2024年宿舍长岗位职责600字(实用19篇)
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宿舍长岗位职责600字篇一
为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。
1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在学校支部、行政的领导下进行住宿生管理工作，按时上报各种材料。
2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。
3、积极组织住宿生开展寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。
4、督促住宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防设施、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。
5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报学校安办。
6、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布。
7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好住宿生思想工作，对学生进行爱学校的宣传，使其树立正确的人生观、价值观。
8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。
9、学生宿舍出现需要维修的现象，应及时向学校汇报。
10、完成好学校交办的各种其它工作。
宿舍长岗位职责600字篇二
一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。有能力组织本楼员工召开列会。
二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点；做好每日检查记录，每周向管理员汇报。
三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。
四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。
五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。
六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。
七、严格交接制度，认真做好值班记录。保证记录真实有效，干净清晰。
八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。
九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。
十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。提出对不和格保洁员的处理意见。
学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下：
一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生；对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生；对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。
七、完成上级布置的其他工作。
1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。（宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话）
2、每天至少要深入公寓楼三次（早、中、晚），重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作（8：50-10：00）并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。
3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。
4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理（协助系院）等。
5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。
6、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。（重点毕业生宿舍的检查及管理工作）
7、负责卫生员的管理；宿舍楼内外卫生的检查情况上报系（院）里。
8、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。
9、保持值班室的干净整洁。
10、临时交办的'任务。
宿舍长岗位职责600字篇三
督导下级：
工作职责：
1、按时到岗并保持宿舍区域、更衣室及值班室的卫生；
2、维护宿舍区域内的正常秩序，区域内禁止停放非酒店的机动车辆；
3、夜班期间认真仔细的巡查宿舍区域的各个角落，及时排除安全隐患；
4、对24：00以后进出宿舍的员工要严格检查登记；
5、对来访人员按规定要求进行登记；
7、对违反宿舍管理制度的人员给予指出并责令改正，对不服从管理的人员记录并上报；
8、对员工宿舍卫生进行检查，每周对宿舍卫生状况作出评比；
11、新员工入职，按规定发放宿舍用品，员工离职时，按规定收回宿舍用品；
12、如有员工突患疾病或受到其它意外伤害，必须及时通知医务室和当值警卫领班；
13、完成上级指派、交办的其他工作
14、作好值班记录，集体点名下班；
素质技能要求
1、心理素质：言行谨慎，工作任劳任怨、能吃苦耐劳，爱岗敬业；
2、自然条件：22―35周岁，身体健康，精力旺盛；
3、文化程度：初中以上文化程度；
4、外语水平：有无英语基础均可；
5、工作经验：从事过环卫工作者优先；
6、特殊要求：熟悉酒店人员情况；
宿舍长岗位职责600字篇四
为进一步推动我校学生宿舍精神文明建设，给我校住宿学生创造一个整洁、优美、舒适的住宿环境，培养学生讲文明、讲卫生、守纪律的良好习惯，增强学生团结友爱、互助合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的意识，根据学校实际和工作需要，特成立“邹城市兖矿第一中学宿舍管理委员会”（以下简称“宿管会”）。宿舍管理委员会机构设置及职责如下：
宿管会设会长一人，副会长两人，下设文宣部、纪检部、艺体部、内务部、安全部五个职能部门。
其中文宣部部长一人，副部长两人；纪检部部长一人，副部长两人；艺体部部长一人，副部长两人；内务部部长一人，副部长两人；安全部部长一人，副部长两人。
(一)宿管会
“星级宿舍”、“优秀室长”的评选打好基础；带领各部组织开展各项活动，统筹、协调各部开展活动前的准备工作，负责寄宿生冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的及时报告或处理，负责宿管会的外联工作，进一步促进宿舍管理的规范化和科学化。
会长、副会长：
代表宿管会，对宿管会和各部全权负责，主持宿管会日常工作。
1、负责学校宿管会的全面工作；
3、听取各部工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；
4、主动向政教处汇报各个阶段的工作情况和领取工作任务；
5、对宿管会各部部长、副部长进行工作考核和管理；
（二）职能部门
主管本部日常工作，协助会长、副会长开展工作，并对其负责，对本部负责；各部以“团结、奉献、进取”精神加强内部沟通，做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作，积极高效地开展各项工作。
部长、副部长：
2、协助会长、副会长开展工作，同心同德，团结互助，分工合作，完成分管的工作任务；
3、协调、监督本部的工作开展，协调、处理宿管会工作中的'突发问题；
4、负责向宿管会汇报各项工作、活动的进展情况。
5、完成宿管会交办的各项工作任务，积极配合其它部开展活动。
文宣部:
1、对宿舍管理的相关规章制度及学校政策进行宣传和报道；
3、积极组织开展宿舍文化娱乐及普通话的推广使用活动；
4、对宿舍的文明事迹、好人好事进行宣传报道；
5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。
纪检部
1、检查宿舍各项管理制度的执行情况，确保各项措施的落实；
2、负责宿舍就寝纪律的检查；
3、不定期组织人员检查收缴各宿舍的棍棒刀具等存在安全隐患的器械；
4、对宿舍区内的各种违纪、违规现象进行查处上报；
5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。
艺体部：
1、做好艺体宣传教育工作。
2、利用重大节日或课余时间组织开展安全有益的寄宿生艺体活动及普通话演讲比赛等。
3、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。
安全部：
1、宣传相关安全知识；
2、保障宿舍区内学生的人身和财产安全；
3、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；
4、做好宿舍公共设施和桌椅、橱子的管理、报修与检查工作；
5、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。
内务部：
1、对宿舍环境卫生及违纪行为进行整改上报；
2、以定期和不定期两种方式检查并指导学生宿舍的内务卫生；
3、协助宿舍管理员组织评选
“星级宿舍”和“优秀室长”；
4、完成会长交办的各项工作和配合其它部开展活动。
宿舍长岗位职责600字篇五
宿舍管理员岗位职责：
职责范围：
主要负责各员工宿舍的维修、保养、安全、卫生全面管理工作，协调宿舍跟各部门之间的关系，监督网吧管理员和宿舍清洁工的工作。
个人操作：
1、根据后勤部制定的员工宿舍管理规定，执行员工宿舍的管理办法。负责员工宿舍的安排、管理工作，贯彻执行酒店的宿舍管理规定，及时纠正和制止各种违章乱纪行为。
2、不断完善和改进员工宿舍管理制度，搞好各宿舍的'维修保养、安全、卫生等管理工作。
3、加强对外联系，认真搞好宿舍内卫生，经常检查宿舍清洁工和网吧管理员的工作，协调宿舍与宿舍之间的关系。
4、热情接待员工来访及投诉，及时解决或汇报反映他们提出的问题，处理各种突发事件。
5、及时掌握住宿员工晋升、调转部门、入职、离职等变动情况，适时做好房间调整工作。
6、检查下属值班记录，听取下属值班情况汇报，及时解决或汇报下属未解决的问题。
7、按工作计划安排网吧管理员、清洁工的工作，及他们轮休时替班。
8、不定时巡视宿舍，加强宿舍卫生的检查力度，对不符合卫生标准的房间或个人，提出整改意见或开具处罚通知单。
9、对违反宿舍管理条例的员工，按规定登记上报给予相应的处罚。
10、准确记录员工入住时间及退宿时间，每月2日前将住宿员工水电费缴纳表送交人力资源部，以便从工资中扣缴。
11、定期检查员工娱乐场所的设施设备的使用情况。
12、及时跟进员工宿舍的工程维修工作。
宿舍长岗位职责600字篇六
宿舍长是一个宿舍的总负责人，既要协助学生楼委会会和教师管理员做好宿舍日常工作，又要发动同学调动他们的积极性，做好宿舍工作。组织本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成员的思想教育工作，其主要工作职责:。
2.舍长要认真学习和宣传学校、学校关于学生宿舍的各顶管理办法和规章制度;认真贯彻和落实校院布置的各项宿舍管理工作;认真组织和积极参与各项宿舍文化活动。
3．落实学校的“学生宿舍管理规定”，提醒本舍成员按时作息，尤其是按要求做到按时起床，按时上课，按时熄灯就寝。
4.及时做好宿舍学生的思想教育工作，开展宿舍成员之间的谈心和思想交流，加深同学感情。认真协助辅导员和班长做好个别重点问题学生的思想教育和转化工作。
5舍长应要身体力行、以身作则，起好带头作用，主动关心同学，关心同学的身心健康。善于了解本宿舍同学的思想、学习及生活情况，做好本宿舍的考勤工作，并向副班长及辅导员汇报，6、舍长对本宿舍的卫生、安全、防火等各项工作，寝风建设和宿舍文化建设负全责。
7、舍长要认真学习和宣传防火、防盗等知识，增强安全意识，做好安全工作努力提高本寝人员的防火、防盗意识。禁止舍员私拉电线及使用违章电器，杜绝事故隐患，确保宿舍安全。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒闹事，不违规使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。协助消除安全隐患，查处违纪问题。
8.舍长每学期安排好宿舍卫生值日表，并及时提醒舍员根据卫生条例认真。
做好值日工作，监督宿舍成员按时值日，仔细检查每日卫生情况，保证宿舍干净、整洁，搞好并保持宿舍和周围的环境卫生。
9.组织和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，虚心接受后勤办及学生会组织的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。
10.舍长应及时向舍员传达学校、学院、生活部、宿保部、楼委会相关信息，如有突发事件应及时向楼长、宿管、生活指导老师、辅导员汇报。
11．舍长应协调好本宿舍成员间关系，相互尊重，相互谅解，共同进步，要团结好本室的同学，创造出团结友爱，你超我赶的生活和学习氛围。
12．舍长要有责任心，敢于承担工作，承担责任，发现本宿舍人员使用违章电器，要进行教育，并勒令禁止;对屡教不改的学生要及时向辅导员反映，要做到防患于未然。
13.舍长要积极地发现问题，及时地与各楼的联络员联系，保证宿舍达到各项要求。
14.．舍长要带领宿舍成员努力建设平安宿舍、文明宿舍、温馨宿舍、和谐宿舍。搞好宿舍文化布置，营造健康向上的宿舍氛围。15．爱护设施设备和生活物品，正确使用本室房屋及家具设备，落实管理使用责任，发现有损坏的（到宿管值班室填报修单）及时申报需要维修的物品。按时收缴超电费等费用。
16.讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头，做好表率，学会忍耐，乐于吃苦，工作扎实，耐心细致，切实做好为学生服务的工作。
17．积极参加学生会组织的宿舍长会议，及时向辅导员、班长汇报有关情况，做好信息员工作。定期组织宿舍成员会议，经常沟通交流思想，互相关心，解决问题。
18.认真完成上级组织交办的其它工作任务。
宿舍长岗位职责600字篇七
为了推动学生宿舍精神文明的建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织，根据学校实际和工作需要，学生宿舍管理委员会机构设置及职责如下：
学生宿舍管理委员会下设理事长、秘书长和各部部长等机构。
学生宿舍管理委员会设委员若干人，其中理事长一人，，秘书长一人。组织部部长一人；宣传部部长一人；纪检部部长一人，成员若干；楼长、层长若干人。
学生宿舍管理委员会：通过对宿舍内学生寝室纪律、卫生、安全进行检查，加强学生日常管理，通过“星级寝室”、“先进个人”等评选活动鼓励先进，鞭策后进，通过收集、反映学生意见，提高学生宿舍管理水平。
理事长：对宿舍管理委员会全权负责，主持宿舍管理委员会日常工作，对外代表宿管委。
1、负责学校宿管委的全面工作；
2、讨论与制定学期工作计划和工作重点；
3、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；
4、主动向学生会汇报工作情况和申请工作的指示；
5、指导各部门的工作开展；
6、组织完成上级下达的工作任务；
7、负责做好宿舍文明建设的相关工作；
8、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；
秘书长：协助理事长工作，对理事长负责，并分管各部工作。
1、广泛收集各方面的信息，及时将信息真实、准确、有效地反馈给老师；
2、负责宿管委的外联工作，对完善宿管委制定可行性方案；
3、负责宿舍检查结果的统计和存档，并反馈给学生会；
4、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化；
5、统筹和协调各部门开展活动前的准备工作；
6、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
各部部长：主管本部日常工作，协助理事长工作，并对其负责。各分支部门依“精简、高效”原则设若干成员，主要协助本部门主管人员工作，并对其负责。各部门以“团结、奉献、进取”精神加强内部沟通，积极高效地开展各项工作。
组织部:
1、收集、整理宿管委干部的个人资料，建立宿管会干部档案；
3、收集宿管委成员的意见和建议，及时总结并存档和解决；
4、记录宿管委每次开会学生会干部出勤情况，做好考勤登记；
5、做好每次例会的'会议记录和会议内容整理；
6、起草、制定各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；
8、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
宣传部:
1、利用校报、广播、会刊、墙报、板报做好宿舍环境卫生和纪律的教育工作；
3、每月定期以不同方式对“星级寝室”评比结果进行公布；
4、对宿舍管理的相关工作进行宣传报道；
5、对宿舍文化活动积极做好宣传工作；
6、宣传生活安全知识；
7、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
纪检部
1、以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生、公共区的卫生和宿舍的纪律；
2、负责学生宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的报告及处置；
3、负责每月“星级寝室”和年度“星级寝室”的评比活动；
4、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；
5、负责进行熄灯后十分钟的纪律检查；
6、保障宿舍区内学生的人身和财产安全；
7、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；
8、做好宿舍家具和各项设备的管理和报修与检查工作；
9、完成理事长交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
宿管委委员：
1、履行宿管会的工作职责，执行宿管委的决议，积极做好本职工作，维护宿管委的声誉；
2、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议；
3、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作；
4、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式；
5、深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学们服务的精神；
6、同心同德，团结互助，分工合作；
7、工作讲求效率、效果，有计划有总结。
宿舍长岗位职责600字篇八
1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。
2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。
3．负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。
4.以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。
5．关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。
6．做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，检查、提醒防火防盗防事故。发现问题及时向所在部门或行政部反映。
7．协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。
8．负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。
9、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除，并负责检查。
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1、负责本楼的安全工作。经常向学生宣传有关安全方面的规章制度，对宿舍楼进行全面安全检查，发现形迹可疑人员和外来人员要及时向值周老师报告，熄灯后协助陪寝教师和宿舍管理员检查本楼就寝情况，对点蜡、私拉电线、违章用电行为进行制止；熟悉本楼消防器材摆放地点、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦发生火灾，及时报告并协助引导员疏散人员。
2、负责本楼秩序纪律工作。经常向学生宣传秩序、纪律方面的规章制度，对宿舍内出现违反纪律、破坏公共秩序的行为进行制止，严重情况应立即向值周老师、宿舍管理员或政教处报告，每天协助宿舍管理员组织各层长检查学生就寝情况，做好记录。
3、负责本楼卫生工作。经常向学生宣传有关卫生方面的规章制度，每天对公共场所的卫生情况进行检查，督促各层、各寝做好卫生清扫工作。
4、在舍务委员会的指导下，领导各层长及寝室长开展工作。
5、经常向宿舍管理员反映自己的工作情况和本楼存在的问题，协助配合管理员共同做好楼内各项工作管理。6、配合学校的各项活动开展。
1、在楼长的领导下，负责本层安全、秩序和卫生的管理工作，2、了解学生的生活困难以及其他需要解决的问题，及时向楼长和管理员汇报。
3、协助管理员、楼长对宿舍楼熄灯后的各项检查工作，督促本层学生遵守作息制度。
4、配合舍务委员会，领导寝室长开展各项工作。5、配合学校的各项活动开展。
三、
1、负责本寝室的安全工作，是第一责任人。经常向学生宣传学校有关安全方面的规章制度，督促本寝成员不违章用电、不随地乱扔垃圾，注意防火；加强自我防范意识，人离开房间一定要锁门。
2、负责本寝室卫生纪律工作。健全值日制度，实行轮流值日，督促全寝同学遵守作息制度，搞好寝室内务卫生；对寝室成员在寝室内违反纪律的行为加强批评和教育。
宿舍室长是宿舍内部管理的责任人，是宿舍文明建设的核心，为加强对宿舍的管理，更好地发挥室长的作用，特制定工作职责如下：
一、宿舍室长全面负责本宿舍的安全、卫生、就寝工作以及宿舍文化建设。
二、室长要以身作则，严于律已，带头遵守宿舍区各项规章制度，协助宿舍管理员做好宿舍管理工作，起到模范带头作用。
三、协调宿舍各成员之间的关系，化解内部矛盾，营造团结、文明的宿舍氛围。
四、关心每一位宿舍成员，发现宿舍内有同学在生病或其它意外事件，及时向宿舍管理员报告。
五、室长制定卫生值日表，安排每天的值日生，检查督促宿舍内务整理、物品摆放、清洁卫生等工作。
六、教育宿舍成员自觉遵守作息时间制度。早上及时提醒同学起床，整理好内务。晚就寝督促同学按时上床就寝，并遵守就寝纪律。
七、做好宿舍内的安全保卫工作，防火防盗，发现安全隐患，及时报告。提醒宿舍内成员做好公私财产的安全防范、保管工作。
八、处理好宿舍内日常报修等工作。
九、发现宿舍内有擅自外出或不明原因未归人员，应及时向宿舍管理员、班主任或学校行政值班人员汇报。
十、执行学校重大问题汇报制度。如有突发事件（如打架、故意损坏公物等）及时向宿舍管理员、班主任或学校领导汇报。
十一、及时反映同学的意见和建议，报告宿舍内的好人好事。
十二、对工作认真负责，宿舍管理成绩显著的宿舍室长，学校将给予表彰。对不履行室长职责，或对重大事件隐瞒不报者，将予以批评教育直至行政处分。
宿舍长岗位职责600字篇九
岗位职责：
1、 根据制定的员工宿舍的管理职权，执行员工宿舍的管理办法；
2 、合理安排员工住宿，尽量提供完善的住宿条件；
3 、汇同各部门负责人意见，合理安排员工作息时间，维护作息秩序；
4 、每天检查员工宿舍的.环境卫生；
5、 做好员工宿舍的安全工作，并督促员工爱护公共财物；
6、 根据宿舍管理制度，督促员工认真执行并严把乱窜宿舍关（由其是男女互窜）
7、 定期与员工座谈，了解员工住宿情况，从而改善员工住宿条件；
8、 定期检查宿舍的水、电、暖情况，有情况及时上报；
9、 督促员工的节约意识
10、 严格执行宿舍的规章制度，发现有违规现象，要立即制止并上报。
宿舍长岗位职责600字篇十
一、学校领导率先垂范，尽职尽责。
二、专职生活教师职责：
1、指导督促学生整理床铺整齐干净，洗漱用具整齐划一，其他物品整齐有序。
2、照看好学生吃饭和洗碗，要求吃饱不浪费。帮助学生从灶房装开水，指导学生用好开水。
3、晚上休息时及时清点人数，对缺勤者立即查明去向，并报告值周领导和宿舍管理领导，如有学生请假必须持班主任批准的请假条登记后方可离校。并收存请假条。
4、要求学生按时熄灯、按时休息，保持宿舍安静。
5、负责填写宿舍日志。
6、住宿学生晚上如有特殊情况及时通知班主任。
7、每天要督促学生对宿舍进行清扫，并每周清洗消毒一次。
8、冬季取暖时做好学生取暖及安全工作。
9、保证各宿舍夜间巡逻三次，即22：00，0：00，2：00，并两人要一起进出宿舍。
10、适时为学生宿舍开启、关闭窗户，保持室内空气清新。
三、宿舍管理教师职责：
1、督促宿舍内学生床上用品、洗漱用具齐全干净。
2、负责宿舍墙壁干净无损，合理布置宿舍环境。
3、负责学生下晚自习后20分钟内的宿舍秩序，负责填写宿舍划到簿，做到谁划到，谁签名，谁负责，督促学生按时就寝。
4、如遇上级领导来校检查时，宿舍卫生、洗漱用品、床铺整理等一切事宜全部负责。
5、住宿学生晚上发生突发性事件或疾病，生活教师应立即向宿舍管理教师汇报，宿舍管理教师同家长取得联系，共同及时处理或救治。
四、住宿学生上午下学至中午上课时段的`学习、生活及安全由班主任老师负责，下午下学至上晚自习时段的学习、生活及安全由当天上晚自习的老师负责。
宿舍长岗位职责600字篇十一
时光荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面，现总结如下：
一、勤工助学：我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长辅助监督考核的量化制度，比如：
1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。
2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝说，扣发工资等多种形式进行合理处理。
3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。
二、劳动实践课。主要是配合学校的方针政策帮助分配到本楼劳动实践课学生顺利完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成绩进行客观考核评价。
1、非本楼人员要进行详细登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。
2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证详细登记。
3、对可能出现的偶然情况及时上报处理。
四、安全。
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录。
3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止。
五、公物及宿舍内设施。
公共设施有各层长随时检查，及时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可方便同学们随时报修。
六、宣传：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、安全文明、养生保健、优美文章、小倡议等，深受同学们的好评。
回首这一年的工作历程，是无比充实和精彩的，特别是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、安全、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了很多的努力，最终顺利完成了学校交给的各项任务。
宿舍管理员年终总结：当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如：
1、宿舍楼内特别是楼梯处小广告泛滥成灾，严重影响本楼的整洁美观，我们应该想办法彻底杜绝。
2、本楼的卫生等整体较好，但还有许多小问题，难以长期保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望：
1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成绩稳定在女生宿舍楼的前三名。
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自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶尔听到了些议论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。的确，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事实上，我们的工作很简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有很多的时间自己支配，我就是看看书，偶尔出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生很多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没办法了。比如，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊！
1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。
每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。
3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
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宿舍长岗位职责600字篇十二
1.悉掌握本宿舍内所有人员的思想动态和身体状况，注意搞好所有人员之间的团结，相互爱护，互相帮助。
2.积极贯彻执行总包和上级的各项规章制度和规范要求，做好上传下达工作。对在检查中的存在的问题积极响应并马上改正直至达到标准要求。3.对本宿舍卫生、治安、消防和门前三包工作负责任。4.积极配合上级及总包的各项检查、巡视、教育培训和演练。
5.每天按要求对本宿舍进行检查，并认真填写日检查记录。
宿舍长：
电话：
宿舍长岗位职责600字篇十三
1、全面负责学生安全保卫、清洁卫生、住宿纪律和文明教育。
2、做好防火防盗工作。每天至少四次对楼内各楼层巡查，发现可疑人员或问题，及时采取措施，并向有关部门报告。检查公共设施，发现情况及时解决，节约用水用电。
3、对于不遵守宿舍管理规定的同学，要进行善意的批评教育，严重的'及时向上级汇报，由有关部门进行处理。
4、对于学生突发事件，要及时到场，果断处理并向值班辅导员及时汇报。
5、严格执行会客制度。非本栋楼学生原则上不准进入宿舍，特殊情况必须查实证件并作会客登记，宿舍不得留宿外人。男、女学生不得到宿舍互访（特殊情况例外）。
6、对携带贵重或大量物品得学生要进行盘查并作好登记，必要时并及时向学生处报告。
7、受理本栋楼内的各项维修登记并及时报告后勤保障处，做到不积压，不成堆及时报修。
8、严格掌握作息时间制度，按时开关电闸，开关大门。
9、搞好值班室、走廊附近的公共卫生工作，做到窗明几净，工作时间不干私活，不离开岗位。
宿舍长岗位职责600字篇十四
为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。
2.负责领用公司定期发放的清洁用具；
7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；
8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。
9.活动室管理员职责：
9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。
9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
9.6严格执行活动室管理制度。
宿舍长岗位职责600字篇十五
为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。
1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。
2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的.学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。
3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。
4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。
5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。
6、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。
7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家宣传，使其树立正确的人生观、世界观。
8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。
10、完成好宿管科交办的各种其它工作。
宿舍长岗位职责600字篇十六
一、按时上下班，工作时间内随时巡查，保障所管辖区域内的清洁卫生；工作中服从安排，不得擅自离岗。
二、工作中积极肯干，每天上午7点、下午2点开始打扫学生公寓卫生，做到楼道墙面、卫生间无蛛网虫网、地面勒角砖无污渍。
三、每天清理垃圾至规定地点，不得乱倒、乱放，做到垃圾随有随清、日产日清。
四、热爱本职工工作，对自己负责的清洁区要认真清扫，工作中若发现学校财物或设备包括开关、灯泡、水龙头等损坏，应立即汇报，以便及时维修。
五、认真做好季节性卫生清除。特别在夏季，做好消毒、灭蚊、灭蝇工作。定期检查公寓楼鼠害情况，及时做好灭鼠工作。
六、爱护卫生工具，修旧利废，节约开支，工具用毕按规定地点整齐存放，及时清洗。
七、协助其他工作人员做好公寓的`安全保卫，财产管理和创创建“文明寝室”等方面的工作。
八、完成学校交办的其他任务
宿舍长岗位职责600字篇十七
1、爱岗敬业，工作要有责任心。上班要整齐穿着好工作服，佩戴胸章，精神饱满，注意塑造良好的后勤服务形象。
2、分栋包干，责任到人。按时上班，每天早上（7：30―10：30）、中午（1：30―3：30）、晚上（5：30―7：00）对宿舍楼周围、花坛、草地、走廊、楼梯、一楼大厅、厕所等公共场所清扫三次；楼内地面每周拖洗一次；楼梯扶手每周擦洗一次；天花、墙面每月第一个星期一清扫一次；水沟每天清扫一次；单车棚每周一、三、五清扫。做到公共场所的地面无积水，门窗无尘土，墙壁无乱贴乱画。
3、厕所、浴室每天早、中清扫两次；厕盆、便池每逢单周五用硫酸清洗一次，保证厕盆、地砖、瓷片无黄垢。
4、经常修剪、清理包干区内的花坛、草地、树枝、杂物，保持整洁的环境。
5、公共场所设置的污物桶、纸篓每天早、中、晚清理三次，并清洗干净。
6、当天清扫的垃圾，要及时清运至垃圾桶内，不许堆积，不得随地乱倒，违者罚款。
7、粪坑、沟渠、下水道堵塞，要及时疏通；若确实难以疏通的`，要向管理人员汇报，以便及时处理。
8、不得乱放杂物。不准在走廊、厕所旁堆放清洁工具、废纸、杂物等，废品要当天处理；不准在宿舍周围晾晒废纸、杂物等；清洁工具要排放整齐、放在指定位置，要爱护清洁工具及用品。
9、工作中，如发现门窗、桌椅、锁匙、灯线、水管、水龙头等公共设施有损坏的，应及时向管理人员汇报；如拾到学生遗失的物品，应通知管理人员验证处理；对拾金不昧者给予表扬奖励。
10、清洁人员必须严守职业公德，遵纪守法。如发现有抄、拿学生物品或有偷窃行为者送保卫部门依法处理。擅离岗位者视情节轻重进行处罚，直至辞退。
11、不斤斤计较，不拈轻怕重；服从分配，听从指挥，工作积极主动，协助管理员做好工作，完成上级领导交办的其他认务。
宿舍长岗位职责600字篇十八
1、干事处：负责总务处的日常行政管理事务的综合组织协调工作。
2、维修服务处：保障全校水、电、暖正常供应及日常维修等保障。
3、餐饮服务处：负责对食堂（超市）菜价、质量、卫生、安全等监管，保障师生就餐。
4、宿舍管理处：负责学校学生日常住宿管理工作。
5、物资采购中心：负责全校物资采购工作。
6、资产管理处：负责学校仓库资产管理与调配、处理等工作，同时负责学校通讯保障工作。
宿舍长岗位职责600字篇十九
1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。
2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。
3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。
4、熟悉本职工作，做好设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。
5、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。
6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。
7、加强卫生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。
8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。
9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。
10、加强节约水、电的教育管理。
11、坚守岗位，掌握政策，讲究方法，坚持原则；说话和气，礼貌待人，规范接待用语；对学生提出的问题要耐心解答，以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生，全心全意为学生服务，全力做好各项服务工作。无论任何原因，不得与学生争吵、打架。
12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非；发扬团队协作精神，共同做好管理工作。
13、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作；协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。
14、做好学生宿舍的安全隐患排查工作，如遇特殊情况先排除隐患，后报告给值周领导。
