最新给学校建设提建议给学校建设性意见建议(实用6篇)

给学校建设提建议给学校建设性意见建议篇一

学校领导：

每周星期一上午8：00，全校师生都集中到学校大操场举行升旗仪式。随着那雄壮的国歌声，鲜艳的五星红旗冉冉升起，我们每位少先队员为能生活在这样的国度感到无比骄傲和自豪，这是我们接受爱国主义教育的最好时机。然而，少先队大队部选派的升、护旗手在升旗过程中动作不规范，步伐散乱的状况与整个庄严肃穆的氛围很不协调。我们认为造成这种现象的原因是被选派的升、护旗手缺乏必要的责任心和严格的训练，因而，我们向学校领导提如下建议：

一、学校政教处配合少先队大队部对升、护旗手加强纪律教育和革命传统教育;

二、聘请驻滁官兵来校，严格训练升、护旗手，从而规范他们的步伐和动作。

三、对全体少先队员进行礼仪教育和爱国主义教育，让全校少先队员懂得国旗法。

尊敬的学校领导，为了使我校的升旗仪式更加庄重、严肃，为了使所有升、护旗手的动作更加规范，请考虑一下我们的建议和请求吧!

中队全体队员

20__年4月10日

给学校建设提建议给学校建设性意见建议篇二

尊敬的校长：

您好!

一转眼间，两年过去了，从我插班到现在，校园中那一幕又一幕的情景使我难以忘记。当然，我校也有一些不足之处，在我将要离开母校的时候，向您提三条意见。

“书是人类进步的阶梯”小学生们当然更应该认真的读书喽!除了认真学习课本上的知识外，我们应该多读读课外书呀!但是，学校的图书馆却迟迟不肯开门，这不是阻挡住了我们对读书的渴求吗?这个问题请校长慎重的考虑考虑。

学校要求学生们在早上8：00前吃完早点。一些父母出门打工的同学只好到外面的早点店去吃，但是一些同学吃起饭来狼吞虎咽，会使自己的胃部受到伤害。再说，那些在早点店吃早点的同学个个吃相都很难看，这不是影响了咱们学校的校风吗?我建议最好在学校建一个食堂，就可以解决这两个问题了。真是两全其美呀!

还有，学校应该让学生们学就好好学，玩就好好玩。春，夏，秋，冬都有自己与众不同的特点，这些美丽的特点不容错过。学校应该组织一些春游等活动。活动后，同学们可以把自己的感想写成作文，交到广播室去朗读。瞧!这不是一举两得吗?

校长，以上几条请您三思，如有冒犯，请您包含。

您的学生：某某

给学校建设提建议给学校建设性意见建议篇三

.一定要有足够的钱。这个我不用说了吧，现在办什么事情缺了钱是不行的，何况说是办学校呢。所以一定要准备足够的钱，即使手头上没有那么多，也应该准备相应的抵押贷款凭证，好在资金缺乏的时候能及时获得银行的贷款。

2.校园环境一定要好，现在人都爱讲究了，校园好看了从外界才能吸引人们的注意。一个学校里面的好老师再多，可学校环境不好，也是徒劳的。起码学生在选择学校时首先就是这么考虑的。

3.一定要有好老师，上面说到了，没有好的老师，也就没有升学率，没有了升学率，学校的学生自然就少了。毕竟现在家长都很重视学生的学习，往往给孩子择校的标准就是学校的升学率问题。

5.给学生准备一个良好的学习生活环境，及教师和学生寝室要有一定的配套设施。比如教室要有空调(风扇和暖气也行)，这样夏天和冬天的时候学生不会因季节和天气情况而影响学习的进度。寝室也一样，尽量要做到人性化，一定要让学生休息好。

5.学校饭堂要有可口的饭菜，人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。这个都懂。

6.要建在交通便利的地方。这个孩子上下学也方便。家长也方便。

总之，现在做什么事都需要吃苦努力的，办学校更不用说了。总的来说，还是离不开我们平时的“衣食住行”。

我一直认为“我们的学校”是一个别具特色的圈子。在龙庆峡的酒宴上，我对新浪博客的.张主编介绍了学校这个圈子的特点。我自夸说：学校可能是新浪最有代表性的圈子。

我正打算写一篇关于我们的学校这圈子的文章。我希望这圈子保持并发扬已有的特色。为了圈子的进一步发展，我想就圈子特色问题说一些看法。由于学校不是自由加入的圈子，现在有几百位网友要加入这圈子。我想，我下面说的事情对他们也可能有一定的启发。

学校圈子特点之一是成员之间构成一个互相沟通的网。我见到大多数圈子是，成员只是向圈主或管理员发稿，而与圈子内别的成员无关，每个成员的线只射向中心;而我们的学校不是这样，圈主和管理员也只是成员之一，每个成员都向圈里其他每个成员连线，于是整个圈子构成了一个网。如果说，在圈内发稿是权利，那么对圈内每成员都要去访问和留言就是义务。任何一个成员不能只要权利，不尽义务。学习里的老成员，如玉兰、桃花仙、朵玛、剑光以及老纪、孤星、飞红等打下了很好的底，以后的原乡、何苦、阿建、suhang以及笑雪、冰峰、迦逻等在访问、回访、回音上都特别勤奋。这一点，也表示一种互相的学习和尊重。

我认为我们的圈子必须保持和光大这个特点。对于圈里人，除了古原老师以外，任何人都不能例外。加入这圈子就要遵守这规则，不愿遵守这规则可以不加入。长期只发自己博文而不访问圈内大多数网友的成员，应该自己退出或予劝退。

在此，对要入圈的朋友提一个建议，不妨先对学校圈内各成员多多访问并留言，以让大家熟悉你。以后，对从未对圈内多数人访问的人不应立即批准加入。

学校圈子特点之二是圈内气氛宜人。在圈内，不仅关心文章本身，关心博客网页，还关心文章以外的种种，比如健康、生活、变故等等。半年多来，已经有许多这样的事情，比如，异地网友之间的会面和往来，使大家感到圈子的温暖，感到网友的亲切，大家一次次感慨：我们的圈子真宜人。圈子可以是和谐的大家庭，在这里讲亲情，讲友情，讲友爱，讲关心，讲沟通，讲交流，这些比文章本身还重要。

学校圈子还一个特点是学习的氛围。好文章要互相欣赏，这在别的圈大多也做到了。我们还要挑错、指毛病，提倡批评和反批评，提倡切磋和探讨，提倡质疑和辩论。我们已经有了好多个很好的事例，比如对某篇作品、对某人文章、对某现象、对某表达，这是对圈内文学的研究，所有人都参与，都受益。我们反对那种一味的阿谀奉承，这于事无补;也反对恶意攻击，或无聊嘴仗，这更令人生厌。据我看，我们这个圈子的学习氛围如此浓郁，这几乎是别的圈子很少见的。

我觉得，学校成员都要努力发扬我们圈子的这些特点。当然圈里可以有检查监督，但是更主要的是，成员自己要自觉，要约束自己主动这样做。

下面提几个建议：

一个是，我们的圈子还应该扩大，最后到50人左右为宜，不再发展。发展要慢，要有人介绍。准备发展的成员可不立即入圈，如前所述，让先访问一个月后再入。

另一是，实行文章加精。原先我们有既不删帖，也不加精的约定。但是现在人数增多，我们还可以有不删帖，但需要加精了。这是因为文章多了，有的好文章就挂不住屏，没等到充分阅读，就被远压到后面。所以要加精，使好文章至少在屏上挂3天。现在的情况是，都不加精就等于都加了精。有不少文章是可以列入非重点的，比如，应景的(如，我的假条)、偏僻专业的(如，我的数学论文，虽然在别的网站或论坛可能上头条，但在我们的圈里，就是非重点)，当然还有个别琐屑的。我认为，加精有四个标准：1是思想主题有分量、重大的，2是艺术上较高、或有新颖性的，3是内容上生动、感人的，4 是特别有趣味性、知识性的。不是说以上4条皆备，而是有其一即可。总的还是要求尽可能是精品，力作，示范作。

再一个是增设管理员。要加精就要有人做工作，现在圈里没有管理员，这就要增设。我建议聘请年轻的、有充沛精力并每天有充分时间上网的成员，要有2-3人，暂可2人。可以分工，一个负责诗歌，一个负责其他。具体人选请圈主和老校长(高、樵、孤)议。(因为现在圈主南山给自己的定位是只提供发表作品的平台，不决策。所以决策问题要圈主和校长议定)。

我知道我的意见不周全，所以请“学校”的成员都来参与发表意见。

给学校建设提建议给学校建设性意见建议篇四

尊敬的学校领导：

首先，非常感谢学校领导与老师对我们的孩子所做的优质的无私的教育，才让我们的孩子日渐聪明、可爱、善良、乐于助人和尊敬师长;非常感谢学校能给我们家长提供这次机会，能让我们能说出自己的想法和建议。我们知道，教育孩子不仅是学校、老师的工作，更是我们家长的责任，所以，今后，我们一定会与老师互相配合，争取让你们的学生(我们的孩子)以后在各方面能有更大的进步!

其次，说几点意见和建议，供学校和老师参考，不当之处还望谅解。

1、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台，让学生在学校的生活丰富一些，激发学习潜力和动力。

2、建立所有老师和家长及学校的联系方式簿，便于学校、老师、家长的联系。

3、在严格管理、严谨治学的前提下，针对学生特点因材施教，每个老师都多用多媒体上课，提高学生的学习兴趣。

4、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班，利用课余时间把这些孩子组织起来进行强化辅导。

5、多组织军训活动，培养学生的吃苦能力。

6、让学生多实践学到的知识。

7、号召学生用英语交谈提高口语能力。

几点拙见，万望见谅!

建议人：

给学校建设提建议给学校建设性意见建议篇五

其次，说几点意见和建议，供学校和老师参考，不当之处还望谅解。

1、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台，让学生在学校的生活丰富一些，激发学习潜力和动力。

2、建立所有老师和家长及学校的联系方式簿，便于学校、老师、家长的联系。

3、在严格管理、严谨治学的前提下，针对学生特点因材施教，每个老师都多用多媒体上课，提高学生的学习兴趣。

4、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班，利用课余时间把这些孩子组织起来进行强化辅导。

5、多组织军训活动，培养学生的吃苦能力。

6、让学生多实践学到的知识。

7、号召学生用英语交谈提高口语能力。

几点拙见，万望见谅!

建议人：

给学校建设提建议给学校建设性意见建议篇六

一、学校领导及管理干部队伍建设

我们知道，一个企业和一个公司要想有一个好的发展前景，能在激烈的竞争中立于不败之地，企业和公司领导起着关键性作用。学校发展也是这样，一个具有发展眼光、管理经验丰富的领导会给学校的发展壮大打下坚实的基础。新中国从封建社会过渡到社会主义社会的今天，国家综合国力的增强，经济实力的强大与国家领导人和每一个国家干部关系密切。学校领导应积极借鉴其他高校的管理经验，逐步形成自己的办学理念，培养自己的下属领导及管理人才，使学校的优势突出，前途更加光明。

二、教师队伍建设

教师是人类灵魂的工程师，是“传道，授业，解惑”者，学校应把教师放在正确的位置。强大的师资力量，稳定的教师队伍，良好的教学环境是学校的一笔宝贵财富。教学是学校工作的中心，教职工队伍是完成教学工作的基本保证，也是促进教学改革，全面提高教学质量的支撑点。为了提高教职工的素质水平，院领导应制定“以常规为先导、改革为动力、质量为目标”的政策，以青年教师为主体，以老带新的管理模式，敢于探索和实践，争取取得良好的效果。

三、学院招办招生队伍建设

(1)分区招生，职责分明。

全国每一个省及市、区、县都要安排招生负责人，招办主任根据人员的能力大小划分招生人员等级，最高为省区招生主管，最低为招生辅助人员，每一层次的人员无论从工资还是福利待遇都要有明显的差别。每一层次的招生人员必须明确自己的职责，不能越权。分工明细，各负其职。另外，奖罚分明，由于在招生期间感觉自己招生生源不好而逃跑的，招办必须给予严厉的处罚，更严重者进行起诉。