刚刚走向工作岗位的牡羊女，往往会一如既往地保留单纯的心思，即便知道竞争激烈的职场之路并不会平坦地一帆风顺，但天真的她们仍不愿盲从众人，慢慢的变得复杂世故，处处防备，她们更希望未知的事物都是简单而美好的，这样的职场童心虽能在一定程度上缓解工作压力，但把什么都想得过于简单也容易吃亏。

忠告：职场上偶尔“幼稚”固然好，但你的任性及时晴时雨的情绪也该适时收敛。

如果找到适合自己的工作，金牛女必定会充满干劲，全力以赴。所以职场中的金牛女总是踏实肯干、兢兢业业的那一个，个性严谨自律的他们总是默默地坚守在自己的工作岗位，认真做好自己的本职工作，很少开小差偷懒。但过于谨慎，封闭的金牛女并不懂得适时展现自己的才能，只会让上司以为她们再平凡不过了。

忠告：妄自菲薄看轻自己，大可不必，偶尔“高调”一下，成功便在眼前。

忠告：开玩笑要有度，不刻意讨好，不在办公场所大肆谈论别人的是非及私生活。

敏感多虑的巨蟹女，缺乏知人之明的洞察力，只凭初次印象来判断，往往有出入，而且，习惯封闭内心世界的巨蟹女很讨厌别人闯入自己的私人领域中，或者踩着自己的敏感点还不自知，所以巨蟹女对前来搭话（即便此人并无恶意）的同事，往往表现的异常冷淡，不近人情，而她们的职场人际关系通常也不大好。

忠告：以诚相待，主动示好，积极交流，提升同事间的默契，增进彼此间的情谊。

自我意识强盛的狮子女初涉职场，往往还是会延续一贯的狂妄自大，目中无人，不虚心听取前辈们的有益建言，常常用自己的'方式行事，不顾及别人的感受，甚至会盲目地幻想早晚有一天会超越他们每个人，实则技能达不到企业的要求。而狮子女卖弄交际手腕，刻意讨好周围的人，更是会在无形中被同事孤立甚至排挤。

忠告：丢掉霸道和骄傲，虚下心来认识自己的不足，时时提醒自己注意团队精神。

对于工作，谨慎务实的处女女一定会很规矩地完成它，但处女女对事情认真的态度，如果表现得强硬，就会被认为“此女难以取悦”。严以律已的处女女，对待别人的工作常常抱着严厉的批判精神，很能用言语来批语别人的行为，但对于别人指出自己的毛病却无法忍受，甚至还会大发雷霆，实在让周围的同事吃不消。

忠告：认真固然值得赞赏，但批判也应有度，要能学会友善地尊重别人。

纵于安逸的天秤女刚入职场，总想找清闲，缺乏独立承担的能力。好逸恶劳的天秤女对于上级交代的工作只是为了做而做，并不晓得老板希望将事情做成什么样。而八面玲珑，交际手腕高明的天秤女处世可是相当圆滑的，她们懂得讨上级欢心，从不轻易得罪同事，更不愿树立任何敌人。

忠告：过分圆滑易被误认为处心积虑讨好别人，太过张扬难免引人侧目，低调点。

内心深藏野心，一旦确定了奋斗的目标便能发挥不怕困难的坚强意志力——天蝎女虽然有肯拼的精神，可惜缺乏和别人的协调性，她们内心的自信及自尊很强盛，对于别人的意见、建议，她们很少能听进去，依然会依照自己的想法而采取行动，这样常常会让周围的人觉得，天蝎女简直就是个骄傲又执拗的顽固分子。

忠告：多跟同事沟通、交换一些工作上的意见，对你的成功百利而无一害。

射手女不仅爱自由，同时也非常重视别人的自由，因此她们总能设身处地为他人着想，所以职场上的射手女很少会对同事唠叨，或干涉他们的立场，这一点跟宝钗的处世之道很是相像。但是，射手女的机会主义、因循守旧、自身矛盾的思想，使得她们做事很少考虑到周围人的能力极限，这也往往会引起别人的不满。

忠告：适时走出自我的世界，秉持善意，把紧张的竞争关系，化解为良性互动。

追求尽善尽美的魔羯女，总是在脚踏实地地耕耘，努力不懈地拼搏，有着一丝不苟的做事精神及无懈可击的工作态度。但同时，魔羯女强烈的自我要求、自我约束，对于挫折不屈不挠的坚毅个性，使她们看起来古板严肃、道貌岸然，实在令人敬畏三分。而她们过于努力，也容易给人独善其身的印象，使其人际关系受损。

忠告：严以待己固然好，但也别忘了宽以待人，做事有弹性一些，不要不知变通。

求新求变的宝瓶女，在付诸一些实际行动之际，往往会有突破一般惯例的独创性做法，但是，她们对于彼此平级的共事者，没有“应该”和“必须”这一点并不能够深刻地领悟，只是一味强调自己意见的重要性，而忽略了别人可能不如自己的建议，如此的苛求，往往会使得宝瓶女身边的同事心生怨念。

忠告：力求创新确实值得表扬，但适当表现自己的优雅及宽容会使你更具亲和力。(星座)

迷糊的双鱼女很少有紧迫感的概念，若是领导安排的工作任务稍显负荷，而性格温吞，做事一向不慌不忙的双鱼女又不能按时完成或做的不够好，错误百出的话，一旦被领导批评，心理脆弱的双鱼女很可能会当即觉得面子上挂不住，自由散漫惯了的她们甚至会一边为自己的错误、失职找借口叫屈，一边让泪珠簌簌地落下。

忠告：积极按照指点，弥补错误的损失便好，一味辩解只会给上级留下不良印象。

1.星座职场生存之道介绍

3.职场中是罂粟花的星座女有哪些

6.关于十二星座的职场晋升方法解读

7.关于12星座职场女性生存之道范文参考

8.职场星座之职场黑马

9.职场被黑的星座

每职场如同没有硝烟的战场，不懂游戏规则小心不仅会让你被踢出局，还让你吃不了兜着走。今天本站小编给大家带来的是十二星座的职场生存法则，大家一起来看看吧。

-白羊座-

白羊座胆识过人，行动力强，敢于把自己的想法付诸于实践，他们精力充沛，敢于创新和挑战。白羊座个性冲动，十分好胜，容易对竞争对手产生敌对意识，应该学会欣赏和学习对手身上好的地方，并且友好相处，尽量不要意气用事。

-金牛座-

金牛座守旧传统，缺乏创新，也不喜变化，因此他们不适合经常换工作。在职场中，金牛座勤奋踏实，安守本分，少说话多做事，默默地为公司做贡献。但是在职场上不曝光自己的存在就很难得到升职的机会，所以怒刷存在感是很必要滴。

-双子座-

双子座思维敏捷，脑子灵活，拥有独特的创造力和理解力，再复杂的事交给他们都能迎刃而解。双子座能说会道，口才一流，三寸不烂之舌经常说得别人哑口无言，但是在职场上却很容易吃亏，因为不小心就被人抓住把柄，要知道“祸从口出”的道理哦。

-巨蟹座-

巨蟹座内向胆小，不愿意接近不熟悉的人，害怕受到伤害和拒绝。但是巨蟹座思虑周全、善解人意，因为敏感，他们很容易感受到他人的心情和感受，所以不会轻易得罪他人，巨蟹座要学会把这些特质表现出来，人缘也会越来越好的。

-狮子座-

狮子座天生的王者风范让他们不甘屈于人下，有着很大的野心和权力欲。狮子座自信心十足，喜欢下达命令，表现自己，做人做事都很高调张扬，很容易给自己树敌。“枪打出头鸟”，狮子座应该学会收敛自身的锋芒，并且掩藏自己的野心。

-处女座-

处女座追求完美主义，谨慎小心，关注细节，因此工作上几乎不会出现任何差错。但是处女座过于挑剔，对自己和他人都要求严格，连自己的上司也不例外，甚至挑刺不满自己的上级，这在职场中是十分不明智的，容易被“穿小鞋”。

-天秤座-

天秤座是社交达人，有着和谐的人际关系，他们乐于助人，以他人的第一感受为先，经常忽略了自己的委屈和难过。出于平衡的天性，天秤座凡事都采取中庸之道，自己扮演着居中统合协调的角色，这样很容易成为职场中的老好人和“便利贴”。

-天蝎座-

天蝎座有着很强的上进心和事业心，不达目标誓不罢休，他们不喜欢暴露自己的行动和内心世界，喜欢隐藏在幕后，因此与众人总是保持着距离，产生疏离感。天蝎座要学会与人多做沟通交流，不管是与同事还是上级，都需要沟通交流。

-射手座-

射手座思想自由，喜欢追求新事物与新经验，不愿勉强自己去做没兴趣的事。射手座对周围的人很热情，坦诚毫无心机，对任何人不隐藏自己的秘密或对他人的意见看法，但是这一点在职场中却容易被人利用或出卖，射手座要懂得有所保留才是。

-摩羯座-

魔羯座对于工作非常务实和执着，把全副精力都投放在工作上，是众人眼中的工作狂。摩羯座工作认真负责，非常有担当，但是却不喜欢被所谓的“前辈”干涉或是对自己的工作指手画脚，容易让别人的意见影响自己的工作情绪。

-水瓶座-

水瓶座是纯粹的理想主义者，喜欢自由自在的表达自己的意念，追求特立独行，显得与众不同，是个叛逆者。水瓶座有着精明的头脑，原则性强，但是职场上太过耿直或是聪明会吃大亏，锋芒毕露总是会引火烧身，所以要懂得装傻。

-双鱼座-

双鱼座爱幻想，天马行空的想象力总是带来很多好点子和小惊喜，在艺术上很有天分。双鱼座嘴甜心软，富有同情心，所以人缘很好，但是经常答应他人的请求不仅会让自己身心疲惫，而且还很容易被人变本加厉地利用。双鱼座应更加关注自己的事情。

一、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务 执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

二、考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮， 只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。

三、强于他人的总结能力

他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而他们，却整天很潇洒。

四、简洁的文书编写能力

老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页 a4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可 以通过阅读附件里的资料来了解详情。

五、信息资料收集能力

他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、 方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手 拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。

六、解决问题的方案制定能力

遇到问题，他们不会让 领导做“问答题”而是做“选择题”(人生感悟 )。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们 常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。

七、目标调整能力

当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。

八、超强的自我安慰能力

遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

除了要具有卓越的政治眼光，高明而不露痕迹的统驭下属的能力外，还要有良好的指挥才能和为众人所知的良好品性也常能发挥意想不到的重要作用。凡做大事之人，都得有个忍耐的功力，不能忍只会坏了大事。

一、 最好拥有一张你个人的占星命盘。在命盘上，你除了可以看到十二星座以外，还可以看到太阳、月亮、水星、金星、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星等十大行星，以及这些行星所落入的星座位置。

二、 依据十大行星和上升星座所在的位置，来加以计算，以便看出你的职业特长。计算的方式是：把每一颗行星和上升星座都当成是一点，总数是十一点。然后，看在你的占星命盘上，那几个星座的点数最多，这就是你的职业特长。

１．保守倾向-非保守倾向

如果白羊座、双子座、狮子座、天秤座、射手座和水瓶座等六个星座的点数加总，多于金 牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、摩羯座和双鱼座等六个星座的点数加总，就表示你比较 适合开创性、冒险性的工作，因为你的前进行动力是比较明显的。如果情形正好相反，那幺就表示你比较适合稳定性、规律性的工作，因为你比较偏好稳扎稳打。

２．老板倾向-职员倾向

如果白羊座、双子座、狮子座、天秤座、射手座和水瓶座等六个星座的点数加总，多于金 牛座、巨蟹座、处女座、天蝎座、摩羯座和双鱼座等六个星座的点数加总，就表示你想当 老板的企图心是比较强烈的，因为你的活动力比较强。如果情形正好相反，那幺就表示你 对于受雇于人的接受程度比较高，因为你的可塑性比较佳。

３．行动潜能、沉着潜能和沟通潜能

如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四个星座的点数加总比较多，就表示你的实际行 动力比较强，说了就会去做。如果金牛座、狮子座、天蝎座和水瓶座等四个星座的点数加 总比较多，就表示你的长期奋斗力是比较强的，不轻易放弃你的目标。如果双子座、处女座、射手座和双鱼座等四个星座的点数加总比较多，就表示你有着良好的事务协调能力， 很懂得察颜观色。

４．独立作业、参与作业和旁观作业

如果白羊座、巨蟹座、天秤座和摩羯座等四个星座的点数加总比较多，就表示你偏好采取 独立作业，不喜欢别人对你的工作多加干涉。如果金牛座、狮子座、天蝎座和水瓶座等四个星座的点数加总比较多，就表示你会欢迎别人加入你的工作行列，但却希望别人能听从 你的指导。如果双子座、处女座、射手座和双鱼座等四个星座的点数加总比较多，就表示 你会参考别人的作业方式，吸收别人的优点或特色。