起草各种法律文书。
能熟练使用计算机。
具有良好的英语口语及书面表达能力。
走出社会的大学生需要面对的就是应聘问题,但是往往大部分都是没有任何回应,这一点让很多应聘者都有点吃不消,这样的感觉好像遥遥无期,完全没什么盼头。但其实,想想是在哪一个环节上出了问题呢?既然自己的谈吐之间没用问题,那么就是自己的简历了。其实现在很多招聘者都有一个特点,那就是你的简历要是太过平凡或者是简单的,那么很可能就会被草草的看一眼,然后就被仍在一边。
所以为了让自己的简历可以个性一点,就需要将简历重新设计好。当然要知道一份好的简历,也是可以彰显一个人的风采,也可以让自己在众多招聘者中脱颖而出。那么在设计一份个人简历的时候,其实不需要按部就班,就像流水话一般,写一大堆,这样的繁琐,尽管很详细,但是不会有人认真花时间将其看完的。要简练同时要抓住重点。同样就是简历的版面设计,其实带有色彩的`设计,要更加的引人注目些。这样的设计,看起来不那么单调,最起码可以很好的吸引住招聘者的目光。
但是在色彩上的选择,也不要太过花哨,尽量的素雅一点就可以。还有在措辞使用上,不能太过死板生硬,尽量拿出自然的那一面。别看简历好像就是一张纸,但其实简历也是可以彰显一个人的风采,只是看你怎么去设计。想要自己脱颖而出,那么首先就是自己的简历设计就不能过于平凡。
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制作我们的简历的时候,一个重要的原则还是真实性,在上面也是可以看到这样的情况。需要在真实的原则上面进行夸大。虽然我们在自己的个人简历中需要适当的表扬自己,但是合适才会让效果变的更好。
但是在这里需要提醒大家的就是在进行这些方面的夸大的'时候,还是需要比较的恰当,防止出现一些过度夸大的情况,这样往往一眼看去就是假的。招聘人员对于这种弄虚作假的情况往往不会相信的。
这是一份大学生实习个人简历封面下载,封面是一份简历的门面。一个好的封面可以吸引到hr的'眼球,这样就可以加大我们很录取的机会!同学们,机会都是留给有准备的人的,大家快动手准备一份自己的简历吧!这是小编分享的应届大学生个人简历封面下载,欢迎下载参考!
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如何做一个好的简历,最重要的一点就是简单明了,而且最重要的'一点就是你要突出你的经验工作经验.
以下只是一个比例说明只作参考
个人工作经验
本人具有中级经济师、中级会计师职称,从事会计工作10年,工作能力较强,对工作热情认真,能应付财务及经济各类相关工作。
简历封面是简历的封面,作为外在形式,简历封面就是一个人的门面,就是一个人的脸面,它折射出一个人的喜好和素养。
长短相宜。
许多人的简历只是简单地予以标识。而一份正规的简历封面应包括3-4节,每节文字应不超过6行。最长的一个句子应放在页面中央,必要时排成两行。总结性的短句应放在页面最下方。简历封面的功能类似于报纸的'导读,可以把最重要的经历,如曾工作过的一两个大公司,标注在封面上。这样,可以使简历简明扼要并易于阅读,同时也展示了你认真、专业的态度。
语法及拼写错误。
笔误而用上一个风马牛不相及的词。
不使用生僻词汇。
如果你喜欢用比较深奥、专业化的但却并不被人熟悉的词汇来加深潜在雇主对你的印象,那么你会增加双方的许多不必要的麻烦,结果反倒对自己不利。即使人力资源主管明白你的意思,他(她)也可能因你的自命不凡而将你的简历弃置一边。
切忌自负的语气。
在封面中向你的潜在雇主表明你是谁,做过什么及你能为公司做何贡献是一个不错的主意。但切记:没有人会喜欢与一个自我陶醉者共事。所以,在语气中切忌夸大和自以为是。最后,记住一个总原则:确认完成你的简历封面[1]后,人们所感兴趣的是你的简历内容,而非作为作者的你。
报以无所谓的太多是对招聘方的不尊重,且对简历的不尊重,就是对招聘企业的不重视,那么对方有怎么会考虑应聘你呢?有两份个人简历一份简历纸张干净,厚度适宜且还是用的彩印,另一份简历打印上的自己模糊,字体又小还没有加黑,是用的纸张粗糙,甚至还有吃东西黏上去的残渣。如此对比,相信所有的人都能看出来后者明显是求职态度不好,像这样的简历,招聘方可能看都不会看一眼。
当然了最能够体现一个人的求职态度,还是个人简历上的重要信息,比如说个人简历没有联系方式。连个人联系方式都不肯留下,足以说明求职并没有求职的`意向。此外,个人简历上的具体应聘职位,也会让很多招聘方视为重要的态度之一,因此在个人简历上一定要出现求职目标。在个人简历上很多部分都能够看到语言描述的语气,像是在最后的自我介绍上,如果过分的自负,夸大自己的价值,也会让对方感到被藐视了。