最新美发店总监(3篇)
文件格式:DOCX
时间:2023-03-19 00:00:00    小编:峰video

最新美发店总监(3篇)

小编:峰video

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

美发创意总监美发首席总监篇一

1、负责博物馆、科技馆等展览展示项目策划统筹、洞察行业发展趋势,把握创作方向,提升策划团队的整体实力。

2、针对项目,能引导并激发成员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案。

3、跟进策划方案的撰写,把握主题和调性,控制进度按时完成,保证方案的质量,参与对外提案。

4、全面负责项目策划的工作,对策划案例进行综合考评。

5、组织团队成员进行项目策划设计的工作安排、项目汇报文件的.制作。

6、组织团队成员的专业(三维、平面、后期)学习和技术效率提高。

7、协助销售团队汇报概念方案和管理外协策划团队的工作成果交付。

8、参与协调、管理外围合作团队的策划工作。

美发创意总监美发首席总监篇二

;
个人信息

姓名:

年龄:

性别:

学历:

毕业学校:

居住地区:

户口所在地:

期望从事职业:美发总监

期望月薪:6000元

工作经历

xx艺人美场(白纸坊店)

经理

xx中韩发艺(劲松店)

xx-xx尼奥国际美容美发(丰台区珠江骏景)

xx-xx坐标形象设计工作室(海淀区)

xx-xx欧雅迪芬形象设计中心(石景山区)

主管兼技术总监

xx-xx望旺美容美发中心心

店长兼技术总监

1999-xx星星索美容美发有限公司(海淀区)

高级造型师

1998水晶宫美容美发中心(宣武区)

高级美发师

1997新天地美容美发中心(前门)

美发师

1996小天鹅美容美发中心(木樨园)

教育经历

xx进修商业经济管理

xx上海沙宣美发学院高级进修班

xx毛戈平形象艺术设计学校

1994河北保定美术学校

自我描述

1、基本功扎实,在时尚修剪、专业染烫、设计、造型、化妆、新娘造型、服装搭配有较深造诣。

2、工作主动,有较强的合作和沟通能力。

3、对商机的高度敏感;
高度的客户意识;
良好的市场、渠道开拓能力。

4、丰富的项目管理经验及策划、实施能力。

5、希望实现自我价值,服务行业的准则是发展的必要因素。

个人联系方式

手机:

邮箱:

【篇二】美发总监个人简历


个人信息

姓名:xxx

性别:女

出生年月:xxxx年9月

健康状况:良好

年龄:xx

联系方式

电子邮件:

联系电话:

通讯地址:

学历:技校中专

专业:美容美发

工作年限:四年

应聘职位:美发总监

工作经验

20xx年3至今在某美容会所担任实习美容师半年,后因表现出色晋升为美容师。

工作内容

根据顾客的脸型、皮肤特点和要求,为其清洁、护理、保养皮肤,美化容颜的人员。从事的主要工作包括:一是进行清洁皮肤、基面化妆、点妆修饰等化妆美容;
二是运用基面化妆技巧,使用不同化妆用品,辅以药物及工具进行保健美容;
三是使用药物和激光仪器设备,预防和治疗面部的面疤、暗疮、色斑等。

工作能力

1、对化妆品有一定了解,能够掌握掌握面部护理、眼部护理、spa以及各种皮肤护理项目的操作手法、流程及各种设备、设施和用品的使用方法,具有较强的美容专业技能。

2、个性活泼开朗,善于沟通,具有浓厚销售热情,有亲和力,善于与顾客交谈,有一定的化妆品销售能力。

3、具有执业医师资格证。

自我评价

沟通能力强:会与顾客沟通感情,善于交陌生朋友,能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求,虚心听取顾客意见,不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前,使顾客得到的服务,在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客,有显著成效。

业务能力精深:勤奋好学,钻研美容及相关理论知识,不断充实提高理论水平,能熟悉掌握美容技术、美容产品、美容仪器等方面的理论知识。


姓名:xxx

性别:女

生日:

民族:汉

户口所在地:四川江油

现所在地:绵阳

工作年限:3年

毕业院校:西南科技大学游仙教育学院

应聘职位:美发总监

专业:

学历:大专

社会身份:待业

政治面貌:团员

专业类别:工商企业管理

毕业学校:西南科技大学游仙教育学院

学历:大专

工作经验

2008年12月—2010年6月江油中韩烤肉馆收银。

2010年6月—2010年8月江油乔影学校学习美容。

2010年8月—2010年12月江油唯美坊美容师。

2010年12月—2011年5月江油竹缘化妆行导购。

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美发创意总监美发首席总监篇三

6.负责团队的培训,管理,激励,协调;

7.能适应多变的环境,积极参与公司领导层的战略方向讨论,共同制定公司战略发展规划。

任职要求:

6.负责团队的培训,管理,激励,协调;

7.能适应多变的环境,积极参与公司领导层的战略方向讨论,共同制定公司战略发展规划。

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