家庭是人们生活中最温暖的港湾，是人们心灵的归宿。写一篇完美的总结可以采用先整体后细节的方法，以及积极、客观的态度。希望这些范文可以给大家带来启示和鼓励，鼓励大家勇于尝试和创新。

个人利益篇一

aidc发布的asp市场调研和预测报告中，预测未来的全球asp市场增长将放缓。但是在it系统的外包和业务流程外包两大块市场中，基于业务的asp市场增长速度超过48％，而it系统的外包市场涨幅只有18％，而目前it系统外包市场22亿美元，业务流程的外包市场只有11亿美元，可见结构的变化是导致整体asp市场放缓的主要原因。但是基于业务的asp市场快速增长和未来强大的生命力是勿庸置疑的。

从商品诞生以来，如何东西都有两种方式获得：自己生产/租用。信息系统在发展过程中也是租用和自己购买建立两种方式交互领跑的。60/70年代,ibm的大型主机动就数百万美元,很少有企业能够承受如此之高的费用。ibm采用的策略就是租用方式，而以后的各类it系统的外包租用市场也日益壮大。作为业务流程外包的最早形式可能是企业会计职能的外包，由此诞生诸多的会计事务所和财务公司。

我们空口无凭，还是用最根本的经济来说话，对比一下两种不同的信息系统实现方式的经济学上差异。

一、成本结构。

信息产品的一个主要特征就是它的生产集中于“原始拷贝成本”。一旦第一套软件被生产出来，生产另一套软件的成本就微乎其微。当第一份信息被生产出来，多拷贝一份的成本几乎为零。信息的生产成本很高，但是复制成本很低。用经济学的语言来描述，就是信息产品生产的固定成本高、复制的可变成本低。这种成本结构产生了巨大的规模经济：你生产得越多，生产的平均成本越低。信息生产的固定成本的绝大部分是沉没成本。

信息技术的飞速发展使得现在有一定规模的企业几乎都已经建设了自己的信息系统，企业一旦建好了自己的信息系统，就意味着那套系统已经完完全全地属于企业所有了，不可能再复制一套相同的系统。随着市场竞争的日益加剧，每一个企业都在努力提升自身的核心竞争力，而企业的人力、物力资源都是有限的，如此高额的投入对任何一个企业来说都是不合算的。

二、规模效益与单位成本。

信息具有明显的网络效应，网络效应的一个最显著的特点就是正反馈。正反馈使强者更强、弱者更弱，引起极端的结果。如果更多的'人使用网景浏览器上网的话，制作网页的人就会更多地照顾使用网景浏览器上网的人，这样一来，就会有更多的人使用网景浏览器，因为用别的浏览器会有许多站点看不了。

网络遵循一个规则，这就是梅特卡夫法则：如果一个网络中有n个人，那么网络对每个人的价值与网络中其他人的数量成正比，这样网络对所有人的总价值与n×（n－1）成正比。对于信息系统而言，网络效应也同样起作用。同样一套系统使用者越多，它的效益越大，形成规模和集群效应。而随着系统网络效用加大，系统的单位性价比也就越高，最后信息系统本身的成本在整个业务运营中将几乎可以忽视。然而，现在大多数企业的信息系统都是自己建设，不同的信息系统都采用了不同的硬件设备，使用不同的技术标准，这就使得各个信息系统之间的信息交流变得非常困难，成为了一个个信息孤岛。信息系统的规模效应和网络效应体现不出，信息系统的成本在企业的业务运营中占有很大的比例。

随着计算机技术及其应用的日益成熟，许多信息产品和服务已经成为了商品。“当一种通用的功能性需求普遍存在于顾客或客户（尤其是某一特定行业的公司）中，并且可靠的、高质量的服务可以在市场中以竞争性的价格被广泛获取时，就可以将该种产品或服务当成是一种商品。”信息技术及系统的商品化的转变促进了规模经济的发展，并明确了它们的非战略性或应用性地位。在价格和服务质量方面的相互竞争，使外包商通常能达到成本最小化所必须的规模，而且许多信息系统职能的非战略性地位也允许它们被外包出去。

三、转移成本和用户锁定。

转移成本衡量了顾客对某一位供应商的锁定程度。当企业决定投入多少搜寻新顾客和如何对已有顾客进行定价的时候，它必须能够衡量顾客的转移成本。当从一种品牌的技术转移到另一种品牌的成本非常高时，用户就面临锁定。转移成本和锁定在信息系统中是很普遍的，在信息系统的使用和出售中，充分地预见到转移成本和锁定非常关键。信息系统是一个高投入的项目，一个信息系统的投入少则几百万元，多则上千万甚至上亿元，这么高的成本投入意味着企业如果要更换自己的信息系统，那将是一笔很高昂的转移成本，事实上，企业一旦自己建设信息系统就不可避免地要受到锁定。当企业被锁定后才发现原来建设自己的信息系统耗资如此之巨大。准备退出的时候，将面临着两难的选择，选择退出就意味着高昂的转移成本，而选择继续建设同样也会消耗大量的资源。

四、追加投入和it黑洞。

世界上没有一劳永逸的信息系统，企业在建立了自己的信息系统后，由于客户需求的变化，必须不断地对自身的信息系统进行调整，还必须根据自己的生产情况不断地对信息系统进行改进。在这个生产柔性化的时代，这种改进必将随着客户需求变化的加快而越来越频繁。技术的不断进步，软、硬件产品和信息技术的飞速发展，甚至一两年内就更新换代，使得企业的信息系统迅速贬值，并且技术的不断发展也在要求企业必须对信息系统进行不断的升级，而信息系统的升级也使得企业必须不断地为这个系统投入更大的成本，这似乎越来越像一个黑洞蚕食着企业的资源，制约着企业的发展。组织总是持续处于一种拥有充足的不断老化的设备和人员技术，而缺乏关键性的前沿技术和硬件设施的状态。

外包提供了这样一种途径：即组织可以减少与战略导向不相适宜的人力资源及设备资源，同时可以用最新的资源满足组织的最新需求。外包租用方式由于平台维护由专业的厂商进行，平台的维护和设备追加只在服务器端进行。成本可以在众多的用户所摊薄。

五、信息不对称与博弈。

企业信息化市场，企业不可能通过重复博弈来使自己建设信息系统的风险减小，因为企业购买信息系统只可能是一个一次博弈的过程，绝不可能是重复博弈。由此可见，企业通过购买的方式建立信息系统的风险是非常大的。而asp外包租用方式，使得企业可以以很低成本进行重复博弈，而达到最终的双赢均衡。

从以上经济学分析。我们可以轻易得出结论“在情况允许的条件下，信息系统选择asp方式实现比自建要更优”。

而信息系统本身的发展也从另一个角度证明了我们的结论。

信息系统的应用模式已发生了根本变化，信息系统必须基于internet技术，应用方式主要是浏览器方式。服务器集中式管理，实现了开发环境与应用环境的分离。在用户的应用端采用相对统一的浏览器（web风格的界面），便于实现跨平台的应用和多媒体信息服务，操作简单，减少了培训的要求。所有的软件、应用功能程序和数据库等集中在一些服务器端加以管理，便于软件的开发、安装、分发和版本控制，同时提高了系统的安全可靠性。

个人利益篇二

1.自私是万物之源泉（骚塞）。

2.池中游着的大鲤鱼，不如桌子上的小鲫鱼。--保加利亚。

3.贸易最能促进文明的发展。人们在交换商品的同时也交换了思想。——英格索尔。

4.我没有别的东西奉献，唯有辛劳泪水和血汗。——丘吉尔。

5.精明的人是精细考虑他自己利益的人;智慧的人是精细考虑他人利益的人。--拜伦。

6.商业的不发达只能导致国库财源的枯竭。——培根。

7.把别人的幸福当做自己的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自己!——巴尔德斯。

8.人不能一味的忍让，还是要捍卫一下自己的利益和权力，人善被人欺啊。

9.为财而生，不如为众而死（朝鲜）。

10.向往虚构的利益往往丧失现存的幸福。——希腊。

11.贱可贱，非可贱，天行贱，君子以自贱不息。。

12.你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

13.恨不抗xxx，留作今日羞。国破尚如此，我何惜我头。——吉鸿昌。

14.向往虚构的利益往往丧失现存的幸福。希腊。

15.我是炎黄子孙，理所当然地要把学到的知识全部奉献给我亲爱的祖国。——李四光。

16.利益是人类行动的一切动力。——霍尔巴赫。

17.公共的福利——最高的法律。——爱尔维修。

18.商业是农业的产儿，它必须赡养其辛勤耕作而收入菲薄的父母。——布莱克。

19.人不为己天诛地灭，不是一句狠话，而是事实。如果你都不捍卫自己的尊严和利益，都不为自己考虑，那世上其他的人只会更加踩你。

20.私心重，祸无穷。

21.贝壳虽然死了，却把它的美丽留给了整个世界。——张笑天。

22.池中游着的大鲤鱼，不如桌子上的小鲫鱼。保加利亚。

25.安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。——杜甫。

26.财富没有被公平合理地分配给社会成员时，丰富与否并不显得多么重要。巴列维。

27.所以在此特别提醒诸位同学，佛法是师道，一定要尊师重道，依照老师的教导去修学，我们才能够获得究竟圆满不思议的功德利益。

28.每一个人都不容易，不要剽窃他人作品，他们抢占别人作品，建议用法律的武器维护自己的利益！

29.一生奉献于两个神明，即荣誉与英勇。——蒙森。

30.人人为我，我为人人。

31.人生价值的大小是按人们对社会贡献的大小来衡量的。——向警予。

33.只为自己活着的人是渺小的（蒙田）。

34.私欲之中，天理所寓。清王夫之。

35.教育是民生之本，直接关系人民群众的切身利益和长远利益。——李源潮[]。

36.如果有人说我不和政府打交道，那么他一定虚伪。但是作为企业，也不能什么事情都要找政府，把产品和生产计划也推给政府。企业家不能把个人利益和企业发展挂在一起，把握这一点就很好。

37.大道之行也，天下为公〈礼记〉。

38.[我讨厌任何以金钱利益为主要目地的爱情亲情友情]。

39.自私是人类万恶之源（莱斯顿）。

40.所有超过个人应得的社会产品份额的财富，都是窃夺，修辞手法。——巴贝夫。

41.我好像是一只牛，吃的是草，挤出的是奶。——鲁迅。

42.没有钱是悲哀的事。但是金钱过剩则倍过悲哀。——托尔斯泰。

43.人人都是自私的（普劳图斯）。

44.无私者公，无我者明。

45.几十年的经验使我懂得，多想到别人，少想到自己，便可以少犯错误。——巴金。

47.一旦自私的幸福变成了人生唯一的目标，人生就会变得没目标（法国）。

48.不要带着任何一丝利益的心靠近我好吗。

49.在人人都自私的地方，智者不仅不比愚者好，反而比愚者还危险（弗劳德）。

51.[金钱王道,利益当前]。

52.撒谎不是因为那符合他的利益，他撒谎是因为那是他的天性。——史蒂夫·乔布斯。

53.利益是人类行动的一切动力。霍尔巴赫。

54.不要用馈赠去获得朋友，你必须奉献你诚挚的爱，学会怎样用适当的方法来赢得别人的心。

56.跟你相濡以沫的闺蜜为了利益抛弃跟你反目成仇那种感觉比失恋还难受。

个人利益篇三

这些年来，随着经济的快速发展，市场竞争日趋激烈，越来越多的企业开始重视甚至已经开始转变原有的、粗放式的经营观念与服务理念，以客户为中心或者以客户需求为导向的服务理念越来越受到企业管理者、业务人员的高度重视与广泛关注。

以客户为中心、以客户需求为导向的服务理念，说到底就是如何赢得客户的信任，如何通过用心服务赢得客户的忠诚。因为凭借“信任”可以换取彼此需要的最大满足，而凭借“忠诚”可以取得双赢甚至多赢的结果，所以，“信任”、“忠诚”无疑是商业社会最宝贵和最难以获得的东西。

现实市场的激烈竞争，企业需要的不仅仅是在口头上向外部客户展示“服务是一种生活方式”、“适合的才是最好的”的理念，仅凭客户服务管理的理念不可能帮助我们建立客户信任，也不可能赢得客户的忠诚。这需要我们付诸行动，用心感受客户的需求，将满足客户的需求落到实处。

客户服务管理首先要明确的是所服务的客户对象是哪些。客户服务对象分为内部客户和外部客户。作为企业内部的管理人员，首先建立“内部客户的服务管理”应该是第一步，即在公司内部、员工之间建立起以“客户”为中心、以“客户”需求为导向的文化氛围。当然，就服务内部客户而言，首先要明确我们的服务对象是谁，才能保障工作的有效性*，避免盲目和出现工作缝隙。就本职工作而言，所面对的内部客户对象首先应为营业区、三级机构，以真诚服务的心态保障其后援支持是服务的宗旨所在，举例来讲营业区业务系列及管理人员是我们服务的直接对象。通过本岗的服务切实帮助营业区推动业务的顺利开展及业绩的提升，满足他们的工作需求。明确了服务对象及内容下一步要做的就是确定服务的标准--真诚服务，用心服务，将服务落到实处。用心服务说起来是很简单的一件事情，但真正做起来就要对自身提出更高的要求，满足客户所真正需要的，并想到和做到他们所不能想到的，用积极主动的心态去回应客户的需求是最重要的。

一家新的公司，内外勤员工都来自于不同的公司，经历过不同的文化影响，面对新的工作环境、新的同事，以及外部的各种诱惑，心理上、思想上发生一些微妙的变化在所难免;日常工作中，往往我们会习惯于依照原有的经验应对、处理各种人与事，难免与公司规范、上级要求产生落差，与其他同事在工作上产生误解甚至摩擦，产生不信任或者影响彼此之间的正常关系。因此尊重与倾听是营造信任文化氛围、解决上述问题的关键。

个人利益篇四

探讨个人利益的实现方式对于健全社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会至关重要.“囚徒困境”告诉人们,要摆脱其困境就应当以辩证的态度对待个人利益与社会利益的'关系,合理地实现个人利益,最终达到个人利益与社会利益的和谐统一.个人利益的实现方式:发挥个人主观能动性,实现个人利益;兼顾他人利益,实现个人利益;完善和发展社会利益,实现个人利益;遵守规章制度,实现个人利益.

作者：陈江进作者单位：北京大学哲学系刊名：天府新论cssci英文刊名：tianfunewidea年，卷(期)：“”(2)分类号：b82关键词：囚徒困境个人利益社会利益实现方式

个人利益篇五

3.我不会半心半意。我要么把整个心都献出来，要么就什么也不给。——捷尔任斯基。

4.人为了谋取私利是不惜一切代价的（罗·勃朗宁）。

5.要学会维护自己的利益，哪怕是平衡工作和生活的权利。

6.人要随时随地利用所有的方法，使用各种手段，在有生之日，尽力为善。——韦斯利。

8.自私是平静的，它是自然力量，你可以说，树也是自私的（罗·路·史蒂文森）。

9.太阳之所以伟大，在于它永远消耗自己。——谚语。

13.但愿苍生皆饱暖，不辞辛苦出山林。——于谦。

14.对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

15.在个人利益面前，友情又算个什么?

16.个人的地位取决于他们的能力，个人的报酬将取决于他们的工效。圣西门。

17.青春总是败给现实正如爱情总是败给利益。

18.商业的不发达只能导致国库财源的枯竭。--培根。

20.要像灯塔一样，为一切夜里不能航行的人，用火光把道路照明。——马雅可夫斯基。

22.想着自己的人被尘土埋没，想着群众的人威名远扬（哈萨克族）。

23.见了野鸡才放鹰。——朝鲜。

24.学会捍卫自己的利益，不被别人的言语轻易影响，这不是自私，而是一种智慧。

25.人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮。

27.只有努力去减少别人的苦难，你才会快活。——芒奇。

28.培植友谊十分重要。

29.应该让别人的生活因为有了你的生存而更加美好。——茨巴尔。

31.为自己的利益而争论，人人都是雄辩家。

32.凡可以献上我的全身的事，决不献上一只手。——狄更斯。

34.不管是大代表还是小代表，总的来说是一个代表，代表人民利益做事，把关系人民利益的一些事向上反映。吴仁宝(在线造句)。

35.世界上有两根杠杆可以驱使人们行动——利益和恐惧。——拿破仑。

36.所有超过个人应得的社会产品份额的财富，都是窃夺。——巴贝夫。

37.万恶皆由私字起，千好都从公字来。

38.英雄主义是在于为信仰和真理而牺牲自己。——托尔斯泰。

39.政府的行政机构就像一家信托所，须为委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。

41.一切逆境中应含有与逆境旗鼓相当或更大利益的种子。

42.世界上有两根杠杆可以驱使人们行动利益和恐惧。拿破仑。

43.利已心是最坏的顾问（英国）。

45.人都是为了自己利益我理解，但不要打着为别人好的名义，这样不好。

46.学会维护自己的利益，自己做了的事情就要让别人知道，没做的事情也要明确告诉别人，不要傻傻的不好意思，总为别人着想。

47.人应该经常维修友谊。——英国作家约翰逊。

48.幸福是孤寂的灵魂遭遇爱的邂逅。

50.想自个儿上天国的人，绝对上不了天国（德国）。

52.不要走，请逗留，不要再让我心痛，难道你认为伤我还不够？

54.当自己发现，身边的人都是为了自己利益而不惜代价的人时，你会发现其实这就是现实。

55.只有一块耕耘过的土地才是贵重美好的东西。——汉姆生。

56.爱情存在于奉献的欲望之中，并把情人的快乐视作自己的快乐。——斯韦登伯格。

58.枯干的果树上，莫想摘取大甜梨；贪图私利的人，莫想做出好成绩（蒙古族）。

60.利益根本不是别的东西，只是我们每一个人视为幸福所必须的东西。——霍尔巴赫。

61.作为如何忍受你的我是你的奴隶，永远听从你的派遣。

62.真正的友谊犹如健康，往往在失去时才会意识到它的价值。

63.关于朋友和友谊的格言朋友和友谊的重要性。

64.要找出来我值多少，那是别人的事情，主要的是能够献出自己。——屠格涅夫。

65.个人的利益像青草的影子，公众的利益像高耸的天空。

66.人是自私的，每个人都是为了自己利益，即便是亲兄弟也不过如此。

68.个人的利益像青草的影子，公众的利益像高耸的天空。

69.我们应当在不同的岗位上，随时奉献自己。——海塞。

个人利益篇六

陈勋亮：我想请问各位，如果今天吸烟是一个两全的例子，为什么今天在这里，我们不准大家吸烟呢?如果一个人吸烟的话，那我们全部人都变成烟民了，所以我们才说为了群体的利益，你得牺牲你吸烟的个人利益啊。

总结。

王筱青(正方四辩)：我认为，我们辩论双方只在两个方面存在着意见分歧，那就是对利益和两全的理解不同，让我们先来谈利益，对方同学对利益的了解过于狭隘，认为在追求利益的过程中，什么也不能丧失，这哪里是在追求利益?这分明是在追求不劳而获嘛。按照对方同学的观点，只要在过程中，我个人利益有损失，那不论我结果获得什么样的大利或最终利，这就是个人利益的损失，而我方认为，为失而得不是失，而您认为的不失就得，是不劳而获，是惟利是图。

让我们再来谈两全，对方同学始终通过强调个人和群体利益的矛盾性来证明不可以两全的观点，而对方同学无非谈的是两不全和不两全，而我们认为两全有三个层次，第一、个人和群体利益都得到增加是两全，第二、个人利益不变，群体利益得到增加，也是两全，第三、群体利益不变，不受到损失，个人利益得到增加，这还是两全，只要任何一方的利益没有受到损失，得以保全都叫两全，所以综上是对方同学对定义理解方面所犯的两个基本错误。我们承认个人和集体有矛盾性，但是这毕竟是少数的情况，社会在进步，文明在推进，什么是社会发展的原动力?是我们在座的每一个人，是我们心中共同的心愿，就是希望生活更美好，社会更稳定，但是有心愿还不够，我们需要每个人共同的努力，那这个每个人共同努力的过程，就是对利益取舍的过程，而我相信在座的每一位会作出明智的选择。(辩词有删节)。

评委亮分。

钟志邦(评委代表)：

正方的同学一开始的时候就为辩题当中的一些词语做一些解释，比如说他们把可以两全的“可以”解释成并不等于必然，那就是说，在很多的情况之下，也许在绝大部分的情况之下，个人的利益跟群体的利益是可以两全的，但是个人利益跟群体利益，不是在所有的情况之下绝对没有例外。反方同学一开始的时候，就把这个“全”解释成为完全、完善、完美，因此就很容易在辩论当中把群体跟个人两个对立起来，他们一直在强调，在绝大部分的情形之下，按照他们的例子，个人跟群体的利益是不能够两全其美的，他们一直在强调个人跟群体当中有许许多多的冲突，有许许多多的矛盾，最终第四位同学在总结的时候，还是坚持他们所理解的全，是完美。评委判定：反方胜出。

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个人利益篇七

“以人为本”不是“以个人利益为中心”人们在加快推进交通基础设施建设的同时，正在着力化解因各种人为因素和管理不到位而引发的交通拥堵矛盾。可是，在整治交通顽症和依法严管交通违规行为的过程中，会经常发生车与车、人与车、生命与金钱、速度与秩序、个体与整体的矛盾。其中，既有法治观念的问题，更有一些对社会秩序、社会规则认识的问题。归结起来，一个根本性的争论，就是对“以人为本”思想的不同认识。比如，在高架路上，车辆明明违章了，而司机却强词夺理：我有急事，所以才超车的，你们缠住我，限制我自由行动，不符合“以人为本”的要求。这就提出了一个问题：“以人为本”就是“以个人利益为中心”吗？在实际的交通行为中，持这种想法的交通行为人不在少数。有些人就是以此为理由，把个人利益放在第一位，进而肆意违章的。因此，实施交通排堵保畅，首先要对“以人为本”思想来一番“排堵保畅”，疏通人们思想上的“路障”。思想决定行动，只有对“以人为本”思想的认识正确了，障碍排除了，城市交通的排堵保畅才能顺利实现。

首先，“以人为本”的“人”是一个“类”概念，是个体与群体的统一。应该说，从“以物为中心”、“以增长为中心”到“以人为本”的转换，的确意味着个人自由的实质性发展，这一点无可置疑。因为，从理论上讲，“以人为本”是科学发展观的本质和核心。科学发展观强调，发展是扩展人们享有真实自由的过程，发展要实现人的“实质自由”。发展意味着消除贫困、人身束缚、各种歧视性压迫和缺乏法治权利与社会保障的状况。发展就是要提高人们按照自己的意愿来生活的能力。在科学发展观看来，全面发展的人才是发展的根本目标和价值取向。所有的物化过程只是人的发展的手段。发展要以人为中心，市场要为人而设计，资源的分配也要以人为中心。要从人的活动以及能力出发来研究发展的问题。个人的发展、个人的自由，是所有发展形式的主要动力之一。

然而，对于从人治社会走出来并不太久的当代中国社会，要建成一个与社会主义市场经济体制相适应的法治国家，“以人为本”还蕴涵着更多、更丰富的内涵。“以人为本”，本质上就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们多方面的需求和促进人的全面发展。具体地说，就是在经济发展的基础上，不断提高人民群众的物质文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利；就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。其中，特别值得一提的是，更为平等地享有接受教育和工作的机会，更高水平的`性别平等，更为理想和清洁的自然环境，更为公正的司法体系，更加广泛的公民政治参与，以及更为丰富多彩的文化生活。所有这些合理合法的需求，都是社会整体发展所提出、也只有社会整体发展才能解决的问题。所以，“以人为本”的第一要义，就是把个体与群体的统一看作人的“类”概念，而不是把个体与群体相对立。

其次，“以人为本”必须尊重和保障人权，但是，违法违规却不在尊重和保护之列。以人为本，体现了马克思主义的基本观点。马克思曾说过，未来的新社会是“以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式”。当前，我们所从事的是建设中国特色社会主义的伟大事业，理所当然地必须坚持“以人为本”，一切为了人民，一切依靠人民。同时，坚持“以人为本”，又是贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的本质要求，也是进一步发扬党的优良传统和作风的具体体现。所以，必须认识到，一切发展都必须充分尊重和保障人权，其中包括各种经济、政治、文化的权利。因为只有人才是发展的主体，人既是发展的手段，更是发展的目的，特别应当重视一切发展都必须以人为目的。这就必须注重解决人民群众的切身利益，同时又必须促进人自身的全面发展。这是“以人为本”的题中应有之义。但是，“以人为本”尊重的是人的合法权益，违法或错误的行为，从来称不上是基本人权，也不可能受到尊重和保护。如果容忍少数人的违法或错误的行为，就会损害大多数人的权益。从这一点来说，我们不能抽象地谈“以人为本”。

第三，在排堵保畅过程中贯彻“以人为本”精神，还必须正确处理个体自由与公共秩序、个体权利与社会责任、个体发展与社会发展的关系。在城市交通中，人人都希望得到充分的个体自由，然而个体的自由恰恰来自于个体之间的自主和谐和公共秩序。漠视公共秩序不会得到充分的个体自由。这个道理很明白。而个体的自由则来自于对于个体权利和社会责任的统一。权利和责任是对等的，尽一定的责任自然会享有一定的权利，而享有权利则必须尽一定责任。只享有权利不负责任或只尽责任而没有权利，这在实际上是不可能和不现实的。所以，每一个公民都必须认真学习法律知识，善于运用法律武器捍卫自己的权利，同时也要勇于承担自己应当承担的社会责任。只有当每一社会个体都得到充分自由全面的发展，整个社会发展才有可能实现持续发展。同时也只有整个社会得到进一步发展，个体发展才具备更高一层次发展的条件。人与车、车与路的发展都体现了这样一种相互依存、相互促进的关系。

个人利益篇八

心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

集体利益和个人利益是相互依存的，它们之间存在着一定的矛盾和冲突。在工作中，我们经常会遇到一些需要平衡集体利益和个人利益的情况。在这种情况下，我们需要认真思考如何平衡两者之间的关系，以便更好地实现个人和集体的共同发展。

首先，我们需要认识到集体利益和个人利益之间的关系是相互依存的。集体利益是个人利益的基础，只有当集体利益得到保障时，个人利益才能得到更好的保障。同时，个人利益也是集体利益的重要组成部分，只有当每个人的利益得到保障时，集体利益才能得到更好的实现。

其次，我们需要学会在集体利益和个人利益之间做出权衡。在工作中，我们需要考虑到集体利益和个人利益的平衡，以便更好地实现个人和集体的共同发展。在做出决策时，我们需要考虑到集体利益和个人利益的平衡，以便更好地实现个人和集体的共同发展。在做出决策时，我们需要考虑到集体利益和个人利益的平衡，以便更好地实现个人和集体的共同发展。

最后，我们需要认识到集体利益和个人利益之间的关系是相互依存的。在工作中，我们需要认识到集体利益和个人利益之间的关系是相互依存的。只有当集体利益得到保障时，个人利益才能得到更好的保障。同时，个人利益也是集体利益的重要组成部分，只有当每个人的利益得到保障时，集体利益才能得到更好的实现。

总之，集体利益和个人利益是相互依存的，我们需要认真思考如何平衡两者之间的关系，以便更好地实现个人和集体的共同发展。在工作中，我们需要认识到集体利益和个人利益之间的关系是相互依存的。只有当集体利益得到保障时，个人利益才能得到更好的保障。同时，个人利益也是集体利益的重要组成部分，只有当每个人的利益得到保障时，集体利益才能得到更好的实现。

个人利益篇九

不信，你问问那些强调“以人为本”的老板们，究竟什么是“以人为本”？答案一定会出乎意料，因为，其中有不少老板被自己的语言所麻痹了，深信自己一直在“以人为本”，却从来没有考虑过什么是“以人为本”。

当老板连什么是“以人为本”都没弄清楚的时候，怎么可能做出真正的“以人为本”？当然，不排除老板根本不提这个概念，而在实际操作中“以人为本”。

常常见到的情况是，企业用“以人情为本”替代了“以人为本”。

小企业用人，以“人情”为评估标准，大企业用人，以“背景”为评估标准。

小企业，尤其是那些家族特色的小企业，用人时优先考虑两个因素：了解和信任，其次才是能力。一个不被了解的人，谈不上信任，只有建立在了解基础上的人才会被信任，只有建立在信任基础上的能力才会被企业所用，具备了解、信任和能力的人才可能进入企业的核心层。如果缺少信任，再有能力的人也不会被重用，能力欠缺而被了解和信任的人很容易占据企业的核心位置。

了解和信任的背后是什么，是人情。用人唯亲的解读就是以亲情和感情作为用人的标准。

大企业，尤其是那些规范的大企业，用人时最优先考察两个因素：背景和能力，

看求职者的简历，进行职业背景调查，都是为了了解和证实背景。

实际上，大企业用人最优先考虑的因素是能力，因为所有的背景了解都是为了证明能力――在用一个人之前，无法证明一个人的能力，只有通过以前的经历和业绩来证明能力。

“以人为本”是以能力为本，而不是以人情为本。在大企业，很多核心高管是通过猎头公司加盟，在加盟之前与顶头上司素不相识，谈不上交情、感情和人情。

“以人为本”是以目标为导向，将合适的人用在合适的位置，达成企业既定的目标：“以人情为本”表面看是以目标为导向，其实是以“安全”为导向，宁可用安全的人，也不用能力强而缺乏信任的人，宁可用心腹也不会用强将。

那么，大企业就不顾及人才的安全性了吗？不是的。大企业通过健全的机制来互相约束，用制度安排将用人的风险降到最低，小企业缺乏健全的机制，只能通过人情来确保安全。

“以人为本”并不是不讲感情，古今中外，只要是人，都会讲究感情，两个同等能力、同等条件的候选者，有感情基础的那位一定会优先得到重用，这是无可置疑的。只是，“以人为本”不是将人情作为必要因素来考虑，而仅仅是作为附带因素来考虑。

“以人情为本”不等于“以人为本”，明白了这个区分，在用人的时候会增加更多的专业辨别能力，会得到更有价值的人才。

个人利益篇十

心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

集体利益和个人利益的关系一直是社会中的一个重要问题。一方面，集体利益是整个社会发展的基础，只有保障集体利益，才能更好地促进个人发展；另一方面，个人利益是每个人在生活和工作中的重要组成部分，只有保障个人利益，才能更好地发挥个人价值。因此，集体利益和个人利益之间存在着相互依存、相互促进的关系。

首先，集体利益是整个社会发展的基础。只有保障集体利益，才能更好地促进个人发展。例如，在一个公司中，只有保障公司的整体利益，才能更好地促进员工个人的发展。同时，集体利益也是社会稳定和发展的保障。只有保障集体利益，才能更好地维护社会稳定和发展。例如，在一个城市中，只有保障城市的整体利益，才能更好地维护城市的发展和稳定。

其次，个人利益是每个人在生活和工作中的重要组成部分。只有保障个人利益，才能更好地发挥个人价值。例如，在一个公司中，只有保障员工的个人利益，才能更好地发挥员工的工作积极性和创造力。同时，个人利益也是每个人在生活和工作中的重要保障。只有保障个人利益，才能更好地维护个人的生活和健康。例如，在一个城市中，只有保障市民的合法权益，才能更好地维护市民的生活和健康。

因此，在保障集体利益的同时，也应该注重保障个人利益。只有保障集体利益和个人利益的平衡，才能更好地促进社会的发展和稳定。例如，在一个公司中，只有保障公司和员工的整体利益，才能更好地促进公司的稳定和发展。同时，在保障个人利益的同时，也应该注重保障集体利益。只有保障集体利益和个人利益的平衡，才能更好地促进社会的稳定和发展。例如，在一个城市中，只有保障城市的整体利益和市民的合法权益，才能更好地促进城市的发展和稳定。

总之，集体利益和个人利益之间存在着相互依存、相互促进的关系。在保障集体利益的同时，也应该注重保障个人利益。只有保障集体利益和个人利益的平衡，才能更好地促进社会的发展和稳定。

个人利益篇十一

叶斌(正方三辩)：首先我们这个课题中的个人是指广泛意义上的个人，对方一辩却用苏哈托的个例来否认我方的观点，那么是不是我们今天的辩题应该改成苏哈托和群体利益不可以两全呢?我们知道有得有失，有付出才会有所获得，按照对方辩友的观点，现在这场比赛，我个人倒是失去利益了，因为我付出了时间和精力，所以说对方辩友讨论的不是个人利益，他们讨论的是不劳而获。其次，全，我同意对方的观点，全是完美无缺的意思，但我不能同意他的辩题中的意义，如果我们这样讨论的话，我们将首先问，这个世界上有没有完美无缺的东西，一个都不会有，何况是两个呢?最后个人利益和群体利益虽然是一对矛盾，但是不是永恒不可调和的矛盾，两者不像水火不能相容，生死不能并存一样，是你中有我，我中有你，相互包含，相互促进，群体利益在本质上，就是大多数个体利益的体现。

陈政鞃(反方三辩)：首先要澄清一点，我方说的两全，绝对不是十全十美，或者是不劳而获，我方说的两全，是根据《辞海》所说的完整保全，对方说一则大，一则可以小，这也叫两全?苏哈托的信念是要造福人群，他自己就说到：“我不在为自己，我志在救世”，请问他信念志在救世，他是为了个人的利益而这样子做的吗?第三、对方告诉我们，个人利益必定是正面的，必定是正确的，而那些坏的例子是特例，他说不看，明明有坏的例子，他不看，然后他说这是两全，这毫无现实的逻辑嘛，对方观点跟现实本身就不两全。我们说如果说坏的例子不是个人利益的话，那孔老夫子为什么要说“小人予以利，君子予以义”呢?为什么我们说自私自利，惟利是图呢?可见小人的利也是个人利益的一种啊。

交锋。

反方：我们知道，群体利益凌驾于个人利益，为了群体利益，我们要牺牲小我，完成大我。

解意：请对方辩友不要回避我方的问题，人，个人利益的实现从来离不开群体的保障，我想再请问对方辩友，从原始社会到现在，我们的人进步了吗?我们的社会发展了吗?陈勋亮：当然进步了，因为我们知道，群体利益凌驾于个人利益，为了群体利益，我们要牺牲小我，完成大我。

陈政鞃：如果说大我也是我，小我也是我，究竟对方是如何划分个人利益和群体利益的呢?

胡渐彪：刚才小我大我的例子，却没有告诉我们，小我就等同于大我，那我告诉大家，把小我等同于大我，把大我等同于小我，最好的人是谁呢?这个典范叫做苏哈托，苏哈托把群体的国库当做自己的私库，可以两全了。

陈政鞃：当然了，为了整体的胜利，我做出局部的让步跟妥协，这还是一种不牺牲，不两全的一种情况啊。

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个人利益篇十二

利益是人们的欲望和需求的满足，群体是许多个人组成的整体，群体利益则反映着群体中大多数成员的个人利益下面是辩论赛：个人利益和群体利益可以或不可以两全，希望本站小编整理的对你有用，欢迎阅读：

陈述。

解意(正方一辩)：首先让我们对今天的命题进行一下仔细的分析，利益是人们的欲望和需求的满足，群体是许多个人组成的整体，群体利益则反映着群体中大多数成员的个人利益，两全说的是双方的利益都可以得到保全，这里并不是说双方的利益都要完美无穷，也并不是说要同时实现，而是一种过程和趋势，可以是一种或然性，代表着或许可能，并不是说在任何时间，任何地点，任何条件下都曾经也必然是如此的。

最后，人之所以为人，是因为人是有社会性的，任何一个个人都是社会群体的一员，个人利益的实现从来离不开社会群体的保障，违反法律，违反道德，假公济私，损公肥私，在有些人看来，也许暂时可以获得一己之利，但是这样的人，这样的行为终将受到群体的唾弃和法律的制裁，到头来是得不偿失。

陈锦添(反方一辩)：对方告诉我们，只要个人不断奋斗，社会就会进步，那为什么今天苏哈托越是奋斗，印尼却越不进步呢?对方告诉我们，两全并不等于完整无缺，可是根据《辞海》的解释，全是完美齐备，而郑玄说：“全，无瑕弊者，道又说无愧却也”，这怎么又不是完美无缺呢?因此对方今天如果要论证两全的话，那就必须告诉我们，两者在追求的过程中，完全不会阻碍和损害到另一者的发展，显然对方没有做到这一点。今天我们说，个人利益是个人欲望的满足，是个人自我要求的一种享受。而群体利益，则是整个群体发展和延续的有利条件，群体利益综合了大多数人的需要和意愿，所以还是相对客观和一致性的。今天辩题里面的可以，不像对方所说的仅仅是一种逻辑上的可以，今天的可以是一种现实中能力上的考量，所以对方要说可以的话，就必须向我们可论证，两者的追求如何可以解决它在本质上的矛盾和在实践上的冲突。

纪宝娟(正方二辩)：对方辩友片面地夸大了个人利益和群体利益之间的矛盾，而有意掩饰了个人利益和群体利益之间相互依存、相互转换的关系。离开了群体利益，个人利益又何从谈起呢?例如我们身处的这个美丽的国家新加坡，每个人都兢兢业业努力的工作，整个国家的综合国力增强了，而每个人的生活水平也随之提高了，这个例证就证明了在群体利益保全的情况下个人利益也可同时获得，对方辩友能够否认吗?个人利益和群体利益可以两全，我方一辩已经说明，这里的可以两全并不是说，两者在任何时间，任何地点，任何条件下都能达到两全的。

陈勋亮(反方二辩)：对方辩友最大的错误就是谈可以，他没有谈可以两全。我方刚才一辩明明白白告诉大家，郑玄就说：“全，无瑕弊者也”，如果对方辩友只是谈没有矛盾的地方，这是全的概念吗?显然对方辩友有点离题之嫌。第二、对方辩友的一二辩告诉我们，新加坡很多很好的例子，但是我方一辩也同时说了，不要忘记，新加坡有如今经济蓬勃的发展，是因为李光耀做出伟大的牺牲，这不是证明不能两全的概念吗?对方二辩其实要阐述我们观点之一点而已，就是个人与群体有着密不可分的关系，但是密不可分的关系就代表是两全的吗?对方辩友显然没有论证，而接下来请让我从宏观的角度，论证个人与群体利益其实有本质上的矛盾，还有实践上的冲突。

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个人利益篇十三

【编者按】从商品诞生以来，如何东西都有两种方式获得：自己生产/租用。信息系统在发展过程中也是租用和自己购买建立两种方式交互领跑的……。

aidc发布的20asp市场调研和预测报告中，预测未来的全球asp市场增长将放缓。但是在it系统的外包和业务流程外包两大块市场中，基于业务的asp市场增长速度超过48％，而it系统的外包市场涨幅只有18％，而目前it系统外包市场22亿美元，业务流程的外包市场只有11亿美元，可见结构的变化是导致整体asp市场放缓的主要原因。但是基于业务的asp市场快速增长和未来强大的生命力是勿庸置疑的。

从商品诞生以来，如何东西都有两种方式获得：自己生产/租用。信息系统在发展过程中也是租用和自己购买建立两种方式交互领跑的。60/70年代,ibm的大型主机动就数百万美元,很少有企业能够承受如此之高的费用。ibm采用的'策略就是租用方式，而以后的各类it系统的外包租用市场也日益壮大。作为业务流程外包的最早形式可能是企业会计职能的外包，由此诞生诸多的会计事务所和财务公司。

我们空口无凭，还是用最根本的经济来说话，对比一下两种不同的信息系统实现方式的经济学上差异。

一、成本结构。

信息产品的一个主要特征就是它的生产集中于“原始拷贝成本”。一旦第一套软件被生产出来，生产另一套软件的成本就微乎其微。当第一份信息被生产出来，多拷贝一份的成本几乎为零。信息的生产成本很高，但是复制成本很低。用经济学的语言来描述，就是信息产品生产的固定成本高、复制的可变成本低。这种成本结构产生了巨大的规模经济：你生产得越多，生产的平均成本越低。信息生产的固定成本的绝大部分是沉没成本。

信息技术的飞速发展使得现在有一定规模的企业几乎都已经建设了自己的信息系统，企业一旦建好了自己的信息系统，就意味着那套系统已经完完全全地属于企业所有了，不可能再复制一套相同的系统。随着市场竞争的日益加剧，每一个企业都在努力提升自身的核心竞争力，而企业的人力、物力资源都是有限的，如此高额的投入对任何一个企业来说都是不合算的。

二、规模效益与单位成本。

信息具有明显的网络效应，网络效应的一个最显著的特点就是正反馈。正反馈使强者更强、弱者更弱，引起极端的结果。如果更多的人使用网景浏览器上网的话，制作网页的人就会更多地照顾使用网景浏览器上网的人，这样一来，就会有更多的人使用网景浏览器，因为用别的浏览器会有许多站点看不了。

网络遵循一个规则，这就是梅特卡夫法则：如果一个网络中有n个人，那么网络对每个人的价值与网络中其他人的数量成正比，这样网络对所有人的总价值与n×（n－1）成正比。对于信息系统而言，网络效应也同样起作用。同样一套系统使用者越多，它的效益越大，形成规模和集群效应。而随着系统网络效用加大，系统的单位性价比也就越高，最后信息系统本身的成本在整个业务运营中将几乎可以忽视。然而，现在大多数企业的信息系统都是自己建设，不同的信息系统都采用了不同的硬件设备，使用不同的技术标准，这就使得各个信息系统之间的信息交流变得非常困难，成为了一个个信息孤岛。信息系统的规模效应和网络效应体现不出，信息系统的成本在企业的业务运营中占有很大的比例。

随着。

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