抓手是提升工作效率和成果的关键。它帮助我们精准把握工作重心，确保资源得到合理分配，从而高效完成任务。有了抓手，我们可以更加清晰地了解工作进度，及时调整策略，以达到最佳效果。因此，在工作中，我们应该积极寻找并利用抓手，让工作更加有条不紊，成果更加显著。下面小编在这里为大家精心整理了2024年工作抓手类排比句，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

2024年工作抓手类排比句

1.首要在细化任务、压实责任，关键在扬优补短、固本强基，重点在严格考核、精准导向，保障在松绑减负、集中精力。

2.一手抓解放思想，一手抓贯彻落实；一手抓理论学习，一手抓工作创新；一手抓履职提升，一手抓作风建设。

3.做实做细上传下达、左右协调工作，畅通中枢指令、激活神经末梢，形成上下一体、如臂使指的强大合力。

4.坚持以“高度”提站位，坚持以“力度”提速度，坚持以“深度”提质量，坚持以“强度”提成效。

5.树立“正”的导向，注重“总”的谋划，抓住“干”的重点，创新“战”的机制，取得“好”的成效。

6.构建“办”的机制，聚焦“兴”的目标，提升“建”的品质，打造“美”的环境，拿出“干”的劲头。

7.在强化责任上再加压，在统筹结合上再提升，在分类指导上再发力，在典型引路上再突破。

8.紧跟改革健全“联”的机制，紧扣任务完善“治”的体系，紧贴需求加大“融”的深度。

9.坚持虚实结合、虚功实做，坚持大题做深、小题做精，坚持先易后难、攻坚克难。

10.任务第一时间明确，要求第一时间讲明，工作第一时间跟进，结果第一时间反馈。

11.责任再压实、行动再加力，氛围再浓厚、全员再发动，督导再强化、奖惩再分明。

12.谋划发展要遵循客观规律，推进工作要强化系统观念，执行落地要防止变调走样。

13.系统性谋划，统筹化推进，清单化落实，常态化调度，差异化考核，立体化督导。

14.要有新的谋略，要有实的作风，要有攻的重点，要有大的突破，要有严的考核。

15.“统”的格局，“大”的力度，“好”的来势，“新”的突破，“强”的责任。

16.坚持对标对表把准方向，坚持问题导向强化攻坚，加强组织领导凝聚合力。

17.职责工作指标化，指标任务项目化，项目工作具体化，具体工作责任化。

18.从工作上查问题，从政治上找原因，从党建上补短板，从制度上堵漏洞。

19.“清单式”推进，“靶向式”攻坚，“源头式”治理，“链条式”追责。

20.把时间精确到每一分，把责任落实到每个人，把用心体现到每个细节。

21.高质量发展急需之法，高水平治理急用之法，高品质生活急盼之法。

22.责任落实不打折扣，宣传培训不走形式，责任追究不走过场。

23.领导责任要再压实，督促指导要再强化，宣传氛围要再浓厚。

24.紧扣节点压茬推进，分类施策统筹推进，动态跟踪精准推进。

25.责任链条贯通起来，鲜明导向树立起来，考核效能提升起来。

26.做深“谋”的文章，加大“引”的攻势，提升“管”的效能。

27.成功做法经验化，具体探索系统化，有效措施制度化。

28.放大坐标系，树牢系统观，用好改革招，找准着力点。

29.分解到部门，具体到项目，落实到岗位，细化到个人。

30.把逻辑规律想透，把路径措施想透，把职责事项想透。

31.十指弹琴聚合力，以点带面提质效，唯实惟先创品牌。

32.以目标引领发展，以标准提升质量，以效果评判实绩。

33.从鼓舞士气入手，从改进作风抓起，从提升效能着眼。

34.“一把手”领衔，“一盘棋”推进，“一把尺”考核。

35.压实“责任链”，紧盯“质效链”，完善“奖惩链”。

36.明确“时间表”，划定“路线图”，下达“任务书”。

37.优化工作流程，细化责任分工，整合工作力量。

38.谋深难点问题，做细前期工作，抓牢重点环节。

39.常态调度推进，一线指挥督导，闭环跟踪问效。

40.坚持高标定位，树牢系统观念，突出问题导向。