2025年财务经理岗位职责描述(模板19篇)
财务经理岗位职责描述
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2025年财务经理岗位职责描述(模板19篇)
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财务经理岗位职责描述篇一
职责:。
1.负责制维护、改进公司财务制度，并推动执行;。
5.负责公司各类费用支出的审核;。
7.负责公司新产品的账务体系搭建，满足公司的财务核算和税务要求;。
8.监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持;。
9.负责中心下属的工作指导和培训。
岗位要求：
1.财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格;。
3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;。
4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;。
6.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质;。
7.能够较强团队协作能力和自我学习能力。
8.有人力资源外包行业优先,本地人优先考虑。
财务经理岗位职责描述篇二
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;。
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;。
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;。
6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;。
7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;。
8.审核每月的工资、奖金发放表;。
9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;。
10.不定期检查统计仓位的商品是否帐实相符;。
11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;。
12.承办总经理和财务总监交办的其他工作。
财务经理岗位职责描述篇三
1.负责公司财务部门的管理工作，对日常财务核算、税务以及财务报表工作进行审核。
2.制定财务各方面的管理制定及有关规定，并建立、完善税务体系、流程和制度。
3.根据公司财务发展的规划，对核算方式、激励制度、财务流程提出建议方案，以满足公司对财务信息化的需要。
4.负责公司资金管理，编制财务预算，合理调配资金。
5.及时提供财务分析数据，对公司管理中存在的问题及时提出加强财务管理和经营管理的建议。
6.负责办理财政、税务、银行等部门的工作联络以及业务往来事项。
财务经理岗位职责描述篇四
全面管理财务部的各项日常工作，监督财务计划的执行，达成企业财务目标，不断改进和提高财务会计工作水平。
5、负责公司税收筹划工作，监督和审核税务申报工作;。
6、负责组织相关人员配合中介机构做好公司各项审计工作;。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系。建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系;。
9、负责做好部门所属人员的培训、考核等工作。
财务经理岗位职责描述篇五
1、协助总裁制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总裁提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总裁报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务管理部、资金调配部、仓储部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
（二）、财务管理部经理岗位职责
1.具体执行有关财务制度，带领财务部人员完成公司的日常工作；
5.查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料，纠正财务中的差错弊端，
（三）、成本核算会计岗位职责
1、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集 有关信息和数据，进行相关盈亏预测工作。
5、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
（四）、材料会计岗位职责
1.按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。
2.并对工地材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。
4 .外协队伍的调拨材料是否相对应，以便对调拨数量的统计。
5.供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。
6.每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。
7.负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。
8.按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
9.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。
（五）、收入会计岗位职责
（1）负责编制收入、利润计划；
（2）办理销售款项结算业务；
（3）负责收入和利润的明细核算；
（4）负责利润分配的明细核算；
（5）编制收入和利润报表；
（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。
（六）、税务会计岗位职责
1．在部门经理的领导下，按照规定做好本职工作。
2．每月_______日前编制地税申报表（城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等）。负责在规定时间内按时交纳各种地方税费，负责登记职工工薪所得税台帐。
3．负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他票据。并保证及时将所开具的发票交到客户手中。
4．每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务。
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财务经理岗位职责描述篇六
1、编制各项财务报表，财务计划，负责管理日常财务会计工作。
2、建立财政、税务、工商、统计对外良好关系;做好公司的税务筹划，争取税务优惠，合理避税。
3、按照公司战略规划的需求编制经营管理预算与项目投资预算，负责编制经营与财务管理报表，定期提交经营预测与分析报告。
4、健全资产管理与物资管理体系，督导各项财务制度、财经纪律和制度的执行情况，并根据公司实际情况制定实施细则。
5、根据公司资金状况安排款项支付，参与经营成本控制，完善内部控制体系。
财务经理岗位职责描述篇七
职责：
1、根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定公司适用的财务管理制度;。
2、负责编制公司财务计划、费用预算和决算，有效地筹划和运用公司资金;。
3、负责编制公司各类财务报表、税务报表;。
4、对各项往来资金进行会计核算与账务处理，核对公司全盘账务;。
6、负责税务申报及各项年末审计工作;。
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，财务、会计、金融等财会类相关专业，有中级会计师职称优先;。
2、5年以上财务管理工作经验，3年以上建筑行业同等岗位工作经验;。
3、熟悉财务、税法等相关法律法规，熟悉财务类工作流程;。
4、电脑操作能力良好，熟悉各类财务软件的应用;。
5、良好的沟通协调能力和独立处理解决问题的能力，责任心强。
财务经理岗位职责描述篇八
各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。
二、公司财务部的岗位职责
(一)、财务部长的岗位职责
1. 在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。
2. 负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。
3. 复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。
4. 负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
5. 领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。
6. 负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。
7. 对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。
8. 负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。
9. 负责协调与公司其他部门的关系。
10. 10.保守公司商业秘密。
(二)、核算会计岗位职责
1、 在财务部长的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。
2、 贯彻执行国家会计法规和集团、本公司制定的会计制度及实施细则。
3、 负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。
4、 规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。
5、 依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。
6、 及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。
7、 负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。
8、 严格费用单据的审核， 按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。
9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。
10、 根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。
11、 及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。
12、 依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。
13、 负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。
(三)、财务会计岗位责职
1、协助财务部长建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
2、负责组织各公司编制预算，根据各公司的预算进行汇总编制全面目标预算。对整个公司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司领导提供决策支持。
3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。
4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。
5、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促子公司加强流动资金管理，提高资金周转速度和费用功效，优化资金占用。
6、负责协调和配合集团及相关部门、机构审计检查工作。
7、负责与各部门进行业务沟通。
8、负责集团上报资料的收集和编制。
9、保守本单位的商业秘密。
三、子公司财务岗位设置
各子公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。
四、子公司财务岗位职责
(一)、财务经理职责
1、在公司财务的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的财务管理与会计核算服务。
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财务经理岗位职责描述篇九
1.1认真执行会计制度，指导出纳员正确使用会计科目，负责审核原始凭证，发现错误及时更正。
1.2负责组织各类原始凭证的编制、整理、装订，登记好总帐，正确计算收入、支出、成本、费用和财务成果。
2.1正确及时完整地归集、核算分配生产经营过程中发生的各种成本费用。2.2按照国家规定的成本开支范围计算产品成本。2.3监督各物资、动力消耗、工时费用定额的执行情况。2.4正确计算报告期产品的总成本和单位成本。
2.5及时编报月、季、年成本报表，作出成本分析和文字说明，并系统地汇集和积累产品成本的历史资料。
2.6帮助车间统计搞好核算和班组经济核算工作。
3.1负责完成材料采购入库和材料出库的核算及日常管理工作。3.2按时完成各类材料报表，做到清晰、准确、完整。3.3负责与仓库核对帐目，做到帐帐、帐物、帐表相符。
3.4负责材料的登记，正确计算材料的采购成本，及时、准确地反映和监督材料的收发，领退和保管情况。
3.5反映和监督材料资金的占用情况，防止材料超储，积压和不足现象，并及时向领导反映情况。
3.6负责公司材料计划价格的整理及调整工作。
3.7负责产成品的出入库的监督及核算工作，定期与成品库进行核对，参与成品的定期清查、盘盈、盘亏、报废的审查。
3.1忠于职守，严格把关，协助销售统计做好销售统计工作。3.2负责往来帐的管理，认真核对，努力做到帐目清晰，数字准确。3.3认真做好往来帐的对帐工作，做到帐实相符，并做好清欠工作。3.4监督应收帐的收回情况，编制各种统计报表，并做好分析说明。
财务经理岗位职责描述篇十
17.定期向控股公司财务部汇报企业财务状况、重大财务事项和财务工作开展情况。.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
18.对企业财务报表、报告、分析的真实性、合法性、完整性负责。
19.负责本企业财会部门的岗位设置和财会人员工作安排；制订财务岗位责任制，并定期考核。20.完成总经理交办的其他事物。
任职资格：
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，系统掌握国家财经法律、法规和方针政策。
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、坚守原则，责任心强，工作热情，有较强的沟通协调能力，有良好的团队合作精神；6、能够长期驻外省市工作。
1、主管公司会计、报表、预算工作。
9、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；.10、编制公司的会计报表；
11、编制、核算每月的工资、奖金发放表；
12、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；
13、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
14、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；
15、承办公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，会计或财经类专业，初级以上会计职称；
5、善于沟通，有责任心，原则性强，具有良好的职业道德操守；能承受较大工作压力，具有团队合作精神。
11、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；12、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；13、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。14、熟知国家财经政策和会计、税务法规；15、完成领导安排的其他事宜。任职资格：
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。5、耐压能力强，能承受一定的工作压力，有独立工作能力。岗位名称：会计文员岗位职责：
1、完成日常事务性工作，处理帐务；
2、现金及银行收付处理，银行对帐，根据审核后的单据，制作记账凭证；
4、负责与库房,商务部门沟通核对，确保成本核算的准确性，保证帐证，帐实相符；5、制定合理的成本核算方法，进行正确的成本核算及帐务处理；6、财会文件的准备、归档和保管；7、固定资产和低值易耗品的登记和管理；8、负责与银行、工商，税务等部门的对外联络；9、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。
任职资格。
8、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
4、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
7、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；8、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；9、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；10、固定资产和低值易耗品的登记和管理。
任职资格：
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用金蝶财务软件及办公软件，excel操作熟练；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神和保密意识；6、能承受一定工作压力，具有良好的工作态度和工作主动性。7、配合会计进行每月的盘点工作以及报告的发行，以及其它临时性工作。
岗位名称：出纳员。
1、按规定每日登记现金日记账，负责日常现金及票据的收付，保管及费用报销；
5、协助会计准备每日，月单据及报表，完成月末结账报税等工作；6、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；7、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
4、善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神；6、已婚已育优先；7、持办税员证。
1、负责审核并编制会计凭证；
2、协助确定各类资金收付的会计科目归属；3、负责月底及年底的结帐和财务报表；4、负责公司纳税申报工作和年度审计工作；5、协助财务经理进行财务分析及财务预算。
任职资格：
5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。任职资格：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证，初级以上职称；2、熟悉成本管理、成本控制，有3年以上制药行业成本核算工作经历；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、责任心强，条理性好，工作作风稳重踏实；5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位名称：税务主管/经理。
5、开发对内、对外使用的税务培训模块6、与客户建立良好的工作关系。
1.为客户提供税务筹划、税收政策咨询和培训；
任职资格：
1、至少5年相关不同类型税务的工作经验。
2、针对中国税收政策和实施有较强的分析能力和理解能力3、可以独立完成工作。
7、公司将按需求提供相关英语培训。
2.正规院校，大学本科学历，税务及相关专业；3.3年以上税务师事务所相关经验；
5.熟练使用常用办公软件和财务软件；6.具有较好的团队合作及敬业精神；7.具有较强的沟通表达能力；8.该职位可兼职。
岗位名称：税务专员/税务助理。
1、负责公司发票的基础管理工作；
5、每月会计结算（如增值税进、销项核定，营业税核对，附加税计提，预提凭证制作等）；6、配合上级及部门同事完成特殊业务涉及的税务工作；7、协助会计档案管理；8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
5、办事严谨、工作细心踏实、有较强的沟通能力，职业敏感力、分析力，能很好承受工作压力。
岗位名称：成本主管/经理。
6、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；7、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；8、协助建立成本信息系统，健全成本控制财务档案。
任职资格。
1、大专以上财会相关专业；
2、3年以上成本控制与管理工作经验；
5、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。
7、对公司融资事项与相关协作银行、财团、企业具体融资事项的协调、管理和服务；
8、协助相关部门和机构办理评估、审计、出具法律意见等工作。与投资机构、中介机构开展联络和谈判；9、利用同业拆解、银行间发债等各种金融工具拓展公司资金渠道；10、负责本部门组织管理、团队建设、绩效考核等工作；11、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、五年以上大学本科及以上学历，财务、会计或其他经济金融管理类专业毕业；
3、学习能力强，有很好的分析和解决问题的能力；
4、有较好的资金安全意识及风险意识，具备敏锐的观察力和数据分析能力；
6、具有银行同业工作经验、债券融资工作经验、信贷融资工作经验，以及融资资源优势者优先。
岗位名称：审计主管/经理。
职位描述：
9、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。10、处理部门综合事务。
任职资格：
1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历；
3、具有注册会计师或审计师资格；
4、熟悉审计及财务制度，了解审计的操作流程，具备金融方面的知识尤佳；
5、具有较强的系统规划、分析解决问题能力，思路清晰，能带领审计员独立完成审计项目；6、具备独立制定并编制审计年度规划、项目计划、项目报告能力，具内控制度编制能力；7、保密意识强，能有效推动管理指令的实施，提升执行力；8、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；9、具有业务多元化或大型制造业集团总部工作背景者优先。
6、针对客户需求编制财务分析和相关的税务筹划等工作；（必须具备此项工作能力）。
8、根据工作需要，及时提出创新意见和合理化建议；
9、严守公司保密制度，禁止向外泄露公司商业机密与客户资料；
10、做好本职工作，服从组织安排，与同事团结一致，努力提高专业能力和公司业绩；
任职资格：
3、3年以上工作经验，如有1年以上会计事务所专业工作经验优先；4、熟悉国家财税法规，熟悉企业会计、审计、税务等业务流程；5、能自觉主动的工作、学习；能熟练操作相关现代化办公设备；6、良好的团队精神、职业道德修养和职业形象；7、25---35岁左右，已婚已育优先。
岗位名称：统计员。
2、系统单据打印、拣配、登帐的准确性与及时性；
6、负责仓储物料、成品的账务处理及物料分析；7、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。
4、良好的沟通表达能力、团队合作能力，学习能力、抗压能力较强；5、具备相关财务知识（女性优先）。
岗位名称：清算专员。
1、负责处理公司积分及电子凭证业务与银行、商户等合作伙伴的资金清结算；
3、统计、分析清结算业务情况，定期出具统计报表；
5、负责本部门相关文档、资料的分类、归档、保管等工作。任职要求：
2、思路清晰，工作细致、主动、责任心强，具有较强的数据统计分析能力，能承受压力，团队合作能力强；3、较强的计算机操作能力，能熟练使用各类办公工具；4、良好的语言表达和沟通交流能力。
岗位名称：数据分析专员。
1、负责客户档案的建立、维护及归档；2、审核订单；3、审核退货申请；
4、审核与销售有关的各种报告；
5、负责拟定合同补充协议，登记、维护并归档合同；6、负责销售数据分析。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
岗位名称：总务。
1、负责办公用品的采购管理等总务事项；
5、熟悉财务相关工作的办理，对出口退税、增值税发票开具等工作有一定的认知；6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和制作登记管理台帐；7、熟悉国家的优惠、补助政策，申领补贴。
岗位要求：
1.大专以上文凭，两年以上相关工作经验；
2.办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；3.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识；4.家住周浦附近，有会计上岗证优先考虑。
岗位名称：信用控制专员。
工作职责：
1.建立客户信用档案，管理公司授信总规模；
5.在权限内进行超资信额度及账期的审批，审核新客户的授信申请及授信调整；6.做好各部门的协调和沟通工作，完成领导安排的工作。
任职资格：
1.本市户口，大专以上，财务管理相关专业者优先；2.有财务ar、信控工作经验者优先；3.电脑操作能力强，excel熟练者优先；4.诚信，工作认真负责，积极进取，态度认真。
岗位名称：经营报告分析师。
1.负责日常业务运营（财务、市场及经营等）需要的数据收集，数据分析，数据挖掘和数据应用工作；2.按周期（周，月）出具相关部门项目运营过程中的报告，并为其提供决策支持；3.善于从数据分析挖掘中发现的问题，寻找解决方案，并为部门提供建设性改进建议；4.完成其他安排的数据分析工作。
任职要求：
1、数学、统计相关专业，本科及以上相关专业；
5、良好的逻辑思维能力，较强的文字表达能力，具有一定的数据深度分析报告撰写能力；6、有较强的抗压能力和良好的团队意识；7、良好的沟通能力，清晰准确的表达能力。
岗位名称：成本控制工程师。
工作职责：
2、负责制订项目年度工程款使用计划及项目工程款使用计划，汇总实施情况；3、负责审核规划设计、建安、市政、监理等工程的预结算工作，编制预结算汇总表；参与土建/安装类成本估算的编制、概预算编制和结算编制，4、审核土建/安装工程的中期付款，确定及控制土建工程的造价在批准的或合理的预算内。
6、协助控制土建/安装类工程的成本造价，总结项目成本控制经验和改进要求。7、上级领导安排的其它工作。
任职要求：
4、能够进行造价分析，责任心强；能独立编制项目预算与目标成本，有优秀的成本数据统计能力。
岗位名称：资产管理（兼出纳）。
工作职责：
1、负责日常报销、网银支付、支票管理等工作。
4、制作、输入收付款凭证；5、领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上（含大专），财务管理相关专业毕业；2、2年以上制造型企业财务工作经验（男性优先）；3、具备一定的外贸及税务知识；4、能熟练使用办公软件及金碟软件；5、英语读写良好。
5、及时收集基建市场工程造价情况，不定期地深入基建工程工地察看工程情况；6、为公司提供基建、维修工程结算等业务方面的咨询服务。
7、开展有关基建、修缮审计项目的调研、分析,包括计划、准备、实施和报告，协助制订相关审计制度；8、负责督办有关审计项目的后续处理情况；9、及时完成基建审计档案的整理、归档工作；10、完成上级交办的其他工作。任职要求：
1、年龄在25-45岁，大专及以上学历，工程设备或相关专业；2、具备二级建造师、中级职称及以上职称，熟练使用办公软件；3、三年以上的设备安装审计经验，有专职审计经验者优先考虑。
岗位名称：资金专员。
1、负责网上银行操作；2、负责公司资金调配；3、负责本地出纳事宜；
4、负责资金在相关系统的处理；5、完成上级安排的其他工作。职位要求：
1、专科及以上学历，会计或财务管理类专业；2、3年以上相关工作经验；
3、熟悉使用金蝶软件和microsoftoffice办公软件及邮件；4、细心、耐心、责任心强、做事严谨，有较强的执行力；5、有资金管理经验者优先。6、沪籍、女性优先。
岗位名称：总账会计。
工作职责：
1、协助财务主管做好财务核算及财务管理工作。
2、准确、及时地做好会计核算和结算工作，负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明；3、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。4、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。5、完成财务部经理交办的其他工作。任职要求：
1、财务会计专业专科及以上学历，年龄35岁以下，男女不限；2、工作积极主动，具有高度的工作责任心。3、两年以上财务总账工作经验。
6、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
财务经理岗位职责描述篇十一
职位描述：
1.日常报销单据审核;。
2.核算工资;。
3.普通发票购买及专票开据;。
4.向公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析;。
任职要求：
1.专科及以上学历，2年以上财务工作经验;。
2.具有一定的文字表达能力和财务分析能力;。
3.具有团队精神;。
财务经理岗位职责描述篇十二
6.负责财务岗位和职能转变，使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营，提出建设性建议。
8.建立健全商场财务档案，对公司和财务印章进行管理，配合各项内审及外审工作;。
11.根据集团营运管理推进中心相关要求，配合集团营运稽核和神秘客检查;。
12.与商场合作方/委管方良好、有效沟通，获取合作方/委管方重大事项审批及支持。
13.完成上级领导交办的其他工作。
财务经理岗位职责描述篇十三
1、严格执行财经纪律，维护公司经济利益，负责公司的财务管理、成本管理、经济核算和业务往来，爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正的搞好服务工作。
2、负责处理日常经济业务，记帐、报帐的程序必须规范正确，经济业务发生后两天内必须入帐。
3、负责审核所有的会计凭证，记帐必须有原始凭证为依据，帐面字迹清楚，做到帐帐相符，帐证相符，日清日结。
4、负责产品成本核算工作，按照生产部门提供的数据正确核算产品的实际成本，在产品成本管理上，提出合理化建议。
5、负责审核生产部、供应部、销售部的日报表、营业室报表、出纳现金流量表审核后签字、销售出门证的核对工作，经常检查、监督、指导公司其他部门核算人员的业务，定期对出纳员、收款员、付款员的库存现金盘点工作。
6、负责编制财务报表和财务分析报告，每月5号前上报总经理、财务部经理、农发行、商业银行、农业开发办、国税局、地税局、计财局、开发区企管局、中小企业局等部门的财务报表。
7、负责国税局网上申报打印工作，应交税金的核算，准确计算产品的销项税和原材料的进项税，及时认证增值税专用发票。
8、负责购买大豆收购凭证、增值税专用发票、增值税普通发票，做 1
好空白发票的保管工作，并监督其他部门的票据管理与使用。
9、负责接待上级主管部门、税务、银行、审记等来公司检查财务工作，及时准确提供帐本、报表、财务信息，发现问题及时解决。
10、负责公司的固定资产、存货、备品备件盘点工作，按照公司的盘点制度做好清仓查库盘点工作，并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，提出财务处理意见。
11、负责财务档案管理，公司关于财务方面的文件、资料、合同和协议，财务帐册、财务报表、税务申报表、会计凭证和原始凭证，完整按序号装订成册，保证无丢失损坏，不得私自向外提供或泄露公司的会计信息，不得随便将财务资料交给他人翻阅。
12、负责财务的日常管理和本部员工考勤、纪律、卫生、安全、防火等工作，完成总经理、副总经理、财务经理安排的其他工作。
二、工作关系
1、向总经理和财务部经理负责。
2、配合销售部及时清理催收货款，对清客户往来帐目，按月核对产品销售数量、金额和途中减量，发现问题上报财务部经理，重要问题上报总经理处理。经常检查、核对销售部的销售凭证、销售日报表、豆粕运费等，及时准确入帐。
3、经常检查、核对供应部采购凭证、保管帐和内勤日报表、原材料、产成品、溶剂油、原煤、包装物等出、入库情况，及时准确入帐，做到保管帐与财务帐相符，保管帐与实物相符。
4、配合生产部做好成本管理，经常检查，核对低值易耗品帐目和生 2
产成本摊销情况，每月3号前向生产部提供产品成本明细表。
5、对综合部提供相关绩效考评经济指标服务。
三、工作权责
1、对违返财经纪律，不符合财务制度的费用开支和手续不全票据不予受理。
2、对公司其他部门的错误报表予以退回，并查明原因，及时修正，重大问题应向财务经理和总经理反映。
3、对资金管理、利润成本管理；会计核算管理等负组织责任，因财务工作失职，造成经济损失的接受公司相应经济处罚。
4、对各部门内勤有指导业务、检查工作、规范管理的权力。
四、工作标准
1、一年内建立比较完善的`财务管理制度，建立财务管理体系，控制财务核算与费用支出，精通财务管理、财务核算、审计、税务、融资及资金运作的流程与管理方法 。
2、熟悉国家财经法律法规和税收政策，及相关帐务处理方法。
3、熟练掌握和使用各种财务软件及办公自动化软件。
4、及时清理个人借款和应收帐款，避免呆死帐的发生，对汇款购买物资或原材料的发票催经手人当月清回，对往来应付款要核对准确后方能签字，特殊情况向主管经理或总经理汇报。
5、严格执行财务审批制度，公司购买的一切物资必须附有验收入库单、签字手续齐全，采购原材料、销售产成品附检斤磅单小票。费用票据入帐，必须有总经理签字，杜绝手续不全票据入帐。
6、财务帐目达到帐帐相符，帐物相符，每月5号前上报公司和上级主管部门的会计报表，保证会计信息的真实、完整、准确率达到100%。
7、做到按序号填开-增-值-税-专-用-发-票、增值税普通发票和大豆收购凭证，不虚开、不损坏、不丢失、不差不乱。填开的准确率达到100%。
8、严格把好财务关，对公司各部门的财务工作要监督到位，坚持原则，不怕得罪人，对发现的问题要查清原因，分清责任，不推不拖，及时拿出处理意见上报主管经理。
1、 按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系。
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金。行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。
4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。
5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。
6、及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。
7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
9、建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。
10、完成总经理交办的其他任务。
财务经理岗位职责描述篇十四
（2）、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。
（3）、对所有支出款项的合理性、合规性、合法性进行审核。
2、 保证所记账簿的正确性；及时编制会计报表。
（1）、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。
（2）、及时编制内部管理用报表。
（3）、配合各类审计，提供所需资料。
3、 负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理；
（1）、逐笔复核开具的发票。
（2）、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档。
4、 负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。
（1）、准确核算各类税费，及时申报、汇算清缴。
（2）、协调与税务相关的外部沟通工作。、
岗位：财务经理
部门：财务部
工作概述：在总经理的直接领导下负责财务部的日常管理工作，通过建立科学全面有效的财务管理体系，充分发挥财务人员和财务管理的作用，实现企业低成本、高收益率的发展。
职责范围：财务部
直接汇报对象：总经理
工作职责：
1. 全面负责财务部的日常管理工作。
2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3. 制定年度、季度、月度财务计划。
4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
8. 完成上级交给的其他日常事务工作。
日常工作：
1. 确保工资的准时发放，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。
2. 监督企业的'资金及存货的盘点工作。
3. 严格按财务制度审核费用报销及采购付款。
4. 确保公司资金的正常运转。
5. 审核各关联公司的帐务。
6. 参加中层会议，从财务角度提出合理性的建议。
7. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。
8. 安排公司的财务年度审计、税审工作，安排贷款卡的年审工作。
任职要求：
1. 财会专业，大专以上学历，5年以上财务主管工作经历。
2. 具有中级会计师及以上职称；
3. 熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
4. 较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。
5. 擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神；
财务经理岗位职责描述篇十五
1、协助总裁制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总裁提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总裁报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务管理部、资金调配部、仓储部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
（二）、财务管理部经理岗位职责
1.具体执行有关财务制度，带领财务部人员完成公司的日常工作；
5.查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料，纠正财务中的差错弊端，
（三）、成本核算会计岗位职责
1、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集 有关信息和数据，进行相关盈亏预测工作。
5、 评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、 保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
（四）、材料会计岗位职责
1.按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。
2.并对工地材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。
4 .外协队伍的调拨材料是否相对应，以便对调拨数量的统计。
5.供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。
6.每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。
7.负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。
8.按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
9.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。
（五）、收入会计岗位职责
（1）负责编制收入、利润计划；
（2）办理销售款项结算业务；
（3）负责收入和利润的明细核算；
（4）负责利润分配的明细核算；
（5）编制收入和利润报表；
（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。
（六）、税务会计岗位职责
1．在部门经理的领导下，按照规定做好本职工作。
2．每月_______日前编制地税申报表（城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等）。负责在规定时间内按时交纳各种地方税费，负责登记职工工薪所得税台帐。
3．负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他票据。并保证及时将所开具的发票交到客户手中。
4．每月按时抄报税，按时填制申报表办理国税申报业务。
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财务经理岗位职责描述篇十六
l语言要求：英语+普通话。
l专业要求：财会、金融等。
l总工作年限：8年以上。
任职资格的具体描述：
1、财会、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先;。
2、5年以上财务管理或3年以上集团财务经理岗位工作经验;。
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;。
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
财务经理岗位职责描述篇十七
1、核算管理：建立和完善公司财务核算体系和财务监控体系，负责财务日常核算/审核，确保各项数据的及时、准确、有效性。
2、外围关系：协调公司同银行、工商、税务等部门的关系，保持与集团、总部的良好对接，促进公司利益最大化。
3、报表管理：每月及时、准确提交财务各类报表及财务分析，并提出合理化建议。
4、资金管理：拟定资金筹措和使用方案，加强日常资金调度，确保经营资金不断流。
5、税务管理：制定和管理公司税收管理方案及程序，做到依法纳税、平滑纳税，降低公司税收风险。
6、子公司对接：对下属子公司财务工作进行管理及指导。
7、完成分管领导交办的其他工作。
任职要求:。
1、全日制本科以上学历，财会专业;。
2、有会计从业资格证，中级以上会计专业职称;。
3、熟练使用各种财务软件，熟悉国家各项财务、税务、审计法规及政策;。
4、具有良好的职业道德和敬业精神，工作踏实、细致责任心强、好学上进;。
5、工作主动积极，对自身有较高的要求，目标清晰、具备较强的执行力;。
6、乐于分享，善于指导他人。
财务经理岗位职责描述篇十八
3、负责根据上市公司规范要求，优化完善会计核算制度与体系建设;。
4、负责博雅生物总部各项财务管理制度的制订及完善;。
5、负责公司各项支出付款的审核，做好日常资金管理及资金效益化工作;。
6、负责组织年度预算的编制工作;。
7、负责金蝶eas信息化的推进与日常维护工作;。
8、负责开展税收筹划与管理工作;。
9、负责公司季报、中报、年报编制的组织与审核工作，保障对外信息披露数据的准确;。
10、负责与总部其他部门之间的横/纵向组织协调工作;。
11、负责本部门队伍建设工作;。
12、负责完成上级安排的其他指令性工作。
财务经理岗位职责描述篇十九
1.1在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
1.2负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。
1.3负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。
1.4按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
1.5负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。
1.6定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。
1.7负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。
1.8坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。
1.9加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
1.10按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
一、财务部经理
直属上级：总经理
直属下级：财务部副经理和各级主管
【岗位职责】负责酒店财务工作，包括：组织全酒店经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。
【工作内容】
1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财务制度，财务纪律和企业财务会计制度，贯彻酒店经营方针、各项规章制度和领导决策，负责酒店财务部各项管理工作。
2、会同财务部副经理，建立健全酒店内部财务管理制度，负责酒店的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管路和财产管理，组织酒店的经营活动分析，为酒店领导提供决策依据。
3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定酒店预算原则和制度，审核部门预算方案，会同财务部副经理制度酒店的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向酒店总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。
4、参与酒店基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订和重要决策、组织拟订经营预算，拟订可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。
5、拟订财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同财务部副经理，确定会计主管人员的人选，分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作，及时准确的完成财务会计报表。
6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟订和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
7、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和简单开支计划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护简单经济利益。
8、审核酒店的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调酒店与银行、税务等有关部门的关系。
9、负责财务部的日常行政管理工作。
二、财务部副经理
直属上级：财务部经理
直属下级：财务部各级主管
【岗位职责】
协助财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预算，处理财务部一切行政事务和财会业务。
【工作内容】
1、负责和组织酒店的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务预算的实施，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。
2、监督各项财务制度、财务纪律和会计规则的正确执行，根据酒店的实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则。
3、参加酒店有关经营管理活动的会议，协助财务部经理进行企业经营决策，审核每日销售日报表，向酒店领导提供财会信息，财务指导和改善酒店经营管理的建议。
4、参与酒店编制财务预算，制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。
5、制定和审核酒店有关费用开支的程序和手续，贯彻执行国家统一的会计制度，防止违反财经纪律的现象发生。
6、保护酒店财产和物质，制定财产管理的规定和批报手续，检查该规定的执行情况，确保酒店财产的安全和完整。
7、负责财务部员工的人事安排和工资，奖励的评定，负责财务人员的思想教育和业务培训。
三、财务部账务主管
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