最新招商总监岗位职责和任职要求(8篇)

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇一

1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

3、具备社区、街区商业资源优势；

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇二

4. 布局库存管理规划售后品质监控，开发适销供给性稳定的产品;

5. 供应商的引进,谈判,签约,跟进各项合作协议的执行推进。

岗位要求：

1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;

2.有电商平台招商、渠道品牌招商管理经营者优先;

3. 熟悉电商业务、熟悉供应链运作、具有良好流程思维和系统思维;

4.具有开拓精神，沟通协作强，适应出差。

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇三

5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

任职要求：

1、对工作有较强的工作热情和激情，能独挡一面，执行能力强;

3、具备良好的沟通、谈判能力;

4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

5、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇四

1、负责公司业务销售工作，完成公司制定的销售计划;

4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职要求：

1.拥有2年或以上教育行业销售经验，并至少有超过1年管理团队经验，并保持良好销售业绩。

2.良好的销售市场营销技能及培训能力;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心

5.拥有高度责任感和客户服务意识。

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇五

1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

化和提高员工的素质。

4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

提出应对策略。

导、监督、审核各项业务合同。

9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

排相关招商人员参加各类商品招商会。

11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。

13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇六

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

任职要求：

5、能够承受较大的工作压力。

6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇七

2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局，确定招商定位和品类;

3. 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

6. 负责对市场进行预测研判，及时应对市场变化。

招商总监岗位职责描述招商总监职责范围篇八

4、为代理商提供销售支持和服务，如产品培训、科室会支持等;

7、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

任职资格：

1、医药学相关专业及以上学历，有5年以上全国医药招商工作经历，身体健康，能适应出差。

2、具有良好的语言表达能力、善于沟通，有一定的医药招商营销技巧。

3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强。