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一、定期召开会议，研究创建文明单位工作，明确目标，制定计划，分解任务，落实责任。及时研究同志们反映强烈的地点、难点问题，制定有效整改措施，狠抓落实。精神文明创建工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查，使创建活动做到经常化、制度化、规范化。
二、广泛深入开展创建文明单位活动，各科室要深入开展创建文明科室和争当文明职工等创建活动，使创建活动具有广泛的群众基础。各负其责、恪尽职守，加强队伍建设，实行政务公开，对发生和发现的问题及时解决。建立健全各种规章制度，完善各种岗位规范和服务标准，加强内部管理，树立良好形象。
三、以提高人的素质为根本，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展“讲文明、树新风”等宣传教育活动，充分利用各种形式加强思想道德教育、形势教育、法制教育、科普教育，大力表扬好人好事，大力表彰先进典型，充分发挥先进典型的示范辐射作用。加强文化建设，贯彻全民健身计划，积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，倡导文明、健康、科学的生活方式。
四、广泛持久地开展“学先进、比先进、赶先进”的活动，积极参加和组织社会公益活动，弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。建立健全安全保卫和防火制度，落实队伍，明确责任，措施得力。对重点部
位严格监控，坚持值班和巡视制度，定期进行安全检查。牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真听取职工意见，虚心接受监督，努力办好事、办实事。
精神文明落实制度措施 [篇2]一、组织领导制度
2025年精神文明落实说明情况报告通用
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