2023年一岗双责履职报告(9篇)
随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
一岗双责履职报告篇一"(一)深入学习贯彻党的十九大精神
深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会报告新观点、新论断、新概述、新定位、新要求，及时向分管部门、分管股室传达全县领导干部会议、县委常委会、县政府常务会等要求部署。
(二)落细落实主体责任
按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，结合自身工作实际，制定了责任清单和任务清单，明确了具体指标和完成时间。在元旦春节、五一、中秋国庆等重要时间节点召开专题会议，认真研究解决卫生计生系统党风政风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的突出问题。组织召开卫生计生系统党风廉政建设年度工作会议，部署全面从严治党工作任务，组织分管单位党务负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力。
(三)防止“四风”问题反弹
狠抓节点，正风肃纪。在元旦春节、端午等重要时间节点，对分管单位及股室及时警示提醒，坚决防止“四风”问题反弹。
(四)做好市委巡察组反馈问题整改
针对市委第一巡察组反馈意见，积极做好于自己有关的整改工作，先后组织参加4次整改工作推动会，列席了2次民主生活会，加强实时效果评价，以狠劲铁腕整改突出问题。比如在整治“红包”等损害群众利益问题上，对收受“红包”的医生坚决一票否决，与职称评定、评先评优等挂钩。
1、理论水平还有差距。对新时代中国特色社会主义思想学习不系统，面对卫生计生领域新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够。
2、落实方法还存在不足。履行从严治党主体责任狠劲不足。抓增强政治性、时代性、原则性、战斗性还不彻底，为事业发展勇于争先、敢于得罪人的魄力不足。
3、工作推动不平衡不充分。亲历亲为抓党建的行动不够精准，压力传导不到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分，解决实际问题的针对性不够强。工作中存在重大单位、轻小单位的思想，小单位党建短板突出问题没得到有效改善。
4、部分分管单位主体责任落实不到位。个别干部“慵懒散”、不作为、慢作为，医护人员收受“红包”“回扣”、大处方、过度检查等侵害群众切身利益的问题仍一定程度存在，治理仍需以狠劲持续加大力度。
1、把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢“四个意识”，坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威。
2、督促分管单位党组织切实履行全面从严治党主体责任，加大问责追责力度。
3、持续用力抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“四风”反弹回潮。
4、坚持力度不减节奏不变，严厉惩治腐败，持续保持遏制腐败高压态势。
5、推动分管单位巡察工作深入开展。
6、治庸治懒治无为，引导鼓励广大干部奋发有为、敢于担当。
一岗双责履职报告篇二"今年以来，本人严格按照新时代全面从严治党的总体要求和主要任务，认真履行“一岗双责”，坚持把纪律和规矩挺在前面，现将自身履职情况简要汇报如下：
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