安全生产关系千万家，在20xx年的安全生产中卫计局都是怎样做的呢?下面是小编精心为您整理的“卫计局20xx年度安全生产工作总结”，仅供参考，希望您喜欢。

一、加强组织领导，落实安全生产责任。

(一)我局高度重视安全生产工作，把安全生产作为一项长期性、经常性的工作来抓，根据人员的变动和工作调整，局党委及时调整安全生产工作领导小组，补充领导力量。组长由局长担任，由局级各副职领导担任副组长，成员由卫计局各股股长、基层单位负责人、各医院院长组成，领导小组下设办公室在局安稳股，县计生协会副会长高防军担任办公室主任，具体负责安全生产日常工作。

(二)与各基层单位层层签订了安全生产目标责任书和安全生产承诺书，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任体系。

(三)是先后4次召开了卫计系统安全生产工作会议，传达学习中、省、市、县、领导关于安全生产工作的重要批示精神和安全生产工作会议精神，安排部署卫计系统安全生产工作，下发了一系列关于加强安全生产工作的文件通知，进一步强化工作，杜绝事故发生。

二、加强宣传教育，提高安全意识

(一)为提高广大干部职工和医护人员对安全生产工作的认识，增强安全意识，进一步掌握安全知识以及消防灭火器材的使用方法，我局邀请了消防专家，分别组织局级培训2次，基层举办了13起消防安全培训和消防应急演练，安全培训。通过培训演练，使广大干部职工熟悉专了灭火器材的使用方法，提高了消防安全意识、现场扑救技能和疏散逃生能力，增强了自防、自救能力和对于火灾隐患的发现处置能力。

(二)在“安全生产月”期间，在6月16日xx县公园北广场全县安全生产月活动中，卫计局安稳股组织下疾控中心、卫生监督所组成卫计局宣传展台，只做宣传展板6块，发放宣传资料300余份。6月24日，在卫生监督所6楼会议室由省消防安全中心讲师就消防安全知识进行培训，全卫计系统140人参培训。向过往群众大力宣传《安全生产法》等法律法规，并结合行业特色，宣传预防接种安全、血液安全、医疗质量安全、职业卫生安全等相关知识。同时，各基层单位也同步开展了宣传活动，在全社会营造了“人人关心安全生产、人人重视安全生产、人人参与安全生产”的良好氛围。

三、加强隐患排查，坚决杜绝事故发生

(一)强化防范措施，全面排查安全隐患。

各单位要在“安全生产月”开展一次全面的安全生产隐患排查，切实做到排查不漏一个死角，治理不留一处隐患。要做好消防重点部位、建筑施工场地以及易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂等安全管理工作;强化电梯、锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的安全检查，确保设备安全运营;坚持“以病人为中心”，加大对病房的安全巡视力度，注重加强对患者的疏导和安全管理;开展消防安全宣传教育，增强医务人员的消防安全意识和责任意识，提高应急处置及疏散逃生自救能力。

对在检查中发现的各类事故隐患，要按照责任、措施、资金、时限、预案“五到位”的要求，严格落实整改措施;对发现的重大隐患和突出问题要建立安全生产隐患库，并跟踪督办，确保安全隐患得到及时有效整治。

(二)按照两办《关于开展“安全生产月活动”安全生产大检查的通知》，结合打击医闹侵医专项行动和燃煤锅炉拆改实施方案，卫计系统对各单位的安全生产工作进行了拉网式排查。

主要存在问题及整改情况如下：

一是消防安全。处于xx镇交界的两个民营医院，xx医院，医疗用房大幅度增加扩建都在近千平方，一直没有通过消防验收，存在较大的安全隐患。正在整改申请消防验收。

二是建筑施工。目前卫计系统正在建设的单位有三个，卫生院，三个卫生院都和施工方签订了安全施工协议书，两个卫生院的施工围挡比较规范，卫生院由于地方狭窄，施工围挡暂不完全符合施工要求。根据施工进度正在整改。三是压力容器。卫计系统基层5个单位云阳、永乐、桥底、口镇、兴隆卫生院，有8台常压锅炉，将于6月25日前全部拆改。

(三)维稳安全。

在全县二级医院与公安局联合设立警务室，配备专职安保人员和必备的安保设备的基础上，县医院更新监控探头300个，新增加安保人员16人，本次行动全县共新增配备橡胶棒20根、防暴叉8根、防刺服1件，钢叉2把，盾牌2把，头盔16个。

县医院保卫科举办为期一周的体能训练，就防暴器械使用、突发“侵医”事件处置方法及要点进行培训，进一步加强内保人员素质。确保医务人员生命安全，维护正常医疗秩序。

全县16家镇卫生院和10家一级民营医院均按照要求成立保卫科，配备了基本的保卫设备，制定了相关的制度职责并上墙，除一家乡镇卫生院正在搞基建，其余均安装有监控视频。

(四)开展安全生产宣传活动。

在6月16日xx公园北广场全县安全生产宣传活动中，卫计局安稳股组织疾控中心、卫生监督所组成卫计局宣传展台，制作宣传展板6块，发放宣传资料300余份。6月24日，在卫生监督所六楼会议室由省消防安全中心讲师就消防安全知识进行培训，全卫生计生系统140人参加培训。有各单位召开传达会议，安全生产教育宣传到全系统每一名职工。

(五)安全生产宣传“七进”三渠、桥底、王桥卫生院、分别进校园开展夏季防溺水宣传，针对溺水急救进行讲解。卫生院进校园开展禽流感宣传，各卫生院分别到镇属幼儿院、小学开展手足口病预防知识宣传和消杀工作，并指导各村委会进行手足口病预防知识宣传和消杀工作。

(六)在安全生产活动月中，卫生院开展消防预演活动，县医院、xx医院开展组织消防、安监、疾控公安人员参与的安全事故应急处置演练。通过演练进一步完善和修订预案，提高其实用性和可操作性，有效提高生产事故救援和应急处置能力，提高了广大职工自救和互救能力。

四、严格整改，消除安全隐患。

为深刻吸取xx县连续发生的生产安全事故教训，我局下发了重大节假日，中省市县两会期间下发关于开展安全生产大检查的通知，并组成8个工作组，深入基层开展安全生产督导工作。要求各基层单位认真开展隐患排查治理，严防事故发生。

各基层单位根据局里的统一安排，对本单位安全生产隐患风险部位、风险点逐一进行了排查，建立了风险隐患排查清单，明确了各风险点的责任人。

在各单位开展自查的基础上，多次主动邀请安监、消防部门对各基层单位开展了安全生产大检查、大排查工作，重点对各单位消防设施设备完好情况，危险化学品(毒麻药品、有毒化学试剂、易燃易爆气体等)管理情况，实验室大型仪器设备电气线路老化、超负荷情况，消控室人员上岗值守情况，医疗废弃物安全管理情况等进行了认真仔细检查。对检查发现的安全隐患，下发《督办通知》2起，督促各单位落实整改，各单位根据《督办通知》，对存在的问题逐一进行了整改。

我局安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还存在一定的差距。下一步工作中，我局将一如既往的按照县委、县政府及上级卫计部门的要求，树立安全生产常抓不懈的理念，继续强化组织领导，落实保障措施，狠抓隐患排查整治，做到从严管理，警钟长鸣，防患于未然，继续为全县经济社会又好又快发展营造良好的安全环境。

20xx年，我县卫生计生系统安全生产工作，在县委、县政府的正确领导下，在市卫生计生委的指导下，认真落实安全生产责任制，明确职责，强化监管，落实措施，有效防范各类安全生产事故的发生，为保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定作出了积极努力。现将我局20xx年安全生产工作开展情况总结如下。

一、领导重视，组织保障到位

县卫生计生局高度重视安全生产工作，严格履行安全生产“一岗双责、党政同责、失职追责”，以“五个到位”全面加强安全生产工作组织保障。

一是组织领导到位。成立了以局长任组长、分管领导任副组长、相关股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，落实专人负责安全生产工作。及时制发了《xx县卫生计生系统20xx年安全生产工作意见》(叙卫委〔20xx〕7号)、《xx县卫生计生局关于印发〈20xx年xx县卫生计生系统安全生产月活动方案的通知〉的通知》(叙卫〔20xx〕111号)等文件，将安全生产工作列入卫生计生工作重要议事日程，局党委会和局长办公会定期研究和解决安全生产工作中存在的具体困难和问题。

二是目标管理到位。卫生计生局将安全生产工作纳入全年卫生计生工作综合目标考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。并层层签订安全生产工作、今冬明春火灾防控工作目标责任书，做到任务明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，形成了至上而下，覆盖全系统的安全生产责任网络。

三是制度机制到位。认真落实主要领导为安全生产工作第一责任人制度，继续落实《xx县卫生计生系统领导干部履行安全生产“一岗双责”监督检查办法(试行)》(叙卫委〔20xx〕32号)，落实安全生产风险防控“三早三卡”机制，全年共发放安全生产风险防控提醒卡65张，达到安全生产风险早提醒的效果。建立了重大事故隐患排查整治制度、健全重大危险源登记建档制度、隐患排查整治三级管理制度。

四是责任追究到位。建立了安全生产责任追究制，对责任不落实，发生重特大事故的，严格按照安全生产“四不放过”原则和有关法律、法规规定，严肃追究有关责任人的责任。同时，将安全生产工作与评选先进、晋级晋升等挂钩，对发生安全生产事故单位实行一票否决。

五是监管督查到位。县卫生计生局实行领导联片，职工挂点安全生产督查制度，对各单位的安全隐患由联片、挂点的领导和职工跟踪督查，确保在限期内整改到位。

二、强化宣传，安全意识到位

县卫生计生局按照县安委会关于安全生产工作的要求，采取多种形式，通过“五讲”强化安全生产宣传教育，增强干部职工和社会公众安全生产意识。

一是领导讲。做到逢会必讲安全，利用各种会议和对干部职工的安全生产法律法规知识进行培训26场次，不断深化卫生计生系统各级领导干部和职工对安全生产工作的认识，进一步统一思想，绷紧安全生产这根弦，不断强化安全生产管理，严防安全生产事故发生。

二是专家讲。邀请县消防大队参谋石力为全系统领导干部讲解《消防安全知识》和新修订《安全生产法》，对安全生产隐患排查治理的排查、登记上报和整改落实，以及新《安全生产法》特点进行了培训。

三是职工讲。通过股室负责人职工会学习安全生产法，培训履行安全生产责任监管系统，医疗专家培训医疗安全等形式，做到人人讲安全，把安全生产培训到了一线操作者和管理者层面。

四是警示讲。组织卫生计生系统干部职工收看了《警示教育》，深刻警醒干部职工紧绷安全生产这根弦。五是向公众讲。卫生计生局通过法制宣传月、“安全生产月”、“百日安全”活动期间和各种卫生计生宣传日活动，开展多种形式的宣传活动90余场次，书写标语100余条，有力提高了广大人民群众安全生产意识。

三、突出重点，隐患整治到位

各医疗卫生计生单位开展了安全生产“打非治违”、安全隐患动态彻底整治、监管责任督查督办“三大攻坚”行动。在自查的基础上，县卫生计生局组织督查人员，重点从以下岗位和环节对各医疗卫生计生单位安全生产工作开展了4次大型、全面的安全生产督查，做到边检查边整改，以检查促整改，有效防止了各类安全生产事故的发生。

(一)道路交通安全。

一是开展车辆清理，明确公务车辆和救护车的设备维护人员和专职驾驶员职责，要求各医疗卫生计生单位主要负责人带头完善并执行制度，认真落实管理措施，防止发生违规事件和安全事故。

二是切实加强车辆日常检修维护，及时排除隐患，要求各单位投入必须经费对车辆进行维修保养、投保，防患未然。

三是开展了救护车转运病员明察暗访工作，开展120现场模拟演练考核1次，坚决查处医务人员非法接送病人等行为。

(二)消防安全。

根据省上今冬明春火灾防控工作文件和会议精神，及时召开系统工作会传达贯彻了上级精神，下发专项方案，对卫生计生计生机构火灾隐患排查整治进行了统一部署，并与下属单位逐一签订火灾防控工作责任书，明确工作目标，落实责任，确保工作扎实有序推进。

二是做到了责任、制度、人员、器材“四落实”，xx县消防大队对全县县级医疗机构和乡镇卫生计生院的消防工作进行了专项检查，督促各医疗单位按要求整改，将设备设施配备单位。

认真开展经常性的消防检查和防火巡查，制定和完善了用火、用电、用气及压力容器的安全管理制度，各医疗卫生计生单位对消防设施进行了检修维护，确保有备无患。要求乡镇卫生院对村卫生计生室进行监督检查，督促村卫生计生室、乡镇卫生院建立健全消防安全管理组织和工作机制，全面落实消防安全网格化管理。

三是对人员集中的行业场所，要求学习消防安全疏散和灭火救人措施、消防预案，切实提高了自防自救能力，防止群死群伤事故的发生。

(三)建筑安全。

落实项目建设单位作为甲方的建筑工地安全监管责任，要求建设单位的责任人亲自督导现场，督查乙方或者施工方落实安全培训、施工安全和安全告知等义务，及时发现隐患并整治到位。加强建筑工地安全督查。县卫生计生局主要领导和四个联片督查组按照“四不两直”要求，采取定期检查和不定期抽查的方式，对县卫生计生系统建筑工地进行安全检查，对在建项目的安全生产实行动态监控和实时监控。

(四)医疗安全。

一是不断深化委托管理。县人民医院、县中医医院抽调力量加强对乡镇卫生计生院的业务指导，提高了基层医疗机构管理和服务能力。

二是加强服务能力建设。继续争取上级医院对口帮扶，泸医附院、附属中医医院派出14名专家教授入驻县人民医院、县中医医院，从设备、技术、人才培养、医学科研上给予最大支持，进一步提升县级综合医院医疗服务水平。

三是加强医疗纠纷调处。落实医疗纠纷季度通报分析制度，严格落实医疗纠纷责任追究制度，强化医务人员安全意识和责任意识。

四是开展打非治违专项行动。加强全县乡镇、城乡结合部、农村集贸市场的无证行医等医疗服务市场薄弱环节的监督力度，严厉打击非法行医活动，尤其加大对群众举报非法行医的查处力度。对非法行医行为做到发现一起查处一起。开展了医疗市场秩序专项检查，坚决打击巫医、游医和各种违法行医行为，对20多起违法行为进行了严肃查处，保护了群众的医疗安全。

(五)卫生计生应急救援。

一是加强应急体系建设。局机关和各医疗卫生计生单位均成立了卫生计生应急办公室，应急预案体系完备，成立卫生计生系统应急救援队伍5支，人员70人。

二是组织开展120应急考核1次。参加全县矿山救护演练1次、地质灾害应急演练1次，提升了医疗卫生计生应急处置能力。

三是全面完成重大节假日和重大活动医疗安全保障工作。共派出“120”救护车52台次，医务人员25批186人次，为全县各项大型活动提供有力的医疗安全保障。

(六)履行安全生产系统管理职责。

一是完成履行安全生产责任监管系统维护。落实了系统管理人员、审核人员，明确工作职责和目标任务，开展集中培训学习3次。及时开展日常安全生产巡查，并按时上报信息80余条。

二是完成xx省安监局隐患排查整治系统信息更新和录入，对县、乡、村、社区医疗卫生计生机构安全信息和隐患整治数据进行了更新，确保了系统正常运行。通过以上工作，为我县安全生产工作信息化监管夯实了基础。

我局安全生产工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还存在一定的差距。下一步工作中，我局将一如既往地按照县委、县政府及上级卫生计生行政部门的要求，树立“安全生产每天从零开始”理念，继续强化组织领导，落实保障措施，狠抓隐患排查整治，做到从严管理，警钟长鸣，防患于未然，继续为全县经济社会又好又快发展营造良好的安全环境。

一、工作落实基本情况

(一)加强领导，明确责任，制定系统安全监管办法

根据区安委办和区督查办的要求，经3月21日局党委会专题研究，进一步明确局安办、妇社科、行政审批科、医政科、防保科以及局属各单位等监管职责。制定安全生产目标管理考核方案，由局长与局属各单位一把手、区社管中心与各社康、区卫监所与辖区各民营医疗机构签订安全生产目标管理责任书。同时结合本系统实际，制定《xx区卫生计生系统安全生产监管办法》，严格做到“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”。

(二)联合相关部门，加大安全监管力度

1.辖区社康中心的安全监管

根据局各科室职能，由妇社科牵头，联合区社管中心、康君社康联合体和其他社康主办机构加强对辖区社康中心的安全管理，制定社康中心绩效考核方案，将安全生产纳入社康中心考核，考核结果与社康经费下拨挂钩。

2.辖区民营医疗机构的安全监管

根据局各科室职能，以及“谁主管、谁审批、谁负责”的工作原则，由局医政科、行政审批科、区卫监所等部门联合监管辖区民营医疗机构。同时结合实际工作情况，制定行业巡查标准以及考核方案，将安全管理工作与医疗机构执业许可证的申请与校验等挂钩。

3.挂点社区的安全巡查

局领导定期主动到挂点xx社区进行安全隐患巡查工作，针对xx社区消防设施和用电、燃气等存在的安全隐患提出意见和建议。加强与清水河街道办事处的联系，对排查过程中发现的隐患问题，及时致函至清水河街道办事处以确保相关隐患问题整改的落实。

(三)提高辖区安全监管信息化水平

全面使用《xx市xx区安全管理综合信息系统》、《卫生计生委安全监督管理信息系统》以及《xx区安全隐患排查与整治动态信息化系统》，将每月巡查记录及时填报。定期对各监管单位系统使用情况进行通报，逐步实现安全管理网格化，形成常态化工作。

(四)坚持安全生产工作例会制度

每季度组织召开一次系统安全工作例会，传达、布置、落实上级安全生产会议和文件精神，分析系统安全生产形势和存在问题，研究整治方案。

针对辖区民营医疗机构安全监管职责的分配与落实、区人民医院部分区域使用泡沫彩钢板置换、原卫生局泥岗宿舍外墙防盗网拆除、区人民医院住院楼电梯无故下滑等问题，在工作例会上多次强调、协调及追踪进展情况。

(五)积极认真开展各项工作

1.消防安全隐患排查

(1)安全管理制度不完善;

(2)消防设备损坏、过期或无定期检查记录;

(3)消防通道或安全出口的堵塞;

(4)老旧线路使用花线或未套管。下一阶段要进一步细抓巡查与整改，减少相同隐患问题的重复多发。

2.燃气管道安全专项排查

(1)区疾控中心(瓶装燃气);(2)区慢病院(瓶装燃气);(3)区中医院(含均使用瓶装燃气);(4)区人民医院(管道燃气)。暂未发现隐患问题。

3.职业卫生隐患排查

截至20xx年10月31日，辖区共有申报企业241间，其中非正常运营企业96间，共有一类危害严重7间，二类危害一般50间，三类危害不明显88间。20xx年1月1日至6月27日，共对辖区内用人单位进行监督检查162间次。完成职业病报告调查1宗(为职业性噪声聋)。完成职业卫生行政处罚1宗，为警告。处理职业卫生群众投诉1宗。无职业卫生突发公共卫生事件发生。

4.落实防御强台风工作

根据区三防办、气象局等实时发布的强台风“”信息，由xx局长主持召开系统防范强台风工作紧急会议，要求局属各单位立即投入抗御台风工作当中，开展隐患排查工作，重点检查医疗卫生机构边坡、地下室、三防设施、在建工地(等资源共享中心基地)、笋岗综合门诊楼(已于20xx年6月进行空楼)等。同时落实局领导班子24小时值班制度，做好医疗卫生救援应急准备，由xx医院集团组建医疗救治应急分队。

结合“安全生产月”、“安全培训进千家企业”工作要求，开展形式多样的安全培训及演练。截止10月31日，本系统共组织培训14场，参与总人数约1200人，其中三场为系统安全知识技能及《xx市安全管理信息管理系统》使用培训。共组织演练76场，其中局属各单位开展演练8场，参与总人数约350人;社康中心开展消防技能及实操培训33场，参与总人数约300人;民营医疗机构开展35场消防技能及实操培训，参与总人数约400人。

2.开展系统应急拉练

结合系统实际，组织开展系统应急拉练，聘请市疾控中心专家就xx新区“12·20”重特大滑坡事故作案例分析，重点讲解生产安全事故现场救援方法及灾后现场消杀、水源监测、心理救援等内容。本次应急拉练参加人数约90人。

一、日常出纳工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

2、及时收回卫生局各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、日常会计工作：

1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

2、在财务科负责人的直接领导下，负责卫生局的财务报销审核工作。

3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否 齐全。

4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

5、负责编制发放卫生局各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整 严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制 制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时 将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。卫生局会计档案管理基础薄弱，20xx年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了 20xx年-20xx年的会计凭证，立卷归档。

3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20xx年，卫生局x区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服 务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。

下面是小编整理的20xx卫计局个人年度总结，请阅读，上公文站，发现学习。

20xx年工作总结

20xx年是及不平凡的一年，卫生计生合属办公，各项工作进入攻坚阶段，卫计局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，认真贯彻执行党的各项方针政策和卫生计生工作政策法规，履行各项工作职责，圆满地完成了20xx年各项工作任务。

全区的防治工作得到了进一步加强。对传染病做到了及时发现、及时报告，无迟报、漏报情况发生。传染病全年无重大疫情发生，无甲类传染病报告，完成了传染病疫情管理检查及督导。开展了免疫规划疫苗接种工作，表卡证单做到了五苗统一，接种及时。同时，加强了地方病防控、艾滋病防控工作及结核病防治工作，并取得了一定的成效。

进一步提升妇幼保健工作的服务质量，开展了农村贫困妇女“两癌”筛查工作，目前已筛查9000余人，免费孕前优生健康检查2229对。降低孕产妇、婴儿死亡率和剖宫产率，新生儿疾病筛查覆盖面达到100%。

医疗卫生体制改革有序进行，稳步推进，制订了工作方案，调整了医疗服务价格，继续实施除中药饮片外所有药品零差率销售的基本药物制度，推动了公立医院改革的顺利进行。

继续开展了建设幸福九台医疗救助工作。对全市尿毒症患者实施医疗助救，为方便救助，增添了设备床位。到目前为止，全区共有血液透析机36台，实行二班、三班工作日。200余名尿毒症患者得到了免费妥善的透析治疗，透析次数23400余人次，财政承担资金160万余元;艾滋病住院患者实施免费救治，其住院费用在新农合或医保报销及民政医疗救助的基础上，剩余费用由财政承担。

20xx年284个标准化村卫生室全部完成。

20xx年，全区共有51.6万人参合，参合人数占常住农业人口的99%。本年度共有参合基金2.94亿元，提取大病保险基金0.16亿元。可支配基金为2.78亿元。截止9月末，共计支出参合基金1.7亿元，占可支配基金的61%。同时，在组织管理、基金使用、卫生服务机构监管等方面，形成了一整套行之有效的管理运行机制和做法，一些做法得到省、市相关部门的认同。

继续开展了“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医疗管理年活动、“三好一满意”活动。加强了麻醉药品管理和临床用血工作监管，严格了各项准入制度。提升了基层中医药服务能力，开展中医药师承教育工作和基层卫生服务人员培训工作，提高了医务人员的诊疗技术水平。

加大了卫生监督执法力度。共检查各类医疗机构670家，对违法、违规行为责令改正80家，行政处罚410家，下达卫生监督意见书1000份，罚款39万元。有效地打击了违法违规行为，净化了医疗市场。

卫生计生整合后，区卫生计生局高度重视计划生育工作，多次召开班子会研究20xx年度计划生育工作，对具体任务进行了层层分解、任务分到科室，责任落到个人，卫计局与各乡镇街计生服务站签订目标责任书，制定下发了《20xx年度计划生育工作要点》，确保工作内容明确，工作职责清楚，为计生工作完成奠定基础。

一是简化办证手续;二是生育证网上审批;三是施行政务公开。今年，再生育审批100对。发放《一孩生育证明》2529对，发放《二孩生育证明》1511对。

今年，全区出生人口为4236人，人口出生率为5.67‰，自然增长率为1.48‰，政策生育率为98.56%。出生人口上报率、常住人口录入率均达百分之百。狠抓了统计求实，开展了优生动员，增补叶酸5480人，共有13558人获得计生奖励扶助资金，流动人口服务管理属地化。

卫计局以建设诚信卫生为主题，继续开展了“一个目标、二个载体、三项活动、四个教育、五类典型”为整体规划的行风建设工作。全系统共收到表扬信10余封，锦旗4面，卫生行业的社会声誉和满意度不断得以提高。

同时，在全系统认真开展了“两学一做”学习活动。通过集中学习、个人自学、领导干部讲党课、个人对照检查自身存在的问题、召开组织生活会等形式，提高了全体党员干部的党性修养和宗旨意识，发挥党员干部的引领作用，医疗卫生人员素质得到明显提高。

在班子建设中，本着“群众公认”的原则，进一步扩大民主，广泛听取各方面意见，努力创造公开、竞争、择优的用人环境，为优秀人才脱颖而出提供了制度保证。在充分调研的基础上，遵循干部选拔任用工作条例，在区委组织部的监督指导下，先后对区医院、中医院、疾控中心、上河湾、土们岭等单位的领导班子进行了调整与充实。一部分有事业心、责任感、懂业务的人员充实到领导岗位后，能充分施展自己的才智与能力，单位的工作走上正路、面貌发生了深刻的变化。对群众意见大、班子整体力量薄弱的区中医院领导班子调整、重组后，职工工作热情空前高涨，医院管理得到进一步加强，私收费、推患者问题得到解决，医院收入大幅度提高。

加大了后备干部队伍的培养。6月中旬，专门举办了后备干部培训班，对通过民主推荐、组织考核产生的56名后备干部进行了业务、党性、个人修养等方面的培训。聘请党校、纪委、组织部人员授课，取得了领人满意的效果。为了提高全体人员素质，塑造卫生队伍良好形象，大力提倡和塑造团队、奉献、求实、担当、创新“五种精神”，充分调动了广大干部职工的工作积极性，一个想事业、干事业的干部队伍正在形成。

为把安全生产信访工作落到实处，卫生局建立了严格的包保责任制、安全生产信访第一责任人制度，每个单位的法人代表是该项工作的第一责任人，对本单位的安全生产信访工作负全面责任，并与主管局签定责任书。卫计局对全区37家医疗卫生单位存在的不稳定及安全隐患逐一进行了认真的排查。共查出安全隐患178处，正在整改的隐患6处。共有43家医疗卫生单位进行消防应急救援演练，建立40家安全生产网格化监管平台。

同时，完成了区里交给的其他工作任务。开展了“因病致贫、因病返贫”人员建档立卡调查工作，在长春市组织的督导考核中，此项工作在外五县(区)名列前茅。及时快捷为区委、区政府各种需要出动“120”救护车及救护人员，为各种活动的开展提供了救护保障。完成了人大、政协、基层党组织的换届选举工作。积极接待人大、政协等组织的视察指导。

一年来的卫生工作，虽然取得了一定的成绩，但是，按区委、区政府的要求还有一定距离，存在一定的问题。具体表现在公共卫生及医疗服务与人民群众的期望还有较大的差距，群众对医疗卫生工作还有许多不满意的地方;行风建设、队伍建设还需要进一步加强;技术队伍人才匮乏，医疗技术水平服务质量还需要进一步提高，特别是农村医疗技术人员及医疗设备严重缺乏，满足不了广大农民就医需要，一些乡镇卫生院正常的医疗业务都难以开展;整体工作水平不平衡，个别基层单位班子战斗力不强，素质较差;部分单位管理不到位，影响医院的收入。这些问题需要在今后工作中认真加以解决。

20xx年工作安排

按照吉林省、长春市卫生计生委的相关文件精神和会议要求，在吉大二院支援我区人民医院联合体的基础上;继续开展九台区人民医院和九台区中医院支援乡镇卫生院和社区卫生服务中心工作;各乡镇卫生院、社区卫生服务中心支援本辖区村卫生室工作，建立政府主导的多层次医疗联合体，以常见病、多发病、慢性病分级诊疗为突破口，以多层次医疗联合体为载体，以调整医保支付方式为杠杆，通过引导群众到基层首诊、畅通双向转诊渠道、构建急慢分治格局、完善上下联动机制，逐步建立符合我区的分级诊疗制度。

在对我区贫病人口调查摸底基础上，按照省、市卫计委和九台区政府的工作要求，积极组织我区医疗机构全面开展医疗救治工作;按照分级诊疗政策规定的县、乡、村诊疗病种的工作要求，调整全区医疗资源，达到优势互补，分别开展县级治疗、乡级诊疗和村级诊疗工作，下级不能诊治的疾病及时转往上级医院治疗，完善各项医疗程序，努力做好全区的医疗扶贫救治工作。

按照上级公立医院改革的文件精神，在完成实行药品零差率销售、调整医疗服务价格等项工作的基础上，继续完善人事制度、分配制度等项工作的改革，加强推进基本药物使用率，按上级医改要求比例达标。加强分级诊疗工作，按国家医改政策80%患者基层，做好区级公立医院及乡镇卫生院相关准备工作，强化基层医院业务开展能力，在人员及设备方面按相关政策要求探索新模式、新路子，推进“三医联动工作”完善医保付费模式，加强单病种付费及临床路径管理工作。

一是继续完善疾病预防控制网络。建立公共卫生机构与基层卫生机构、医疗机构的合作机制，构建城乡公共安全网。二是继续落实重大传染病综合防治措施。要以提高病人发现率和管理率为重点，做好重点传染病防控，确保不发生暴发流行。三是继续加强卫生应急工作。健全突发公共卫生事件监测预警系统，完善卫生应急机制，加强传染病信息报告及疾病预防控制机构卫生应急工作规范培训，提高应急反应和处置能力。四是继续加强健康教育工作。深入开展行之有效的健康教育活动，提高群众的防病意识和健康水平。五是开展好基本公共卫生服务均等化工作。强化项目资金管理，杜绝违规使用行为，着力做好项目绩效考核。

一是强化院长管理责任。引导院长转变发展思路、端正服务理念，把主要精力用到院务管理、队伍建设、医疗安全和医疗技术上来。二是强化医院规范化管理。完善院内尚缺制度，提高医疗护理质量;规划医院收支管理，坚决取缔科室承包、开单提成、小金库等违规行为。规范民营医疗单位管理，按照相关规定开展诊疗活动。三是加强中医药工作。坚持中西医并重，推进中医药的传承和创新。四是继续推进新型农村合作医疗工作健康发展。强化措施，确保服务质量有所提高;强化监督，确保管理能力进一步提升。五是开展好公立医院改革工作。在药品零差率的基础上，继续做好价格调整和其他工作。

一是稳妥实施全面两孩政策;二是深入推进计划生育服务管理;三是积极落实各项计生奖励扶助政策;四是组织好人口计生目标责任落实情况考核，为年终评比提供依据。

一是要落实安全生产管理责任制，各单位一把手要负总责，逐级明确责任，继续执行好卫计局关于以防火为重点的安全工作的决定;二是针对可能出现的各种突发灾害和重大安全事故，制定和落实各类应急处理预案，做好相关物资和技术准备并加强培训和演练。三是各单位根据安全生产、消防工作的相关要求，切实加强安全生产工作建设，不断提高全系统干部职工的安全生产意识。

开展信访隐患排查，做到底数清、信息灵、线索准，把信访问题解决在萌芽中。杜绝群体访、越级访。

要继续加大医疗市场整顿力度，深入开展打击非法行医专项行动，重点整治无证行医、出租科室和超范围执业等违规违法行为，建立长效的医疗服务监管机制，减少医疗差错、医疗事故和医疗纠纷的发生，规范医疗广告管理，净化医疗服务市场，保证群众就医安全。

全系统要以创建“和谐卫生”、“平安医院”为目标，以“精湛技术、亲情服务、保障健康、奉献社会”为宗旨，以“创百姓放心医院，树卫生行业新风”为主题，以“先做人，后行医”为活动载体，围绕“两学一做”教育活动的总体要求，创新工作思路，抓好具体落实。

一是以职业道德教育为突破口，提高医疗卫生队伍整体素质;二是继续推进“两学一做”专题教育活动纵深开展;三是推动“创建三好一满意医院”工作深入开展，开展群众评议医院行风工作;四是全面抓好医疗卫生单位文化建设。

班子成员素质高低，直接影响整体工作成效。因此，要把基层班子人才队伍建设列入17年的一项重要工作。要建立严格的干部考核与管理机制，不断提高基层班子成员的责任意识，大力提倡担当精神;提升工作能力，有长远打算，加大对基层班子的考核、审计力度，发现问题，解决问题。

同时，要继续加大对后备干部的培养力度，通过各种方式对后备干部进行培训提高，把品德端正、有能力、敢担当、有责任心的干部充实到领导岗位上来。

目前，已与中日联医院达成协议，三年内，将区医院、区中医院的全部医生到该院进修一遍。还要将重点医生送到国家级医院进修深造。乡镇卫生院的医生，三年内到区医院、中医院进修;重点医生到中日联进修。村医不定期到卫校学习。

1、完成卫生监督所业务用房新建项目;

4、积极推进区医院透析楼建设，年末投入使用;

总之，20xx年，卫计局要按照区委、区政府的要求，围绕上级业务部门的工作任务和群众需求，深化医药卫生体制改革，提高医疗服务水平，加强公共卫生和疾病预防，提高防控能力，落实现行生育政策，落实好卫生计生惠民政策，加强基层干部及业务人员培养，提升队伍素质，全面落实上级卫生计生部门的工作部署和区委、区政府交办的各项任务，努力开创卫生计生事业改革与发展的新局面。

20xx年来，区卫生计生局围绕区委区政府中心工作，按照市卫计委的工作安排，以“狠抓医疗机构管理，提升医疗质量安全水平”为抓手，进一步整合卫生计生资源，推进公共卫生、社区卫生和农村卫生发展，提升疾病预防控制和综合监督执法能力，较好完成了目标任务，各项工作取得了有效成果。

(一)加强机构管理，继续推广“八规范”。组织专家重新修订了医疗机构校验标准。3月、9月份召开了全区400余家医疗机构例会，要求各机构全面落实各项律、法规和部门规范，依法执业。我局进一步落实了每月例会制度，加强校验等日常监管。召开不同类别机构的例会14次，通过讲法律、讲规范、讲安全、讲经验，结合通报、培训、考试等手段有效提高了医疗机构依法执业和安全意识。医疗服务水平和群众满意度不断提高。

(二)严把医疗机构设置审批关。我局以为民、想民、帮民为出发点，对符合要求的医疗机构设置申请积极按规定办理，同时严格保证审批质量，从源头把好医疗质量安全关。进一步完善我区审批程序和标准，使审批工作更加科学规范。截至目前，共受理许可个体诊所设置53家，登记注册30家。完成市级委托审批的机构设置10家，登记注册5家。34家社区卫生服务站通过验收，并换发《医疗机构执业许可证》。

(三)进一步加强医务人员培训。5月份，我局邀请了河北省医大二院感染管理科主任，结合基层医疗机构应知应会的院感知识，有针对性的开展了院感培训，内容涉及消毒灭菌方法、手卫生、医疗废弃物管理、重点部位医院感染管理、执业暴露与预防等内容。培训后，我局对所有参训人员进行了考试，对不合格的组织了补考。同时，为促进理论与实际的结合，利用校验，日常检查等对辖区诊所等医疗机构进行现场检查和指导，提高了院感管理水平，达到了预期培训效果。为掌握毒麻药品管理知识，组织了相关工作人员到省四院学习了毒麻药品的精细化管理。

(四)加强医务人员管理。共办理医师注册(变更注册)732人次，护士首次(延续)变更注册475人次。根据《执业医师法》、《医师定期考核管理办法》，我局委托石家庄市第一医院中心医院院区进行医师定期考核。今年报名参加考核医师1104人。协助市考试中心做好医师资格考试报名、材料初审、准考证资格证书领取发放等工作。

(五)巩固平安医院建设成果。继续深入推进平安医院建设活动，巩固成果。4月份组织全区民营医疗机构举行了一场消防逃生演练活动。针对初起火灾扑救的方法和时机、火灾现场的逃生技能等进行了演练，提高了医疗机构防火灾意识。同时各机构在本单位内进行了演练。医政科在狠抓医疗质量的同时，畅通医患沟通渠道，加强矛盾纠纷调处，妥善处置医疗纠纷事件。截至6月份共接到医疗纠纷投诉11起，均妥善处理。

(六)开展抗菌药物临床应用管理。进一步加强诊所、社区卫生服务机构、卫生院、卫生所等基层医疗机构抗菌药物临床应用管理工作，提高临床合理用药水平，对全区1200名基层医疗卫生从业人员进行了培训考核，授予了相应级别的抗菌药物处方权或者抗菌药物调剂资格。辖区各类医疗机构签署了《抗菌药物临床合理应用承诺书》，采取了抗菌药物采购目录备案、使用排名公示等措施，不断完善各项管理制度，提高了基础医疗机构质量安全水平。

(一)巩固和完善“创建全国基层中医药先进单位”工作成果。针对国家中医药管理局专家组对我区20xx年“创建全国基层中医药先进单位”工作所反馈的尚存在的问题和建议，在全区社区卫生服务机构对照《全国基层中医药先进单位建设标准》进行了为期3个月工作整改，在整改工作中我们针对专家组反馈的问题和建议进行了逐条推动，逐条落实，逐条达标，切实保障各项工作落实到实处。

(二)加强社区卫生中医项目落实督导和考核工作。为保证社区卫生中医项目真正落到实处，使广大社区居民能够充分享受中医药服务，我们先后对全区各社区卫生服务中心及部分站开展了公共卫生中医项目落实检查督导工作，共检查督导社区卫生服务机构38家，并在半年考核工作中对考核标准进行细化，请专家对各机构存在的个性和共性问题进行逐一指导。通过调研、督导和考核有力的促进了全区社区公共卫生中医项目的统一开展和落实。

(三)加强社区卫生中医药人才队伍培养，全面提升综合服务水平。上半年共选派6名社区卫生服务机构中医人员到省、市中医医疗机构进行进修学习，同时组织58名中医人员参加市卫计委组织的专业理论和适宜技术培训，有力的提升了中医药人员队伍综合服务水平和能力。今年8月我局在胜北中心举办20xx年基本公共卫生中医项目培训班，此次会议共培训中医项目专业人员78人，特别对中医项目的规范化操作进行了培训，统一了标准。

(四)大力开展中医“治未病”活动。今年5月，我局在全区12所幼儿园开展了“中医治未病走进幼儿园活动”，组织辖区7家社区卫生服务机构中医专家深入辖区12所幼儿园，向幼儿家长及老师讲授中医“治未病”知识，共培训幼儿家长及老师1080余人，现场发放宣传材料1300余份，活动受到了幼儿家长及托幼机构的广泛好评和欢迎。

(五)开展高血压中医干预试点工作。8月份，我局联合市疾控中心在我区15家社区卫生服务机构开展高血压中医干预试点工作。各机构选取符合条件人居民进行中医高血压干预，并通过分组跟踪、对比调查的方法，为市疾控中心提供准确有效的数据。并为辖区慢性病居民带来多样性中医服务。

(一)加强基本公共卫生服务项目绩效考核。为有效保障社区卫生服务工作健康持续发展，我局按照石家庄市20xx年度国家基本公共卫生服务项目考核评分标准，多次召开座谈会，细化了考核标准。市考核组4月份对区我20xx年度基本公共卫生服务项目进行了绩效考核。并提出宝贵意见，大大促进我区基本公共卫生服务工作。7月完成对社区卫生服务机构的基本公共卫生服务项目半年绩效考核工作。目前，正完善社区机构绩效考核方案，筹备社区机构全年绩效考核。

(二)加强人员培训，提高社区卫生服务能力。我局利用多种形式，加强社区卫生人员素质培训，构筑了强有力的社区卫生服务队伍。一是积极参加了市局组织基层社区卫生人员服务能力建设项目培训，我区234名管理人员及义务人员参加了培训。二是在全市社区卫生人员(护理人员、中医师、全科医师)技能操作比赛中三项全能第一均在我区，取得优异成绩。三是组织300名社区卫生人员在四个社区培训基地(桃园中心、胜北中心、长丰中心、谈固中心)参加了学习培训。四是社区卫生人员参加了全市实用心电图学习班、药事管理与临床药学服务培训班等一系列培训和练兵活动。今年1月、5月我局分别为社区卫生机构举办了国家基本公共卫生服务项目解读、公卫资金使用管理培训和感控知识培训，促进了社区卫生服务人员专业素质、业务技能和规范操作水平的提高。

(三)狠抓基础和规范。我局从优化机构基础环境;持续改进医疗质量;提升中医药服务能力;深化家庭医生签约服务工作;扎实推进公共卫生服务项目;治理安全生产隐患;积极开展计划生育技术指导七各方面开展为期3 个月的综合服务能力提升活动。经过多次督导、培训，各机构认真开展自此自纠整改活动，今年6月市专家组进行了督导检查，使我区社区卫生服务机构综合服务能力上升一个台阶。

(四)深化家庭医生签约服务工作。各社区卫生服务机构根据自身实际情况，逐步扩大签约服务面，不断提高服务质量，进一步优化服务流程，开展预约诊疗服务，加大对签约服务对象的回访，提高签约服务的利用率，将签约服务工作不断做深、做细、做实。截至目前，我区社区机构共签约41982户，签约人数133970人。

(一)基本药物工作。在11个政府办基层机构全部配备使用基本药物并实行“零差率”销售，强化对基本药物基层补助资金、采购使用、配送结算的监管，使网上采购率和集中支付率均达100%。完成了20xx基本药物零差率销售的补偿工作，共补偿200余万。

(二)承接医药集中采购平台工作。从8月31日我局承接药品采购平台以来，认真核对各机构的采购药品，计算基层医疗机构采购国家基本药物的金额，保证政府办基层医疗机构药品网上采购率达到100%，各基层医疗机构要在药品到货后及时入库率达到90%以上，基层医疗机构要30日内回款率达到80%以上，基层医疗机构采购国家基本药物的金额不得低于药品采购总金额的70%。药品集中采购工作正在平稳有序进行中。

(三)政府办基层机构基本药物督导工作。为进一步巩固完善国家基本药物制度，于9月13日至15日对我区各政府办社区卫生服务机构、镇卫生院实施国家基本药物制度情况进行了督导检查。共检查11个政府办机构。并对严格实行全部药品网上采购的机构进行了通报表扬，对执行基本药物制度不完善的机构进行了通报批评。

(四)加强卫生院、卫生室管理。对我区各卫生所进行现场校验，分别从房屋设备、标识标牌、规范执业、规章制度、医疗服务、消毒隔离与传染病防治等情况进行现场评分。现场审查辖区共26家卫生所，目前25家已达到规范要求。1家不合格的卫生所正在认真整改。通过现场校验工作，促进医疗机构规范经营，保证医疗安全，维护人民群众健康权益。

(五)做好母婴保健工作。为加强对全区母婴保健专业技术人员法律法规和专业技术教育，提高从业人员业务水平，从根本上降低全区孕产妇和婴儿死亡率。今年3月份组织举办了全区母婴保健专业技术人员考核培训，来自全区省、市级医院、社区卫生服务中心共7家单位的母婴保健技术人员进行了培训，共121人参加了培训考试，并授予母婴保健技术考核合格证书。

全年共完成河北省胸科医院、河北省中医院、市二院分院三个机构的母婴保健执业许可和市一院、市三院、桃园中心的母婴保健执业许可变更工作。完成了辖区内医疗机构爱婴医院复核工作。共包括省四、260医院和市心脑血管医院等3家医疗机构。

(一)全力打击非法行医。今年以来，我局组织区卫生监督所全力打击非法行医，在区政府召开了全区打击非法行医动员部署会，各街镇和公安、食药监、工商等9个部门参会。印发了区政府办文件，发放宣传挂图50套200张、宣传单页5000余张。与公安、检察院、法院及相关街镇建立了协调联动机制和定期巡查制度。区卫生监督所通过分包责任片区、开展错时执法、夜间不定期巡查，紧盯钉子户等新手段、新方法，对无证行医露头就打、坚决取缔。全年开展打非行动64次，其中与公安、各街镇联合开展6次，定期巡查175次，依法取缔无证单位52家。《燕赵晚报》、《燕赵都市报》及石家庄广播电视台《民生关注》、《法制时间》栏目均对我区打非工作进行了宣传报道。

(二)加强生活饮用水卫生监督监测。今年6月份，在区政府召开了生活饮用水监督监测动员会，区委常委、副区长郭建亭主持会议，动员各街镇、区农办、教育等部门落实《河北省生活饮用水卫生监督管理办法》，开展摸底调查，依法加强生活饮用水卫生管理。区卫生监督所对316家被监督单位建立健全了监督档案信息，提出了卫生监督意见督促整改，采集水样245份，由区疾控中心进行了水质监测。

(三)做好餐饮和学校等卫生监督工作。在开展各项食品安全专项整治活动的同时，完成了辖区187家的餐饮单位的“明厨亮灶”工作，持证单位量化等级管理率达92%，量化等级评定单位公示率58%。其中大型餐饮服务单位、学校食堂的食品安全年度等级评定全部达到b级以上，监督检查学校及托幼机构109家，其中中小学校47家，幼儿园及托幼机构62家。重点对学校的公共卫生事件应急预案等进行了全面的监督检查，并会同教育部门督促学校落实晨检、通风、消毒、传染病防治宣传教育等措施。

(一)卫生应急工作。修定了《埃博拉防控卫生应急预案(第三版)》、《防汛卫生应急预案》等预案。组织局属单位做好20xx年的卫生应急培训和演练，健全完善了疾控中心、卫生监督所、长丰中心、胜北中心的4支卫生防疫、医疗救治队伍。加强了应急物资和药品储备。模拟了食品安全事故、生活饮用水污染事件的桌面演练。全年开展卫生应急培训演练8次，参加培训演练共538人次。

(二)传染病防治工作。截止目前至10月底，辖区各级医疗机构共报告各类传染病7306例;开展了传染病疫情和死因监测报告管理的培训190余人。共督导市级以上医疗机构110次，社区医疗机构375次。针对各单位在传染病防控工作中出现的不足及时提出整改要求，确保我区传染病防控工作有效开展。

(四)艾滋病和慢性病防治工作。截止10月底，我区管理艾滋病感染者和病人213例，其中服药的125例，完成随访241人次。高血压患者建档65082人，管理患者64373人，健康管理率56.48%，规范管理人数56813人，规范管理率88.26%;糖尿病患者建档25520人，管理患者25134人，健康管理率42.74%，规范管理人数21250人，规范管理率为84.55%。为辖区40岁以上人群6000余人提供了免费的血压、血糖、血脂、颈动脉超声等筛查服务。9月份，召开了“长安区20xx年健康指导员经验交流暨技能培训会”。

(五)结核病防治和重精管理工作。开展了3.24世界防治结核病日宣传6次，现场接受咨询500余人次。定期开展肺结核疑似病人的主动搜索和查漏报工作，及时追踪病人去向，确保病人到专科门诊就诊。6月份，对各社区机构、镇卫生院、村卫生室进行了重性精神病培训150余人次，进行了多轮督导。会同区综治办开展了严重精神障碍患者排查、帮扶等各项工作。积极协调沟通区残联康复部，对精神残疾登记情况进行核对梳理，从中排查160名严重精神障碍病人信息分发给社区卫生服务机构核实并建档。

(六)地方病防治和公共卫生监测工作。完善了地方病终期评估资料的收集整理，通过了市级督导验收。对辖区15个水质监测点16份水进行采集监测。开展了食品安全风险监测、公共场所、幼托机构的监测工作。完成疑似食品安全事故调查样品检测9份。

(一)加强爱国卫生运动宣传。开展了以宣传栏、黑板报、宣传手册、宣传单，广播等形式，向居民宣传预防春季传染病内容的卫生防病知识活动，出宣传栏、黑板报3000余块，宣传手册、宣传单10000份。并且组织群众志愿者和辖区单位的人员10000余人进行了集中整治活动，主要是清洗、擦洗公共设施，清捡花池、绿地的塑料袋、废纸、烟头等垃圾杂物，清除乱贴乱画等。

(二)努力做好除“四害”工作。制定了春季灭鼠专项实施方案，下发了技术方案，投药员手册，培训试卷等材料。努力做到“四个结合”，春季灭鼠与全年灭鼠相结合，阶段灭鼠与长期灭鼠相结合，灭鼠与创建相结合，灭鼠与防病相结合，春季灭鼠共投药5000公斤，鼠盒1000个，对无主管单位和无物业管理的居民区、公共场所30余处，共投药20xx公斤。

(三)全面部署控烟工作。建立了完善的控烟网络和控烟队伍，在机关、学校、医院、居民区率先开展控烟工作。在5月31日世界无烟日，组织了镇、各街道事处和辖区单位开展了戒烟宣传活动，发放控烟的宣传材料5000份和印有吸烟有害健康的宣传品1000个，组织健康教育学习班6次，创建“无烟学校”32个、“无烟单位”120个、“无烟医院”41个。

(一)全面落实省《条例》规定的各项奖励政策。今年落实独生子女费167.89万元，农村、无业居民独生子女父母10元奖励落实100%。落实独生子女父母退休后一次性3000元奖励5.19万元。退二胎生育指标奖励9000元。

(二)全面落实对计划生育困难家庭的救助及帮扶政策。率先在全市建立《长安区人口与计划生育救助公益金筹集管理使用暂行办法》，每年筹集公益金50万元，对独生子女、双女户死亡、残疾、大病、生活困难等8类家庭每年进行不同金额的紧急救助。截止目前，我区共有2945人可享受每人每年960元的奖励扶助金;共有609人符合特别扶助政策，其中261人子女伤残，348人子女死亡，将得到每人每年3240或4080元的特别扶助金。对768名计生特殊家庭进行一次性救助和长期生活补贴。为4名计生特殊家庭落实了丧葬补贴，为23名计生特殊困难家庭进行了紧急救助。每年慰问帮扶计划生育困难家庭财物折合50多万元，落实独生子女意外伤害保险金572670元。群众应享爱的各项计划生育奖励政策、资金兑现率达到了100%。

(三)关注计生特殊困难家庭的就医和养老保障。出台了《长安区计生特殊困难家庭医疗养老服务保障机制实施办法》，设立医疗应急保障资金50万元，对计生特殊困难家庭进行“三补 、三免、一服务”优惠政策，计划生育特殊困难家庭优先入住我区公立养老院，落实护工保险74600元，落实了一年一次的健康体检。

(一)认真开展生殖健康服务。从3月23日开始，聘请市医院妇科专家，抽调计生局工作人员组成下乡服务小分队，深入基层为育龄妇女提供咨询和健康服务。目前已为6.73万名育龄妇女提供了免费生殖健康检查服务，对查出疾病的重点人员建立了生殖健康档案，进行跟踪服务。

(二)实施提升人口素质优生促进工程。今年8月，区计生服务站与区妇幼保健站合并为长安区妇幼保健计划生育服务中心，对不同年龄段的群众，针对性提供健康咨询指导及随访服务，对前来参加婚前检查、孕前优生的每一对夫妇都会建立一份健康档案。请妇科、男科、中医专家，为群众开展孕前优生知识和宣传科普知识讲座，大大提高了育龄群众自觉进行免费孕前优生健康检查的积极性，在享受服务的同时，也提高了自我保健意识，得到了育龄群众的好评和认可。截至目前，已为1892对待孕夫妇进行了免费孕前优生健康检查，筛查出高危人群242人。

(三)了解群众诉求，回访中心随访到位。今年3月我区回访系统正式安装使用后，截止目前共回访群众15144 人次，成功回访8505人次，回访成功率56.16% ，满意率达99.75%。回访中心共收集一般诉求239条，重要诉求16条。在回访过程中坚持“日梳理、周总结、月通报”制度。

(四)加强宣传引导，启动实施单独两孩政策。我省于20xx年5月30日全面实施单独两孩政策。截至目前，我区有1662对符合条件的夫妇成为该项政策受益者。同时依托“石家庄计划生育网上办事大厅”服务网，深化全程代办，优化审批流程，继续缩短办理时间。加强承诺制的探索和研究，杜绝审批过程中可能存在的漏洞。

(五)严格审查，扎实开展独生子女病残儿童及成人伤残二胎申报工作。20xx年我区独生子女病残儿童及成人伤残共申报30例，对每一例都进行了社会调查和家系遗传病史的调查。经过我区组织的医学专家鉴定，30例全部符合申报要求，其中独生子女病残儿童28例，成人伤残2例，符合率100%。对批准生育的夫妇，聘请了市四院、市一院的优生专家举办“证前一堂课”和预防出生缺陷知识公益性讲座，有效提高了二胎申请家庭对优生科学知识的知晓率。

(一)开展流动人口卫生计生均等化服务。目前全区共有全员流动人口60715人，18-49岁成年流入人口37372人，流入人口中已婚育龄妇女5924人，信息协查反馈和网络化协作信息反馈接收及时率均达到95%以上，信息个案入库率均达到98%以上。各社区机构利用家庭医生签约、门诊、义诊、儿童预防接种、孕产妇健康管理、老年人体检等多种措施，建立流动人口健康档案43140份。构建了居委会-社区卫生中心-街道三级流动儿童信息网络平台，全区流动儿童预防接种率达到99%以上。建立统一保健管理档案，使得他们基本享有当地居民同等保健服务。为外来务工人员中处于婚孕期青年提供婚前体检、孕前优生、孕产期保健等，与户籍人口同等的婚孕期基本项目免费医学检查和保健咨询服务。自20xx年开展孕前优生以来，我区对流动育龄夫妻进行免费孕前优生健康检查共计2700人。加强流动人口传染病防控，切实做好流动人口艾滋病、结核病等传染病救治工作。目前，流动人口传染病报告率和报告及时率达到100%。共为3万余名流动育龄妇女提供了1+8+x免费技术服务，落实免费服务率达96.9%，为流入已婚育龄群众避孕药具免费发放率达100%。实施流动人口家庭儿童的心灵成长家园工程，提升流动人口家庭儿童综合素质。

(二)协调联动，综合治理出生人口性别比。区成立了综合治理出生人口性别比领导小组，负责对全区各级各类医疗机构、个体门诊和销售避孕药具摊点等重点区域，进行定期拉网式检查和不定期突击检查。对开展胎儿性别鉴定和终止妊娠手术医疗机构的执业资格进行严格审核，对不符合规定的坚决予以取缔;对未经卫生计生行政部门批准，非法开展胎儿性别鉴定和终止妊娠手术的依法严肃处理。加大宣传力度，开展“消除性别歧视，促进家庭和谐”、“关心母亲健康，关爱女孩成长”主题宣传活动，在全区营造关爱女孩的宣传氛围。对石家庄动力工贸有限责任公司医院多次开展上环、取环、流产的行为进行了查处。目前，我区出生人口性别比已趋于正常。

(三)加大宣传力度，解读人口计生政策。对全区94名镇街计生干部、214名村居计生干部、3290名育龄妇女小组长、宣传员通过全方位、多角度，请上来，走下去，台上台下互动等多种方式开展计生政策、知识及宣传技巧的培训。区委宣传部在《长安周报》开辟的“计生专栏”，定期宣传婚育新风中涌现出的典型事迹和先进人物。各镇街、村居通过建立各自服务圈内的qq群、微信、微博等平台，传播婚育新风，使广大村民在家中就能直接接受计生政策法规、科普知识教育。在健康报，河北青年报、燕赵都市报、省电视台、省电台、河北新闻网、长城网，石家庄日报、燕赵晚报、石家庄电视台等主流媒体刊稿83篇。