2023年成都设计院名录(四篇)

成都设计院名录篇二

各大公司校园招聘所提供的薪水

(2011-02-21 22:10:52)

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杂谈

快消类：

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。

联合利华: 8500 ×13-11年数据 玛氏：月薪10000 箭牌：4400×15 高露洁：5500x15

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的bdp项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行mt：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

中金ibd：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信ibd：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（ubss）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ing：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

discover finacial sevice：上海，base 15w/y，福利奖金不清楚，前morganstanly的子公司

it类：

ibm china：销售(isu,stg,swg)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月

南方基金it部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利it：18万base，奖金看表现。

穆迪kmv：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。

google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package

emc：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

sk：年薪20万左右

hp：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价

咨询类：

麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus

bcg: 18万

bain：19万

monitor：19w(summer intern招进去的20w）

奥纬: 20w

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

ac尼尔森：mt ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

能源类：

斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。

shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万

ge energy：普通职位：硕士5k-6k×13；clp(commercial leadership program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover 美孚：1万/月

四大：

本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据

有cpa证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000

4大工资高原因如下： 出差多，补助多。2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。

其他：

华为：华为本科6500，研究生8000-11年数据

中兴: 7300(研)-11年数据 国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：mt 本10000、研11000，均13个月。--此为mt价格。据说其它类的要少很多。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资 三一重工：6000(研)英伟达：平均8000 德州仪器：7500 陶氏化学：7700(研)迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)

深信服：

本科：4500-5000 不同职位有差别 sabic: 6000 tp-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资

高级文员 4200 13个月

均有5险一金不包吃住 —11年最新数据

西门子ad:3200 蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。罗克韦尔销售:大概7k左右 加提成（蛮丰厚）

艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴)硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补-11年数据 国民淀粉: 销售类5000-11年数据 西安杨森销售: 5000+丰厚奖金-11年数据

深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5w到6w 成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8w，一汽大众10w+(硕士)世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！

保利地产：本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。长虹 整体均是试用2000左右，转正后不详 美的 试用期2500 转正3000-3500（15个月）箭牌（2010届）培训期4500（全国均是）百丽 2300 转正后不详 美敦力 试用4800 中粮

试用半年 工资 2000 厦门建发 试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆 特步 试用半年 2500 转正后3000加业绩 深圳赢家服饰 试用期2500 转正2850 腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万；测试和运维之类的是8万-11年数据

茂业百货 试用期2000 涨薪幅度不大 海信电器平均月薪 4500（算上提成后）...东风本田:实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住 群硕的待遇: 基本月薪：4000元-11年数据 海航总部人力: 3200(硕)美国道富： 很轻松,待遇7500。神州数码： 5000*16个月

珠海矩力： 6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据 深圳睿初：10k*13 ibm(cdsl)：7500*13+800*12 趋势科技： offer上说10w多一点 intel: 5000左右（10年）

realtek：8。5k*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有 台达能源（上海）研发中心：6k*17，当然这里面包括了奖金

深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~ [通讯类](几年前数据,作参考)上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利)(harry)朗讯青岛:7.5k/m 硕 朗讯北京:9.6k/m 硕 cisco上海:9w/y 硕 爱立信北京:6500税前

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）大唐兴唐3650/m 硕士(avivi)大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi)瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)阿德利亚 6k(avivi)港湾 4500＋500 硕士(avivi)[运营商] 北京联通:硕士4000+2000/m 太原联通:实习期3000/m本科 上海联通:转正后10w/y（加福利）河北联通:

>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内 >试用期小本850 >然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 >最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗 >1岗工资950 4岗工资1950 >奖金占薪酬的50％ >发13个月

>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:本本 实习期4w/y,转正7~8w/y(包括基本工资和奖金)广州电信:不具体说但是说平均每人9w.工资总额/人数.税后 深圳电信:第一年6w.转正后9w.税后

上海网通:转正后12w/y（加福利）太原网通:1500-1600

重庆移动crewz)>本本 实习期6个月，1k2/m >转正后7岗，2k+/m（平时所有的加在一起到手的，不算年终）

汽车行业工资水平(某些数据较老,但仍有一定参考价值)汽车行业，新进研究生的大致工资水平： 上汽研究院：8000； 同济同捷： 4000；

延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖； 北汽福田：3500＋提供住宿； 北京吉普：2500＋提供住宿； 北京现代：2800；

比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右

-10年数据 奥杰科技（苏州）：4000；

德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详； 泛亚：七万－－八万／一年；

06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资

一汽大众：4000＋提供住； 上海汇众：5500；

holleywell上海研发中心：5000（基本工资）； 武汉神龙：4000；

三一重工上海研究院：5000－－5500；

杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；

长安福特：<3000/月，无住房；

长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；

郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖； 一汽大众：6000-7000； 宝马：4500； 海马：4380（税前）； 广本（日本公司）：8万一年； 长安汽车的工资本科生2020,硕士4750 南京菲亚特2000；

北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000； 天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；

一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右； 东风本科：月薪1200+一次性安家费3000； 南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）； 一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助； 上汽本科：2500；

二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖； 奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖； 奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖； 江淮硕士：2500（福利较好）； 厦门金龙本科：2500； 东南汽车本科：1700； 星马汽车本科：1500； 湖南长丰：2046； 柳州通用五菱：1700；

东风柳汽：1500，3000安家费； 福田小本1500＋200住房补贴；

金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；

南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金 上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500； 黎明发动机厂:2500；

实习工资（前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的）： 西门子

80元/天 康明斯

175元/天

施耐德

本科2000元/月研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打 的费

通用电气

本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天 江森自控

80/天

戴姆勒

150元/天（一说3000/月）宝马

3000元/月 米其林

120元/天 毕马威

100元/天 德勤

85元/天 荷兰银行

1500元/月 汇丰银行

80元/天 花旗银行

10元/时 德意志银行 80元/天 渣打银行

75元/天

中金

4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费 金杜律所

1300元/月（短期）3000元/月（长期）埃森哲

150元/天 阿尔卡特-朗讯 80元/天

ets

2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐 中信集团总部 2000元/月 康菲石油

200元/天 科麦奇石油 200元/天 ibm 15元/时

宝洁

5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是宝洁当时给本科的工资才6-7k时的数据，现在没这么少了。一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成。三星

70元/天（一说120元/天）吉百利

50元/天

索爱

100元/天 ps.管午饭 约翰迪尔

100元/天 威盛

120元/天

易观国际

120元/天,出差180元/天

源地址：http:///getentry....amp;owner=222318948 补充部分医药外企2010年待遇！

辉瑞 3500-4500普代，2350补助，奖金8w/季度封顶

诺华：普代 3300-4000 高代 4000-4500 专员 4500-5000 每年根据业绩大概有基本工资8%-15%的增长。补助共 2200（包括交通电话，综合补助及上网补助）奖金不封顶完成85%以上起奖。一个季度最低1万左右，最高10万以上的也有。当然也有0奖金的，就不说了，那个公司都有！

诺华产品线相对单一，主要火力在心血管方面，能不能接好的市场和产品要看能力和运气了。综合算是不错的，这与近几年诺华重视中国市场有关系，但是也有业内人士认为诺华学习拜耳四不像了，看后劲很重要，去年流动很少，今年公司流动较大。

lilly 普带4800--6800，专员5800--7800，还有更高的，忘了！关键是不要你交五险一金还送你小猪计划！

西安杨森（强生医疗器械也是差不多的，2009年强生集团要求统一公司薪资）医院部门

新人：本科3600起，研究生3900起（有医药销售行业工作经验者按工龄每年增加300-400元，不足一年按一年算）高代：5000 主任代表：7000 补贴：1350，除此外在杨森服务满五年能拿到一笔最低25000的额外补贴。商业部门：

底薪：3000，补贴1000 正式员工与医院部门一样

合同工（不属于杨森编制）1500底薪

赛诺菲安万特

普代：一线城市：底薪：5000k 二线城市：4500k 三线城市：4000k

应届毕业生稍低

客户专员：5500--6000k 客户经理：7000k左右 高级客户经理：7500--8000k 补助：1400k 除此以外，每次晋升都有不菲的贺金，从10年下半年法国总部还给每人配送股票的分红。商业：不清楚

msd:4500---8000 补助:1900

gsk 基本工资-税前4600，补助：车补1500，餐补500，电话补400，12月薪，每年额外3200元福利，奖金偏低，75000/年

华瑞制药：底薪4500，补贴1100，每年几个主要节日都有过节费3500/人，每年4个节日加起来一万多。与大部分其他外企不同的是，华瑞以两个月为一个单元，也就是一年拿6次奖金，上不封顶，完成任务的话收入过万不是问题。

bi：底薪4500－6000，餐补工作日每天85，电话290，奖金分三档：18000.23000，28000，还有超额奖，沐舒坦的人都拿疯了

nn:底薪：一级代表3300起，二级代表3800起，高代就多200 补贴：一类城市1800，二类城市1100

日本大冢株式会社 代表3900，补助900，高代4500，补助1500

诺凡麦：普代：2800-4000；高代4300-5600；肿瘤部：4600-7000；新药艾卡特部同肿瘤部。奖金：非德巴金组7000-26000/季度，大部分是11000-21000；德巴金组：7000-32000，大部分是21000-26000/季度。补助：一般都是900。有些部门有绩效奖金，1000-2000/月，不等！

默克

普代基本上4000左右，补助1400，年终奖是一个月工资。节假日有补助。s2普代:3500 1000，高代:不定 地区经理:1w

罗氏 底薪3500 补助1300 季度奖金 7.5w 但是奖金太难拿...雅培一线城市底薪4000~~7000不等，高代4000-5000，专员5000-7000 电话补助每月300，交通补助每月1000，奖金相对好拿。基本一季度2w 可以买公司股票，拿分红，13薪，没有年终奖，2010季度奖金有所提高，满额奖金3万8左右（季度）

法玛林珂 工资2500-3000，补助1200-1500

贝朗医疗2800—5800，补助1200—2800

ucb 工资4500-5500，补贴1500，奖金两个月一次，完成有11000

德国奈科明 普代4500至6000 高代6500 补助1100 14薪

华瑞代表：基本工资3800 补助（车补+话补）900 高代 5500

merckserono 普代3500-4200 高代5500-6800 补助（车补+话补+餐补）1500 奖金产品线不同，奖金不高，根据产品各不相同，大约在12000-22000/季度。

海的莎兰医药：底薪5k，补助1k，奖金估计每月能拿5k左右

成都设计院名录篇三

2010-2011学年新闻传播系

2009级传播学（新媒体与信息网络方向）专转本暑假作业

为使同学们在即将到来的暑假中过得充实，培养自己理性观察社会、发现和分析问题的职业素养，初步了解未来将从事的传媒业界，新闻传播系针对2011级传播学专业（专转本）学生实际情况，特为同学们布置暑假实践作业如下：

一、专业实习：大家可以到传媒机构、企业公司、调查机构的新媒体平台进行专业实习。实习的目的为：亲身体验新兴媒体、广播电视、报纸杂志、书籍制作、广告等传媒文化产品的制作和反馈流程，在实习中明确自己的兴趣指向和专业目标。

注意：实习时间不低于2周，有实习作品者优先参评“优秀实习生”。

二、调研：任选网络博客、播客、户外媒体、移动电视、手机报以及正在出现的新媒体中的某一类型作为调查对象。调查内容为该类型新媒体传播特点、主要吸引人群、经营运作现状等，并进行分析总结。

注意：调查报告字数不低于2000字。

三、读书：在假期，看两本书（可在以下参考书单中任选2本阅读）或看三部电影（可在以下参考电影中任选3部），写下读（观）后感

注意：读（观）后感不低于1000字。

附：参考书单（11本）：

1、《新媒介观》，黄升民著，中国市场出版社，2011年2月

2、《全球通史》，斯塔夫里阿诺斯 著，北京大学出版社，2003年版

3、《中国新媒体传播学研究前沿》，彭兰著，中国人民大学出版社，2010年3月

4、《第三次浪潮》，阿尔文·托夫勒 著，黄明坚 译，中信出版社，2006年6月

5、《理解电视》，（英）大卫·麦克奎恩 著，华夏出版社，2000年版

6、《我为信狂——短信传播的人文思考》，王静、崔莲花著，广西师

范大学出版社，2007年4月

7、《谁认识马云》，刘世英,彭征著，中信出版社，2006年版

8、《互联网：碎片化生存》，段永朝 著，中信出版社，2009年11月

9、《facebook效应》，[美]大卫·柯克帕特里克 著，沈路等译，华

文出版社，2010年10月

10、《童年的消逝》，尼尔·波兹曼著、广西师大出版社、2004年版

11、《心理学十五讲》，黄希庭 郑涌 著、北京大学出版社、2005年

版

附2：推荐电影

1、《社交网络》

2、《辛德勒的名单》

3、《碧海蓝天》

4、《肖申克的救赎》

5、《美国往事》

6、《浓情朱古力》

7、《最长的一天》

8、《西雅图未眠夜》

9、《英国病人》

10、《当幸福来敲门》

11、《基督最后的诱惑》

12、《冒版天神2》

13、《波斯王子》

14、《霸王别姬》

15、《唐山大地震》

16、《阮玲玉》

四、考核标准：

（一）实习报告

实习期间，学生须严格遵守学院及实习单位的各项规定。实习结束时，由实习单位指导老师填写《中国传媒大学南广学院实习报告》中的《实习鉴定表》。实习结束后，同学们认真撰写实习报告，同实习鉴定、实习作品等一并于开学后交给班主任。

实习报告撰写要求:

（1）实习基本情况（实习时间、场所、实习内容、主要环节等）；

（2）实习主要收获（实习过程中取得的主要成绩，如实习作品、技能锻炼、专业理论认识、专业知识提高等）；

（3）教训与不足（实习过程中感受到的问题、教训、不足等）；

（4）思想提升（总结自己在实习中通过对社情了解、世事观察、为人处事的深刻体会等，在思想认识上有了哪些提高；还有哪些困惑，等等）；

（5）进一步学习的方向与打算（结合实习体会与本专业的培养要求，谈谈如何进一步学好本专业）。

（6）实习报告字数在2500字左右。用a4纸双面打印。

“实习报告”的审阅、评分由校内指导老师参考实习鉴定完成，经系主任审阅，将成绩（优、良、及格、不及格）报教务部。

实习成绩以学分计入学生的学习档案。

（二）调研报告

在内容上，调研报告要求分析透彻，有数据、有事例，力求体现出一定的学术水平。调研要注重建设性，希望在提出问题、分析现状的基础上提出解决问题的思路和方案。调研报告字数要求不少于2000字（调研报告后须附原始调研材料）。

调研报告撰写要求：

1．报告选题能围绕专业调研内容要求，并结合时代背景，紧扣实际问题，具有较强的现实意义；

2．报告观点明确，分析问题全面、客观、逻辑严密，具有一定的学术价值；

3．报告所引用数据可靠、可信，能运用科学方法进行加工整理；

4．报告结构严谨，条理清晰，语句通顺，文字简洁；

5．报告务求实效，能为当地发展提供建设性意见，并产生一定社会影响。“调研报告”的审阅、评分由校内指导老师参考实习鉴定完成，经系主任审阅，将成绩（优、良、及格、不及格）报教务部。

调研成绩以学分计入学生的学习档案。

（三）读后（观）感

要弄懂原作，在弄懂原作的基础上作出自己的分析和评价。具体要求：

1、能围绕中心，观点鲜明，信息和细节与所读文章有关。

2、能从生活视野和感情体验中取材立意，材料真实典型，感情真挚，说理充分。

3、文脉畅通，条理清晰，有逻辑顺序

4、语言简洁得体，文从字顺，能运用多种修辞手法，句子富有变化，有文采。

5、能熟练掌握各种写作技巧，表达方式的运用灵活恰当。

6、文章有新意，有自己的体验和独到的见解，有个性特征，表达有创意。

成都设计院名录篇四

成都市各大设计院薪水与招聘专业大曝光(转).txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔腾不息的波涛，自信是急流奋进的渠道，自信是真正的成功之母。

成都市各大设计院薪水与招聘专业大曝光（转）

一、成达工程集团，又称化八院。

现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。主要做工业设计。总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。

招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。大概每年大概招收60人。必须211的硕士以上毕业。

应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。偶遇年份，会去川大。

薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。刚进去的，第一年就6w的样子，三年都难破10w，很多年轻人很失望。当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20w以上。

二、中铁二院集团公司，又称铁二院

现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。所以福利较好。

招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。一年大概招60-80人

应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。。川内招聘会地点：西南交大

薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10w，3年后20w+，很多还上30w了。但是一年出差250-300天。诸如建筑，水，电，通信等站后专业，第一年大概6-8w，三年后亦有15w左右，出差较少。

三，成勘院

现况：在设计院类，最新产值排名中，排名四川第3.主要做水电设计，近年来，领导忧患意识强，拿出一部分赚的钱，参与了很多大项目的投资。所以待遇也很不错

招聘专业：电力，水电，高压电、结构、建筑、测绘等专业。一年大概招收30-40人。应聘攻略：单位会贴出招聘告示，自己按他们的格式投简历。川内的学校，川大水电比较牛，机会最大。重大和西南交大，每年也会有一两个。其余外省，如华中科技大学，西安交大等有很有机会。同样也要招收一批关系户。

川内招聘会地点：前些年都在川大，今年貌似没去，牛了，坐等大家投简历。

薪资评价：这个单位，我不太清楚，没通知我面试。但是据朋友说，虽然是水电设计院，收入最高的是做坝体之类的，大概年薪20w以上。其余的专业，大概在15w左右。刚进去的娃，第一年7w。也有部分关系户。。

四、西南电力设计院

现状：产值收入排名四川第四。主要做火电，电网设计。近年来，业务延伸国外，比前3家严重，最近传闻马上要与葛洲坝集团合并。

招聘专业：热能、火电、电力、送电、高压电、道路、建筑、结构等。每年大概招收50人以上。

应聘攻略：不开双选会，投简历。名气大，关系户多，很抢手。川内的川大，西南交大如果没有关系，基本没戏。一般招华中科技大学，上海交大、西安交大、同济大学的硕士生。重庆大学若有很牛很牛的老板推荐，亦有机会。西南电力设计院，关系户招得最离谱，如果你有关系，三本都要，而且，每年关系户占到惊人的一半，甚至三分之二，算四川第一。薪资评价：送电类，20w以上，第一年也10w以上。一年8个月在山上走线路。变电类，出差2-3个月，15w左右，加班多。第一年6-8w。发电类，参考变电类。最好专业是规划类，性价比最高，收入参考变电类，加班少。

五、信息产业电子第十一设计院，简称11院。

现状：产值3年前，才3亿，2009年居然达到11亿，今年达到26亿。做电子工业和生物工业设计。收入构成类似于成达。各方面都比成达小一号，但是未来几年电子和生物的发展前景，比成达的化工好一些。

招聘专业：电子工艺，生物、建筑、结构、电力、水暖、管理，一年招30人

应聘攻略：优先考虑建筑“老八校”和“新八校”，上述学校，本科毕业亦有机会，研究生基本直接签约。川内，招收川大，电子科大，西南交大、成都理工的硕士生，如果是川大和西南交大的本科硕士都原学校，基本直接签约。

川内宣讲会地点：不开宣讲会

薪资评价：本科生，月工资2000+月住房补贴500，研究生，月工资3000+月住房补贴500.奖金第一年大概2-3w。本科第一年收入4-5w，硕士6w左右。三年后，都能差不多接近10w。

六、西南建筑设计院

现况：在全国建筑设计院排名中，居第8.业务遍及全国，名气很大，人力资源管理也比其他院规范一点。

招聘专业：建筑、结构、规划、水、电、暖通。一年招40-50人

应聘攻略：西南建筑院，喜欢开招聘会，一个片区一个站，多关注就行了。去片区的的宣讲点，投完简历，要进行快题笔试，所有专业都要笔试，然后通知面试，聊天到位了，就签你。西南建筑院喜欢培养自己的人才，有实习经验反而扣分。川内学校一般只招西南交大的硕士，偶尔川大的管理岗位会要一个。省外的，建筑老八校，很有机会，很有机会。

川内招聘会地点：西南交大

薪资评价：待遇不错，每个月还有1000多的汽油补贴。一般建筑20w以上，其余专业也肯定10w以上。一些做得好的，收入很吓人的~上述价格翻一番。

七、四川省建筑设计院

现状：全国排名中，建筑类设计第10名，人均产值比西南建筑院略高，但是名气比西南院差，业务局限于省内。

招聘专业：建筑、结构、规划、水、电、暖通。一年招20-30人

应聘攻略：会开宣讲会，不过今年川内没有，西南片区的在重大。喜欢老八校硕士生。川内，学校的川大和西南交大都有机会，但是省院一般是川大，西南交大，一个专业招一个。重大的多些，同济的要来，基本没问题。

宣讲会地点：重庆大学。偶有年份也会在西南交大设一个。

薪水：与西南建筑设计院差不多。省院第一年，今年的标准是工资3400，第一年奖金大概4-6w。

其他，收入高，性价比高的设计院（第一年就能接近10w或者多于10w）：四川省交通公路规划院，四川省交通厅内河设计院，四川省电力咨询有限公司，基准方中。

性价比低，费力进去，钱较少的设计院：四川省电力设计院，西南市政设计院，铁科院西南分院。