人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

大区经理岗位职责及任职要求篇一

性别：男身高：170

婚姻状况：未婚籍贯：浙江金华

政治面貌：共青团员目前所在地：浙江省义乌市区

•求职意向

期望职位：区域经理

职位类型：均可工作地点：浙江省

•工作经验

工作经验：1年

工作经历：

3月至5月在浙江省浩翔家电贸易公司担任区域经理，待遇3000+/-.公司主要产品家底影院因侍谈而离职,具体所做开拓市场.终端网络维护,仓库管理.回款等等工作.205月至12月在浙江省奥吉斯电器公司担任湖北省大区经理，待遇总量提成制.公司主要产品彩电因侍谈而离职,具体所做开拓市场.售后建立,回款等等工作.

•教育背景

最高学历：高中以下毕业院校：江西省煤炭干校

所学专业：机械制造类毕业时间：0-0

第一外语：水平：普通

大区经理岗位职责及任职要求篇二

1.制定西北区（陕西、内蒙、甘肃、宁夏）和实施区域销售计划、目标；

2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5.以较强的执行力，组织、带领工作团队贯彻公司销售策略；

6.对区域内的客户进行科学管理。

1.工作认真勤勉、谨慎、细心、责任心强；

2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售信息的能力；

5.有很强的团队领导力和执行力。

2. 协助公司在指定区域进行品牌宣传和展会营销工作；

3. 完成公司指定的年度和季度销售业绩和其他约定的工作事项。

1.本科及以上学历，计算机、市场营销、工商行政管理、医学专业均可；

2.语言表达思路清晰，善于学习、勤奋、形象气质佳，具备基础的计算机操作水平（熟练使用word，会撰写ppt，具备一定的营销和财务知识为佳）。

一．工作内容：

在公司营销中心负责人的领导下，负责区域市场的日常销售、监管工作，开发和维护渠道客户，完成业绩指标。

1、在营销副总经理的领导下，根据公司下达的指标，执行并完成相关的销售任务

3、维护和巩固现有渠道关系，做好渠道的指导、监督工作，淘汰资信不良的代理、经销

4、及时回收公司应收账款，防止呆帐坏帐 。

6、收集竞争对手的各种信息，针对公司的销售策略给予积极的建议

7、建立客户档案（终端和渠道），完成相关销售报表（周报、月报）

8、制订合理完善的出差计划，并定时就完成情况进行汇报

9、控制成本，合理使用各项销售费用

10、遵守各项规章制度，所有业务活动必须以维护公司形象为出发点

11、积极参与公司的各项活动，跨部门项目需与各部门同事密切配合

12、认真学习相关产品知识，及时总结和积累销售工作中的经验，并与销售部的同事共同分享，不断提高业务素质和水平。

13、交办的临时性事务

2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；

3、管理所辖区域重点销售合作伙伴；负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

1、大学专科或以上学历，有燃气表相关目标客户群经验优先；

3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；

4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

5、工资组成：基本工资+提成

大区经理岗位职责及任职要求篇三

1. 根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

2. 掌握所辖地区的'市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

3. 扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

4. 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

5. 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

6. 负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

7. 负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。

大区经理岗位职责及任职要求篇四

1.严格遵守公司及部门各项规章及管理制度

5.负责组织并实施新工艺、新材料的创新研究，促进施工工艺不断提高

6.严格控制班组长施工质量，工程进度，工程单量，严查班组长不报增项做私活现象

7.对市场材料费、人工费进行不定期调研，配合成控部控制好施工工程成本

8.负责本部门全面管理工作，根据工作需要和人员状况调配工作安排。

9.负责对本部门员工的督导和培养及考核工作，建立可持续人事储备。

10.负责处理工地突发事件，及时妥善处理客户投诉。

11.做好本部门与公司其他部门的协调与配合工作，提供样板间等服务。

12.坚决杜绝施工管理过程中的强贪、强索、曲意执行公司管理条例等现象。

13.负责对班组长，工程经理、监理的引进，并制定详细的培训及考核计划。

14.每月组织一次工地质量大检查（时间随机），并及时上报检查时间及结果。

15.正常情况下，每周至少去工地检查1次。每月对未缴纳尾款的工地进行清查，做到月月清。

16.召开好每周工程部会议，了解工地质量、进度、监理工作相关情况。

17.及时向部门员工传达公司会议精神及会议内容，督促部门人员严格遵守公司相关管理制度。

18.每月按时向总监理提交工作计划、工作总结。

大区经理岗位职责及任职要求篇五

1.1参与制定otc控销部年度、季度、月度销售预算和计划;

1.2制定本大区年度，季度、月度销售预算和计划;

2.制度建设

2.1负责制定和完善大区各项管理制度和程序规范;

2.2负责大区的日常管理工作，督导下属执行公司各项规章制度;

3.销售市场活动

3.1分析区域市场潜力，制定市场发展计划，分配动销活动费用、任务指标;

3.5审批本辖区的各种工作报表。

4.客户管理

4.1参与重点客户维护工作的开展，完成相关的市场公关工作;

4.2指导、监督所辖区域售后服务工作的开展实施;

4.3直接参与并主持与重要客户的业务谈判;

4.4监督、指导客户投诉问题的解决，并参与重大投诉问题的协调解决。

5.信息管理

5.1收集、汇总区域内竞争产品及市场信息，及时向部门反馈;

5.2收集、整理区域内相关政策、法规、制度等资料信息，及时向部门反馈;

6.财务管理

6.1向下属人员传达部门的相关财务、费用政策，审批权限内费用支出;

6.2制定大区相关费用预算，审批、控制本大区各项费用，有效利用资源。

7.下属管理

7.1根据部门制定的控销团队人员规划，协助省区经理/省总进行团队的组建;

7.2定期与省区人员沟通，保证信息渠道的畅通，对省级团队进行指导、考核和激励，提出团队发展计划的建议。

大区经理岗位职责及任职要求篇六

1、医药、营销、管理相关专业本科及以上学历;

2、医药行业八年以上销售经验,三年以上同等职位管理经历;

4、良好的职业操守,敬业、强烈的责任心,严格自律,富有工作激情,有良好的抗压性工作职责:

1、带领辖区内销售团队开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项kpi指标;

2、将市场指标有效分解为各项目标kpi,配置相关行动计划,确保kpi达成;

3、将市场资源与人力资源进行细化匹配,确保市场建设的靶向性及高效能;

4、带领辖区内销售人员的产品知识学习,确保各人员的专业化学术水平;

5、配合各类市场及商务工作,确保市场策略及商务策略在本区的执行质量;

6、对竞争对手和客户反馈的信息进行整合,实施竞品应对;

7、参与及执行辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅;

8、在辖区内有效提升公司品牌及产品品牌;

9、传承公司各项管理章程,规范辖区的销售管理;

10、传承公司文化,建立积极向上的团队精神,促进团队的发展进步;

11、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议,培养高素质的销售团队;

12、严格辖区内销售纪律,杜绝发生违反公司制度的现象;

13、审查辖区各项费用预算,控制各项费用投放,确保辖区内财务良性运作;

14、准时提交销售相关的分析报告及建议书,为公司决策提供依据;

15、完成上级指定之其他工作;

1、医药、营销、管理相关专业本科及以上学历;

2、医药行业八年以上销售经验,三年以上同等职位管理经历;

4、良好的职业操守,敬业、强烈的责任心,严格自律,富有工作激情,有良好的抗压性

大区经理岗位职责及任职要求篇七

3、熟悉华东大区市场的客户基本情况，维护、开发大客户；

4、根据华东大区实际情况，建设并培养适合各分管区域的销售团队；

5、依据企业总体经营计划，协助销售总监编制营销战略规划，提出建设性意见；

7、控制本区域销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本；

8、参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同；

10、跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，保证完成目标；

11、负责不定期对所属区域内员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率。

1、大专及以上学历，有8年以上快销食品类销售、3年以上大区经理工作经验；

2、近5年在相应市场有独立的快销食品销售渠道及客户，具有良好的市场拓展能力；

3、具有较强的客户开发能力和丰富的客户管理经验；

4、具有较强的商务谈判能力、良好的沟通技巧和协调能力；

5、具有良好的组织能力和团队合作精神。

1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务；

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护；

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作；

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作；

5、建立并保持与老客户的良好合作关系；

6、对所负责市场信息进行收集，了解区域内竞争品牌经营情况和行业内相关信息。

7、有五年以上品牌服装公司营运销售、管理经验，具备良好的沟通能力与表达能力；

8、对公司产品、营销模式以及加盟方式有充分的了解；

10、具备亲和力；

11、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；能熟练操作各类办公软件；

12、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理

大区经理岗位职责及任职要求篇八

承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。

1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部经理审批

2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批

3.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批

4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实

5.根据费用利润规划，组织实施预算

6.调整并完善区域发展策略及渠道规划

7.调整并完善促销策略

8.调整并完善产品拓展策略

9.调整并完善客户拓展策略

10.调整并完善费用利润规划

11.制订区域月度促销落实方案

12.确定区域产品的拓展和调整方案

1、有5年以上区域性公司整体管理的实战经验；

2、有服装零售行业管理经验。

1.负责所辖区域内的业务拓展规划、客户关系维系及渠道开发；

2.负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。

1.医学、药学、市场营销等专业大专以上学历，具有大型企业第三终端销售经验；

2.较强沟通力，责任心强，能经常出差。

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的`的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。