范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

后勤文员招聘基本条件篇一

2. 按操作规则将相关信息录入系统，确保信息的完整性及准确性;

3. 信息变更/加减人/资料的签收整理及扫描安排，扫描资料的质量监控及时效控制;

4. 结合操作系统，对操作中存在的各类问题进行及时记录、上报;

5. 处理其他部门人员的信息的查询，与其他相关部门进行有效沟通及协调个案的处理;

6. 参与帮带新同事，答复各类咨询，提供建议及经验分享。

后勤文员招聘基本条件篇二

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、负责与银行、税务等部门的对外联络;

5、协助主管完成其他日常事务性工作。

6、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历

7、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;

后勤文员招聘基本条件篇三

1. 负责员工入职、离职手续办理;

2. 负责办公物品、劳保用品、工具的申请及领用;

3. 负责生报表的统计及存档;

4. 负责生产部出货箱唛的制作及打印;

5. 负责受控文件的保管及发放登记;

6. 负责生产员工考勤及加班申请统计工作;

7. 负责办公区域5s及卫生清洁;

8、协助部门领导完成的其他事项。

后勤文员招聘基本条件篇四

1、按时准确统计及分析销售数据，汇编整理成各种类型销售报表

2、按时准确输入积分活动合同并整理成档，定期作客户积分统计分析

3、及时处理所辖区域客户订单，协调发货流程顺畅

4、客户货款回款处理及跟踪

5、复核、汇总各办事处报销单据，协助合理控制各类费用

6、各办事处申请、批文的收集整理，并协助完成相关审批手续

7、收集各办事处各种工作报告，佣金表，考勤记录等资料，并按时提交相关部门人员

8、及时准确把公司各类政策文件及销售方案及时传达至各办事处，并跟进和监控各类政策的落实情况

9、及时准确做好促销活动全过程的数据收集、问题反馈跟跟进工作，并及时向各办事处发送各种宣传品及促销品，以全力支持部门销售任务的完成

10、按时督促并收集区内各同事pmdp，协助人才资源部完成区内同事相关人事管理工作

11、协助组织安排区内月度会议

12、有效组织及协调各办事处同事完成各项工作任务，达成销售指标

13、按时完成部门内的各项行政工作

后勤文员招聘基本条件篇五

1、协助外贸经理开展外贸工作;

2、负责每周的询盘资料整理;

3、处理产品报价表，以及订单相关单据、发票等;

4、负责跟进订单进度，货物的质量检测以及出货安排;

5、负责公司的其它翻译工作;

6、完成当天本职工作及领导交代的其他工作任务。

后勤文员招聘基本条件篇六

1、负责原始票据的审核和款项的收付工作;

2、负责现金帐、银行帐的登记;

3、负责月度工资发放和绩效提成款的发放;

4、负责日常耗品管理，月末物资盘点工作及固定资产台帐的登记;

5、负责库存商品收发、盘点;

6、办公文件打印等办公室日常工作;

后勤文员招聘基本条件篇七

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2、负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

3、协助会计做好各种账务处理工作;

4、办理与银行之间的所有相关业务;

5、负责办公设备的维护及管理;

6、办公用品的发放;

7、办公日常访客的接待、电话的接听;

8、会议安排、接洽、会议记录和纪要;

9、行政档案、项目档案的管理;

10、完成公司交办的其他事务性工作。

后勤文员招聘基本条件篇八

- 熟练操作电脑，熟练使用公司系统进行工作;

- 掌握文职的追单、合并、下报告工作;

- 掌握文职的报告编印、发送报告工作;

- 及时登记报告信息;

- 定期完成各种统计报表;

- 严格按照文职工作手册要求进行工作。