最新人力资源部岗位职责及工作内容(汇总三篇)
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时间：2023-03-30 00:00:00 小编：国企面试钱老师
最新人力资源部岗位职责工作内容汇总
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最新人力资源部岗位职责及工作内容(汇总三篇)
小编：国企面试钱老师
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
人力资源部岗位职责及工作内容篇一
2、编制公司各类日记账，做好资金进出登记及催收催付往来款工作;
3、审核各类报销、转账资料的真实性、准确性、完整性，及时完整支付;
5、配合做好公司及子公司各类合同的财务审核，及时把控合同风险;
6、负责公司及子公司党支部、工会财务相关工作;
7、负责做好与银行相关业务对接，做好相关印章的保管工作;
8、完成领导交办的其他工作。
人力资源部岗位职责及工作内容篇二
1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象，监督打扫阿姨搞好卫生等。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作、公司饮用水的订购，每天统计员工吃饭人数告知做饭阿姨。
5、负责每月办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
6、负责每月租金填写以及开好发票后交给财务。
7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
9、做好会前准备工作、备好水果茶水等，接待好客人
10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，积极完成上级交办的临时事务。
人力资源部岗位职责及工作内容篇三
4.负责公司每月的工资核算及绩效结果统计;
7.完成领导交办的其他人事行政事宜。
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