人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

知识竞答赛主持词知识答题竞赛主持词篇一

一、单项选择题

2.中共十八届四中全会指出：面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期，更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序，实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，实现我国和平发展的战略目标，必须更好发挥法治的（b）

4.中共十八届四中全会指出，积极推行政府（a），建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。

c.法治与德治相结合 d.党的领导

c.建立法治政府 d.以人为本

12.中共十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。这就是，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，促进国家治理体系和治理能力现代化。为此要实现（b）。

d.公正、公平、公开原则

d.建立法治政府

20.中共十八届四中全会指出，（a）是依法治军的核心和根本要求。a.党对军队绝对领导 b.党对军队指导 c.拥军爱民 d.为人民服务2014年10月20日至23日召开的中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议审议通过了(b)。

c。《中共中央关于坚持党的领导与依法治国相结合的决定》

d。《中共中央关于全面深化党的建设若干重大问题的决定》

22.党的十八届四中全会指出，全面推进依法治国，总目标是(c)。

a.建立依法治国和以德治国相结合的社会主义法治国家

b.完善中国特色社会主义法律体系，建设社会主义法治国家

c.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家

d.建立健全国家治理体系，实现治理能力现代化

23.党的十八届四中全会指出，全面推进依法治国，要形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的(b)。

a.法治理论 b.党内法规体系 c.国家治理体系 d.法律服务体系

24.(a)是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

a.党的领导 b.改革开放 c.经济发展 d.法制健全

25.关于党的领导与依法治国之间的关系，下列表述错误的是(b)。

a.党的领导是依法治国的根本保证

b.社会主义法治是坚持党的领导的根本要求

c.社会主义法治必须坚持党的领导

d.党的领导必须依靠社会主义法治

26.(d)是全面推进依法治国的根本遵循。

a.中国特色社会主义制度

b.中国特色社会主义理论体系

c.中国特色社会主义法律体系

d.中国特色社会主义道路、理论体系、制度

27.法律的生命力、权威在于(b)。

a.立法 b.实施 c.适用 d.遵守

28.党的十八届四中全会在加快建设法治政府方面，提出要建立健全的制度或机制不包括(d)。

a.政府权力清单制度

b.行政机关内部重大决策合理性审查机制

c.重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制

d.行政裁量权基准制度

29.党的十八届四中全会决定将每年十二月四日定为(c)。

a.国家法制日 b.国家法治日 c.国家宪法日 d.国家法制宣传日

30.党的十八届四中全会决定，要完善惩治贪污贿赂犯罪法律制度，把贿赂犯罪对象由财物扩大为(c)。

a.不正当的好处

b.财物和性服务

c.财物和其他财产性利益

d.可以用金钱计算的财产性利益

31.党的十八届四中全会指出，要实现立法和改革决策相衔接。对此表述错误的是(d)。

a.要做到重大改革于法有据

b.立法要主动适应改革和经济社会发展需要

c.对不适应改革要求的法律法规，一律废止

d.实践条件还不成熟、需要先行先试的，要按照法定程序作出授权

32.(d)是强化对行政权力制约的重点。

a.完善权力监督机制 b.强化内部流程控制

c.完善纠错问责机制 d.加强对政府内部权力的制约

33.党的十八届四中全会提出，要推进以(d)为中心的诉讼制度改革。

a.立案审查 b.侦查 c.审查起诉 d.审判

34.法律的权威源自(d)。

a.法律体系的完善 b.国家的强制执行

c.司法公正 d.人民的内心拥护和真诚信仰

35.党的十八届四中全会提出，建设高素质法治专门队伍，要把(b)摆在首位。

a.业务工作能力 b.思想政治建设

c.职业道德培养 d.法律监督能力

36.(d)是依法治国的关键。

a.依法执政 b.科学立法 c.依法行政 d.公正司法

37.(c)既是管党治党的重要依据，也是建设社会主义法治国家的有力保障。

a.宪法 b.法律 c.党章 d.党内法规

38.党的十八届四中全会提出，要提高党员干部法治思维和依法办事能力，把(d)作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系。

a.党的能力建设状况 b.民生改善状况

c.法治建设成效 d.政令落实情况

39.(b)是依法治军的核心和根本要求。

a.履职尽责 b.执法必严 c.加强绩效管理 d.党对军队绝对领导

40.(d)是法治建设的核心问题。

a.党和国家的关系 b.党和法治的关系

c.民主与法治的关系 d.立法与执法的关系

41.(d)是中国特色社会主义法治体系的根本制度基础，是全面推进依法治国的根本制度保障。

a.党的领导 b.人民民主专政

c.人民代表大会制度 d.中国特色社会主义制度

42.全面推进依法治国的总抓手是(d)。

a.建设中国特色社会主义法律制度 b.建设中国特色社会主义法治文明

c.健全中国特色社会主义法律体系 d.建设中国特色社会主义法治体系

43.(d)是提高立法质量的根本途径。

a.完善立法体制 b.实行专门立法

c.加强重点领域立法 d.推进科学立法、民主立法

44.中共十八届四中全会指出：面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期，更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序，实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，实现我国和平发展的战略目标，必须更好发挥法治的（b）

46.中共十八届四中全会强调，中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证是（d）

50.中共十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。这就是，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，促进国家治理体系和治理能力现代化。为此要实现（c）

53.中国共产党18届4中全会指出：面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期，更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序，实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，实现我国和平发展的战略目标，必须更好发挥法治的（b）

55.中国共产党18届4中全会通过的《中国共产党中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，将每年（a）定为国家宪法日。

a.十二月四日 b.十月二十日 c.九月二十日 d.九月三十日

56.中国共产党18届4中全会指出，积极推行政府（c），建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。

57中全会通过的《中国共产党中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，社会主义市场经济本质上是（a）。

a.计划经济b.竞争经济c.法治经济d.泡沫经济

58中国共产党18届4中全会强调，中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证是（d）

a.人民当家作主b.依法治国c.法治与德治相结合d.党的领导

7、我国现行刑法是（c）

8、人民检察院是国家的（b）

a.监察机关 b.法律监督机关 c.法律检察机关

9、我国刑法规定的相对负刑事责任年龄是指（c）

11、我国森林法把每年(c)定为全国统一的“植树节”。a.3月5日 b.3月11日 c.3月12日 17.、人民法院是（c）。

a.国家权力机关 b.国家行政机关 c.国家审判机关

18、中华人民共和国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是(c)。

19、中华人民共和国实行（a），建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。

a、依法治国 b、依法行政 c、依宪治国

20、在我国社会主义初级阶段，坚持(c)的分配制度。

a、按劳分配 b、按需分配 c、按劳分配为主体，多种分配方式并存

25、在公安机关调查取证过程中，对拒不提供证据的知情人或者其他证人，公安机关（a）。

28、高等教育的任务是培养具有(c)的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。

a.创新精神 b.实践能力 c.创新精神和实践能力

33、普通话和规范汉字是（b）

a．国家法定语言文字 b．国家通用语言文字 c．国家通行语言文字

37、国家秘密的密级分为_____、_____、_____三级。（c）

40、《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病分为（b）

a.甲类、乙类 b.甲类、乙类、丙类 c.a类、b类

41、艾滋病属于（b）传染病。a.甲类 b.乙类、c.丙类

50、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过 ＿＿小时的工时制度。（c）

a、40 b、36 c、44

54、人民代表大会制度的核心内容和实质是（a）

56、进口的食品应当经出入境检验检疫机构检验合格后，海关凭（a）签发的通关证明放行。

a.出入境检验检疫机构 b.工商管理机构 c.外贸机构

89、《中华人民共和国禁毒法》第三十九条规定，怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。不满（b）的未成年人吸毒成瘾的，可以不适用强制隔离戒毒。

a、十四周岁 b、十六周岁 c、十八周岁 90、1999年6月28日，我国颁布了一部对未成年人健康成长有重大意义的法律，这部法律是（a）。

a．预防未成年人犯罪法 b．未成年人保护法 c．义务教育法 91、某中学在清明节前夕组织学生到一处著名的革命历史纪念地开展活动，可这里却不出售学生票，只卖成人票。请问，他们这种做法（a）

ｃ．属于教育方法不当，但不违法。94、“五五” 普法指的是在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划，从—年到—年。（c）ａ．2001、2005 ｂ．2000、2004 ｃ．2006、2010。103、2012年3.15的主题是（b）

a.消费与民生 b.消费与安全 c.消费与健康

107、依据《消费者权益保护法》规定，对_____，消费者要求经营者修理、更换或退货的，经营者应承担运输等合理费用（c）。

a.所有商品 b.家用电器 c.包修、包换、包退的大件商品

知识竞答赛主持词知识答题竞赛主持词篇二

男：尊敬的老师，学长

女：亲爱的同学们

合：大家下午好！

男：伴着优美的音乐，首届科技文化知识竞答比赛拉开了序幕。欢迎大家来到我们的比赛现场。

男：他们是

女：让我们以热烈的掌声欢迎各位老师和学长的到来。

女：参加比赛的选手是由12级11个班级派来的代表，共16名选手，他们将是今晚的主角！

男：本次比赛共有六个环节，分为“实力大亮相”“你来比划我来猜”“就是比你快”挑战你我脱口秀音乐抢座六个环节过后得分最高的队伍将取得最后的胜利，并且根据个人得分评出一二三等奖。现在，有请各参赛队展示自己的参赛宣言。

男：战幕已经拉开，战斗即将打响。现在我宣布首届科技文化知识竞答比赛正式开始。

女：首先，第一环节 “实力大亮相”

男：本轮为选择必答题，每队每名队员选择并回答一题；

分，分数累加，答错或不答不扣分，个人不加分。

男：咱们就从a组开始吧！1号选手开始选题。。。

女:一轮结束，现在公布各组得分情况，a组。。。

男：下面进行第二环节 “你来比划我来猜”

男：请注意，描述的队员不能直接说出幕布上的短语，必须从侧面描述.每组有六个短语；猜完三个后各组队员交换角色，时间一分钟。

女：咱们这次从d组开始好吧！有请d组选手走上前来

男：本轮环节结束，下面请各评委对本轮比赛选手的表现打分；

女：比赛真是越来越精彩，各队你追我赶，实力不相上下。

男：六方斗智斗勇，场上的气氛已经是硝烟弥漫了。就让我们稍事休息，欣赏一段由十一班李雪同学带来的歌曲。

女：感谢李雪同学带来的精彩节目。

a.各队必须等到主持人读完题之后才能开始抢答，否则抢答无效。

b.各队得到答题权后，必须在5秒内开始回答。各组队员可以无限次抢答。评分标准：答对一题给所在组加十分，本轮结束，评委会根据各组成员的表现为每名队员打分，满分10分。

男：请各组选手做好答题准备。第一题。。。

女：本轮结束，请评委为各选手的表现打分

男：抢答者说对了将给该组加10分，抢答错误则扣5分；本游戏结束评委对本轮游戏中各选手的表现打分。

女：咱们从a组开始，每名选手依次说一个短句，其他组抢答

男：本轮结束，请评委给各选手表现打分，满分10分 女：现在公布前三轮各选手总分。。。

男：下面进入第五环节：脱口秀 各组队员依次选题，每道题中都会出现几个关键词，该组队员要在一分钟内用这些关键词编一个小故事或造句； 评委根据各队员表现依次打分，满分10分。

女：咱们由各组抽签决定出场顺序好吧？好的，各组派代表上前台抽签

女|：各参赛组推选两名队员参加游戏，并且抽取三名幸运观众参与游戏，所有参与同学伴随音乐围绕十把椅子转，当音乐停止时，所有同学抢坐椅子，未做到椅子的退出，并撤调一把椅子，最后留下来的选手给其所在组加20分，幸运观众将得到精美礼品一份。

男：咱们通过传气球选出幸运观众吧！

女：到目前为止，咱们的活动已全部结束了，咱们的工作人员在统计各选手总分，咱们再听首歌曲放松下好不好？下面请郝英杰学长为我们带来的歌曲（你是我的眼）大家欢迎！

男：分数低的同学别气馁，你们都很优秀，结果不重要对不对！咱们要享受过程，开心就好！

女：本次活动结束，下面进入颁奖合影留念环节。

知识竞答赛主持词知识答题竞赛主持词篇三

（朱）回首旅途，胜利的笑容正在蔓延

（谷）尊敬的老师们，亲爱的同学们。大家晚上好！

欢迎来到由学习部为大家倾心打造的课外趣味知识竞答总决赛现场。

我是主持人

谷。。。我是主持人

朱

（朱）知识源于平时积累，知识源于趣味生活，让我们在趣味中学习

（谷）趣味源于积累知识，趣味源于快乐学习，让我们在学习中寻找趣味

（一起）趣味知识，你我竞答（谷）下面请各位用热烈的掌声欢迎：（各位来宾）

以及来到总决赛的这五个班级（包工1104班，你们的口号是？高材1101班，大声叫出你们的口号好吗？...）

让我们再次用掌声欢迎各位的到来，下面有请

为我们致辞

3嘉宾不得为本班参赛选手提供或者暗示答案，否则将视为违规，将作答无效并扣除本班相应的分数。

4本方观众应注意会场纪律，不得起哄喧哗，否则视为违例；（将扣本班对应的分数）

5每次只能抢答两次，倘若第一个队没有答对，则将由剩下的班级继续抢答，若两次都未答对，则将本题交给下面观众抢答，答对的观众将会获得由主持人送出的奖品一份。

ok 让我们正式进入今天的比赛

（谷）第一个环节

激情抢答

（第一环节到此结束，让我们来看看各队的得分情况，此环节只是一个小小的热身环节啊，请落后的队伍保持一颗冷静的心.让我们稍作休息.下面把舞台交给下面热情的观众。

欢迎继续回到有学习部为大家呈现的课外趣味知识竞答现场，比赛进入第二环节）

（朱）第二个环节

步步为营

主持人会给出一段描述性文字说明某个事物，每次只说明一句，参赛选手知道答案时方可示意主持人回答，答错的队伍将在一轮抢答后才可以抢答。若主持人读完题目后还没正确答案，则将机会让给下面的观众。答对加10分，答错不扣分。共四题。

宣布第二环节得分状况，比赛进入第三环节）（谷）第三个环节

40分 判断题20分

选择题20分

填空题30分）每种类型限选一次（也就是说最低分没有选择权），选好题型后，再由选题人自己选择本班自己答题或给在场的其他的三个班级中的其中一个班级答题，答对得到相应的分数，答错将扣除相应的分数。

（第三环节到此结束，让我们来看看各队的得分情况.，比赛越来越精彩，想必大家的情绪也越来越紧张了，所以稍作休息后，精彩继续，下面把舞台交给下面的观众。

欢迎继续回到有学习部为大家呈现的课外趣味知识竞答现场，比赛进入第二环节）

（朱）第四环节

巅峰对决

为我们致辞

带来的什么节目。(最后统计出优胜班级)（谷）经过近分钟的激烈竞赛，xxx代表队以xxx代表队和xxx代表队分别以xxx分的成绩取得了前三名…………让我们以热烈的掌声祝贺他们！（朱）同样也让我们把掌声送给（列外两个班级她们分别获得了优胜奖}以及在座的所有观众。

（谷）今晚在座的所有人都是赢家。因为这是知识与快乐的融会，（朱）各位收获的不只是简单的知识，还有无限的乐趣，激情，与友谊。（一起）好的，今天的比赛就此结束了，谢谢各位的激情参与。再见！！

知识竞答赛主持词知识答题竞赛主持词篇四

一、必答题：

1、工会的性质是什么？

我国《工会法》规定：工会是职工群众自愿结合的工人阶级的群众组织。

2、工会组织最基本的职责是什么？

维护职工利益是工会组织最基本的职责！

3、工会组织在为广大职工服务中应该当好哪三种人？

当好职工诉求的代言人，当好职工困难的帮助人、当好职工合法权益的维护人。

4、建立工资集体协商制度，要建立哪几种机制？

建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

5、工会组织应当主动接受谁的监督？

工会组织应当主动接受广大职工和社会各界的监督！

6、工会组织在工作中应当牢牢把握哪三项要求？ 工会组织在工作中应当牢牢把握党的主张、法律规定和职工的要求。

7、加大工会组织和基层工会建设力度应当以什么为指导原则？ 应当以“哪里有职工，哪里就要有工会组织”为指导原则。

8、工会组织在党的建设方面起什么基础作用？

工会组织要大力增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。

9、工人阶级主力军应发挥哪几方面的作用？

一是经济发展建设的主力军；二是节能降耗和建设生态环境的主力军；三是化解矛盾和促进社会稳定的主力军；四是共建共享和谐社会的主力军。

10、职工的民主权利有哪些？

知情权、参与权、表达权和监督权。

11、在维护职工群众合法权益上，要健全和完善哪几种机制？ 在维护职工群众合法权益上，要健全和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。

12、在维护职工群众合法权益上，要构筑什么样的工作体系？ 在维护职工群众合法权益上，要构筑技能培训、就业促进、困难救助、法律服务四位一体的工作体系。

13、工会的立会之本和力量之基是什么？ 职工是工会的立会之本和力量之基。

14、工会工作的出发点和落脚点是什么？

工会工作的出发点和落脚点就是全心全意为职工群众服务。

15、各级工会委员会向谁负责并报告工作，接受其监督？

各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。

16、工会干部在用法律武器维护职工权益时，首先要做到哪四点？ 工会干部在工作中要做到学法、懂法、用法、守法，拿起法律武器来维护职工权益。

17、工会会员依法享受哪几方面的优惠待遇？

《中国工会章程》中规定，工会会员依法享受工会举办的文化、教育、体育等的优惠待遇”。

18、大庆市总工会确定的困难职工培训基地有哪些？

大庆职业学院、市建设中专、油田建设集团培训中心被确定为市总工会的困难职工培训基地。

一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。

20、工会职工法律服务中心为困难职工和进城务工人员提供什么服务？

提供调解劳动争议、参与劳动仲裁、代理各种诉讼等法律服务。

21、什么是劳动合同？

劳动合同就是职工与单位之间的一纸协议，上面规定了工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。

22、签订书面的劳动合同有何意义？

签订书面的劳动合同，既证明了双方劳动关系的存在，又使将来一旦有了争议有评判是非的标准。

23、什么是无固定期限劳动合同？

所谓无固定期限劳动合同，是指职工和用人单位约定没有确定终止时间的合同。

24、无固定期限劳动合同对职工有什么好处？

无固定期限劳动合同对处于较弱势的职工来讲是比较有利的，因为它可以保证稳定就业，保证职工基本的生活来源。

25、《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期？ 根据《劳动合同法》的规定，3个月以下的劳动合同不能约定试用期。

26、《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？

根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

27、公务员和自己所在单位的关系由什么法律调整？ 公务员和自己所在单位关系由《公务员法》来调整。

政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关系，由《劳动合同法》进行调整。

29、职工代表任期有何规定？

是指在公有公司制企业中，依照法律规定，通过职工代表大会民主选举产生，进入公司董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。

31、目前我市市区和县的最低工资标准是多少？

目前我市市区最低工资标准为680元，四县为420元。

签订集体合同是工会从源头上维护职工合法权益的重要手段

33、女职工“五期”指什么？

女职工“五期”指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期。

“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。

35、什么是试用期？

试用期就是职工第一次到用人单位处上班双方相互磨合的一个时期，试用期包含在劳动合同期限内。

36、在岗的市级以上劳动模范享受什么待遇？

享受当届3年在岗荣誉津贴和一次性补充养老保险。

二、抢答题：

37、从源头上维护职工的合法权益就是要做到哪些方面？

从源头上维护职工的合法权益就是要做到关口前移、重心下移，从政策的制定落实、制度的健全完善、工作的部署检查上提前介入，积极构筑从源头上维护职工合法权益的有效机制。

38、当前对工会干部的要求是什么？

工会干部要具有极强烈的责任感、使命感和事业心，从骨子里解决“亲职工、爱职工、为职工”的问题，以奋发有为的精神状态履行好自己的工作职责，把党交给的工作任务做好做实。

39、工会开展群众工作，密切联系职工的最好方式是什么？

40、什么是工会组织的扶能脱困工作？

就是改变工会组织传统的救助方式，由为困难职工输血变为让其造血，由送钱送物的临时性救助变为通过对困难职工及其子女提供免费的技能培训，提高他们的技能和自我生存能力，让他们靠自身的能力实现自主择业，最终从根本上摆脱贫困。

标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，鳏寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

42、劳动争议发生后，职工可以采取什么方式进行维权？ 首先到企业劳动争议调解委员会申请调解，作为劳动争议调解委员会的主要成员，工会以维护职工权益为原则，积极主动地开展调解。调解不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不服可以到法院起诉。对于提起诉讼的职工，工会应当主动给予支持并为其提供法律上的帮助。

43、工会劳动保护工作中的“三同时”是指什么？

依照国家有关法规的规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程，同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督。

44、《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定？

单位在用工一个月之后不满一年内不与职工签订劳动合同，那么就得向职工支付双倍的工资；满一年不与职工签订劳动合同，就视为与职工签订了无固定期限劳动合同。

45、《劳动合同法》对试用期有什么规定？

试用期的上限依据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不能超过6个月。

46、职工因病或非因工死亡有什么待遇？

职工因病或非因工死亡，职工死亡当月的工资照发，并发给丧葬补助费1200元，企业对死亡职工供养的直系亲属发给一次性救济金1000元，并每月发给遗属救济费。

47、职工遗属救济费的标准是什么？

职工遗属救济费按当地居民最低生活保障标准执行。职工遗属为鳏寡孤独的，遗属救济费可在当地居民最低生活保障标准的基础上再增发10%。

48、《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金？

根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况职工可能承担违约金。单位对职工进行了特殊培训，或者职工知道单位的商业秘密在一定时间内不能从事与单位具有竞争性的业务。

56、什么是厂务公开？

厂务公开是指企业、事业单位将重要决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的事项和领导班子建设及廉政建设的事项等向职工公开，并接受职工监督的活动。

57、职工董事、职工监事有什么权利和待遇？

职工董事、职工监事与董事会、监事会中其他董事、监事享有同等的权利和待遇。职工董事、职工监事在任职期间和离任以后，企业不得以其履行职务的原因，解除其劳动合同或做不利其就业条件的岗位变动。

58、市级以上劳动模范荣誉津贴的标准是什么？

其标准为：市劳动模范每月享受在岗荣誉津贴50元；省劳动模范、全国劳动模范和全国先进工作者每月享受在岗荣誉津贴分别为70元和90元。

59、女职工产假有什么规定？

女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。职工晚育的，女职工产假可延长至180日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。

60、劳动模范评选推荐有什么规定？

劳动模范评选推荐要面向基层，面向工作一线，确保评选主体是广大工人、农民、知识分子。要坚持公开、公平、公正和民主推荐，制定明确的评选条件，严格履行民主推荐程序，广泛听取群众的意见，接受群众的监督。

61、大庆市第十一次劳模大会先进集体评选范围是什么？

2004年至2006年期间，在我市改革开放、经济建设和社会各项事业中做出突出贡献的县、区、开发区、国有企业、集体企业、非公有企业、机关事业单位等集体。

62、大庆市第十一次劳模大会劳动模范的评选范围是什么？

2004年至2006年期间，在我市改革开放、经济建设和社会各项事业中做出突出贡献的各行业工人、农民、科研人员、企业经营管理人员、公检法司、文教卫生、党政机关工作人员以及其他社会各阶层人员。

63、什么条件的进城务工人员可参加大庆市劳动模范的评选？

凡在我市城镇务工3年以上，在企业中有稳定职业、有专业技能，是工会会员，为我市经济建设、社会发展做出突出贡献者可作为职工参加大庆市第十一次劳模大会劳动模范的评选。

64、哪些职工可以算作是困难职工？

家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；居住在市区、家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线15%以内（含15%）的职工；居住在县城、家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线20%以内（含20%）的职工。

65、困难职工帮扶中心都为困难职工提供哪些服务？

困难职工帮扶中心通过政策咨询、法律服务、职业介绍、职业培训、生活救助等形式，帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的部分困难和问题。

66、工会经费主要用于哪些方面? 开展职工教育、文娱、体育、宣传活动；用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作；用于工会所属为职工群众服务的文化、体育、教育事业单位；用于按规定的分成比例向上级工会拨缴经费。

67、职工代表大会有哪些权利？

职工代表大会讨论审查和通过企业有关生产经营和管理方面带有全局性的重大问题；讨论决定涉及职工切身利益的重大事项；检查监督企业和各级行政领导的工作；维护职工劳动、学习、工资、奖金、福利、社会保障等方面的权利和权益。

68、职工代表有哪些权利？

职工代表有选举权和被选举权；有参加职工代表大会，行使审议和表决、评议和质询等与职工代表大会有关的职权；职工代表因参加职工代表大会或者经本单位同意参加其他与行使职工代表职权有关的活动而占用工作时间的，其工资福利和其他待遇不受影响。

69、困难劳模帮扶资金的发放范围有哪些？

劳模本人遭受重病和遭受灾害，自付医疗费较多造成生活困难的；劳模与企业解除劳动关系后，无再就业能力造成家庭生活困难的；劳模的法定抚养对象、赡养人因就学、患病等原因导致家庭生活困难的；劳模遗孀生活困难的；其他原因造成劳模生活特殊困难的。

70、市总工会组织的困难职工技能培训的范围包括哪些？ 包括：(1)市区内家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工或职工子女；(2)居住在市区内家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线15%以内的职工或职工子女；(3)困难职工零就业家庭成员；(4)困难遗属子女。

三、风险题：

71企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么？

《工会法》规定企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

《劳动合同法》规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

73、《劳动合同法》规定加班费的标准是什么？ 加班费标准是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

74、什么是劳务派遣？

劳务派遣是指劳务派遣单位与职工订立劳动合同后，将职工派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与职工建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥职工从事劳动；用工单位直接管理和指挥职工从事劳动，但是与职工之间不建立劳动关系。

75、《劳动合同法》中对劳务派遣的新规定是什么？

在《劳动合同法》中有两点对劳务派遣的新规定：一是劳务派遣单 位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；二是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

76、工会经费审查监督的主要内容是什么？

主要是审查本级和下级工会组织经费收支预、决算和资产管理情况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度情况。对工会领导干部和直属企事业单位负责人实施经济责任审计。

77、市级以上劳动模范的医疗费有什么规定？ 市级以上劳动模范的医疗费，所在单位未实行医疗保险社会统筹的，按照国家、省和市的有关规定，在现行报销比例基础上提高20%,但最高不得超过医疗费的100％；劳动模范所在单位实行医疗保险社会统筹的，按医疗保险社会统筹规定办理。已离退休劳动模范的医疗费，所在单位应及时报销。

市劳动模范50岁以下的不低于2000元，50岁以上的不低于3000元；省劳动模范50岁以下的不低于3000元，50岁以上的不低于4000元；全国劳动模范和全国先进工作者50岁以下的不低于5000元，50岁以上的不低于6000元。

79、什么情况可认定为工伤？

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都可认定为工伤。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。

80、我市的市县两级困难职工帮扶中心的帮扶对象有哪些？

主要包括：家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救济后仍十分困难的职工；家庭人均收入虽略高于当地城镇居民生活保障线，但由于疾病、子女上学或意外灾害等原因，不能维持基本生活的困难职工；因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工。

81、工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用？ 在经济性裁员的情形下，用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。

（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。83、为了促进就业，国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠? 《就业促进法》规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；失业人员创办的中小企业；安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；从事个体经营的残疾人；国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。

84、职业中介机构不得从事哪些行为? 《就业促进法》规定，职业中介机构不得有下列行为：提供虚假就业信息；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；伪造、涂改、转让职业中介许可证；扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；其他违反法律、法规规定的行为。

85、基层工会劳动保护工作委员会和劳动保护监督检查员有哪些职责？

督促和协助行政改善劳动条件。检查督促劳动保护措施计划和经费的执行情况。督促和协助行政做好尘毒防护、预防职业病发生。协助行政进行事故隐患检查，提出改进办法，预防事故发生。督促行政做好劳动保护设施和保健食品供应等。督促行政按规定供应符合国家标准的劳动保护用品，并教育职工正确使用。有制止违章指挥和作业的权利。要求企业定期向职工代表大会或职工大会报告劳动保护工作。

86、用人单位应当免费提供哪些劳动保护用品？ 用人单位要为从事建筑施工的职工提供安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动保护用品； 要为从事有毒物品作业的职工提供安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩、防毒面具、特种工作服、急救药品等个人劳动保护用品；要为从事噪声、辐射作业的职工提供安全鞋（靴）、防震手套、耳塞、特种工作服、放射服、防射镜等个人劳动保护用品。

87、何种情形可视同工伤？

职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。前两种情形享受工伤保险待遇，第三种情形享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

88、金秋助学活动的资助对象有哪些？

每年各级工会都组织开展“金秋助学”活动，资助对象主要是：没有纳入低保，但因下岗失业、大病、突发性灾害等原因造成家庭经济困难，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线或高于当地城镇居民最低生活保障线（市区15%以内、县20%以内）当年考取大专院的困难职工子女。各级工会通过调查摸底、社区公示后建立档案，对符合资助条件的提供多种形式的有效帮助。

89、在加强在职职工技能培训方面，工会组织应发挥什么作用？ 工会组织要监督企业落实职工教育培训计划，切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。市总工会还要加强与劳动、人事、财政、教育等政府相关部门的协调，建立职工技能实训基地，推动培训和职业资格认证一体化。

90、特困职工子女助学资金如何申请？

市总工会成立了特困女职工子女助学资金，为符合帮扶标准的困难女职工子女按照学期缴纳九年义务教育的一费制费用，困难女职工向所 在的工会组织提交申请和相关证明，由基层工会统一向市总工会申请此项资金。

91、厂务公开在重要决策方面应该公开哪些内容？

重要决策方面应该公开如下内容：发展目标和长远规划；改制、重组、兼并、租赁、承包破产、拍买方案；股本设计、增资扩股和股权激励方案；职工招聘解聘方案。

92、厂务公开在生产经营管理方面应该公开哪些内容？

生产、经营、管理方面应该公开如下内容：发展目标及完成情况；财务管理和审计、评估结果；对外投资和工程建设项目招标；大宗物资采购；租赁、承包合同及执行情况；目标管理落实情况；重要规章制度的制定和执行。

93、厂务公开在涉及职工利益方面应该公开哪些内容？

涉及职工利益方面应该公开如下内容：集体合同、劳动合同的签定和执行；职工工资、福利、晋级；奖励和惩处职工；职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳；职工专业技术职称、职务的评聘；企业公积金和公益金使用方案；职工住房公积金管理；劳动保护、环境保护；安全生产措施、安全责任事故及其处理结果；职工培训计划；破产、转制、改制企业职工安置方案。

94、厂务公开在领导班子建设和廉政建设方面应该公开哪些内容？ 领导班子建设和廉政建设方面应该公开如下内容：中层以上领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；领导人员执行廉洁规定的情况；领导人员工资、奖金和持有本单位股权的情况；领导人员任期经济责任审计结果；招待费使用情况；民主评议领导人员情况。

1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评与建议。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

97、职工合法权益受到侵犯时，工会该怎么维护？

维护职工合法权益，是工会义不容辞、责无旁贷的神圣职责。当前，社会上一些侵犯职工合法权益的现象还屡有发生，有些职工上访告状，有些进城务工人员的血汗钱被恶意拖欠，有些企业对应为职工缴纳的保险不缴、欠缴，等等。这说明我们工会的维护工作做的还不够，还有很大空间。这就需要每个工会干部要具有极强烈的责任感、使命感和事业心。要从骨子里解决“亲职工、爱职工、为职工”的问题，要求真务实地为职工工作。工会工作是党的事业的一个重要组成部分，每一名工会干部都要以奋发有为的精神状态履行好自己的工作职责，把党交给的工作任务做好做实。工会干部要做到学法、懂法、用法、守法，要自觉在工作中运用法律和政策来认识问题和解决问题，拿起法律武器来依法为职工服务，倾听职工的意见和要求，为职工排忧解难，真正成为职工诉求的代言人、困难的帮扶人、合法权益的维护人。

98、各级工会如何推动企业工资正常增长？

各级工会在推动企业工资正常增长方面应发挥积极的作用。通过开展企业职工工资分配情况的调查，倾听职工的意见和呼声，向党政反映职工在收入分配方面的诉求，根据企业的经营状况，适时增加职工收入。13 工会要代表职工与企业进行工资平等协商，推动企业建立劳企双方参与的工资决定机制、工资正常增长机制。

99、我国法律中对加班有什么规定？

《劳动合同法》规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

100、对于因工死亡职工生前供养亲属的抚恤金有哪些规定？ 因工死亡企业职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，鳏寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。