电商运营专员岗位职责(优质14篇)
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时间:2023-04-02 00:00:00    小编:远古野

电商运营专员岗位职责(优质14篇)

小编:远古野

招聘广告是一种用于招募人才的通知或广告,它能够帮助企业找到合适的人员。怎样提高写作的表达能力和语言表达能力是我们需要努力的目标之一。以下是相关领域的专家总结的范文,供大家参考和借鉴。

电商运营专员岗位职责篇一

职责:

1、负责天猫和京东平台的运营及相关日常管理工作;。

2、制定营销计划和销售方案并统计跟踪效果;。

3、对竞争对手的产品和价格等研究,提出应对措施,作出相关运营建议;。

4、负责对接设计人员对店铺及产品设计提出相应方案;。

5、店铺运营数据报表统计与数据分析;。

6、具备良好的沟通能力,协助客服处理售后问题;。

7、公司安排的其他相关工作。

任职要求。

大专以上学历;。

对各大电商平台规则有一定的了解,或者对电商有学习热情;。

有相关经验者加分;。

熟练应用ps等相关设计软件者加分。

电商运营专员岗位职责篇二

职责:

1、负责天猫、京东、淘宝等平台的运营与基础管理;。

2、进行各类营销活动的策划、执行和实施跟进,完成销售目标;。

3、负责进行店铺相关问题及数据的收集、统计、分析;。

4、根据账号属性,能独立挑选适合产品在平台售卖,打造爆款。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验,电子商务专业毕业者优先;。

2、较强沟通协调能力,对数据敏感,分析、归纳和总结能力较强;。

3、执行力强,责任心抗压力强,工作细致谨慎,熟知电商平台各项相关规则者优先。

电商运营专员岗位职责篇三

5、整理电商渠道销售相关数据,形成报表发布。

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、一年以上电商及互联网相关行业工作经验,可接收优秀应届毕业生;

3、良好的沟通能力;

4、熟练操作办公软件,或者掌握图像视频创作软件或手机app者优先考虑。

电商运营专员岗位职责篇四

职责:

1、根据店铺及平台活动节奏规划报名活动,并完成相关资料提交;。

6、发布新品,维护产品标题及上下架及主图详情等内容,优化产品权重;。

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,电子商务专业优先考虑;。

2、精通直通车和钻展等推广方式;。

3、有线上、线下活动策划工作经验者优先考虑;。

4、1年以上淘宝、天猫、京东、苏宁等店铺运营工作经验;。

5、性格开朗,较强的沟通能力和团队协作能力;。

6、需有健康证明。

电商运营专员岗位职责篇五

运营中心组织架构3。

运营中心主要职能?运营部职能。

根据市场销售趋势,定制销售货品,预见市场流行趋势,快速准确下单订货,跟进货品到货周期,分析货品数据,注意商品的动销率。

推广部职能。

销售部职能。

直接面对消费者,以最优的服务态度,利用销售技巧,寻找和满足买家的需求点,并提供良好的售后服务,提供买家良好的顾客体验。

物流部职能。

管理库存,安排配货、发货等物流相关事项。5。

电商运营专员岗位职责篇六

1、负责苏宁、淘宝、天猫、拼多多及其他平台的日常运营及管理工作,包括活动报名、活动策划、数据监控、设计对接、产品上、下架等。

2、负责苏宁、淘宝、天猫、拼多多官方活动/店内活动的策划、执行、效果评估、改进。

3、负责制定运营推广计划,并执行。

4、负责行业及竞争对手店铺相关数据的分析、总结,及时提出指导性意见。

6、熟悉掌握公司店铺的产品知识、卖点,为顾客进行准确推荐,提高成交转换率;

7、解答客户售后问题,查件、退换货、退款、疑难售后等;

8、定期参加公司现有产品及新品的产品知识培训;

11、有自己的一套运营思路,不拘一格,可以通过服务等创新思路达成店铺的销售转化,运营上也随机应变、不断创新。

12、完成上级领导交办的其他工作任务;

电商运营专员岗位职责篇七

1、负责京东/天猫店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作。

2、保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名。

3、负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量完成店铺销售目标。

4、每天监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,及时提出营销改进措施。

5、定期策划店铺活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,提高销售。

6、有丰富的网络推广执行经验,熟悉三大平台推广的方式方法,擅长网络/社区交流、熟悉网站联盟、广告投放、论坛营销等一切有效的推广方式,能独立策划店铺促销活动。

1、三年以上京东/天猫店铺运营管理/推广经验。

3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。

4、良好的人际沟通能力、应变能力,具有强烈的责任心和事业心。

5、对电商运营很了解,推广和管理过整个店铺。

1、负责京东/天猫店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统性经营工作。

2、保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名。

3、负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量完成店铺销售目标。

4、每天监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,及时提出营销改进措施。

5、定期策划店铺活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,提高销售。

6、有丰富的网络推广执行经验,熟悉三大平台推广的方式方法,擅长网络/社区交流、熟悉网站联盟、广告投放、论坛营销等一切有效的推广方式,能独立策划店铺促销活动。

1、三年以上京东/天猫店铺运营管理/推广经验。

3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。

4、良好的人际沟通能力、应变能力,具有强烈的责任心和事业心。

5、对电商运营很了解,推广和管理过整个店铺。

电商运营专员岗位职责篇八

职责:

1、负责公司网络商城的日常建设、装修、维护与更新;。

2、负责产品网络日常运营推广及营销工作;。

3、负责相关业务产品设计、包装、文案设计;。

4、不断改进店铺页面和产品页面,活动页面,使之更有吸引力;。

5、制定产品销售策略和页面优化与分析。

6、处理及跟踪客户垂询、订单和客户反馈。

任职要求:

1、有至少1年以上的网上商城的运营与推广经验。

2、能够很好的进行新品上架、宝贝描述、店铺装修、活动策划等相关推广运营的管理工作。

3、精通淘宝各项规则,精通电子商务营销技巧;对互联网有深刻的理解,精通网站运营。

4、熟悉使用各项营销工具,并具有一定的数据分析能力。

5、较强的沟通能力、抗压能力、有合作精神、认真负责。

6、认同公司,听从公司领导安排。

电商运营专员岗位职责篇九

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,电子商务专业优先考虑;

2、精通直通车和钻展等推广方式;

3、有线上、线下活动策划工作经验者优先考虑;

4、1年以上淘宝、天猫、京东、苏宁等店铺运营工作经验;

5、性格开朗,较强的沟通能力和团队协作能力;

6、需有健康证明。

电商运营专员岗位职责篇十

4、能和京东/天猫对接运营进行良好的沟通,争取资源位。

1、本科以上学历,有知识服务或图书类目旗舰店运营经验;

2、熟悉京东/天猫店铺基础操作,能迅速根据店铺问题反应对策;

4、熟悉基本的办公软件操作:excel、word、ps等;

5、有1—3年电商运营经验。

电商运营专员岗位职责篇十一

5、制定产品销售策略和页面优化与分析。

6、处理及跟踪客户垂询、订单和客户反馈

任职要求:

1、有至少1年以上的网上商城的运营与推广经验。

2、能够很好的进行新品上架、宝贝描述、店铺装修、活动策划等相关推广运营的管理工作。

3、精通淘宝各项规则,精通电子商务营销技巧;对互联网有深刻的理解,精通网站运营。

4、熟悉使用各项营销工具,并具有一定的数据分析能力。

5、较强的沟通能力、抗压能力、有合作精神 、认真负责。

6、认同公司,听从公司领导安排。

电商运营专员岗位职责篇十二

职责:

1、负责线上渠道的对接和运营。

2、负责店铺日常沟通及协调工作,解决工作流程等问题。

3、语言表达能力强,抗压能力强,沟通能力强,良好的职业及道德操守。

4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员。

5、做好门店日常工作的计划、组织、控制、检查工作,定期巡视检查门店对指令的执行情况。

6、正确的传达上级的指示,并向上级如实的报告门店执行的情况,并及时汇报门店反馈工作。

要求:

1、大专或以上学历。

2、良好沟通协调能力及逻辑思维能力,抗压能力和执行能力强。

3、具有零售行业及行政工作经验优先。

电商运营专员岗位职责篇十三

职责:

1、负责收集集团门店资料,完成在自有电商平台的上线工作;

2、负责各门店线上线下推广工作,提高店铺浏览量和转化率;

3、分析客户需求,策划并制定平台店铺及产品推广方案并负责具体执行;

4、通过数据分析等方式总结经验,寻找最优推广方式,为达到业绩目标提供决策;

5、在公司领导指导下开展运营推广工作,并不断创新运营模式和推广手段,与时俱进;

6、负责指导集团门店使用电商平台,协助门店完成店铺上线及运营推广工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,读写良好,热爱互联网和电子商务行业;;

2. 熟练掌握word、excel、photoshop等基本办公软件的操作;

3. 头脑灵活、善于学习、良好的沟通协调能力;

4. 一年以上相关工作经验优先,有淘宝、京东、当当等电商平台店铺运营工作经验者优先。

电商运营专员岗位职责篇十四

6.完成与供应商、财务部核对帐款,制定供应商付款计划;完善内部货物流、资金流、发票流项目流程,并符合相关法律法规。

7.负责制定可行的电子商务总体运营方案并组织实施。

8.根据经营方针和部门业务需要,负责本部门人员招聘、调配、培训、指导、监督、绩效考核(激励和评估)工作。

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