2023年村两委四清工作报告总结(实用9篇)
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村两委四清工作报告总结篇一
换届选举工作是推进我国基层民主政治建设的重要环节,下面是本站小编整理的两委换届选举工作总结,欢迎阅读。
根据区委统一安排和部署,我镇高度重视,精心筹备,严肃纪律,规范程序,分别于20xx年7月8日和7月12日进行了村(社区)党(总)支部和村(居)委会换届选举,成功选举产生了新一届的村(社区)两委班子和区、镇人大代表,圆满完成了各项工作。通过这次换届,我镇村(社区)两委班子结构进一步优化,学历层次较高,并趋于年轻化。
一、强化领导,切实把两委换届工作抓实
换届工作任务重、要求高,干部关心、群众关注。我镇党委高度重视,一是及时成立了村(社区)两委换届工作领导小组。成立了由镇党委书记任组长,镇长、人大主席任副组长,党委委员为成员的换届工作领导小组。抽调了5名精干高效、业务熟练的骨干力量,充实到领导小组办公室,负责换届工作的组织领导和协调;二是及时抓好研究部署。坚持把村(社区)两委换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机,纳入重要议事日程,先后召开了多次镇党委会议,对村(社区)两委换届工作进行专题研究、部署,确保了换届工作能够顺利开展;三是制定确实可行的工作方案。按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定,结合各支部、村委实际,制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案,对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准,都做了统一规定;四是落实领导班子包村负责制。镇党委、政府、人大三套班子领导全部挂点包村,负责各村(社区)两委换届工作;四是落实换届工作经费。镇党委在经费比较困难的情况下,想方设法,为换届工作专门购置了两台电脑、两台打印机,落实了x万元的换届选举工作经费。
二、提前谋划,统筹抓好换届准备工作
早在去年年底,中央及自治区党委、市委、区委关于换届工作的具体要求出台前,我镇就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对村“两委”班子现状进行了科学分析,领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查,对空缺职位进行了核实,全面掌握了干部队伍基本情况;二是对全镇党员队伍进行核查。责成专人专项负责,对全镇x个党(总)支部的党员组织关系、流动党员、亡故党员、老弱病残党员、党员基本信息等项目进行核实,确保换届选举工作顺利、科学的进行;三是进行财务审计。春节前,镇党委成立了由纪委、财会、经管站等人员组成的审计小组,利用x天时间对全镇x个村(社区)进行了财务审计,预防换届前突击开支,经审计,各村(社区)没有违反财务纪律的问题;四是开展换届工作培训。及时组织镇、村换届选举工作人员开展培训,在培训内容上突出了区委的精神、《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》及换届工作的业务知识,提高工作效率和水平;在培训方式上采取以会代训等方式,保证了培训质量。共开展培训x次,参加培训人员x人次。
三、严肃纪律,确保换届选举风清气正换届中的风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行,影响到能否选出一个合格的领导班子,影响到一个地区的发展稳定。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象,我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节,确保换届环境风清气正。
1、加大学习、宣传力度。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风,镇党委下发了《关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知》,明确了中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区提出的“四要四不准”的纪律要求,组织全镇干部职工、镇直机关正副职领导和全体村干部进行了专题学习,明确了换届工作的纪律“红线”。共组织开展学习xx次,参加学习人员x人次。在换届前,及时将中央、自治区党委、市委、区委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料及时发到各镇直单位、村(社区),对全体领导干部进行警示教育,提前给干部打好“预防针”。同时充分利用宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式,广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求,真正使换届工作家喻户晓,有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。共出版宣传板报xx期,拉横幅xx条,张贴宣传标语xx多张。
2、加大监督力度。一是专门成立了村(社区)两委换届工作监督组。党委挂帅,纪委督导,并从非代表中选择了三名换届纪律督察员,负责对换届工作进行专项督查,并对换届风气进行民主测评,把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节,及时了解掌握干部群众的思想动态,调查分析工作中的矛盾和问题,研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道;二是设立了专项举报电话:xxxxxxx和举报邮箱:xxxxxxx。责成专人进行换届工作接访,及时受理换届工作中出现的违规违纪问题;三是开展问卷调查,检测换届纪律知晓率。印发了xxxx多份调查问卷发给干部职工及村干部、镇机关单位领导,检测他们是否知道“五个严禁,十七个不准,五个一律”,让换届工作纪律深入人心,让干部职工记在心上,不折不扣地执行工作纪律。
3、强化思想政治工作。通过组织学习、召开民主生活会等形式,组织村(社区)两委干部、村民代表及广大党员群众深入学习中央和自治区的换届纪律要求、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等与换届选举工作相关的法律法规和上级文件精神,教育引导广大干部自觉做好当前各项工作,经受住换届工作对自己的考验。镇党委、纪委主要领导有针对性地开展了谈心活动,详细了解村(社区)两委干部对个人工作安排的真实想法,引导各级领导干部讲党性、顾大局,坚决服从组织安排,正确对待个人的进退留转。有效维护了稳定和谐的工作大局。
四、严格程序,保证换届工作顺利进行
在村(社区)两委换届选举过程中,我们严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,做到步骤不减少,标准不降低。一是规范程序,落实责任。在村(社区)两委换届中,我镇把全体镇领导、干部分配到村指导、监督村(社区)两委换届工作,抽调机关干部、老师到村,分配工作、落实责任,每一项流程都组织全体工作人员进行培训,严格按照相关法律法规和上级指示精神规范选举工作的每一个步骤,明确换届选举流程和规范,使纪律和规范贯穿于村(社区)两委换届工作的始终,赢得了党员和群众的好评;二是抓好选举村民代表这一环节,注重代表素质。各选举单位认真贯彻执行党的民主集中制原则,按代表产生办法和规定程序,选举产生了xx名村民代表和xx名居民代表,平均年龄分别为xx和xx,女性村民代表xx名,居民代表xx名,在村(社区)内德高望重,并确定了联系户,选出的代表既具有广泛的代表性和先进性,又充分体现了选举人的意志。三是严把村(社区)两委干部入口关。我镇党委挂帅、组织办、纪委主导,抽调派出所、计生办、综治办精干力量成立了村(社区)两委干部候选人资格审查小组,对每一名候选人都进行了严格审查,取消了一部分有违法记录、违反国家政策、党龄不足等不符合规定人员的候选人资格,对个别德高望重、能力突出、模范遵纪守法的老干部适当放宽了条件,确保选举出人民满意,党委放心的村(社区)两委干部。
五、建章立制,深入培训,谋求发展
我镇村(社区)两委换届顺利完成后,镇党委立即研究村(社区)两委干部的管理和培训工作。7月底,我镇开办了两期全体村(社区)两委干部培训班,并积极组织村干部参加区组织培训班。在我镇举办的培训班中,镇党委对全体村(社区)两委干部提出了要求,寄予了厚望,极大的鼓舞了村干部干事业、创事业的决心。并在10月9日实施了《xx镇村干部管理暂行办法》,强化了村(社区)两委干部的责任意识,推动了我镇村(社区)两委干部工作的合理化、科学化。同时,镇党委深入研究了每个村(社区)两委干部分工和村(居)委未来三年工作计划,并提出了意见和建议,为我镇在“”期间取得跨越式发展奠定了坚实的基础。
六、主要成效
在今年我镇村(社区)两委换届工作中,我们总结了经验,解决了问题,取得了一定的成绩。
1、优化了结构,提高了村(社区)两委班子的战斗力。通过村(社区)两委换届,我镇成功选举出xx位新一届村(社区)两委干部,把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了村(社区)两委班子中,目前,村(社区)两委班子中35岁及以下的x人,占5.9%。36—45岁的x人,占16.7%,45—55岁的xx人,占52%,55—65岁的xx人,占22.5%,70岁以上xx人。老中青结合,平均年龄x岁。村(社区)两委班子成员的年龄结构更加合理。班子整体功能得到增强,充满了生机和活力,得到党员、群众的拥护,凝聚力和战斗力得到进一步提高。
2、转变了作风,密切了党群和干群关系。村(社区)两委换届选举工作,在一定意义上讲,也是对村(社区)两委干部德、能、勤、绩等方面的进行的一次综合评价。通过换届选举,使广大党员、干部在思想上受到了洗礼,心灵上得到了净化,理想信念得到了升华,践行“三个代表”自觉性得到了提高,村(社区)党员、干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化,促进了各项工作开展。
3、理清了思路,加快了农村经济的发展步伐。在两委换届中,村(社区)两委班子认真回顾总结了上一届任期的工作,发现了存在的问题和不足,明确了今后全村(社区)的发展方向和努力方向,按照“自强实干、融合共赢”的新时期钦州精神,紧密结合村(社区)实际,制定了未来三年的工作计划,提出新一届班子的主要任务,奋斗目标和工作思路,有效地推动了村(社区)经济发展步伐。
七、存在问题及下一步工作计划
我村(社区)两委换届选举工作取得了一定成绩,但也存在一些问题:个别选举工作人员的业务水平有待进一步提高;部分党员、群众对选举积极性不够,选举权和被选举权意识不强;换届工作经费缺乏等等。
下一步,我们要着重抓好以下几项工作:
1、进一步提高村(社区)两委班子工作水平。以“五个好”基层党组织为目标,切实加强对新一届村(社区)两委班子的教育、引导、培训,提高村(社区)两委班子的凝聚力、战斗力;结合创先争优活动,增强村(社区)两委班子的宗旨意识,把班子成员培养成新农村建设的排头兵、解决群众困难的知心人;不断加强村(社区)两委班子成员的教育培养,提高他们发展经济、化解矛盾、服务群众的能力,为实现我镇工业强镇发展目标做出贡献。
2、进一步完善干部的教育管理机制。优秀的村(社区)两委干部才能更好的为人民服务,我镇将进一步加强干部的教育管理工作,注重干部的规范化管理,不断改进干部管理机制和科学的考评机制,提高干部的工作效率和工作业绩。注重干部事业心、责任心的培养,增强党员干部的紧迫感和危机意识,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围;注重党员干部工作能力的提高,切实增强提高乡镇干部驾驭复杂局面的能力,统筹发展的能力、破解难题的能力、依法行政的能力,尤其要进一步提高党员干部的贯彻执行的能力。
一、基本情况
1、英红镇基本情况:英红镇现有户籍人口11173户34490人;其中6个村委会有4531户17751个社区6642户16739人。12个村、社区共有村民小组168个;其中村委会有村民小组106个,社区有居民小组62个。本届选举登记村民13067人,实际参选村民12863人;登记居民13454人,居民代表224。
2、选举情况:英红镇村、社区“两委”换届选举是按照先村、社区委员会换届后,再到村、社区党支部(或党总支部)换届的次序进行。村委会换届采用提名大会与选举大会合并进行的“二合一”方式进行选举;社区居委会采用由居民代表会议提名大会与选举大会分开两次进行的选举方式;村、社区党总支部换届均采用由党员大会双直选差额选举方式,选举产生党(总)支部委员及党(总)支部正、副书记。顺利产生新一届村、社区“两委”班子的村、社区有10个,需进行另行选举的村委有2个。新一届村、社区“两委”班子成员,基本上实现了群众意愿和组织意图,达到预期效果。
12个村、社区实现了支书、主任“一肩挑”,而且一次选举成功。同时,确保了每个村、社区委员会至少有一名以上女性当选为村、社区委员会成员,优化了村、社区“两委”班子的性别结构,使“两委”的交叉率达到97%。
二、主要做法
1、加强领导。为了圆满完成村、社区“两委”换届选举工作,我镇党委、政府高度重视,成立了由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,其他班子成员及村(居)支书、主任任小组成员的英红镇村、社区“两委”换届选举工作领导小组,并下设办公室,专门成立了三个专职小组。挂村、社区镇班子成员及镇选举办人员具体指导各村、社区选举工作,同时,各村、社区还安排一名镇干部为本届选举工作的指导员,具体指导日常的选举工作,保证了村、社区“两委”换届选举工作稳步、有序、顺利完成。
2、加大宣传。为了营造村、社区换届选举工作良好的舆论氛围过悬挂横幅标语、发放宣传资料等多种形式,广泛宣传中华人民共和国村民委员会组织法中华人民共和国城市居民委员会组织法等法律法规。增强村(居)干部及群众的民主法制观念。同时,充分利用村务公开栏、张贴公告等形式,对换届选举的方法步骤、选民资格、“两委”候选人资格条件、选举办法、操作程序等进行广泛宣传。做到家喻户晓,引导党员和群众正确行使民主权利,营造风清气正的换届工作舆论氛围。另外,通过致党员一封信,致选民一封信,广泛发动群众参与选举,切实提高党员群众参与换届选举工作的热情。
3、严格依照程序,做好选举规定动作。
(1)做好财务审计。村(居)财务问题是村(居)民特别关心的一个焦点问题。为此,镇政府组织有财务知识的人员作为审计人员,分成六组,二人为一组,对12委的财务进行审计,并将审计结果及报告进行公示,由村(居)民监督村(居)帐目。
(2)做好民主测评和民主考察工作。我镇政府按照选举实施方案的规定动作,认真组织人员,对上届村(居)“两委”班子成员从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价。主要通过居住在本地的党员、群众、组长进行了解,考察上一届村、社区“两委”班子成员的情况。还通过驻村(居)镇干部、计生服务队、镇班子和全体村(居)民代表、党员等进行测评,最后镇党委、政府综合各方面的情况,确定新一届村、社区“两委”班子成员建议人选格依照法规,灵活采用有效的选举方式。在选举工作过程中,镇选举办工作人员,不定期地对各村(居)进行监督,指导村(居)严格依法依规进行选举,做到法定程序不变通,规定步骤不减少。在合法的前提下,采用灵活有效的选举形式。例如,选举村、社区选举委员会时,采用村(居)民代表会议的形式进行;选举村、社区小组长及村、社区的村(居)民代表时,采用户代表会议的形式进行;选举村委会成员时,则采用“二合一”的选举方式进行;选举社区居委会成员时,则采用有居民代表会议提名大会与正式选举大会分两次会议选举的方式进行。通过这些方式大大减少了会议次数,节约了选举成本。
4、开好选举办及指导员工作会议。根据选举工作进度情况,开好选举办及指导员会议,每个阶段的总结会,都由指导员先汇报,碰到问题都一一在会上解决。6、精心组织及部署、认真细致操作、保证选举质量。为了保证选举工作不出差错或少出差错,镇选举办人员有针对性地监督、指导各村(居)委的选举工作,做到责任落实到人,任务具体到每一天,对换届选举工作的每一个步骤,做到依法依规、先培训后操作选举。20xx年11月前完成村、社区两委班子测评工作;20xx年12月12日召开选举工作动员会,12月底前就完成了12月15日前,12个村、社区选出新一届选举委员会成员;20xx月20日前选出组长168人,村(居)民代表447人;20xx月15日前,选出12部成员,顺利完成换届选举任务。
在这次村(居)换届选举工作中,我镇12个村(居)委中,有12个实现了支书、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部职数减少至3个成员的情况下,确保每个村(居)委至少有一名以上女性成员当选,优化了村、社区“两委”班子的性别结构。所有这些,除得益于选前宣传到位,以及做到选举委员会成员、选民名单、党支部(或党支部)候选人、村委成员建议名单、选举日、投票时间、投票地点、选举人员、选举结果等,各个步骤始终都是公开、透明外;更是党委、政府高重视精心组织和部署,认真细致操作选举的结果。
三、存在问题及建议
(1)个别镇、村干部责任心不够强,对选举有关法律、法规学得不够深、不够透,具体的操作规程把握得不够准确,致使选举小组长时,个别小组出现重新选举现象。
(2)大部分村(居)委的经济条件差,选举经费不足,建议上级有关部门增拔换届选举工作经费。
我社区雁南街道雁宁路社区成立于20xx年1月28日,位于雁宁路199号2号楼一楼(荣达花园小区内),辖区总占地面积0.114平方公里,东至天水北路北段,西至省自学考试办公室,南以河洪道以北为界,北以雁宁路以南为界。总人口为4474人,1486户。辖区单位70个,其中:省级5个,市级5个,科级3个;按其性质分类:行政事业单位12个,民营企业3个,私营企业5个,股份制公司2个,个体经营户40个。辖区共有楼院6个,楼房26栋,88个单元。选举产生的新一届社区党总支和社区居民委员会成员整体结构较为合理,党总支成员年龄比上届平均下降了5岁左右,文化程度有较大提高,高中以上9人;党支部成员女3人,男2人;社区居委会成员女7人,男2人,既有50岁左右从事多年社区工作的老党员,也有30多岁的中年党员,还有20多岁思想活跃,素质较强的年轻党员,做到老、中、青三结合,更趋年轻化。社区党组织和居民委员会的成功选举产生,为巩固社区基层政权打下了坚实的组织和政治基础。
二、换届选举的基本做法
雁宁路社区换届选举工作的主要做法是实行“两个到位”做到“五个坚持”。
——组织领导到位。社区成立换届选举工作指导协调小组,加强对换届工作的协调、指导。采取定期不定期地听取工作进展汇报和进入社区检查指导。
——宣传到位。做好宣传,是搞好换届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻,采取多种措施强化宣传,大造社区换届声势,尽力做到人人皆知、不留死角。召开会议5次,举办学习培训2期,宣传落实换届政策。社区在辖区内悬挂大横幅标语5幅,张贴标语43条,发放选举材料90份,出黑板报3期。
——坚持党的核心领导。社区换届选举是居民自治的一部分,在街道党工委的正确领导下,社区党支部充分发挥党的核心领导作用,强化对相关政策、法律的学习理解,强化对广大党员、干部、群众对选举的认识学习,在公开、公平、公正、依法、民主中把热爱社区工作、有能力、能办事的人选入社区干部。整个过程,按照政策要求,做到指导与监督2并重,依法与民主并重,把党组织的意愿和选民的心愿有机结合,选举产生了党组织放心居民满意的社区干部。
——坚持吃透政策为首要条件。社区换届选举政策是我们开展工作的指路灯,是一项政策性、法律性非常强的工作,如果没有按照政策实施,而是想当然,就会造成大乱子,影响社会稳定。所以在实施前,社区共召开专门会议5次,30人参加,对区委、街道的政策、法律、法规的要求认真学习,深入领会,仔细推敲,把换届的指导思想、目的任务、意义、原则、方法、步骤、注意事项等理解透彻,遇到难题及时请教及时解决,做到胸有成竹,然后按规定要求结合实际实施操作。
——坚持依法民主按程序办事。社区的选举,严格依照《中华人民共和国居民委员会组织法》、区委办公室、区政府办公室《关于认真做好全社区“两委”换届选举工作的意见》精神的规定。这次选举,大到从选举委员会的成立,到进行选民登记、推选居民小组长和居民代表,再到产生正式候选人和选举产生居民委员会,小到保障选民意志独立发挥的秘密写票处的设立、选票的设计、会场的布臵,都严格依照“一法一规定”实施,街道指导组深入现场督促指导保障“一法一规定”的顺利实施,杜绝违法现象的产生,保证了居民民主权利的发挥运用,使得选举一次性圆满获得成功。
——坚持居民是选举的主体。换届选举的主体是居民群众。没有居民的积极参与,换届选举就无从谈起,也就不可能有社区干部的产生。“一法一规定”明确规定,选举大会的召开,必须有应参会人数的半数以上参加方能召开会议,当选者必须获得参加会议投票人数的一半以上才能当选,差任何一个条件都是选举无效。根据有关法律政策规定,居民委员会选举可采用居民代表大会形式。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在工作过程中做到了有选举权和被选举权的党员人人平等,一视同仁,一切需要公开的事项,都向党员和群众公开,增加透明度,通过平等竞争,择优选拔人才。经14社区党员选举产生了1名社区党支部书记、1名副书记、3名委员;经42社区居民代表选举产生了1名居民委员会主任、3名副主任、5名委员,居民的积极参与,为顺利选举产生居民委员会起到关键作用。
坚持做好准备为选举成功打基础。搞好选举除了依法按程序把握好原则进行而外,还要考虑各种细节问题。从参加会议人员的通知、会议主持词等各种会议材料的起草、选票的设计印刷、票箱的准备、唱票计票用的黑板粉笔、写票用的笔、到选举委员会人员的安排使用、会场的布臵、秘密写票间的安排、选票的讲解填写等诸多问题,都必须周全细致考虑,缺一不可,差了那一项都会对选举产生严重影响,甚至无法进行。
总之,在这次社区换届中,虽然取得了一定成绩,受到了干部群众的好评,但是,离各级的要求还存在一些差距,在以后的工作中,我们将一如既往的坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在区委、区政府和街道党工委的领导下,严格按照区关于加强社区建设的精神,进一步牢固树立“以人为本、服务居民、扩大民主、维护稳定”的理念,提升社区建设水平,完善居民自治,结合区情,着力建设文明祥和、有序和谐的新型社区。
村两委四清工作报告总结篇二
工作总结
根据省、州、县、乡关于两委换届选举工作的部署和要求,在县委组织部和羊岑乡党委和人民政府的大力指导帮助下,我村于今年4月份起,同步开展了村级两委换届选举工作,截止6月底,我村第四届村两委换届选举工作已全部结束,在此次村两委换届选举工作中我村始终严格按照公开、公平、公正和直接、普遍、差额的原则,集中精力,突出重点,规范运作,依法有序圆满完成了第四届村委会和党总支的换届选举工作。与往届相比,本届村两委会新班子结构进一步得到优化,呈现出以下四个突出特点:一是平均年龄降下来了。二是文化程度升上去了。新班子成员中最高学历为高中,最低学历为初中;三是能人大户显著增加。村委会新班子“双带”能力明显增强;四是干部职数进一步精减,第四届村两委班子实现了主任书记一肩挑。回顾和总结这次换届选举工作,我们深深体会到:必须突出“一个前提”即在整个选举过程中所有法定程序要一个不能少、交给选民的民主权利要一个不能留,才能确保选举工作全过程合法、规范、民主。
一、加强组织领导 严明工作纪律
下开展工作。与此同时,全体工作人员经过系统业务培训后方能上岗,严明工作纪律,责任落实到人,从而确保了选举工作依法有序进行。
二、深入宣传发动 提高思想认识
为消除部分党员、群众思想上存在的“换届选举届届搞,又是老一套”的错误认识,我们通过村务公开栏、印发选举资料、张贴公告及标语、召开座谈会等多种形式,大张旗鼓地宣传《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、等法律法规,向党员、群众讲清民主选举的意义、原则和程序,引导他们正确行使民主权利,确保选民的民主权利得到充分体现。期间我们共编印宣传材料500多份,张贴标语100多张,悬挂横幅30多条,真正做到了家喻户晓,人人皆知。
三、严格操作程序 依法有序运作
为确保换届选举工作循序渐进、有条不紊的开展,我们依据本乡实际情况,在党支部“两推一选”、村民选举委员会推选、选民登记、民主确定村委会候选人等工作中,严格规范操作程序,于5月13日分别依法召开了村委会和村党支部投票选举大会。召开村民选举大会阶段,进行投票选举是村委会换届选举工作最关键的一个步骤和环节,是选民行使民主选举权利的主要形式,法律性、程序性、技术性都很强。为此,我们进行精心组织,周密安排,从各村会场地址的选择到会场内外环境的整治;从大会主持人、指导员的配备到各种材料的拟定;从票箱的制作到选票的印发;从选民的组织发动到进场区域的安排等等都进行了严格的安排,并进行了现场模拟,还制定了应对突发事件的应急预案,从而确保了5月16日为选举日。秘密写票、无记名投票、公开计票,选举结果当场公布,合法、规范、公开的“阳光操作”赢得了广大选民的一致认可,并对当选的新一届村委会充满了信心。在召开党支部选举大会选举支部委员及第一次支部委员会选举产生书记、副书记工作中,我们坚持以党章为指导,严格按规定流程及时间要求办事,做到各项程序不缺、不错、不漏,各村均选出了干群心目中最理想的领导班子。
四、强化民主监督 确保选举公正
村两委换届选举工作是一项严肃的政治任务,在整个选举过程中,必须坚持依法行事,强化行政监督、法律监督、群众监督和舆论监督。为此,我们建立了目标责任制,落实到相关责任人,形成“一级抓一级,层层抓落实”监督制约机制,防止出现干扰破坏选举工作或阻碍他人正常行使选举权等违法行为。乡人大、组织、纪检、司法、公安、民政等部门切实加强执法检查工作,做到及时发现并查处各种违法行为,以确保整个选举工作公正、公平、公开进行。对于因组织、指导和监督不力未及时完成任务和对严重违法行为处理不力不及时的,按照责任追究制规定,从严、从重、从速追究主要负责人和直接责任人的责任。
五、完善组织体系 健全规章制度
新一届两委委员会选举产生后,我村按要求及时建立完善了村两委下设的人民调解、治安保卫、计划生育等工作委员会,并制订相应的工作计划和工作制度。同时及时推选产生联组组长;按照每15户推选1名村民代表的标准,推选出村民代表;召开新一届村民代表会议,产生村民主理财小组成员;召开新一届村委会全体成员会议、讨论、研究各村经济建设、社会事业发展三年规划和年度计划及落实措施等各项后续工作。
通过乡党委、政府的精心组织,周密部署,规范操作,有县领导的高度重视,有关部门的密切配合和大力协助,我村第四届村委会和党总支部委员会换届选举工作取得了圆满成功,达到了工作预期要求。
中共**村党总支委员会
**杨家村民委员会
二0一0年十一月三十日
村两委四清工作报告总结篇三
一、疫情防控
持续抓好常态化疫情防控工作。全面落实责任,坚决守好疫情防线。通过召开社区两委会、居民小组会,及时传达上级会议精神,强化常态化监控措施落实到位,全面落实防疫主体责任,压紧压实工作人员职责,集成社区两委成员、格员、党员志愿者、群众骨干等100余人深入院落、沉入网格,定人定格定责精细化排查。截止目前,累计摸排外地返蓉人员264人、国外返蓉人员36余人,纳入重点人员管控178余人,做好居家隔离人员服务240人次,累计排查红黄码人员1900余人,累计排查大数据反馈信息1800余条。
把好重点行业场所监督关,把好居民小区院落进出人员甄别关、把好公共场所出入人员检测关、把好居家医学观察人员管控关、把好各类社会群体聚集活动防范关。强化宣传发动,形成强大工作合力。通过线上线下,积极发动招募小区党员、居民骨干、志愿者、两新党组织、社会组织、物业服务人员等社会力量广泛参与院落值守巡查、秩序维护、服务关怀、宣传疫情防控常态化相关政策与要求。组建社区疫情防控应急储备志愿者队伍120余人。继续线上线下全方位,同时,社区公众号每日推送防疫相关动态、宣传知识,进一步筑牢社区疫情防控堡垒。全面谋划准备,提升疫情防控应急能力。建立疫情防控与民生服务快速响应机制,抓紧抓细疫情防控无漏洞,抓实抓好居民诉求无障碍。做好核酸检测点位筹备工作,做好应急系统的准备工作,做好应急人员的准备工作,建好院落情况及特殊人群台账;完善大规模核酸检测演练方案,全力推动疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。
二、疫苗接种工作
大力宣传疫苗接种工作,让辖区群众了解疫苗接种的重要性,达到全员接种,现已基本完成11岁以上人员接种工作。多渠道宣传疫苗接种信息,做好3-11岁人员接种准备,做好散居儿童统计上报,同时广泛发动广大居民骨干群策群力,加大加强疫苗加强针的接种宣传力度。
三、存在问题及下一步打算
作为社区党委委员,应做好党员先锋带头作用。在社区领导带领下,发挥基层一线“防火墙”的功能,确保无一遗漏,无一死角,坚决打赢疫情防控阻击战。在作风上,批评与自我批评勇气还要加强,与群众深入交流思想的行动还不够多,不够细。因此,在以后的工作中,还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质,不断提高自己的工作能力,强化素质、能力的锻炼,把工作做得更加细致,把为人民服务作为我工作的宗旨。
村两委四清工作报告总结篇四
此次两委换届选举工作以《党章》和《村民委员会组织法》等有关法律法规为法律依据,以深入学习实践科学发展观为契机,积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。以科学发展观为指导,结合大寨村实际,因地制宜,实事求是,密切联系群众,发扬党的优良工作作风,坚持一切从实际出发,积极聆听群众心声,选出好干部,好领导,以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则,充分发扬社会主义民主,扩大基层民主,提高广大群众参政议政意识。把政治过硬,作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强的同志选入两委班子,做到“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”,全心全意为人民服务,促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。
(一)大寨村党支部委员会换届选举具体情况
1、宣传发动阶段
20xx年3月18日至3月28日为宣传发动阶段。通过张贴标语,走村入户、黑板报、召开调研会等各种形式多样的宣传方式,做好村支委换届的宣传工作,使广大党员进一步提高认识,充分认识到村支委换届对本村的重大意义。同时也进一步加强广大党员的党性修养和政策领悟能力,使广大党员对村支委换届工作做到了政策熟悉,程序明了,有效促进了支委换届选举工作的开展。同时以村支委选举换届选举为契机,积极向本村党员宣传党的方针政策,加大对大寨村党员的培训力度,提高党性修养,夯实基层党建,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,使大寨村的党建工作再上一个了台阶,全面推进基层党建工作。
2、两推阶段(即推选村支委委员候选人阶段)
本着充分发扬党内民主和有效促进党外民主的原则,为把业务能力强,党性修养高、群众基础好的党员选到合适的工作岗位。大寨村于20xx年3月28日在村委会议室召开村支部大会,此次会议,党员实到26人,达到法定有效人数。在会上,选举工作领导组组长对大寨村党员作了村支委换届选举的宣传动员工作,进一步统一了意识;上一任书记张三同志作村支委三年工作总结;新农村建设指导员作进一步讲话。同时按照有关文件精神,在党内一推推选村支委委员候选人,党内一推情况为:张三 14票;李四17票;王麻子18票;刘文12票;朱二6票;王小二6票。整个推选过程采用无记名投票方式,公正透明,合法有效。20xx年3月29日,开展在群众中的二推工作,相关工作人员严守程序,走村串户,深入农户家中,以户为代表,开展村支委委员候选人的二推工作。经过群众的推选,经相关工作人员的认真监督,二推程序严格合法、结果客观有效。二推情况为:张三81票;李四79票;王麻子80票;刘文49票;朱二32票;王小二28票。村支委委员候选人、党内推选和群众推选两推情况汇总为:张三95票;李四96票;王麻子98票;朱五六61票;朱二38票;王小二34票。根据两推情况,按照差额选举的原则,张三、李四、王麻子、朱五六、王小二六人进入村支委委员候选人名单。在整个两推阶段,党内民主和党外民主有效结合,科学客观的反映了党员群众的心声。同时,整个流程公正透明,工作人员严守法律法规,推选结果公正有效。通过两推工作,进一步加强了广大党员群众的宣传教育工作,有效促进了基层党建工作,充分发扬了党内民主,全面提升了党外民主,为下一步工作的有效开展奠定了良好基础。
3、一选阶段(即选举村支委委员阶段)
通过党内和党外两方面的推选,大寨村得出村支委委员候选人名单。至此,村支委换届选举工作进入一选阶段。大寨村于20xx年4月10日在村委会议室举行村支委委员选举。在会人数;相关工作人员宣读选举条例,介绍支委委员候选人基本情况。选举采用无记名的方式,共发出选票22张,收回22张,无废票、弃权票。选举情况为:李四18票、王麻子17票。根据得票情况,选举李四、王麻子、朱二、朱五六、王晓二五名同志为大石头新一任支委委员。同时,会上还选举李四同志为新一任村党支部书记。至此,大寨村支委委员换届选举工作基本结束。
在整个村支委换届选举过程中,工作人员始终坚持以《党章》和党的方针政策为指导,充分发扬党内民主和社会主义民主,坚持集中下的民主和民主下的集中的有效结合。选举结果客观公正。通过此次选举,进一步加强了大寨村的党建工作,为大寨村支委注入了新鲜血液,积蓄了后备力量,为大寨村党建工作的开展提供了强有力领导。同时,通过此次选举,也给大寨村的党员们上了一堂生动的党课,让他们进一步了解了我们党的方针政策,有效提升了党员素质。
(二)村民委员会换届选举具体情况
1、宣传阶段
从20xx年3月开始,在各级党委政府的指导下,按照相关政策法
规,大寨村开始了村委换届选举工作的宣传准备工作。通过粘贴标语、黑板板、发放宣传材料等形式加大宣传力度,让更多的群众了解村委换届选举的政策法规,提高群众参政议政的水平,选出群众的贴心人,选出全村的带头人,更好的`为全村人服务。同时,广泛听取民情民意,聆听群众呼声。积极调研,对全村的情况做到心中有数,对各种选举难点、热点问题做到胸有成竹,为选举工作的开展创造良好条件。于3月18日和28日,两次召开会议,对村民换届选举工作做进一步的宣传和调研。同时对村财务进行审计,并将相关结果公布。通过以上耐心细致的工作,大寨村群众对村委换届选举工作有了更深入的了解,参与积极性也更加高涨,为选举的顺利进行打下良好的基础。
2、准备阶段
为使整个选举工作有序平稳进行,经大寨村各村民小组推选,产生了组织、领导和主持本村第四届村民委员会换届选举工作的村民选举委员会委员。主任由张三担任;副主任由李四担任;成员由王麻子、钟进平、何顺成、潘世文组成,并将此结果于4月1日公之于众,接受群众监督。同时,经中民乡村民委员会换届选举指导小组同意,于4月1日发布了大寨村第四届村民选举选举委员会第一号公告。同时经过仔细的核查和确认,按照相关文件精神和法律法规,整理大寨村第四届村民委员会选举的580名选民名单,并于4月10以第四届村民委员会第二号公告的形式对外公布。接着,按照每15户推荐一名村民代表的原则,经大寨村个村民小组民主推选、共产生第四届村民代表会议代表9名,相关结果以大寨村第四届村民选举委员会第三号公告的形式于4月11对外公布,接受群众监督。
村两委四清工作报告总结篇五
在汤泉乡农村“两委”换届工作动员会上的讲 话
(2012 年1 月5 日)
同志们:
今天把大家集合上来,目的是贯彻落实遵化市委的安排部署,对我乡农村“两委”换届工作进行安排部署。刚才,赵书记宣读了我乡《农村“两委”换届工作实施方案》和《遵化市委组织部关于农村“两委”换届村干部职数配备和补贴待遇的暂行规定》,大家要认真学习吸收,结合各村实际认真抓好落实。下面,就做好我乡农村“两委”换届工作,强调三点意见。
一、要提高思想认识,务必引起高度重视。以农村党支部为核心的农村基层组织,是党在农村的执政根基,是党在农村全部工作和整体战斗力的基础。搞好农村“两委”换届,抓好村级组织建设,是党在农村的一项重要而紧迫的任务,也是农村改革发展稳定的重要政治和组织保障。对于农村“两委”换届工作,省委、唐山市委和我市市委领导高度重视,省委书记张庆黎、省委副书记赵勇、唐山市委书记王雪峰、我市市委书记赵山等领导同志多次做出批示,赵勇书记指出,这项工作怎么重视都不为过,可见农村“两委”换届工作的重要性。各村要站在政治的、全局的、战略的高度,统一思想、提高认识,专心致志做好农村“两委”换届工作。
第一,搞好农村“两委”换届工作,是建设繁荣绿色幸福新遵化和实现温泉古乡、和谐汤泉的重要保证。市五次党代会提出了建设繁荣绿色幸福新遵化的奋斗目标,能不能把党代会精神落实到农村,能不能实现我们汤泉提出的温泉古乡、和谐汤泉的奋斗目标,关键要看村“两委”班子有没有一个能干的带头人,班子的整体战斗力强不强。这给农村的发展提出了许多新课题,给农村基层组织带来了许多新挑战。一些困难村和乱村各有各的原因,但是发展快、发展好的村有一条是共同的,就是有一个好带头人、有一个好班子。通过这次换届,把农村基层组织建设好,是保证党代会精神真正落实到农村、落实到基层的一个重大举措,也是实现我乡温泉古乡、和谐汤泉奋斗目标的根本保证。
第二,搞好农村“两委”换届工作,是提高村级组织领导班子整体素质和领导能力的迫切需要。农村“两委”班子的素质和能力,直接关系一个村的发展和命运,也直接关系党和政府在群众中的形象。从我乡过来的情况看,村级组织领导班子总体是好的,确实有连任或累计任职十几年、二十几年担任党支部书记或村主任或两委委员的村干部,有一批能力强、业绩突出、群众公认的好带头人,在推动农村经济社会发展中起到了关键作用。反思我们有些村之所以穷,之所以乱,最根本的原因在于没有选好带头人。在群众的眼中,对村干部的印象是最直接的,如果我们选不好带头人,老百姓不会说这个人如何,而是认为党员干部就是这个样子,对党和政府的形象会有很大影响,对此必须有一个清醒的认识。同时,现在村级班子在个别村也存在年龄偏大、文化水平偏低、能力素质偏弱的问题,尤其是面对新形势、新要求,一些村级班子和干部缺乏领导科学发展的能力,缺乏带领群众致富的本领,缺乏做群众工作的基本功,思想观念、领导方式和工作能力与形势要求还不相适应,甚至还有个别村的干部自以为是,不能同党委政府保持高度一致。这些村干部要有危机意识,如果你再不上位,再不努力提高工作水平,你将失去乡党委政府和基层党员群众对你的基本信任,到头来只能搬起自己的石头砸自己的脚。我们希望要以这次换届为契机,把那些政治上坚定,保证党委政府政令畅通,肯干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部、优秀人才选进“两委”班子,把村级班子建成坚强有力、充满活力和希望的领导集体。
民、最基层的农村,推进最高形式的民主政治,存在模糊认识。但必须看到,这是我国推进民主政治建设的方向,是不可逆转的,主流是正确的、健康的,必须顺势而为,在实践中积极探索,及时发现新情况、研究新办法、解决新问题,真正使基层民主政治成为更加科学、更加健康、更加完善的政治制度,在治国理政方面发挥积极作用;真正把这次换届当成一次民主的实践,在形成民主机制、完善民主机制上都要有新的进步、新的发展、新的积累。
基础的工作。说它带有全局性,是因为把这件事情做好了,我们会收到事半功倍的效果。我们说“讲政治、抓关键”,这就是“关键”。如果这个时候随随便便走了过场,将来一定会加倍“还账”。所以,各村一定要对换届工作早谋划、早部署、早行动,把功夫下足,把我们的两委干部充实好、调整好。
二、要把握关键环节,依法依规精心组织。农村“两委”换届工作,政策性强、程序和环节多。要把坚持党的领导、发扬民主、依法办事统一起来、贯穿始终,确保换届工作顺利进行,取得预期效果。总结以往经验,要突出抓好五方面工作。
第一,准备工作务必充分。重点抓好三项工作:一要深入研究,把握形势。这次农村“两委”换届,形势较为复杂,给换届带来了一些不利因素。从政策层面看,有许多新规定。新修订的《村民委员会组织法》和《河北省村民委员会选举办法》对选民登记、妇女成员推选、大学生村官参选等方面,提出了许多新要求。从群众层面看,民主意识在增强。现在,群众的政策水平、法律意识、民主要求越来越强,积极参选的热情进一步高涨。从操作层面看,难度在加大。过去的形势是因为工资待遇低,大家不愿意当村干部,很多村选不出村班子。现在,随着“一定三有”制度的落实、在村干部中招录公务员等政策的出台,大家都想进入农村“两委”,在贫困村当干部每年有万元左右的收入,在有资源的村可能还存在深层原因,竞争异常激烈。同时,不正当竞争手段层出不穷,贿选、罢选、宗族派性甚至是黑恶势力的干扰,给我们带来了很大的挑战。大家一定要对这些新形势、新问题进行深入研究,既不能盲目乐观,又不能有畏难情绪,都要敢于面对困难,克服通常观念,主动谋划,积极应对,千方百计把这项工作完成好。二要搞好审计,理清帐目。理清农村帐目是确保换届有序进行的一个关键点,也是省市提出的明确要求。历来换届引发信访大多数与帐目不清有关。乡党委、政府是审计工作的主体,我们将组织专门力量,对村级财务和村“两委”干部进行任期离任审计,重点要放在不服从党委政府领导、不配合党委政府工作或群众反映问题较多的村。凡审计后再出现的债务或开支,谁经手、谁负责。三要抓好培训,精通业务。选举工作是一项既简单又复杂的工作,往往是一讲即懂,一马虎就错。因此,必须抓好培训,确保业务精通、政策贯通。农村“两委”换届工作领导小组成员及办公室工作人员,要先学一步、深学一层,熟练掌握换届相关政策法规。采取集中培训、以会代训、下发明白纸等形式,对乡村两级的工作人员进行重点培训,让大家都能熟练掌握选举工作的法律法规和操作程序。要通过层层培训,努力做到政策传达无误、工作布臵无误、村内选举操作无误。
第二,落实规定务必严格。要坚持依法办事、依规操作。
一要严格干部职数。根据省“两办”《通知》规定,结合我市实际,本着班子健全、精简高效的原则,根据村党员数量、人口规模和工作量大小,市委对村“两委”班子成员职数做出了规定,即,除“两个联建”的村外,所有村的“两委”干部职数为3—7人,刚才赵书记宣读的《暂行规定》中已经详细说明。各村要严格按照职数要求进行选举,凡超过职数的村干部不列入市财政固定补贴范围,乡政府不给补贴,只能靠村自筹。同时,这次换届要求,大学生村官要通过选举担任村党组织书记、副书记或村委会主任、副主任,不受职数限制,这是一项硬性指标,必须确保完成。二要严格候选人任职条件。农村“两委”干部要严格按照省“五选七不选”标准推选,村党支部书记选拔要坚持“五个注重”,真正把那些政治素质好,群众威信高、领富能力强,协调本领强的“一好双强”型优秀人才,推选为农村“两委”负责人。推选候选人是整个换届选举的关键点,各村要通过多种形式广泛宣传,将“五选七不选”标准深入民心,把好选人第一关。三要严格贯彻优秀年轻干部、妇女干部进入农村“两委”的要求。鼓励大学生村官和农村好青年竞选农村“两委”负责人,把培养成熟的推选上村领导岗位。鉴于这次村妇代会换届与村“两委”换届同步进行,要注重选拔女干部进入“两委”班子,提高妇女干部在村“两委”干部中的比例。需要强调的是,按照省市要求,村委会成员中必须有妇女同志,这次试行女性候选人“定位”产生制度,一定要组织好、落实好。
换届选举中,要坚持和完善“两推一选”办法,组织党员对村党支部班子人选进行认真酝酿讨论,充分尊重全体党员意愿,并动员和组织群众积极参与推荐,确保候选人拥有广泛的民意基础。四要把好选举日投票关。选举日投票,是整个换届选举的核心环节,来不得半点马虎。要按照《方案》中规定的会议程序和要求,严密组织实施。要依法严格办理委托票手续,严禁投票现场临时委托。五要把好承诺关。省、市要求,这次换届产生的候选人,要实行“三项承诺”制度,即竞职承诺、履职承诺、辞职承诺。从以往换届的经验看,个别村一些盲目许诺、竞选动机不纯的人当选为村干部,这些村干部为了承诺兑现,胡乱决策,违规办事,造成了非常恶劣的影响。这次换届,乡党委政府将对竞选人的三项承诺内容严格把关,各村特别要注意引导竞选人结合党员群众的建议,把未来三年的经济发展、改善民生、新民居和基础设施建设等规划谋划好、制定好,乡党委政府将逐一与竞选人签订竞职、履职和辞职承诺书,承诺内容必须符合村情民意,符合国家、集体利益,决不能出现违反党纪国法、违背群众意愿盲目许诺的现象。
第四,纪律执行务必严格。一要强化思想教育,让参选人不愿拉票贿选。各村要采取多种方式,广泛宣传农村“两委”换届的各项纪律要求,做到家喻户晓。省纪委、省委组织部等部门制定了严肃村“两委”换届工作的“十条禁令”,近期将下发到村,各村要做好学习宣传工作,尤其要加强对竞选人员的教育,乡党委还要与竞选人员集体谈话和个别谈话。二要强化全过程监督,让参选人无处拉票贿选。各村要建立监督委员会,对候选人提名、投票选举等关键环节,实行全过程跟踪监督;要畅通监督渠道,开通监督电话,设立监督信箱,并由专人负责受理;对竞争激烈、选情复杂的村,要重点监督。三要强化查处工作,让参选人不敢拉票贿选。农村“两委”换届领导小组和各村对违反换届纪律“十条禁令”行为的举报,凡线索清楚、内容具体的,要组织专门力量,进行重点查办。要责任到人,明确出查核工作的具体承办人和负责人,查核结果报告由具体承办人和负责人署名。要加大查处和打击力度,对拉票贿选等不正当竞争行为,发现一起、查处一起、通报一起;对各种非法势力干扰破坏选举的活动,要坚决依法打击,确保换届当中风清气正。
公室依法解答。三是追究相关人员责任。乡包片领导和包村干部尤其是换届领导小组办公室人员要认真接待党员群众来信来访,对党员和群众反映的问题要认真研究,慎重答复,妥善处理,决不允许敷衍塞责、推诿扯皮。对处理来信来访不当、压制打击上访人,以及信息上报不及时、舆情监控不到位的,要通报批评;造成严重后果的,要严肃追究有关人员的责任。同时,对那些挑动上访闹事、不积极协调解决群众反映问题的村干部要严肃处理。
三、要加强组织领导,严格落实责任。这次农村“两委”换届选举工作政治性强、工作量大、涉及面广,能否把这项工作做好,是对各包片领导工作水平和执政能力的直接检验,也是对在座的党支部书记和村主任的严峻考验。各村要把换届选举作为当前农业农村工作的头等大事来抓,切实增强责任意识,精心组织,周密安排,牢牢把握工作主动权。
乡直各部门要在乡党委政府的统一领导下,实行分工负责,加强沟通,相互协调,积极稳妥地推进工作。组织员办和民政办要加强对换届选举工作的研究和指导,对可能出现的问题搞好预测,有针对性地提出解决办法;宣传办要加强舆论引导,大力宣传正面典型和成功经验,为搞好换届工作营造良好社会氛围;纪检、综治、公安、法院、司法等部门要加大执法力度,依法打击处臵换届选举中出现的各类违纪违法行为,创造良好的工作环境。
同志们,农村“两委”换届选举工作事关全局,意义深远,任务艰巨,责任重大。各村一定要精心安排、周密部署,以高度负责的精神、严谨求实的作风、深入细致的工作,确保我乡农村“两委”换届选举工作圆满完成,进一步夯实基层基础,为建设温泉古乡、和谐汤泉提供坚强的组织保证!
谢谢大家!
村两委四清工作报告总结篇六
按照市委和县委的统一部署,××乡第四届村民委员会换届选举工作在县换届选举领导小组的指导下,始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事,做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范,使全乡的选举工作平稳推进,圆满地完成了换届选举工作目标,取得了较好的成果。
一、基本情况及成效
(一)选民民主意识增强,参选热情高。由于各村准备充分,宣传发动有力,广大选民对这次换届选举十分关注,非常珍惜自己的民主权利,全乡共有选民5968名,有5380 人(含委投选民)参加了投票,参选率达%。
(二)竞争激烈,社会秩序稳定。在本次换届选举中,可以讲竞争是非常激烈的。同时,大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的,对选举工作的一些不明之处和合理要求,都能通过合法途径进行咨询和反映,合法地行使民主权利;对选举过程中出现的疏漏和失误,也能给予指出。尽管个别村出现一些棘手的问题,但在乡换届办的领导下也都得到及时的化解,没有形成影响全局的事件,社会秩序稳定。
(三)严格依法选举,充分体现民意。这次换届选举整个程序都做到严格依法进行,充分尊重群众意愿,让群众直接选举心目中的合格候选人。如选举过程中,有的选专业大户,有的选现职村干部,有的选在外经商的能人等等,真正体现了民主选举的精神,体现了群众意愿。
(四)整体素质有新提高,农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村委会组成人员看,村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村4人,占100%。二是文化素质明显提高。村委会成员初中以上文化程度的33人,占%,比上届增长了个百分点,其中大专以上文化程度的1人;村委主任中高中以上文化程度的1人,占25%,比上届增长了25个百分点,其中大专以上文化程度的1人。三是年龄结构趋于年轻。村委主任中40周岁以下有3人,占总数的75%,平均年龄为32岁,最小30岁,村委委员中,45周岁以下有28人,占总数的75%,比上届高个百分点,平均年龄41岁,最小25岁。四是性别结构渐趋合理。本次换届每村均有妇女干部。一大批年富力强,政治素质好,有文化、懂经济会管理,能带领群众脱贫致富,受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子,为农村基层组织注入了新的活力。
二、主要措施及做法
此次换届选举能取得这么好的成绩,我们的主要措施和做法是:
(一)加强领导,健全组织,明确工作责任。乡党委对本次村委换届选举工作十分重视,把它作为当前农村一项重点中心工作来抓,切实摆上了重要议事日程,成立了由党委书记亲任组长的换届选举领导小组,明确乡党委书记为第一责任人,集中精力,明确职责,做好指导。同时,认真制订工作计划和日程安排,采取领导包片、干部包村等办法,做到周密部署,狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促,每天汇报各个村的工作情况,做到一环紧扣一环,有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议,排模分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题,及时采取应对措施加以防范,尽量把问题解决在萌芽状态。
(二)充分宣传,广泛动员,强化培训指导。换届选举工作以来,乡、村二级都通过召开不同层次的动员会、印发选举政策资料等办法,多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《组织法》等法律法规条文,教育引导村民坚持候选人任职标准,坚持任职条件,排除个人恩怨,克服宗族宗派势力干扰影响,正确行使好自己的民主权利,3 / 9 投好神圣一票。通过深入的宣传发动,进一步提高了广大村民的思想认识,激发了广大选民的参与热情,增强了群众当家作主的责任感。同时,认真抓好骨干培训工作,通过培训班或以会代训的形式,对乡领导小组成员、机关干部和村选举委员会成员、选举工作人员进行了业务政策培训,使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求,做到操作时心中有数,从而确保了全乡各村选举工作依法规范有序地开展。
(三)依章依法,严格程序,保障民主公开。我乡本次换届选举最大的特点就是充分尊重民意,严格依法办事,切实保障选民享有法律规定的各项权利,切实保障选民能够独立行使法律规定的各项权利,我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则,做好各个阶段、各个环节的工作,提高工作的透明度,要求公开的必须公开,要求上墙的必须上墙,使选举全过程在“阳光下”运作。为确保这一点,乡换届领导小组在对各村的投票站设置上进行了统一的规定,要求秘密划票间、代写处和发票验证处拉开距离,确保划票间、代写处秘密;在中心会场布置上,多数村安排在学校,设施(黑板、桌、椅等)齐全,场面大,容纳群众多,便于群众监督唱、计票的全过程,保证广大选民推选出真正能带领广大群众共同致富的领头人。同时在放手让村民 “当家作主”的同时,严格把好“五”个关。一是把好村民选举委员会成立关。村民选举委员会成员和监、计票人员,由村民代表会议推选产生,并明确分工,责任到人;二是把好选民登记关。明确选民资格条件,搞好选民登记,按照法定时间公布选民名单,做到不漏登、不错登、不重登;三是把好外出选民委托关。明确委托对象,控制委托人数,严格办理书面委托手续;四是把好选举办法确定关。在严格遵循法律规定的基础上,引导选委会成员结合自身实际,制定适合本村的选举办法,对选民资格,委托条件和投票办法等内容作出具体的明确规定;五是把好投票选举关。统一设立秘密写票处、代写处,要求选举当场领票、当场写票、当场投票,并在公开场中清点、集中统计、集中封存。为改变在以往选举中乡乡干部大包大揽的状况,真正体现村民委员会民主自治的特征,我们对工作人员进行了严格的纪律约束,要求其切实把握好自身的角色定位,做到有所为有所不为。明确哪些事是应该由自己做的,哪些事是该由村民代表去做的,哪些事是必须引导村民代表予以确定的。由于指导工作堵疏结合,顺民心合民意,把严格依法办事和充分发扬民主有机结合,做到法律规定的程序一点不少,该公开的内容一点不遗漏,该给选民的权利一点不截留,极大推进了基层民主进程,有效地保证了换届选举的质量。
5 / 9 试点先行、典型带动、由易到难、分批实施的指导思想,对全乡4个行政村进行分类排队。先确定了2个先行村,由各区区委书记书记带队分别进行入村指导,在工作实践中摸索经验,搞出样板,然后把村支部战斗力强、村委会干部威信高、能保证顺利过渡的村作为第一批,把两委班子齐全、能够正常开展工作的村作为第二批,把两委班子战斗力较弱的村作为第三批,把宗派矛盾突出,村情复杂、工作难度大的村作为第四批,按村情类别抓好第一批、推进第二批、谋划第三批,最后集中领导、集中时间、集中力量拿下第四批。同时,认真做好信访接待工作,确保农村社会稳定。选举工作全面推开后,有个别群众来访,有询问政策的,也有反映问题的。对此,都一一进行了妥善处理。对询问政策的,耐心向群众做好解答工作;对反映问题的,认真接待受理,一一进行记录;对群众提出的正当、合理的要求和建议,及时帮助落实;对不合理、无理的要求,耐心做好思想工作,有效地防止了矛盾激化。此外,还对在换届选举中出现的违法违纪行为,给予了严肃查处,确保了农村社会的稳定。(五)严肃纪律,强化作风,保障换届选举顺利实施。为保障此次换届选举工作顺利实施,我乡制定了严格的工作制度和工作纪律,要求乡干部要切实地转变作风,强化责任,突出一个细心,体现一个关心,把换届选举工作当做自已的事来办。一是严肃政治纪律,全体党员干部必须严格遵守党的政治纪律,严禁传播或散布影响、干扰换届选举工作的言论。二是严肃组织纪律,换届选举工作错综复杂,瞬息万变,全体机关干部要能够召之即来,来之能战,战之能胜。三是严肃工作纪律,乡机关干部和工作组成员必须严格遵守作息制度和请销假制度,不得到村干部家中吃饭或接受有关人员的宴请,同时还要当好“五个员”,即学习员、宣传员、战斗员、督查员和示范员,真正成为能打硬仗,能打胜仗,善打胜仗的队伍。
三、存在的问题及原因
一是家族、宗派势力对这次换届选举还有一定影响。尽管换届选举前,做了大量宣传教育工作,要求通过选举选出能够带领群众致富奔小康的村委会领导班子。但部分选民受眼前利益及家族、宗派势力影响,在换届选举中,有些人为达到目的,极力拉笼本家族的人投自己的票;为了保护自己和本家族的利益,同宗同族的人也非常希望选上自己的代言人。无形之中,村干部竞选就演化成了宗族势力之间的较量。
7 / 9 主素质大大提高,民主意识大大增强。但是,由于种种因素的制约,农民群众的民主意识仍然不到位。有些选民认为村委会换届选举与己无关,无论谁当选都不会给自己实惠,因而参加选举不积极,即使参加选举大会也只是为了挣几个义务工,对党和国家赋予的民主权利极不珍惜;有些选民有自己的亲戚或家人参加竞选,切身利益显而易见,参加选举的积极性非常高涨,但由于他们站得不高,看的不远,因而出现一些自己一派竞选失败后不正常的现象。
四、几点体会
认真总结回顾这次换届选举工作,最主要的体会有:
(一)必须坚持和加强党的领导,这是搞好村委换届选举工作的保证。在这次换届选举过程中,乡、村召开各类会议,统一思想认识,健全组织,明确责任,对每一个阶段都作了周密的部署,特别是在村选举委员会产生、各种特殊情况的处理等问题上,各村党支部都能从促进农村改革发展稳定和推进农村基层民主建设高度出发,自觉介入,自觉地承担领导责任,对一些苗头性、倾向性问题,予以密切注意,积极防范,一旦发现,及时妥善处理,保证了这次换届按《组织法》精神朝着积极、健康、规范的轨道进行。实践证明,只有坚持和加强党的领导,充分发挥各级党组织的领导核心作用,才能真正把好的人选出来,贯彻落实《组织法》才会有力度、有成效,农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推进。
(二)必须充分发扬民主,这是搞好村委换届选举工作的前提。在这次换届选举中,真正做到了还权于民,把候选人提名权完全交给选民。一是通过海选、设立秘密写票处、代写处等形式,保证了选民民主权利,同时按照直接、平等、差额、无记名投票的原则制定选举办法。二是由选民推选产生村民选举委员会,并通过村民选举委员会来确定实施从选民登记、监、计票人员推荐选举办法、委托投票等与换届选举有关的各个环节。三是在结果运用上尊重选民民主权利,采用无候选人的选举方式,对候选人的产生不定调子,不划框框,按得票多少确定。因此选举工作开展得比较顺利,特别是老百姓认为这次选举,是我乡历届村委会换届选举中民主法制化程度最高的一次,而且正气、硬气。
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村两委四清工作报告总结篇七
一、广泛宣传,形成氛围
为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成,镇党委、政府组织召开了三个社区两委会、居民代表座谈会等,明确任务,提出要求,征求了意见、建议。通过了黑板宣传栏深入宣传换届选举工作的重大意义和选举要求、按程序告知社区居民群众,大力营造浓厚氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公示,通过这些宣传和动员,提高了广大居民的参与意识,增强了社区居民履行权和义务的自觉性和责任感,使换届选举工作全面有序地进行。
二、加强领导,精心组织
为了搞好社区换件选举工作,我们首先建立了镇社区选举工作领导小组,社区建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、其他社区干部与党员群众为成员的社区换届选举委员会。制定了换届选举工作实施方案,依托社区党员、居民代表广泛宣传深入细致的宣传,精心组织,实施好每一个工作环节和有关程序。
三、分步实施,依法选举
在这次换届选举工作中,我们分三步实施:一是认真进行选举工作准确。及时召开了社区负责人和居民会议,学习传达了有关换届选举工作会议精神。在镇社区换届选举领导小组的组织下,辖区进行选民登记工作,做到不重登、不漏登、不错登。并对选民名单进行了张榜公布。二是成立领导小组,依照选举有关规定,采取推选的方式选举选委会成员,确保对了解熟悉社区基本情况,并对选委会成员进行张榜公布。三是产生初步候选人,根据居民的提名,严格法定程序产生初步候选人。四是组织召开社区居民大会选举。按照法定选举日的规定,召开选举大会正式选举社区委员会成员,选举到会居民876人。3个社区顺利地选举产生了新一届社区居民委员会班子,完成了这次换届选举工作。
四、主要体会
1、镇党委十分重视这次社区换届选举工作。在镇党委换届选举工作领导小组的指导下,社区严格按照党委要求和选举程序,依照规章制度,使选举工作依法规进行。
2、本选举呈现了居民积极性高,参与意识强,积极参加选举大会。投下了自己庄重的一票,确保了这次换届选举依法有效。
3、社区居民群众的法律意识、民主政治意识有了新的提高。通过这次选举,我们在每个程序、每个环节上严格依法进行居民委员会成员,社区居民群众的法律意识、民主意识在选举过程中得到了进一步增强,提高居民参政的能力。
4、选举结果实现了组织意图与居民意愿的结合。这次社区换届选举产生第八届居委会,在文化、年龄、人员结构等方面都有较好的组合。受到了居民群众的拥护。
村两委四清工作报告总结篇八
1、xx镇基本情况:xx镇现有户籍人口11173户34490人;其中6个村委会有4531户17751人,6个社区6642户16739人。12个村、社区共有村民小组168个;其中村委会有村民小组106个,社区有居民小组62个。本届选举登记村民13067人,实际参选村民12863人;登记居民13454人,居民代表224人,实际参选211人。
2、选举情况:xx镇村、社区“两委”换届选举是按照先村、社区委员会换届后,再到村、社区党支部(或党总支部)换届的次序进行。村委会换届采用提名大会与选举大会合并进行的“二合一”方式进行选举;社区居委会采用由居民代表会议提名大会与选举大会分开两次进行的选举方式;村、社区党总支部换届均采用由党员大会双直选差额选举方式,选举产生党(总)支部委员及党(总)支部正、副书记。顺利产生新一届村、社区“两委”班子的村、社区有10个,需进行另行选举的村委有2个。新一届村、社区“两委”班子成员,基本上实现了群众意愿和组织意图,达到预期效果。12个村、社区实现了支书、主任“一肩挑”,而且一次选举成功。同时,确保了每个村、社区委员会至少有一名以上女性当选为村、社区委员会成员,优化了村、社区“两委”班子的性别结构,使“两委”的交叉率达到97%。
1、加强领导。为了圆满完成村、社区“两委”换届选举工作,我镇党委、政府高度重视,成立了由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,其他班子成员及村(居)支书、主任任小组成员的xx镇村、社区“两委”换届选举工作领导小组,并下设办公室,专门成立了三个专职小组。挂村、社区镇班子成员及镇选举办人员具体指导各村、社区选举工作,同时,各村、社区还安排一名镇干部为本届选举工作的指导员,具体指导日常的选举工作,保证了村、社区“两委”换届选举工作稳步、有序、顺利完成。
2、加大宣传。为了营造村、社区换届选举工作良好的舆论氛围,通过悬挂横幅标语、发放宣传资料等多种形式,广泛宣传、等法律法规。增强村(居)干部及群众的民主法治观念。同时,充分利用村务公开栏、张贴公告等形式,对换届选举的方法步骤、选民资格、“两委”候选人资格条件、选举办法、操作程序等进行广泛宣传。做到家喻户晓,引导党员和群众正确行使民主权利,营造风清气正的换届工作舆论氛围。另外,通过致党员一封信,致选民一封信,广泛发动群众参与选举,切实提高党员群众参与换届选举工作的热情。
3、严格依照程序,做好选举规定动作。(1)做好财务审计。村(居)财务问题是村(居)民特别关心的一个焦点问题。为此,镇政府组织有财务知识的人员作为审计人员,分成六组,二人为一组,对12个村(居)委的财务进行审计,并将审计结果及报告进行公示,由村(居)民监督村(居)帐目。(2)做好民主测评和民主考察工作。我镇政府按照选举实施方案的规定动作,认真组织人员,对上届村(居)“两委”班子成员从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价。主要通过居住在本地的党员、群众、组长进行了解,考察上一届村、社区“两委”班子成员的情况。还通过驻村(居)镇干部、计生服务队、镇班子和全体村(居)民代表、党员等进行测评,最后镇党委、政府综合各方面的情况,确定新一届村、社区“两委”班子成员建议人选。
4、严格依照法规,灵活采用有效的选举方式。在选举工作过程中,镇选举办工作人员,不定期地对各村(居)进行监督,指导村(居)严格依法依规进行选举,做到法定程序不变通,规定步骤不减少。在合法的前提下,采用灵活有效的选举形式。例如,选举村、社区选举委员会时,采用村(居)民代表会议的形式进行;选举村、社区小组长及村、社区的村(居)民代表时,采用户代表会议的形式进行;选举村委会成员时,则采用“二合一”的选举方式进行;选举社区居委会成员时,则采用有居民代表会议提名大会与正式选举大会分两次会议选举的方式进行。通过这些方式大大减少了会议次数,节约了选举成本。
5、开好选举办及指导员工作会议。根据选举工作进度情况,开好选举办及指导员会议,每个阶段的总结会,都由指导员先汇报,碰到问题都一一在会上解决。
6、精心组织及部署、认真细致操作、保证选举质量。为了保证选举工作不出差错或少出差错,镇选举办人员有针对性地监督、指导各村(居)委的选举工作,做到责任落实到人,任务具体到每一天,对换届选举工作的每一个步骤,做到依法依规、先培训后操作选举。20xx年11月前完成村、社区两委班子测评工作;20xx年12月12日召开选举工作动员会,12月底前就完成了12个村(居)委审计工作;20xx年1月15日前,12个村、社区选出新一届选举委员会成员;20xx年2月20日前选出组长168人,村(居)民代表447人;20xx年3月15日前,选出12个村(居)委共36个村(居)干部成员,顺利完成换届选举任务。
在这次村(居)换届选举工作中,我镇12个村(居)委中,有12个实现了支书、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部职数减少至3个成员的情况下,确保每个村(居)委至少有一名以上女性成员当选,优化了村、社区“两委”班子的性别结构。所有这些,除得益于选前宣传到位,以及做到选举委员会成员、选民名单、党支部(或党支部)候选人、村委成员建议名单、选举日、投票时间、投票地点、选举人员、选举结果等,各个步骤始终都是公开、透明外;更是党委、政府高重视精心组织和部署,认真细致操作选举的结果。
(1)个别镇、村干部责任心不够强,对选举有关法律、法规学得不够深、不够透,具体的操作规程把握得不够准确,致使选举小组长时,个别小组出现重新选举现象。
(2)大部分村(居)委的经济条件差,选举经费不足,建议上级有关部门增拔换届选举工作经费。
村两委四清工作报告总结篇九
一是组织领导到位。在试点过程中始终坚持党的领导。镇党委成立了由党委书记任组长的村"两委"换届领导小组,组建了由组织委员任组长的驻村工作组,与市换届工作指导组一道,全面指导永长河村换届选举试点工作。
二是前期准备到位。坚持排查摸底"走在前",采取暗中走访、个别谈话、群众座谈等多种措施,掌握了村情概况、班子运行、后备干部表现、影响换届因素、干群思想动态等基本情况。坚持财务审计"审在前",组织镇纪委、财政所、经管站等有关部门对永长河村近三年的财务收支情况进行全面审计,公开结果,接受群众监督。坚持民意测评"抓在前",镇党委组织工作专班对上届村"两委"班子进行任期目标考核测评,并结合平时掌握的情况和后备干部表现,提前制定村"两委"干部调整预案,增强了换届选举工作的针对性。
三是宣传发动到位。共印发《致永长河村广大党员群众的一封信》1000多份、悬挂横幅40多幅,张贴标语500余张,公示公告100多张,营造了良好的换届选举试点环境。同时,通过组织座谈、征求建议、反馈意见等措施,加强思想引导,实现了党委意图与党员群众愿望的有机统一。四是工作部署到位。镇党委召开党委会专题研究永长河村"两委"换届工作,制定了《永长河村"两委"换届选举试点工作方案》,指导该村确定具体实施办法和日程安排表,把工作内容安排到天,具体责任落实到人,保证了试点工作有序进行。
一是从上届班子中留。选好配强村级班子,是这次换届选举工作的根本目的。村级班子强不强,主要看书记,选好书记是关键。永长河村上任村党支部书记周后龙同志在任职期间,以饱满的工作热情、扎实的工作作风,突出的工作业绩,赢得了广大党员群众的拥护支持。镇党委充分尊重党员群众意见,积极支持周后龙同志竞选村党支部书记。在8月4日的党员选举大会上,周后龙同志以全票当选为永长河村新一任村党支部书记。
二是从后备干部中提。镇党委坚持从干部培养的连续性和提升班子整体功能出发,积极鼓励后备干部参加换届选举。8月25日,经过村民选举大会选举,永长河村后备干部刘培新同志当选为新一届村民委员会副主任。
三是从妇女代表中选。为进一步优化班子结构,根据"交叉任职"的要求,镇党委通过设岗定位,差额选举等方式,引导广大党员群众把素质好、群众公认、能带领妇女群众增收致富的优秀女党员魏杏枝同志推选为村党支部委员和村委会委员,并兼任村妇代会主任。
一是严把选举委员会推选关。认真组织村民小组会议,积极宣讲选举委员会成员的职数和资格条件,充分征求村民意见,14名政治可靠、公道正派、组织能力强的村民得到绝大多数村民认可,被推选进入村民选举委员会和监督委员会,既保证了村民决策权,又为选举工作的顺利进行提供了组织保障。
二是严把选民登记关。严格依照村民参选资格条件,严把调查摸底、登记造册、审查核实、选举证发放等环节。对外出人员通过电话、短信、函件等方式联系并确认登记,做到不错登、不漏登、不重登。并按规定时间进行公告,接受村民监督,保证了村民的选举权和直接参选率。
三是严把候选人提名关。精心组织村民小组会议,引导选民提名那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会委员候选人。同时,及时查处在提名中干扰村民正常行使权利的各种不当行为。四是严把大会选举关。精心布置选举会场,科学合理设置发票处、秘密写票处和投票箱,严格村民投票程序,做到当场开箱验票、xx选票、销毁多余选票、公开唱票计票和公布选举结果,确保了整个选举过程的公开透明。
一是推行竞职承诺。镇党委在加大严肃纪律力度、舆论宣传力度、思想引导力度的基础上,对永长河村所有参加竞选的人员进行集中谈话,并规定参选人在选举时,必须向党员群众就没有请客送礼、没有拉票贿赂等方面作出公开承诺,签订《竞职承诺书》,确保参选人公平竞争。
一是强化警示教育。镇党委印发了以"五个严禁、十七个不准、五个一律"为主要内容的《通xx镇严肃换届纪律警示卡》,对党员干部进行换届纪律警示提醒,引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。
二是畅通信访渠道。镇换届领导小组向社会公开了换届专用举报电话,建立了24小时信访受理制度,专门负责信访咨询和举报。其间,共接待来电来访12人次,处理办结换届信访举报案件2件,做到了件件有回音、事事有着落。
三是开展交心谈心。坚持把交心谈心作为筑牢思想防护的有效载体。镇党委一班人多次与竞选人交心谈心,做到竞选的每个阶段必谈,每个参选人必谈,通过一次次强调纪律,一次次念紧箍咒,着力解决参选人的思想症结,引导他们端正心态,正确对待选举,自觉抵制违法违纪行为。
各位领导,同志们,第八届村"两委"换届选举工作即将在我镇全面展开,我们将认真总结永长河村试点经验,精心组织,扎实工作,力争通过换届选举,进一步选优配强村级班子,为我镇新农村建设提供坚强的组织保障。