最新中学团工作亮点工作报告(实用9篇)
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!
中学团工作亮点工作报告篇一
学校现在共有七个教学班,在校学生294人,有教职工29人,其中专任教师24人,年龄、学历学科搭配较为合理,党政工团协调一致。
校园面积7333㎡,生均24.95㎡,生均教学用房14.93㎡,校舍面积4389㎡,教学用房基本配套,各种设施基本完备。
1、学校精神文明建设工作,在学校党支部的领导开展工作,建立健全了学校精神文明建设领导小组,领导小组由团总支负总责,组员由教导主任、总务主任、工会委员、团总支委员、班主任、学生会宣传部成员组成,领导小组负责领导和指导、评比、检查各班开展文明班级情况,并在每学期开学教职工大会上提出和布置学校精神文明建设工作要求,每周由值周教师组织学生会成员对各班开展工作情况进行评比。
2、领导小组[此篇范文为大/秘/书/网作者呕心呖血之作()-未经过本站站同意转载此文均为抄袭后果自负]每学期召开1——2次专题研究精神文明建设工作,在提出措施的同时进行检查落实。
3、学校精神文明建设发展有规划,充分体现形象育人,楷模带人,行动感人的育人功能。
4、根据学校的实际情况每年订有《人民日报》、《云南日报》、《楚雄日报》、《党建》、《求是》,积极完成上级下达的任务,并每周要求每班出一期黑板报,每天上晚自习前都必须唱一首歌,将其列入评比内容,学校还有娱乐室、图书室、电脑教室、多媒体教室等。
5、每学年对开展精神文明建设活动经费投入均在2500元以上。
6、根据乡党委、政府工作安排,乡级组织的各项文体活动都积极参与并取得了好的成绩。
7、积极响应政府号召,创造条件为扶贫户送米,指导生产,引导下一代就学,发动教职工捐资助学,努力为贫困学生排忧解难,做好“两基”巩固工作。
8、不断建立健全校内政治学习、考勤奖励、岗位职责、财务管理、卫生检查等制度,并由相关部门督促检查评比。凡乡党委、政府组织的或者有关部门组织的政治理论及各种业务学习培训全部参加。
9、积极组织教职工参加“四五”普法的学习培训,参加考试人数为100以上。
10、因地制宜能够安排的空地按照美观的原则,都建起花台种上树木,并包干到班级管理,做到树常青、草常绿、话花常开。
11、学校文化技术主要由团总支、工会宣传委员负责,要求各班级按照“班级刊书黑板报的要求”办法实施。
12、环境卫生要求每周一大扫,每天一小扫制执行,努力做到校园整洁、干净、卫生、美观,教室均张贴有名人名言录。
13、严格执行《中学生日常行为规范》、《中小学生守则》、《中小学教师职业道德规范》,多年来师生中无违法违纪行为出现。杜绝男师生留长发、穿拖鞋、背心上课,在日常生活中文明用语,不讲脏话、流话。
14、学校一直坚持周一、六升、降国旗、唱国歌仪式,并作为制度坚持不懈。
15、按照学校工作计划,每年开展一次团队组织的“五四”青年联欢活动,工会组织的“五一”歌咏比赛,党支部组织的国庆征文比赛等丰富师生的文化生活。
16、全校各班均有一块学习园地专栏,开展情况由学生会文艺宣传部进行检查评比,校园内有永久性的标语、校训激发师生勤奋工作和学习。
17、各班每周都保证一次课外兴趣小组活动的时间,活跃学生的学习气氛,陶冶他们的情趣。
总之,自20xx年以来的几年间,在各级党委的正确领导下,全校上下团结一致,励精图治,学校工作取得了较大发展。根据当前教育改革形势发展要求,我校将进一步加大教育改革力度,积极探索出适合我校发展的新的教育模式。
以上报告妥否,请审核。宗上所述,我校除个别量化标准还有一定差距外,大多数项目已基本达到要求,经自评分为95分,恳请上级部门给予评审。
中学团工作亮点工作报告篇二
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表:
我校第八届教职工代表大会隆重召开,这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能,履行民主管理学校的职责,为学校的发展共谋大计。
现在,我受第七届工会委员会和大会主席团的委托,向大会作工会工作报告,请各位代表予以审议,并提出意见和建议。
(一)加强工会自身建设,切实提高教职工的民主意识。
我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设,工会干部职责明确。定期召开会议,研究和部署工会工作,定期学习,提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成,能收好、管好、用好工会经费。
党支部和行政班子高度重视和支持工会工作,学校每学期都召开党政工团联席会议,专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作,工会自身建设得到加强,工会工作走向规范化、经常化,极大地焕发了工会干部的工作热情,极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识,从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性,广大师生员工心系教育,爱校如家,与学校共荣辱,同发展。
(二)坚持民主办学,切实行使教职工民主权利。
我校坚持和完善了教职工代表大会制度,坚持民主办学,加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
在工会牵头下,扎实开展校务公开工作,加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益,都是家长、学生、社会关心的问题,比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有:公示栏公示、会议公示、通报公示,通过校务公开,把群众关心的校务问题明白于众,让广大教职工心顺、气足、干劲大。
(三)坚持依法维权,切实保障教职工权益。
学校坚持依法治校,依法治教,采取切实措施,认真落实法律法规有关条文,维护和保障教职工的合法权益。
1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作,让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园,做研究型教师”活动,为教师终身学习创造条件,不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动,在校本教研中培训教职工的业务能力;配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选;配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结对子”,帮扶青年教师,让他们“一年上路,三年成熟、五年挑大梁”。
3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境,学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检,为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外,还享受了“三八”节补助,享受一年一次的妇科检查,享受政策规定的婚假、产假。
(四)开展各种活动,切实丰富教职工的文化生活。
学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日,开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来,学校田径运动会和元旦文艺晚会,师生同台,共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队,多次代表学校参加县级比赛和交流活动。
每年春节还开展春节团拜会,广大教职工会聚一堂,辞旧迎新,共话学校发展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工,拿出作品送展参赛。
通过丰富多彩的文体活动,使教职工筋骨得到舒展,身心得到愉悦,特长得到展示,个性得到发展,从而营造了浓厚的校园文化氛围。
(五)坚持人文关怀,切实解决教职工后顾之忧。
718; mso-bidi-font-family: 宋体"我们还千方百计帮助教师排忧解难,满腔热情地关心教师,努力改善教师的工作、学习、生活条件,为教师教书育人创造良好的环境。在我校,无论哪位教职工过生日,学校都会送上鲜花和生日蛋糕;教师节和中国传统节日,学校组织教师集体联欢,重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;谁家有红白事,校工会就会主动前去帮助。
济困助贫也是我校工会的常规工作之一,并成为一项制度,一种传统。对教职工家庭遭遇不幸,如教职工生病,工会都会出面帮扶,学校解决不了的医药费,工会便号召教职工捐款。每逢春节,工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工,给他们送去了礼品和礼金,表达港上中学这个大家庭的一份温暖,一片心意。
(一)今后工会工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,全面贯彻落实党的17大精神和《义务教育法》,以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线,以建设德才兼备的教职工队伍为目标,以创建市模范教工之家为契机,依法治会,依法维权,不断创新工作机制和工作方法,团结动员广大教职工为落实学校教育发展规划作出新的更大的贡献。
(二)发挥职能作用,加强制度建设,推进学校民主管理,构建和谐校园。
一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用,健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高,保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进,使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能,积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作,不断健全和完善校务公开的监督机制,使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式,把学校民主政治建设推向新的水平。三是大力开展校园文化建设,积极倡导和谐理念,培育和谐精神,构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范,努力创建和谐校园,保证学校工作大局的稳定。四是按照教育工会“传承奥运精神,构建和谐校园”的文体活动精神,组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。以活动愉悦心情,通过活动促进健康,推进和谐校园建设,促进全校和谐发展。
(三)坚持以人为本,健全维权机制,依法维护教职工权益。
一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传,营造依法维权的氛围。二是进一步加大学校管理参与力度,坚持党、政、工、团联席会议制度,通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作,形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作,及时化解内部矛盾,促进学校和谐人际关系的形成。积极协助党政做好教职工的思想政治工作,及时调解纠纷,化解矛盾,保证学校大局稳定。五是坚持“送温暖活动”经常化、制度化,形成困难帮扶机制,为教职工办实事,做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康,依法全面维护教职工的权益。坚持每年为女教职工体检。每年隆重举行“三八”节庆祝活动。
(四)加强工会组织自身建设,转变工作作风,提高服务质量。
工会将以创建学习型、服务型工会为目标,以创建模范“教职工之家”为载体,全面推进工会组织建设和制度建设,充分发挥工会的积极性、创新性。及时发现和总结推广优秀教师典型经验,不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法,提升工会工作整体水平。
各位代表,我校工会在上级教育工会、学校党支部的正确领导下,将与时俱进,积极进取,勇于创新,不断加强自身建设,真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工,在全体工会干部的努力下,在全校教工的共同奋斗下,为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。
谢谢!
中学团工作亮点工作报告篇三
抓队伍,树形象;
语文、数学、英语三科抽测我校成绩突出,前10名我校占有8席;
学生篮球、足球、乒乓球比赛均斩获冠亚军;
“尊重育人模式的构建与实践”顺利结题并获潍坊市政府成果奖;
由潍坊市教科院组织的双改活动、课程领导力展示中我校均位列第一。现在,我校已经成为潍坊市的知名学校,“尊重教育的”已成为我校走向全国的名片。
第一部分:18年工作回顾
一、进一步强化“党建”工作,学校创建了红润党建品牌,以党建工作统领学校教育教学工作,将红色基因融入教育教学的整个过程之中,提高治校育人能力,学校被评为潍坊市党建工作示范校。
1.学校治理结构进一步完善。随着新校区的搬入,学校形成了“一校四区”的集团化办学格局,学校构建了“总校——校区负责制”,总校成立了六大中心:教学指导中心、课程开发与评价中心、学生成长中心、安全管理中心、行政服务中心、后勤服务中心,负责对校区工作的协调、指导、监督和评价,校区成立校务委员会,由一名副校长全面负责,总校实行层级管理,对校区教育教学管理予以督导,校区内实行扁平化管理,形成了层级管理和扁平化管理相结合的现代学校治理结构,释放了学校办学活力,提高了管理效益,学校被评为潍坊市文明校园、安丘市六星级学校。并作为集团管理经验介绍推介到省教育厅。
2.校区实施统一管理,倡导个性发展。学校鼓励每个校区根据各自的办学优势和特点,保持办学特色,做到个性发展,南苑校区的全员育人机制建设和艺体特色创新项目、东校区优秀生培养成长机制、西校区家校合作机制的构建以及东城双语国际蓝带项目的实施等各具特色,百花齐放,让各个校区在规范中创新,在创新中发展。特别提出的是,今年双语学校增设了寄宿制班级,双语全体教师和领导班子,群策群力,克服困难,牺牲很多个人休息时间,探索了宝贵的寄宿制学校管理经验,学校运行平稳,为集团的可持续发展做出了突出贡献。
3.教师队伍建设成效显著。学校充分发挥党员教师的模范带头作用,围绕党建工作开展了一系列“杏坛先锋”活动。名师成长俱乐部活动扎实开展,今年又成立了学科工作室和教师社团,建立起了名师成长档案,教师专业发展有效推进。四校区依据校区实际情况开展了丰富多彩的教师培训与赛课活动,青年教师外出送课、培训、做讲座、校际之间的同课异构(坊子尚文中学、九龙街道)等活动,有效地将教师专业发展推向深入,涌现出一批有理想有抱负有专长的优秀青年教师。这些教师承上启下,起到了很好的带头作用,确保了学校教学秩序和质量的稳定,在今年全市教师发展培训成果展示活动中,我校教师校本培训成果获全市第一名。
校长课程领导力成果展示中我校获潍坊市第一名。学校基本实现校长专家型,教师专业化,管理民主化,保障了学校的良性发展。
特别是对班主任队伍加强管理,我校有159名班主任,他们是学校各项工作得以顺利展开的保障力量,在当前资金特别困难的时期,学校优先保障班主任待遇、补贴落实到位,对优秀班主任给予精神表彰。并结合学校实际,在绩效考核、职称评定、评优评先等方面,向班主任倾斜。
二、进一步深化“双改”行动,借“双改”活动推动我校课程改革与课堂改革的有效进行,在今年潍坊市召开的双改成果展示活动中,我校获得了潍坊市第一名的成绩。
在刚刚结束的潍坊市双改行动(课程改革课堂改革)成果展示会上我校总评第一名,得到了潍坊市教科院领导和与会者的认可和肯定。前不久刚被评为“山东省最具影响力学校”。
潍坊市初二抽测取得了优异成绩,其中全市前十名我校8人,全市前100名我校54人,全市前500名,我校198人,初二全体师生给我校争得了荣誉,赢得了社会的广泛赞誉。
3.教师评价正面引领。学校在广泛征求教职工意见的基础上,将师德评价、职称考核和年度考核进行合并,构建了“三案合一”的教职工评价体系,公正评价,阳光操作,通过评价方案体现了每个人的贡献,激发教职工的工作积极性。
用好非正式评价。通过校园屏幕、微信群、校报、工作简报等多种形式,及时表彰做出成绩的教师和团体,弘扬正能量,促进教师职业认同的回归与重建。
三、进一步实施名校“战略”,着眼学校内涵发展,在注重办学质量的前提下凸显办学特色。营造以“尊重教育”为核心的学校文化。
1.新校区建设稳步推进。新校区建设初步核算需要投入资金3.6个亿,改建新建面积7.8万平方,项目已经政府研究通过并向社会公布,一期建设图纸已经规划设计完成,一期拆除工程基本完成,建设手续稳步推进。学校将在充分论证和调研的前提下,将“尊重教育”的文化理念融入新校区基础建设和文化建设中,争取建造一所高质量、深内涵、有特色的学校。
校长代表学校到江西南昌、上海、高密、寿光、昌邑等学校介绍学校办学经验,学校知名度得到了进一步的提升。
第二部分:19年工作思路
1.尊重教育规律,坚持以人为本。继续“尊重教育”的实践与落实。学校将利用各种契机,充分发挥师生的聪明才智,使学生真正成为学习的主人。关注师生的生命与价值,提升师生在教育过程中的幸福感,让校园更灵动,课堂更鲜活,学生更快乐,教师更幸福,教育更人性。
2.创新校区管理制度。在校区督导方案的基础上,建立一校一策的督导评估、外部检查等管理机制,在学籍管理、课程设置、教学方法、校本课程、德育管理、师资聘任等方面给予更多的自主权,规范各校区办学行为,争取各校区都有拳头学科、品牌特色。
3.创新教学管理制度。在规范“三以五疑”课堂教学模式的前提下,鼓励教师创新课堂教学方法和教学形式,形成互动、开放、弹性的教学活动。重视活动课程的开设,尊重学生个性发展的需要。特别是初一学段开发符合学校实际的校本活动课程,通过挖掘校内外丰富的社会资源和人文资源,不断满足学生个性发展的需要,为学生提供充满多样性与选择性的课程。
4.创新教师成长制度。充分发挥学科工作室的作用,建立一支崇尚科学、探索真理、结构优良的教师队伍。培养一批在市内外有影响的名师,形成和聚集一批有知名度的教师创新团队。与教师进修学校合作,进一步优化名优教师、骨干教师、青年教师的培养管理体制,营造良好的发展环境,支持教师工作,关心教师生活,为教师提供足够的精神福利,提升教师的职业幸福感。通过各种举措加强教师的专业素养,形成过硬的专业技能,加强对学生的研究,让学生健康快乐成长。加强师德建设,教育是一项道德性的实践活动,教师是学生的精神导师,所以教师应具有崇高的职业操守与伦理规范。
回顾18,我们豪情万丈;
展望19,我们满怀希望。相信在我们的共同努力下,东埠中学的明天一定会无限美好,东埠中学必将成为我们所有人现在乃至未来永远的骄傲。
2020年中学学校工作报告
中学自查工作报告材料
中学工会工作报告
中学团代会工作报告总结范文
中学团工作亮点工作报告篇四
我受项目部车间工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。
由于工会刚成立,所以今年的工作我们重点抓了基础,其工作情况如下:
1.按时上报了厂务公开月报表、职工违章月报表、职工先锋号月报表、工会信息报送表,并及时进行了厂务公开及存档。
2.建立健全工会各组织。由于8月31日工会刚刚成立,对其认识还比较浅薄,所以在第三季度考核中有许多东西还不健全,之后我们对其进行了认真的梳理,明确认识到工会的职责与任务,建立健全了工会职代会及工会各职能小组,并制定了车间工会的工作制度,协助党支部做好职工的思想工作;按时召开工会成员会议;组织了职工参加矿工会举办的文化体育娱乐活动,并进行了比赛活动;开展了帮助困难职工和“送温暖”活动。由于山上的天气寒冷,我项目部提前安排专人把锅炉烧好,为职工提供一个温暖的家。天冷了,职工洗衣不方便,水凉,伸不出手来,经与领导沟通,于10月31日为职工配备了洗衣机,解决了职工的洗衣问题。
3.积极开展劳动竞赛,成立岗员网员,为完成处任务建功立业。工会围绕“安康杯”、“职工先锋号”、技术创新、知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。
存在的问题
虽然取得了一定的成绩,但很多工作还不扎实主要有以下几点:
1、班组建设和民主管理还有待加强,分配中还存在很多矛盾。
2、网岗员发挥作用还不强。
4、职工培训和学习还不到位,培训制度落实不好。
5、劳动竞赛、岗位练兵、导师带徒活动开展还不够扎实,职工业务技能需要进一步提升。
6、管理人员能力有待提升,还有不适应本职工作现象,作风有待加强。
明年工会工作要认真贯彻“十八大”精神,充分发挥工会组织在群众中的作用,认真履行工会的职能,做好桥梁纽带的作用。
积极参与公司、处开展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等安全活动。落实群众安全工作责任制,搞好职工“四防,”积极参加处举办各类安全知识培训和安全知识竞赛活动。充分发挥女职工委员会和职工亲属安全二道防线作用,努力为创建为“安保型”企业作贡献。严格执行《公司安全网员管理办法》切实加强安全网员的管理,提高安全网员的工作责任心,真正发挥安全网员在施工生产中的监督作用。
抓好职工培训工作。我们车间工会要建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持“三个代表”重要思想为指导,认真学习处十二届五次职代会精神,进一步加强形势任务教育,做好“岗位标准”学习推广,确保每名职工和各岗位达标。采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,严格按照职工教育培训制度落实工作。
我会认真带领各小组完成公司及处工会任务,真正成为一个为大家谋福利的组织机构!
谢谢大家!
中学团工作亮点工作报告篇五
我校军训工作以科学发展观为指导,紧紧围绕国家人才培养战略和国防后备力量建设的需要,贯彻全国学生军训工作座谈会精神,落实“”时期学生军训工作要求,融入社会主义文化建设进程,践行北京精神,谋长远、打基础、,科学统筹,按纲施训,落实制度,严格规范,严谨细致,提高质量,搞好服务,确保安全,在校党政领导班子的关心支持下,在西城区中学生国防教育中心支持帮助下,圆满完成了各项教学训练任务。取得了显著效果。
一、主要做法:
1、领导重视、周密计划。
学校领导历来都十分重视学生军训工作,今年更是将军训作为开学初的头等大事来抓。军训前,学校领导就军训的生活、物质保障和安全等方面工作,召开了军地协调会,认真的研究军训中的有关问题。主持制定了《军训工作方案》,成立了以校领导为组长军训工作领导小组,为军训工作做了充分准备。在军训期间,校长关心军训进展,多次深入一线检查指导,询问并解决实际困难,针对存在的问题,及时提出具体要求,给全体参组以精神鼓舞,对军训所需要的物质、器材都给予了及时地解决。在开训动员和会操总结大会上,学校主要领导和分管领导亲临现场检阅,并作重要的指示。这些都充分体现了领导对整个军训的高度重视和十分关心。
2、严格要求,科学施训。
坚持“严格要求、严格训练”,保证了军训的严肃性,同时注重科学施教,变被动为主动,从学生思想教育入手,针对当代中学生“娇骄”二气较重与“个性”强的特点,采取严格施训与学生实际相结合,通过科学管理的方式,突出重在育人的根本目的,使学生以饱满的热情投入到军事训练中。在训练场上,顶烈日、冒酷暑,一站就是好几个小时,有的脚肿了仍坚持训练;有的同学中暑休克,仍带病坚持到训练场为教官和同学们端茶送水。许多教官在训练中嗓子都哑了,仍坚持在第一线;有感冒发烧的教官也坚持带病训练。从教官身上,同学们学到了军人吃苦耐劳的优良传统和无怨无悔的工作作风以及无私奉献的高尚品质,看到了和平年代子弟兵艰苦奋斗顽强拼搏的精神风貌。短暂的军训生活使同学们和参训官兵结下了深厚的友谊,军训结束时,学生和教官依依不舍,互赠纪念品,请教官签字留念,场面十分感人。
3、精心施教,强化养成。
军训期间,各级教官认真负责,大胆管理。从早上起床到晚上熄灯;从训练场上每个动作的操练到室内卫生的整理统一;从日常生活到课余文体活动,处处都有教官们和班主任辛勤工作的身影。教官在训练中身先士卒,吃苦耐劳,姿态端正,军容严整,要求同学做到的自己首先做到,在训练间隙,深入到每个宿舍,帮助整理内务,明确室内陈设秩序,并利用课间休息检查宿舍的内务卫生,从着装、仪容、纪律、礼节、举止、室内东西摆放等细微方面一点一滴地要求,班主任每天晚上组织学习校规校纪,利用早操督促检查内务整治。基本上到了知与行、说与做、练与养,训与用的统一。同学们服从命令,听从指挥,积极配合,在军事训练,行政管理,内务卫生、安全稳定方面的明显成效。
4、密切配舍,保障到位。
为了确保军训顺利进行,军训领导小组及时组织协调了相关事宜,做到有难必解,有困必助,时时刻刻为军训工作创造便利条件。
5、宣传鼓动,激发动力。
为了奠定军训的思想基础证,加大了宣传力度,教育全体参训人员提高对军训重要性、艰巨性、困难性、必要性的认识,夯实训练的思想基础,最大程度地开发训练热情。校、处二级分别召开了工作会和动员大会,主要领导和负责在不同场合和时机都提出了要求和希望,使大家明确了军训的重要意义、主要目的、具体事项和明确要求,统一了思想,提高了认识,进一步增强了工作的责任性、主动性、紧迫感和积极性。通过大会动员、队列评比竞赛、评选训练标兵和内务先进宿舍、建立光荣榜、黑板报宣传、现场口头动员、拉歌调节训练气氛、领导深入训练场表扬鼓励、班主任跟班教育督促等行之有效的形式,使学生认识到军训是增强组织纪律观念,增强集体凝聚力,提高个人综合素质的重要途经。在明确认识的基础上,最终百倍的干劲、正确的态度、饱满的热情全心身地投入训练。
二、工作收效:
1、深化了国防教育,增强了国防观念。
在军训动员中,就这次军训的目的和意义进行了教育,大家明确军训的一个重要目的在于增强国防观念,进行爱国主义,集体主义和革命英雄主义教育。军训中,通过教官们的言传身教和着意灌输了部队的光荣传统和军事常识,同学身体力行地体验部队生活,接受军事熏陶,熟知军队建设,培养军人作风,潜移默化地树立了热爱人民军队,关于国防建设的思想意识,支持参与国防事业的观念不断得到强化。
2、是掌握了队列动作,培养了组织纪律性。
队列训练是这次军训中最重点内容。同学们都感到这种生活虽然苦、累、紧,但有意义,锻炼人,很充实。在训练中所表现出了姿态端正、军容严整、作风过硬、礼节周到、令行禁止、雷厉风行、行动紧张、态度严肃的军人形象,服从意识、集体观念、协作精神、友爱思想、和谐理念和组织纪律性都不同地得到了强化,为今后的教学管理和校纪校规建设打下了坚实的思想基础。
3、是磨练了意志,增强了体魄。
大家发扬了“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”的团队精神。在骄阳烈日下,顶着酷暑进行摸爬滚打。遇到困难毫不喂惧,受到轻伤不下火线,面对苦累能够忍耐,把军训麻磨砺自己的难得的机会,聚精会神的学,勤奋刻苦的练。很多人腿困了、腰酸了、声哑了、甚至晕倒了,却不叫苦、不喊累,不言悔,继续坚持到底。通过队列训练既练“形”,更练“神”既练技又练体。体魄更强健,意志更顽强。
三、几点体会:
1、只有服从和服务学校建设发展的大局,必须紧紧依靠校领导的正确领导,必须把各项工作做深做实做细,不放过任何一个可能出现问题的细节。这样才能保证整个工作健康、顺利、有效地开展,才能取得预想的成果。
2、依靠各部门的密切合作、学校和基地双方的互相支持、关人员的积极参与是军训取得成功的组织保证。军训工作涉及到各个部门、军地双方、各类人员之间的关系,牵扯到方方面面的力量。胸怀大局、协调关系、主动配合、团结协作显得特别重要。
中学团工作亮点工作报告篇六
今年以来,磐安工业园区作为全县工业经济主战场,在复杂的国际国内经济形势之下,坚持贯彻“五大”发展理念,践行“两鸟”理论转换通道,深化主题教育活动,围绕全年考核目标,在闲置低效用地清理和破产企业的处置,在平台建设和园中园推进以及招商引资等方面取得明显成效。
2019年,园区税收收入亿元,同比增长29%,首次破2亿。地方财政收入万元,同比增长,首次破1亿。;规上产值14亿元。培育国家高新技术企业2家,市级研发中心3家。创新中心2家,新培育小升规企业5家;完成低小散整治企业60家,完成全年任务的171%;拆违12000平方米,腾退厂房25000平方米。污水零直排全面推进,完成企业整改80余家,投入资金850万元。实体化公司投入运营,有效化债亿元,注入资产并完成二家破产企业的资产收购,参与塑料产业园的开发建设。
一是围绕主导产业和产业园的建设招商。全年接待投资业主157批,项目签约总投资亿元,引进内资亿元,其中浙商回归亿元。药博会签约项目工业项目4个,投资额超5亿元;下一步园区重点跟进塑料产业园等产业园项目。二是坚持破立结合、加快企业腾笼换鸟;工业项目落地基本以破产僵尸企业腾笼换鸟为主,今年已完成资产拍卖4宗,年前完成拍卖3家,总面积可达240多亩。。三是加快推进商住用地招商。“皇城壹品”私家庭院项目还在继续推进中,“未来社区”等项目正在规划设计。
一是抓规划引领。全力打造汽摩配产业园和塑料产业园两大“千亩”产业平台。二抓政策攻坚。产业园建设持续推进,汽摩配产业园征用工作进入扫尾,政策处理处于攻坚阶段,一期的430亩在尖山镇、玉山镇的全力支持下进展顺利;三期土方平整已公告,土地指标在调整,近期争取完成平整工作;三是抓招商落地。里光洋区块与同仁集团谈成意向,华鸿集团正在做项目投资评估;四是抓创新载体。塑料创新综合体项目完成建设方案,外围环境打造,室内装修设计方案在完善,争取年内开工建设,整合集聚一批创新资源。
项目为王是园区可持续发展的重要支撑,招商项目抓落地、落地项目抓推进,早开工早建设早投产。园区实行主要领导负责制,取得了比较好的成效,9个落地项目和4个技改项目都在顺利推进中。启隆卫浴项目已建成投产,名创小微企业园主体工程年内建成,开展温州蹲点招商,已完成5栋厂房招商;巨隆塑料、广日汽配、卧加汽配等项目年内建成;西高塑业、海波汽配已开工建设,争取明年5月底前建成投投产,各项工程顺利推进。
当前园区发展存在的主要问题:一是经济下行压力大。主要经济指标规上产值由于受巨福、永乐等破产企业拖累,完成全年任务难度较大;中美贸易影响持续,物流成本高,用工人才紧缺、环境配套弱等短板问题,影响了项目落地和投资意愿,工业投资后劲不足;二是资源瓶颈依然突出。要素趋紧,土地指标调整有难度,产业园的推进受农民失地保等因素,政策处理难度较大;国际医疗城项目虽签框架协议,但新宅区块1000多穴坟墓加空间指标的调整,阻力大到位的指标,落地难度较大。三是队伍建设有待有加强。班子少,正式人员少、专业人才少,临时工多,战斗力有待进一步提升。
2020年的工作思路
主要发展形势:2020年,园区也将面临三期叠加,三期是转型期、机遇期和瓶颈期。一是转型期,整个产业新旧动能转换,园区的产业、结构、层次、质量都面临转型,处于转型发展的关键时期;去年今年一批新的项目落地,为园区发展增强了新的动力;二是机遇期,杭绍台高速公路将于明年通车,这为园区带来千载难逢的发展机遇;二是瓶颈期,国内外经济形势还将持续低迷,没有走出低谷,两大主导行业都将面临挑战。特别是汽摩配行业面临洗牌,塑料软管行业的低端产品不再具备竞争优势,由于产业不集聚、配套不完善,创新能力不足等,将面临行业整合,将会面临行业洗牌的阵痛。同时受资源要素、资金要素等瓶颈的制约。
主要经济指标:规上工业产值保持在10%以上,国地税收入增长8%,新培育规上企业5家(启隆、广日、巨隆、天普、艾迪贝尔);两大产业园的规划、建设、落地,完善塑料产业园的基础配套建设;工业投入和技改投入实现增长,完成5000万元以上招商项目10个,其中亿元以上5个;亩均绩效提升在10%以上;向上争取解决土地指标150亩以上;完成塑料产业创新综合体的建设,加快建设人才公寓楼建设,加大招才引资的力度,持续改善园区的配套环境。
工作思路和重点举措:
作为磐安经济发展的主战场,磐安工业园区亟需加速转型调整,必须围绕“扩容增量、提质增效”推动园区可持续发展为中心任务,认真谋划建设“产业园项目”为主攻方向,腾空间化存量,拓空间强资源、优服务补短板,坚持扶优扶强、强化精准施策,加强要素聚合,打造优势产业、培育优势企业、挖掘“拳头”产品,从而推动产业平台大提升、产业大集聚、服务大提速、绩效大提档。
坚持一张蓝图画到底,初步规划工业园区远期向西可以旅游为主、向北拓展以工业为主,重点打造“汽摩配产业园、塑料产业园”二个千亩产业园。一是磐安工业园区总体规划由于向西发展已经属玉山镇区域,空间编制受到限制。二是土地政策处理难度大,目前土地指标不到位,制约失地保的落实和集中清表的推进。塑料产业园完成土地平整和基础设施建设。同时对新宅区块的880亩征用多年地块,做好前期谋划,重点做好国际医疗城项目的招引,与中健磐石医院康养学校项目签订框架协议。目前有1000穴坟需搬迁,空间指标调整还有困难。
(一)做好“增量文章”、拓平台优资源
在土地征用拓展基础上,画好发展空间图、征地红线图和批而未用图等三张图,对征而未批、批而未供用地情况进行排摸调查,形成土地清单,掌握现有插花地情况。抓好土地整理储备,加快土地征用、政策处理等工作,尽快把“生地”做成“熟地”。解决好小企业的用地难题,加快名创小微园的建设,创新方法,突出招商,实现企业集聚、产业集群、土地集约、管理集中园中园项目。
(二)做好“存量文章”、化存量腾空间
一是挂图作战、摸清存量。继续深化亩均绩效考核,实行挂图作战,分类指标。2018年92家规下企业1132亩,税收2825万元,亩均万元/亩;规上21家411亩,税收5578万元,亩均税收万元/亩;租房企业97家面积189亩,税收1133万元,亩均税收万元/亩。二是分类管理,精准施策。结合产值、税收等指标,画出园区土地绩效图,制定一企一方案的清单,倒逼企业绩效提升;另一方面通过管委会协议收回等方式,积极淘汰落后产能,为新项目引进腾出空间,争取新增规上企业3家以上,多上交税收500万元以上;三是破产企业、加快推进。在连续二年破产拍卖250亩破产企业土地的基础上,继续加大对不良资产处置,对僵尸企业、破产企业加快进程,2020年重点是劲牛等四家企业,争取资产处置面积达150亩以上。
(三)做好“提升文章”,强弱项补短板
一是配套能力的提升。以杭绍台高速公路开通为契机,针对当前企业普遍反映的用工缺口严重,物流成本偏高,提升基础设施配套建设。围绕用工、物流体系完善、公共服务优化、市政道路工程。二是企业家素质提升。高端管理和技术人才短缺等问题,集聚创新要素,继续与大专院校合作,引进先进理念,建成产业创新服务综合体,提升企业家素质;发挥人才保障房的作用,强化人才保障,在实施高层次人才引进和培养计划的同时,加强技术型、应用型人才培养。三是服务能力提升。在项目服务上,按投资规模、工业产值、税收贡献给予政策扶持优惠,完善金融服务体系,切实发挥产业基金作用,引入社会资本参与重点产业平台基础设施和公共服务项目建设。
(一)以扶优扶强为重点,强力推进一批工业项目
打好组合拳,以实施“分行业的双十”扶持培育为主抓手,搭建延伸产业链,着力推动主导产业提升,大力推进龙头企业培育,做大骨干企业。制定个性化培育方案,精心打造一批销售额大、贡献度高、带动力强的龙头企业,形成一批技改项目清单,加快推进企业转型升级。
(二)以落地实效为重点,加速推进一批新增项目
加快推进广日汽配、卧加汽配、启隆卫浴、巨隆塑料等一批落地项目早投产、早见效,争取实现月度小升规企业5家以上;加快推进海波减振器、台振实业等项目建设进度。积极推进劲牛企业破产拍卖,加快落地一批如东阳盛林塑胶、江苏金百辰等项目。
(三)以配套完善为重点,加快建设一批工程项目
2020年园区重点政府投资计划项目7个,包括塑料产业园基础设施投入、汽摩配产业园前期、物流园的建设和配套设施工程,基础设施投入约5300万元。完成塑料产业创新综合体建设,集聚一批创新资源,补齐一些配套短板。
(四)以招大引强为重点,谋划一批招商项目
基于当前园区发展的新趋势,园区的发展必须依靠具有产业发展经验、掌握产业要素资源、熟悉产业发展规律的专业化运营公司合作,实施1-2个重大产业园项目。对原有项目要牢固树立“以绩效论英雄”理念,强化项目质量评估、投资主体素质评估和投资协议刚性约束,切实把招商重点放在引进带动力强的大项目、高科技项目上。加快僵尸企业处置力度,摸清现有土地招商资源,形成全面的招商资源库,列出招引项目计划和目标群体,力争2020年招引投资5000万元以上5家,其中亿元以上企业3家,5亿元以上项目1个。
中学团工作亮点工作报告篇七
本人自20xx年xx月任xx以来,一直从事xx教学及xx工作。几年来,我尽职尽责完成本职工作,成绩虽小,感慨良多。下面我就对自己这几年来工作作一番简单回顾与总结。
我积极参加政治学习,遵纪守法,全面贯彻党教育方针,忠诚人民教育事业,有良好师德风范和教师素养。深知教书育人,为人师表,要有强烈敬业和奉献精神。我认真履行岗位职责,在工作中,具有高度责任心和严谨工作作风,热爱、关心全体学生,对学生教育能够动之以情,晓之以理,帮助学生树立正确人生观、科学世界观。工作积极主动,勇挑重担,顾全大局,始终坚持战斗在教学第一线。任现职以来,一直坚持出全勤。每天坚持早到晚归,严格按照学校要求做好各项工作,甘于奉献,从不计较个人得失,绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中,具有较好教师形象。在镇第一届“感受教育魅力教师”演讲比赛活动中,荣获教师组二等奖。
1、任职以来,我要求自己不断增强业务素养,深入钻研教材,认真进行教学研究,坚持趣味性、启发性、探究性教学方法。教学中,我坚决贯彻因材施教原则,始终把学生“学”放在教学核心位置上。始终以一丝不苟工作态度,切实落实教学工作中各个环节,特别是备、辅、考三个环节,花了不少功夫,进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。在教学内容和目标实施上,严格按照教学大纲要求和新课改精神,对学生不强求“齐头并进”,而是正视事实,追求“个性差异发展”。
在教学方法设计上,我针对初中学生特点,突出落实激发学生主体意识,激发学生求知欲望,培养学生自主学习能力。每一节课都要设计学生参与问题,来引导和训练学生学习。在激发学生兴趣方面,我能够利用电脑网络及现代教学手段开展形式多样课堂活动,将教学内容融于活动中,寓教于乐。在轻松之中锻炼了学生运用语文能力,营造良好语文学习氛围,起了很好导向作用。
在长期初中语文教学中,我积累了丰富教学经验,形成了自己特色。
2、积极进行教学研究,作为语文教研组长,我不仅带领本组教师积极开展教研活动,我自己还不断对教育教学进行总结提高,并写成论文。任现职以来。
3、作为学校教研组长,我坚持在教学第一线,亲身接触教师、教材、学生,充分对我校教学情况进行调研,并主持进行了全校教研活动,如:“牵手交流活动”“助教活动”“教研月活动”等教研活动,广泛发动了我校教师教学研究热情,促进了我校教育教学质量提高。
在班主任工作中我积累了丰富班级管理经验,善于根据学生心理特点,结合本地人文习惯,科学耐心教育学生。始终坚持做学生朋友,倾听他们烦恼与快乐,关心他们学习生活,常利用放晚自习后时间到教室和宿舍探视学生,了解他们学习情况和生活情况。同时注重培养学生独立思考能力,鼓励他们大胆参与班级管理,引导他们讨论结合班级特点制定好班级管理规定。让他们做班级主人,加强了班集体观念及荣誉感。由于所采用措施科学有效,所带班级多次被评为学校先进班集体。每年中考均有多名学生被市重点中学录取,成绩喜人。
几年来,我对学校布置各项工作都能认真按时地完成,教育管理也有一定成效,特别是在教育学生方面,我善于用赏识眼光去看待学生,并注意以情动人。学生犯错误时,我常像魏书生那样让学生写“说明书”,而非“检讨书”,因而我也赢得了学校肯定和同学爱戴,并曾获得过市级“优秀班主任”称号。
以上是本人任现职以来思想、工作方面总结,虽然取得了一定工作成效,但我还要加倍努力,当然其中也许难免有些不足,我一定会在今后工作中尽力克服,并不断地完善自我,努力使自己成为一名优秀人民教师。
中学团工作亮点工作报告篇八
你们好!
一、工作内容:
20__年8月26日:我校举行了“高一新生军训汇操表演”,学生会与学生团总支组织成员维持秩序,使操场井然有序得到广大师生的好评。同时,学生会与学生团总支还进行了“学生会纳新活动”,大力宣传使众多的同学加入学生会。
20__年9月6日:学生会与学生团总支进行了“第__届主席团换届选举”。
20__年9月9日:学生会与学生团总支各部门部长、成员,以及现主席团委员慰问了“大方镇敬老院”,给老人们耕地、打扫卫生,陪老人们聊天,得到了大方镇敬老院院长以及县团委的支持。
20__年9月18日:学生会与学生团总支在“大方县福利院”“大方镇敬老院”先后举行了“中秋节尊老孝亲”活动,活动上学生会与学生团总支为老人们准备了节目,得到了团县委、大方县公交公司、大方县民政局、大方县电视台的大力支持,使活动有不小的影响力。
20__年10月13日:学生会与学生团总支再次探访“大方镇敬老院”,并与敬老院院长达成每月定期慰问老人的协议。
20__年10月24日:“大方县第__届完(职)中学生篮球运动会”在我校举行,学生会与学生团总支组织礼仪队协助了活动的正常开展,使大方三中学生会、学生团总支得到县教育局和各学校师生的好评。
20__年10月30日:学生会与学生团总支协助学校开展“全校学生家长会”,并维护学校治安管理,帮助家长找到班级。
20__年11月12日:学生会与学生团总支开展了“大方三中学生会第__届换届选举”。
20__年11月28日:在我校开展的“第__届学生田径运动会”上,学生会与学生团总支全体干部积极出动,再一次维护好学校的赛场秩序。
20__年12月26日:我校开展了以“奉献、爱心、互助、进步”弘扬志愿者精神的演讲比赛,学生会与学生团总支协助评委老师进行打分、计时等,让演讲比赛顺利进行。
20__年12月27日:在召开的“社团展示会”上,学生会与学生团总支成员主动打扫会场,记录社团情况,吸取了管理社团的经验并做一系列简报。
二、存在问题:
1、个别部长以及成员的思想态度不端正,开会不到会场,活动不到现场,这是一个很严重的问题,所以我认为定期召开的部门联合会也不能少“端正态度”这一条。
2、个别干部把 baihuawen.c n自己做不好的事的责任都推到别人身上,应要勇于承认错误,及时改正,勤勤垦垦的完成工作,这样才能进步。
3、工作与学习的时间冲突,导致不能及时完成工作,应学会调整时间,工作学习一起抓。
4、部长、成员出现职位的偏见,来到学生会是锻炼能力为学校做事的,应该树立正确思想,学生会里应该互相协作互相进步,要严重批评这种干部和成员。
三、经验总结:
回顾这一年,我相信学生会将会在今后的工作中吸取经验,再接再厉,20__年我们收获了许多,20__年的经历辛苦却又满怀喜悦,我坚信学生会这个大家庭会越来越团结越来越奋进,最终会成为学校的骄傲,希望来年再创辉煌!
中学团工作亮点工作报告篇九
一年来,兰陵县第九中学在县教体局的正确领导下,以“强基础、创品牌、树形象”为目标,以提高教育教学质量为核心,以加强教职工的师德建设为重点,以狠抓学生的行为习惯养成教育为着力点,把提升教师专业水平作为学校持续发展的增长点,夯实发展基础,完善工作机制,提高管理效能,团结带领全体教职员工埋头苦干,锐意进取,学校各项工作都呈现出稳中向好的发展势头。
一、2020年工作总结
(一)完善工作制度,树立良好工作导向。进一步推进依法治教、依法治校,健全完善科学规范、行之有效的学校管理制度,特别是修订、完善了《优秀班集体评选办法》和《教职工综合量化考评方案》,确立了教学质量在评价考核过程中的核心地位,在学校上下树立起“用工作实绩说话、不让老实人吃亏、不让干工作的人吃亏”的良好工作导向,引导广大教职员工干事创业,争创佳绩。
扎实开展推门听课和转转课、研讨课、汇报课、示范课等课堂教学活动,着力推动教师提升驾驭课堂教学的能力,积极构建有效课堂,向课堂要质量。
组织全体教师开展大家访活动,先后家访3000余人次,对学生进行深入了解,做到家校合作,共育共赢。
(四)加强队伍建设,努力提升师资水平。以提高教师的师德修养为核心,本着“教育质量和师德师风两手抓”的原则,完善师德考核机制,规范教师从教行为。制定了《兰陵县第九中学教师十条禁令》,从意识形态、工作作风、体罚学生、推销教辅资料、工作日饮酒、从事第二职业等方面对教师的日常行为提出了明确要求,为加强教职工师德师风建设树立了标杆、划定了红线。围绕提高教师工作积极性,将师德表现作为量化考核的重要内容,对师德表现较差的教职工实行一票否决,取消当年度评优树先的资格,年度考核不得确定为优秀等次,引导教师爱岗敬业、无私奉献。组织带领全体教职工到拓展基地开展团建活动,提高了教师的团队意识,有效增强了凝聚力和工作执行力。
定期对学生进行心理健康教育,有力地促进学生健康心理素质的提高,从源头上消除了因心理不健康所产生的不安全现象。
专列预算资金,为全体教职工购买人身意外伤害保险,为广大教职工增设一道健康屏障。三是加强工会组织建设,多方筹措资金,落实职工福利待遇,保障师生合法权益。
35岁以下的新教师共75人,占教职工总数的60%,年轻教师缺乏教学经验,教师专业化水平、教学能力都亟需提高。二是生源基础差。我校学生基本上来自于周边农村和学校驻地村庄,学生行为习惯差,学习态度不够端正,家庭教育环境缺失,学习目标不明确,成绩相对较差。三是教育教学质量与先进学校相比还有很大差距。虽然初中部和小学部的成绩位列县内同类学校前列,但是与第一梯队的学校相比还有明显差距,教育质量还有很大的提升空间。
三、下一步的工作计划
积极推进课堂教学改革,提高课堂教学效益;
突出加强师德建设,增强教师队伍的凝聚力和战斗力,团结带领全体教职员工扎实工作,逐步提升学校的知名度和美誉度。
第一、加强教师队伍建设。建立和完善师德建设考核制度,把师德表现作为教师年度考核、职务评聘、评先评优的重要内容。设立青年教师成长共同体、名师发展共同体和骨干教师成长共同体,吸收不同层次的教师加入相应的社团组织,引领职工抱团发展,共同成长。加强对教师的培训教育,加强与师范院校和先进学校的交流沟通,积极参与上级主管部门组织的各种培训活动,多方面、多角度、全方位提高教师的业务能力和水平。扎实开展各种形式的校本研修活动,夯实教学基本功,推动更多的教师向名优教师的行列迈进。
第二、积极培育德育特色。继续抓好对学生的养成教育,培养学生的良好道德素养。充分利用好班会和课下时间,适时地对学生进行思想品德教育、法制教育、礼仪教育和心理健康教育,用好的行为习惯来引领学生、用积极的生活方式来感染学生,用充满激情的话语来激励学生,提高养成教育的针对性和实效性。强化学校德育特色建设。以沂蒙精神进校园为抓手,加强学校党支部、团队和少先队组织建设,开展以“每周唱一支红色歌曲、每周讲一个红色故事、每周观看一部红色电影、每学期阅读一本红色革命书籍、每学期参观一个爱国主义教育基地”为主要内容的“五个一”活动,为学生健康成长补足精神之钙。推进家校共建工作不断迈上新台阶。积极开展“家长陪餐、家长进课堂”等活动,认真听取家长对学校工作的意见和建议,融合家长智慧,扎实提升办学水平。
抓好培优帮困工作,建立优生和学困生档案,实施承包管理、跟踪帮扶,促进学生整体提升。
按照疫情防控常态化的要求,扎实做好新冠肺炎疫情防控和学校卫生工作;
进一步完善各项安全应急预案,精心组织防震、消防、防踩踏等各种安全演练,提高学生应对突发事件的能力,为师生筑牢安全防线。
第五、着力打造办学特色。大力实施课题引领战略,围绕“以传统文化为根、以红色文化为魂、着力培养学生家国情怀”的办学思路,把红色文化和中华优秀传统文化渗透到各学科的日常教学中,促进红色文化和中华优秀传统文化在我校生根发芽、落地开花,从小就在学生心里种下爱国、爱党、爱家的种子。
乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。在今后的工作中,我们将站在新的起点上,不忘初心,加压奋进,砥砺前行,撸起袖子加油干,努力把第九中学建设成为特色发展、群众满意的品牌学校,为兰陵教育事业的科学发展贡献自己的力量。
中学学校工作报告
中学自查工作报告材料
中学工会工作报告
中学团代会工作报告总结范文