总经理是否需要打卡(五篇)
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总经理是否需要打卡篇一
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,我们要通过写检讨书来悔过,请注意写检讨要把原因讲清楚。快来参考检讨书是怎么写的吧,下面是小编帮大家整理的上班忘记打卡检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
上班忘记打卡检讨书1尊敬的领导:
您好!
对不起,我昨天上班的时候没有打卡,让人事部门的同事给我重新做了考勤。这并不是我第一次忘记打卡了,不然您也不会这样的生气。我自己觉得我确实是做错了,之前忘记打卡的时候也没有长记性,所以才会一次又一次的忘记打卡。所以我在经过深刻的反省之后,写下了这封检讨书,向您承认我的错误,并寻求您的原谅。希望您在看过这一封检讨书之后,能够原谅我的错误。
我这样的行为,给人事部门的同事增加了很多的工作量。他们每天已经有很多的工作了,需要从早忙到晚,我还给他们增加了工作。打卡是与我自己的利益息息相关的,如果没打卡,就跟当天没有来上班一样的。但是因为有人事部门的同事在,如果忘记打卡的话,只要跟他们讲一下就好了,就不会有太大的影响。这就是我为什么经常忘记打卡的原因,因为我没有把忘记打卡当成一个很严重的错误,所以我没觉得忘记打卡有多大的问题。但是我没有考虑到这样会增加人事部门同事的工作负担,毕竟这公司又不是只有我一个员工,他们每天也有很多的事情要忙,不可能一直为我做事。
我这样的行为,也给其他同事做了一个不好的榜样,若是每个人都跟我一样忘记打卡,那人事部门的同事就不需要做其他的事了,每天只要帮我们做考勤就能度过一天的工作时间了。上下班打卡应该要成为我的一个习惯,要做到不需要思考,下意识的就能做出这个行为,这样的话就不会忘记打卡了。公司有很多的同事每天都会记得打卡,只是偶尔才会忘记一次,但我是经常忘记,所以确实应该受到批评。
我应该要把上下班打卡当成我的一个工作内容,上班打卡代表着我当天的工作开始了,下班打卡就是我当天的最后一个工作。因为有人事部门的同事在,所以我不用担心我没有打卡带来的后果。我经过了反省之后,我觉得我不能继续这样了。我不能给同事增加工作负担,我要自己养成一个习惯,上班和下班的时候都要打卡。我自己也想了个办法,就是在打卡的时候拍一个照片,以此来加深自己的印象,希望自己之后不会再出现忘记打卡的现象。
我保证,自己以后绝对不会再忘记打卡了,若是再出现没打卡的情况,我也不会找人事的同事帮我做考勤了,直接扣掉我当天的工资,让我长记性。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
上班忘记打卡检讨书2尊敬的
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