大学议论文题目
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总结的目的是为了促使我们思考、反思并从中获取经验教训。当我们面对一些无法归类的情况时,我们该如何处理呢?以下是小编为大家整理的一些英语学习资料,希望对大家有所帮助。
在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。
回答:面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个社团部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答:我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的`缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的xx能力有助于社团更的发展,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”
1、请你自我介绍一下,谈谈你的家庭情况
2、你有什么业余爱好
3、你最崇拜谁
4、你的座右铭是什么
5、谈谈你的优点和缺点
6、谈谈你的一次失败经历
7、你为什选择报大学生创业俱乐部
8、对这项工作,你有哪些可预见性的困难
9、如果我录用你,你将怎样开展工作
10、与上级意见不一时你将怎样处理
11、你希望与什么样的上级共事
12、你想要入创业俱乐部,你奶奶知道了,但她不知道什么是创业俱乐部,不知
13、如果你进了创业俱乐部,怎么处理好学习与工作,干部和学生的关系?
14、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第
几名?
15、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
16、上大学已经一个多月了,总结一下你对大学的认识,对大学的印象?
17、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考查学生做事的目标感)
18、认识我吗?知道我是哪个部门的吗?谈谈比你对我的认识!(考查学生的应
变能力,对待领导的态度)
19、喜欢做想做的生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,
而老板要12块,你是愿意直接买这家的12块的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板砍价试试?(这是面试创业俱乐部外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
20、现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000块给你们做
21、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的
22、假如你是湖北电视台节目推广员,现在你要做一份社会调查,调查收视率,
而且还要别人留电话,而且你没有工作证,你会怎么去跟别人说?
23、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打
6.针对大学生痴迷网络这一现象,请你做一个活动策划。
7.你觉得学生工作中最难解决的问题是什么?你怎么解决?
8.你觉得哪个阶段辅导员工作最重要,如何开展?
11.谈谈你对学分制下班级管理的看法?
12.当今大学生常见的心理问题有哪些,你将如何帮助他们?
13.你对当今大学生的思想状况的认识,并说说你将怎么做?
15.简要谈谈组织发展党员的程序。
16.如果有学生向你表白,你该怎么办?
17.如何激发党员、班干部的积极性,发挥党员、班干部的带头作用
18.当发现学生有自杀倾向该怎么办?
19.谈谈对高校辅导员工作的认识。
22、 “你所带的学生,来自五湖四海,各人性情爱好不一,家庭经济条件悬殊,你有什么办法使他们尽快形成一个和-谐的集体?”
26、 关于处理突发事件问题:学校保卫处打电话通知你;你所管的学生在校外打架;造成对方重伤;现未脱离危险;请问辅导员应该如何处理才最有效?(考查考生组织协调能力、应变能力、责任心)。
27、 学生丢了液晶显示器;报警了;家长打电话过来激动的质问你;你怎么办?
一、面试答辩题目实例解析
(加强和改进大学生心理健康教育、做好心理咨询工作的主要任务是)
答:(1) 宣传普及心理健康知识,帮助大学生认识健康心理对成长成才的重要意义。
(2) 介绍增进心理健康的方法和途径,帮助大学生培养良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,有效开发心理潜能,培养创新精神。
(3) 解析心理现象,帮助大学生了解常见心理问题产生的主要原因及其表现,以科学的态度对待心理问题。
(4) 传授心理调适方法,帮助大学生消除心理困惑,增强克服困难、承受挫折的能力,珍爱生命、关心集体,悦纳自己、善待他人。
3、在危机案例处理时,辅导员应该做些什么?
答:1) 第一时间赶到现场; 2)现场勘查维护疏散; 3) 紧急报告上级部门;
4)送往医院实施抢救; 5)立即通知学生家长; 6)24小时全程监护。
7) 办理住院手续协助警方调查记录受伤情况。
8) 继续照顾受伤学生,与家长进一步沟通。
答:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循思想政治教育和大学生心理发展规律,开展心理健康教育,做好心理咨询工作,提高心理调节能力,培养良好心理品质,促进大学生思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展。
(3) 坚持课堂教育与课外活动相结合。既要通过课堂教学传授心理健康知识,又要组织大学生参加陶冶情操、磨炼意志的课外文体活动,不断提高大学生心理健康水平。
(4) 坚持教育与自我教育相结合。既要充分发挥教师的教育引导作用,又要充分调动学生的积极性和主动性,增强大学生心理调适能力。
(5) 坚持解决心理问题与解决实际问题相结合。既要加强大学生心理健康教育,又要为大学生办实事办好事。
答: 网络对大学生的成长成才具有促进作用:
(1)共享信息,及时更新,有利于知识结构的完善;
(2)开阔视野,促进交流,有利于开放思想的形成;
(3)发展个性,促进创新,有利于自主意识的加强;
网络对大学生的健康成长带来消极影响:
(1)在世界观方面,价值导向多元化、政治观念淡化;
(2)在道德观方面,道德意识弱化,道德人格缺失;
(3)在人生观方面,个性主义膨胀,人格双重化;
机遇对成功无疑是重要的,它使得人们更便捷的找到成功的入口;但是 “机遇总青睐那些有准备的头脑”,我认为其实机遇并不是成功的关键,因为靠机遇成功的事例是难以复制的,我认为努力和充实的准备才是成功关键,没有准备,机遇无从谈起,而没有机遇,人自我也能实现突破,因为“是金子总会发光的”。
成功的因素可以分为内因和外因,机遇是外因,个人的努力和努力的程度、努力的方向则是内因,而外因总是通过内因起作用,所以真正决定成功的还是内因,是个人的努力、毅力、和实力等.
服从安排,领导的考虑或许是从大局出发,认为自己更适合b,或者b更需要自己;
开展类似活动要有项目化经营的意识,把这项活动当做一个项目来运作;
了解活动受众(学生)的需求和兴趣点,结合活动的目的进行项目策划;
以当前学生普遍关心的热点事件作为切入点,增加活动的吸引性;
认真研究活动的形式,增强活动的互动性,让参加活动的学生真正参与进来;
广泛宣传,充分准备,精心组织,确保活动内容更充实生动,活动过程流畅有序;
后期宣传总结,增强集体认同感,并检视活动的不足。
1.当前理论创新、制度创新、科技创新对经济社会发展重要作用的典型调查与分析。
2.坚持群众观点,贯彻立党为公、执政为民宗旨的典型案例调查。
3.社会转型期人们思想观念嬗变的调查与分析。
4.发展市场经济中加强社会主义道德建设的典型调查。
5.网络社会中人们交往关系的变化与伦理道德的新课题研究。
6.经济全球化背景下中国发展先进文化问题典型调查研究。
7.封建迷信在一些地方泛滥的表现及其原因的调查与分析。
8.加强科学精神、科学思想、科学方法教育的典型调查研究。
10.当代青年个性化发展的调查与思考。
11.当前青少年中华传统民族精神现状调查与分析。
12.坚持群众观点,贯彻立党为公、执政为民宗旨的典型调查。
13.关于“科学发展观”、“和谐社会”的典型调查与分析。
14.科学发展观落实体制和机制调查研究。
15.当前人民群众精神文化需求的新特点新变化调查研究。
二、经济类。
1.全面建设小康社会的理论与实践研究。
2.新型工业化道路研究。
3.农业劳动力转移对策研究。
4.人民币汇率问题研究。
5.国有资产管理机构设置研究。
6.东北等老工业基地振兴问题研究。
7.我国与周边地区经济一体化问题研究。
8.垄断行业改革问题研究。
9.地方性中小金融机构发展研究。
10.债券市场发展与规范化研究。
11.农民收入问题调查。
12.农民税赋负担问题调查。
13.民间投资问题调查。
15.国有资产流失问题研究。
16.商业保险问题调查与研究。
17.地下钱庄问题调查与研究。
18.公共事业民营化的案例调查研究。
l9.实施西部大开发战略的调查研究。
20.人才市场、技术市场发展调查与分析。
21.各类企业建立现代企业制度的典型调查。
22.个体、私营等非公有制企业典型调查。
23.积极利用外资优化外商投资结构调查。
24.金融风险防范与我国金融业改革研究。
25.农业产业结构调整典型调查。
26.农业产业化典型案例调查与研究。
27.产业结构调整和优化调查研究。
28.当前我国名牌战略案例分析。
29.当前城镇化的调查和分析。
30.生态环境产业发展调查分析。
三、法律类。
1.全面建设小康社会阶段的宪政问题。
2.宪法监督与宪法解释研究。
3.法律赔偿执行难问题调查研究。
4.知识产权法研究。
5.信息安全法研究。
6.电子商务法研究。
7.政务公开制度研究。
8.新婚姻法实施后问题研究。
9.经济全球化背景下的法律问题研究。
10.当前文化法制调查与分析。
ll.我国的民事法律制度的完善研究。
l2.公司法有关问题研究。
l3.金融监管法律问题研究。
l4.当前中国法律援助的实践调查与思考。
15.当前中国公益诉讼问题的调查与思考。
l6.中国环境保护问题的法律对策调查研究。
l7.新世纪新时期推进我国行政法治的理论与实践问题研究。
l8.党的领导、人民民主和依法治国有机统一的实现机制研究。
l9.“三农”问题的有关立法争议问题调查研究。
20.中国实施反垄断法的理论与实践调查研究。
四、社会学类。
1.当代中国农村家庭结构与功能变迁调查与分析。
2.社会安全感现状和原因调查分析。
4.当前居民生活方式的改变与生活满意度的调查分析。
5.当前单位制度和社会归属感研究。
6.社会诚信度现状及其影响调查与分析。
7.社会公平感与纳税行为的关系研究。
9.当前就业方式、就业观念变化调查研究。
10.当前家庭保姆问题调查。
l1.当前社区服务问题调查研究。
l2.家庭暴力问题研究。
l3.老年人家庭赡养问题。
l4.妇女地位及妇女问题调查研究。
15.当代社会变迁中消费文化兴起问题调查研究。
l6.社会生活中中介组织的现状、成因及发展趋势。
17.城市与农村生育观的差异、变化趋势及原因分析。
l8.农地征用中侵犯农民利益情况调查研究。
l9.农民对土地的意识变迁及其成因调查。
20.社会转型期的社会政策和社会救助工作调查与研究。
21.城市中农民工生存现状调查与思考。
22.公民的环境生态意识及其测量研究。
23.大众传播中表达的价值观对受众的影响调查。
24.当代时尚流行的调查与社会心理学研究。
25.网络发展及其对青少年影响调查与研究。
27.当前城市社区功能完善调查研究。
28.当前干部群众关心的社会热点问题及加强舆论引导的。
对策建议。
29.当前社会各阶层思想动态调查与分析。
30.当前值得注意的社会动向及其分析。
五、教育类。
1.当前学校乱收费问题调查研究。
2.税费改革对农村义务教育的影响。
3.当前中学新课改的跟踪调查研究。
5.加强中小学国防教育问题研究。
6.现代科技发展与社会主义市场经济对高等教育的影响及对策。
7.当前推进中小学素质教育的调查研究。
8.学生创新精神和实践能力培养的调查研究。
9.调整教育结构,扩大高等教育规模的调查研究。
10.我国远程教育发展调查与研究。
13.加强和改进高校德育工作调查研究。
l4.加入wto、留学潮和教育的改革开放研究。
15.从学生角度谈高校教师队伍建设的建议。
l6.中国职业技术教育发展与改革调查研究。
l7.高校毕业生就业问题调查研究。
l8.中国优秀传统文化与大中小学教育。
l9.当前我国民办教育发展典型调查。
20.当前少数民族教育发展调查。
六、管理类。
1.电子商务在某一行业的应用调查与分析。
2.科技企业的战略定位与组织设计。
3.大型零售企业物流系统发展典型案例调查研究。
4.中国银行组织再造实践调查研究。
5.我国私营企业二次创业问题调查。
6.中国家族企业问题调查研究。
7.信息化对企业价值增值作用调查与分析。
8.企业、组织、政府信息化建设的调查。
9.中国企业家队伍成长与发展的调查与分析。
10.中国上市公司的独立董事制度研究。
11.企业在创新中发展的典型调查与分析。
12.非法传销活动的调查与分析。
13.非营利组织的作用及其法制化、规范化调查研究。
14.影响中国基层政府行政管理的因素调查分析。
15.反腐倡廉的典型调查和案例分析。
16.中国行政管理审批制度改革调查与分析。
17.当前政府绩效评估机制调查研究。
18.公共部门中人力资源管理调查与分析。
19.城市化进程中的政府作用和行政改革研究。
20.村民自治中的问题与对策研究。
21.加入wto后商会(企业家协会)现状调查与分析。
22.电子政务建设现状调查与问题分析。
23.医疗管理体制改革研究。
24.服务型政府建设个案研究。
25.城市社区发展调查与研究。
近几年,我在大学里度过了美好而充实的日子。大学生活令我体验到了许多新鲜的事物,也让我懂得了许多重要的人生道理。在大学里,我与许多人相识相交,也养成了良好的学习习惯。下面我将从学业、生活、思维等方面,分享自己的大学心得体会。
一、学业方面。
在大学里的学习是比高中更加自由自主的,这时我需要面对大量的知识和信息,也需要摸索出适合自己的学习方法。我们应该主动积极的去学习,坚持不懈地去钻研一个知识点,还要善于总结和归纳。在大学里,我们还要注重课外学习,这样可以帮助我们更好地拓展专业知识,也可以提高我们的应变能力和人际交往能力。同时,选择适合自己的实践项目也是非常重要的。
二、生活方面。
大学是一个让人们成长的好时光,我们应该充分利用这个平台,解决自己的问题和磨练自己的品质。在大学里,我们应该注重锻炼自己的体魄和身体素质,同时我们也应该尝试去解决自己的问题,了解自己的兴趣爱好,多参加组织和团队活动。通过这些参加,我们可以扩大自己的社交圈子,也可以锻炼我们的个人能力和组织协调能力。
三、思维方面。
作为大学生,我们应该养成良好的思维习惯,扩大自己的思维视野。大学生需要学会进行独立思考,理性分析和判断。我们应该培养自己的创新意识,不断探索未知领域。在专业知识的掌握方面,我们也应该善于决策和解决问题,这对我们未来的职业生涯是非常有帮助的。
四、挑战自我。
大学是一个让人们挑战自我的时代,我们需要对自己进行全面的认知,善于抢占机会,提高个人的综合经济素质和自身竞争力。我们应该按照自己的实际情况进行选择和决策,认真对待自己的专业学习,拓宽自己的人脉关系,努力发展自己的个人潜力。同时,我们也要主动参加各种大型活动、比赛实践等,去探索和挑战自我。
五、如何面对未来。
当前,毕业工作或继续深造都是我们大学生面临的问题。无论我们选择什么方向,都需要在大学时期有明确的职业规划。要注重学习技能的培养和资源积累,争取得到更好的机会与发展。大学毕业后,我们也要继续保持学习的心态并不断提升自己的知识和能力,以适应工作环境和职业需要。
总之,大学生涯是自己人生中一个重要的里程碑,需要好好把握。在这里学习、实践和思考,为我们之后的人生奠定了一个重要的基础,我相信如果每个人认真对待,大学时期可以成为我们人生中一个美好而难忘的时刻。
2.为什么要来到这里参加面试?(你为什么要加入这个部门)
3.如果录取结果与你应聘职位不同,你将怎么办?
4.你曾经犯过最大的错误是什么?(强烈推荐)(请简单谈谈你的优 点和缺点)
5.你的朋友如何评价你?
6.你认为你最大成就是什么?
7.你有什么问题想问么?
8.你认为你能与人融洽哪方面?
9.说下你对(竞选部门)的了解请说说你对这个部门有什么了解)
10.说下你对高中学生干部工作与心目中的大学学生干部工作的差别及相同点
11.说下你喜欢什么样的工作环境
12.有没在上学之前大体想下自己的大学生活,怎么安排,怎么度过
二.个人题目
1.从你的报名表上看,你好象不太适合...吧?
3.你认为你今天的表现怎么样?有哪些优点和不足?
4.如果你这次没有成功进入我们(某部门),你下一次还会再来我们部门面试吗?
5.你觉得你们这组里面表现最差的是谁?为什么?
7.你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢?
8.你认为(某部门)应以什么姿态去面对社团?请简单加以解释。
9.你认为在工作中最难处理的事情是什么?你想过如何解决吗?
10.今天你为什么选择这件衣服作为你面试的着装?
11.当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作,你会怎么做?
12.加入我们(某部门),你最想得到的收获是什么?
13.社联就是一个家,你认为我们(某部门)在其中扮演的是什么角色?
14.你认识的长辈中你最尊敬的是谁?他的什么品质让你敬佩?
15.感觉我们几个面试官谁对你的印象最好?请简单说明理由。
16.假如你是面试官,你最想对我们几个中哪一个提问?为什么?
17.请用一个词形容一下你今天的表现。
18.你对我们这几个面试官的印象最深的是谁?他(她)的什么举动令你印象如此深刻?
19.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的
考察人的责任心和诚信,用事实说明,不会答题的比较空洞
考察人的解决问题的能力和沟通能力,从具体事例来回答创造一个情景,比较好回答
21.我们部门到学期末进行一些工作时,会一定程度上影响你的学习,你怎么处理?
考察人的协调工作与学习的能力,也是为日后工作可能的情况提前做下阐述
22. 员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生,作为小王的经理,请你写一封信给张先生,把8千元要回来。
考察人的沟通能力和文笔能力,和礼貌用语
23.你怎么看待狼这种动物?!~(从狼的性格和生存风格着手考虑问题)
题目解析:狼的性格比较聪明,虽然人眼中的他们很凶残,但是他们的团队性非常高
考察人的随即反映能力,这个问题比较吓人,可以看出反映能力
考察人的反映能力和见识多少的问题
25.你在高中阶段自己认为最差劲的一件事情什么?为什么?
考察人的自我反省,自我认识的能力
26.假如我们部门里工作时有人排斥你,不冷落你,你怎么处理
考察人的协作能力,和交流沟通能力,也考察人遇到冷遇的心态
考察人的心态问题,愿不愿意,敢于不敢于付出的心态
28.你进了我们部门,有想过当部长么?
考察人有没有更远大的志向,(不想当的兵不是好兵)愿意不愿意为社联长期服务下去
学生 会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的'、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
“如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就ok。
7.课余周末或寒暑假除学习之外一般怎么安排自己的生活。
8.想象一下汽车维修工作会有多辛苦?为什么还会选择这份工作?
9.通过在职业学校中的学习有什么具体的收获?
10.列举自己在学习中成绩最薄弱的`科目并分析原因?
15.说说学校规章制度中让你觉得不合理的一条并说说你是怎么应对的?
16.你如何看待身边的朋友违反规章制度的行为?
18.假如领导派你和一个与你有矛盾的同事一起出差,你如何处理?
南风是我大学时同届不同系的校友。今年7月的一天,我们约在一家餐厅吃饭。点好菜以后,南风把手机递了过来,“夏,帮我看看这篇文章,有空帮我改改。”
“怎么,你也开始走文艺青年路线了,你不唱歌了?”南风是我们那届“校十佳歌手大赛”的第一名,一曲藏歌惊艳全场。
“歌当然还唱了,这篇文章我是打算投到公司期刊上的。”现在的他,在上海陆家嘴附近一家著名的外资银行上班。自从老大提拔他当了助理后,他明显感到自己周边的气场都不对了。公司里流言四起,很多人都在背后议论,这个人并非金融科班出身,毕业也才两三年光景,凭什么就坐上了副总裁助理的位置。南风说,“我毕业后,为了适应职场环境,掩去了许多锋芒。这一次,我想将自己的锋芒一点点地凝聚回来,用实力证明给他们看,我不光能将助理的工作做得很好,还有许多他们看不见的闪光点和特质,唱歌、钢琴、运动、写作等等。”
如果没有人看见我,那我就站到有人能看见的地方,让别人看到我的光芒。不仅是南风,其实,我也做过这种事。
那是20xx年的夏天,非广告科班出身的我,凭借较好的中文功底和英文水平进入上海一家小有名气的广告公司担任文案策划。刚进公司的前两个月,我很清闲,大概他们也不知道我这个新人能做什么事情,不敢委以重任吧。
直到九月份的时候,事情出现转机,公司拿下了一个著名全球500强品牌的亚洲峰会的案子,与我同期进公司的英语较好的几个实习生都被抽调到这个案子的项目组支援。峰会前一天晚上,我们才陆续拿到该品牌全球各部门领导的演讲ppt,需要在一晚上的时间内把所有的演讲ppt进行英汉互译、整理汇总和调整排版。
我在大脑里快速地权衡了利弊,走了一步险棋,揽下了这个既苦又至关重要的活儿。那天晚上,我从六点多开始弄,先从头到尾过了一遍所有的演讲ppt,然后按照会议流程做好了目录的page,然后一边翻译,一边调整排版。到凌晨两点多的时候,实在困得不行了,我站起来泡了杯咖啡,就这样强忍着睡意,一直到第二天早上7:45的时候,终于整理好了主会场的所有演讲ppt,中英文加起来一共400多页。
在我们还很小的时候,我们都以为自己是盖世英雄,与众不同,好像随时会发光一样。可是长大以后,遇见的人多了,经历的事情多了,我们的世界却反而变狭窄了。我们很少再凝视宇宙、星辰和大海,很少再天马行空地思考稀奇古怪的问题,眼光慢慢聚焦在眼前的悲欢离合和生活的跌宕起伏上,也不再相信自己有什么特别之处。
我不知道你现在在这个世界上的哪个地方,在做些什么,又想要成为什么样的人。你可能还是一个学生,坐在教室的最后排,因学习差或不善言辞而总是被忽略;你可能是一个初入职场的新人,被各种各样的情境考验和人际关系弄得应接不暇;你也可能是一个艺术工作者,因为自己的作品遇不到伯乐而伤神叹息;又或是一个为爱所困的人,不知道如何表达情感,让对方看到你的真心……但有一点是相通的,你们都不那么喜欢自己现在的位置,都想要被人看见。既然如此,不如勇敢地走出来,审视自身的尴尬处境之后找出一个突破点,站到一个可以被人看见的地方,用自己的能力和才华证明自己。
我相信,终有一天,你会被看见。终有一天,我们会在各自的平行时空里发光。很多时候,只要愿意努力,只要愿意做出一些改变和突破,那么结局就大不相同了。
1、请先自我介绍一下(系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务)
2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长?(必要的现场秀一下)
3、除了学生会,你还进了什么社团吗?
5、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
6、进入文艺部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
二、组织、协调
2、对于一项工作,你是愿意自己完成还是团体完成?
3、当一个活动需要承办的时候,往往需要系里多个部门的协调配合,有时候更需要与其他系的各个部门熟悉,你觉得你具备什么样的条件去做这些事情?(或者说你认为自己竞选文艺部有是什么优于他人的?)
4、 在接下来的艺术节中,如果给你分配了很多工作,你会怎样去协调?
7、 你认为责任心和能力,哪个更重要?
8、 谈谈你对文艺部的理解?
9、 当你要举办一场晚会时,大家热情都不高,没有人报节目怎么办。
10、 你如何让那些有才艺又不积极的同学上台演出?
11、 如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
14、你怎么协调各个部之间的关系?
三、态度、表现
1、你在自己的空闲时间会做些什么?
2、你觉得自己的优点和缺点是什么?
4、为了参加面试,你做了哪些准备?
四、想法,创新
1、你觉得,对于文艺部,如果举办活动可以组织什么大的小的活动呢?
2、请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。
3、 你对文娱部有什么看法?为什么要加入文娱部?
4、你作为文艺部的一员,应当起什么样的责任?
5、你申请加入文艺部的目的是什么?
6、你希望与什么样的上级共事?
面试常见问题:
1. 你最崇拜的人是谁?为什么?
2. 如果在以后的工作中,你和我们俩的意见不一样了你会怎么处理?
呢?
理?
25. 你是否有过舞台经验,有自信站在舞台上吗?
1、首先要弄清楚他们争吵的原因是什么,可以分别询问他们本人,同时也要询问他们周围的人,这样可以避免偏听偏信,以便全面地了解情况,对症下药。
2、知道原因之后,如果是因为工作造成的矛盾,可以找他们谈谈心,分析情况,说明大家都是为了工作,都不是针对哪个具体的人,一般讲道理的人都会理解等等。
3、如果是因为比较私人的事情,可以对他们说私事归私事,但不能影响工作,你们互相争吵,会影响团结,不利于工作的开展,要使他们认识到在工作时间内,私事不能影响正常的工作。
4、如果了解到矛盾的造成是因为误解造成的,那就要当好协调人,把误会解除。如果可能的话,等他们情绪控制之后,可以找个机会,约他们到一个适当的地方比如我家里来吃顿饭,把问题谈开,彻底解决这个问题。
5、问题解决后,自己也要从中汲取经验,遇事多和同事们沟通,发生问题时要充分利用这三者的力量来解决矛盾,并提高自己的协调能力,以便更好地干好工作。
大学生活是人生中一个非常重要的阶段,它不仅涉及到个人的学业和成长,也同时关系到大学本身的教学质量和社会的未来。在这个阶段,每个学生都应该有意识地总结自己的经验和体验,以此为基础不断发展自己的能力,并更好地适应这个时代和社会。在本文中,将针对大学生活中的一些体验和感悟进行探讨和总结,希望能够对大家有所启发和帮助。
第二段:学习的体验和感悟。
在大学里,学习是我们最为重要的任务之一。无论是在课堂上还是在课外自主学习中,我们都会遇到一些新的知识和思想。对于我来说,最重要的是通过多元化的学习方式来拓宽自己的视野和深化对某一领域的了解。我还意识到了个人自主学习和交流的重要性。大学里,我们将有大量时间独立思考和探索自己的问题。如果能在这方面加强培养,更好地利用大学的资源和机会,一定会获得更多的人生收获。
第三段:生活的体验和感悟。
在大学生活中,除了学习,我们还面对许多挑战和机遇。初入大学的时候,我们必须学会独立生活、管理自己的时间和资金,以及与不同背景、文化和人生经历的人相处。这些经历都推动我们成长,塑造我们的思想和价值观。参与学生组织、参加社会服务活动、学习新技能也是非常有益的体验。这些体验教会我们团队合作、领导技能,以及责任心和社会意识。
第四段:人际关系的体验和感悟。
大学时代还涉及到许多新的人际关系。在大学中,了解并尊重他人的想法和信仰是非常重要的。平等、互相尊重、互帮互助的关系可能会在组队、活动、实践中随时产生。很多时候,我会很难适应不同的人际关系,但我意识到角色一旦更改,想法和行动方式也必须适应周围的文化和组织环境。要培养与不同背景、文化的人建立良好的沟通和合作技巧,这对于新时代的大学生而言是一项具有挑战性的任务。
第五段:总结。
大学的生活和学习对于我而言是非常有益的。我学会了自我管理、拥有了通过自主学习和探索多元思想的方法和能力,也收获了新的人际关系和人生价值观。这些经验和体验不仅为我个人提供了成长空间,而且让我更好地了解了社会和自己的未来。因此,我将在大学生活的每一个方面表现出最好的自己,将所学和所得融入未来的生活和事业中。
招新要求:普通话流利,思想品德好,能吃苦耐劳,有团队合作精神,工作责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。有冲劲有效率有恒心,善于从陈芝麻里发现新谷子!
问题:
“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。
3.你为什么要加入学习部?(判断沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!
5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗加入部门的目的)。
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)。
14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题。
这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
20.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
23.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)。
27.你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28.你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
29.谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
30.谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
31.对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
32.与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
33.你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
34..当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)。
35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?
36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢去过院那边面试的可以问这个。
37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)。
38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)。
有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)。
网友评论:1总结的非常好,注意了细节,很值得同学去学习。非常谢谢你精彩的总结。
7很不错,说的很动听,但是不是有点纸上谈兵的感觉.
16看完心里稍微有点底了…要不完全不知道该怎么做啊…。
19很感谢对于要面试的我真是一场及时雨啊^_^。
28haobang。
34好!谢谢!我去准备了。
baidu。
小白是我们团队主持人,姑娘什么都很好,就是死轴。经常对着录音设备,因为一句话读不清楚不吃不喝,有时候差点把录音设备砸了。
结果呢?
越读越差,越努力,越失意。越失意,越悲观,越悲观,越觉得自己什么都不是。
大学那年,她参加同学生日party,所有朋友在楼下等她一起去一家特别棒的餐厅吃饭,那餐厅很难预定,过时间就要再等很久。几个姑娘在楼下跟她打电话让她快点,可她偏偏一句话就是读不清楚,她死轴,一句话读了快二十遍,半小时过去了,楼下姑娘牢骚满腹的的冲了上去,结果看到她对着录音机大发雷霆。
要不是姑娘们及时赶上去,录音机肯定是被砸了的。
那天,朋友生日也没去那家很棒的餐厅,几个人在一家小餐馆吃的饭,那顿饭对小白来说极其漫长,因为所有人都在指责她浪费时间,耽误了一个美好的晚上。
而她不停的抱歉。
那天回到宿舍,她坐在录音设备旁边,忽然发现,这句话读的通顺了很多。
她忽然开始后悔,要是自己没有被情绪左右就好。现在,又吃上了好吃的,又没有得罪朋友,最重要的是,这句话也读清楚了。
后来,她在工作中学会了深呼吸,当遇到死轴过不去的时候,就赶紧换个思路再回来,效率果然就高了很多。
人是一个很特殊的动物,因为有喜怒哀乐而变得和其他动物不同。不幸的是,人却总是会被情绪左右,有时候兴头来了,去你的天王老子,我都可以不管;有时候嗨了,管你明天上不上班,今天咱们喝到尽兴。
可是之后呢?
第二天一定头疼,头疼后就上不了班了,然后被老板骂,甚至丢了工作。
这种生活状态很让人向往,尤其是对我们这种江湖人士,随性一点,自由一点,日子确实能舒心愉快很多。
可如果是团队合作,涉及到工作事业,这样总被情绪左右的人,到底总是会吃亏,或者把队友坑了。
换句话说,如果只是一个人,随心随性让人喜欢,可是如果是一个团队合作,情绪这东西,能少一定要少。
曾经有一个导演跟我说她的一个女性朋友负责她跑路演的一站,那是他们第一次合作,本来以为这姑娘很靠谱,人也很不错。
不过整个团队到了影院,才发现没人接待、展板也没做好,最重要的是,整个电影院零零散散的就坐了几个人,宣传几乎没有。
那场活动办得一塌糊涂,导演回到北京,才知道那个姑娘非常情绪化,这两天正在和男朋友吵架,一气之下把手机关机了,谁也不想找。
自然工作也没有做。的确,这一关机,自己爽了,把整个剧组给晾在那里了。这个导演后来再也没和这个姑娘合作过,甚至也很少联系。
他说,她实在是太情绪化了。
的确,当你遇到一个超级情绪化,整天被情绪磨不透的队友,将会是一件非常麻烦的事情。
我曾经有一个朋友,去一家五百强公司面试,人家决定要他后,他问了别人一个问题,当没有得到满意答复后,他转身就走了,没有签。
我问他,你问的啥问题。
事实证明,是真的。
那个老板是出了名的坏脾气,经常半夜三更因为ppt上的一个标点符号让员工起来改,员工几乎都被折磨到半死。
其实假如他能控制住情绪,改一个ppt这种事情根本不用阿么着急,明显可以第二天去做,何必非要大半夜把人叫起来去折磨他。所以,可见有一个稳定的情绪的老板是多么重要。
尤其是领导,当遇到一件大事,地下的人乱成一锅粥,领导跟着一起乱,团队不散才怪。
其实生活也是,这些年,我特别佩服我父亲的一点,就是他从来不把工作的事情放到家里,我在生活里从没听过他抱怨过工作种种,虽然等我长大后才知道他的工作也有过不顺心的时候。
大多情况,他回到家就丢掉了工作上所有不顺心的事情了,偶尔我能看到他挤出的微笑,在他心里,工作的烦恼不能带到家里。
这点很伟大,因为我知道的就有很多孩子因为父亲看了场球就挨了一顿打,因为母亲输了一场麻将就没饭吃,而且比比皆是。
孩子时常莫名其妙,总觉得好像是自己做错了,其实,不过是大人情绪的衍生成找茬,他们被情绪左右,最终把一件事情变成另一件事,负能量放大,受害者变多,最后得不偿失。
何必呢。
这些年,我愈发觉得稳定的情绪在生活中是多么的重要,遇到事情,深吸一口气,不发怒不抱怨,想解决方案,解决完叹息,没解决也不要爆发,毕竟爆发只能造成更多受害者,越亲的人,伤的越重。
不以物喜,不以己悲的状态是让人敬佩的。
生活的高手,从来不会让情绪控制自己,然后作出后悔的举动,他们只控制情绪,变成生活的主宰者。
这些人,是生活的强者。
愿我们都这能活成这样。
理工科的男生更适合当老公,还是文史科的男生。
八戒和孙悟空那个更适合当老公。
笑比哭好还是哭比笑好。
女人更烦还是男人更烦。
单身好还是结婚好。
恋爱是婚姻的必要条件。
选对象应该选胖的还是瘦的?
女人更适合持家,还是男人更适合持家。
男人更脆弱还是女儿能更脆弱。
男生还是女生更需要呵护。
学长更需要女友还是基友。
选美活动利大于弊选美活动弊大于利。
烟草业对社会利大于弊烟草业对社会弊大于利。
一所学校的社会地位如何关键在领导一所学校的社会地位如何关键在学生。
医学的发展应有伦理界限医学的发展不应有伦理界限。
应当鼓励“新新人类”作家应当批判“新新人类”作家。
时势造英雄英雄造时势。
愚公应该移山愚公应该搬家。
去向哪里比与谁同行更重要与谁同行比去向哪里更重要。
在人生的道路上,机遇更重要在人生的道路上,奋斗更重要。
在校大学生创业利大于弊在校大学生创业弊大于利。
知难行易知易行难。
治愚比治贫更重要治贫比治愚更重要。
中国发展网络经济应走洋为中用中国发展网络经济应走洋为中用另辟蹊径。
中国社会更需要德治中国社会更需要法治。
中小学封闭式管理有利于学生成才中小学封闭式管理不利于学生成才。
中庸之道应该提倡中庸之道不应提倡。
全才更适应社会竞争专才更适应社会竞争。
自动售套机进入校园利大于弊自动售套机进入校园弊大于利。
功可以补过功不可以补过。
人类应加强对海洋资源的开发人类应限制对海洋资源的开发。
管理比收费重要收费比管理重要。
当今世界合作高于竞争当今世界竞争高于合作。
强将手下无弱兵强将手下未必无弱兵。
在人生路上乘胜追击好在人生路上见好就收好。
一.问题准备:
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢?
2、为什么你会选择加入青协而不是其他社团?
3、加入后以什么标准要求自己?
4、如何处理与其他成员的关系?
5、加入青年志愿者协会你希望得到什么?
6、你的缺点是什么?
7、你认为学院青协最吸引你的是哪些地方?不吸引你的是哪些地方?
8、你对自己的(以前或者现在)班主任有什么看法?(尽可能发表积极的看法。)
9、你有什么业余爱好?
10、如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。
11、你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?
12、你希望在工作中能够获得什么?
13、你最崇拜谁?
14、与上级意见不一致,你将怎么办?
15、假如你加入了青协,你奶奶知道了,但她不知道什么是青协,什么是志愿者,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机,工作动机可以从学习以及服务两方面回答)
16、进入青协有时候会忙,你会如何处理学习与工作的关系呢?
答:我会利用课余的时间工作,然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾,我向我的部长或者副部长反映,听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作,合理分配时间,提高学习和工作的效率,一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。
17、有人说“青协就是为同学打杂的,学不了东西”,你怎么看待的呢?
答:我认为青协是应该为同学服务的,不管是否能够学到东西。我加入青协不仅仅是为了学习,更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西,我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中,我们需要了解同学的需求,处理繁琐事情的过程中,我们需要耐心以及提高效率的方法,这些都是我们可以学习的地方。
18、你进入青协后(部门)的`第一件事情会做什么?
答:会与相关人员互相认识,一来方便以后工作开展,二来我觉得团结对于组织来说很重要。
19、假如这次失败了,你会怎么做?
答:假如这次失败了,我会反省自己,看还存在什么不足,以后加以改善,在下一年我还会继续报名的。因为我相信学生会是我正确的选择。同时我诚挚希望各位师兄师姐可以给我提提意见,我是非常想向各位学习的。
20、军训对你来说意味着什么?其中你最有感触的什么?
21、你怎么看待 “在职校里学习并不重要这句话” ?(学习重要,实践一样重要)
22、你认为对你的工作有激励作用的因素有那些?
有意义,可以学到东西,领导的认可。例如像学生会的工作,为同学服务,就是非常有意义的,又可以学到东西,我相信对我工作是有激励作用的。
二、附加题:
1、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?社联是个大池塘还是小池塘?(一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了,但是没有什么可让我征服的。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会!!!听起来你回答得不错,但是你要随机应变。如果你想觅得一个职位,那么这个回答很合适。可是如果你是在一家规模不大的组织接受面试,那么这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。)
2025年大学议论文题目(精选16篇)
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