总结可以加深对所学知识的理解和应用。总结要简洁明了，不要过多陈述细节，要抓住核心要点，突出重要内容。以下是小编为大家整理的相关范文，供大家参考学习。

会计的主要岗位职责篇一

3、负责企业纳税申报工作和税务报表的填报工作;。

4、负责公司的内部核算管理,准确计量收入、费用、成本;。

5、负责公司应收账款的管理和考核工作;。

5、与总公司财务经理配合，优化内部核算流程、完善财务管理制度。

会计的主要岗位职责篇二

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财务部门负责人务必将财务部门塑造成企业的核心部门，无论是集团公司财务部，还是生产型企业财务部。因为财务部门是企业资金控制的最后环节，一旦现金流出，发生的损失要挽回就相当的困难了。

个人认为，作为生产型企业，财务部门的主要职责有以下几个方面：

1.会计核算：根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财务报告;参与公司的经营分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。

2.资金管理：筹措公司生产经营资金;合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持。

4.内部控制：检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施。

生产型企业来讲，财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面。我想核算是财务部门的基础，资金是财务部门的核心职能，成本控制其实就是内部控制的一个方面，不过在本男的眼里，成本是企业在市场竞争是处于有利位置的最重要的法宝。

中国的企业营销之怪现状，那就是降价。如果成本奇高，在市场竞争中处于不利地位，面对竞争对手的杀手锏时，企业如果与对方走的相同线路，我想其竞争劣势突显。

资金和成本是一对孪生兄弟。有资金的地方，有会有成本的发生。即使是资本性支出，最终它也会转化为企业的成本。所以说管好资金，也就能管好成本。资金贯穿于企业经济活动的始终，解决好资金问题，是财务部门最重要的职责之一。

我已经讲了财务部门的重要职责，所以财务部门的岗位设置就要根据部门职责进行划分和设置。

一个小企业不需要这么复杂，很多小企业只需要一个会计和一个出纳就足够了。在很多只需老板拍脑袋的企业，财务部门根本不用分支。我在这里讲的都是比较大型的生产企业财务部门岗位设置问题。从我上面的讲述中大家可以推测出，我们要做的岗位设置，一定要划分方向了。因为大型生产企业财务部少则十多个人，多则几十个人。全部归财务经理直管，财务经理不累死才怪，所以财务部门下面要划分几个方向。这样的企业财务部门负责人要学会授权分工，不然自己会忙死。

我一般把财务部门划分为会计、资金和成本费用方向。并且分别由三个主管来负责这三方面的工作。会计主要负责会计核算方面的工作，资金负责资金管理包括融资、银行授信评级、资金预算管理等方面的管理工作，成本费用当然就是指财务部门对成本费用的监督管理工作了。每季度会要求他们提供分析，重点分析存在的问题并提出解决的办法。这其中的分析的最重要方面不是会计核算，会计核算只是我们资金和成本管理的一种工具，资金和成本费用分析是必须下功夫的。前面已经说过，资金和成本是一对孪生兄弟，所以这样的对比分析很能看出其中的问题，如果工作繁重，会适当考虑配合副主管或者得力的助手协助他们的工作。

岗位可以根据各个方向的需要设置。各个企业具体情况不一样，要求也不一样。岗位的设置一定要符合企业自身的特点。譬如产品企业对产品成本岗位的要求相对说比较固定，对成本分析也要求地产公司、建筑企业对项目成本的要求就相当的高，不仅要具备一定的会计知识，还要具备一些预决算方面的知识。当然，如果你能做一个读懂图纸的成本会计，那么你一定会成为这方面的佼佼者。

会计的主要岗位职责篇三

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。

3、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。

4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

6、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。

9、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务总监做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。

会计的主要岗位职责篇四

1、负责公司所属增值税发票、普通发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。

2、正确及时开具公司所属增值税发票、普通发票。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。

3、严格对公司所属各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。

4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映。

5、日常税款申报审阅;财务报表申报审阅;出口免抵退申报审阅、出口退税备案资料备查整理。

6、负责编制公司所属国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、退税的申报。

7、企业所得税年度申报，土地使用税、房产税年度申报。

8、做好公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。

9、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。

10、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档。

11、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。

12、完成领导交办的其他工作。

会计的主要岗位职责篇五

1、确认线上的收入以及支出月初要导出上月的线上支付结算账单，把各项收入及支出进行确认，仔细分类、筛选。

2、确认线下的收入和支出导出上月银行的流水账，与报销单、收入凭证——核对，确认。没有报销单或收据的，查清后补办相关手续记账，编制相关分录，检查本月的现金收据情况，并进行相应的账务处理。

3、确认销售成本根据仓库的进销存月报表或出入库单汇总表，确认销售出库成本，并做其他入库核算，包括销售出库成本、赠送、报废、盘差、样品入库、采购入库等，检查相关图库手续是否齐全，并编制好相关分录。

4、固定分摊提取提取折旧，分摊无形资产，分摊长期待摊费用等，并编制好相关分录。

5、应收款的确认月初对外发送应收款对账函，确认出库数目与应收款余额等。

6、应付款的确认根据应付款供应商发来的对账函，确认入库数目与应付余额。

7、其他费用支出的核算现金费用与支出的账务处理，包括线下报销的现金费用、完税凭证等，要编制好相关凭证。

8、报税电商会计一般要在每月15日左右完成税务申报。

9、申请电商业务的开票每月10日前，需要申请线上开票，比如天猫佣金、消费积分、直通车等;每年5月31日截止前，还需申请上一年未开的发票，过期一般是不能再补办的。

10、编制报表月底需要编制会计报表，装订好凭证。以及根据企业需求做好资产表、利润表、财务分析表、费用分析表盈亏平衡分析等。

11、核对存货月末需要核对库存商品越是否与erp中的相符。

12、计提费用为保证当月利润的准确性，防止漏记费用导致利润变形，需要计提工资、快递费用、提成奖金等。

会计的主要岗位职责篇六

会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计主管；(2)出纳；(3)资金管理；（4）预算管理；(5)固定资产核算；(6)存货核算；(7)成本核算；（8）工资核算；（9）往来结算；(10)收入利润核算；(11)税务会计；(12)总账报表；（13）稽核；(14)会计电算化管理；(15)档案管理等。

以上岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。

（2）参与经营决策，主持制定和考核财务预算；

（3）经常研究工作，

总结。

经验，不断改进和完善会计工作；

（4）组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。

（1）严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。

（2）办理银行结算，规范使用支票。（3）认真登日记账，保证日清月结,及时查询未达账项。

（4）保管库存现金和有关印章，登记注销支票。

（5）审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款。

（1）反映资金预算的执行及控制状况；

（2）筹措及调度资金；

（3）办理借贷款事项及其清偿；

（4）办理投资业务；

（5）记录、保管各种有价证券；

（6）与财务调度有关的其他事项。

（1）编制各期资金预算；

（2）编制及考核生产预算；

（3）编制及控制成本费用预算；

（4）编制及分析销售预算；

5）编制及执行资本预算；

（6）处理其他与预算有关事项。

（1）会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法；

（2）参与核定固定资产需用量,参与编制固定资产更新改造和大修理计划;。

（3）计算提取固定资产折旧、预提修理费用；

（4）参与固定资产的清查盘点与报废；

（5）分析固定资产的使用效果。

（1）会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。

（2）审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。

（3）负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。

（4）配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录。

（5）参与库存盘点，处理清查账务。

（6）分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。

（1）核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；

（2）编制材料领用转账凭证；

（3）审核委托及受托外单位加工事项；

（4）计算生产与销售成本及各项费用；

（5）进行成本、费用的分配及账目之间调整；

（6）分析比较销售成本，做好成本日常控制；

（7）进行内部成本核算及业绩考核；

（8）编制公司有关成本报表；

（9）其他与成本核算、分析、控制有关的事项。

（1）审核有关工资的原始单据，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)。

（2）按照人事部门提供工资分配表，填制记账凭证。

（3）协助出纳人员发放工资。工资发放完毕后，要及时将工资和奖金计算明细表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

（4）计提应付福利费和工会经费，并进行账务处理。

（1）执行往来结算清算办法，防止坏账损失。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要严格清算手续，加强管理，及时清算。

（2）办理往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的公司，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。

（3）负责往来结算的明细核算。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

10、收入利润核算岗位职责。

（1）负责销售核算，核实销售往来。根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳务等其他各项收入，按照国家有关规定计算税金。经常核对库存商品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实相符，账账相符。

（2）计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标。

（3）建立投资台账，按期计算收益。

（4）结转收入、成本与费用，严格审查营业外支出,正确核算利润。对公司所得税有影响的项目，应注意调整应纳税所得额。

（5）按规定计算利润和利润分配，计算应缴所得税。

（6）结账时的调整业务处理；

（1）办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项；

（2）办理有关的免税申请及退税冲账等事项；

（3）办理税务登记及变更等有关事项；

（4）编制有关的税务报表及相关分析报告；

（5）办理其他与税务有关的事项。

（1）负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账；

（2）编制会计报表并进行分析，写出综合分析报告；

（3）其他与账务处理有关事项。

（1）审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

（2）复核各种记账凭证。复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，记账分录是否符合制度规定。

（3）对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求。并将计算机中的数据与会计凭证进行核对。

（4）复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责。

（1）负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。

（2）掌握计算机的性能和财务软件的特点，负责财务软件的升级与开发。

3）对计算机的文件进行日常整理，对财务数据盘进行备份，妥善保管。

（4）监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。

（5）经常进行杀病毒工作，保证计算机的正常使用。

档案管理岗位的职责是：依据《会计档案管理办法》的规定，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

会计的主要岗位职责篇七

1、按《医院会计制度》的要求,负责“药库药品”、“药房药品、”“药品进购差价”的明细分类核箅。药库药品按国家的批价建立明细账进行核箅，药房药品按零售价金额建立分户明细账。

2、根据医药管理部门的通知及时做好调价工作。督促药品管理部门，及时对调价药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行账务处理。

3、购入和领用药品，健全出入库手续，参与按规定对药品进行定期的盘点和做好盘盈、盘亏的账务处理，并及时向院领导报告。

4、做好制剂药品原材料和加工药品的成本核算,及时处理账务。

5、协助药品管理部门对药品卫生材料按“计划采购、定量定额供应”的办法，做好供应工作。

6、定期检查、核对处方销售额与收款情况以及销售药品的核价情况，防止差错。

7、负责归集、整理药品增、减的原始记录，及时算账、记账。按月结算，并向财会部门报送药品收支汇总报表。

会计的主要岗位职责篇八

3、负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作;。

4、为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审;。

5、负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作;。

6、编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控;。

会计的主要岗位职责篇九

3、按时完成各类报表、税务申报、年报与汇算清缴等相关工作;。

4、复核业务合同，协助监控业务收款进度，追踪结账，对账开票等账务工作;。

5、处理公司银行、税务等相关事宜，与相关部门保持良好关系，及时反馈最新政策动向;。

6、协助企业进行各项政府补贴政策申报;。

7、上级交办的其他临时性工作。

会计的主要岗位职责篇十

岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么会计的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的会计的主要岗位职责范本5篇，希望能帮助到大家!

2、负责操作多家之子公司的财务核算，税务操作，确保财务数据准确有效;。

3、按时编制公司收入、成本、费用等统计报表和分析报告;。

4、登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;。

5、审核各项费用的借支、报销凭据，按审批程序办理，编制会计凭证;。

6、申报月度，季度，年度税务纳税申报及统计报表申报;。

7、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;。

3、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符;。

5、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算;。

6、按每月工资、水电费、管理费等费用项目编制费用分摊表;。

1、审核财务单据，整理档案，管理发票;。

2、负责做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档;。

4、领导交办的其他工作。

1、协助上级完成日常事务性工作，协助处理帐务;。

2、申请票据，发票购买，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;。

3、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票、收据;。

4、协助财会文件的准备、归档和保管;。

5、负责账薄登记工作，并进行账实核对。

1、负责公司日常的费用报销、银行结算、现金及银行日记账整理，银行账户管理工作;。

2、购买、开具发票及其他税务相关事宜;收款收据、银行票据的保管与开具;。

3、办理员工薪资提成核算及发放、月初财务数据统计及对账，社保登记等;。

4、准备日常核算单据及季度外账报税，内账核算出具报表;财务数据提取等工作;。

5、负责公司订单录入系统，合同归档，会计档案管理，公司用章管理;。

6、部门协助、体系审核、协助专利申报及行政其他相关工作。