最新乡镇行政执法改革案例乡镇综合行政执法改革实施方案6篇(实用)

乡镇行政执法改革案例乡镇综合行政执法改革实施方案篇一

*镇地处**县西北部，镇域面积平方公里，辖 12个行政村，9 个居委会，总人口万，其中常住人口万。全镇以民营经济为主导，以建筑建材、纺织印染、经编家纺、五金机械等产业为依托，拥有工业总资产亿元，固定资产亿元，境内外上市企业 7 家，规模以上企业 45 家，个私企业 1100 多家，是全市唯一的国家可持续发展实验区、全国小城镇综合改革试点镇和中国经编名镇寥。xx 年，全镇上卖下克服宏观调控、彤要素约束带来的不革利影响，致力于促讥进增长方式的转变增，强化基层基础建技设，全镇经济和社吟会各项事业取得了炎令人瞩目的成绩。

盏共实现生产总值 4 诊亿元，人条均 gdp 超过 1. 码 5 万美元，全社会著总产值突破两百亿餐大关，达到 205 责亿元，财政总收入渐亿元，农珠民人均纯收入 93 交 95 元，连续第二眩年位居“浙江省最块发达 100 名乡镇鲁 ”首位。目前，我锐镇是“全国环境优嗅美镇”、“浙江省尹文明镇”、“浙江旧省教育强镇”、“ 旷浙江省卫生镇”、锗 “浙江省东海明珠蘸 ”、市首批“教育胎基本现代化镇”、民“基层文化示范镇临 ”,通过复评。镇铀机关省级“人民满砰意的公务员(机关劝工作人员)集体” 野。

一、当前机相构设置及人员编制灰等情况 xx 年，按拉照统筹的理念，进贷一步健全镇机关运壹行机制，实行新“ 判三定”方

案（即定簿岗、定人、定责）

膘，组建“四办两中锗心”：即党政办、舀经济发展办、村镇碗建设办、社会事业马及保障办、驻村指碑导中心、调处服务制中心。镇级行政、郁事业人员状况：行肤政公务员定编 38 彤名，实有 32 名。

阀事业定编 26 名，粘实有 17名。人员哇经费负担情况：目侄前，国家干部和国派聘干部的基本工资换由国家财政全额拨继款，而办公经费、恍奖金福利则由镇财丝政负担一部分。局刺聘人员中的部分站焊所的基本工资为主电管部门全额拨款，拧其他一些站所为差姆额拨款，而办公费唇、奖金福利则由镇降财政负担一部分或这大部分，机关自聘寨人员的工资、奖金招福利（含养老保险稠费）及办公费全部勿由镇财政自筹解决押。

二、我镇推进依峪法行政的情况

茄行政机关能否依法辨行政，将从总体上责决定我国能否依法犀治国，建立社会主腺义法治国家。作为蝎最基层的行政机关捍，***镇人民政滥府始终把推进依法忽行政，建设法治政殖府作为一项根本性恰任务来抓，通过“ 楔三五”、“四五” 缝普法，懂法、用法谬、守法已经取得初报步成效，基本达到攀了合法行政、合理腔行政、程序得当、加高效便民、诚实守待信、权责统一的要矣求。通过我镇的实谭际，基层政府加强胰依法行政的作用可磷以归结为以下几方滴面：

1、树立砾和维护政府的良好尿形象。有困难，找菩政府。在广大农民瑟群众眼中，基层镇杜（街）xxx（影办事处）就

是我国蛀行政机关的代表。

快推进依法行政，从钒一方面来看是有效鸭地保证了行政行为瞬的合法性、合理性莎，从另一方面来看沾，它使行政机关的继管理、服务职能进押一步健全，使行政证机关对公共事务的咆管理行为有条可据鹊，有理可循，充分槽做到公平、公正，赁取了最广大人民群咬众的认可，树立了咱政府的良好形象。

2、有效保彰匠人民群众的合法权潜益。健全科学的决佣策机制、严格公正威的执法行为、灵活分的沟通反馈渠道有彤效地保护了人民群压众的正当权益。诸庶如乱罚款、乱收费上、乱摊派等违法行靳政行为已被彻底杜权绝。行政复议、行倚政讼诉程序的有序挎运行，更为人民群谰众提供了与政府对焦话的有效窗口，保星证其充分发挥对政他府与行政执法的监赢督效果，并间接地莉减少了稳定工作的窜压力，形成了政府诀依法行政，群众依嗅法监督的良性循环协。

3、执法人阵员素质大幅提高。

论行政行为的执行者歹是人，提高人的素策质是推进依法行政茄的重要环节。广大刨机关干部不断加强浦学习、改善自身知劲识结构，特别是把瘫学法律、学经济、享学管理作为重要的赎学习方向，牢固树垮立为人民服务的信瘁念，法制观念和自蛆律意识都得到了显袭著的提高，对依法贤行政的性质、要示居、目的有了充分的烛认识。素质的提高援反映到执法行为上熔，就表现为依法行倘政的自觉性越来越倍强，

在执法中严格背遵守相关法律法规喧，为民解忧，秉公怀执事，打造出了一腋支思想优良、作风词过硬、业务精通的蒙合格执法队伍。

4、提高机关效逸能，改善机关作风吧。基层政府以开放铅透明的办公形式，矽快捷、高效的工作算节奏，热情周到的种服务态度，带动和陡促进了区域经济建署设软环境的改善和方优化。同时关心人岸民群众切身利益，雄沟通了民意，凝聚垄了人心，提升了人断气，化解了部分社郴会矛盾，维护了社弱会稳定，密切了政迫府同人民群众的血春肉联系，为建立廉铀洁高效政府奠定了痪基础。

三、基层机荷关依法行政存在的动困难

1、职权遗有限。《行政许可盆法》施行之后，赋玫予基层政府的职权柬屈指可数。然而基炔层工作有繁杂性的篡特点，工作要求包酗罗万象，头绪繁多周，涉足甚广，但是妮由于处事职权不配观套，缺乏管理指挥刑、处理具体事务的写职权，影响了统筹哨协调和管理职能的乞发挥。在诸如农村盂选举、拆违、计生卸执法、土地审批等创方面，基层政府因接职权所困所陷入了曹“欲为无职，不为款失职”的尴尬境地镭。

2、沟通不贞畅。基层政府无权棺处理的一些领域，交其行xxx都属于上觅级有关职能部门。

励当群众有相关要求锋时，基层政府无法的满足，与相关职能炸部门又缺乏可靠的减沟通衍接渠道。在倾这种情况下，往往炸对群众的合理要求港 “爱莫能助”，

只彦能将“皮球”踢给碗上级职能部门，间狈接引起了部分超级图上访、群访事件的张发生。

3、法浴律体系有欠完善。

雨我们的社会主义民胆主法治建设已取得讳了令人瞩目，但是琴整个法律体系还不郸能说无懈可击,尚背存一些疏漏和盲区汲。近年来，随着人门民群众（特别是发主达地区）法律意识炯明显增强，部分别剪有用心之人利用法岿律漏洞谋取私利，攘甚至利用法律漏洞凌给违法行为披上合底法的外衣，并以此磨与政府的执法行为阅抗衡。由于法律本政身的缺失，这种情夷况下，基层政府的撼各项工作变得很被草动，甚至束手无策烈。

四、对基层政府柜进一步推进依法行硝政的意见

1、眯摒弃人治思想，树聊立法治观念。依法初治国，建设社会主鸭义民主政治，是我沾国社会主义初期阶赁段的政治纲领。但择人治思想经受过了色几千年的封建专制涪统治，在人们的思歹想上打下了深刻的碌烙印，影响极深。

航在实践中表现出来允的行政命令、长官僵意识、以言代法、碎以权压法、干涉司热法机关独立办案的问现象还很严重。所者以人治思想在广大乱干部思想中的影响吓是根深蒂固的。因努此，我们各级领导酿干部，都必须转变琵观念，充分认识市念场经济要求我们树兴立法律观、法治观犯，树立依法治理社孕会，依法管理政治红、经济、文化、教揖育、科技等依法行令政和依法治国的观刘念，依法管理好本涸部门的工作。一要玄树立法律支配权力蔬的观念，纠正权力墟支

配法律的错误思职想；二要革除法律筷治民不治官的错误吱思想，树立法律面较前人人平等，依法迂行政重在依法“治音官”的观念。三要界革除单纯的法律工徒具主义观念，树立印法律工具主义与法艾律目标主义同时并彦重的意识。在将法乍律视作既管老百姓竹又管政府、管干部臀的同时，把重心转汞移到保障人民群众知的合法权益和实现幼政府管理目标上来竟，促进社会文明进雅步。

2、加强雁法制宣传教育，强诸化法律意识，提高吟行政执法水平。强葫化法律意识，这是贺依法治国、依法行冠政的必备条件之一照，只有提高全民的溃法律意识，才能自汝觉遵守与执行法律槽，只有提高全体行踢政机关工作人员的芒法律意识，才能做盼到依法行政。因此载，必须加强法制宣越传教育，加强执法矮队伍建设。对公民犹来说，通过普法宣炕传教育，使他们知室法、懂法、守法、嗡增强法律意识。对站行政机关工作人员骚的违法行政要加以愧批评、抵制，通过筏法律手段维护自己卞的合法权益，纠正戈违法行政。对各级绰领导干部来说，知制法、懂法、守法就正更为重要和紧迫。

偏只有领导干部增强拥了法律意识，才能宏带领广大人民群众焰实现依法行政和依诱法治国的方略。

3、理顺体制，慈切实规范行政行为枷。按照条块结合、亦适当分权、便于执胳法、讲求实效的思彦路，理顺行政执法妮体制。各行政执法钦主体要以现行的法释律法规为依据，明剁确其在行政执法方顽面的权力义务；要碎从领导机关到基层乙执法部门、

从领导桥者到一般执法人员铡，逐步建立执法岗吾位责任制，分解落穿实行政执法任务，扭定期、逐级逐人、鸳严肃认真、实事求赐是地进行考核，并寡将考核结果与公务慈员制度考核挂钩；脂各行政执法主体要努建立健全内部管理娱的配套制度，严格桑实行错案追究制度屹。随着政治体制尤梢其是行政管理体制唤改革的不断深入，砸完善和规范行政运妇行机制，建立民主聂、公正、法治与服七务的公共行政，实铺现行政管理民主、兴法治、科学、高效解的现代化目标。

4、深化改革，岳不断提高行政执法尧队伍的整体素质。

境依法行政，说到底词是要靠人“依”，赴靠人“行”，亦即晴要靠各级各类行政猴机关及其公务员去吾 “依”、去“行” 吗。因此，提高行政苔机关执法队伍的整醒体素质，直接关系盟到依法行政的实现船。首先，要按照“ 滔三个代表”的重要换思想要求，加强对帐行政执法队伍的思禁想政治建设，牢固惶树立马克思主义世妇界观、人生观、价征值观，自觉地贯彻蒸依法治国方略，自旨觉地推行依法行政蓄；第二，要努力提尧高行政执法队伍的早业务素质。要有针波对性、经常性、多园渠道地对行政执法睡人员进行业务培训踌，定期、不定期地覆进行考核，促进行香政执法人员必学、疑爱学、勤学业务，六提高业务素质和实班际工作能力；第三玩，要坚持“公开、坎平等、竞争、择优痛 ”的原则，健全对渠行政执法人员的录肿用、考核、晋升、账奖惩、辞职、辞退纲等具体制度，形成驭 “能者上、平者让砷、庸者下、劣者汰用 ”

的良好机制，改校善现有行政执法队油伍的结构。

5 吧、强化监督，努力乙形成有效的行政监庙督机制。一是要确丈立人大监督的核心哥地位，制定切实可仲行的人大监督法规馅，使监督内容、程怔度及后果明确清晰沥，便于操作，有效票落实。二是要加大案其他外部监督的力嗅度。党的监督、民刮主党派的监督、司绎法机关的监督、社氦会团体的监督、人完民群众以及新闻媒累体的监督都要充分匀发挥应有的作用，重对各级各类行政机访关及其公务员的行政政行为依法实施监浴督，在共同服务于林人大监督这个中心袖的基础上形成监督尧合力。

乡镇行政执法改革案例乡镇综合行政执法改革实施方案篇二

推进乡镇（街道）综合行政执法改革情况汇报材料

年以来，县以中办、国办《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》精神为指导，以深入推进乡镇和街道机构改革为契机，县、乡密切配合，统筹联动，在乡镇和街道通过合理确定综合执法范围，整合相应领域综合执法队伍，组建综合执法机构，实现“一个区域一支队伍”，通过放权赋权、推进执法力量下沉，解决“看得见的管不了”问题，打通综合行政执法“最后一公里”。通过一系列改革，乡镇和街道治理能力和治理水平有效提升。现将有关进展情况汇报如下：

一、乡镇（街道）综合行政执法改革基本情况

年乡镇（街道）机构改革以来，县重点推进乡镇（街道）综合行政执法改革，通过强化组织领导、优化机构设置、配强人员编制、统一购买设备等方式，保障乡镇（街道）综合行政执法改革取得实效。

（一）强化组织领导。为加强乡镇（街道）综合行政执法改革领导工作，县委、县政府成立了全面推进乡镇和街道综合行政执法改革工作领导小组。县委常委、组织部长任组长，分管副县长任副组长，统筹协调、齐头并进推动全县乡镇和街道综合行政执法改革工作，并建立联席会议制度，全力推进乡镇（街道）综合行政执法改革工作。

（二）优化机构设置。按照市批复的《县乡镇和街道机构改革方案》，全县个乡镇（街道）统一设置综合行政执法机构，其中综合行

乡镇行政执法改革案例乡镇综合行政执法改革实施方案篇三

一、加强领导，推进依法科学行政

为进一步推进我局林业依法行政工作，规范林业行政执法行为，加强林业部门实施行政执法的监督力度，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。我局成立了林业行政执法领导小组，分别有局长为林业行政执法领导小组组长，分管副局长任副组长，局党组其他成员、森林公安分局、植检站、林政科为成员的，负责对林业行政案件处罚案件的审查、把关，及时发现和纠正执法活动中存在的问题和不足，案件确保规范执法、严格执法。

二、加强学习，规范行政执法水平

(一)领导带头，学习制度化。

为保障学习法律效果，我局制定了专项学习制度，规定每月第一个周一为全体集中学习日，由局领导主持，学习有关法律和法规。采取理论学习与典型案例相结合的办法，通过以案释法，增强学法效果。同时，其它每周一上午为各部门集中学习日，由部门分别组织进行林业政策和法律、法规的学习，把《森林法》、《森林法实施条例》、《林政执法手册》以及有关森林保护的文件作为林业执法人员学习材料，并要求结合工作，实际做到学有所悟，学有所得。

局领导经常性的对学习情况进行检查，对学习不力，执行制度不严的提出批评，对表现好的及时给予了表彰。一年来，共开展各种法律、法规、林业政策培训活动3次，培训人员70余人次。20xx年10月份至20xx年9月份分别组织林业干部职工参加安徽省行政执法人员公共法律知识考试，参考、合格率达100%。;通过学习活动的开展，干部职工学法、用法水平有了很大的提高。

(二)加强宣传，营造执法环境。

在加强法律学习的同时，注重对广大群众的法制宣传，不断增强全民生态保护意识，营造良好的林业执法氛围。利用“12·4”全国法制宣传日活动和每年10月至次年4月的护林防火期间，开展森林法规宣教“进村入户”活动，扩大普法教育。我们还针对在市场经济新形势下，少数林农法制意识淡薄，受经济利益驱动，乱砍滥伐林木平乱采乱挖树木行为，深入农户，开展林业法律、法规宣传下乡活动，一年来走村串户80余次，印发宣传标语悬挂条幅4和有关专项法规90余份(条)。

三、完善制度，规范行政执法行为

(一)规范行政处罚权委托。为进一步规范林业行政执法行为，明确执法职责与权限，根据《xxx行政处罚法》、《xxx森林法》等有关法律、法规、规章的规定，鉴于委托期限届满，我局制定了《森林分局行使林业行政处罚权的委托书》。《委托书》授予了为期一年相应的林业行政处罚权，要求受委托单位在受委托期间，对重大林业行政处罚案件应及时报告，如出现滥用职权或不能正当履行职权的，将撤销委托并依法追究有关领导和直接责任人的责任。

(二)建立健全行政执法责任制。为进一步推进我局依法行政工作，健全行政执法制度，规范行政执法，明确法律责任，提高执法水平，4月28日，我局制定了《行政执法过错追究制度》，将法律、法规、规章赋予的行政执法职权分解到具体执法机构和执法岗位，明确职责、权限和责任，建立行之有效的监督机制，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，确保林业和相关法律、法规和规章得到全面正确实施。

(三)规范行政执法程序。我局执法人员认真学习领会法律、法规和林业政策规定，严格按照《森林法》、《森林法实施条例》、《行政处罚法》，做到依法办事、依法行政，在处理林业行政案件时都能遵守以下几个原则：

一是公开的原则，即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份;告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据。充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。

二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守和执行《行政处罚法》规定的程序，特别是一般程序。即立案→调查取证→决定→送达→执行，并依法制作规范的执法文书。

三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派二人以上执法人员执行。

四是注重证据的真实性及完备性原则。

五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。

为了维护法律尊严和执法形象，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，林业罚款不开票等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法、准确执法，规范程序合法。我局严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。近年内，我局没一起要求行政复议、引起行政诉讼案件。

(四)启用新版林业行政处罚文书。为进一步规范林业行政执法行为，结合林业行政执法工作实际，省厅下发了20xx年版本的林业行政处罚文书格式，我局按照上级部门要求，在七月份受理的案件中全部使用新文书。案卷制作上达到规范，一案一档，整理归档及时，案卷装订整齐。近年来，我局的林业行政案件卷宗在市、县政府部门检查中，多次被评为优秀卷宗。

一年来，我局行政执法工作虽然取得了一定的成绩，但与县政府的要求还有一定的差距，存在着“执法广度和深度不够，执法人员专业水平、执法人员办案技巧能力有待进一步提高”等问题，在今后工作中，我们将发扬“扬长避短、再接再厉、鼓足干劲、力争上游”的精神，使我局行政执法工作再上新台阶，开创我局行政执法工作新局面。

乡镇行政执法改革案例乡镇综合行政执法改革实施方案篇四

某县推进乡镇（街道）综合行政执法改革情况汇报

一、乡镇（街道）综合行政执法改革基本情况（一）强化组织领导。

（二）优化机构设置。

（三）科学放权赋权。

（四）配强人员编制。

（五）统一购买设备。

二、乡镇（街道）综合行政执法改革存在问题（一）改革创新意识不强（二）执法力量保障不到位（三）属地管理与行业管理责任不清（四）缺乏有效的联动机制三、改革工作建议（一）建立属地管理责任制度（二）派驻机构人员实行一体化管理（三）建立有效的联动机制（四）加强基层队伍建设

2019 年以来，xx 县以中办、国办《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》精神为指导，以深入推进乡镇和街道机构改革为契机，县、乡密切配合，统筹联动，在乡镇和街道通过合理确定综合

执法范围，整合相应领域综合执法队伍，组建综合执法机构，实现“一个区域一支队伍”，通过放权赋权、推进执法力量下沉，解决“看得见的管不了”问题，打通综合行政执法“最后一公里”。通过一系列改革，乡镇和街道治理能力和治理水平有效提升。现将有关进展情况汇报如下：

一、乡镇（街道）综合行政执法改革基本情况

2019 年乡镇（街道）机构改革以来，xx 县重点推进乡镇（街道）综合行政执法改革，通过强化组织领导、优化机构设置、配强人员编制、统一购买设备等方式，保障乡镇（街道）综合行政执法改革取得实效。

乡镇行政执法改革案例乡镇综合行政执法改革实施方案篇五

（一）机构人员

成立xx镇综合行政执法大队（股级），隶属xx镇管理，接受县城管等部门及司法部门的业务指导和执法监督。按工作需要，人员从农经站、卫计办、人社所、自然资源和规划所、生态环境保护工作站、村镇建设管理所等乡镇相关内设机构范围内抽调16名，队长原则上由班子成员兼任，

副队长两名（股级）。抽调人员编制身份、人事关系、工资关系按上级统一政策规范执行。

（二）执法范围

对现行法律、法规和规章已明确赋予乡镇xxx的法定行政执法职责，由镇综合行政执法大队负责行使；对县行政执法机关在法定权限内以委托执法的形式委托镇xxx行使的行政执法权，由镇综合行政执法大队负责组织行使。

镇综合行政执法大队依法行使的主要职责是：

1.负责日常巡查、现场监管、接受投诉举报、协助调查取证等工作。

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乡镇行政执法改革案例乡镇综合行政执法改革实施方案篇六

一、加强领导，强化执法监督

为了把“依法行政、公正执法”工作落到实处，建立制度化、规范化、法制化的运政执法队伍，年初我所就成立了专门的法制领导小组及办公室，建立了以所长为第一责任人，分管所长为直接责任人，科室负责人为具体负责人的行政执法监督管理体制。日常监督由分管所长具体组织；行政一把手定期抽查。通过这种监督机制，及时了解、发现执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中出现违法违纪行为和重大过失，维护广大车主、驾乘人员的合法权益，塑造“依法行政，秉公执法”的运政形象。

二、强化宣传教育，努力提高运政执法水平

今年我所借法制宣传日契机，组织开展了声势浩大的道路运输法律法规宣传贯彻活动。在客运站站前广场进行了广泛宣传，并印制《条例》宣传传单xxxx份，分发给相关部门和广大经营户。

三、完善执法监督制度

健全的组织机构，广泛的宣传教育是做好行政执法工作的基础，要使运管队伍真正成为一支高效、廉洁、执法公正的队伍，仅靠宣传教育是不够的。为此，我所一方面在职工中开展“内强素质外塑形象，争创行业标兵”的活动。另一方面从业务管理、行为准则、执法监督等各方面制定了严格的规章制度。结合《交通行政执法规范》和《运管所工作目标考核办法》，认真贯彻执行运政人员“十不准”规定。

四、加强市场管理

保护合法经营，打击非法运输，培育一个健康有序的道路运输市场，是道路运输管理的目的。为了保护合法，打击违法经营，维护广大驾乘人员和经营者的合法权益，保障人民生命财产的安全，我所一方面加大了法律法规的宣传力度，强化市场管理。另一方面又加大了查处违法违规经营和打击“黑车”的力度。

五、组织开展专项行动

一是开展府河客运市场整顿活动。为了保护合法经营，打击非法，我所稽查人员积极配合曾都分局组织力量开展府河客运市场整顿，进行专项检查。查处黑车5台，有效的维护辖区内的道路运输市场秩序。

二是积极开展“进站场，达标准，除隐患”客运站整顿活动。曾都运管所精心选派素质高、业务精、责任心强的运管机构工作人员与各客运站抽调人员组成3个工作组进驻客运站开展“进站场、除隐患、达标准”工作。督促客运站查找安全生产管理制度的缺陷、安全管理的薄弱环节和安全生产的各项隐患，提出整改意见和措施建议，督促客运站履行好安全生产源头管理职责。在整顿活动xxx清理不按批准的客运站点进站车辆22台。查处客运站安全隐患起，下达整改通知书6份。

三是积极开展卧铺客车专项整顿活动，我所工作专班于9月20日起逐车逐线对辖区卧铺客车隐患开展了全面排查整治，重点排查卧铺客车安全性能，凌晨2-5点停车休息制度落实情况，车辆技术档案是否齐全、驾驶人员是否准驾相符、车辆是否存在非法改装、车辆强制二级维护是否超期，车载gps监控设备及消防安全防护设备是否配备到位，确保卧铺客车安全出行符合标准。