企业培训新闻报道(4篇)
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时间:2023-04-04 00:00:00    小编:小胡职鉴

企业培训新闻报道(4篇)

小编:小胡职鉴

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

企业培训新闻报道篇一

一、新闻稿的六要素和五部分 六要素:时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果 五部分:标题、导语、主体、背景、结语

学生会新闻稿:时间 地点 人物 事件 效果 影响 三段 标题 落款

二、报道新闻的文体 新闻稿、通讯稿、评论稿

1、晚19点15分——a、精确到时 b、晚七时or19点

2、院学生会——我院学生会

3、领导介绍——头衔+人名,例‚电子科技大学电子工程

学院分团委委记xx。学生会主席团、各部部长、副部长——不要出现人名。

(1)内容真实,事实准确。

(2)要迅速及时,有时效性。中午的活动晚上交,晚上的活动第二天中午之前交。

(3)简明扼要,篇幅短小。(300字)

企业培训新闻报道篇二

新闻的三大特点:准确性,时效性,真实性。

怎样去保证这些特点:

准确性

1.报道前,对新闻事件进行大致的了解,需要知道活动的主办单位,并确定一位负责人。

3.写稿时期,切忌要弄清楚领导的头衔。这个不懂或者不清楚要及时询问。还有,对于领导的发言,可以稍微调整概括,但是切忌自己编造。

4.写完稿件,自己要阅读一遍,找出里面明显的错别字和语法错误,这更是一种写作的态度。 时效性

1.报道一个新闻事件,最好提前10——20分钟到场,这样可以在现场和主办方了解会议的流程和重要事项。

2.完成采访以后,第一时间写完新闻稿,因为记忆还很新鲜,所以可以做到细节化,准确化。最迟限次日完成提交。

真实性

1.对主办方,活动时间,地点,人物,尤其是发表重要讲话的领导,活动意义等的真实报道。

写作技巧:

记者要写好一篇新闻稿件,就必须掌握各种新闻体裁写作的一般技巧。如果是学写第一篇新闻稿,至少要做到以下几点:

第一、基本掌握标题的制作技巧。标题是文章的眼睛,一篇新闻稿若有一条新颖别致的标题,就能牢牢地吸引读者的注意力。

企业培训新闻报道篇三

胜利职业咨询有限公司员工培训

——新闻报道写作培训

负责人:时培建 时间:2月28日下午

一、新闻报道的定义

新闻报道,就是对新近发生的事实的报道,如公司最近发生的好人好事、活动、课程及其他的相关事件。客观事实本身不是新闻,被报道出来的新闻是在报道者对客观事实进行主观反映之后形成的观念性的信息,是记者把自己对客观事实的主观传达出来而产生的信息。

新闻报道的特点是:真实、新鲜、趣味性,通俗、重要、时效性。一般读新闻报道的习惯是:通篇浏览标题,优中选优。1、自主性。自主选择报道或者揭露目标,自主进行调查活动,逼近真相。2、新闻性。目标的选择是公司最新发生的事件,如好人好事、课程报道、活动宣传。3、科学性。它的威力与魅力建立在扎扎实实、深入细致的调查研究和文字组织之上。4、感染性。给人以正确价值观的引导。

二、新闻报道的大致分类

根据指导中心实际,新闻报道大致分为以下几类:

1、时效性消息:简练、扼要,具体要素交代明白即可。

2、时效性通讯:较为详尽,突出风格,可对细节稍加描述。

3、课程性报道:详尽地叙述,阐明具体要素和原因效果。

4、会议性报道:严肃,无感情色彩,突出议题和会议精神。

企业培训新闻报道篇四

七月流金岁月,那不变的激情如火

——7月21-23日上海锡恩黄埔后备干部执行训练营记事

福华人誓词

我愿以信誉为誓,竭尽所能;以诚实、尽忠、友爱、服从为本;对祖国、对人民、对福华世家尽我责任。精益求精、每天进步、不找借口、全力以赴;随时随地将所学回馈企业、社会、民族;做个自豪的福华人。

七月,骄阳似火。上海锡恩黄埔后备干部执行训练营,这个熟悉的名词又一次成为福华培训的主题词。福华二十一人怀着好奇与激动前往,带着收获与感动满载归来。三天的激情依旧在心头澎湃,声声呐喊回响在耳边;三天的感动至今还令我们心潮起伏,那真诚的笑容与泪水历历在目;三天的收获使我们受益良多,ycya与4r执行理念已深入我们的脑海。

培训中流行一句话:世界上有两样东西越分享越多,那就是爱与智慧。虽然是短短的三天时间,值得分享与记述的东西却很多。训海拾贝,与大家一起欣赏那在阳光下最耀眼的几枚:

第一枚:可爱的黄埔战友们

一起参加训练营的人,与其称之为同学,不如称之为战友来得更加亲切些。7月21日,我们福华二十一人和嘉兴今顶公司六人一起组成一支战斗的队伍,取名“飞鹰队”,排着整齐的队列,在响亮的“不飞则已,一飞冲天的”口号声中精神抖擞地步入会场,开始了三天的训练营。整个训练营约有四百余人,整个过程组织者引入了竞争机制,采用小组得代金币的形式活跃会场氛围。为了团队荣誉,为了在竞争中取胜,我们原本来自不同部门不同公司并不熟悉的二十七人空前团结了起来。“飞鹰队”全体队员每个人都表现的十分积极,连平时话语并不多性格较内向的人都被感染了,变得活跃了起来。

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