最新连锁药店总部岗位职责(4篇)

连锁药店总部岗位职责篇一

工作职责：

1、下达并完成公司的经济指标及管理指标；

2、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成；

3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化；

4、负责片区、大店的门店管理：包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理；

5、负责门店的二、三级培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能；

6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划；

7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作；

8、负责本部门与各部门的沟通协调工作；

9、上级交办的其它任务。任职资格：

任职年龄：30岁以上教育背景：大专以上学历

资质要求：药学中级职称或执业药师资格

培训经历：受过公司业务知识、流程管理、人员管理、基本财务知识、gsp法律法规等培训

工作经验：具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验；

专业技能：能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；有项目方案的策划和实施能力；

个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神；

健康要求：无慢性病史、无精神病史、无重大疾病，健康状况良好；

连锁药店总部岗位职责篇二

连锁总部财务部的岗位设计及职责

部门：财务部工作目标：

依据企业对日常资金的需求量，协助财务总监寻找融资渠道，疏通融资渠道，根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行。

部门岗位与编制

财务部经理1名

资金管理员2名预算与会计核算员1名

收入核算员1名支出核算和成本管理员1名

资产管理员1名财务决算及财务分析员1名工作职责：

1、对公司财务、资金、成本，费用实行宏观管理。 2、健全企业内部财务运作规范和经济责任制度并实施 3、组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施，控制费用支出，合理使用资金，实现公司经济指标。4、编制会计报表及相关收支统计报表。、5、根据收集财务信息，进行财务分析，并组织人员对项目欠费进行清缴。

6、负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。 7、组织协调各项目的多种经营工作。

连锁药店总部岗位职责篇三

北京各连锁药店总部

东城：

北京广惠康医药有限公司

北京市东城区和平里青年沟七区32号楼西侧北京久敬堂大药房

北京市东城区北官厅11号

北京同仁堂参茸有限责任公司

北京市东城区东四北大街480号北京医保全新大药房有限责任公司

北京市东城区王府井大街153号北京永安堂医药连锁有限责任公司

北京市东城区东四南大街118号

西城: 北京厚生堂医药经营有限责任公司

北京市西城区西单北大街6号

北京百济堂药品超市有限责任公司

北京市西城区三里河一区5号院8号楼北侧首层北京鸿泰堂药店有限公司

北京市西城区西直门外大街51号平房a 北京金象大药房医药连锁有限责任公司

北京市西城区西直门内大街145号

崇文：

北京众久康大药房有限责任公司光明楼店

北京市崇文区光明路3-7号光明中街1号北京同仁堂连锁药店有限责任公司

北京市崇文区东兴隆街52号

北京福瑞宏达医药有限公司

北京市崇文区珠市口东大街346号东侧10

7、10

8、109 北京同仁堂崇文门药店有限责任公司

北京市崇文区崇文门外大街42号北京五洲全新医药有限公司

北京市崇文区法华寺小区26号楼

宣武: 北京百姓阳光大药房有限公司

010-83558545 北京市宣武区平原里小区20号楼1层1-2 北京天芝堂大药房有限责任公司

北京市宣武区白纸坊西街44号北京国仁堂医药连锁有限公司

北京市宣武区广华轩六号楼1层

朝阳：

北京鹤丹堂医药有限公司北苑分公司

北京市朝阳区北苑家园清友园4号楼522号北京爱心中联大药房有限公司望京店

北京市朝阳区阜荣街10号２层沃尔玛购物广场内北京广升号大药房有限责任公司北京市朝阳区高碑店乡高碑店村204号北京健友康大药店有限责任公司朝阳区酒仙桥路32号-3幢二层北京德威治安泰大药房有限公司

北京市朝阳区成寿寺路97号北京护生堂大药房

北京市朝阳区十八里店乡横街子乙５号北京市京隆堂医药有限公司

北京市朝阳区金台里甲15号北京鑫黄浦医药有限公司

北京市朝阳区左家庄北里6号楼前平房北京市京芝堂大药房有限公司

北京市朝阳区吉庆里六号楼103号北京金羽鹤大药房有限责任公司

北京市朝阳区金盏乡皮村406号北京鑫康济堂大药房有限公司

北京市朝阳区芳圆南里8号楼首层北京和寿春大药房有限公司

北京市朝阳区白家庄路8号北京市济世堂医药连锁有限公司

北京市朝阳区甜水园东街10号北京好一生大药房有限公司

北京市朝阳区甘露园南里一区11楼

北京市永珍堂大药房有限责任公司

北京市朝阳区十八里店乡小武基村一队实验小学北邻北京德康金象大药房有限公司

北京市朝阳区北苑家园茉藜园601楼一层2号北京市仁民德康医药有限公司

北京市朝阳区十八里店乡十里河村2队北京德威治大药房有限责任公司

北京市朝阳区延静东里甲3号一层海淀：

北京普安法玛西医药有限公司

北京市海淀区万泉庄巴沟村南路标星住宅小区6-4号北京金草堂大药房有限公司

北京市海淀区永丰屯村82号

北京春颐和大药房有限责任公司

北京市海淀区西北旺六里屯383号平房北京天润康医药科技有限公司

北京市海淀区双榆树北路甲2号甲3号楼1号北京康寿安医药销售有限责任公司

北京市海淀区香山路88号北京养生堂药店有限公司

北京市海淀区中关村南路南一街路口北京永顺堂医药有限公司

北京市海淀区中关村南大街5号院北京敬一堂药店有限责任公司

北京市海淀区永泰园南门西侧北京金赐源大药房

北京市海淀区德胜门西大街15号一区105号北京众生堂药店有限公司

北京市海淀区魏公村15号楼一层北京爱心伟业大药房有限公司

北京市海淀区花园路13号

北京冠城堂药店有限公司

北京市海淀区四季青乡营会寺金雅园6号楼101 北京腾驰盛医药有限公司

北京市海淀区中关村大街49号北京合康大药房有限公司

北京市海淀区安宁庄东路18号

北京同仁堂远大路药店有限公司

北京市海淀区中关村远大路1号北京金源时代购物中心3层3033商铺北京医保全新仁安达药店有限公司

北京市海淀区北三环西路34号

丰台：

北京颐寿百姓大药房有限责任公司

北京市丰台区马家堡西路角门西里29号北京康之选大药房有限责任公司

北京市丰台区蒲黄榆四里（蒲黄榆小学对面）永盛太平桥综合市场蒲黄榆分市场内北京鹤丹堂医药有限公司

北京市丰台区太平桥路11号楼一层

北京凯尔康大药房有限责任公司

北京市丰台区方庄芳星园三区20号楼5号商业北京棘津堂医药有限责任公司

北京市丰台区万泉寺南里58号

北京君泰大药房有限公司

北京市丰台区程庄路10号院4号楼一层南侧北京圣花丹医药有限公司

北京市丰台区广安路294号

北京九九康医药有限责任公司

北京市丰台区和义西里2区32号楼7号底商北京杏林春大药房

北京市丰台区分钟寺一间楼村93号

北京国康堂大药房有限责任公司

北京市丰台区东高地（三角地）47号楼地商北京辛民堂医药有限责任公司

北京市丰台区长辛店镇辛庄村商品房60号北京市利君堂大药房有限责任公司

北京市丰台区刘家村甲1号北京杏苑春医药有限责任公司

北京市丰台区杜家坎9号

北京天罡普仁医药技术开发有限责任公司

北京市丰台区和义嘉禾庄东口北京京卫元华医药科技有限公司

北京市丰台区星火路9号北京天力泽医药有限公司

北京市丰台区三路居骆驼湾159号北京市金安健医药经销中心

北京市丰台区马家堡西里53号房山：

北京人人康泰大药房有限公司

北京市房山区石楼镇石楼村西北京龙源堂大药房有限公司

北京市房山区周口店镇周口店大街西侧北京永生堂医药有限公司

北京市房山区良乡地区拱辰南大街2号北京良乡仁德益药店有限公司

北京市房山区良乡镇官道南大街28号

大兴：

北京九州通大药房连锁有限公司

北京市大兴区大兴经济开发区广平大街9号北京敬仁堂药店有限公司

北京市大兴区亦庄镇贵园小区商业街12号北京大地康兴堂医药有限责任公司

大兴区赢海镇东一村村委会东300米北京市康健堂医药有限公司北京市大兴区黄村镇清源西里小区南门1号北京贵普堂医药有限责任公司

大兴区兴华北大街兴涛社区银海兴涛5号北京六合鼎盛医药有限责任公司

北京市大兴区黄村镇鹅房村河西路九排7号北京鹤元仪医药有限公司

北京市大兴区黄村镇翡翠城双高路151号北京市兴盛源医药药材有限责任公司

北京市大兴区黄村兴政街23号

通州：

北京盛国堂新建医药有限公司

北京市通州区云景东路79号北京瑞福康医药有限公司

北京市通州区艺苑西里3号商业楼5门

北京潞汇康大药房有限公司

北京市通州区台湖镇政府大街湖光家园小区底商六号312 北京桐康堂医药有限公司

北京市通州区宋庄镇双埠头村493号北京天天康元大药房有限责任公司

北京市通州区永顺镇后窑北京蓝山医药有限公司

北京市通州区新华南路200号

北京惠泽康医药有限责任公司

北京市通州区宋庄镇六合村北街372号北京盛仁堂医药有限公司

北京市通州区车站路20号

石景山：

北京爱心中联大药房有限公司北京市石景山区阜石路158号北京诚安堂药房有限公司

北京市石景山区老山东里北京华瑞康泰药店有限公司

北京市石景山区刘娘府西侧路琅山村36号北京市弘济药店有限公司

北京市石景山区杨庄北路昌平区: 北京风云巨鼎大药房有限责任公司

北京市昌平区南口镇兴隆东街16号北京广生堂医药有限公司

北京市昌平区天通苑西一区25号楼底商4门

北京诚意堂药店有限责任公司

北京市昌平区昌平镇水屯家园1号楼水南路17-2号北京健安堂药店有限公司

北京市昌平区回龙观

北京鑫玉盛康源大药房有限公司

北京市昌平区阳方镇后白虎涧村平谷：

北京嘉事堂龙翔连锁药店有限公司嘉事堂百草安康药店

平谷区夏各庄镇安固后街9号北京创世兴和堂医药有限责任公司

北京市平谷区新平北路粮食局直属库底商楼5-6号北京市天寿春医药经营部

北京市平谷区平谷镇新平东路61号

北京嘉事堂龙翔连锁药店有限公司

北京市平谷区平谷镇北二环东路9号楼6号怀柔：

北京盛民堂医药销售有限公司

北京市怀柔区南大街6号

北京宝世堂医药有限公司

北京市怀柔区宝山镇宝山大街北侧3号北京利民堂大药房北京市怀柔区渤海镇沙峪村北京恒康堂大药房

北京市怀柔区富乐小区北里甲11号北京福康堂大药房

北京市怀柔区大水峪村375号

北京福庆堂医药有限责任公司

北京市怀柔区雁栖镇乐园庄村村委会西北500米处北京怀柔燕北医药有限公司

北京市怀柔区庙城镇庙城村374号密云县: 北京庆春堂药品销售有限公司

密云县密云镇檀城北区1号楼北京海升堂大药房有限责任公司

北京市密云县长安东区4号楼北京香草回春堂大药店

北京市密云县十里堡镇双井商业楼东3门延庆: 北京市祝生堂医药有限公司

北京市延庆县延庆镇东外大街2号北京明和堂药店

北京市延庆县延庆镇西街19号楼101室

北京市延寿堂药店有限责任公司

北京市延庆县延庆镇东外大街40号门头沟: 北京医保中洋大药房有限公司

北京市门头沟区大峪南路2号

连锁药店总部岗位职责篇四

（一）综合办公室

1、贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规，执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章。

2、负责组织公司药品质量管理制度、质量职责及各项工作程序的起草、编制和修订工作，并监督指导制度的执行。

3、制定公司质量方针、目标、年度质量工作计划，并组织落实实施和检查考核。

4、负责公司药品经营活动中的质量管理的指导、组织、实施、协调和监督。 5、负责首营企业和首营品种的质量审核，必要时会同业务部门实地考察，确保合法性和质量可靠性。

6、负责指导药品采购、验收、养护、储存、销售及质量管理的质量工作。 7、负责药品质量事故、质量查询、质量投诉的接收、调查、处理及报告工作。

8、负责质量不合格药品的审核，并对其处理过程实施监督，每年定期对不合格药品情况进行汇总分析和上报。

9、每年定期组织对药品进货情况的质量评审。每年二次对质量管理制度进行考核整改并书面存档。

10、监督建立、健全药品质量档案，规范企业质量记录和凭证的管理。 11、协助总经理研究、部署、检查质量工作，对质量工作奖惩办法提出建议，并根据总经理的授权，具体实施质量奖惩。

12、定期组织召开质量分析会、负责协调部门之间质量管理工作有序开展。 13、负责定期上报gsp所要求的事项。

14、依据《医疗器械监督管理条例》和《中华人民共和国食品安全法》等法规做好医疗器械、食品、保健品、化妆品等非药品的质量管理工作。

15、负责公司固定资产和门店固定资产的登记、检查、完好情况。 16、负责新开门店的药品经营许可证、营业执照及有关gsp申请、报批、换证、验收等工作。

17、不定期督导抽查门店gsp相关资料日常登记工作（处方登记、养护、效期等）18、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定与解释有关全公司性规章制度。

19、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

20、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

21、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合经营实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。

22、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

23、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

24、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

25、负责员工招聘、录用、调动、离职工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

26、负责核定各岗位工资标准和社保。编制月度工资与社保统计工作，负责对工资、保险金报批和审核工作，办理或发布考勤、奖惩、差假、调动等工作。

27、负责公司法律事务，与相关政府部门保持联系，处理地政外联危机等公关紧急事务。

28、负责对员工福利、劳动保护用品定额和计划管理工作。

29、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识和内部质量相关流程的岗位培训。专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。

30、负责公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。 31、加强与各部门的沟通，有权协调各部门工作和人际关系。32、有权利和义务向总经理提出制度、流程创新改革的意见和建议。33、恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格遵守会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指示等无权传播。

34、审批各部门办公用品的购置，负责办公用品、保洁用品、劳保用品的采购、验证、标识、储存、发放并对不合格品进行控制。

35、负责安排各种会务并做好记录，编写会议纪要和决议。

36、负责人事行政、行政后勤、保卫工作管理制度检查、监督、控制和执行。 37、负责组织编制年、季、月度行政后勤工作计划。

38、负责员工宿舍安排和生活费用管理、核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。

39、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

40、负责做好公司经营用水、电管理工作。

41、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 42、负责公司印章的管理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作。43、负责企业文化建设与宣传报导工作。

44、负责公司人事行政文件、合同、协议、音频视频资料、档案的保管和定期归档工作。

45、负责新店工商申办工作，协助质量管理部办理药监部门的审批工作。

（二）财务核算中心

1、负责组织实施企业的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。

2、建立健全会计工作岗位职责、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。

3、检查、监督企业财务部门和会计人员执行国家财政法规、法令、制度，查处不符合法规，不执行计划和违反财经纪律的事项，规范企业的会计行为。 4、定期对公司经济活动进行分析，研究解决财务管理方面的问题。5、组织拟订企业的成本管理办法和目标成本控制指标及考核办法，研究分析降低成本的方法和途径。

6、负责企业的成本核算、预测、分析、控制等日常管理工作。 7、主持汇审编制公司的会计报表并进行综合分析。

8、抽查、核算、处理门管部组织的门店定期的盘点结果，对虚报、瞒报盘点结果的门店进行处罚。

9、负责企业的纳税管理，做好税收筹划。

10、负责公司年度财务预算的编制、并上报预算报表。

11、负责检查、指导各部门及门店的成本核算和成本管理工作，落实经营计划和成本管理办法的执行。

12、负责公司会计报表的汇编、装订和保管工作。

13、负责全企业会计电算化的软件管理，严格执行企业电算化管理的各项规章制度。

14、做好日常费用报销的审核，规范报销票据的合法、合规,严格执行报销审批制度。认真审核各种报销单据，对于涂改、手续不全的票据予以退回，杜绝不合理、不合法的现象发生，严格执行企业下达的费用包干指标，控制不合理开支。

15、认真审核人员工资，进行工资分配及计提奖励提成核算。

16、负责企业的资金筹措和使用方案，合理安排资金筹集、调拨和融通工作，控制资金的流出量，提高资金的使用效果。

17、负责核对门店每日营业额的收缴情况及费用拨付的审核。

18、做好企业的会计信息管理工作，保证会计数据安全、真实、准确、完整，提高工作效率。

19、认真做好费用的归集工作，及时准确地编制会计报表，认真分析说明各项指标的使用情况，确保会计报表资料的准确性和完整性。

20、定期清理备用金欠款，及时督促出差人员按期报账清账。定期向领导汇报机关各部门费用开支情况及备用金清收情况。

21、负责门店每月返利的核算。

（三）市场营销中心

1.根据公司经营定位，强化品类管理和营销，分析、研究和制定商品组合策略、价格政策，为公司经营引进好的商品和营销资源，达成品类的销售和毛利最大化。

2.完成商品规划和品类配置，制定公司的商品线目录、标准店配置。 3、负责编制与执行商品采购计划，保证仓库和门店商品的满足；利用公司品牌、门店资源，开展商品采购谈判工作，做到货比三家持续降低采购成本。

4、负责制订商品品种开发计划，定期分析、督促检查、总结新商品的开发引进与审批工作，完成商品规划增效目标，建立符合gsp要求的商品资料。

5、负责品类结构及价格带的完善，合理调整品类商品线结构，定期评估、审核与维护品类商品线。

6、负责与供应商签订、保管购销合同，建立供应商评估制度和评估标准，定期对供应商及其商品比价、评估。

7、负责商品价格的制定、维护与日常折扣，积极主动寻价、议价、比价，保证商品价格的有效性、准确性。

8、负责强化库存管理，定期优化公司的商品库存，降低存销比，并且协助营运中心提高门店商品的周转率。

9、负责待处理区的商品退货，跟踪、处理供应商的退换货。

10、负责商品绩效数据分析，规划商品经营定位，有效淘汰门店滞销品和督促营运中心处理效期商品。

11、负责与供应商签订促销活动方案，争取供应商给予的额外支持。 12、负责营业外收入的定期对账与收取工作。13、负责定期编制、核对与审报商品应付款与预付款。14、负责核对与审批门店日常补货计划极其门店的开票工作。

15、负责协助营运中心制定促销活动时的商品筛选工作及促销活动的系统功能设置。

16、根据公司年度经营战略，制定完成销售目标和毛利目标的具体实施方案。 17、掌握门店的总体经营状况，布署门店月度经营计划，下达门店每月经营指标并指导促进门店完成。

18、负责指导门店开展商圈调研，把握商圈内的人口结构、消费习惯、年龄结构，针对性的开展会员活动。

19、负责组织和指导、监督门店的日常经营活动。 20、负责门店网点的架设。

21、负责培养后备干部，选拔与提请店长人员的任命。

22、负责门店开业和日常促销活动方案的制定及配合厂家促销活动，监督门店具体执行和实施，并对活动进行事后评估。

23、负责组织门店定期盘点，并及时将盘点结果报财务部。 24、负责解决门店排班和门店因人员不足时的临时调配。

25、负责门店的专业培训，包括店堂环境布置、商品陈列、商圈定位、会员开发与维护、药学服务等。

26、负责指导门店并配合质量管理部按gsp规范管理实施。

27、负责门店月度经营数据分析，通过分析结果帮助门店解决存在的问题。 28、将公司的各项规章制度传达到门店，并确保门店能落实执行。29、负责组织门店店长会议，督促门店解决所存在的问题。

30、负责门店优秀经验的收集与总结，并组织门店现场学习及培训。 31、负责组织门店管理部及门店人员定期市场调研，并对调研结果提出建议。32、负责对门店好人好事进行奖励及对门店违规行为进行处罚，并报总经理审核，人事行政中心负责下发奖励或处罚通知，财务部负责具体的扣罚金额。