新时代的实现需要无数先进工作者的不懈努力，这要求我们党组织不断加强自身建设，确保党始终成为引领事业发展的核心力量。通过提升党的组织力、凝聚力和战斗力，我们能够为国家的繁荣富强和人民的幸福安康提供坚强保障。让我们携手同心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年一季度党建工作总结，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

2024年第一季度党建工作总结1

2024年第一季度，机关党委（党组）坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省州委决策部署，扎实开展学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，认真履行全面从严治党主体责任，推动党建与业务工作深度融合，不断提升工作质效。现将2024年第一季度党建工作报告如下。

一、工作开展情况

（一）抓政治理论学习，强化理想信念教育。认真组织开展学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。一是坚持政治学习“第一议题”制度。对总书记重要讲话指示批示精神、中央重要会议精神、省市区委重要决策部署第一时间传达学习、研究落实。二是坚持集体学习制度。带头深入学习党的二十大报告、党章和《xxx著作选读》等系列原著丛书，主持召开机关党组理论学习中心组集中学习研讨X次。三是充分激发内生动力。坚持办公室“X”制度，引导机关党员干部从“要我学”到“我要学”的转变，提升办公室人员综合素质。

（二）强化抓党建工作职责，凝聚工作合力。切实履行好党组书记抓党建工作第一责任人的职责。一是聚焦主业主责，提升履职能力。主持专题研究机关党建工作X次、专题研究党风廉政建设工作X次，研究意识形态和分析研判工作X次，警示教育X次，向区委报告意识形态工作X次。二是聚焦干部培养，促进干部成长，聚焦配强支部班子，打造坚强战斗堡垒。补选机关总支委X名，机关第一支部X名，机关第一支部荣获“先进基层党组织”表彰、离退休干部党支部荣获市级“X”党支部。

（三）坚持党建与业务同步抓，全面提升服务质量。坚持以“X”为总载体的机关党建工作，落实“X”，促进工作落实。一是抓好各项服务保障工作。完成重要会议保障X次，开展协调服务X余次，主持召开党组会议等X次。二是抓好乡村振兴工作任务。选派X名同志驻村担任第一书记和工作队员，组织机关干部进村入户开展“X”，落实帮扶资金X万元助力X。

（四）发挥党员先锋模范作用，提高机关党建质效。认真落实“党员到社区报到”制度。一是以“满意在X”活动为契机，积极组织机关党员干部到社区开展环境卫生整治。二是组织机关党员干部开展“文明斑马线”志愿服务，抽调X名代表参与督查，合力推进文明行动。

三、存在的问题和原因

一是理论联系实际还有差距。对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学深悟透上还有差距，理论水平和工作能力与当前新形势和新任务还有差距。

二是机关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常，但存在开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活的时间不能相对X，存在见缝插针开展的情况。

三是对总支、支部建设亲自指导不全面到位，推进不够均衡。党建工作创新不多，支部“主题党日活动”形式单一，党建创新工作亮点不突出。

究其原因主要有：一是内在动力不够足。一定程度存在重业务轻党建情况，抓党建投入足够的精力和时间去研究谋划部署有待加强。二是工作标准不够高。对支部的工作要求上不够严格，开展工作办法不多，调动机关党员干部的积极性还有待加强。三是党建工作创新不够强。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新，以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作有待加强。

四、下一步工作打算

（一）持续强化理论武装。巩固主题教育成果，切实增强学习的自觉性坚定性，坚持学原文读原著、悟原理知原义，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，确保机关全体党员在理论素养上有提升。

（二）严格组织生活制度。不断增强党内政治生活的严肃性，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度。在认真落实“规定动作”的基础上，探索创新“自选动作”，不断增强机关党员活力。

（三）发挥党建示范引领。结合“四个机关”建设要求，抓实“作风建设改善年”工作，推动机关党建与业务工作融合互促，着力强基础、转作风、树形象，用党建引领机关工作高质量发展。

2024年第一季度党建工作总结2

2024年以来，在X的正确领导下，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，增强政治定力，筑牢思想根基，压实管党责任，夯实组织基础，凝聚发展合力，推动X党建工作全面进步、整体提升。现将2024年第一季工作情况总结如下。

一、主要措施及成效

（一）增强政治定力，筑牢思想根基。坚持旗帜鲜明讲政治，教育和引导X广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办各类培训、宣讲X多场次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对党的建设的重要指示批示和题词精神。积极推进“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”讨论，大力开展“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”活动，X各级党组织开展解放思想讨论活动X余次，查摆问题X个，取得调研成果X个，形成专题报告X个，帮助群众解决实际问题X余个，扎实推动工作落地见效。深入开展“X”主题教育，X领导班子坚持以上率下先学一步、深学一层，开展了X次专题学习研讨，建成“X”主题教育党员教育园X个，X领导班子聚焦理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁5个方面检视出X个具体问题，立行立改、真改实改，把各项整改要求落到实处。

（二）坚持上下联动，压实管党责任。坚持压实管党治党责任，先后召开X次X专题会议研究基层党建工作，每月召开X次党建工作推进会研究和部署基层党建工作，深入各领域基层党组织开展专题调研X多次，解决党建工作具体问题X多个。制定基层党组织书记抓党建工作清单，每月对各党组织重点工作任务落实及党建工作台账进行督查，每季度组织各党组织书记开展1次互查互评、互比互学，每半年分领域组织1次评比考核，对考评落后的党组织书记进行集中约谈，强化压力传导，推动工作落实。制定基层党建问题清单、责任清单和整改清单，强力整改去年县委书记点评指出问题。

（三）全力固本强基，夯实组织基础。坚持问题导向，排查出软弱涣散村党组织X个，已完成整顿。实施“135基层党建质量提升工程”，打造市级基层党建规范镇，加快推进X级“百镇千村”整体提升工程项目X个、X级基层组织建设后进村项目X个和X级“整村推进、整镇提升”工程项目X个，深入建设X级党性教育园X个、X级党群服务中心X个、各领域党建示范点X个。推行农村基层党组织“星级化”管理，通过X命名的第三批四星级农村基层党组织X个、三星级X个。抓好农村党员积分管理，规范“三会一课”、主题党日活动、发展党员和党员教育管理等工作。坚持标本兼治，围绕重点领域，紧盯关键环节，坚决彻底抓好上级巡视巡察反馈问题整改。

（四）深化党建引领，凝聚发展合力。坚持党建引领，聚焦上级重大决策部署，不断创新机制推动工作落实。突出乡村振兴，选强用好管实全镇X名第一书记和工作队员开展驻村帮扶，X个贫困村村集体经济收入全部达X万元以上。一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作，大力弘扬“四下基层”优良作风，践行新时代“枫桥经验”，服务实体经济高质量发展。

二、存在的主要问题

一是理论学习效果不佳。少数党组织对待理论学习存在重形式轻效果的现象，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，用功用力不足，满足于一知半解、囫囵吞枣，存在重业务轻理论的情况。

二是党建工作责任不实。个别党组织书记履行职责不到位，没有用心抓党建，党建工作不够规范、严谨，工作推进缓慢，实际效果不够理想，存在失之于宽的现象。各级党组织还存在主体责任落实不到位、管党治党宽松软；权力运行监督缺位失位；纪律作风建设不严不实、顶风违纪屡禁不绝等问题。

三是服务群众意识不强。部分农村基层党组织阵地建设不规范，党员队伍年龄偏大、学历偏低，致富带富能力不强，服务群众意识缺失。开展“我为民办实事”活成成效不明显。

四是克难攻坚勇气不足。个别干部超前谋划意识不足，攻坚克难、奋发有为的锐气有待加强，开创事业的标准不高，存在完成任务的应付心态，少数工作质量还不太高。如，组织生活会质量不高，落实“三会一课”制度不严格，组织党日活动没有正常开展等。

三、下一步工作计划

一是狠抓学习教育不动摇。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全力在“学懂”“弄通”“做实”上深化拓展，营造浓厚学习氛围。切实强化党员干部教育管理，定期组织开展对镇村干部和农村党员的教育培训，不断提高党员干部能力水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二是压实主业主责不懈怠。坚决贯彻落实全面从严管党治党各项工作，坚持问题导向，加大精力投入，深入一线，每季度到各领域党组织调研指导不少于X次，做好问题研判和销号。健全党建工作例会制度，牵头破解党建难题。完善党建工作责任清单，健全考评制度，定期听取基层党组织书记党建工作述职。

三是夯实基层基础不放松。加快打造市级基层党建规范镇，培育更多党建品牌。聚焦薄弱环节，补齐党建短板，扎实推进基层党支部规范化建设提升大行动，落细落实党组织规范化建设，搭建党群“连心桥”，打通联系服务群众“最后一公里”。持续发力抓党建助推中心工作，在推动经济社会高质量发展中彰显党建活力。深入开展软弱涣散基层党组织整顿，年内完成整顿提升。

四是严抓严管干部不松劲。强化干部日常监管，严明纪律要求，做到高标准、严要求、管到位，以铁的纪律规范党员干部行为，加强工作执行落实能力。严格落实镇村干部管理考核制度，严厉惩治不作为、慢作为、乱作为行为。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，使敢担当善作为成为小平山的时代风潮。