最新行政复议不服上诉的后果行政复议不服的诉讼请求(五篇)

行政复议不服上诉的后果行政复议不服的诉讼请求篇一

所谓合法就是既不损害申请人的合法权益，又不能牺牲国家利益。及时是指复议机关应在收到复议申请书之日起两个月内作出决定，给予答复，特殊情况除外。在此基础上，做到准确、及时把复议决定书送交申请人。

由于行政复议要解决的焦点是具体行政行为是否合法和适当的问题，而该行为是否合法，衡量的标准只能是法律、法规，不能用双方协商、调解的方式来解决。

除要求格式规范外，文字表述要做到用词准确、语气肯定。

行政复议不服上诉的后果行政复议不服的诉讼请求篇二

原告：_________________，女，

____________年_______月出生，

住_______________________。

被告：_________________县*局

法定代表人：_________________职务，局长。

第三人：_________________女，汉族

____________年______月______日出生，汉族

住_____________________________

身份证号码

原告不服______________县人民*__________【__________】号行政复议决定书。

申请事项

请求依法撤销被告作出的______________行罚决字【__________】第_____号*行政处罚决定书;

本案诉讼费由被告承担。

事实与理由

______________年______________月________日，原告公婆家宅基地上面的一棵老枣树被__________家的人砍掉了。原告的公婆一家因此与李某家发生争吵，继而互骂互殴。原告赶集回来，正好看到______的妻子张某追赶自己的丈夫____________，为了制止事态的发展，解决矛盾，原告从中间把__________与__________隔开后进行劝架，这时邻居拨打110报警，打架双方被某派出所的民警从现场带到派出所，事件才结束。事情发生后，某县*局对原告家的____________、____________、____________、______四人都作出了行政拘留十二天并处罚款五百元行政处罚，对原告作出了行政拘留七日并处罚款二百元的行政处罚，对打架的另一方____________夫妻二人没有进行任何处罚。原告认为自己没有殴打张某，____________是自己躺在地上假装受伤，____________县*局作出的行政处罚适用法律错误，处理结论不当。原告不服某县*局对自己的行政处罚，依法向某县人民*提起了行政复议，临泉县人民*的复议决定(复【______】号)维持了该行政处罚。

综上所述，原告认为某县*局对原告作出的该行政处罚缺乏事实与法律依据，侵犯了原告的合法权益，根据法律和行政法规的规定，特依法提起诉讼至贵院。

______________人民法院

原告______________

__________年____月____日

不服行政复议决定的起诉状 (菁华1篇)（扩展4）

——不服劳动仲裁起诉状范本 (菁华2篇)

行政复议不服上诉的后果行政复议不服的诉讼请求篇三

原告：_________________江西有限公司地址：______________________江西县

法定代表人：______________________公司董事长

被告：_________________吉安市人力资源和社会保障局地址：______________________江西省吉安市

法定代表人：______________________局长

第三人：_________________，男，1970年5月 ________日生，住

身份证号：_________________

诉讼请求

1、依法撤销被告作出的吉人社工伤认字「」第号工伤认定决定书

2、本案的诉讼费用由被告承担

事实与理由

年3月3_________日原告与签订了《水泥包装、搬运承包协议》，双方约定自年3月5_________日至年3月5_________日止由承包原告的水泥包装、搬运装车，双方按搬运数量结算费用。协议签订后，雇佣负责水泥搬运工作，这是个人行为，与原告无关。虽然年3月14_________日受伤，但因原告与无劳动合同关系，那么其受伤也不能认定为工伤。后县劳动争议仲裁委员会年12月6_________日作出关确认与原告存在劳动关系的回复。被告据此认定用人单位为原告的工伤认定决定书。

原告认为，在被告作出工伤认定之前，原告已就劳动关系提出异议并提供了《水泥包装、搬运承包协议》，那么在没有经劳动仲裁部门裁决确认属劳动关系的前提下，被告就不能确认其工伤情况。虽然第三人提供了县劳动争议仲裁委员会的“关确认劳动关系的回复”，但是这并不是生效的仲裁裁决书，更没有开通审理确认劳动关系争议一案，法律上也没有规定“回复”可以作为确认劳动合同关系合法依据。因此，被告的工伤认定书也是错误的。

综上，被告作出的吉人社工伤认字「」第号工伤认定决定书事实错误，请法院依法撤销该工伤认定决定书，望判如所请。

____人民法院

具状人： ___________

_____年_____ 月 __________日

——行政诉讼起诉状

行政复议不服上诉的后果行政复议不服的诉讼请求篇四

原告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

被告：______________，男，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

请求事项：_________________(写明向法院起诉所要达到的目的)

事实和理由：_________________(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址)

_____________人民法院

原告：_________________(签名或盖章)

_____________年_____月__________日

附：_________________一、本诉状副本_____份(按被告人数确定份数);

二、证据__________份;

三、其他材料__________份。

(注：_________________民事、行政、刑事自诉各类案件起诉书的格式基本相同)

不服行政复议决定的起诉状 (菁华1篇)扩展阅读

不服行政复议决定的起诉状 (菁华1篇)（扩展1）

——行政复议决定3篇

行政复议不服上诉的后果行政复议不服的诉讼请求篇五

_______市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案_________号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民*劳动行政部门制定，报*劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的时间_____年____月____日，______市未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告_____年____月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢？

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决！

_______人民法院

具状人：________

_____年____月____日