区域运营经理岗位职责(通用13篇)
总结工作心得，发现提升自己职业素养的突破口。写一篇较为完美的总结，需要我们全面准确地反映自己在学习或工作中的表现和收获。以下是一些优秀总结范文供大家参考，希望能给大家提供一些思路。
区域运营经理岗位职责篇一
职责：
4、公司产品的宣传和推广。媒介推广管理(网站推广、媒体策略的制定);商铺的运营推广，广告、宣传策划和设计;视觉美陈及导视系统管理。
5、团队建设和发展。招商运营团队的建设和培训;了解员工工作难点，有针对性的给与支持和帮助。
任职要求：
2、有丰富的招商渠道、有园区办公楼招商经验者优先;。
3、熟悉房地产行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;。
4、有较强的领导能力和沟通能力。
区域运营经理岗位职责篇二
职责：
2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;。
4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。
任职要求：
1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;。
3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;。
4、具有良好的职业操守和职业道德素养。
区域运营经理岗位职责篇三
职责：
1.根据集团发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施;。
3.负责统筹制定产业园的总体营销策略及阶段营销方案;。
4.负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质;。
5.建立完善的客户管理体系;。
6.完成公司领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
2.熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。
区域运营经理岗位职责篇四
1.管理分公司整体运营，确保分公司年度、月度现金流业绩达标超标。
2.统筹管理指导校区主任，学课组长等各主管工作的开展，确保分公司年度、月度课耗达标超标，使分公司盈利情况健康良好。
3.每年、每月营销活动方案的策划、制定、指导等。
4.参与选拔主管层人才，开展各类型培训，为分公司输送核心管理人才和业务骨干。
5.创造和谐、上进的团队工作气氛，关心员工工作和生活。
6.在分公司管理中，起桥梁作用，做好上传下达工作。同时以目标、结果为导向，开展分公司各项工作。
7.调节各部门工作，做好无缝对接。处理分公司各类突发事宜，矛盾纠纷事宜，安全事宜等。同时为拓展分公司业务出谋划策，尽心尽力。
区域运营经理岗位职责篇五
职责:。
1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;。
2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;。
4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;。
6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;。
7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。
岗位要求:。
2.有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;。
4.具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;。
5.具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;。
7.具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
区域运营经理岗位职责篇六
职责：
1、目标及回款管理。
月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。
2、人员管理。
着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。
3、会议管理。
4、门店客情管理。
5、部门协作管理。
a、门店货品管理的检查和监督。
b、本区域各项目回款情况的查控。
c、驻店经理工作的安排和调配。
d、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进。
8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。
任职要求：
1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);。
2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;。
3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;。
区域运营经理岗位职责篇七
职责：
2.负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;。
3.新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;。
4.负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;。
6.团队的培训与管理;。
7.商场谈判与合作。
任职要求：
1.本科以上学历，mba优先考虑;。
2.8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;。
3.商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;。
4.良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;。
5.能够面对挑战，善于自我总结及反思。
区域运营经理岗位职责篇八
职责：
1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责；
2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）；
4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估；
5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案；
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先；
3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的`优先考虑；
4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧；
5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；
6、条件优秀者可适当放宽录用要求。
区域运营经理岗位职责篇九
职责：
1.根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;。
2.负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;。
3.负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;。
5.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;。
任职资格：
1.28岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;。
2.熟悉线上营销，3年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;。
3.了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;。
4.对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;。
5.做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;。
区域运营经理岗位职责篇十
职责：
1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;。
2、通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;。
4、推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。
5、挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;。
6、按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。
任职要求：
1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;。
2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;。
3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;。
3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;。
4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;。
5、大专以上学历，三年以上销售经验;。
6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。
区域运营经理岗位职责篇十一
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
6、负责招商商户合同的.评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
区域运营经理岗位职责篇十二
职责：
1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;。
2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);。
5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先。
任职资格：
1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;。
2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;。
4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;。
5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;。
区域运营经理岗位职责篇十三
职责:。
1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势。
4.拟定区域调整招商方案并组织实施。
5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准。
9.完成上级交办的其他任务。
任职资格:。
1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;。
2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;。
4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。
