在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

严以律己发言材料篇一

严以律己是个老话题，是几千年中国传统文化的教化，是对每个人最基本的要求。对党员领导干部就这一老话题提出新要求，是出于对落实从严治党要求的理性分析、对共产党长期执政和目前党员干部存在问题的深邃思考、对加强作风建设的深入考虑，为我们传授了解决历史老话题的“新思路”，教给了应对四大考验和四种危险的“金钥匙”，提出了促进规矩用权和本色做人这一新问题的“好办法”。同时，严以修身、严以律己和严以用权之间蕴含着深刻的辩证思想，严以修身是党员干部的立身之本，是修身正己的自我内化;严以律己是严以修身的外在表现，直接检验着严以修身的成效;严以律己又是严以用权的前提保证，三者之间既有机联系、融为一体，又各有侧重、互为因果，是辩证统一的内在关系，要联系地看待、辩证地分析、全面地学习、坚定地笃行。

二是表率意识。“教者，效也，上为之，下效之。”一种风气的形成与领导带头有很大的关系，要按照“做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”的要求，着力强化“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”的意识，强化“官德正，则民风淳，官德毁，则民风降”的危机，强化“打铁还需自身硬”的作为，做坚定信念、保持定力的表率，做洁身自好、管好自己的表率，做遵纪守法、遵规守纪的表率。

三是底线思维。指出，要善于运用底线思维的方法。底线思维也是严以律己的有效保证和应有之意，作为党员领导干部，必须坚决守住政治底线，做到对党绝对忠诚不含糊;坚决守住法纪底线，做到心中有戒不妄为;坚决守住权力底线，做到秉公用权不任性;坚决守住做人底线，做到行为有度不出格;坚决守住清廉底线，保持廉洁操守不变质。

“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”以先进典型为标杆，可以知崇高、明差距;以反面典型为镜鉴，可以明底线、受警醒。我们必须常照“两面镜子”，把严以律己作为党员干部一辈子的事，并把它浸在骨子里、溶在血液中，真正内化于心、外化于行，成为自己的生命基因和行为方式。

一要坚定理想信念，筑牢思想之“魂”。对党忠诚是严以律己的核心根本，要始终做到心中有党，不忘对党应尽的义务和责任;始终做到心中有民，坚持心系群众、为民造福;始终做到心中有责，坚持责任在心、担当在肩;始终做到心中有戒，坚持秉公用权、廉洁用权。要保持自尊、自省、自警、自励、自爱，特别要把自爱作为自尊、自省、自警、自励的基础保证，做到在政治上把住方向、工作上把住重点、生活上把住小节、感情上把住原则、廉洁上把住底线。

二要严守党纪党规，恪守从政之“本”。党纪国法是我们律己做人、从政干事的强制力量，严明法纪是引导党员干部崇德向善的刚性举措。要牢固树立政治纪律和政治规矩意识，始终把党的事业放在心中最高位置，模范遵守党章，坚决维护纪律，从严落实“五个绝不允许”要求，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在公正用权中创造出实实在在的业绩。

三要自觉遵法守法，不触高压之“网”。古人云：“畏法度者最快乐。”要做到严以律己，必须真正把法律规定作为手中戒尺，日量日醒、自警自励，将遵规守纪变成“红灯停、绿灯行”一样的自然反应。要坚持阳光用权、公正用权，坚持依法办事、依法决策，尤其作为组工干部，要从严落实《干部选任条例》，坚持好干部“五条标准”，确保权力运行始终不偏离法制的轨道。

四要自觉坚持“五慎”，固守廉洁之“初”。 “小者大之渐，微者著之萌”，要始终坚持“五慎”，固守人生底线，一是慎独，做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，不见异思迁、见利忘义。二是慎初，坚决把住第一次，守住第一关，绝不让第一道“防线”被突破、第一道“闸门”被打开。三是慎微，要懂得“长堤溃蚁穴、君子慎其微”的道理，不做“温水里的青蛙”。四是慎欲，保持知足常乐的心态，面对利益诱惑不乱怀、面对不义之财不伸手、面对别人腾达不攀比，做到“壁立千仞，无欲则刚”。五是慎终，即洁身自好、善始慎终，不在离任前突击、退休前放任，做一名政去人声后的好党员、好干部。

五要培育良好家风，构筑律己之“盾”。古人讲修身、齐家、治国、平天下，其中齐家也是最基本的前提之一。作为党员领导干部，家教家风连着党风政风，要把良好的家风承载于为人处世和干事创业之中，正好家风、管好家人、处好家事，同时从严管好身边人，以好的家风滋养作风，以好的作风带动党风，以好的党风引领发展，真正激发“家和万事兴”的永恒活力，增添“齐家治国平天下”的不竭动力。

严以律己发言材料篇二

按照市委的统一安排，今天就围绕“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”这一专题，谈谈自己的一些认识和体会，不妥之处，请大家批评指正。

一、充分认识严以律己的重大意义

在“三严三实”的重要论述中对严以律己提出了明确要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉。严以律己是对古今修己正身之道的凝练和提升，是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要原则，为党员干部指明了立身之本、为政之基，是领导干部成事之要。在xx届中央纪委五次全会上，强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，这些重要论述，深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。

党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。今天，在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。在《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》中，指出了全党在严守党的政治纪律和政治规矩方面存在的“七个有之”的突出问题，不仅败坏了党风政风，还产生了严重的腐败问题。这七个方面的突出问题的确振聋发聩，引人深思，发人深省。严守政治纪律和政治规矩就要坚持和做到“五个必须”，把它作为不可逾越的底线、不能触碰的红线，作为真正带电的高压线，必须不折不扣地遵守。

二、坚持严以律己是做人成事的基础

第一，律己从严是对共产党人的基本要求。一方面，严以律己融汇在党的血脉里，是共产党人优秀的政治基因。我们党从诞生之日起，就把严以律己作为一条重要标准，对每一个党员提出要求。另一方面，严以律己也体现了党的建设的时代要求，是永葆党的先进性、纯洁性的内在保证。自古以来，凡是成就大业的人，无不把自省自律作为自我修养的重要手段。这都告诉我们，严以律己是共产党人安身的根本。党员干部常怀律己之心，既是对党和人民高度负责，也有利于个人健康成长。

第二，律己从严是共产党人的成事之要。作为中国共产党员和党员领导干部，要实现自身的理想和追求，兢兢业业为党工作，必须要带头用纪律和法律来约束自己，做遵纪守法的表率，这既是一种领导方法，更是一种为官之德。要将思想、行动统一到中央的决策部署上来，用党纪国法约束自己的行为，严以律己。只有这样，才能凝聚民心，我们的事业才会兴旺发达，我们的国家才会兴旺发达。

第三，严守纪律是严以律己的重要前提。一是要严守政治纪律，要谨言慎行，要懂规矩、守规矩，要在党为党、在党言党、在党忧党、在党兴党。用党章规范自己的言行，坚决贯彻党的理论路线方针政策，维护党的团结和统一，维护党的威信和形象，保证中央政令畅通，提高党的凝聚力和战斗力。严守政治纪律，还要坚定正确的政治方向，增强法治理念，打牢遵纪守法的思想基础。二是要尊崇法纪。要切实增强学习的自觉性，深入学习党纪国法，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

第四，恪守规矩是严以律己的关键所在。必须树立规矩意识，强化政治意识、法治意识、大局意识，保持政治定力，保持敬畏之心。要坚持问题导向，努力发现问题，探究问题，解决问题，强化执行落实。

第五，自省自重是严以律己的本质核心。坚持把慎初慎独慎微作为一个大关口，把住第一次，守住第一关。要有严格自律能力，有良好的道德修养，注重培养健康的生活情操，修身养德，防微杜渐，时刻检点自己工作和生活的各个方面，只有这样才能踏踏实实、勤勤恳恳，永葆共产党员本色。

三、常怀律己之心，做政治上的“明白人”

一是遵守和维护党章，牢固树立党章意识。要自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。

二是遵守党纪国法，做到清正廉洁干净。要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守坚决维护党的纪律和国家法律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。

三是坚持知行合一，做到对党忠诚老实。对党绝对忠诚是严以律己的核心，把律己从严真正内化于心，做到外化于行，体现到工作和生活的各个方面。

四是坚持自重自省，做到防微杜渐谨慎。要心中有戒、心中有畏。要做到慎独，任何时候都坚定理想信念不动摇，真正做到一尘不染、一身正气。要做到慎微，坚决守住防线。

五是主动接受监督，做到清明清正清醒。要自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律。要敢于接受监督，用一心为公的勇气和广泛纳谏的胸怀，用“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的态度对待监督，不断完善自己。要善于接受监督，本着实事求是、为民负责的态度看待监督，为我们的事业发展不断聚集智慧和力量。

严以律己发言材料篇三

大家好!

严以律己是立身之本，更是为政之基。组工干部肩负选干部、配班子、聚人才的重任，更当牢记“欲正人者先正己”的古训，时刻严字当头，时刻慎独慎微，在律己上争作表率，染牢政治底色。

严以律己，要以纪律规矩为戒，做对党忠诚的老实人。俗话说“举头三尺有神明”。共产党人的“神明”是什么?就是对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对规矩的敬畏。从井冈山到延安，从西柏坡到北京，我们党之所以成为领航中国的坚强领导核心，带领全国人民在革命、建设、改革中取得一个又一个胜利，除了共同的理想信念和严密的组织体系，依靠的正是严明的纪律和规矩。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”。组织工作有很强的政治性，组工干部更应当心存敬畏、手握戒尺，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到工作中去，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人的政治本色。更应当牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，争做尊法学法守法用法的模范，不搞以言代法、以权压法、徇私枉法，做到有权不任性，做人不妄为，在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。

严以律己，要以慎独慎微为镜，做防微杜渐的干净人。慎独是“入德之方”，是党员干部道德修养的基本要求。组工干部要把慎独作为评判律己成效的重要标准，始终坚持人前人后一个样，有无监督一个样，“八小时”内外一个样，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。慎微，就要在细微之处时刻保持警醒，从大处着眼，从小处入手，在任何时候都能稳得住心神、管得住小节。细节决定成败，祸患积于忽微，组工干部要长期保持“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的良好形象，就必须把慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，做好每件小事、管住每个小节，见微知著、防微杜渐，不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，在小事小节上守住心灵“防护堤”。

严以律己，要以反躬自省为要，做知行合一的明白人。自省是不断完善自我、不断超越自我、不断升华自我的过程，“吾日三省吾身”、“见贤思齐，见不贤而内省”是党员干部勤于自省，勇于修正自身不足的重要指引。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，往往让人高看一眼、厚爱三分，更应该常怀自省之心，常思克己之道，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。要勤于自我评价、贵有自知之明，学会客观评判自己的思想、动机、行为和个性，发现自我优点，捕捉自身不足，在自省中刮骨疗伤，负重前行。要善于自我调节，学会科学调节工作生活中产生的不良情绪，努力以最好的面貌做好服务工作，让党员干部人才感受“家的温暖”。要勇于自我教育，自我审视不怕丑，自我教育不怕痛，勇于把内心深处的缺点揪出来、改正掉，自觉在学习中提高素养，增强拒腐防变的免疫力。

我的发言完毕，谢谢大家。

严以律己发言材料篇四

严以律己发言材料篇五

大家好！

在我们的传统文化中，严以律己一直被当作是为人之德、处事之基。党员领导干部严以律己，关键是要把握好五项要求。

要强化自觉的政治忠诚。要严格政治立场，什么该赞成，什么该反对，要旗帜鲜明；什么该弘扬，什么该摒弃，要理直气壮，做到始终坚定理想信念，保持高度政治警惕。要严守政治纪律，切实贯彻“五个必须”的要求，始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。要严明政治规矩，坚决避免“七个有之”的现象。

要恪守公道的职业操守。要处事以公，做到想问题、作决策、办事情都能出以公心、体现公平、维护公正。要待人以公，不因关系近就高看一眼，不因交情浅就区别对待。要“处私”以正，始终把握好公与私的界限，正确处理好公与私的关系，不因私忘公、因私损公、因私废公。

要保持安稳的内心定力。要薄物欲，追求平淡的生活，努力保持生活上的简单、纯粹和真实。要淡名利，保持平常的心态，不过分在意、过度纠结于人生的进退际遇。要轻得失，过好平凡的人生，做到在职务升迁上更加豁达一些。

要树立积极的工作态度。要积极谋事，做到把握工作形势、提升工作层次、开创工作局面。要勇于担责，不当“太平官”、“清闲官”、“逍遥官”。要狠抓落实，把心思和精力用在推动工作上。要开拓创新，坚持以新的思路、新的办法、新的举措，积极破解问题、妥善化解矛盾。

要坚持严格的自律要求。要严守党纪国法的底线，自觉做尊法、学法、懂法、守法的表率。要把握小事小节的分寸，防微杜渐、慎初慎微，坚持做得好、立得住、过得硬。要敬畏干部群众的口碑，注重事后的名声，立足于干部群众的褒贬找问题、明方向，自觉校正自己的政绩观和权力观。

我的发言完毕，谢谢大家。

严以律己发言材料篇六

大家好!

俗话说“没有规矩，不成方圆”，简单的一句话，却深刻的告知了我们，纪律的严谨性和重要性。在学校有学校的纪律，在企业有企业的纪律，在社会也有社会的纪律，我们都是在各种纪律的规范下，才得以正常有序的学习、生活和工作。所以说，对于每个人而言，纪律总是不容忽视的。

没有纪律，个人就会松散、怠惰;没有纪律，一个团队就会是一盘散沙。一个没有纪律的人，无论工作也好，学习也好，生活也好，都不会有好的表现和进步。我们是公司的基本一员，公司就是一部机器，而我们就是这部机器上的每一个零部件。我们按照组织体系，有条理、有系统地组成为一个团队，规范是我们所要求的常态。而要做到规范，就得有纪律，换句话说，就是要遵守公司的规章制度，严于律己，从小事做起。没有纪律，就不会有严肃认真的工作态度，同时，也会影响到周围的同事，于人于己，都没有半点益处。

将心比心，推己及人，做个守纪律的人，做个懂得做人的人，严于律己，遵守公司的规章制度，从小事做起，做个严肃、认真、专注、专心的优秀员工。

我的发言到此结束，谢谢大家。

严以律己发言材料篇七

开展“三严三实”专题教育，是以来党的建设的一项重要任务，党中央高度重视，多次作出重要指示，提出明确要求。按照股份公司和集团公司的部署，各级党委要围绕严以修身、严以律己、严以用权三个专题开展学习研讨。自活动开展以来，公司上下高度重视、精心组织，专题教育进展顺利。前期公司进行了第一个专题“严以修身”的专题研讨，根据部署安排，今天以“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”为主题进行专题学习研讨。作为践行“三严三实”要求的重要任务，国企领导干部如何真正做到“严以律己”至关重要。对于领导干部而言，“严以律己”是立身之本，更是为政之基。强调，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。因此，严以律己具有很强的现实意义。现在，我就“严以律己”这一研讨主题，与大家共同研讨交流，有不妥之处，希望大家批评指正。

1. 心存敬畏、手握戒尺

严以律己，就要敬畏职工、敬畏法纪、敬畏责任、手握戒尺

敬畏职工，就是要时刻为职工着想，千方百计解决职工所盼、所急、所需。卢董事长指出，我们坚持发展是为了职工，发展要依靠职工，发展成果由职工共享。这是对职工的最大敬畏，也是对敬畏职工的最好诠释。但“敬畏”不等于“畏惧”，“敬畏”是告诫我们严肃做事，行有所止，避免错误，既是对职工的尊重，也是一种自我约束;“畏惧”就是害怕，“行得正，坐得端”不会害怕，只有那些“心中有鬼、背后有事”的人才会害怕。在工作中，职工既是工作的行动者，也是领导干部行为的监督者和企业发展的考核者。平时如果不敬畏职工，关键时刻就只能畏惧职工了。

对法纪心存敬畏，就是要自觉维护国家法律和党的纪律权威，坚守党纪国法底线，抵制腐化堕落。前几天股份公司召开年中会议时，会上通报了股份公司20xx年第一轮巡视情况以及违反中央八项规定精神等典型案例，发现的问题触目惊心，在中央持续铁腕反腐和深入作风建设的当下，一些领导干部公然挑衅党纪权威，公车旅游、公款吃喝、借婚丧喜庆收受礼金等现象仍层出不穷，这要引起我们的高度警醒。就在年中会召开当天，国家安监总局局长杨栋梁被查，其在被调查前6天一直在天津爆炸事故现场指挥救援。中央就是在用行动证明，不管是谁、不管什么时候、不管地位多高、权力多大，只要触犯国家法律和党的纪律，就一查到底、决不手软。法制社会，法不容情。所以，我们领导干部必须高度重视，要心存敬畏，不要心存侥幸，只有警钟长鸣，才能警笛不响。

对责任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于担当，努力创造经得起考验的一流业绩。面对责任，领导干部要有泰山压顶之感，忠于职守、勤勉尽责，既对上负责、也对下负责，既对自己负责、也对他人负责，既对今天负责、也对将来负责。我们要争做“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的好干部，领导干部更要“以上率下、做好示范”。我们为什么要签订《项目管理责任书》，项目干不好，那就是项目经理的责任，项目经理没有推诿权，不要总把原因都归结在其他问题上。在生产经营过程中，我们会面临经营风险、安全质量、成本管控、清收清欠等许多方面的责任，因此，每个部门、每个人一定要明确“责任、流程、制度”三项清单，拿出只争朝夕、舍我其谁的昂扬斗志，敢于担当、真抓实干。

不管是敬畏职工、法纪，还是责任，首先学会要“手握戒尺”。用老百姓的话说，就是要“心中有杆称”，要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。心存敬畏、手握戒尺，重在知行合一，内化于心，外化于行，敬畏之心不可无，戒尺之威不可亵。“有所畏”，最终要落脚到“有所为”。我们要时时处处知道什么是高压线，时时处处有原则、有底线，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，学会面对诱惑不动心，面对利益不贪心。

2. 慎独慎微、勤于自省

指出，为“官”者必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面成为民众的表率。这就要求党员干部必须做到慎独慎微，勤于自省。必须锤炼优良作风，既要有干事创业的激情，更要有脚踏实地的作为。“慎独”意味着要做到人前人后一个样，有无监督一个样。而有些领导干部恰恰因为做不到这一点，成为“两面人”，最终沦为“监狱人”;“慎微”的意思是要重视和正确处理细小的事情。一个在小节、小事上过不了关的人，也很难在大节、大事上过得硬。被查处的很多领导干部都是从“笑纳”一条烟、一瓶酒，“帮忙”签个字、批个条子等自认为的小事上放松了警惕，没想到正是这些一件件所谓的“小事”，导致自己最终一发不可收拾地滑向了罪恶的深渊;此外，领导干部更要养成“吾日三省吾身”的良好习惯，做到事事自省，时时自省，善于自省。自省才能做到自知，自知才能达到自律。要深刻领会中央八项规定和“三严三实”的精神实质，养成慎独、慎微的意识，走好人生每一步。

3. 遵守党纪国法，做到为政清廉

严以律己，就是要求我们必须严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律，守住理想信念防线和思想道德防线。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”“做人不妄为，有权不任性。”各级领导干部要规规矩矩做事，踏踏实实做人，要把勤政作为事业追求和实践准则，对职工关心的事，扑下身子干;对决策规划的事，雷厉风行地干;对事关发展的事，百折不挠地干。各级领导干部要多到基层去，多到一线去，多到矛盾集中、环境复杂的地方去。“未出茅庐便知三分天下”，那仅仅是个历史故事，工作中，不了解项目基层详情的“坐阵将军”绝不可取。遵守党纪国法，要求我们领导干部要学会管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。注意时时自查，是不是谨慎交友、从善交友、择廉交友?公生明，廉生威，只有严以律己，以身作则，才能带出好队伍，养成好风气。领导干部要带头在企业内部大力倡导“政治清明、工作清廉、为人清正”的良好风气，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线、道德防线和纪律防线，做到没有亲属包工队，不违规插手物资设备招标采购和租赁，不为相关利益人员谋取私利，依法合规办事，清清白白履职，说老实话、做老实人、干老实事，正确认识和使用手中的权力，做到权为职工所用，利为职工所谋，带头营造风清、气正、心齐、劲足的发展氛围。

二、自身存在的律己不严的问题

通过这段时间的学习和剖析，对照“三严三实”的高标准严尺度，深入查找了自己在律己不严方面存在的问题和不足，一是艰苦奋斗的精神有所减弱，以前在兼职项目领导时，有时在忙完施工现场感觉身心疲惫时，感觉可以放松下了，贪图安逸的思想会有所滋长，在项目的一些经营工作以及对外事务工作中，抵制不良风气的意志还不够坚定，存在浪费现象，过紧日子的意识还有待提高;二是在遵守党的政治纪律方面，有时会只满足于在大是大非问题和党中央、集团公司党委保持高度一致，但对于一些社会上的不当言论和消极现象抵制不够，党员意识、政治意识有待于进一步增强;三是在工作中能够坚决执行上级各项决策部署，但是创造性开展工作还有待加强，有些工作措施针对性还不够，存在抓而不实，抓而不紧的现象，对交代安排的工作，有时在抓执行落实上要求还不够细化和严格，从而没有达到预期的效果。

三、落实“五个必须”，切实做到严以律己

1.坚持党的领导，增强党纪意识

中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，是历史的选择、人民的选择，是经过长期艰苦卓绝的努力并付出巨大牺牲确立的，也是中国几十年的飞速发展所实践证明了的。作为党的领导干部，无论任何时候、任何阶段、任何身份，都必须始终坚持党的领导，自觉维护党中央权威，听从党中央指挥，不阳奉阴违、自行其是，不对党中央的大政方针说三道四，不以任何形式发表同中央精神相违背的言论，维护党的团结，不搞任何形式的派别活动。居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。实践证明，一个不坚持党的领导，没有党纪意识，不把党的纪律放在眼里的人，不可能是合格的党员，更不可能是合格的党员领导干部。

2.遵循组织程序，服从组织决定

遵循组织程序，决不擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事，不先斩后奏。服从组织决定，决不搞非组织活动，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织，严格执行组织决定，细化组织任务，增强工作开展的创造性，做到“忠诚、干净、担当”，切实提高自身实干能力。

3.保持政治定力，杜绝特权干政

所谓政治定力，就是在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。众观历史，无数走上歧途的官员无不是政治定力不牢固所造成的。“听君一席话，胜读十年书，”如果自己心中没杆秤，也可能变成“听他一句话，踏入不归途”。严于律己，以自己的干净清白之身树好家风、带好民风、率好政风，管好亲属和身边工作人员，严禁他们利用自己的特权谋取非法利益。从自己做起，从身边做起，严以律己做表率，勤政为民敢担当。

打铁还需自身硬。作为一名机关工作人员，要牢固树立终身学习的观念，既要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技，只有坚持理论联系实际，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力，才能在服务态度、工作纪律、工作效率、工作质量等方面带领全公司有所作为。