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总结是一种整理思绪的方式,可以帮助我们更好地理解和解决问题。怎样才能撰写一份引人入胜的工作总结?以下是一些写总结的范文分享,希望对大家有所启发和帮助。
7.课余周末或寒暑假除学习之外一般怎么安排自己的生活。
8.想象一下汽车维修工作会有多辛苦?为什么还会选择这份工作?
9.通过在职业学校中的学习有什么具体的收获?
10.列举自己在学习中成绩最薄弱的`科目并分析原因?
15.说说学校规章制度中让你觉得不合理的一条并说说你是怎么应对的?
16.你如何看待身边的朋友违反规章制度的行为?
18.假如领导派你和一个与你有矛盾的同事一起出差,你如何处理?
我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?"
"你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?"
"你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?"
"你怎么协调各个部之间的关系?"
"你进入学生会后有什么设想?"
"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
“你哪方面比较擅长?”
“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”
“在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”
“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”
大学学生会招新面试常见问题
对于想进入学生会的大一新生应该很有用
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从teamwork中学到拉什么?
7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法
8.你对xx部的看法?
9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?
10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
“如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?” 1、问他的目的,为什么要进学生会。(为公多还是私多)
2、问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的。(了解他以前的能力)
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)
5、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)
6、假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)
7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)
8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)
10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
其实每个问题并没有决对的正确答案,甚至有些是怎么答都对,有些是怎么答都不对,关键是看他应对问题的过程中是否从容,自然,表达是否清晰,这些才是重要,只要答案中并没有很大的品德问题就行了,个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。
学生会干事面试的问和答:
学校学生会的面试者一般很多,所以每个人的时间都很有限。
自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
同时要想办法在众人里出彩,不要完全雷同要突出自己的个性又不能太标新。
1. 首先自我介绍,因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
一般要包括姓名,性格特征,相关的经验。
不能全部,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。
3.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室?
答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,
也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
4.有什么爱好、特长
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。
可以突出一 在相关工作上的特长,比如写作和计算机
5.觉得自己有什么缺点?
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结.
连你自己都不了解,缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题,主要作到诚实,语言表达流利,态度端正。
还要注意穿着最好不要太暴露,或者是香水之类不要太浓,不要化浓妆。
6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的`交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。
7.你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?
有的话,当然比较好,可以说出自己的经验还要教训总结。
如果没有,就照实回答,觉得不利的话,可以说自己接受过相关的指导。
8.假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力,应该是尽量和别人合作,化解误解
9.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?”
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。
根据你的印象,谈谈你的个人感受,别如看起来很认真,很严格,很亲和之类
你知不知道学生会有哪些部门,他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么?
这就要提前和相关的师兄、师姐探讨,或者查找相关的资料。
10.加入在报名表上填写了自己的籍贯,最好是对那里的代表性东西,特产很了解?
比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。
在谈论历史人物的时候尽量用两分法,要有自己的观点。
11.你怎么处理你的工作和学习的时间?
其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习。
12.假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?
当然要现实回答了。我认为有两个不错的答案:
要不就是“天涯何处无芳草”
要不就是不安慰,一般朋友的话,你安慰他,会给人压力。
而好朋友的话,只要一直在他的身边,让他知道他这是丢了一个不爱他的人
而剩下的都没有改变。
招新要求:普通话流利,思想品德好,能吃苦耐劳,有团队合作精神,工作责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。有冲劲有效率有恒心,善于从陈芝麻里发现新谷子!
问题:
“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。
3.你为什么要加入学习部?(判断沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!
5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗加入部门的目的)。
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)。
14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题。
这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
20.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
23.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)。
27.你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
28.你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
29.谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
30.谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
31.对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
32.与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
33.你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
34..当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)。
35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?
36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢去过院那边面试的可以问这个。
37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)。
38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)。
有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)。
网友评论:1总结的非常好,注意了细节,很值得同学去学习。非常谢谢你精彩的总结。
7很不错,说的很动听,但是不是有点纸上谈兵的感觉.
16看完心里稍微有点底了…要不完全不知道该怎么做啊…。
19很感谢对于要面试的我真是一场及时雨啊^_^。
28haobang。
34好!谢谢!我去准备了。
baidu。
小白是我们团队主持人,姑娘什么都很好,就是死轴。经常对着录音设备,因为一句话读不清楚不吃不喝,有时候差点把录音设备砸了。
结果呢?
越读越差,越努力,越失意。越失意,越悲观,越悲观,越觉得自己什么都不是。
大学那年,她参加同学生日party,所有朋友在楼下等她一起去一家特别棒的餐厅吃饭,那餐厅很难预定,过时间就要再等很久。几个姑娘在楼下跟她打电话让她快点,可她偏偏一句话就是读不清楚,她死轴,一句话读了快二十遍,半小时过去了,楼下姑娘牢骚满腹的的冲了上去,结果看到她对着录音机大发雷霆。
要不是姑娘们及时赶上去,录音机肯定是被砸了的。
那天,朋友生日也没去那家很棒的餐厅,几个人在一家小餐馆吃的饭,那顿饭对小白来说极其漫长,因为所有人都在指责她浪费时间,耽误了一个美好的晚上。
而她不停的抱歉。
那天回到宿舍,她坐在录音设备旁边,忽然发现,这句话读的通顺了很多。
她忽然开始后悔,要是自己没有被情绪左右就好。现在,又吃上了好吃的,又没有得罪朋友,最重要的是,这句话也读清楚了。
后来,她在工作中学会了深呼吸,当遇到死轴过不去的时候,就赶紧换个思路再回来,效率果然就高了很多。
人是一个很特殊的动物,因为有喜怒哀乐而变得和其他动物不同。不幸的是,人却总是会被情绪左右,有时候兴头来了,去你的天王老子,我都可以不管;有时候嗨了,管你明天上不上班,今天咱们喝到尽兴。
可是之后呢?
第二天一定头疼,头疼后就上不了班了,然后被老板骂,甚至丢了工作。
这种生活状态很让人向往,尤其是对我们这种江湖人士,随性一点,自由一点,日子确实能舒心愉快很多。
可如果是团队合作,涉及到工作事业,这样总被情绪左右的人,到底总是会吃亏,或者把队友坑了。
换句话说,如果只是一个人,随心随性让人喜欢,可是如果是一个团队合作,情绪这东西,能少一定要少。
曾经有一个导演跟我说她的一个女性朋友负责她跑路演的一站,那是他们第一次合作,本来以为这姑娘很靠谱,人也很不错。
不过整个团队到了影院,才发现没人接待、展板也没做好,最重要的是,整个电影院零零散散的就坐了几个人,宣传几乎没有。
那场活动办得一塌糊涂,导演回到北京,才知道那个姑娘非常情绪化,这两天正在和男朋友吵架,一气之下把手机关机了,谁也不想找。
自然工作也没有做。的确,这一关机,自己爽了,把整个剧组给晾在那里了。这个导演后来再也没和这个姑娘合作过,甚至也很少联系。
他说,她实在是太情绪化了。
的确,当你遇到一个超级情绪化,整天被情绪磨不透的队友,将会是一件非常麻烦的事情。
我曾经有一个朋友,去一家五百强公司面试,人家决定要他后,他问了别人一个问题,当没有得到满意答复后,他转身就走了,没有签。
我问他,你问的啥问题。
事实证明,是真的。
那个老板是出了名的坏脾气,经常半夜三更因为ppt上的一个标点符号让员工起来改,员工几乎都被折磨到半死。
其实假如他能控制住情绪,改一个ppt这种事情根本不用阿么着急,明显可以第二天去做,何必非要大半夜把人叫起来去折磨他。所以,可见有一个稳定的情绪的老板是多么重要。
尤其是领导,当遇到一件大事,地下的人乱成一锅粥,领导跟着一起乱,团队不散才怪。
其实生活也是,这些年,我特别佩服我父亲的一点,就是他从来不把工作的事情放到家里,我在生活里从没听过他抱怨过工作种种,虽然等我长大后才知道他的工作也有过不顺心的时候。
大多情况,他回到家就丢掉了工作上所有不顺心的事情了,偶尔我能看到他挤出的微笑,在他心里,工作的烦恼不能带到家里。
这点很伟大,因为我知道的就有很多孩子因为父亲看了场球就挨了一顿打,因为母亲输了一场麻将就没饭吃,而且比比皆是。
孩子时常莫名其妙,总觉得好像是自己做错了,其实,不过是大人情绪的衍生成找茬,他们被情绪左右,最终把一件事情变成另一件事,负能量放大,受害者变多,最后得不偿失。
何必呢。
这些年,我愈发觉得稳定的情绪在生活中是多么的重要,遇到事情,深吸一口气,不发怒不抱怨,想解决方案,解决完叹息,没解决也不要爆发,毕竟爆发只能造成更多受害者,越亲的人,伤的越重。
不以物喜,不以己悲的状态是让人敬佩的。
生活的高手,从来不会让情绪控制自己,然后作出后悔的举动,他们只控制情绪,变成生活的主宰者。
这些人,是生活的强者。
愿我们都这能活成这样。
(2)你有信心加入学生会吗?(可以加一句“为什么?”)好的问题可以这样问: 上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)
(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)
(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
1.给你一些照片让你起名字。
2.塞翁失马,焉知祸福。说的是什么?
3.四大名著是什么?
4.说出梁山一百单八将中的五个。
5.水浒的军师是谁?
6.四书五经、诗经、红搂梦的有关知识。
7.贯口活应注意什么?
8.山东作家(近代)由谁?作品?
9.传统的'东西为什么现代很多人喜欢?如孔子儒学等。
10.最近的茅盾文学奖的知识。
11. 自我介绍(限时1分钟)
12. 给了段新闻材料,要求根据这段材料作现场广播新闻报道(脱稿,限时2.5分钟)
13. 给了一段成都“有偿让座”的新闻材料,据此材料,发表现场评论(限时2分钟)
14. 评委现场提问
广播站面试自我介绍
各位老师,各位同学:
大家好!我是电子系大一的一名新生,!,我来自内蒙古,从小受到大草原的熏陶,豪爽,奔放,有着年轻人的激-情和活力。存在即合理,从小酷爱播音主持,梦想有一天能成为一名优秀的播音员主持人。我经常自言自语,对这一棵树,一面墙就开说,滔滔不绝。凡事都有它生长的土壤,我希望学校给我这次机会,展示自己,张扬个性。让我这颗种子在培华广播站这么热土生更发芽!
机会是给有准备的人而准备的,我会充分把握这次机会,用我的才情,释放我的激-情,希望大家对我充满热情。谢谢!
广播站面试经验
昨天去参加了学校广播站的初试,现在心里面很是忐忑,感觉上是自己肯定录不上,但是有渴望自己成为未来广播站中的一员,不知道何如述说。
关于初试(这是一个很有秩序且高质量的面试),我有很多点点滴滴想要说的。
首先是初试的过程。面试共分为三个环节:第一个环节是面试,包括中文和英文两个部分。中文面试过程需要你做一个自我介绍,之后是相关问题;英文面试也需要自我介绍,之后是相关问题以及一段英文文章播音阅读。第二个环节是笔试。笔试部分有三部分的考题,特定问题回答、特定词组成逻辑文段考察、选填问题回答。第三个部分是录音。录音部分包括字、词组、绕口令、特定段落的阅读以及一个现场脱口秀。
亲爱的老师、同学们:
大家好!
曾经,地球是绵绵青山,幽幽绿水,鸟语花香,姹紫嫣红,可是近年来由于人类无止境地乱砍滥伐、滥用化学药品,不光是毁灭了覆盖地球的山林,污染了滋润地球的河流,破坏了保护地球的大气层……还弄得地球伤痕累累。
地震、泥石流、沙尘暴、酸雨、干旱与洪水,一场接一场的自然灾难,无时不刻提醒着人们:低碳生活,才会让地球更美丽。
当走廊里的灯大白天还亮着时,您就应该主动把灯关掉,节约用电,就是节约能源,发电厂少发一度电,就少一些对空气的污染,少消耗一些能源。吃饭时,不要剩饭,每年全球粮食总产量为15亿吨,如果全球停止生产粮食,全世界现有的存粮只能维持全球人吃四十天,相信你看到这个数据后,就会吃多少盛多少,碗里再也不会剩一粒饭。
小小的一节电池,你可不要小看他,他的危害可大了,例如:一节小小的1号电池若被扔在土地里,就会使一平方米的土地永远失去利用价值;一节小小的纽扣电池,若被扔进水里,就可污染600吨水,这就相当于一个人一生要饮用的水,所以一定要把用过的费电池合理回收,尽量不使用一次性电池,倡导使用可充电电池,这样就会既环保又节约。
寂寞的荒山和渺无人际的平原,只有几片孤零零的叶子,几颗枯黄的小草……我相信这决不是我们每个人所希望赖以生存的家园。有时,我们的选择,我们的低碳生活习惯将会给我们的地球带来很大的改变。只要我们把个人和地球联系起来,我们就能有地球公民的意识,自觉地用行动保护地球。只有我们自己和我们的后代都对地球的环境负责,我们人类才能在地球上生存下去。
低碳环保,不是一时的事,而是一辈子的事,我们只要做到低碳,就会有一个美好的家园。
节约每一滴水、节约每一度电,都是“低碳”生活。低碳是一种态度、一种生活方式。我们要从自己做起,从身边做起,学会低碳生活。
谢谢大家!
近几年,我在大学里度过了美好而充实的日子。大学生活令我体验到了许多新鲜的事物,也让我懂得了许多重要的人生道理。在大学里,我与许多人相识相交,也养成了良好的学习习惯。下面我将从学业、生活、思维等方面,分享自己的大学心得体会。
一、学业方面。
在大学里的学习是比高中更加自由自主的,这时我需要面对大量的知识和信息,也需要摸索出适合自己的学习方法。我们应该主动积极的去学习,坚持不懈地去钻研一个知识点,还要善于总结和归纳。在大学里,我们还要注重课外学习,这样可以帮助我们更好地拓展专业知识,也可以提高我们的应变能力和人际交往能力。同时,选择适合自己的实践项目也是非常重要的。
二、生活方面。
大学是一个让人们成长的好时光,我们应该充分利用这个平台,解决自己的问题和磨练自己的品质。在大学里,我们应该注重锻炼自己的体魄和身体素质,同时我们也应该尝试去解决自己的问题,了解自己的兴趣爱好,多参加组织和团队活动。通过这些参加,我们可以扩大自己的社交圈子,也可以锻炼我们的个人能力和组织协调能力。
三、思维方面。
作为大学生,我们应该养成良好的思维习惯,扩大自己的思维视野。大学生需要学会进行独立思考,理性分析和判断。我们应该培养自己的创新意识,不断探索未知领域。在专业知识的掌握方面,我们也应该善于决策和解决问题,这对我们未来的职业生涯是非常有帮助的。
四、挑战自我。
大学是一个让人们挑战自我的时代,我们需要对自己进行全面的认知,善于抢占机会,提高个人的综合经济素质和自身竞争力。我们应该按照自己的实际情况进行选择和决策,认真对待自己的专业学习,拓宽自己的人脉关系,努力发展自己的个人潜力。同时,我们也要主动参加各种大型活动、比赛实践等,去探索和挑战自我。
五、如何面对未来。
当前,毕业工作或继续深造都是我们大学生面临的问题。无论我们选择什么方向,都需要在大学时期有明确的职业规划。要注重学习技能的培养和资源积累,争取得到更好的机会与发展。大学毕业后,我们也要继续保持学习的心态并不断提升自己的知识和能力,以适应工作环境和职业需要。
总之,大学生涯是自己人生中一个重要的里程碑,需要好好把握。在这里学习、实践和思考,为我们之后的人生奠定了一个重要的基础,我相信如果每个人认真对待,大学时期可以成为我们人生中一个美好而难忘的时刻。
1、首先要弄清楚他们争吵的原因是什么,可以分别询问他们本人,同时也要询问他们周围的人,这样可以避免偏听偏信,以便全面地了解情况,对症下药。
2、知道原因之后,如果是因为工作造成的矛盾,可以找他们谈谈心,分析情况,说明大家都是为了工作,都不是针对哪个具体的人,一般讲道理的人都会理解等等。
3、如果是因为比较私人的事情,可以对他们说私事归私事,但不能影响工作,你们互相争吵,会影响团结,不利于工作的开展,要使他们认识到在工作时间内,私事不能影响正常的工作。
4、如果了解到矛盾的造成是因为误解造成的,那就要当好协调人,把误会解除。如果可能的话,等他们情绪控制之后,可以找个机会,约他们到一个适当的地方比如我家里来吃顿饭,把问题谈开,彻底解决这个问题。
5、问题解决后,自己也要从中汲取经验,遇事多和同事们沟通,发生问题时要充分利用这三者的力量来解决矛盾,并提高自己的协调能力,以便更好地干好工作。
一.问题准备:
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢?
2、为什么你会选择加入青协而不是其他社团?
3、加入后以什么标准要求自己?
4、如何处理与其他成员的关系?
5、加入青年志愿者协会你希望得到什么?
6、你的缺点是什么?
7、你认为学院青协最吸引你的是哪些地方?不吸引你的是哪些地方?
8、你对自己的(以前或者现在)班主任有什么看法?(尽可能发表积极的看法。)
9、你有什么业余爱好?
10、如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。
11、你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?
12、你希望在工作中能够获得什么?
13、你最崇拜谁?
14、与上级意见不一致,你将怎么办?
15、假如你加入了青协,你奶奶知道了,但她不知道什么是青协,什么是志愿者,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机,工作动机可以从学习以及服务两方面回答)
16、进入青协有时候会忙,你会如何处理学习与工作的关系呢?
答:我会利用课余的时间工作,然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾,我向我的部长或者副部长反映,听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作,合理分配时间,提高学习和工作的效率,一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。
17、有人说“青协就是为同学打杂的,学不了东西”,你怎么看待的呢?
答:我认为青协是应该为同学服务的,不管是否能够学到东西。我加入青协不仅仅是为了学习,更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西,我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中,我们需要了解同学的需求,处理繁琐事情的过程中,我们需要耐心以及提高效率的方法,这些都是我们可以学习的地方。
18、你进入青协后(部门)的`第一件事情会做什么?
答:会与相关人员互相认识,一来方便以后工作开展,二来我觉得团结对于组织来说很重要。
19、假如这次失败了,你会怎么做?
答:假如这次失败了,我会反省自己,看还存在什么不足,以后加以改善,在下一年我还会继续报名的。因为我相信学生会是我正确的选择。同时我诚挚希望各位师兄师姐可以给我提提意见,我是非常想向各位学习的。
20、军训对你来说意味着什么?其中你最有感触的什么?
21、你怎么看待 “在职校里学习并不重要这句话” ?(学习重要,实践一样重要)
22、你认为对你的工作有激励作用的因素有那些?
有意义,可以学到东西,领导的认可。例如像学生会的工作,为同学服务,就是非常有意义的,又可以学到东西,我相信对我工作是有激励作用的。
二、附加题:
1、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?社联是个大池塘还是小池塘?(一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了,但是没有什么可让我征服的。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会!!!听起来你回答得不错,但是你要随机应变。如果你想觅得一个职位,那么这个回答很合适。可是如果你是在一家规模不大的组织接受面试,那么这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。)
很多大一新生对于学生会很憧憬,所以纷纷报名参考学生会招新面试。报名后,又担心面试是否能通过,面试问题不会回答或回答不好怎么办?小编收集整理了大学学生会常见面试问题的回答思路和回答技巧以及参考回答。
在高中阶段你有没有担任什么职务,这些工作对你有什么影响?
这个问题主要是考察你有没有经验,如果高中阶段有担任某些职务当然好,没有就回答没有,要不还会问你担任的感受,以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎,那么不但对你的印象不好,估计接下来的面试也困难重重!谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
这个是个很尖锐的问题,可以不正面回答。大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。还可以说是我的学长是学生会这个优秀的集体,我很尊敬他,他有很多地方值得我学习,我更相信学生会有更多值得我学习的地方,我会很努力地完成学生会的工作,同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长,还是我的良师益友!谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹,有经验谈经验,没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发,切不可直接说没有,没有经历的人,会让人怀疑他的能力和观察力。对你影响最深的一句话。
我的格言是:方正最人,圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话,就想一句比较经典的,什么老子、孔子、孙子等等的话都可以,但前提要是正面的,而且自己要理解着句话,要能讲出道理来!对你影响最深的一个人。
这个问题没有固定答案问题,主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答:我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,我就是第一名!这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉!
大学生活是人生中一个非常重要的阶段,它不仅涉及到个人的学业和成长,也同时关系到大学本身的教学质量和社会的未来。在这个阶段,每个学生都应该有意识地总结自己的经验和体验,以此为基础不断发展自己的能力,并更好地适应这个时代和社会。在本文中,将针对大学生活中的一些体验和感悟进行探讨和总结,希望能够对大家有所启发和帮助。
第二段:学习的体验和感悟。
在大学里,学习是我们最为重要的任务之一。无论是在课堂上还是在课外自主学习中,我们都会遇到一些新的知识和思想。对于我来说,最重要的是通过多元化的学习方式来拓宽自己的视野和深化对某一领域的了解。我还意识到了个人自主学习和交流的重要性。大学里,我们将有大量时间独立思考和探索自己的问题。如果能在这方面加强培养,更好地利用大学的资源和机会,一定会获得更多的人生收获。
第三段:生活的体验和感悟。
在大学生活中,除了学习,我们还面对许多挑战和机遇。初入大学的时候,我们必须学会独立生活、管理自己的时间和资金,以及与不同背景、文化和人生经历的人相处。这些经历都推动我们成长,塑造我们的思想和价值观。参与学生组织、参加社会服务活动、学习新技能也是非常有益的体验。这些体验教会我们团队合作、领导技能,以及责任心和社会意识。
第四段:人际关系的体验和感悟。
大学时代还涉及到许多新的人际关系。在大学中,了解并尊重他人的想法和信仰是非常重要的。平等、互相尊重、互帮互助的关系可能会在组队、活动、实践中随时产生。很多时候,我会很难适应不同的人际关系,但我意识到角色一旦更改,想法和行动方式也必须适应周围的文化和组织环境。要培养与不同背景、文化的人建立良好的沟通和合作技巧,这对于新时代的大学生而言是一项具有挑战性的任务。
第五段:总结。
大学的生活和学习对于我而言是非常有益的。我学会了自我管理、拥有了通过自主学习和探索多元思想的方法和能力,也收获了新的人际关系和人生价值观。这些经验和体验不仅为我个人提供了成长空间,而且让我更好地了解了社会和自己的未来。因此,我将在大学生活的每一个方面表现出最好的自己,将所学和所得融入未来的生活和事业中。
个性需要刻意追求————个性不需要刻意追求。
宽松式管理对大学生利大于弊————宽松式管理对大学生弊大于利。
留学归国是个人问题不是社会问题————留学归国是社会问题不是个人问题。
网络的发展对文学弊大于利————网络的发展对文学利大于弊。
相处容易相爱难————相爱容易相处难。
外来文明对中国文明利大于弊————外来文明对中国文明弊大于利。
青年成才的关键是自身能力————青年成才的关键是外部机遇。
环境保护应该以人为本————环境保护应该以自然为本。
成大事者不拘小节————成大事者也拘小节。
送子女进名校,利大于弊————送子女进名校,弊大于利。
在校大学生创业利大于弊————在校大学生创业弊大于利。
企业用人才为先————企业用人德为。
人和自然可以和谐相处————人和自然不能和谐相处。
高校产业化利大于弊————高校产业化弊大于利。
网络经济是泡沫经济————网络经济不是泡沫经济。
个人的命运是由个人掌握————个人的命运是由社会掌握。
以暴制暴是打击恐怖主义最有效的途径————以暴制暴不是打击恐怖主义最有效的途。
社会安定主要靠法律维持————社会安定主要靠道德维持。
代沟的主要责任在父母————代沟的主要责任在子女。
名人拍商业广告可以虚构————名人拍商业广告不可以虚构。
克隆人有利于人类发展————克隆人不利于人类发展。
大学生谈恋爱利大于弊————大学生谈恋爱弊大于利。
电子商务将会改变现有营销模式————电子商务不会改变现有营销模式。
人的功利色彩增强是社会进步的体现————人的功利色彩增强不是社会进步的体现。
文才比口才更重要————口才比文才更重要。
传播中国酒文化应靠酒乡————传播中国酒文化应靠“吆喝”
发掘人才需要考试————发掘人才不需要考。
民族技艺应该保密————民族技艺不应该保密。
理想人才以仁为主————理想人才以智为主。
网络对大学生的影响利大于弊————网络对大学生的影响弊大于利。
金钱的追求与道德可以并行————金钱的追求与道德可以并行。
避免人才外流,是政府的责任————避免人才外流,不是政府的责任。
合作比竞争,更能使文明进步————竞争比合作,更能使文明进步。
天灾比人祸更可怕————人祸比天灾更可怕。
远亲不如近邻————近邻不如远亲。
性教育是科学教育————性教育是道德教育。
道义比利益对人际关系的影响更大————利益比道义对人际关系的影响更。
强权胜于公理————公理胜于强权。
文化建设应先于经济发展————经济发展应先于文化建设。
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